GINGA 3.0 - MVP: COMO CRIAR PRODUTOS DE FORMA RÁPIDA E BARATA
GINGA 3.0 - COMO LIDERAR UMA EQUIPE
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StartInvestimentos
Sua Conta no Banco Sua Conta na Corretora
Tesouro DiretoBM&FBovespa
FundosCustodiante
CDBsCETIP
LCI - LCACETIP
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StartInvestimentos
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ACELERADORA ESCOLA
Como Liderar Uma EquipeStart Investimentos
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Dinâmica 1 Perguntas
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O Trabalho de um CEO
• Articular a Visão
• Desenvolver a Estratégia
• Pessoas que se Encaixem na Cultura
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Know-how vs. MétierConhecimento vs. Vocação
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Dinâmica 2 Speed Dating
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GE (General Electrics) Antes e Depois
1981 - Quando Jack Welch Assumiu
Valor de Mercado - $ 13 Bilhões Receita - $ 27,9 Bilhões
Lucro - $ 1,6 Bilhões Funcionários - 4.004
1999 - 2 Anos Antes de Deixar a GE
Valor de Mercado - $ 525 Bilhões Receita - $ 111 Bilhões Lucro - $ 10,7 Bilhões Funcionários - 340.000
2015 - 14 Anos Depois de Deixar a GE
Valor de Mercado - $ 280 Bilhões Receita - $ 117 Bilhões Lucro - $ 11,9 Bilhões Funcionários - 333.000
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Dinâmica 3 Bolinha
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Os 5 Níveis de Liderança
De desconhecido a influenciador
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1º - Liderança por PosiçãoAs pessoas seguem por precisam
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2º - Liderança por PermissãoAs pessoas seguem porque querem
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3º - Liderança por ProduçãoAs pessoas seguem por causa do que você fez pela empresa
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VídeoCarlos Brito
https://www.youtube.com/watch?v=IUHUdDbpxXg
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4º - Liderança por DesenvolvimentoAs pessoas seguem pelo que você fez por elas
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5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa
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5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa
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VídeoSteve Jobs
https://www.youtube.com/watch?v=rQKis2Cfpeo
https://www.youtube.com/watch?v=kYfNvmF0Bqw
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Dinâmica 4 Coloque em um papel todas as pessoas que você lidera e em qual nível de liderança você
está com cada uma.
Use uma escala de 1 a 5, onde 1 é um baixo nível de liderança e 5 é um nível muito alto
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‘colocar as pessoas certas dentro do ônibus…
… as pessoas erradas para fora do ônibus,
… e as pessoas certas nos assentos certos’
— Jim Collins
O Primeiro Trabalho de um Líder é:
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Obrigado!
Organização:
Designed by Vinícius Costa ©