Programa de engenheiros trainee puc october 2010
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PPuc 20 Outubro 2010Rio de Janeiro
2
AgendaAgenda
Missão e Valores;
Histórico;Histórico;
Dados Demográficos;
Nosso Negócio
Recordes Mundiais;Recordes Mundiais;
Clientes;
Programa de Engenheiros Trainee;
Programas de Desenvolvimento.g
3
Missão, Visão e ValoresMissão, Visão e Valores
Missão:Missão:Nossa missão é ser a melhor empresa de perfuração offshore, provendo serviços de construção de poços de petróleo com o uso de plataformas para nossos clientes por meio da integração de pessoas motivadas, equipamentos de qualidade e tecnologia inovadora com foco particular em ambientes tecnicamente exigentes
Missão:Missão:
tecnologia inovadora, com foco particular em ambientes tecnicamente exigentes.
Uma empresa de pessoas motivadas, dedicadas a atingir a excelência operacional Visão:Visão:em um ambiente de trabalho livre de incidentes buscando ser reconhecidos como os únicos qualificados para entregar consistentimente uma performance superior, o que nos levará a liderança do setor em que atuamos.
Valores Valores FundamentaFundamenta FF II RR SS TTis:is:
4
HistóricoHistóricoGlobal MarineS t F
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 20082004 2005 2006 2007
Santa FeSedco ForexSonatTransocean ASAFalcon
TRANSOCEAN
Reading & BatesCliffs Drilling
C.R. LuigsJack Ryan
Shipyard
Operation
yDev. Driller IDev. Driller IISedco ExpressSedco EnergyC j E
Dez novas sondas entregues:●Development Driller 3●Discoverer Clear Leader●Discoverer AmericasCajun Express
Discoverer EnterpriseDiscoverer Deep SeasDiscoverer SpiritDeepwater Expedition
●Discoverer Americas●Petrobras 10000●Discoverer Inspiration●Discoverer Luandap p
Deepwater PathfinderDeepwater FrontierDeepwater MillenniumDeepwater DiscoveryD N il
●Discoverer India●Deepwater Champion●Dihirubhai Deepwater KG1●Dihirubhai Deepwater KG2Deepwater Nautilus
Deepwater Horizon
●Dihirubhai Deepwater KG2
5
BrasilBrasilPresença por mais de 40 anos no paísPresença por mais de 40 anos no país;
Atualmente opera 12 unidades de perfuração:3 Navios Sonda;3 Navios-Sonda;9 Plataformas Semi-Submersíveis;
Aproximadamente 2 214 funcionários no BrasilAproximadamente 2.214 funcionários no Brasil.Offshore: 1594;Onshore: 620.
Escritório regional na cidade do Rio de Janeiro;
Base de operações em Macaé;p ç ;
6
Transocean Transocean -- Atividade GlobalAtividade GlobalWorldwide – 140 Rigs
49 High Spec FloatersNorth Sea – 22 Rigs
5 High Spec Floaters 10 Midwater Floaters5 High Spec Jackups 2 Standard Jackups
49 High Spec Floaters 25 Midwater Floaters10 High Spec Jackups 55 Standard Jackups
2 Barges
U d C t ti 3 Ri
14 High Spec Floaters
US GoM & Canada – 16 Rigs
2 Standard Jackups Under Construction – 3 Rigs
5 High Spec Floaters
2 Midwater Floaters
8 High Spec Floaters
India, Asia & Australia – 39 Rigs
8 High Spec Floaters 4 Midwater Floaters
S. America – 14 Rigs
g p6 Midwater Floaters23 Standard Jackups
2 Barges
Shorebased Offices
d a e oa e s2 High Spec Jackups
9 High Spec Floaters 3 Midwater Floaters
Africa, Mid East & Med – 45 Rigs
* Excludes Research Vessel Joides Resolution 3 High Spec Jackups30 Standard Jackups
7
Dados DemográficosDados DemográficosDiversidade Cultural – Mundo Diversidade Cultural – Brasil
Estados Unidos21%
Outros21%
Malasia3%
Angola
Outros7%Estados Unidos
15%
Reino Unido5%
Reino Unido16%
Brasil10%
India10%
Noroega6%
Angola3%
Nigeria5%
Indonesia5%
Canada2%
5%
Brasil71%
10%6%
Feminino7%
50 a 75 anos17%
18 a 25 anos17%
Sexo – Brasil Faixa Etária – Brasil
40 a 50 anos21%
25 a 30 anos17%
Masculino93% 30 a 40 anos
28%
8
Líd M di l P f ãLíd M di l P f ãLíder Mundial em Perfuração Líder Mundial em Perfuração OffshoreOffshore
140
23
5
120
140 Rigs Under ConstructionUltra-Deepwater FloatersDeepwater Floaters
140
5
16
23
100
120 Deepwater FloatersHarsh Env. FloatersMidwater FloatersJackups
26
4360
8060
50 47
65
43
74
42
5
20
67
6 420
40 24 25
43 42
147
96
76534
0
20
NE ESV DO SDRL PDETransoceanTransocean
9
Drillships vs SemisDrillships vs Semis
Vantagens:• Ambientes rigorosos
Vantagens:• Carga de deck variável• Velocidade de Trânsito
10
Moored vs DPMoored vs DP
Vantagem:• Menor custo com combustível
Vantagens:• Menor tempo para trocar de locação• logistica otimizada
Desvantagens:g• Tempo de ancoragem• Custos com rebocadores
Sedco ExpressMarianas
Todas nossas novas sondas são dinamicamente posicionadas!
