Informativo da Nova Rio1o trimestre 2008

Ano VI - Número 27

Gestão integrada:

Conheça as perspectivas de negócios da Nova Rio para 2008

Páginas 10 e 11

Gestão integrada:

Conheça as perspectivas de negócios da Nova Rio para 2008

Páginas 10 e 11

Conheça o Programa

Jovem Aprendiz

Página 6

Conheça o Programa

Jovem Aprendiz

Página 6

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Publicação trimestral da Nova Rio Serviços Gerais Ltda. R. Licínio Cardoso, 436 - S. Francisco Xavier (21) 3461-8555 • www.novario.com.br

Responsáveis pela Publicação: Bianca Granadeiro (Qualidade) e Bruno Loureiro Kuhl (Marketing).Apoio: Gláucia Froment (Administração), Geraldo Barbosa (Financeiro), Vânia Valéria (Financeiro), Patrícia Fernandes (Benefícios), José Bolívar Machado (Eng. Agrônomo), Sarah Krystian (Vendas), Gláucio Cavalcante (Jurídico), Jorge Luiz de Araújo (Contabilidade), Maria Iris de Souza (Medicina do trabalho), Nelice Bouças (Treinamento), Heloisa Carla Raibolt (Qualidade), Renato Medeiros (Marketing), Gizele Luz (SESMT).

Agradecimentos: Jovens Aprendizes (NOVA RIO), Eduardo Dias de Souza (Souza Dias Confecções), Júlio Cesar G. da Rocha (Lanlimp), Andrea Corrado (Promarket), Pedro Edson Brazil da Silveira (Diretor – Nova Rio), Thereza Mesquita de Faria (Cempes – Nova Rio), Ricardo Ceda (Mocidade Independente de Padre Miguel), Marco Aurélio Carvalho dos Santos (Becker), Bruno Cabral (Acreditte Consignado), Roberta Pugliese Nogueira (BV Financeira).

Edição visual: Leão Monteiro Publicidade e Editora (21 2509-0826)

A Direção do informativo não se responsabiliza nem é solidária com os conceitos emitidos em colaborações assinadas.

Mais um ano se inicia e a nossa edição do Informativo TÁ LIMPO traz várias novidades, inclusive um novo formato, com mais páginas e informações para os nossos leitores.

Além disso, este início de ano é o momento de renovar esperanças, reavivar o espírito empreendedor e solidário, para se conscientizar da importância de cada um de nós perante as nossas famílias, a sociedade e a natureza. É hora de observar os detalhes que clamam para serem notados, porque nos pequenos detalhes estão os grandes feitos da humanidade. Vamos considerar nosso comportamento ante a vida saudável e a criatividade, vamos guiar os nossos filhos para que o amanhã lhes reserve um clima adequado, um lugar habitável.

É claro que grandes disparidades existem na sociedade, mas precisamos proporcionar oportunidades para todos, que os direitos básicos de cada cidadão sejam exercidos e que todos tenham acesso a educação, saúde, habitação, trabalho, segurança e alimentação.

Nós da NOVA RIO esperamos continuar fazendo a nossa parte com metas e objetivos para fazer a diferença, com o intuito de ajudar a construir um futuro melhor, acreditando que tudo pode mudar, tudo pode melhorar, basta que cada um de nós faça a sua parte.

Boa leitura!

7 10 13PÁGINA 4 – QUALIDADE

Política, objetivos e importância da Qualidade

PÁGINA 5 – REFLEXÃO Saiba por que competência é fundamental

PÁGINA 6 – RESPONSABILIDADE SOCIAL Conheça mais sobre o

Programa Jovem Aprendiz

PÁGINA 7 – RESPONSABILIDADE AMBIENTAL O que podemos fazer para salvar o

planeta do aquecimento global

PÁGINA 8 – PERFIL Leia o bate-bapo com o diretor operacional

Pedro Edson Brazil da Silveira

PÁGINA 9 – PERFIL Veja como a colaboradora

Tereza Mesquita de Farias se tornou uma celebridade no Cenpes

PÁGINAS 10 e 11 – MATÉRIA PRINCIPAL A Nova Rio segue em busca de

uma gestão integrada

PÁGINAS 12 a 15 – NOTÍCIAS Confira eventos e homenagens,

além da chegada de novos clientes

PÁGINA 16 – COMPORTAMENTO Sócrates e a fofoca. História grega

mostra que é essencial pensar bem e refletir, antes de falar

PÁGINA 17 – MODA E BELEZA As tendências de cortes de cabelo

para o Inverno 2008

PÁGINAS 18 e 19 – CULTURA E LAZER Aproveite as dicas, piadas e

passatempos e divirta-se!

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MISSãO

Oferecer soluções inteligentes e rentáveis em serviços gerais e

permitir que os clientes trabalhem focados em suas áreas de

negócio, agregando valor e gerando bem-estar.

VALORES

Profissionalismo, Compromisso e Responsabilidade.

VISãO

Sermos reconhecidos como a melhor empresa prestadora de

serviços gerais e terceirização de mão-de-obra do Brasil.

