Gestão da Força de Trabalho Alexandre Ribeiro R-Dias Assessoria para Varejo 2.

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Gestão da Força de Trabalho

Alexandre RibeiroR-Dias Assessoria para Varejo

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De 35% para 70% ao ano.

Turnover Alto

De 7,5% para 12,5%sobre vendas.

Desp. Pessoal Crescente

Maior rendaNovos desejos

Shopper mais Exigente

Maior rupturaX

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3

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Cenário

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Processos operacionais1

Foco na entrega de valor2

Mais produtividade3

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Respostas

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• Tempo de deslocamento;• Tempo de abastecimento;• Ociosidade entre tarefas;• Interferências de toda ordem;• Falta de plano de trabalho;• Falta de medição e

acompanhamento;• Loja e depósito sem

organização/layout focados na performance;

Processos Operacionais

Impacto na performance e custo

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Açougue, Frios e Padaria• Produção embandejados• Abastecimento de gôndolas• Limpeza de ambientes/eqptos• Atendimento nos balcões• Produção das receitas• Controle de validade e frescor

Frente de caixa• Tempo médio de atendimento• Fechamento caixa/tesouraria

Impacto na performance e custo

Processos Operacionais

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TP – Tempo Padrão

Processos revisados e reduções típicas:

• Produção embandejados em acg de 9% a 28%

• Abastecimento de gôndolas de 15% a 37%

• Limpeza de ambientes/eqptos de 5% a 25%

• Atendimento nos balcões de 7% a 29%

• Tempo de atendimento no checkout de 8% a 21%

• Fechamento caixa de 11% a 32%

• Fechamento tesouraria loja de 6% a 27%

• Recebimento de mercadorias de 9% a 40%

• Liberação de plataforma/armazenagem de 5% a 35%

PRODUTIVIDADE

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TP – Tempo Padrão

Processos revisados e reduções típicas:

• Produção embandejados em acg de 9% a 28%

• Abastecimento de gôndolas de 15% a 37%

• Limpeza de ambientes/eqptos de 5% a 25%

• Atendimento nos balcões de 7% a 29%

• Tempo de atendimento no checkout de 8% a 21%

• Fechamento caixa de 11% a 32%

• Fechamento tesouraria loja de 6% a 27%

• Recebimento de mercadorias de 9% a 40%

• Liberação de plataforma/armazenagem de 5% a 35%

PRODUTIVIDADEGanho de performance

de 8% a 29% (média 18,6%)Despesa de pessoal de 12%

12% x 18,6% =

2,23%

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Programação otimizada maximiza retorno no

investimento da folha de pagamento

Otimização da Escala de Trabalho

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Processos mal concebidos, improdutivos ou falta de

disciplina na execução, geram Quebras e Ruptura

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Aumento de 30% em não conformidades no recebimento…

+20,5% de perdas!

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Sep-11 Jan-12 Apr-12 Jul-12 Oct-12 Sep-11 Jan-12 Apr-12 Jul-12 Oct-12

venda 30,380,178 44,182,842 31,854,026 32,423,604 37,551,872

quebra R$ 2,777,748 2,408,364 802,721 719,323 686,941

Quebra % 9.14% 5.45% 2.52% 2.22% 1.83%

2,500,000

7,500,000

12,500,000

17,500,000

22,500,000

27,500,000

32,500,000

37,500,000

42,500,000

47,500,000

0.50%

1.50%

2.50%

3.50%

4.50%

5.50%

6.50%

7.50%

8.50%

9.50%

30,380,178

44,182,842

31,854,026 32,423,604

37,551,872

2,777,748 2,408,364 802,721 719,323 686,941

Cliente R Dias

Retorno do Projeto até Outubro de 2012 R$ 3.340.722,86

Quebras - Resultados

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Turnover

Mercearia e Não alimentos Perecíveis

Esforço de redução, focado em conscientização e comprometimento da equipe.

Conhecimento técnico tem um nível menor de importância.

Esforço de redução, focados em padronização operacional e formação técnica.

Conhecimento técnico tem elevado nível de importância.

Processos Operacionais

25% da quebra contábil ou R$ 2,4 milhões/ano

75% da quebra contábilou R$ 7,3 milhões/ano

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Turnover

Mercearia e Não alimentos Perecíveis

Processos operacionais

25% da quebra contábil ou R$ 2,4 milhões/ano

75% da quebra contábilou R$ 7,3 milhões/ano

Rotatividade elevada de pessoas = maior impacto negativo nestes processos.

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Conclusão

5 melhores quebras do ano 5 piores quebras do ano

Quebra média 1,5%

Rotatividade média 55,2%

Quebra média 3,0%

Rotatividade média 75,4%

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60% da ruptura é responsabilidadeda operação de loja

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Ruptura

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Alexandre RibeiroCel.: 011 97674-1001Fone: 011 [email protected]

www.rdias.com.br

Obrigado!

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