GOVERNO DO ESTADO ABRE 2.813 VAGAS EM NOVEMBRO...FOLHA DIRIGIDA 2 30 de outubro a 5 de novembro de...

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

CCCCC O N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S OO N C U R S O

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

30 DE OUTUBRO A 5 DE NOVEMBRO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.710ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OHora de trabalharAgora, chega! Encerradas as eleições,escolhidos o novo presidente daRepública, Jair Bolsonaro, e o novogovernador do Estado do Rio deJaneiro, Wilson Witzel, é hora detrabalhar. Nós, eleitores, contribu-intes, esperamos que os discursosse transformem em ações. Que osnovos chefes dos Executivos, naci-onal e estadual, comecem a traba-lhar em benefício da população,pelo bem do País e pelo bem doestado.. Página 6

Presidente da Fundação Ceperj, Pedro Castilho informa à FOLHA DIRIGIDA que estão previstos para novembro os editais

do concurso para o magistério estadual (1.720 vagas, sendo 350 imediatas) e do processo seletivo (93 vagas em vários cargos de nível

superior) da Secretaria de Administração Penitenciária. Remunerações de até R$3 mil mensais. Saiba mais detalhes. PÁGINA 10

VENCIMENTOS INICIAIS DE ATÉ R$3 MIL MENSAIS

GOVERNO DO ESTADO ABRE2.813 VAGAS EM NOVEMBRO

Faetec prorrogainscrições para6.868 vagasA Fundação de Apoio à EscolaTécnica do Rio de Janeiro (Fae-tec-RJ) prorrogou o prazo de ins-crições em seu processo seleti-vo para 6.868 vagas. Há oportu-nidades para cursos técnicos denível médio (integrados ou sub-sequentes/concomitantes), edu-cação infantil, ensino fundamen-tal e ensino médio regular. Vejao novo prazo. Página 11

Com a publicação do extrato do contrato com o Cespe/UnB (organizador), no Diário Oficial da União, edital

do concurso para a Polícia Rodoviária Federal (PRF) será divulgado a qualquer momento. Serão 500 vagas

para candidatos com formação superior em qualquer área. Veja noticiário e dicas de especialista. PÁGINA 5

POLICIAL RODOVIÁRIO:500 VAGAS. R$9.931,57

ASSINADO CONTRATO COM O CESPE/UNB

Polícia Civil: Ceperj deve sera organizadora. 2º e 3º graus

Presidente da Fundação Ceperj, Pedro Castilho diz que instituição pretende exercer a prioridade, estabelecida em lei, para organizarconcurso para a Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro. Já houve, inclusive, reunião com representantes da corporação. PÁGINA 10

PROFESSOR, ASSISTENTE SOCIAL, ENFERMEIRO E OUTROS

Saúde de Itaboraí: 331 vagasForam prorrogadas até 12 de novembro as inscrições para 331 vagas no Hospital Desembargador Leal Júnior. 1º, 2º e 3º graus . PÁGINA 8

EDITAL SAIRÁ A QUALQUER MOMENTO

AGU: prazopara 100 vagassó até dia 4Encerram-se no próximo dia 4 asinscrições do concurso para aAdvocacia Geral da União (AGU). Aoferta é de 100 vagas em diversoscargos de nível superior. Estabili-dade e remuneração de R$6.661são os atrativos Página 2

Encerram-se na quarta, dia 31, as inscrições do concurso para a contratação deoficiais temporários da Marinha. A oferta é de 235 vagas no estado do Rio de Janeiro.Oportunidades para graduados em diversas áreas. Remuneração de R$9.440. Página 3

Civis da Marinha: últimosdias para 235 vagas no RJ

Rio das Ostras formacomissão de concursoA Prefeitura de Rio das Ostras já programa a aberturade concurso público. Edital previsto para 2019. Página 8

Uerj: teste para técnico de enfermagemFOLHA DIRIGIDA publica teste para ajudar na preparação dos candidatos do concurso para técnico de enfermagem da Uerj. Intensifique os estudos. PÁGINA 7

FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 20182 ÁREA FEDERAL

AGU: reta final de inscriçõespara100 vagas. Inicial de R$6.661

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA | Prazo segue aberto somente até o próximo domingo, dia 4

Seleção é paradiversos cargos comexigênciade nível superior

ESTÁGIOS ETRAINEECasa & Vídeo oferece vagaspara o programa de estágio� A rede de loja de departamentos Casa & Vídeo procura jovens paraseu Programa de Estágio em Logística, Engenharia, Merchandising ePlanejamento Comercial. Podem se candidatar estudantes que tenhamprevisão de formatura entre julho e dezembro de 2019 e domínio doPacote Office. As inscrições fecham ainda esse ano, mas ainda nãohá data exata. Os estagiários em Logística serão responsáveis por gerarrelatórios de indicadores e auxiliar na distribuição, no reabastecimentoe na gestão do espaço em lojas. Os selecionados para o estágio emEngenharia serão responsáveis por desenvolver projeto executivo, criarplanilha orçamentária, elaborar projeto de publicidade e formatar pro-jeto em AutoCAD, entre outras atividades. Nas áreas de Merchandi-sing e de Merchandising voltado para Arquitetura, os selecionadosdevem, respectivamente, desenvolver layouts de peças de comunica-ção para ponto de venda e criar, com detalhamento técnico, equipa-mentos de exposição. Os interessados em atuar no PlanejamentoComercial darão suporte à área. A empresa oferece assistências médicae odontológica, seguro de vida, vale-alimentação ou refeição, cestabásica, vale-transporte, plano de carreira e folga de aniversário, entreoutros benefícios. Os interessados devem enviar currículo por meiodo site <https://jobs.kenoby.com/casaevideoestagio>.

Globo estende inscriçõespara programa de estágio� A TV Globo estendeu o prazo de inscrições para seu Programa deEstágio até 29 de outubro. As vagas são para estudantes de níveltécnico, formados a partir de dezembro de 2017 ou com previsãode formatura até dezembro de 2019, ou de nível superior, com previsãode formatura entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. Asoportunidades contemplam estudantes de nível superior dos cursosde Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Ciência da Com-putação, Cinema, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio eTV, Comunicação Visual, Estudos de Mídia, Desenho Industrial, DesignGráfico, Economia, Estatística, Geografia, Marketing, Matemáti-ca, Serviço Social, Sistemas da Informação, Turismo e EngenhariasAmbiental, Civil, da Computação, Eletrônica, Elétrica, de Telecomu-nicações, de Produção, de Sistemas e Mecânica. Já candidatos denível técnico devem ser formados ou formandos em Eletrônica, Elétrica,Eletrotécnica, Telecomunicações, Informática e Segurança do Tra-balho. O valor da bolsa-auxílio e os benefícios são informados aolongo do processo seletivo. Os interessados devem se candidatarpor meio do site <http://www.vempraglobo.com.br/estagiar/>.

Kimberly-Clark abre vagas paraestágio no Rio e outras cidades� A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos paracuidados pessoais e bem-estar, está com inscrições abertas paraseu Programa de Estágio até 31 de outubro . O programa oferecevagas em várias áreas, entre elas Marketing, Vendas, Finanças, RH,Operações e Trade Marketing. Estudantes precisam concluir o cursoentre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. É exigido Inglês apartir do nível intermediário. Para algumas vagas, Espanhol é con-siderado um diferencial. Também são necessários bons conheci-mentos no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, a empresa oferece vale-refeiçãoou refeitório nas fábricas, vale-transporte ou subsídio parcial parafretado ou estacionamento, recesso remunerado, participação nosresultados, seguro de vida, assistência médica, convênio odontoló-gico, programa de qualidade de “Viva Bem” e programa de volunta-riado, entre outros. Os interessados devem se candidatar pelo site<http://www.kimberly-clark.com.br/programa-de-estagio-2019>.

Abertas as inscrições paraos Futuros Líderes da GSK� A GlaxoSmithKline (GSK), companhia farmacêutica multinacionalbritânica, procura jovem formado entre dezembro de 2016 e dezem-bro de 2018 nos cursos de Farmácia, Engenharia, Administração,Economia ou Marketing para integrar o time da empresa na área comercialcomo trainee. Inscrições 5 de novembro. É preciso ter Inglês fluentee experiência (pode ser em estágio ou iniciação científica). Espanholé um diferencial. Além disso, é fundamental ter facilidade de apren-dizado e capacidade de liderança. Objetivo é triar previamente vagasestratégicas que serão abertas nos curto e médio prazos para quejovens talentos possam assumir posições futuras de liderança naempresa. Os interessados devem se inscrever no site da empresa<https://www.gsk.com/en-gb/careers/future-leaders/>.

Quadro de cargos, vagas, requisitos e remuneraçãoADMINISTRADORREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de nível superior em Administração, fornecido por institui-ção de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), eregistro no Conselho Regional de Administração - CRA.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 48 (quarenta e oito), sendo 3 (três) reserva-das a candidatos na condição de pessoa com deficiência e 10(dez) reservadas a candidatos que se declararem negros.

ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVOREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão curso de graduação de nível superior,fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministérioda Educação (MEC).REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 10 (dez), sendo 1(uma) reservada a candida-tos na condição de pessoa com deficiência e 2 (duas) reserva-das a candidatos que se declararem negros.

ARQUIVISTAREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de graduação de nível superior em Arquivologia, fornecidopor instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério daEducação (MEC) ção aplicada aos arquivos; orientar a classifica-ção, arranjo e descrição de documentos; orientar a avaliação eseleção de documentos, para fins de preservação; promover me-didas necessárias a conservação de documentos; elaborar pare-ceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos;assessorar os trabalhos de pesquisa cientifica ou técnico-admi-nistrativa; desenvolver estudos sobre documentos culturalmen-te importantes.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva ime-diata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

BIBLIOTECÁRIOREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão de curso de graduação de nível superiorem Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino reconhe-cida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão declasse competente.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico no valorde RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenho de

Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valor inicialcorresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos termos daLei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica de ApoioTécnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25, nostermos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 1 (uma), sendo que não haverá reserva imedi-ata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ouque se declararem negros.

CONTADORREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por ins-tituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC),e registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 32 (trinta e duas), sendo 2 (duas) reservadasa candidatos na condição de pessoa comdeficiência e 6 (seis) reservadas a candidatos que se declara-rem negros.

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAISREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de graduação de nível superior em qualquer área, forneci-do por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministérioda Educação (MEC).REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 2 (duas), sendo que não haverá reserva ime-diata para candidatos na condição de pessoa com deficiência e/ou que se declararem negros.

TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIALREQUISITO: diploma, devidamente registrado no Ministério daEducação, de conclusão curso de graduação de nível superior emJornalismo ou Comunicação Social com habilitação em Jornalis-mo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministé-rio da Educação (MEC) e registro profissional de jornalista noórgão competente do Ministério do Trabalho.REMUNERAÇÃO: R$ 6.203,34 (seis mil, duzentos e três reais etrinta e quatro centavos), composta de vencimento básico novalor de RS 2.220,09, acrescido da Gratificação de Desempenhode Atividade de Apoio Técnico-Administrativo - GDAA, cujo valorinicial corresponde a 80 pontos, que é de R$ 3.128,00, nos ter-mos da Lei nº 10.480, de 2002, e da Gratificação Específica deApoio Técnico-Administrativo – GEATA, no valor fixo de R$ 855,25,nos termos da Lei nº 10.907, de 2004.JORNADA DE TRABALHO: 25 horas semanais.TOTAL DE VAGAS: 5 (cinco), sendo 1 (uma) reservada a candida-to na condição de pessoa com deficiência e 1 (uma) reservada acandidato que se declarar negro da Educação (MEC).

OBS: Com a inclusão de R$458 de auxílio-alimen-tação, as remunerações passam a ser de R$6.661,34

As inscrições para o concur-so da Advocacia-Geral da União(AGU) entram na reta final. Oprazo vai só até o próximo do-mingo, dia 4 de novembro. Todoo procedimento é feito no sitedo Instituto de Desenvolvimen-to Educacional, Cultural e As-sistencial (Idecan), organiza-dor.

Os aprovados em todas as eta-pas da seleção e que forem con-vocados receberão uma remu-neração de R$6.661,34. O va-lor é composto pelo vencimen-to-base de RS2.220,09, acresci-do de R$3.128,00 para aquelesque atingirem pelo menos 80pontos na avaliação para a Gra-tificação de Desempenho deAtividade de Apoio Técnico-Ad-ministrativo; e de mais R$855referentes à Gratificação Espe-cífica de Apoio Técnico-Admi-nistrativo e de mais R$458 doauxílio alimentação.

A seleção tem oferta de 100vagas, todas em cargos que exi-gem nível superior completo.A distribuição é a seguinte: ad-ministrador (48), analista téc-nico-administrativo (dez), ar-quivista (duas), bibliotecário(uma), contador (32), técnicoem assuntos educacionais(duas) e em Comunicação So-cial (cinco).

Na página na banca, os inte-ressados precisam preencherum formulário online e impri-mir um boleto para pagamen-to da inscrição. O valor é deR$95 e deve ser pago até 5 denovembro. Com exceção dosque obtiverem isenção da taxa,aqueles que fizerem a pré-ins-crição no site mas não pagaremo valor não terão a inscriçãoconfirmada.

O resultado final da análisedos pedidos de isenção de taxade inscrição será divulgado nestaterça-feira, dia 30 de outubro. Noúltimo dia 19, a coordenação doconcurso divulgou que, prelimi-narmente, mais de 4 mil can-didatos foram isentos de pagara taxa de inscrição. Ao todo,5.440 concorrentes solicitarama isenção, sendo que 4.301 tive-ram os pedidos deferidos e 1.138indeferidos. Como houve pos-sibilidade de recursos, o total de

beneficiados pode mudar.Ao fazer a inscrição, é possí-

vel escolher mais de um cargo,desde que as provas ocorram emhorários distintos. De acordocom o edital, pela manhã, das9h às 13h30, as avaliações es-critas serão para os cargos de ad-ministrador, arquivista, conta-dor e técnico em assuntos edu-cacionais. À tarde, das 15h às19h30, elas ocorrerão para oscargos de analista técnico-ad-ministrativo, bibliotecário e téc-nico em Comunicação Social.

Todas as provas serão no dia9 de dezembro, nas 26 capitaisbrasileiras, além do Distrito

Federal. Os locais de prova po-derão ser consultados a partir dodia 3 de dezembro, no site doIdecan. O gabarito oficial dasquestões será divulgado a partirdas 16h do dia 10 de dezembro.

A avaliação objetiva terá 60questões, das seguintes discipli-nas: Língua Portuguesa (10),Raciocínio Lógico (cinco), No-ções de Informática (cinco),Conhecimentos Gerais (dez),Conhecimentos Específicos(30). Para se classificar, o can-didato deverá obter 50% dospontos da prova, além de acer-tar, pelo menos, uma questãode cada disciplina.