11
DrillshipsDrillshipsDeslocamento Operacional
Navios19,750 ton Peregrine I25,230 ton Seven Seas75,000 ton Global SantaFe Luigs/Ryan
110 250 ton Transocean Enterprise class110,250 ton Transocean Enterprise class113,557 ton Transocean Pathfinder class
Semi-Submersíveis39,284 ton Ocean Baroness51,250 ton GSF Dev Drillers
USS Nimitz94,772 ton
,57,969 ton Horizon58,096 ton Leiv Eiriksson
12
Líder em experiência com Líder em experiência com Posicionamento DinâmicoPosicionamento Dinâmico
40
1030
35
Under Construction & Recently Delivered
35 35
10
2720
25
30
f DP
Rig
s Active 5th GenOlder DP RigsTotal 350 rig years of DP experience
T t l 30 i f DP i
1715
20
Num
ber o
f Total 30 rig years of DP experience
1311
8
11
5
2
4
74
4
6 4 5 4 4 3 52
4 4 4 6
25
10
N
8 86 6 6 6
5 5 5 54 4 4
25
14 6
2 1 11 14
115 3 4 4 4 6
0
SeadrillPrid
eENSCO
Noble
Delba
Ocean
Schah
inSten
aLars
enSaip
emVan
tage
iamond
COSLOdjfe
llPac
ificOth
er
Se EN N O Sc L Sa
VaDia C O P
13
Investimento em nova unidadesInvestimento em nova unidades
Source: Pareto Securities
14
Novas Construções &Novas Construções &Novas Construções & Novas Construções & ConceitosConceitos
DiscovererClearleaderClass
Deepwater PacificClass
Voyager
SeasonalArctic/Deepwater
Discoverer Champion
Development Driller 3 pConcept
Champion
15
Transocean Tecnologia deTransocean Tecnologia deTransocean Tecnologia de Transocean Tecnologia de PontaPonta
1954 P i i d Off h (J k ) d f ã Ri 511954: Primeira sonda Offshore (Jackup) de perfuração – Rig 511963: Primeiro Navio ancorado – Discoverer I1971: Primeiro Navio DP – Sedco 445 (Deepwater Navigator)1972: Primeiro poço exploratório DP (396m WD Brunei) – Sedco 4451977: Primeira Semi-Submersível DP – Sedco 7091985: Primeira sonda Semi Submersível DP Polar Pioneer1985: Primeira sonda Semi-Submersível DP – Polar Pioneer1986: Primeira sonda a perfurar um ano no Mar de Barents – Transocean Arctic1996: Primeira sonda capaz de operar um ano no Oeste de Shetland
i d 1 200 lâ i d’á T L dem mais de 1.200m lâmina d’água – Transocean Leader1999: Primeiro navio capaz de perfurar 3.000m de lâmina d’água – Pathfinder1999: Primeiro Ultra-Deepwater Dual-Activity Drillship – Discoverer Enterprise2000: Primeira Sonda Semi-Submesível de 5º Geração – Deepwater Nautilus
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Pessoas / Experiência / Cultura Pessoas / Experiência / Cultura –– “The Transocean Advantage”
● Pessoas (20 000 +)● Pessoas (20,000 +)… 150+ engenharia em Houston… 100+ técnicos em campo… Recrutamento e Desenvolvimento Agressivos
● Experiência… 140+ sonda operando no mundo… Maioria dos recordes em águas profundas… Maioria dos recordes em águas profundas… 80% poços offshore ultra profundos(>7.600m)
● Cultura… Segurançag ç… Performance… Tecnologia Líder
● Estabilidade Financeira Recorde de Profundidade 3 051 m (Deep Seas)3.051 m (Deep Seas)
Recorde Subsea Completion 2.730 m (Millennium)
Record Operações ancorâda 2.728 m. (Nautilus)
Poço mais profundo (TVD) 10.682 m (Horizon)
17
ClientesClientes
18
Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
Quem estamos procurando?
