global traineeprogram

2

2

SiStema induStrial global.

a tenaris é líder global na produção e no fornecimento de tubos de aço e serviços relacionados para a indústria mundial de energia e para outras aplicações industriais. entre os nossos clientes estão empresas líderes mundiais de petróleo e gás, além de empresas de engenharia dedicadas à extração de petróleo e gás, transporte, processamento e unidades de geração de energia. operamos uma rede mundial integrada por unidades de produção de tubos de aço, pesquisa, terminação e serviços com operações industriais nas américas, europa, oriente médio, Ásia e África, e uma presença direta na maioria dos mercados de petróleo e gás.

operações globais

bilHÕES DE DÓlARES EM VENDAS lÍQUiDAS ANUAiS

PAÍSES COMPlANTAS DE PRODUÇÃO

PAÍSES ATENDiDOS PElA NOSSA REDE DE SERViÇOS E DiSTRibUiÇÃO

MilHÕES DE TONElADAS DE TUbOS DE AÇO FAbRiCADOS ANUAlMENTE

10.8

15

30

6.4

4

5 Carreiras reaispara talentos reais

O momento de dar os primeiros passos no

mundo empresarial pode gerar um certo

medo. A Tenaris entende isso e está preparada

para dar apoio para você atingir o seu potencial,

porque são as pessoas talentosas que fazem a

empresa crescer.

a empreSa quer voCê.Na última década, a Tenaris se firmou como

líder no fornecimento de tubos de aço e serviços

afins para a indústria mundial de energia.

Seus recursos humanos tiveram um papel

fundamental nesse crescimento e continuam a ser

a força motora que faz a empresa avançar.

O recrutamento de pessoas com talento nos

centros de excelência em todo o mundo garante

que a Tenaris tenha uma equipe internacional

unida por suas habilidades e visão.

A Tenaris investe na excelência para permanecer

à frente da concorrência. Para apoiar esse

esforço, a empresa desenvolveu o Global Trainee

Program (GTP), cuidadosamente elaborado

para formar as mentes jovens mais talentosas

do mundo, fornecendo capacitação de alta

qualidade em um meio estimulante, desafiador e

multicultural.

Olga DorozhenkoSupply Chain Analyst, Rússia

minha experiênCia Com o gtp foi ótima, permitiu que eu me ComuniCaSSe CompeSSoaS do mundo inteiro.viajar para vÁrioS paíSeS me fez entenderque a tenariS é uma grande família.”

”

Glo

bal

Tra

inee

Pro

gra

m

Charles EichmeyerHeat Treatment Operations, EUA

quando eu fui Contratado pela tenariShiCkman não podia imaginar que em doiS anoS eStaria onde eu eStou hoje. a empreSa me deu maiS oportunidadeSdo que eu poderia ter Sonhado para o meu primeiro emprego.”

”

CreSCimento interno

O GTP é uma iniciativa estratégica

da Tenaris para atrair e desenvolver

profissionais de nível superior recém-

formados. O GTP proporciona aos

participantes treinamento acelerado e

desenvolvimento como ferramentas para

que eles possam progredir na empresa.

6

7

Os GTs podem passar por,

pelo menos, duas atribuições

durante o programa de dois

anos. Uma mudança de setor,

supervisor e objetivos permite

aos GTs conhecer diferentes

áreas da empresa e estilos de

liderança, e os ajuda a fazer

contatos úteis para o seu

futuro na Tenaris.

Os GTs com formação técnica

passam pelo menos um ano na

planta, o que inclui trabalho

em turno e participação em um

projeto industrial específico.

Dessa forma, os GTs aprendem

sobre a cultura industrial que

sempre foi a base da empresa,

adquirem experiência prática

da vida diária de trabalho

na planta, conhecem os

produtos, os processos de

produção e a gestão industrial,

e desenvolvem as capacidades

de solucionar problemas e de

tomar decisões.

gtp: a porta de entradapara a Sua Carreira na tenarisO GTP é a ferramenta estratégica de

desenvolvimento que visa criar uma reserva

de profissionais promissores com grande base

industrial.