Os participantes também fa-rão uma prova discursiva, queserá composta por uma redação- texto dissertativo - no valor de20 pontos. Para ser aprovado naprova discursiva, o candidatodeverá atingir, ao menos, a me-tade da pontuação total dela. Oprazo de validade do concursoAGU será de um ano, podendoser prorrogado por igual perí-odo. O regime de admissão dosservidores da instituição é o es-tatutário, que proporciona es-tabilidade empregatícia.

SERVIÇOInscrições: www.idecan.org.br

3FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018ÁREA FEDERAL

DDDDDESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHOESEMPENHO | Nota de corte foi para o cargo de assistente

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.marinha.mil.br/com1dn/smv/smv-principal

Todo o procedimentode inscrição é feitono site da Marinha.Taxa é de R$127

CCCCCONCURSOONCURSOONCURSOONCURSOONCURSO PPPPPARAARAARAARAARA C C C C CIVISIVISIVISIVISIVIS | Para o estado do Rio de Janeiro, a oferta é de 235 vagas. Seleção é para temporários

Marinha: inscrições só até quarta, dia 31

Termina às 23h59 destaquarta-feira, dia 31 de outubro,o prazo de inscrições no pro-cesso seletivo para civis da Ma-rinha. Todo o procedimentopara participar da seleção, quetem como objetivo contratartemporariamente profissio-nais em várias áreas, deve serexecutado no site da Marinha.Na página, é preciso preencher

um formulário online e im-primir um boleto para paga-mento de uma taxa de R$127.

Dois avisos importantes fo-ram publicados no site de ins-crições. Um deles, diz respei-to ao pagamento do boleto dataxa de inscrição, que só podeser feito no Banco do Brasil.O outro é referente ao aumen-to da oferta para a área de En-genharia Química, que pas-sou de duas para três.

Com isso, o processo sele-tivo para civis da Marinhapassa a ter oferta de 235 va-gas para a 1ª Região Militar,da qual faz parte o Rio de Ja-

neiro que, por sinal, tem amaior parte das vagas. Todasas vagas são para cargos quetêm como requisito o ensinosuperior completo e, depen-dendo da área, também serápreciso ter registro no órgãofiscalizador da profissão.Entre as áreas contempladas,estão as de Enfermagem, Me-dicina, Direito, Nutrição, Fo-noaudiologia, Administra-ção, Comunicação Social eEstatística. A relação comple-ta de cargos, vagas e especia-lidades pode ser visualizadanos avisos de convocação,cujo acesso pode ser feito na

FOLHA DIRIGIDA Online.Apesar de o processo seleti-

vo ser destinado à contrataçãode temporários, a remunera-ção inicial dos classificadosserá a mesma dos que inici-am carreira militar na Mari-nha. Aqueles que conquista-rem uma das vagas ofertadasserão admitidos como ofici-ais temporários, na graduaçãode guarda-marinha. Os gan-hos iniciais nessa patente,previstos para 2019, são deR$9.440,55. O valor é com-posto pelo soldo de 6.993,00,válido a partir de 1º de janei-ro de 2019, mais R$1.118,88

referente a 16% de adicionalde habilitação e de R$1.328 re-ferentes a 19% de adicionalmilitar, em todos os casos.

Mulheres também podemparticipar da seleção para ci-vis temporários da Marinha.Todos os que pretendem se ins-crever, no entanto, devem teratenção aos pré-requisitos. Osparticipantes precisarão ter,no mínimo 18 anos. É neces-sário ainda estar em dia comas obrigações civis e militares,entre outros pré-requisitos.

No dia 10 de fevereiro, serárealizada a primeira etapa doprocesso seletivo, uma prova

objetiva com 50 questões. A se-leção ainda terá etapas de ve-rificação de dados biográficos,verificação documental, ins-peção de saúde e prova de tí-tulos. Os classificados assina-rão contrato de um ano coma Marinha. A cada ano, o vín-culo pode ser renovado, pormais um ano, por no máximosete vezes, o que proporcionao máximo de oito anos deprestação de trabalho tempo-rário na corporação.

Marinha: quadro de vagas da 1ª Região

Área de Saúde

HABILITAÇÃO PROFISSIONAL CIDADE/ESTADO VAGAS

� Medicina - Cardiologia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Clínica Médica Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Ginecologia/Obstetrícia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Oftalmologia Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Pediatria Rio de Janeiro /RJ 2

� Medicina - Terapia Intensiva Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Odontologia – Endodontia Rio de Janeiro /RJ 1

� Odontologia – Implantodontia Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia – Odontopediatria Rio de Janeiro /RJ 2

� Odontologia – Prótese Rio de Janeiro /RJ 4

� Farmácia Rio de Janeiro /RJ 3

� Veterinária Rio de Janeiro /RJ 1

Área de Apoio à Saúde


� Enfermagem Rio de Janeiro /RJ 22

� Fisioterapia Rio de Janeiro /RJ 23

� Fonoaudiologia São Pedro da Aldeia /RJ 1

� Nutrição Rio de Janeiro /RJ 10

� Terapia Ocupacional Rio de Janeiro /RJ 1

� Terapia Ocupacional São Pedro da Aldeia/RJ 1

Área Técnica


� Administração Rio de Janeiro /RJ 19

� Administração São Pedro da Aldeia/RJ 1

� Administração Vila Velha /ES 1

� Arquivologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Biblioteconomia Rio de Janeiro /RJ 3

� Biologia Marinha Rio de Janeiro /RJ 2

� Comunicação Social Rio de Janeiro /RJ 12

� Comunicação Social Arraial do Cabo /RJ 1

� Comunicação Social São Pedro da Aldeia/RJ 1

� Desenho Industrial Rio de Janeiro /RJ 1

� Direito Rio de Janeiro /RJ 9

� Educação Física Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica


� Estatística Rio de Janeiro /RJ 1

� Informática Rio de Janeiro /RJ 4

� Meteorologia Rio de Janeiro /RJ 1

� Meteorologia Arraial do Cabo /RJ 1

� Oceanografia Rio de Janeiro /RJ 1

� Psicologia Rio de Janeiro /RJ 9

� Química Arraial do Cabo /RJ 1

� Serviço Social Rio de Janeiro/RJ

10

Área Técnica: Inspetor Naval (IN)


� Ciências Náuticas Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica: Vistoriador Naval (VN)


� Tecnologia em Construção Naval Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica – com Competências Específicas

a) Educação Física – Treinamento de Atleta de Alto Rendimento:


� Educação Física – Boxe Rio de Janeiro /RJ 1

� Ed. Física – Levantamento de Peso Olímpico Rio de Janeiro /RJ 1

� Ed. Física – Vela

(“HPE 25”, “Snipe” ou “TP52”) Rio de Janeiro /RJ 2

b) Educação Física – Modalidades


� Educação Física – Atletismo – Campo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Fundo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Raso Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Atletismo – Salto Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Basquete Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Canoagem Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Judô Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Pólo Aquático Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Tiro – Arma Curta Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Tiro – Arma Longa Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Triatlo Rio de Janeiro /RJ 1

� Educação Física – Vela Rio de Janeiro /RJ 1

Área Técnica-Magistério


� Educação Física Angra dos Reis /RJ 2

� Enfermagem Rio de Janeiro /RJ 3

� Informática Angra dos Reis /RJ 1

� Inglês – Letras Rio de Janeiro /RJ 4

� Inglês – Letras Angra dos Reis /RJ 1

� Matemática Angra dos Reis /RJ 2

� Pedagogia Rio de Janeiro /RJ 9

� Português – Letras Rio de Janeiro /RJ 2

� Português – Letras Vila Velha /ES 1

� Relações Internacionais Rio de Janeiro /RJ 1

Área de Engenharia


� Arquitetura e Urbanismo Rio de Janeiro /RJ 1

� Engenharia Ambiental Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Ambiental Arraial do Cabo /RJ 1

� Engenharia Cartográfica Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Civil Rio de Janeiro /RJ 3

� Engenharia Elétrica Rio de Janeiro /RJ 4

� Engenharia Eletrônica Rio de Janeiro /RJ 2

� Engenharia Mecânica Rio de Janeiro /RJ 4

� Engenharia de Produção Rio de Janeiro /RJ 1

� Engenharia Química Rio de Janeiro /RJ 3

� Engenharia Química Arraial do Cabo /RJ 1

� Eng. de Telecomunicações Rio de Janeiro /RJ 3

A principal recomendação deestudo para qualquer concursoé por meio do edital anterior. Naseleção em pauta para a área deapoio do Colégio Pedro II não édiferente, ainda mais porque odocumento anterior é bem re-cente, de 2017. Mas como esseconcurso deverá ser bastanteconcorrido, os futuros candida-tos podem também ver comocomo foi o desempenho dosparticipantes da seleção passa-da, a fim de observar como foia cobrança da organizadora.

Em 2017, o próprio Pedro IIfoi o organizador da seleção paraa área de apoio, que teve vagasinclusive para a carreira de as-sistente em administração - queestá praticamente certa de sercontemplada novamente, noconcurso em pauta para 2019.

Pedro II: em 2015, mínimode 93 pontos para aprovaçãoDesempenho servecomo referência paraquem se preparar parao próximo concurso

Ao analisar a lista com o re-sultado final da seleção passada,é possível saber qual foi a notade corte dos últimos classifica-dos que assumiram as vagas deassistente administrativo estipu-ladas no edital. Para ampla con-corrência, a nota de corte foi 93;para as cotas de negros foi 89; epara as ofertas destinadas aosdeficientes, 86.

As provas objetivas tinham 70questões e valeram 100 pontosno máximo. Isso mostra queaqueles candidatos tiveram pra-ticamente que gabaritar os exa-mes para serem aprovados echamados. O concurso passadotrouxe 27 oportunidades de as-sistente, sendo 19 para amplaconcorrência, duas para defici-entes e seis para negros.

A única etapa da seleção de2017 era uma prova objetiva,composta por questões das se-guintes disciplinas: Língua Por-tuguesa (20), Raciocínio Lógicoe Quantitativo (dez), Informá-tica (dez), Legislação (dez) e

Conhecimentos Específicos(20).

O principal impasse que co-locava em xeque a realização deum novo concurso em 2019 erao prazo da seleção anterior, cujavalidade foi até o dia 18 de ou-tubro. O impasse era a possibi-lidade de prorrogação desse con-curso, o que acabou não acon-tecendo. Logo, o caminho ficalivre para a elaboração de umnovo edital.

O primeiro passo a ser dadopelo colégio é a formação dacomissão do concurso, que fica-rá responsável pelos preparativosinternos da seleção. São grandesas chances de o edital ser divul-gado no primeiro semestre de2019. Hoje, um assistente emadministração do Colégio PedroII ganha R$2.904,96 mensais. Naremuneração, já há o acréscimodos R$458 referentes ao auxílio-alimentação. Esses profissionaisserão contratados pelo regimeestatutário, o que assegura a es-tabilidade empregatícia.

PPPPPOSSEOSSEOSSEOSSEOSSE| Ainda há necessidade de homologação do resultado

O Tribunal Regional do Trabalhodo Rio de Janeiro (TRT-RJ) divulgoua classificação final do concursopara técnicos na área de Segurança.A relação definitiva de aprovadospara o cargo saiu no Diário Oficialda União da última segunda-feira,29, e pode ser conferida na FOLHADIRIGIDA Online.

No documento, para amplaconcorrência, pessoas com de-ficiência e negros, constam asnotas dos candidatos nas pro-vas objetivas, discursivas e noteste de aptidão física (TAF). Acarreira de técnico de Seguran-ça foi a única que teve a apli-cação de exames físicos.

TRT-RJ publica lisa finalpara técnico de Segurança

Para que as primeiras convo-cações no cargo ocorram serápreciso ainda que o TRT-RJ ho-mologue o resultado final.Além das vagas imediatas, otribunal formará cadastro dereserva com até 2.400 aprova-dos. Desse quantitativo, até200 serão para técnicos de se-gurança. Isso indica que elespoderão ser convocados duran-te o prazo de validade do con-curso – que será de dois anos,podendo ser prorrogado porigual período.

Tal número leva em conside-ração as provas discursivas queforam corrigidas. O TRT do Rio

costuma ter um bom aprovei-tamento do cadastro de reser-va. No último concurso, reali-zado em 2012, foram convoca-dos 1.195 aprovados, sendo377 analistas (68 oficiais dejustiça, 257 da área judiciáriae 52 da administrativa).

Na quarta, 25, o tribunal di-vulgou a homologação para osoutros nove cargos do concur-so. Nesses casos, já é possívelhaver convocações e posses. Aseleção foi para 16 vagas ime-diatas, além de cadastro.

SERVIÇOResultado: www.folhadirigida.com.br

FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 20184 SERVIDOR

Buscar ajuda desindicato para moveração coletiva é outraalternativa viável

Atraso de salário: o que o servidor pode fazer?DDDDDIREITIREITIREITIREITIREITOOOOO | Advogado especializado em Direito do Trabalho indica saídas para o servidor correr atrás de seus direitos

Representantes de servidorestemem por mudanças nascarreiras do funcionalismo

Uma série de medidas adota-das esse ano e algumas em pautano governo federal podem fazercom que o serviço público tor-ne-se cada vez menos atrativo.Entre essas ações, estão mu-danças nos planos de carreira,reduções de remunerações, res-trições a licenças médicas ecursos de qualificação e ampli-ação das possibilidades de trans-ferência de profissionais entreórgãos do Executivo.

A mais recente das medidasdo governo que pode afetar ascarreiras do funcionalismo é oDecreto 9.507, que regulamen-ta a terceirização no serviço públicofederal. Apesar de a transferên-cia para a iniciativa privada esta-belecida pelo dispositivo excluiralgumas áreas (cargos de envol-vam tomadas de decisão, áreasde planejamento, coordenação,supervisão e controle de órgãosconsiderados estratégicos), aquestão é que ele abre brechaspara inúmeros cargos do Execu-tivo serem terceirizados.

Isto porque, agora fica a cargodo Ministério do Planejamento definiros setores que podem ou não seratingidos. Antes, este alcance estavadefinido em lei, e correspondia àschamadas “áreas meio”, comatividades de serviços gerais, ze-ladoria e segurança, por exemplo.Com a mudança, vários órgãospodem deixar de ter profissionaiscom estabilidade, o que impactana atratividades de atuar neste tipode instituição.

Sindicatos de servidores tam-bém chamam a atenção para umaestratégia de generalização decarreiras transversais. Nessecaso, o objetivo é reformularplanos de carreira para a cria-ção de cargos básicos, que po-deriam fazer parte da estruturade praticamente todos os órgãos.Isto possibilitaria a transferên-cia de servidores, principalmenteapós privatizações ou encerra-mento de empresas públicas.

Um passo nessa direção foidado em julho desse ano, coma Portaria 193 do Ministério doPlanejamento. O texto delega àAdministração Pública a tarefade decidir quem será removidopara outros órgãos do funciona-lismo. Antes, as transferências

de profissionais só podiam acon-tecer entre ocupantes de cargosde comissão ou de confiança.