Política para a Qualidade

Satisfação de clientes e funcionários;

Ser a melhor opção em serviços de limpeza predial, higienização e desinfecção

hospitalar e conservação de áreas verdes no mercado;

Cumprir normas internas e externas;

Melhorar a cada dia a qualidade de nosso Sistema de Gestão da Qualidade.

Objetivos para a Qualidade

Desenvolvimento contínuo de processos, serviços e profissionais;

Equipamentos, produtos e materiais de qualidade;

Ter ambiente de trabalho agradável (organizado e limpo).

Qualidade acima de tudo

Segundo a Organização Internacional para Padronização (ISO, International Organization for Standardization), situada na Suíça, a definição técnica de Qualidade é a adequação ao uso, a conformidade às exigências. A organização é responsável pelas normas de Qualidade em diversos setores, no mundo inteiro.

Atualmente, a gestão da qualidade é uma preocupação em diversas empresas, sejam voltadas para a qualidade de produtos ou de serviços. A conscientização para a qualidade e o reconhecimento de sua importância tornou a certificação de sistemas de gestão da qualidade indispensável para as micro e pequenas empresas.

A certificação da qualidade aumenta a satisfação e a confiança dos clientes. Além disso, reduz custos internos, aumenta a produtividade e melhora a imagem e os processos continuamente, facilitando o acesso a novos mercados.

Através de processos internos, são avaliadas as conformidades determinadas pela organização. As medidas garantem ao cliente um serviço realizado de acordo com padrões, procedimentos e normas.

As normas da série ISO 9000, a mais destacada entre os sistemas da qualidade, se aplicam a qualquer negócio. A verificação dos requisitos para sua a obtenção garante a continuidade e a melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade.

Esses requisitos auxiliam na maior capacitação dos colaboradores, no monitoramento do ambiente de trabalho e na verificação da satisfação dos clientes e fornecedores. A melhor organização e a produtividade podem ser logo identificadas.

A Nova Rio sabe da importância de se manter um ambiente no qual os colaboradores, trabalhando em equipe, como uma família, consigam um desempenho eficaz na busca das objetivos e missões da empresa. Afinal, qualidade acima de tudo.

Qual

idad

e

A manutenção e o aprimoramento

da Qualidade são pontos fundamentais

para o sucesso da Nova Rio.

Conheça abaixo a Missão, os Valores e

a Visão que orientam a nossa empresa,

assim como a Política e os Objetivos para a

Qualidade. Participe! Cada colaborador é

importante para essa conquista!

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Competência é fundamental

A competência, por sua vez, é associada a três habilidades: estudo, treino e continuidade.

O estudo é fundamental para que você não gaste tempo inventando a roda ou repetindo os erros dos outros.

Muitos freqüentadores de minhas palestras perguntam por que não conseguem estudar. Eu sempre digo:

“Você não consegue porque, no fundo, é orgulhoso. Não acha que alguém possa lhe ensinar algo”. As pessoas felizes têm a humildade de aprender com os outros, evitando os erros que eles já cometeram.

Tudo na vida é resultado de treino. Só adquirimos a competência assim. Se você é um grande cirurgião, é porque treinou arduamente para isso.

Mas, cuidado, esse processo não se resume apenas às coisas positivas; as negativas também estão incluídas. Os hipocondríacos, por exemplo, dedicam a vida inteira a procura de sintomas desagradáveis em seu corpo até que se tornam experts.

Vivem lendo bulas de remédio e tudo o mais a respeito de doenças. Eles também conversam e pensam sobre enfermidades o tempo todo.

Tudo o que uma pessoa faz bem

é resultado do desenvolvimento

de sua competência.

Se você quiser ser um bom pai, vai ter de expandir

sua competência. Se quiser ser

um empresário, também.

Quando a pessoa pensa

que a habilidade vem pronta, a frustração vai

estar por perto.

Há algum tempo, ouvi uma entrevista do Zico, que falou que as pessoas ficavam espantadas ao virem ele treinando mais tempo que os outros , pois pensavam : “Para quê, se ele já é um dos melhores do mundo?”.

Tempos depois, eu descobri que ele era o melhor do mundo porque treinava mais que os outros.

A competência também requer continuidade. Não adianta ser bom apenas por um dia. Tem de ser sempre.

Não adianta começar milhares de cursos, é preciso completá-los. Não adianta atender maravilhosamente bem um cliente e ser desatento com os outros.

Não adianta um único diálogo sensacional com o filho e distanciamento o resto do ano.

Quem consegue ser bom todos os dias, depois de um tempo, fica ótimo. Muitos processos de educação não dão resultados por falta de continuidade. As pessoas competentes concluem a trajetória a que se propuseram cumprir.

Silvia Osso Adaptado de um texto do Roberto Shinyashiki

Reflexão

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Em vez de esmola e caridade, fala-se de investimento e ação comunitária; em vez de dar aos pobres para emprestar a Deus, discute-se responsabilidade social. Este parece ser um fenômeno humanista que veio para ficar.