Graduados em Engenharia;
Com Fluência em Lingua Inglesa;
Foco no objetivo;
Di â iDinâmico;
Alto nível de energia e motivação;
Busca novos desafios;Busca novos desafios;
Aceita mudanças;
Sabe trabalhar sobre pressão;p ;
“Mão na Massa”.
Se você fosse escolher entre uma marreta e um computador o que escolheria?p q
19
Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
O que oferecemos?
Conhecimento Técnico a curto prazo;Aqui o Céu é o Limite
Cursos de qualificação;
Possibilidade de experiência internacional;
Pl d iPlano de carreira;
Conhecer pessoas de diferentes culturas;
Desenvolvimento de habilidades gerenciais;Desenvolvimento de habilidades gerenciais;
Habilidades Multifuncionais;
Você demonstra o talento a Transocean desenvolve o seu potencial!
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Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
Objetivo: desenvolver o potencial de liderança e as habilidades técnicas de jovens profissionais que desejam não só construir e consolidar sua carreira como engenheiros, treinando a bordo de nossas unidades marítimas de perfuração, mas que estejam abertos para assumir posições em nível de gerência ou supervisãoabertos para assumir posições em nível de gerência ou supervisão.
Programa:
• Fase I: o profissional tem a oportunidade de exercer todas as funções na área deFase I: o profissional tem a oportunidade de exercer todas as funções na área de Perfuração, aprender as técnicas de construção de poços, além de conhecer sobre os diversos equipamentos envolvidos nesta atividade.
• Fase II: o profissional é inserido no segmento de Manutenção no qual é treinado em• Fase II: o profissional é inserido no segmento de Manutenção, no qual é treinado em funções como eletricista, mecânico, operador de controle de lastro para noções sobre áreas como subsea, materiais, segurança, entre outras. Treinamentos:Treinamentos:
• On the Job Training;
• Shore Base Courses;
• Online Training;
Shore Base Courses;
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Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
Fases do Programa:
Driller RSTTe II6 Weeks 4 Weeks
AssistantDriller WarehouseFa
se
6 Weeks 4 Weeks
Derrickman Subsea6 Weeks 8 Weeks
Offi
ce
sigm
ent
Offi
ce
sigm
ent
Roustabout
Floorhand
M h i l
Marine
4 W k
8 Weeks
4 W k
4 Weeks
Oas
s Oas
s
New Hire
Roustabout
Electrical
Mechanical
Fase
I
1 Week
4 Weeks
4 Weeks
4 Weeks
F
22
Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
Fase ICursos Oferecidos:
Fase II
Well Control
BST & HUET
BOP Equipment Seminar
Comprehensive Stability
Well Control
Drilling Practicies
BOP Equipment Seminar
BOP Dowtime Prevention
Well Construction
Riging & Slinging
Hazardous Materials
DP Lessons Learned
Confined Space NR – 10
23
Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee
Avaliações:
Tarefas do OJT;
Avaliações de Embarque;
Relatórios de Embarque;
E d OJTExames do OJT;
Avaliações Anuais;
Exames Fase I & II;Exames Fase I & II;
Apresentações aos Gerentes.
24
DepoimentosDepoimentosPatcharapom Patwong
What’s a typical working day for a trainee like?
Patcharapom Patwong
Staff Engineer – Malaysia
Joined 1996
Are there parts of the job you don’t enjoy?
Are there parts of the job you don’t enjoy?
How much of your time do
Is it easy to have a job like this when you have a family?
you spend working?
What are the chances for ti ?
y y
How long do you normally
promotion?
Jason Brown o o g do you o a yspend on the rig each time? Could you describe a
typical working day for a staff engineer?
Jason Brown
Trainee – Gulf of Mexico
Joined 2000
25
Progamas de DesenvolvimentoProgamas de Desenvolvimento
Accelerated Rig Training:
Carreira Offshore;
Foco em aprimorar competências técnicas;
Áreas: Mecânica, Elétrica, Perfuração, Segurança do Trabalho, Subsea, etc.
G d d d h i i í l d i ãGraduados desempenham primeiro nível de supervisão;
Competência exigidas: iniciativa, poder de decisão, motivação disciplina, etc;
100 S b100 Subseas:
Carreira Offshore;
Foco em aprimorar competências técnicas na área de Subsea;Foco em aprimorar competências técnicas na área de Subsea;
Experiência internacional de 4 meses;
Treinamento técnico;
Can you Manage it?y gP
Submit your CV: www deepwater com/brPuc
20 Outubro 2010Rio de Janeiro
www.deepwater.com/br