Um exemplo concreto nessalinha, segundo o Sindpetro é umaproposta de plano de cargos esalários feita pela Transpetro. Pelaproposta, também seriam cria-dos cargos genéricos, para futu-ramente facilitar a mobilidade entreórgãos e empresas públicas. Alémdisso, os gestores poderiamestabelecer atribuições aos ser-vidores fora de suas atribuiçõesdos cargos, que hoje são defini-das em lei. A intenção da Trans-petro, segundo o Sindpetro, se-ria transformar os atuais 18cargos de nível superior e os 15de nível técnico em dois únicoscargos: Profissional Transpetrode Nível Superior e ProfissionalTranspetro de Nível Técnico.

Deixado temporariamente delado pelo Planejamento, a pro-posta de estabelecer um pata-mar inicial único para as carrei-ras do funcionalismo tambémgera temor na piora das condi-ções de trabalho no serviçopúblico. Para os cargos de nívelsuperior, a proposta seria umaremuneração inicial de R$5 mil,muito inferior à de diversos car-gos federais. Além disso, a pro-

posta aumentaria o número deprogressões necessárias para sechegar ao topo da carreira.

No plano das especulações, ogoverno também estaria discu-tindo uma proposta para restrin-gir o incentivo a qualificação dosservidores. Atualmente, a orien-tação é que os cursos tenhamrelação direta com as atribuiçõesdo cargo. No entanto, algunsórgãos têm buscado uma flexi-bilidade nesse sentido, já que,ao longo da vida profissional, oservidor pode exercer atividadesque não sejam contempladaspelas atribuições imediatas docargo que ocupa. Por exemplo,um técnico administrativo nãotem atribuições de gestão, maspoderia fazer uma capacitaçãonessa linha com o intuito de seraproveitado em uma funçãocomissionada ou de confiança.

Porém, rumores apontam queé intenção do governo exigir queas chefias sejam responsabili-zadas, caso se entenda que umcurso feito por um subordinadonão tenha trazido desdobramen-tos práticos para o exercício desua função. Isto poderia, entreoutras coisas, desmotivar ges-tores a capacitar seus subordi-nados, com receio de punições.

Prefeitura do Rio de Janeiro lançaaplicativo para os servidores públicos

Na última sexta-feira, dia 26,a Prefeitura do Rio lançou oaplicativo Servidor.Rio. Uma dasiniciativas do governo em come-moração ao Dia do Servidor, noúltimo domingo, 28, a ferramentafoi criada com o objetivo defacilitar o acesso dos servido-res municipais aos serviçosinstitucionais disponibilizadospelo governo municipal.

O aplicativo foi desenvolvidopelo IplanRio, empresa respon-sável pela administração dosrecursos de Tecnologia da Infor-mação e Comunicação da cida-de do Rio de Janeiro, em parce-ria com a Subsecretaria de Ser-

viços Compartilhados. Com aferramenta, os servidores pode-rão acessar alguns dados de suavida funcional. No último domin-go, dia 28, já era possível con-sultar contracheques e informesde rendimentos, as duas funci-onalidades disponíveis nestaprimeira versão do app.

Como trata-se de um aplicati-vo, pode ser usado em disposi-tivos móveis, ou seja, em tablets,telefones celulares ou compu-tadores portáteis. O Servidor.Riopode ser baixado para as duasprincipais plataformas operaci-onais de comunicação móvel dopaís: pela GooglePlay, no caso

dos que usam sistema operaci-onal Android, ou na Apple Store,para os que tenham Iphones ouIpads.

No Google Play, o aplicativotem nota 4.2. Os usuários pre-cisarão estar atentos a umaobservação sobre o uso da fer-ramenta. Para o credenciamen-to e uso do aplicativo, o servidormunicipal deverá utilizar o mes-mo login utilizado no Por talCarioca Digital, site em que épossível acessar todos os servi-ços online oferecidos pela Pre-feitura do Rio. Será preciso in-formar também o número do CPF,e-mail e senha

Siomopi qwertyu ny vebuki aspe niobuns Siomopi qwertyu ny vebuki

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Para sindicatos, Temer prepara mudanças no serviço público quepodem tornar carreiras do funcionalismo menos atrativas

AGÊN

CIA BRASIL - EBC

ArtigoA porta comoserventia da casa

naro os receberá em relação à possibilidade de imple-mentar o PDV, bem como sobre a composição e o pa-pel das estatais em atividade no Brasil.

Por concluir, é inegável que o futuro PresidenteBolsonaro caminhará em um terreno extremamenteárido quando decidir instituir o seu PDV no serviçopúblico, tanto na Administração Pública Direta quantoIndireta. Contudo, por outro lado, há inúmeros servi-dores públicos que se interessariam em aderir àque-le tipo de plano, a depender da indenização a ser paga.Não é utópica tal afirmação, haja vista vários funcio-nários já terem aceitado tal oferta no serviço público.Aqueles, pegaram a boa indenização e empreenderamem algo de que gostavam ou acreditavam ser lucrati-vo. Talvez seja esta a oportunidade que alguns servi-dores precisavam para ganhar independência se tor-nando empreendedores... ou não. Só o tempo dirá!

Professor Barragan é gestor público, empreende-dor, advogado, contador, professor de Gestão

Pública, Direito e Contabilidade, Presidente doCentro de Estudos Políticos do Brasil, Pós-graduadoem Direito Público e Mestre em Direito Econômico e

Desenvolvimento.

Por Professor Barragan

O deputado federal Jair Bolsonaro foi eleito Presi-dente da República para cumprir o mandato de 2019a 2022. Com uma campanha baseada em questõespolêmicas e ao mesmo tempo bem organizada do pontode vista de marketing, o militar alcançou o posto maisalto do serviço público brasileiro. Agora, após juntaralguns cacos que ficaram espalhados e finalizar seuprocesso de recuperação física decorrente da malfa-dada facada, o futuro Presidente iniciará sua odisseiade quatro anos para colocar em prática seus projetos.

Uma de suas propostas, relativa aos servidores pú-blicos, é a criação do Programa de Demissão Voluntá-ria (PDV), para incentivar os servidores públicos apedirem demissão. A proposta se baseia em seu pro-grama de redução de despesas e benefícios do setorpúblico. Contudo, sua tarefa é hercúlea, porquanto hárejeição por parte de servidores e sindicatos, bem comopressões contrárias no Congresso Nacional. O atualPresidente Michel Temer que o diga.

No ano passado, o Presidente Temer empregou seusesforços presidenciais para reduzir o quadro de servido-res públicos da Administração Federal Direta e de suasautarquias e fundações. O atual Presidente editou a MedidaProvisória (MP) nº792, que previa um PDV para servido-res públicos, além de redução da jornada, redução devencimento e autorização de licença sem remuneração.Contudo, o Congresso Nacional mostrou a sua força emum sistema presidencialista republicano e deixou trans-correr o prazo da MP sem a respectiva aprovação. A so-lução foi instituir PDV nas empresas estatais (empre-sas públicas e sociedades de economia mista).

Entretanto, naquela linha de fogo surgiu o posicio-namento jurídico do Executivo Federal de que é possí-vel às empresas estatais realizar a demissão de fun-cionários públicos nos casos de comprovação de ne-cessidade de reestruturação da empresa ou da extin-ção de produtos e serviços. E, naqueles casos, aindarestará afastada qualquer acusação de discriminação,mas continua havendo a obrigatoriedade de motiva-ção daquele ato administrativo. Em relação aos da-dos pertinentes ao serviço público federal, Jair Bolso-

Barragan diz quegoverno federalestuda uma formade alterar a regrasatuais para aconcessão delicenças, no intuitode restringir oacesso dosservidorespúblicos

O salário do servidor é um di-reito e, como tal, deve ser pagona forma e nos prazos estabele-cida pela lei. Por isso, o advoga-do Fabrício Posocco, do escritó-rio Posocco & Associados Advo-gados e Consultores, explica oque fazer quando você atua ser-viço público, mas percebe queseus vencimentos não são depo-sitados de forma regular.

De acordo com o especialistaem Direito do Trabalho, que tam-bém é professor universitário ede curso preparatório, o servidortem um sistema de proteçãoconstitucional, como consta nosartigos 39 ao 41 da ConstituiçãoFederal. “Além disso, é conside-rado crédito de natureza alimen-tícia. Por isso, seu pagamentodeve ser diferenciado em relaçãoa outras despesas públicas”, com-pleta.

Em tese, o reajuste anual tam-bém deveria ser concedido aosservidores. De acordo com o ad-vogado, este reajuste está previstono artigo 37, inciso X da Consti-tuição Federal, onde se lê “a re-muneração dos servidores públi-cos e o subsídio de que trata o §4º do art. 39 somente poderãoser fixados ou alterados por leiespecífica, observada a iniciati-va privativa em cada caso, asse-gurada revisão geral anual, sem-pre na mesma data e sem distin-ção de índices.”

Por isso, é direito do servidorrecorrer caso o pagamento regu-lar não esteja sendo efetuadopelo administrador e não sejamapresentadas anormalidades im-previsíveis. Neste caso, o espe-cialista dá algumas opções paraos trabalhadores públicos. “Elesdevem procurar o MinistérioPúblico de sua cidade e solici-tar o ajuizamento de uma AçãoCivil Pública exigindo que a

ÉRICA [email protected]

Prefeitura, Estado ou Uniãocumpra com sua obrigaçãoconstitucional”, declara.

Há também a opção de procu-rar o Ministério Público de suacidade para solicitar a instaura-ção de um Inquérito para apura-ção de prática de crime de impro-bidade administrativa, se for ocaso. O terceiro caminho apon-tado por Fabrício Posocco é pro-curar o Sindicato da categoria ouadvogado especialista para mo-ver a ação coletiva a fim de pres-sionar a Prefeitura, Estado ouUnião a arcar com seus valores ecumprir suas obrigações.

SERVIDOR PODETER DIREITO A MULTA

Também é viável recorrer aeventual greve, respeitando osrequisitos mínimos de funciona-mento do serviço público paranão prejudicar a população. “Valelembrar que a greve será julgadaposteriormente pela Justiça paraanálise da legalidade da parali-sação”, afirma.

De acordo com o advogado, nãoé necessário esperar um prazomínimo de atraso no salário paraentrar na Justiça. Segundo ele, jáé possível tomar as medidas ne-cessárias a partir do primeiro diade atraso. “Todavia, como geral-mente as negociações para paga-mentos em atraso sempre levamalgum tempo, as demandas sãomovidas quando já se tem umatraso superior a 30 dias”, com-pleta.

Após receber uma decisão daJustiça, se esta for favorável, oservidor terá direito a recebimen-to de multa e correção monetá-ria em razão do atraso. “Em re-gra, o salário deve ser pago até oquinto dia útil. Quando isso nãoocorre sobre os valores em aber-to deverá incidir juros e correçãomonetária. Se as contas dele atra-sarem e o nome for inscrito jun-to aos cadastros de proteção aocrédito poderá também ajuizaração de danos morais”, explica oadvogado.

Fabrício Posocco também ex-plica que o tempo de duraçãoda tramitação varia, mas que os

julgamentos costumam ocorrerentre seis e 12 meses sendo aquestão somente de direito edos valores em aberto. “Depoisde confirmada a sentença pelotribunal, o pagamento, geral-mente, se faz em ofício requi-sitório de pequeno valor (OPV)ou precatório, dependendo dovalor em aberto”, diz.

No ano passado, parte dos ser-vidores públicos do Estado do Riode Janeiro receberam o salárioatraso de forma parcelada. Parao especialista, isto não é o ideal,pois o trabalho não é realizadoassim. “A questão da crise é muitosubjetiva em relação ao adminis-trador, que muitas vezes atua comfalta de responsabilidade em suaárea de atuação. Acaba incorren-do em problemas de caixa e atémesmo violando as regras de im-probidade administrativa”, afir-ma.

Ele afirma que, neste caso, osvalores geralmente são pagosquinzenalmente ou até mesmosemanalmente, dependendo dosproblemas de fluxo de caixa. “To-davia, se problemas como essevierem a acontecer procure o Mi-nistério Público, o Sindicato daCategoria ou um advogado deconfiança para conhecer efetiva-mente seus direitos”, indica.

Uma das alternativas sugeridaspor Fabricio Posocco é denunciar oatraso de salário no MP

ROBERTO

KON

DA

5FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

PRF assina com Cebraspe eedital sairá nos próximos dias

PPPPPOLICIALOLICIALOLICIALOLICIALOLICIAL RODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIORODOVIÁRIO | Concurso visará ao preenchimento de 500 vagas

Segundo fonte doMin. da Segurança,edital deve sair apósferiado de Finados

Professor e policial, Marcos Aguiar apontapontos mais cobrados em Língua Portuguesa

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: [email protected]: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Cinco dicas de ouro de como seraprovado em Português nos concursos

(Parte 5)DICA 5 - CUIDE DASUA SAÚDEVocê já conseguiu estudar Língua Portuguesa doen-

te? Pode até ter conseguido com muito esforço e des-conforto. Mas aposto que você não conseguiu ser pro-dutivo.

É por isso que este cuidado não pode ser ignorado.O seu cérebro é uma máquina e para que você consigaextrair o melhor desempenho dele você vai precisar deuma boa noite de sono, uma alimentação saudável eoxigênio.

Embora reconheçam que o sono é especialmente afe-tado pelo estilo de vida e a saúde de cada indivíduo,um instituto de pesquisa sem fins lucrativos dos Esta-dos Unidos com sede em Arlington (Virgínia), publi-cou recomendações gerais sobre quantas horas dedescanso são necessárias de acordo com cada faixa etária.�� Crianças em idade escolar (6-13): o aconselhável édormir entre 9 e11 horas.�� Adolescentes (14-17): Devem dormir em torno de 10horas por dia.�� Adultos jovens (18-25): 7-9 horaspor dia. Não de-vem dormir menos de 6 horas ou mais do que 10 ou11horas.�� Adultos (26-64): O ideal é dormir entre 7 e 9 horas,embora muitos não consigam.�� Idosos (65 anos ou mais): o mais saudável é dormir7 a 8 horas por dia.

Um dia tem 24 horas, se dormirmos 8 horas sobram-nos 16 horas para estarmos acordados durante o dia.Estudos recentes dizem-nos que: são necessárias emmédia 3 horas para o nosso organismo digerir cadarefeição e que os aminoácidos duram cerca de 3 horasna corrente sanguínea.

Uma hidratação adequada é importante para o fun-cionamento correto do cérebro. Quando estamos hi-dratados adequadamente, as células do cérebro rece-bem sangue oxigenado e o cérebro permanece alerta.

Então, na hora de estudar, sempre tenha ao seu ladoaquela garrafinha de água.

É uma atitude simples, mas que com certeza fará adiferença nos seus estudos.

Pronto! Agora que você já sabe as 5 DICAS DE OUROpara ser mais produtivo nos seus estudos da LínguaPortuguesa, é hora de colocar em prática e esperar osresultados.