A responsabilidade social não é uma atividade separada do negócio da empresa. É a nova forma de gestão empresarial, onde existe um compromisso da empresa em relação à sociedade em geral.

A ação socialmente responsável abrange temas como a preocupação com o meio ambiente saudável, com a saúde e o bem-estar das pessoas, preocupações com a diversidade e os direitos humanos, além da preocupação com a ação social propriamente dita.

Nesse sentido, a Nova Rio dá seu primeiro passo ao colocar em prática o Programa Jovem Aprendiz. Não se trata apenas de cumprir a legislação, mas de aproveitar o que é uma determinação e transformar em valor.

O Programa Jovem Aprendiz da Nova Rio tem como objetivo oferecer conhecimentos destinados à qualificação e habilitação dos aprendizes para o mercado de trabalho e desenvolver aptidões e habilidades nas esferas pessoal, social e profissional.

Pessoal: � aquisição de níveis crescentes de autonomia,

Jovens aprendizes

Reunião com os paisEm 8 de dezembro de 2007, a Nova Rio

demonstrou o seu envolvimento com o Programa Jovem Aprendiz durante a reunião com os pais.

Na oportunidade, os pais conheceram melhor os objetivos e a forma de desenvolvimento do programa, esclareceram dúvidas, contaram experiências e ainda desfrutaram de um delicioso café da manhã.

Nova Rio e Jovem Aprendiz – Juntos somos fortes!

Resp

onsa

bilid

ade

soci

al

desenvolvimento do espírito crítico e maturidade emocional.Social: � consciência da importância do papel da juventude e do reconhecimento e exercício dos seus direitos e deveres. Profissional: � qualificação e oportunidade de inserção no mercado de trabalho, como indivíduo empregável, desenvolvendo o conceito de ética, adequação comportamental e habilidades técnicas.Venha conhecer de perto o Programa Jovem Aprendiz!

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A etiqueta sustentável

Responsabilidade ambiental: postura correta ante os grandes problemas que causam desequilíbrio tais como: desmatamento, aquecimento global, poluição, desperdício, mal uso de produtos, máquinas e equipamentos.

A ecologia deixou de ser um assunto restrito e agora ocupa as manchetes de jornais.

O que era chato ficou chique. Empresas, mídia, governos, bancos, astros de Hollywood e do Brasil passaram a discutir – com urgência – como fazer para salvar o homem do aquecimento global e melhorar a qualidade de vida na Terra.

A noção de sustentabilidade – desenvolvimento que não compromete o futuro – começa a ganhar as ruas.

A luta pela sustentabilidade será vencida em diversas frentes, que vão da tecnologia à política. Mas em todas elas será preciso mudar hábitos pessoais. Um bom começo é praticar os “três erres”: reduzir, reutilizar e reciclar.

É preciso fazer algo. E devemos fazer já. O futuro a gente faz agora.

A empresa onde você trabalha adota atitudes sustentáveis? Informe-se �sobre medidas de economia de energia elétrica, água e materiais de consumo. Afinal de contas, você não precisa de chefe para ser bom cidadão.

Já reparou na quantidade de copos de plástico jogados no lixo no fim �do expediente? Mude isso: traga de casa sua própria caneca ou uma garrafinha para água. Você ditará moda entre os colegas.

Quando precisar dos serviços de um portador prefira chamar um �bikeboy, em vez de um motoboy. Além de mais barato, ele entrega seus documentos com maior rapidez, sem poluir o ar nem provocar engarrafamentos.

Economize CDs e DVDs, que são feitos de plástico e são caros. A onda �agora usar e abusar de mídias regraváveis como CD-ROM, drives USB ou mesmo o e-mail para carregar ou partilhar arquivos.

Imprima somente o que for mesmo necessário e procure aproveitar os �dois lados da folha de papel. Tá certo, essa é uma daquelas dicas que você conhece bem. Mas a está colocando em prática?

Para a Nova Rio, o reconhecimento dessas questões e a busca por um planeta “limpo” são objetivos importantes. Reconhecer a responsabilidade ambiental como valor permanente na vida de nossa empresa e na sociedade é o que vale. É o planeta limpo!

Fonte: Editora Abril - Planeta Sustentável

Responsabilidade ambiental

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Em entrevista ao TÁ LIMPO, o

atual diretor operacional, Pedro

Edson Brazil da Silveira, conta

a sua trajetória profissional na

empresa e mostra que sempre

vale a pena acreditar nos sonhos.

NOVA RIO: O que fazia antes de vir para para a Nova Rio?PEDRO EDSON: Eu nasci no interior do Rio de Janeiro, na cidade de Santo Antônio de Pádua. Até os 19 anos fui lavrador. Trabalhava de dia na lavoura ajudando meus pais e estudava à noite. Dos 19 aos 22 anos, fui trabalhar em uma fábrica até terminar o ensino médio.

NOVA RIO: Como você chegou na empresa?PEDRO EDSON: Aos 22 anos, vim para o Rio de Janeiro (capital) procurar uma oportunidade de trabalho e fiz um curso técnico de contabilidade. Em 1987, consegui um emprego na Nova Rio como servente de limpeza.