O programa apoia a integração à cultura

global, porque os Global Trainees (GTs) terão

a oportunidade de participar de um ambiente

totalmente multicultural, enquanto aprendem

sobre a experiência industrial da Tenaris e

adquirem os seus valores por meio do contato

direto com a planta.

o programa de doiS anoStem CinCo elementoS prinCipaiS:

ROTAÇÕES

TREiNAMENTO NA PlANTA

1

2

Yosra Abdel HakGT Mill Training, Dubai.

a experiênCia do gtp é Culturalmente variada e amigÁvel. o programa me ofereCe a oportunidade de explorar o mundo da tenariS, o que me darÁ uma baSe Sólida para a minha futura Carreira na tenariS.”

”

Glo

bal

Tra

inee

Pro

gra

m

Huyen Kami PhungMarketing, Cingapura.

o gtp me proporCionou um deSenvolvimento profiSSional Completo, inCluindo vÁriaS oportunidadeS de expore aperfeiçoar aS minhaS CompetênCiaS por meio de trabalhoS prÁtiCoS, SuperviSão e rotação.”

”

Os objetivos são estabelecidos

no início de cada período, e de

acordo com eles os supervisores

controlam e avaliam o

desempenho. O programa

determina duas avaliações

de desempenho por período,

que fornecem perspectivas

diferentes para uma avaliação

precisa. Ao mesmo tempo,

um processo de feedback

formal é realizado depois de

cada etapa de avaliação, que

é controlada de perto pelos

Recursos Humanos por meio

do Coordenador do GTP.

O GTP dá aos GTs as ferramentas

de treinamento fundamentais

para o sucesso da sua carreira na

Tenaris que incluem os Módulos

de Treinamento fornecidos pela

TenarisUniversity, entre outros.

Esses módulos de treinamento

combinam e-learning e cursos

presenciais que abrangem de

capacidades administrativas a

técnicas, e são especialmente

criados para assegurar que

as competências do trainee

correspondam às necessidades

da empresa. O treinamento é

intensificado pela participação

no treinamento internacional

TenarisUniversity Induction

Camp (TUIC).

As cerimônias de formatura

são realizadas duas vezes por

ano e marcam a etapa final

do programa. O feedback

de um desempenho muito

bom é a condição básica para

a formatura, que também

depende da conclusão

bem-sucedida dos períodos

e módulos de treinamento,

além da aprovação pela

alta administração. O

Coordenador do GTP

controla de perto o progresso

de cada GT e trabalha em

conjunto com os supervisores

em cada passo do programa.

AVAliAÇÕES E ACOMPANHAMENTO TREiNAMENTO FORMATURA

3 4 5

5. Formatura

ENGENHEIROS

1.

3.

OUTRAS ESPECIALIDADES

Treinamento das NovasContratações

TUIC(1)

(1 mês)

2. Treinamento na Planta

Treinamento noLocal de Trabalho(2)

(Dois Períodos)

APÓS OTÉRMINODO GTP

Supply Chain PlanejamentoRecursos HumanosÁrea ComercialOperações IndustriaisAdministração & FinançasQualidade, etc.

4. Treinamento

Treinamento noLocal de Trabalho(2)

(1) O Induction Camp da TenarisUniversity pode ocorrer a qualquer momento após seis meses na empresa(2) Os GTs da Exiros fazem dois Períodos de Treinamento no Local de Trabalho

EN O & A O

SEMPE H C MPANHAM NEOTD

A1aoãçiubirt o

2a Atribuiçã

aS etapaS do gtp

8

o CurSo aCabou. e agora?

A Tenaris é uma empresa que oferecerá

o espaço de que você precisa para crescer

em um ambiente profissional, que

vai apoiá-lo, encorajá-lo e apresentar

desafios permanentes. O GTP é um

programa de dois anos que combina

ensino, trabalho prático e experiência

no local de trabalho, dando a você o

ponto de partida necessário para você

se destacar na sua carreira.

9

Christian AlvaradoTechnical Sales, México.

o gtp foi uma grande experiênCia peSSoal e profiSSional para deSenvolver aS minhaS habilidadeS e o meu ConheCimento Com uma viSão global. é uma oportunidade de Compartilhar experiênCiaS Com peSSoaS do mundo inteiro e de todaS aS ÁreaS.”