Seus concorrentes já estão estudando.Tem gente que só faz estudar o dia todo. E você, será

que tem esse privilégio ou está no time do concurseiroque precisa trabalhar e, muitas vezes, ainda fazer fa-culdade? Mas não tem problema, se você aplicar todosos ensinamentos desta série de artigos, com certeza,você será bastante produtivo e mesmo com poucas horasde estudo por dia conseguirá ter excelentes resultados.Agora só depende de você!

Lembre-se de que ser aprovado é fácil, difícil é o sa-crifício que a aprovação requer.

Bons estudos e rumo à aprovação!

INSS: déficit de pessoal édesafio do novo presidente

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | Hoje, faltam 16 mil servidores

Foi publicada na última se-gunda-feira, 29, no Diário Ofi-cial da União, o extrato docontrato entre o Cesbraspe(antigo Cespe/UnB) e a Polí-cia Rodoviária Federal (PRF).Com a oficialização da organi-zadora, o edital será liberadoa qualquer momento.

Representantes da PRF e doCebrape vêm se reunindo paradefinir os últimos detalhes doconcurso público, que oferece-rá 500 vagas de policial rodo-viário, cargo que exige forma-ção superior em qualquer áreae carteira nacional de habili-tação, a partir da categoria B.

A PRF não informou a dataque o edital será divulgado, masjá adiantou que trabalha comagilidade para que isso acon-teça o mais rápido possivel.

Fonte ligada ao Ministério daSegurança Pública informouque o mais provável é que oconcurso seja aberto após oferiado de Finados.

Com a iminência de o edi-tal ser divulgado, é hora de osfuturos candidatos intensifica-rem os estudos. O cronogramaainda não foi divulgado, masé praticamente certo que asinscrições sejam aceitas aolongo do mês de novembro,pelo site do Cebraspe. Já asprovas da primeira etapa deve-rão acontecer no primeiro.

Os pedidos de isenção dataxa, que possivelmente serãoaceitos ao longo do prazo deinscrição, poderão ser feitospor quem for inscrito no Ca-dastro Único para ProgramasSociais do Governo Federal(CadÚnico) e membro de fa-mília de baixa renda, nos ter-mos do Decreto nº 6.135/2007 e da Lei nº 13.656/2018;ou for doador de medula ós-sea em entidades reconheci-

das pelo Ministério da Saúde,nos termos da Lei nº 13.656/2018.

Atualmente, a remuneraçãoinicial da carreira é deR$9.931,57, mas passará paraR$10.357,88 em 2019. Os valo-res já incluem o auxílio-alimen-tação, que atualmente é deR$458. O regime de contrataçãoé o estatutário (estabilidade).

A estrutura do concurso an-terior, realizado em 2013, tam-bém com organização do Ce-braspe, foi composto por pro-vas objetiva e discursiva, testede capacidade física, exame desaúde, avaliação psicológica,investigação social e (ou) fun-cional, avaliação de títulos ecurso de formação. É provávelque esse modelo seja mantidopara este novo concurso.

A primeira etapa contoucom uma redação e prova ob-jetiva com 120 questões, dis-tribuídas pelas seguintes disci-plinas: Português; Matemática;Noções de Direito Constituci-

onal; Ética no Serviço Público;Noções de Informática; Noçõesde Direito Administrativo;Noções de Direito ProcessualPenal; Legislação Especial;Direitos Humanos e Cidada-nia; Legislação Relativa aoDPRF; e Física Aplicada à Pe-rícia de Acidentes Rodoviária.

As 500 vagas oferecidas nãovão suprir as necessidade daPRF. Além do déficit de 3 milpoliciais, outros 2 mil já reú-nem as condições necessáriaspara se aposentar. Com isso, aexpectatativa é que, após o con-curso seja concluído, a PRFsolicite um adicional de 50%das vagas autorizadas. Caso asolicitação seja aceita, mais250 aprovados poderão serconvocados.

Os concursos da PRF costu-mam ser de âmbito nacional,ou seja, os editais não trazemvagas especificadas por estados.A lotação dos aprovados pelasunidades da Federação é feitaapós o curso de formação.

Marcos Aguiar não acredita emmudanças drásticas no programade Língua Portuguesa da PRF

GIULLIANA [email protected]

O edital do concurso da Polí-cia Rodoviária Federal (PRF)passa pelos ajustes finais, emvistas à publicação. Como é dosconcursos mais aguardados doano, quem sonha em ser umpolicial rodoviário federal deveintensificar ainda mais a prepa-ração, a fim de obter uma boaclassificação entre as 500 vagasque serão oferecidas.

Durante a preparação, contarcom dicas de um especialista emconcursos públicos faz toda a di-ferença. Por isso, FOLHA DIRI-GIDA entrevistou o professor deLíngua Portuguesa Marcos Agui-ar que, além de docente, é poli-cial rodoviário. Ele, além de dardicas de estudo para os futuroscandidatos, também comentousobre suas apostas para o que serácobrado no conteúdo programá-tico, que ainda não foi revelado.

FOLHA DIRIGIDA - O CEBRASPE (CES-PE/UNB) FOI ESCOLHIDO MAIS UMAVEZ COMO ORGANIZADOR DO CON-CURSO DA PRF, ASSIM COMO EM2013. DE CERTA FORMA, ISSO É UMAVANTAGEM PARA OS CANDIDATOS?POR QUÊ?Marcos Aguiar - Para o candidatoque se prepara desde o último con-curso, isso é uma grande vantagem,pois já se sabe o grau de dificulda-de e a configuração das questões.Além disso, o Cebraspe sempreprima pela qualidade do proces-so seletivo. Lembrando que a PRFjá teve problemas com bancas an-teriores nos anos de 2008 e 2009.

QUAL O PERFIL DE PROVA DESTA BANCA?O Cebraspe há algum tempo vemse destacando no cenário nacio-nal de concursos públicos de gran-de envergadura, como é o caso daPRF. Isso porque as questões “cer-to ou errado” selecionam os can-didatos que realmente dominamo assunto e isso serve como pa-râmetro mais criterioso de sele-ção. A orientação aos candidatosé para que eles não resolvam to-das as questões, pois isso podeacarretar em um efeito desastro-so na apuração do gabarito. Re-solva apenas o que tiver certeza,pois o chute pode desencadear naeliminação do certame.

A PRF VEM DEIXANDO DE SER UMAPOLÍCIA COM FOCO NO CUMPRI-MENTO DAS LEIS DE TRÂNSITO NASRODOVIAS E VEM GANHANDO UMA DI-MENSÃO CADA VEZ MAIOR, ATUANDOCOM CONSISTÊNCIA NO COMBATE ÀCORRUPÇÃO, AO NARCOTRÁFICO,ETC. EM VIRTUDE DISSO, ACREDITAQUE O PROGRAMA DO NOVO CON-CURSO PODERÁ TRAZER NOVIDADE?Atualmente, o Brasil passa poruma crise sistêmica do setor de Se-gurança Pública, e isso fez a PRFrefletir sobre os novos desafios aserem incorporados, já que atua-

mos em mais de 70 mil quilôme-tros de malha viária. O órgão, his-toricamente, se dedicou por lon-gas décadas ao policiamento detrânsito. Em sua ação cotidianapouco se envolvia com operaçõese ações de combate e enfrenta-mento à criminalidade. Entretanto,como o passar dos anos e com oaumento da violência, a rodovia,antes palco para o escoamento deriquezas e para o exercício do di-reito constitucional à livre loco-moção, passou a servir, também,de suporte logístico para a circu-lação de criminosos e movimen-tação de produtos ilícitos. Essefato trouxe para o âmbito da PRFuma nova preocupação, qual seja:preparar-se para o enfrentamen-to a esses ilícitos, sem descuidar,no entanto, de sua missão histó-rica de zelar pela segurança e flui-dez do trânsito. Hoje, a missãoinstitucional, definida no mapaestratégico, é: garantir segurançacom cidadania nas rodovias fe-derais e nas áreas de interesse daUnião. A partir dessa premissa,acredita-se que a preocupaçãoinstitucional ganhou novos ru-mos. Isso pode trazer novidadesno edital para se adequar ao novocenário nacional. Sobre inclusãoou exclusão de disciplinas, é ple-namente possível, mas não acre-dito em mudanças drásticas.

LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO VEM PER-DENDO FORÇA NOS ÚLTIMOS CON-CURSOS, EXATAMENTE POR ESSENOVO PERFIL DE ATUAÇÃO DA PRF.NO ENTANTO, ESTE ANO, ENTRARAMEM VIGOR NOVAS REGRAS. EM VIRTU-

DE DISSO, ACREDITA QUE ESSA DIS-CIPLINA VOLTE A SER EXPLORADA DEFORMA MAIS ABRANGENTE DO QUENO CONCURSO DE 2013?Tivemos várias mudanças na Legis-lação de Trânsito depois do últimocertame, mas isso não significa di-zer que a matéria de trânsito seráexplorada demasiadamente emdetrimento de outra. O meu intui-to, ainda, se confirma na tese de quea PRF vislumbra um cenário maisabrangente de atuação, conforme euexplicitei anteriormente.

APESAR DAS POSSÍVEIS MUDANÇASNO PROGRAMA DO CONCURSO PAS-SADO, A ORIENTAÇÃO É PARA QUE OSCANDIDATOS MANTENHAM OS ESTU-DOS COM BASE NO CONTEÚDO DAÚLTIMA SELEÇÃO?Continuar se baseando pelo an-tigo edital é a consideração maisplausível pois, se houver algumamudança, esta ocorrerá para to-dos e o tempo de adequação seráigual. O que vai fazer a diferen-ça será a sagacidade de o candi-dato se adequar ao novo. O anti-go edital estava bem completo eisso o torna uma boa referência.

A PARTIR DA DIVULGAÇÃO DO EDITAL,QUAIS DEVEM SER AS ESTRATÉGIASDE ESTUDOS DOS CANDIDATOS?Para o candidato que já se preparahá mais tempo, sugiro dar ênfasena resolução de questões a fim deaprimorar os conhecimentos e, sem-pre que possível, voltar à teoria paracorrigir possíveis erros. Trabalharcom estatística é muito importante,pois o candidato consegue aferironde está bem ou mal. Os novoscandidatos precisam se adequar àsinúmeras cobranças, aprofundan-do conhecimento por meio da te-oria. Lembrando que para massi-ficar os conteúdos é importante tra-balhar os conceitos teóricos e de-pois realizar uma bateria de exer-cícios da própria banca examina-dora para traçar o perfil de cobrança.

VOCÊ É PROFESSOR DE PORTUGUÊS.ACREDITA QUE HAVERÁ MUDANÇAS NOPROGRAMA DESTA DISCIPLINA? QUAISPONTOS OS CANDIDATOS DEVEM FICARATENTO EM RELAÇÃO A ESSA MATÉRIA?QUAIS ASSUNTOS ACREDITA QUE DEVE-RÃO SER EXPLORADOS NA PROVA?ACREDITA QUE SERÃO COBRADASQUANTAS QUESTÕES?Analisando a banca, chegamos àconclusão de que não se pode pre-ver um número exato de questões

por matéria. Isso é mais um fa-tor que estimula o candidato a es-tudar todos os conteúdos de for-ma plena. Ainda, convém men-cionar que as questões de rees-crituras de frases; trocas de vocá-bulos para verificar se mantém omesmo sentido, correção e esti-lo gramatical; orações/conjunção;acentuação gráfica; fenômenocrase; pontuação; regência; con-cordância e redação oficial são osassuntos mais importantes paragarantir uma boa pontuação.

Neste momento, não há dúvi-das que o candidato deve focaros estudos para as provas da pri-meira etapa. No entanto, em pa-ralelo a isso, é fundamental queeles se preparem também para oteste de aptidão física (TAF).Deixar de treinar para o TAF, an-tes mesmo de se fazer a provaobjetiva, é um erro que o candi-dato não pode cometer?

Espera-se que o candidato vivauma etapa de cada vez. No entan-to, o preparo físico não se ganhado dia para a noite e pode ser umproblema para administrar em tãopouco tempo entre a prova objeti-va e a prova física. Então, sugiro trei-namentos físicos, sempre com re-comendação médica, de acordocom a cobrança de testes do últi-mo edital. Lembrando que os exer-cícios devem ocorrer de forma sau-dável e controlada, se possívelacompanhados por um especialista.

QUAIS OUTRAS FALHAS OS CANDIDA-TOS COSTUMAM COMETER E QUEDEVEM SER EVITADAS DESDE JÁ?

O primeiro passo é ler o últi-mo edital e verificar todas as exi-gências para não ser surpreendi-do. Agora, vou citar o meu exem-plo: eu reunia muitos materiais(livros, apostilas, videoaulas,entre outros), mas não tinha tem-po suficiente para estudar tudo.Sugiro aos candidatos que sele-cionem bem os materiais e queestejam sempre atualizados.Deixar de estudar uma determi-nada matéria por não gostar oupor acreditar que ela não temtanta relevância pode ser cruci-al para definir a linha tênue deaprovação/classificação. Cuida-do com a redação. Leia muito etreine bastante, isso fará a dife-rença. Ser PRF é mais que umideal... É um sonho que se rea-liza todos os dias!

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

EDITAL Nº 016/2018COMUNICADO PRORROGAÇÃO INSCRIÇÃO

O Diretor-Geral do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca – CE-FET/RJ, no uso de suas atribuições e em conformidade com à Lei nº 12.711/12, de 29 deagosto de 2012, com o Decreto nº 7.824/12, de 11 de outubro de 2012 e com a Portaria doMinistério da Educação nº 18/12, de 11 de outubro de 2012, torna público a prorrogação dasinscrições do Edital que contém as normas referentes ao processo seletivo para o preenchimentodas vagas de Educação Profissional Técnica de Nível Médio do Ano Letivo de 2019.Art. 1º - Ficam prorrogadas as inscrições até o dia 31 de outubro de 2018, com pagamento atéo dia 01 de novembro de 2018

Um dos grandes desafios queo presidente eleito Jair Bolsonaroterá que enfrentar, logo no pri-meiro ano de governo, é a ques-tão de pessoal no Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS).A autarquia, que possui um dé-ficit de 16.500 servidores, vemrealizando precariamente oatendimento aos segurados.Dependendo da solicitação, elaslevam até três meses para seremresolvidas.

Essa precariedade no atendi-mento poderá transformar-se emum grande colapso, a partir doano que vem, pois é esperadauma grande leva de aposentado-rias. Segundo dados do próprioINSS, há 18 mil servidores quejá reúnem as condições neces-sárias para passar para a inativi-dade.

Em virtude da falta de pesso-al, o Ministério da Previdênciaparalisou o plano de expansão deagências de atendimento. Piordo que isso: muitos servidoresestão dando expediente em maisde uma unidade, de forma aminimizar o déficit.

Frente a esse cenário, é gran-

ARQUIVO

de a expectativa que, após tomarposse, o presidente Jair Bolsona-ro possa autorizar concurso parao INSS, caso isso não seja feitoainda este ano por Michel Temer.