NOVA RIO: Qual a sua trajetória dentro da empresa?PEDRO EDSON: Estou na empresa há mais de 21 anos. Fiquei como servente em torno de seis meses, depois fui promovido à ajudante de almoxarifado, em seguida à almoxarife. Passei também por chefe de expedição, gerente de expedição, gerente geral de operações e hoje sou diretor de operações.

NOVA RIO: Você imaginava que um dia poderia se tornar diretor?PEDRO EDSON: Eu tinha ambições, trabalhava sempre em busca de melhorias. Mas não imaginava que seria diretor da empresa. Trilhei um longo caminho para poder chegar até aqui.

NOVA RIO: Quais são os seus projetos para o futuro?PEDRO EDSON: Gosto de trabalhar socialmente. Quando cheguei ao Rio, encontrei muita dificuldade

Trajetória de sucessoPerfi

l

de conseguir emprego. Por isso, há mais de 20 anos eu busco dar oportunidades nessa área. Já consegui empregar mais de 4.000 pessoas. Há alguns anos eu venho realizando outros projetos na área social como Ginástica para a Terceira Idade, Escolhinhas de Futebol e Academias de Jiu-Jitsu, todos realizados dentro de comunidades carentes com aulas grátis. Além disso, tenho um desafio futuro em investir na área de creches públicas, porque hoje a mulher precisa trabalhar para ajudar na renda familiar, mas não tem com quem deixar seus filhos.

NOVA RIO: Que conselho você daria para os demais funcionários da empresa, principalmente os mais novos e os jovens aprendizes?PEDRO EDSON: Que eles busquem novas caminhos dentro da empresa, pois a Nova Rio tem a política de dar oportunidades para quem já está aqui. É fundamental ter comprometimento e buscar se desenvolver culturalmente e profissionalmente. As oportunidades sempre surgem e a prioridade é do colaborador interno, pois ele já vive o dia-a-dia conosco. O ideal é a cada dia se aperfeiçoar e se reciclar. Quem for capaz, chegará até ao topo.

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NOVA RIO: Você trabalha há quanto tempo conosco?TEREZA: Eu trabalho como faxineira há sete anos. Estou neste setor desde quando a Nova Rio começou a prestar serviço aqui no Cenpes.

NOVA RIO: O que significa aquela faixa branca no seu braço e que foi autografada pelo presidente?TEREZA: Aquela faixa é uma forma de destacar o funcionário premiado por seu desempenho no programa de Segurança, Meio Ambiente e Saúde, desenvolvido pela Nova Rio no Cenpes. E eu fui destaque pela primeira vez naquele mês.

NOVA RIO: E como você se destacou?TEREZA: Eu vi que vários colegas de trabalho eram destaque do mês, mas eu ainda não tinha conseguido. Meu encarregado, o Alex Braga, me motivou e eu consegui cumprir com qualidade, organização e compromisso as normas e resultados do programa. Ganhei o reconhecimento no mês de outubro.

NOVA RIO: Como foi seu encontro com o presidente?TEREZA: Ele estava no pátio enquanto eu trabalhava. Eu parei para assistir, ele me viu, apertou minha mão, me deu um abraço e autografou a faixa no meu braço. Eu fiquei emocionada e gritei para ele “Lula eu te amo!“. Ele sorriu e foi muito simpático e simples. Depois disso, fiquei conhecida como a “ Tereza do Lula “ e várias pessoas vieram apertar a mão que o presidente apertou. Até apareci na TV Cenpes.

Dia de celebridade

NOVA RIO: Quais são os seus sonhos?TEREZA: Hoje eu voltei a estudar na escola oferecida aqui dentro pelo Cenpes. Estou no ensino fundamental e tenho o sonho de melhorar profissionalmente. Gostaria de sair da limpeza e me tornar líder, e, quem sabe no futuro, encarregada da Nova Rio aqui.

O dia 26 de outubro de 2007 foi um especial para o Cenpes

e para a colaboradora da Nova Rio, Tereza Mesquita de Farias.

Em visita ao Centro de Pesquisa da Petrobras, o presidente Luiz

Inácio Lula da Silva quebrou o protocolo e autografou a faixa

de destaque que estava no braço da funcionária, que ficou

conhecida como “Tereza do Lula”. Confira a entrevista

com a mais nova celebridade da empresa.

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Em busca de uma gestão integrada

Conheça as perspectivas de negócios da Nova Rio para 2008

Em 2007, em especial, a NOVA RIO vivenciou o boom da Responsabilidade Ambiental, bem como a necessidade de se adequar às exigências de mercado no que tange à Medicina e Segurança do Trabalho. Por isso, consideramos, como perspectiva de negócios

para 2008, concentrar nossos esforços para a implantação das normas ISO 14001

(Meio Ambiente) e OHSAS 18001 (Saúde e Segurança Ocupacional).