”

Glo

bal

Tra

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Pro

gra

m

um mês de treinamentocom dimensão internacional

Todo profissional júnior que participa do GTP

se reúne com colegas do mundo todo para

realizar o TenarisUniversity Induction Camp

(TUIC).

Durante um mês de integração, os GTs se

submetem a uma experiência de curso intensivo

para conhecer a cultura e a organização da

Tenaris, além dos valores fundamentais da

empresa.

Mais de 70 instrutores, na maioria gerentes e

diretores da Tenaris, colaboram com o Induction

Camp e o CEO participa uma vez por edição,

interagindo com os GTs. Consultores e professores

externos fornecem informações adicionais que

abrangem assuntos como tendências da indústria

e conhecimentos de gestão.

ConteúdoS do CurSo No TUIC os participantes aprendem os

princípios básicos da Tenaris por meio de

diversas atividades, que incluem aspectos

técnicos e administrativos.

Entre as áreas abrangidas no TUIC estão Processos

de Produção da Tenaris, Produtos, Qualidade,

Compras, Supply Chain, Vendas e Marketing,

GTS POR PERÍODO

60

MÊS

DE DURAÇÃO

1

HORAS DE

TREiNAMENTO

160

tuiC em númeroS

GESTORES

DA TENARiS

QUE DÃO

CURSOS

70

Marcia Meola MonzónSupply Chain, Argentina.

eu paSSei de eStagiÁrio a global trainee. eStou muito entuSiaSmada Com aS oportunidadeS de trabalho integrado que o tuiC ofereCe. é impreSSionante que a empreSa dê tanta ênfaSe ao treinamento.”

”

Ética nos Negócios, Controle de Gestão,

Recursos Humanos, Comunicação,

Administração e Finanças, Meio Ambiente, TI,

Pesquisa e Desenvolvimento.

Além disso, os GTs recebem um treinamento

para melhorar as suas competências de gestão,

que inclui: Fundamentos da Comunicação,

Solução de Problemas e Tomada de Decisões,

Eficiência Pessoal, Diversidade e Trabalho

em Equipe.

A Tenaris entende que você tem uma variedade

de interesses, e a empresa estimula e apoia isso.

O seu desenvolvimento é fundamental.

Esses assuntos são ensinados em vários formatos,

e incluem apresentações em grupo de projetos para

demonstrar o conhecimento adquirido e aplicado.

Aplicações práticas e vários módulos de e-learning

interativos complementam a teoria da sala de aula.

Além disso, imersões em centros de produção e

laboratórios integram o programa de treinamento,

permitindo aos participantes conhecer os processos

de produção em execução.

10

11

a tenaris e vocêA Tenaris está presente em diversos lugares e

comunidades no mundo todo. O GTP capacitará

você para trabalhar na Tenaris e fornecerá

a base, as ferramentas e os desafios para você

planejar e executar seus projetos profissionais.

A empresa tem o compromisso de proteger as

comunidades e o meio ambiente onde atua, e

encara com seriedade o desenvolvimento social das

pessoas que contrata e em cujas vidas tem

influência. A Tenaris é uma empresa líder, e sua

responsabilidade como líder global é cuidar

das comunidades onde opera. O GTP é planejado

para permitir que você desempenhe um papel

importante nesta indústria e desenvolva

completamente o seu potencial, unindo-se à nossa

busca da excelência. O GTP é a porta de entrada

para a sua carreia em uma empresa líder global:

a Tenaris.

paolo roCCa

Paolo Rocca, CEO da Tenaris, faz o discurso de

encerramento de cada TUIC. Nessa ocasião, ele

expõe suas ideias sobre a visão estratégica da

empresa para os Global Trainees, que por sua vez

aproveitam a oportunidade para fazer perguntas e

compartilhar as suas próprias experiências com ele.

voCê tem aS CompetênCiaS,voCê tem o talento,voCê tem a ambição.na tenariS,voCê pode ConCretizar tudo.

Glo

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Pro

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70% doS altoS exeCutivoS da tenariSComeçaram SuaS CarreiraS ComotraineeS na empreSa.

Envie seu currículo para:

www.tenaris.com/careers

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