O INSS solicitou ao Ministé-rio do Planejamento 7.888 va-gas, sendo 3.984 para técnico(nível médio; R$5.186,79),1.692 para analista (nível supe-rior em áreas que ainda serãoinformadas; R$7.659,87) e2.212 para perito (graduação emMedicina; R$12.638,79).

Embora o concurso do INSSnão esteja no orçamento daUnião para 2019, ainda assimele poderá ser realizado. Issoporque o orçamento conta comuma reserva técnica de R$411milhões para futuros concursosdo interesse do próximo presi-dente.

Outra possibilidade seria onovo presidente autorizar e re-alizar o concurso em 2019, po-rém deixando a contratação dosaprovados para 2020. Isso, noentanto, poderá ser prejudicarainda mais o INSS, sobretudose ocorrer uma grande leva deaposentarias no próximo ano.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

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3233-6237

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( [email protected] ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

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Rio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de JaneiroRio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCepCepCepCepCep.:.:.:.:.: 20.230-014TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 21-3233-6238

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial UFF: edital para área deapoio deve sair em novembro

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior

Maior parte das100 vagas previstasserá para assistenteem administração

Hora de trabalhargora, chega! Encerradas as eleições, escolhidos o novopresidente da República, Jair Bolsonaro, e o novo gover-

nador do Estado do Rio de Janeiro, Wilson Witzel, é hora detrabalhar. Nós, eleitores, contribuintes, esperamos que os dis-cursos se transformem em ações. Que os novos chefes dosExecutivos, nacional e estadual, comecem a trabalhar em be-nefício da população, pelo bem do País e pelo bem do estado.Agora é hora de, efetivamente, começarem a dizer ao que vi-eram. Eles só vão assumir os postos em janeiro, mas já podemcomeçar a trabalhar.

No âmbito federal, vários ministérios, o Banco Central e oINSS, por exemplo, estão com seus trabalhos extremamenteprejudicados em razão do elevado déficit de pessoal. É issomesmo! Falta gente, faltam servidores, para que o trabalhoseja executado com eficácia. E a coisa ainda pode piorar. Se-gundo o último levantamento do Ministério do Planejamen-to, Desenvolvimento e Gestão, cerca de 200 mil servidores terãocondições de se aposentar até 2020. Isso significa que se nãoforem realizados concursos, urgentemente, o contribuinte, quepaga caros impostos para manter a máquina pública, ficaráainda mais prejudicado.

Setores como a Segurança Pública, a Educação e a Saúde,inclua-se nesse último a questão do saneamento básico, preci-sam de reforço efetivo de pessoal. Não serão essas 500 vagasemergenciais para as Polícias Federal e Rodoviária Federal quevão resolver o combate à criminalidade. É preciso fazer muitomais do que isso. E que os eleitos não venham com discursosde falta de recursos. Corte-se onde é possível, economize-seonde se gasta mal e aplique-se no lugar correto, em benefícioda população.

No Estado do Rio Janeiro, que não venham, agora, falar emcrise e falta de dinheiro. Quando candidato, o novo governa-dor já sabia das dificuldades que encontraria. Então, agora,que não nos venham com desculpas de que não vai dar parafazer muita coisa, que isso e que aquilo. Agora é hora de ar-regaçar as mangas, reunir a equipe mais próxima e começar abotar a mão na massa.

O Rio de Janeiro atravessa, além de uma grave crise moral,uma séria crise institucional. O Estado precisa, urgentemente,resolver a questão da Segurança Pública. As Polícias Civil eMilitar necessitam reforçar suas corporações para combater acriminalidade. Então, senhor governador, comece a fazer o quefoi prometido. A população quer, a partir de janeiro, o inícioda solução desse problema.

Diariamente assiste-se, na TV, à situação falimentar da SaúdePública. Falta de atendimento, falta medicamento, “interna-ção” em cadeira e macas nos corredores dos hospitais públi-cos. A população não tem acesso ao Samaritano nem ao AlbertEinstein. Então, governador, a população quer que se cumprao prometido, a partir de janeiro.

E, atenção, excelentíssimo senhor presidente da República,ilustríssimo senhor governador, ataquem, para valer, a ques-tão da Educação. São necessárias ações imediatas, mas é pre-ciso um projeto de médio e longo prazos para caminharmosde cabeça erguida, com políticas de estado e não de governo.Estamos de olho! Os senhores já estão eleitos. Então, agora éhora de arregaçar as mangas e começar a trabalhar em prol dapopulação.

A

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

casos de sucesso

‘Dificilmente a conquista virá noprimeiro concurso’, diz servidor do TJ-RJ

Entre muitos concurseiros, a vontade deservir à população é de família. Foi isso queinicialmente motivou o carioca Felipe Bar-reto, 38 anos, a tentar concurso. “Sou fi-lho, marido e irmão de funcionários pú-blicos”, conta. E foi por causa desse incen-tivo que Felipe hoje é assessor de comu-nicação do Tribunal de Justiça do Rio deJaneiro (TJ-RJ).

Felipe Barreto trabalha na área de Comu-nicação desde os 19 anos. “Comecei comoestagiário no Jornal O Povo, depois passeipelo Sistema Globo deRádio. Em seguida, traba-lhei em TV, jornal e asses-soria de imprensa na ca-pital e interior”, aponta.Além de ter se formadoem Jornalismo em 2001,deu continuidade aos es-tudos ao fazer pós em Telejornalismo emestrado em Comunicação pela Univer-sidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj).

A decisão de estudar para concurso acon-teceu por crescer com pais concursados. “Elesdesde cedo fizeram e passaram em concur-sos públicos, tiveram êxito em suas carrei-ras. Depois, meu irmão seguiu o mesmo ca-minho. Conheci minha esposa que haviaacabado de passar para Fiocruz, no cargo depesquisadora. Eu já estava tentando há muitosanos, mas em 2011 decidi focar nesse obje-tivo”, relembra.

Outro fator que o encaminhou para avida de concurseiro foi a estabilidade epossibilidade de trabalhar com jornalis-mo. “Nunca tentei um concurso que não

fosse específico para meu campo deatuação”, afirma.

Para auxiliar seu aprendizado, o co-municador criou uma série de estra-tégias de estudo. Um método muitoutilizado foi a organização de calendá-rio com metas a cumprir. “Cada dia eureservava de uma a duas horas e mepoliciava para cumprir o compromis-so de estudo, seja de determinado au-tor ou capítulo. No sábado eu tirava odia para descansar e domingo era maisdedicado a fazer simulados”, explica.

Nesse período, contou com totalapoio da família. Fe-lipe afirma que nãoseria possível ir adi-ante sem eles. “Nãoabdiquei de muitacoisa, mas eu priori-zei a preparação.Como trabalhava e

me preparava para concurso, não ti-nha tempo livre. Mas, não reclama-va”, diz.

O resultado de sua preparação foi a apro-vação em dois concursos. O primeiro foi em2011, quando foi classificado para o cargo dejornalista no concurso da Empresa Brasil deComunicação (EBC). “Porém, por um en-trave burocrático, acabei não tomando pos-se. Estava desanimado”, declara.

No entanto, em 2012, o jornalista decidiufazer o concurso do Tribunal de Justiça nocargo de assessor de comunicação. “Fui apro-vado e posso dizer que foi um dos melhoresmomentos da minha vida. O decisivo parapassar foi a dedicação nos estudos e o fatode já ter tentado outros no passado”, diz.

ÉRICA [email protected]

Para o concursado, a aprovação trouxediversos benefícios. “A posse representouestabilidade no emprego, possibilidade deaprofundar meus estudos na área da Comu-nicação Pública, pois passei para o mestra-do logo em seguida, e campo para trabalhar.E olha, como a gente trabalha (risos)”, diz.

Por isso, Felipe Barreto aconselha que osatuais concurseiros tenham disciplina, con-centração e paciência, pois no fim vale a pena.“Dificilmente a conquista virá no primeiroconcurso. Fazer concurso é também adqui-rir hábitos, conhecer a banca, treinar reda-ção. É persistir”, assegura.

DIVU

LGAÇÃO

“Não abdiqueide muita coisa,mas eu priorizeia preparação”

colunista convidado

* Formada em Letras pela Pontifícia Universidade Católica do Rio deJaneiro (PUC-Rio) e Universidade do Estado de Nova Iorque (SUNY),Professora de Produção Textual do Curso Fórum e Preparatório Ágora,Especialista em Provas Discursivas, Servidora do MPU e sua mentorapara concursos públicos! E-m ail: <[email protected]>

Vivian Barros

Sim, candidato. Esqueça as palavras"sonho" e "meta". Sonhos podem ou nãose realizar. Metas são ações em curto prazo.A partir de hoje, tenha em mente: vocêpossui um PROJETO DE APROVAÇÃO.O que isso significa? Significa dizerque a sua jornada rumo à aprova-ção não é curta, por isso ser apro-vado em um concurso público nãopode ser para você uma meta. Oprojeto de aprovação é compos-to de diversas etapas - ou metas,- é algo complexo, que traz di-reitos e deveres para o candida-to. E o que é necessário paraconstruir o seu PROJETO DEAPROVAÇÃO? Trago dicas valiosas!

1.Reconhecer suas habilidades.Ninguém começa "do zero". Há, emcada um de nós, uma espécie de caixa de ferramentas. Nela, locali-zamos os instrumentos que já possuímos - e que podem nos ajudara alcançar determinadas metas. Comece a valorizar as habilidadesque você possui. Liste essas habilidades! Torne-se cônscio delas!Aprenda a valorizar os instrumentos que você já possui e, certamen-te, o ajudarão a atingir o próximo nível. Reconhecer habilidades resultaem dois grandes benefícios para você: reduzir custos e otimizar seutempo de estudo. Explico. Se você domina qualquer área do saber(ex.: Língua Portuguesa), não é interessante investir recursos finan-ceiros em um curso regular de Língua Portuguesa. O interessante,nessa hipótese, é fazer exercícios à exaustão para revisar conteúdo.Aqui, na Folha Dirigida, por exemplo, são publicados testes (comgabaritos comentados!) que podem ajudá-lo nessa revisão. Alémdisso, você pode refazer questões de provas anteriores organizadaspor diversas bancas. Esse exercício é fundamental para conhecer operfil da banca e revisar conteúdo! Além de reduzir custos, vocêperceberá que o tempo investido nessa atividade será muito maisprodutivo.

2.Estabelecer metas tangíveis. Certa vez, fui procurada por umacandidata que queria contratar o meu serviço de mentoria. Naprimeira entrevista, perguntei como ela organizava o seu plano deestudos (semanal, quinzenal ou mensalmente) e se ela se sentiasatisfeita com o plano de estudos elaborado e com as metas alcan-çadas. Ela disse que se sentia muito angustiada, porque não con-seguia cumprir as metas diárias que estabelecia em seu plano se-manal. Ao receber o plano de estudos, identifiquei o motivo daangústia da candidata. A candidata estabelecia cerca de 10 metasdiárias para cumprimento. As metas, no entanto, não poderiamser alcançadas - eram metas intangíveis. Quando o candidato esta-belece metas intangíveis, o resultado é o pior possível: ele não alcançaas metas - acumula metas -, tem a sensação de que fracassou e desistiré o próximo passo. O segredo? Mantenha metas tangíveis e, como passar do tempo, imponha desafios. Seu projeto de aprovaçãoprecisa de METAS SUSTENTÁVEIS, ok? Se você possui duas horaspor dia para dedicar aos estudos, estabeleça metas que possam sercumpridas nesse prazo! E o mais importante: não se preocupe coma quantidade de horas que você tem disponível para estudo, mascom a qualidade dessas horas. Duas horas de estudo bem aprovei-tadas são mais eficientes do que, por exemplo, quatro horas comvários intervalos de procrastinação.

Bons estudos! Rumo ao seu projeto de aprovação!

Por onde começa o seuprojeto de aprovação?

LÍNGUA PORTUGUESACompreensão e estruturação de textos. Coesão e coerência textual. Se-mântica: sinônimos, antônimos, polissemia. Vocábulos homônimos eparônimos. Denotação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográ-fico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfica. Formação depalavras: prefixos e sufixos. Flexão nominal de gênero e número. Flexãoverbal: verbos regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos modose tempos verbais. Emprego dos pronomes pessoais e das formas detratamento. Emprego do pronome relativo. Emprego das conjunções edas preposições. Sintaxe de colocação. Colocação pronominal. Concor-dância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Emprego do acentoda crase. Nexos semânticos e sintáticos entre as orações, na constru-ção do período. Emprego dos sinais de pontuação.

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAAdministração Pública: Noções de Planejamento, Orçamento e Finançaspúblicas. PPA, LDO, LOA e LRF. Princípios orçamentários. Aspectos ge-rais da legislação. Proposta e dotação orçamentária. Créditos adicio-nais. Receitas e despesas públicas. Racionalização do gasto público.Diárias, passagens e ajuda de custo. Execução Orçamentária. ProcessoAdministrativo. Licitações e Contratos. Convênios.

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: 1. Normas constitucionais sobre aAdministração Pública; 2. Administração geral: evolução das teorias daadministração, idéias e conceitos fundamentais. Organização do traba-lho: departamentalização, planejamento, tomada de decisão, objetivos,gráficos de organização, controle, ambiente externo. Relações humanasno trabalho: motivação, comunicação, chefia e liderança, grupos e equi-pes a organização formal e informal. Gestão de Pessoas. 3. Noções dedireito administrativo: estrutura e princípios da administração pública,ato administrativo. 4. Comunicação e redação Oficial: aspectos gerais;5. Arquivos: noção geral de arquivamento, organização e administraçãode arquivos, gestão de documentos, arquivos permanentes, arquivosintermediários, Classificação de documentos, correspondências, Políti-ca Nacional de Arquivos; 6. Administração de material: classificação demateriais, especificação, estoques, pedidos, compra, cadastro, almoxa-rifado, inventários. 7. Regime Jurídico Único e Seguridade Social do Ser-vidor Público; 8. Estruturação do Plano de Carreiras da AdministraçãoPública dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito dasInstituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação;9. Ética na Administração Pública; 10. Lei de Acesso à informação; 11.Improbidade administrativa e Crimes contra a administração pública;12. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal Fluminense.

Para orientação dos futuros candidatos a agente em administação da UFF, FOLHADIRIGIDA publica abaixo o programa do concurso anterior que, segundo espe-cialistas, não deverá sofrer alterações significativas para a próxima seleção.

Assistente em administração: veja programa anterior

Com a proximidade de novem-bro, aumenta a expectativa pelapublicação do edital do concur-so para a área de apoio da Uni-versidade Federal Fluminense(UFF). O documento poderá sairno mês que vem, já que falta agorasomente a conclusão dos pontosreferentes à lei de cotas.

A UFF não informou aindauma data exata para a publica-ção do edital, mas especula-seque ele poderá sair logo após aposse do novo reitor da univer-sidade, professor Antonio Clau-dio da Nóbrega, que está progra-mada para o próximo dia 17.