Em virtude disso, resolvemos concatenar as normas, acima

mencionadas, à ISO 9001,construindo assim uma gestão integrada.O cenário mercadológico demonstra

claramente a preocupação das empresas em relação às questões ambientais e de segurança

e saúde do trabalhador, visto que as viabilidades de fechamento de negócios com algumas organizações está atrelada ao atendimento a legislações pertinentes das áreas. Visando não somente questões contratuais, a NOVA RIO e a sua direção estão preocupadas principalmente em atender e cumprir os requisitos legais pertinentes à minimização de impactos ambientais causados por produtos e equipamentos nas frentes de serviços, bem como a redução e prevenção de acidentes e incidentes com os colaboradores diretos ou indiretos.

A partir de março, uma parceria com a consultoria IsoServ vai levantar uma série de necessidades para adequação às exigências dessas normas. A meta é conseguir implantar em primeira instância a OHSAS 18001, já que possuímos uma estrutura organizacional montada que atenderá perfeitamente a esta norma. Além, é claro, do cumprimento das normas regulamentadoras e infra-estrutura para

suportar a equipe, que conta com quatro engenheiros de segurança, 33 técnicos de segurança, quatro médicos do trabalho, além de outros quatro médicos, um enfermeiro do trabalho e três técnicos de enfermagem.

O término dessa implantação está previsto para dezembro de 2008 e nossa auditoria de certificação provavelmente será agendada junto ao organismo certificador RINA para janeiro de 2009. Cabe lembrar que o levantamento de necessidades para implantação da ISO 14001 será efetuado paralelamente, porém a sua adequação é mais complexa, tendo previsão de certificação para julho de 2009.

O que podemos constatar atualmente com grande tendência de evolução é a disposição crescente dos consumidores e clientes em valorizar cada vez mais empresas que atuam com esse nível de responsabilidade e proatividade, focando o respeito ao homem e ao meio ambiente e promovendo cuidados para evitar riscos ao planeta, a saúde e/ou segurança dos mesmos.

Esperamos que com todo esse empenho e comprometimento da NOVA RIO com o Meio Ambiente, a Saúde e a Segurança Ocupacional, a imagem da empresa seja fortalecida junto aos colaboradores, clientes e a própria sociedade, proporcionando ampla repercussão no cenário em que atua. O compromisso e o respeito dedicados às pessoas e ao planeta resultam em um grande diferencial estratégico em relação aos cuidados e às exigências legais.

Mais ainda, acreditamos que nossa empresa possa, a médio prazo, ser considerada no mercado em que atua como exemplo e referência em Gestão Integrada (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança).

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No dia 18 de janeiro, a Nova Rio inaugurou a sua área de lazer com uma confraternização muito animada entre os colaboradores. Localizada no bairro de São Francisco Xavier, a área de lazer é um local onde os funcionários da sede podem desfrutar de um momento de descanso e lazer no horário do almoço, com algumas atividades como sinuca, tênis de mesa, xadrez, baralho, damas, sala de vídeo e cantinho de leitura, formado por livros doados pelos próprios colaboradores.

Com essa iniciativa a Nova Rio visa o bem-estar dos funcionários, proporcionando um espaço onde podem relaxar e ao mesmo tempo adquirir cultura dentro do ambiente de trabalho.

Espaço para o lazer

Notí

cias

No dia 26 de janeiro, no Bar e Botequim São Nunca, localizado na Barra da Tijuca, foi realizada a segunda edição da “Feijoada Nota 10” da Escola de Samba Mocidade Independente de Padre Miguel. Além da participação da bateria e de passistas da escola, o evento contou com a presença dos colaboradores e convidados da Nova Rio, que promoveu e patrocinou a feijoada ao lado da cervejaria Itaipava e do São Nunca. O encontro foi um sucesso, reunindo comida boa, gente bonita e, é claro, muito samba no pé!

Feijoada da Mocidade

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Segurança doméstica

Notícias

No dia 17 de dezembro, a Nova Rio realizou a sua confraternização de final de ano, na casa de festas Lajedo, em Vargem Pequena. Colaboradores, fornecedores e convidados estiveram presentes.

A festa foi muito animada e contou com diversas atrações como: foto divertida, DJ, sorteio de brindes e um grande show com a banda de pagode Fundo de Quintal.

A Nova Rio agradece a todos e deseja um ótimo ano de 2008!

Final de ano animado

PRECAuçõES

Até 1 ano de idade deve-se optar por travesseiros duros, que não modelem a cabeça. Os cobertores devem ter as laterais

presas para evitar que impeçam a respiração.

Deve-se tomar cuidado com piscinas, baldes, banheiras e até vasos sanitários, pois estes representam perigo de afogamento. Baldes devem estar vazios e os sanitários

fechados. De acordo com o Ministério da Saúde, o afogamento é a segunda maior causa acidental de crianças.

Crianças até os 10 anos não têm habilidade para identificar a velocidade do carro e saber se conseguem

atravessar. Também não identificam a origem da buzina. Portanto, os pais devem manter as crianças o mais

afastado possível do meio fio.

A cozinha é o local mais perigoso da casa. Por isso, o ideal é que a criança não fique sozinha nesse cômodo da casa,

onde, além de objetos cortantes e pontiagudos, como facas e garfos, há o perigo de queimaduras e o risco de

intoxicação por produtos de limpeza.

Coloque protetores nas tomadas que ficam ao alcance de crianças, para evitar choques elétricos.

Acidentes domésticos, aliados

aos de trânsito, são causas de seis

mil mortes anuais de crianças

até 14 anos no Brasil, segundo

a ONG Criança Segura. Por isso,

pequenos cuidados domésticos

devem ser tomados para proteger

a garotada e evitar acidentes,

como afogamentos, quedas

e sufocamentos.

Para isso, fique atento e siga

as precauções descritas no

quadro ao lado.

Assim, você aumenta

a segurança das crianças,

torna seu lar mais tranqüilo

e sua família mais feliz.

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Culto EcumênicoPara iniciar o ano de 2008 com o “pé direito”,

alguns colaboradores da empresa participaram do Primeiro Encontro Ecumênico, realizado em nossa Escola de Limpeza. Representantes de várias religiões se uniram para compartilhar sentimentos e crenças, transformando-os em um magnífico exercício de boa convivência, respeito e, sobretudo, união.

Tarde CulturalNo dia 23 de janeiro, a Nova Rio

realizou uma tarde cultural trazendo para seus colaboradores mais cultura e conhecimento com a palestra “Educar com limites é educar com amor”, ministrada por Nelice Figueiredo Bouças, superintendente de RH, e Juliana Loureiro Vieira, auxiliar de treinamento.

O objetivo foi tratar de um assunto polêmico e importante de forma descontraída e interativa, abordando aspectos como autodisciplina, o exemplo reparador, castigos que devem ser evitados a todo custo e demonstração de amor.

Notí

cias

As mulheres chegaram timidamente ao mercado de trabalho na década de 50 e foram ganhando espaço no competitivo mundo corporativo. Hoje, cresceram tanto que praticamente nenhum segmento profissional ficou imune ao talento feminino. As mulheres chegaram, mostraram a sua competência e estão liderando em todos os ramos de negócios.

Estudando cada vez mais, elas vêm se especializando em suas profissões, ganhando maior espaço na alta administração das empresas. Aliadas à multifuncionalidade e ao conhecimento emocional, hoje em dia elas estão mandando, e na Nova Rio não é diferente. É a tendência do mundo moderno.

Na Nova Rio, esse perfil de liderança feminina é uma realidade. A diretoria geral, assim como superintendentes, gerentes, chefes de seção, coordenadoras e supervisoras, são comandadas por mulheres.

Entre salto alto, batons e relatórios, é forte o domínio feminino. Elas representam 14,04% do quadro de líderes. Setores estratégicos da empresa, como Recursos Humanos, Comercial e Operacional, têm o toque especial da gerência feminina.

Por isso, a Nova Rio homenageia todas as mulheres pelo dia 8 de Março, “Dia Internacional da Mulher”. Parabéns!

Mulheres no comando

Conheça os colaboradores que se destacaram no desempenho de suas funções. A Nova Rio parabeniza a todos e ressalta

o orgulho de tê-los em nossa equipe.

Superando expectativasA Nova Rio gostaria de parabenizar os

funcionários Edivaldo da Silva de Oliveira e Vanderson da Silva Aniceto pelos serviços prestados no grupo Pão de Açúcar, na unidade Vila Isabel. Eles superaram as expectativas em relação à capacitação profissional, sempre muito atenciosos e prestativos nas solicitações efetuadas pela administração, cumprindo não só as tarefas diárias, mas também atuando de forma proativa nas demandas que surgem. É uma grande satisfação ter nessa equipe profissionais tão dedicados.

Colaboradora dedicadaAdriana Oliveira é uma colaboradora que merece

destaque, pois vem demonstrando muita agilidade e satisfação na execução das tarefas dentro da Embratel, além de ser uma pessoa extremamente gentil com todos do seu convívio.

Ela é demasiadamente dedicada, se atém aos detalhes, e por isso a Nova Rio se orgulha de ter uma profissional assim. Parabéns pelo empenho e comprometimento!

Dezembro de 2007:

DANIEL DA SILVA TEIXEIRA – ContadorDemostrou ser um colaborador proativo e polivalente ao cooperar com o Departamento Financeiro em decorrência da saída inesperada de dois colaboradores. Exerceu de forma profissional as funções inerentes ao setor com dedicação e senso de colaboração. Merecidamente foi eleito o “colaborador do mês”.

COLABORADOR DO ANO de 2007:

CÉLIA SILVA NOGUEIRA – Auxiliar de RecrutamentoAtravés de votação interna realizada durante a festa de final de ano no dia 17 de dezembro, esta colaboradora foi eleita destaque de 2007. Com seu carisma, dinamismo e eficiência no atendimento e execução das tarefas pertinentes ao setor de recrutamento e seleção, Célia demonstra o porquê de ter sido eleita destaque do ano.

NotíciasNovos clientes

Uma das características da Nova Rio é conquistar e manter ótimos resultados em vários segmentos do mercado.