De acordo com a organizado-ra, a Coseac/UFF, um outro deta-lhe que, a princípio, estava emdefinição, já foi batido o martelo:a oferta da seleção. Apesar de abanca não ter antecipado o quan-titativo, o professor Antonio Clau-dio da Nóbrega, que atualmente évice-reitor, já havia adiantado queseria algo em torno de 100 vagas.

Ele também já adiantou que amaior parte das vagas será para ocargo de assistente em adminis-tração, que exige o nível médio etem remuneração de R$2.904,96,valor que inclui R$458 de auxí-lio-alimentação. Por lei, a funçãotambém requer um ano de expe-

riência nem atividades adminis-trativas, mas ainda não se sabe sea UFF cobrará ou não esse requi-sito. Instituições federais comoUFRJ e Pedro II, por exemplo, jáaboliram essa exigência.

No nível médio/técnico, al-guns cargos previstos são técni-co de laboratório, técnico emcontabilidade, técnico em enfer-magem e técnico em edificações.A remuneração também é deR$2.904,96, com a inclusão deR$458 do auxílio-alimentação.

Para quem tem formação su-perior, a UFF deverá abrirá va-gas nos seguintes cargos: admi-nistrador, assistente social, en-fermeiro, engenheiro, jornalistae psicólogo. Todos propiciamremuneração de R$4.638,66,também já incluindo o mesmobenefício de alimentação. Oregime de admissão da univer-sidade é o estatutário, que garan-te a estabilidade empregatícia.

As provas, segundo o reitor elei-to, ocorrerão ainda no primeirotrimestre de 2019. A UFF estimaque a homologação do concursoseja feita até o fim do primeiro se-mestre, bem como a posse dosnovos servidores, que serão lota-dos nos campi de Niterói, NovaFriburgo, Petrópolis, Campos dosGoytacazes, Rio das Ostras, An-gra dos Reis, Volta Redonda e SantoAntônio de Pádua.

O último concurso da UFF,de 2016, é a principal referên-cia de estudo. Organizadotambém pela Coseac, as pro-

vas objetivas trouxeram ques-tões de Língua Portuguesa,Noções Básicas de Adminis-

tração Pública e Conheci-mentos Específicos. Houvetambém uma redação.

Assessor do TJ-RJ, Felipe Barreto inspirou-seem seus pais para tentar sucesso na carreira pública

7FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018ESTADO

Locais de provaserão divulgados emjaneiro. Avaliaçõesserão em fevereiro

Uerj: mínimo de 65 pontos para aprovaçãoRRRRREGRAEGRAEGRAEGRAEGRA | Candidatos que não atingirem 65 pontos no geral e uma pontuação mínima por matéria estarão eliminados

Candidatos a técnico de enfermagem da Uerj farão prova em 3 de fevereiro

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DA UERJ

O concurso para técnico de enfermagem da Uerj promete ter uma grande concorrência, porisso os candidatos devem aproveitar o máximo do tempo livre para fazer muitos exercíciosFicha de Exercícios

Técnico de enfermagem: resolva teste especialPara ajudar na preparação dos candidatos a téc-

nico de enfermagem da Uerj, FOLHA DIRIGIDA

publica abaixo teste especial de Conhecimentos

Específicos, elaborado por professores do curso

Ciclus. Veja quantas questões consegue acertar:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (ENFERMAGEM)

01 Em relação aos objetivos e atribuições do Siste-ma Único de Saúde previstos na Lei Federal n°8.080/90, marque a opção correta.

(a) A saúde do trabalhador e a assistência farma-cêutica são ações que estão incluídas no cam-po de atuação do SUS.

(b) A participação na execução de ações de sanea-mento básico não faz parte das atribuições doSUS. (c) A saúde suplementar é uma áreaprioritária no campo de atuação do Sistema Únicode Saúde.

(d) A vigilância ambiental, embora não esteja dire-tamente ligada ao SUS, atua em parceria comeste, em busca de objetivos comuns.

(e) Não se incluem no campo de atuação do SUS afiscalização e a inspeção de alimentos, água ebebidas para consumo humano.

02 A participação da comunidade no Sistema Úni-co de Saúde está prevista na legislação e se dáatravés dos Conselhos e Conferências de Saú-de. No que se refere aos Conselhos de Saúde, écorreto afirmar que:

(a) devem ser representados apenas por profissio-nais da saúde e prestadores de serviços.

(b) nos Conselhos Municipais é obrigatória a pre-sença de um representante do Governo Federal.

(c) os representantes de associação de moradoresnão fazem parte dos Conselhos Estaduais.

(d) devem ser compostos apenas de representan-tes comunitários e representantes de portado-res de deficiência.

(e) o Conselho Estadual deve conter, entre outros,representantes de entidades de defesa do con-sumidor.

03 O SIH/SUS foi concebido para operar o sistema depagamento de internação aos hospitais contrata-dos pelo Ministério da Previdência. Em 1986, foiestendido aos hospitais filantrópicos; em 1987, aosuniversitários e de ensino; e, em 1991, aos hospi-tais públicos municipais, estaduais e federais. Emrelação a esse sistema, marque a opção correta.

(a) É o sistema responsável pela captação e proces-samento das contas ambulatoriais do SUS.

(b) Tem como objetivo coletar, transmitir e dissemi-nar dados gerados, rotineiramente, pelo Siste-ma de Vigilância Epidemiológica.

(c) É o mais antigo Sistema de Informação de Saú-de em funcionamento no País.

(d) Seu documento básico é a AIH, que habilita a in-ternação do paciente e gera valores para paga-mento.

(e) Coleta informações relacionadas ao planejamen-to, acompanhamento e avaliação das atividadesdosAgentes Comunitários de Saúde

04 Os Indicadores de Saúde são medidas-sínteseque contêm informações relevantes sobre deter-minados atributos e dimensões do estado de saú-de, bem como do desempenho do sistema desaúde. Em relação à Taxa de Mortalidade Infan-til, é correto afirmar que:

(a) relaciona o nº de óbitos na idade de 7 a 27 diase o nº de nascidos vivos no período.

(b) nesse indicador, o numerador será o total de óbi-

tos no período e o denominador os óbitos na ida-de de 0 a 6 dias.

(c) pode ser medida pela proporção de óbitos de me-nores de um ano com relação ao total de óbitosdo período.

(d) a taxa de mortalidade infantil inclui apenas os óbi-tos ocorridos nos primeiros 6 meses de vida.

(e) para o cálculo desse indicador, não são conside-rados os óbitos ocorridos antes do primeiro mêsde vida.

05 Hierarquização do Sistema de Saúde significa or-ganização por:

(a) Níveis diferentes de patologias(b) Áreas geográficas distintas.(c) Programas específicos por patologias.(d) Níveis de complexidade tecnológica.(e) Critérios de vigilância epidemiológica.

06 A equidade, um dos princípios do SUS, ainda é umameta distante no nosso sistema de saúde devidoà (ao):

(a) Dificuldade de acesso aos serviços de saúde.(b) Difícil acesso de cidadãos de raça negra e indíge-

nas à atenção à saúde.(c) Oferta generalizada de serviços de atenção qua-

ternária(d) Acessoigual aos para tratamentos.(e) Acesso amplo práticas preventivas de saúde

07 Fazem parte da doutrina do Sistema Único de Saúde(SUS), exceto:

(a) Centralização.(b) Universalidade.(c) Equidade.(d) Integralidade.(e) Todas as alternativas anteriores.

08 Nos caminhos do direito à Saúde, o movimentoque assegurou a universalização do acesso aosserviços de saúde, a integração das ações e a uni-ficação dos serviços concretizaram-se através:

(a) Sistema Único de Saúde – SUS.(b) Ações Integradas da Saúde – AIS.(c) Sistema Único Descentralizado da Saúde – SUDS.(d) Programa Nacional de Serviços Básicos da Saú-

de – PREV-Saúde.(e) Conselho Nacional de Administração da Saúde Pre-

videnciária – CONASP.

09 De acordo com as propostas da 8ª Conferência Na-cional de Saúde (CNS), o sistema público de presta-ção de serviços de saúde deverá dar atendimento:

(a) A nível primário a toda população carente.(b) A nível secundário a toda população, independen-

te da classe econômica.(c) Em todos os níveis (primário, secundário, terciá-

rio) a toda população.(d) Dar atendimento em nível terciário a 2% da popu-

lação.(e) Apenas ao nível terciário.

10 Territorialismo significa :(a) Níveis diferentes de gestão.(b) Áreas geográficas distintas.(c) Programas específicos por patologias.(d) Níveis de complexidade tecnológica.(e) Demarcação de área aos serviços de saúde.

Responda as questões de 11 a 13 de acordo coma legenda a seguir:

(a) Apenas as afirmativas a e c estão corretas.(b) Apenas as afirmativas b e c estão corretas.

(c) Apenas a afirmativa b está correta.(d) Todas as afirmativas estão corretas.(e) Todas as afirmativas estão incorretas.

11 Em relação ao SUS, assinale a afirmativa CORRE-TA.

(a) Região de saúde é o espaço geográfico contínuo,constituído por grupamentos de municípios limítro-fes, delimitado a partir de identidades culturais,econômicas e sociais e de redes de comunicação einfraestrutura de transportes compartilhados.

(b) Universalização e Integralidade são princípios or-ganizativos do SUS.

(c) O Conselho de Saúde é uma instância colegiada,deliberativa e permanente do Sistema Único deSaúde (SUS) em cada esfera de Governo, integranteda estrutura organizacional do Ministério da Saú-de, da Secretaria de Saúde dos Estados, do Dis-trito Federal e dos Municípios, com composição,organização e tem suas competências fixadas naLei Nº 8.142/90.

12 Em relação à história da saúde pública no Brasil,assinale a afirmativa CORRETA.

(a) O PSF foi lançado conjuntamente com o Programade Agentes Comunitários de Saúde - PACS em 1991.

(b) A reforma do setor de saúde brasileiro ocorreu de formasimultânea ao processo de democratização, tendo sidoliderada por profissionais da saúde e pessoas de mo-vimentos e organizações da sociedade civil.

(c) Na esfera das políticas de saúde, o referencial damedicina comunitária se materializava em progra-mas de extensão da cobertura de ações básicas,direcionados à população excluída do sistema pre-videnciário.

13 É(São) princípio(s) norteador(es) da bioética:(a) Justiça e beneficência.(b) Não maleficência.(c) Autonomia.

Gabarito comentado

01 RESPOSTA COMENTADA: LETRA AQUESTÃO MÉDIA. O QUARTO VERSO : “A FOSSA, A FOME,

A FLOR, O FIM DO MUNDO...” TEM A REPETIÇÃO DEUM MESMO SOM CONSONANTAL, A LETRA “F”, DAÍALITERAÇÃO

02 RESPOSTA COMENTADA: LETRA BQUESTÃO FÁCIL. A BANCA PERGUNTA SOBRE “ANGÚS-

TIA”, LOGO A LETRA “B” TRAZ O VERBO “SOFRER”.DESSA FEITA, ESTABELECE-SE UMA CORRELAÇÃOENTRE “SOFRIMENTO E ANGÚSTIA”

03 RESPOSTA COMENTADA: LETRA AQUESTÃO BEM SIMPLES EM SE TRATANDO DE “SEMÂN-

TICA” (IDEIA) DE ANTÔNIMO (PALAVRAS DIFERENTESCOM IDEAIS OPOSITORES). SE O VOCÁBULO EM DES-TAQUE É “INERTE” (PARADO) O SEU OPOSTO É “ATI-VO” (EM MOVIMENTO).

04 RESPOSTA COMENTADA: LETRA AQUESTÃO MÉDIA. QUESTÃO DE FUNÇÃO SINTÁTICA, POIS A

EXPRESSÃO EM DESTAQUE NA PERGUNTA É UM OBJE-TO DIRETO E SÓ HÁ OBJETO DIRETO MARCADO NA LE-TRA “A”. AS DEMAIS SÃO NA SEQUÊNCIA : OBJETO IN-DIRETO, ADJUNTO ADVERBIAL DE TEMPO E SUJEITO.

05 RESPOSTA COMENTADA: LETRA DQUESTÃO BEM FÁCIL. É SÓ FAZER UM BREVE SILOGIS-

MO. “DE QUAL MATÉRIA O HOMEM É FEITO? RES-

POSTA: AÇO! A MATÉRIA DA QUAL É FEITO É “AÇO”.

06 RESPOSTA COMENTADA: LETRA BQUESTÃO BEM FÁCIL. SE O CANDIDATO FOR ATENTO,

PERCEBERÁ QUE SUBSERVIÊNCIA OU HUMILDA-DE SÃO FORMAS DE MOSTRAR RESPEITO, MASPOR VEZES, MOSTRAM TAMBÉM, INFERIORIDADE.LOGO, NA LEITURA O EU-LÍRICO EXPRESSA A IDEIA“...COMO ERA DE COSTUME, OBEDECI.” OU SEJA,O EU-LÍRICO JÁ ESTÁ A HABITUADO A CEDER OUSE SENTE INFERIORIZADO. PELO SER AMADO.

07 RESPOSTA COMENTADA: LETRA BQUESTÃO FÁCIL: “QUANDO” SEMPRE EXPRESSA UM CIR-

CUNSTÂNCIA DE TEMPO.

08 RESPOSTA COMENTADA: LETRA CQUESTÃO COMPLICADA PARA O CANDIDATO. O MESMO IRIA

PRECISAR LEMBRAR QUE A CONJUNÇÃO “QUE” (IN-TEGRANTE) PODE SER TROCADA JUNTO COM A ORA-ÇÃO QUE A SEGUE PELO PRONOME “ISTO”. LOGO,IRÍAMOS LER: “CÊ SABE ISTO...”. AO LER A ORAÇÃONA POSIÇÃO CORRETA SERIA : “ISTO (VO)CÊ SABE...”.“ISTO” FARIA ENTÃO FUNÇÃO “SUJEITO”, SERIA UMA“ORAÇÃO SUBORDINADA SUBSTANTIVA SUBJETIVA”.

09 RESPOSTA COMENTADA: LETRA CQUESTÃO FÁCIL. EM TODAS AS OPÇÕES, HÁ A NOÇÃO

DE “UNIÃO”, MAS A ÚNICA OPÇÃO QUE FALA EM“PERDA” É A LETRA C.

10 RESPOSTA COMENTADA: LETRA DQUESTÃO MÉDIA. AS MARCAS DE ORALIDADE NEM SEM-

PRE SÃO FÁCEIS DE SE MARCAR, POIS MUITASVEZES FALAMOS DESTA FORMA E PERDEMOS ANOÇÃO DE VARIAÇÃO. NA LETRA A, A VARIAÇÃOESTÁ EM “PRA” EM VEZ DE “PARA”; NA B, ESTÁEM “ME EXPLICA (PRÓCLISE) EM VEZ DE “EXPLI-CA-ME” (ÊNCLISE) E NA LETRA C, “TE DEI” (PRÓ-CLISE) EM VEZ DE “DEI-TE” (ÊNCLISE). ASSIM, SÓSOBROU A “D”.