O resultado desse brilhante desempenho, contemplando os novos contratos e os aditivos, foi a contratação de 106 novos colaboradores.

Empregamos 75 colaboradores distribuídos em seis novos parceiros, os quais podemos citar órgãos públicos e privados nos segmentos de Comércio e Prestação de Serviços. São eles:

Casa e Vídeo; �Synapsis Brasil; �G&O – Ginecologia e Obstetrícia; �Promo Info; �Imobiliária Marcus Cavalcante; �INPAS – Inst. De Previdência Social �de Petrópolis.

Ratificando a excelência na qualidade de nossos serviços, tivemos a oportunidade de renovar contratos através de processos licitatórios nos clientes:

Hospital Geral de Bonsucesso, �BR Distribuidora Petrobras, Furnas e CET-Rio.

E aumentar o número de funcionários nos atuais clientes:

TBG, Barra Shopping, Dufry, �Lojas Americanas, TV Record, Azul Seguros, Delta Construções, Nitriflex e Universidade Candido Mendes.

Conheça o CLuBE DE VANTAGENS

Acesse o site da Nova Rio, confira as empresas já conveniadas e aproveite!

Menções Honrosas

Destaques

Na Grécia antiga, Sócrates era um mestre reconhecido por sua sabedoria e por prezar, acima de tudo, pelo conhecimento e pela ética. Certo dia, o grande filósofo se encontrou com um conhecido que lhe disse:

– Sócrates, sabe o que acabo de ouvir sobre um de seus alunos?

– Um momento – respondeu Sócrates, que logo pediu que o conhecido submetesse o assunto aos três filtros: “o que vai contar é verdadeiro?”; “é algo bom para o outro?” e “melhora alguma coisa, é útil?”.

O conhecido viu então que o que acabara de ouvir não passaria pelo teste.

– Se não é verdadeiro, nem bom, nem útil, para que contar? – concluiu Sócrates.

Essa história serve para nos fazer refletir sobre como tem sido nosso comportamento na arte de ouvir e falar. O que falamos traz sempre conseqüências que podem ser boas ou ruins para nós mesmos, para outras pessoas, para a nossa vida e até para a organização. Assim sendo, é bom pensar bem e refletir antes de falar. Melhor, faça antes o teste dos filtros.

Aprender a controlar a língua é um exercício diário e contínuo. Infelizmente, temos a compulsão de falar por impulso, por ansiedade, por diversão inconseqüente e até por maldade.

Quando relatamos coisas que depõem contra uma

pessoa, isso cria uma predisposição negativa contra o outro e leva as pessoas a insinuarem coisas (também inadequadamente). Pode-se confiar em alguém assim?

Considerando os filtros acima, eis alguns exemplos de falas que devemos evitar:

O que não se sabe se é verdade:� Aquilo que não se presenciou, se leu ou ouviu em

fonte duvidosa.

O que não vem para o bem:� Comentários maldosos sobre a aparência de terceiros,

sobre fatos que depõem ou expõem ao ridículo.� Comentários sobre questões íntimas ou situações

que não interessam aos outros. O que não é útil:� Tudo o que se disse anteriormente.

Um grande desafio para nós, seres humanos, é aprender a “ouvir atentamente e falar com sabedoria”. Quando de nossa boca saem palavras que honram nossa reputação, acabamos por contribuir para o crescimento dos que estão ao nosso redor, desde os familiares e amigos até as pessoas que trabalham conosco na organização.

Pense nisso!

Sócrates e a fofoca

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É impossível falar de inverno, sem falar de moda, correto? É nesta época do ano que as pessoas capricham mais no visual. E cores e cortes de cabelo também são essenciais para a mulher que quer estar em dia com as novidades.

As tendências apresentadas nos desfiles Outono/Inverno 2008 não ficam só nas roupas. Os cabelos também foram um ponto forte nas passarelas, que apresentaram madeixas curtas, longas, despenteadas, franjas e muito mais. Veremos agora algumas dicas para estarmos com os cabelos na moda:

Cortes curtos/médios: o chanel alongado, liso ou ondulado bem natural; cortes estilo menino; cortes com cara de “saí da cama agora”, bem texturizados, ótimos para rostos finos; muitas camadas; franjão.

Cortes longos: camadas e franja, natural, com algumas camadas ao redor do rosto apenas; corte com navalha, bem esvoaçante.

De qualquer forma, tudo indica que o cabelo “chapinha” já era. Pelo menos por enquanto. Agora, é a vez do volume, das camadas e franjas, muitas franjas. Bem lisona e pesada para cabelos grossos, e natural ou meio bagunçada para cabelos finos.

São muitas as tendências para esse inverno. O importante é escolher a que mais se aproxima do seu estilo. Sucesso!

Cortes de cabelo para o Inverno 2008

Moda e beleza

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Confira as dicas e divirta-se!CINEMA: O Cinema Nacional está com força total e a dica de estréia no circuito é o primeiro filme do diretor Wolf Maya, “Sexo com

amor?“. O longa é uma comédia baseada na realidade que fala dos conflitos da vida amorosa entre homens e mulheres. No elenco, Malu Mader, Carolina Dieckmann e Reynaldo Gianecchini.