11 RESPOSTA COMENTADA: LETRA CQUESTÃO DIFÍCIL. PARA SABER O CORRETO FUNCIONA-

MENTO DA CRASE, DEVEMOS LEMBRAR A REGRA: PREPOSIÇÃO “A” MAIS “A, AS”(ARTIGO OU PRO-NOME), “A” QUAL E O “A” DE “AQUELE”, “AQUE-LA” E “AQUILO”. LOGO, NA LETRA ‘A’, “QUEM VAIA COPACABANA, VOLTA ‘DE’ COPACABANA” (SE APA-RECE O “DE” CRASE PARA QUÊ?); NA ‘B’, “A” ÉSINGULAR E “FESTAS” É PLURAL; NA ‘D’, “A” ESTÁLIGADO AO INDEFINIDO “TODA” E NÃO OCORRECRASE ANTES DE INDEFINIDOS.

A RESPOSTA “C” É CORRETA, POIS “REFERIR” PEDE PRE-POSIÇÃO “A” E LOGO APÓS VEM O “A” DE AQUELE.DAÍ CRASE.

12 RESPOSTA COMENTADA: LETRA DQUESTÃO FÁCIL: O PRONOME “QUE” PODE SER TRO-

CADO, SEM PREJUÍZO, POR “AS QUAIS”, LOGO ÉPRONOME RELATIVO (REFERE-SE AO ELEMENTOANTECESSOR). O ÚNICO CASO EM A TROCA ÉACEITA É NA LETRA “D”.

13 RESPOSTA COMENTADA: LETRA AQUESTÃO DIFÍCIL: COMO VIMOS, O PRONOME RELATI-

VO SE REFERE AO ELEMENTO ANTECESSOR. LOGO,“QUE” SE REFERE, NO FRAGMENTO A “GATAS EX-TRAORDINÁRIAS”. SE TROCARMOS, O VERSO FI-CARIA ENTÃO: “GATAS EXTRAORDINÁRIAS ANDAMNOS MEIOS...”. FAZ ASSIM FUNÇÃO DE “SUJEITO”E SÓ OCORRE “SUJEITO” NA LETRA “A”.

Após o término das inscri-ções, os candidatos ao con-curso para técnico em enfer-magem da Universidade doEstado do Rio de Janeiro(Uerj) devem focar na pre-paração para prova objetiva.O número de inscritos está emfase de apuração e a expecta-tiva é que o total seja divul-gado em breve. Porém, segun-do o Cepuerj, banca organi-zadora, a seleção já contavacom mais de 21 mil inscriçõesem setembro.

O cartão de confirmação

das inscrições, que terá infor-mações sobre o local e horá-rio da prova, estará disponí-vel em 24 de janeiro de 2019,no site da organizadora. Aavaliação está marcada para3 de fevereiro e terá duraçãode quatro horas.

A seleção será realizada pormeio de prova com questõesobjetivas de três disciplinas.As 70 questões serão dividi-das entre dez itens de LínguaPortuguesa, 15 de Políticasde Saúde e 45 de Conheci-mentos Específicos. Comexceção de Português, ondecada questão vale um pon-to, as demais tem valor dedois pontos cada.

A pontuação total da pro-va objetiva é 130 pontos. No

SERVIÇOCartão de inscrição:www.cepuerj.uerj.br

entanto, o candidato deveconseguir, pelo menos, 65para ter chances de continu-ar na disputa por uma dasvagas ofertadas. O mínimo éde cinco pontos em Portugu-ês, 15 em Políticas de Saúdee 45 em Conhecimentos Es-pecíficos. Os classificados naprimeira etapa devem passarpelo de exame médico admis-sional e entregar a documen-tação exigida para nomeação.A divulgação do resultadofinal está prevista para 21 demarço.

A seleção para a Uerj visapreencher 120 vagas imedi-atas para técnico em enferma-gem. O cargo de nível médioapresenta remuneração deR$3.150 para carga de 30

horas semanais. Para auxili-ar nos estudos dos candida-tos, a Cepuerj disponibilizaa prova do concurso de 2010realizado pela universidadepara a carreira, assim comoo gabarito da mesma.

De acordo com a Uerj, maisconvocações podem ocorrerde acordo com a necessida-de de pessoal apresentada pelauniversidade. O edital prevêque os candidatos aprovadosalém do número de vagas ini-cialmente ofertadas constitui-rão cadastro de reserva. Avalidade do concurso será dedois anos, podendo ser pror-rogada por igual período.

ARQUIVO

FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 20188 GERAL

Cargo de ouvidor,que exige nívelmédio, foi excluído.Taxa de até R$80

Itaboraí: prorrogadas inscrições para 331 vagasCCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Prazo, agora, vai até dia 12 de novembro. Outras datas do concurso também foram alteradas

FUNDAMENTAL COMPLETO

EMPREGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO BASE

R$ CARGA HORÁRIA

SEMANAL VALOR DA

INSCRIÇÃO Total AC PCD

Maqueiro (Plantonista) 12 11 1 Ensino Fundamental Completo 1,237,33 24x72R$ 45,00

Maqueiro (Diarista) 1 - - Ensino Fundamental Completo 1,237,33 44hMÉDIO COMPLETO

EMPREGO VAGAS


R$ CARGA HORÁRIA

SEMANAL VALOR DA


Auxiliar de Rouparia 4 - - Ensino Médio Completo 1,237,33 12x36

R$ 50,00

Auxiliar Administrativo 8 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 12x36Auxiliar Administrativo (Diarista) 6 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 44h

Auxiliar Administrativo (Humanização) 2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 12x36Auxiliar Administrativo (Humanização)

Diarista 2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 44h

Auxiliar Administrativo (Prontuário) 5 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 44hAuxiliar Administrativo (Coord. Médica) 1 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 44h

Auxiliar de Farmácia 4 - - Ensino Médio Completo e experiência na área de atuação 1,325,31 24x72Auxiliar de Suprimento 4 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 24x72

Auxiliar de Suprimento (Diarista) 2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,237,33 44hAgente de Fluxo 4 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 12x36

Ouvidoria 1 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 44hRecepcionista 12 11 1 Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 12x36

Recepcionista (Diarista) 2 - - Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática 1,325,31 44hMÉDIO/TÉCNICO COMPLETO

EMPREGO VAGAS


R$ CARGA HORÁRIA

SEMANAL VALOR DA


Assistente de TI 4 - - Ensino Médio Completo com curso Técnico de Informática 1,582,78 24x72

R$ 50,00

Técnico de Enfermagem 163 154 9 Ensino Médio Técnico em Enfermagem Completo e registro no COREN 1,605,72 24x72Técnico de Enfermagem (Diarista) 6 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem Completo e registro no COREN 1,605,72 44h

Técnico de Aparelho Gessado 4 - - Ensino Médio Técnico em Imobilização Ortopédica Completo e registro no órgão competente 1,605,72 24x72Instrumentador (a) Cirúrgico 4 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem + Curso de Instrumentação Cirúrgica e registro no COREN 2,421,77 24x72

Instrumentador (a) Cirúrgico (Diarista) 2 - - Ensino Médio Técnico em Enfermagem + Curso de Instrumentação Cirúrgica e registro no COREN 2,421,77 44hTécnico de Laboratório 1 - - Ensino Médio Técnico em Laboratório Completo e registro no CRF 1,605,72 12x36

SUPERIOR

EMPREGO VAGAS


R$ CARGA HORÁRIA

SEMANAL VALOR DA


Enfermeiro (Plantonista) 53 50 3 Graduação em Enfermagem e registro no COREN 3,044,78 24x72

R$ 80,00

Enfermeiro 1 - - Graduação em Enfermagem e registro no COREN 3,044,78 44hFisioterapeuta 12 11 1 Graduação em Fisioterapia e registro no CREFITO 3,044,78 30hNutricionista 5 - - Graduação em Nutrição e registro no CRN 3,044,78 30h

Psicólogo 1 - - Graduação em Psicologia e registro no CRP 3,044,78 30hAssistente Social 1 - - Graduação em Serviço Social e registro no CRESS 3,044,78 30h

Farmacêutico 4 - - Graduação em Farmácia e registro no CRF 3,044,78 24x72Fisioterapeuta 1 - - Graduação em Fisioterapia registro no CREFITO 3,044,78 30h

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.incpconcursos.org.br

SERVIÇOsadjhdsaljlskdaslkhdsalhdsaPara anunciar, ligue

21 3233-6340E-mail: [email protected]

Caderno de Testespara assistente da UFFQuem pretende concorrer a uma vaga de assistente emadministração da Universidade Federal Fluminense (UFF) podeconferir, nas principais bancas do Rio de Janeiro, Caderno deTestes com diversas questões de disciplinas que farão parteda prova do concurso. Garanta logo o seu exemplar!

ANÁLISE REAL

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA E QUINTA

NAS BANCAS

As inscrições no processo se-letivo para 331 vagas no Hospi-tal Municipal DesembargadorLeal Júnior, em Itaboraí, foramprorrogadas. O prazo da seleção,realizada pela Associação Mahat-ma Gandhi, Organização Socialresponsável pela gestão da uni-dade de Saúde, agora vai até odia 12 de novembro. Todo oprocedimento de inscrição é re-alizado no site do Instituto Na-cional de Concurso Público(INCP), organizador. As taxas sãode R$45, nos cargos que exigemensino fundamental), de R$50nos de ensino médio e de R$80para os de nível superior.

Além da prorrogação do pra-zo de inscrições, a última retifi-cação também traz algumasmudanças em relação ao crono-grama da seleção. A lista prelimi-nar dos candidatos isentos, ini-cialmente prevista para sair naúltima quinta, dia 25, foi divul-gada na segunda, dia 29, e podeser consultada na página da or-ganizadora. Os recursos contraa lista preliminar poderão serapresentados nesta terça, dia 30,e quarta, dia 31 de outubro. Arelação final dos isentos está pre-vista para ser divulgada no dia 7de novembro. As demais etapasdo concurso permanecem comsuas datas inalteradas.

A retificação divulgada na úl-tima quinta-feira, 25, é a tercei-ra desde a divulgação do edital.A principal mudança ocorreuno quadro de vagas, passando de332 oportunidades para 331,com a exclusão do cargo de ou-vidor, de nível médio. A seleçãodo Hospital Municipal Desem-

bargador Leal Júnior, em Itabo-raí, tem oferta de vagas, paradiversos níveis de escolaridade.

Os candidatos da seleção daAssociação Mahatma Gandhiserão avaliados por meio de pro-vas objetivas, que ocorrerão nodia 9 de dezembro. As avaliações

serão aplicadas nos turnos damanhã e da tarde, sendo: a par-tir das 9h, para candidatos aoscargos de nível médio, e após as14h30, para os cargos de níveisfundamental e superior.

Os candidatos terão até trêshoras para responderem a 40

questões. As perguntas serãodistribuídas por disciplinas deacordo com a escolaridade docargo desejado, sendo: Português,Matemática e SUS (nível funda-mental), Português, Matemáti-ca, SUS e Conhecimentos Espe-cíficos (nível médio) e Portugu-

ês, SUS e Conhecimentos Espe-cíficos (nível superior).

Para os candidatos aos cargosde nível superior, haverá ainda aopção de apresentar os documen-tos para a prova de títulos, tam-bém no dia 9 de dezembro. Osaprovados, em todas as etapas de

seleção, serão contratados comoceletistas. Os salários variam deR$1.237,33 e R$3.044,78, de acor-do com o cargo.

A Universidade Federal do Riode Janeiro (UFRJ) prosseguecom inscrições abertas para se-leção da residência com 85 opor-tunidades na área profissionalda saúde, nas modalidades mul-tiprofissional e uniprofissional.O destaque do processo seleti-vo são as vagas destinadas à ca-tegoria de Enfermagem. Os en-fermeiros podem fazer residên-cia nas áreas de EnfermagemObstétrica (12), Saúde Perina-tal (seis), Clínica Médica (qua-tro vagas), Saúde da Criança edo Adolescente (quatro), Saúdeda Mulher (quatro) e Saúde daFamília e Comunidade (duas).

Há oportunidades para outrasáreas nestes mesmos programas.Em Clínica Médica, há vagaspara Farmácia, Fisioterapia, Fo-noaudiologia, Nutrição, Psico-logia, Serviço Social e TerapiaOcupacional. Já em Saúde daMulher, as oportunidades sãovoltadas para Psicologia e Ser-viço Social. No programa Saú-de da Família e Comunidade,podem se inscrever profissio-nais das áreas de Odontologia,Serviço Social, Nutrição e Psi-cologia. Para Nutrição e Psico-logia, há também vagas em SaúdePerinatal.

Por fim, a seleção apresentaoportunidades para o programa

UFRJ: área de Enfermagemé destaque na Residência

VVVVVÁRIASÁRIASÁRIASÁRIASÁRIAS ÁREASÁREASÁREASÁREASÁREAS |São 85 vagas, em nove carreiras

Só para Enfermagem,são 32 vagas, emvárias especialidades.Inscrições abertas

de Saúde da Criança e do Ado-lescente, destinadas às áreas deFisioterapia, Nutrição, Psicolo-gia, Farmácia e Serviço Social.As inscrições podem ser reali-zadas até 8 de novembro no siteda residência. Esta também é adata limite para pagamento dataxa de inscrição, de R$250, pormeio de boleto bancário. Parase inscrever, é preciso ter nívelsuperior em uma das áreas apre-sentadas.

A avaliação objetiva estámarcada para 18 de novembro,às 15h. A universidade dispo-nibilizará o cartão de confir-mação de inscrição em 14 denovembro, com informaçõessobre o local de prova. O exa-me será composto por 50questões, com 20 sobre Polí-ticas em Saúde e Sistema úni-co de Saúde e 30 sobre Conhe-cimentos Específicos da áreaprofissional. A divulgação doresultado da prova objetivaestá prevista para 30 de no-vembro, no site da residência.

Os programas terão início em1o de março do ano que vem.Os residentes atuarão na Esco-la de enfermagem Anna Nery,Hospital universitário Clemen-tino Fraga Filho, Instituto deAtenção à Saúde São Francis-co de Assis, Instituto de Pueri-cultura e pediatria MartagãoGesteira e Maternidade Escola.

A Fundação Ceperj deve seroficializada como organizado-ra do concurso para oficiais daPolícia Militar do Estado do Riode Janeiro (PM-RJ). A informa-ção é do presidente da institui-ção, Pedro Castilho, Pedro Cas-tilho, que falou à FOLHA DIRI-GIDA sobre os processos quedevem ser tomados, até a ofici-alização da banca, assim comoas previsões para a publicação doedital e o início das inscrições.

“Recebemos um ofício doComando Geral da PM, da di-retoria de Pessoal, para queeste concurso possa ser reali-zado pela Fundação Ceperj.Vale lembrar que a Fundaçãogoza da prerrogativa, por con-ta de decreto, logo, estas ins-tituições públicas inicialmen-te fazem contatos conosco.”