TEATRO: Estréia em abril, na casa de espetáculo Vivo Rio, a peça Os Produtores, um musical de Mel Brooks. Com Miguel Falabella, Juliana

Paes e Vladimir Brichta, a superprodução, que envolve mais de 10 cenários, 350 figurinos e uma orquestra de 11 músicos, conta uma história sobre fracassos e sucessos na primavera de 1959 em Nova York.

Vivo Rio – R. Infante Dom Henrique, 85 – Flamengo – www.vivorio.com.br

BARES: Lapa 40º – Sinuca e Gafieira é a nova casa de entretenimento do bairro mais boêmio carioca. Para quem gosta

de pura diversão, dançar e curtir a noite nada melhor do que aproveitar o local do momento: a Lapa. Sinuca, gafieira, música ao vivo, cerveja, whiskeria, tabacaria, cyber-café, dardo e internet sem fio em todos os andares. Tudo isso num só endereço.

Rua do Riachuelo, 97 – Lapa – Telefone: (21) 3970-1378 / 1329 / 1334

DIVERSOS: O SESC é uma ótima opção de cultura e lazer com qualidade e preços populares. Teatro, dança, música, artes plásticas,

cinema, vídeo e literatura. É só escolher o SESC mais próximo de sua casa e aproveite com a família a diversificada programação.

Acesse o site www.sescrio.org.br.

Cult

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Pudim de chocolate com creme de leiteIngredientes:

�1 lata de leite condensado

�1 lata de leite

�200 gr de chocolate em pó

�1 lata de creme de leite

�½ xícara (chá) de água

�1 envelope de gelatina incolor sem sabor

Modo de preparo:Coloque a gelatina na água e leve ao fogo para derreter (não deixe ferver). Leve ao liqüidificador, juntamente com todos os ingredientes restantes (não precisa bater muito). Derrame a massa em um pirex de buraco e leve à geladeira até endurecer.

Rendimento:10 porções

O REVIVA (Centro de Tratamento de Anomalias Craniofaciais do Estado do Rio de Janeiro), inaugurado em março de 2004 e sob a direção do cirurgião plástico Rawlson de Thuin, membro titular da Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica, atende crianças e adultos com má formação congênita, como: lábio leporino, fenda palatina e outras anomalias da face. O centro realiza atendimentos gratuitos, com acompanhamento em diversas especialidades, como profissionais das áreas de cirurgia plástica, cirurgia buco-maxilo facial, odontologia, pediatria, otorrino, psicologia, anestesistas, enfermagem, serviço social e recreação pedagógica.

Para mais informações: Avenida Padre Leonel Franca, 248 – Gávea (entre a PUC e o Planetário). Tels.: 2299-5903/2299-5904 - reviva@saude.rj.gov.br

Informações úteis

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Cultura e Lazerpassatempo • passatempo • passatempo • passatempo

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JOGO DOS SETE ERROSEntre um chocolate e outro, divirta-se encontrando os sete

erros. Feliz Páscoa!

CAçA-PALAVRASOs EPIs são ferramentas de trabalho fundamentais para

proteger a sua saúde no trabalho. Encontre-os no caça-palavras abaixo e não deixe de utilizá-los!

LUVAS - CAPACETE - BOTAS - ÓCULOS - MÁSCARA - AVENTAL

L H A É L R J D C Y V

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Ç S A T O B Ç S T L Ó

Respostas do jogo dos sete erros:

1) O umbigo do coelho foi retirado2) Falta o detalhe da parte interna da orelha esquerda 3) A sobrancelha direita foi apagada. 4) A cor do focinho foi modificada de rosa para preto. 5) Um dos ovos tornou-se branco6) Outro ovo tornou-se preto7) A grama à direita do coelho está diferenteE aí, encontrou mesmo os sete erros?

Piadas

Piadas

Pedindo aumentoUm empregado chega para o patrão e diz: – É melhor o senhor me dar um aumento!– Por quê? – pergunta calmamente o patrão. – Várias empresas estão atrás de mim. O patrão, com ar de desconfiado, pergunta:– Quais são essas empresas?– Empresa de água, de luz e a de telefone.

O burroUm estagiário estava saindo do escritório quando ele vê o presidente da empresa em frente à máquina de picotar papéis com um documento na mão.– Por favor – diz o presidente – isto é muito importante e minha secretária já saiu. Você sabe como funciona esta máquina?– Lógico! – responde o estagiário.Ele liga a máquina, enfia o documento e aperta um botão.– Excelente! Muito obrigado – agradece o presidente – eu preciso só de uma cópia. Onde sai?

O Mendigo vagabundoO mendigo bate à porta de uma dona de casa e pede uma esmola.– Puxa, mas o senhor me parece tão forte e sadio, por que será que não consegue achar trabalho? – pergunta a dona de casa.– Sei não, madame! Acho que é pura sorte!

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