Por decreto (nº 42.298 de fe-vereiro de 2010), a Ceperj tem aprerrogativa para a realização deconcursos públicos voltados àadministração direta, autárquica,fundacional e para empresas pú-blicas e sociedades de economiamista do Estado do Rio de Janei-ro. Ainda segundo Pedro Castilho,a busca por outras bancas só acon-tece quando a Ceperj “declina daproposta”. De acordo com ele, nãohá motivação para não realizar aseleção.

PM-RJ: Ceperj pode seroficializada como banca

PPPPPLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTO | Edital em dezembro ou janeiro

Seleção já estáautorizada. São 37vagas, para o curso deformação de oficiais

Por isso, a fundação deverá se-guir com os trâmites para ser ofi-cializada como organizadora. Aexpectativa, no entanto, é que oedital demore de dois a três me-ses para sair. “Como a Academiade Polícia tem uma programaçãoe uma nova turma só deverá ini-ciar em 2019, imagino que o edi-tal deva ser publicado entre de-zembro e janeiro”, afirma.

FOLHA DIRIGIDA entrou emcontato no dia 26 com a Assesso-ria de Imprensa da Polícia Mili-tar do Estado do Rio de Janeiro,para obter informações sobre aescolha da banca e prazos para adivulgação do edital. No entanto,até o fechamento desta matéria,a PM-RJ não retornou o contato.

Autorizado em julho deste ano,pelo governador Luiz FernandoPezão, o concurso para a PM-RJoferecerá 37 vagas para o Cursode Formação de Oficiais (CFO),que será realizado em horáriointegral. Segundo a PM-RJ, a pre-visão é que o curso seja iniciadono primeiro bimestre de 2019.

Embora a última seleção paraoficiais da PM-RJ, realizada em2017, tenha contado com requi-sitos como idade entre 18 e 35anos, até a data da matrícula nocurso, a corporação comunicaque, agora, os candidatos deverãoter até 30 anos e, obrigatoriamen-te, graduação em Direito. Após aconclusão do curso de formação,que terá dois anos de duração, osaprovados ingressarão na carrei-ra de oficiais como segundo-te-nente, com ganhos de R$7.605,10.

A Prefeitura de Rio das Ostras,localizada na Região dos Lagos,iniciou os preparativos para a aber-tura de um nova seleção, em 2019.Este mês foi formada a comissãodo concurso e, no último dia 22,os membros deste grupo de traba-lho se reuniram com o prefeitoMarcelino Borba, para tratar dostrâmites do certame.

No encontro, foi discutido so-bre a licitação que definirá a orga-nizadora da seleção, bem comodas necessidades de pessoal e apossibilidade de criação de novoscargos. Sendo assim, o númeroexato de vagas que virá no editalainda não está fechado, bem comoas funções que serão abrangidas.A expectativa é que isso possa serdefinido nas próximas semanas.

Estiveram na reunião os secre-tários de Administração Pública,Fazenda, Educação, Esporte e La-zer, Saúde, Bem-Estar Social, Ges-tão Pública, Auditoria e ControleInterno, bem como o representan-te da Procuradoria do município.

Com isso, a previsão é que oconcurso seja para o âmbito detoda a prefeitura . FOLHA DIRIGI-DA entrou em contato com maisde um setor da prefeitura para obtermais informações sobre o concur-so, mas até o fechamento desta edi-ção não houve resposta.

Em 9 de junho do ano passado,

Rio das Ostras jádiscute novo concurso

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS L L L L LAGOSAGOSAGOSAGOSAGOS | Formada comissão de concurso

Nova seleçãodeverá abrangerdiversos cargos eáreas do município

o Ministério Público do Estado doRio de Janeiro (MP-RJ) havia dadoum prazo de 180 dias para que aPrefeitura de Rio das Ostras reali-zasse um novo concurso, o que nãofoi cumprido.

De acordo com informações doMP-RJ, que resultaram em umaação civil pública, o municípiomantinha, em outubro de 2016,2.150 temporários em seu quadrofuncional. Esse número represen-tava 32% do total de servidores,que estavam distribuídos em 80cargos, como os de cozinheiro,professor, médico e engenheirocivil, por exemplo.

Para o MP-RJ, essescontratos não se caracterizavamcomo transitórios, de acordo comas investigações. Isso porque, segun-do o órgão, “a atividade temporá-ria deve ser entendida como aquelaque não está relacionada com asatividades essenciais do Estado eque não necessitam de uma con-tinuidade”. Em nota divulgada em2017, o Ministério Público ressal-tou que a manutenção de profis-sionais contratados temporaria-mente é uma prática comum emRio das Ostras, uma vez que exis-tem reclamações relacionadas aotema desde o fim de 2011.

A partir da realização do novoconcurso, caso a prefeitura conti-nue a contratar profissionais portempo determinado, terá de pagaruma multa de R$100 mil. O mu-nicípio chegou a divulgar um edi-tal de concurso em 2012, mas aseleção acabou anulada devido adiversas ilegalidades constatadas.

SERVIÇOInscrições:www.residenciamultiprofissional.ufrj.br

9FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018GERAL

Comissão deconcurso já foiformada. Editaldeve sair em breve

Nova Iguaçu: Educação deve ser destaqueBBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA | Concurso para a Prefeitura de Nova Iguaçu deverá abranger Educação, Saúde, Assistência Social e Segurança Pública

Expectativa é de uma ampla oferta de vagas para o magistério de Nova Iguaçu

Guarda de Niterói: caminhoaberto para a abertura do concurso

PPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA|||||Previsão da prefeitura é de divulgação após o período eleitoral

Oferta será de142 vagas, todas paranível médio.Inicial de R$2.976,80

Quem aguarda pelo concursoda Guarda Municipal de Niteróideve ficar atento. É que, com ofim do segundo turno das elei-ções, no último domingo, dia 28de outubro, o caminho fica pra-ticamente livre a publicação doedital. Isso porque a Secretaria deOrdem Pública da cidade (Seop),e o próprio prefeito de Niterói,Rodrigo Neves, já tinham infor-mado que o documento estavaprevisto para sair após o térmi-no do período eleitoral.

Dessa forma, a expectativa éque, nos próximos dias, a Secre-taria de Ordem Pública de Nite-rói anuncie qual das três empre-

sas que estão na disputa pelaorganização do concurso para aGuarda Municipal será a vence-dora do processo de dispensa delicitação. A escolhida ficará res-ponsável, no mínimo, pelas eta-pas de recebimento das inscriçõese aplicação das provas do processoseletivo.

Essa decisão cabe à Secretariade Administração de Niterói.Assim que o contrato com a em-presa for assinado, o cronogramaserá concluído. Caso a Seop con-siga contratar a banca e fechar ocalendário da seleção nos próxi-mos dias, o edital poderá serpublicado ainda em novembro.

Com isso, as inscrições deverãoser abertas na sequência, perma-necendo até dezembro. Já as pro-vas estão previstas para o início de2019. Os candidatos terão seusconhecimentos testados por meio

de provas objetivas, exame antro-pométrico, teste físico, examemédico e curso de formação, comcarga horária de até 500 horas-aula.

Como ainda não foi reveladoo conteúdo programático da novaseleção, a principal referência deestudo continua sendo o editalanterior, de 2014, organizado pelaCoseac/UFF. As avaliações demúltipla escolha, por exemplo,continham questões de LínguaPortuguesa (30 questões); Conhe-cimentos Básicos em DireitoConstitucional e Administrativo,Legislação de Trânsito Brasileirae Legislação Municipal (50); In-formática (dez); e Conhecimen-tos do Município de Niterói (dez).

Já o teste físico, etapa tambémimportante, foi composto pelosseguintes exercícios: flexão abdo-minal, flexão de braços, corridade velocidade e corrida de resis-

tência. O número de repetiçõese o tempo máximo eram diferen-tes, de acordo com o sexo. Naseleção em pauta, com 142 va-gas, poderão concorrer homens emulheres também. A expectati-va é que não haja quantitativoofertado por sexo.

A Guarda Municipal de Nite-rói propicia, hoje, a esses profis-sionais, remuneração deR$2.976,80. O valor já inclui ovencimento-básico, deR$2.415,80, auxílio-transporte,de R$196, e auxílio-alimentação,de R$185. Os requisitos paraconcorrer a uma das vagas são:nível médio completo, alturamínima de 1,60m (mulheres) ou1,70m (homens) e carteira dehabilitação na categoria B. O re-gime de admissão garante a es-tabilidade empregatícia, pois é oestatutário.

Assistência Social de Niterói amplia atédia 12 o prazo para pagamento da taxa

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | | | | | Concurso visa ao preenchimento de 107 vagas em cargos de 2º e 3º graus

Prazo de inscrição,no entanto, não foialterado: segueaté 8 de novembro

A Secretaria Municipal de As-sistência Social e Direitos Huma-nos de Niterói (SASDH) divulgoumais uma retificação no concur-so, que apresenta 107 vagas. Umadas alterações foi na data de pa-gamento da taxa. Agora, os inscri-tos têm até dia 12 de novembropara quitar o valor por meio deboleto bancário. No entanto, oprazo de inscrição não foi alte-rado: segue até 8 de novembro.

O que mudou também foi oprazo para envio de títulos. Após

a mudança, os candidatos po-dem encaminhar os documentosem um envelope fechado até 12de novembro, via Sedex ou Car-ta Registrada. O período de en-vio foi aberto em 10 de outubro.Esta foi a quarta retificação di-vulgada até o momento.

O concurso tem oferta de vagaspara níveis médio e superior. Há dezvagas para auxiliar administrativo,cargo que é o destaque da seleção,por exigir apenas o ensino médiocompleto. Os servidores recebemR$1.347 para 40 horas de trabalho.

Além disso, há vagas para as-sistente social (65), psicólogo(30) e pedagogo (dois). As trêscarreiras são destinadas a inte-ressados com nível superior na

área. Para todos, os ganhos sãode R$2.318,85. A carga é de 30horas semanais para assistentesocial e 40 horas para psicólo-go e pedagogo.

As remunerações acima já es-tão somada com R$202 de au-xílio-transporte e R$191 de abo-no refeição. A secretaria aindaoferece benefícios de adicionalde tempo integral, podendo che-gar a 100% de acréscimo nos ven-cimentos, e adicional de tempode serviço.

Para se inscrever, os interessa-dos devem preencher, até 8 denovembro, o formulário no siteda Fundação Getúlio Vargas (FGV),organizadora da seleção. As taxassão de R$48 para nível médio e

R$58 para nível superior.A seleção será realizada por meio

de prova objetiva e avaliação de títu-los. A avaliação objetiva terá questõesde Português e Conhecimentos Es-pecíficos. A diferença é que o cargode nível médio terá itens de Mate-mática, enquanto nível superior teráNoções de Direito Público. o concursoserá válido por dois anos, mas podeser prorrogado por mais dois anos.

NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIORequisitos de escolaridade Valor da taxa de inscrição

Conforme o Anexo II (requisitos e atribuições dos cargos)

Nível Médio R$ 48,00 Nível Superior R$ 58,00

Cargo Especialidade Carga Horária

Semanal de Trabalho

Remuneração, Carga Horária e Vagas para o Cargo

Vencimento Complemento Remuneração

Final Ampla

Concorrência Candidatos com

Deficiência Total

deVagas

Nível Superior Completo

Assistente Social

40h R$ 708,92 R$ 1,216,93 R$1,925,85

59 6 65Psicólogo 27 3 30Pedagogo 2 0 2

Nível Médio Completo

Auxiliar Administrativo

R$ 708,92 R$ 245,08 R$ 954,00 9 1 10

Total 97 10 107

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/sasdhEnvio de títulos: FGV - Caixa Postal nº205 - Muriaé/MG - CEP: 36880-970,com os seguintes dizeres: SASDH -NITERÓI (Especificar Cargo/Especialidade) - AVALIAÇÃO DETÍTULOS.

O edital do processo seletivopara a Secretaria de Administra-ção Penitenciária do Rio de Janei-ro (Seap-RJ) deverá sair nos pró-ximos dias. Em entrevista à FO-LHA DIRIGIDA, Pedro Castilho,o presidente da Fundação Ceperj,organizadora da seleção, confir-mou que o documento é espera-do para ser publicado até a primei-ra quinzena de novembro.

“Já elaboramos uma minutade contrato e algumas recomen-dações com relação ao edital.Ambos foram encaminhadospara análise técnica da Seap. Esseedital deverá sair nos próximos15 dias”, informou Pedro, naúltima quinta, dia 25.

A seleção da Seap, para contra-tação de temporário, será para opreenchimento de 93 vagas. To-das as oportunidades serão paracargos de nível superior, nas áre-as Administrativas e de Saúde. Adistribuição é a seguinte: assistentesocial (37), psicólogo (20), enfer-meiro (10), psiquiatra (9), médi-co clínico (8), nutricionista (2),farmacêutico (2), contador (2), en-genheiro civil (1), engenheiro ele-tricista (1) e arquiteto (1).

Em todos os cargos, a remune-

Seap: edital na primeiraquinzena de novembro

VVVVVENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOSENCIMENTOS | Ganhos iniciais de R$3 mil

Oferta será de93 vagas, distribuídaspor diversos cargosde nível superior

ração inicial será de R$3 milmensais. Os classificados terãodireito ainda a vários benefícios,entre eles: licença maternidade/paternidade, férias, inclusive pro-porcionais; 13º salário, inclusi-ve proporcional; além dos adi-cionais de periculosidade e de in-salubridade, desde que preenchi-dos os requisitos.

Outra informação importanterevelada pelo presidente da Fun-dação Ceperj é que as taxas de ins-crição deverão ser no valor deR$85. As vagas estarão distribuídasentre as regiões Sul Fluminense,Metropolitana e Norte/Noroeste.Além das vagas imediatas, a Seapinformou que haverá possibilidadede contratação de mais candida-tos em decorrência de vacânciasvindas do próprio processo seleti-vo, dentro de sua validade. A con-tratação será por dois anos, poden-do ser prorrogada por mais um ano.

Os candidatos serão avalia-dos por duas etapas. A primei-ra delas fica sob responsabili-dade da Ceperj e será constitu-ída de avaliação de títulos. Já asegunda etapa consistirá emexame de sanidade física emental, sob a responsabilida-de da Superintendência Centralde Perícias Médicas e SaúdeOcupacional, entrevista, e in-vestigação do comportamentosocial, que correrá sob a respon-sabilidade da Seap.

Cargo Região Sul Fluminense

Região Metropolitana

Região Norte/Noroeste

Total de Vagas

Carga horária

Engenheiro Civil — — — 01 40 h/semEngenheiro Eletricista

— — — 01 40 h/sem

Contador — — — 02 40 h/semArquiteto — — — 01 40 h/semAssistente Social 02 31 04 37 24h/semPsicólogo 02 14 04 20 24h/semPsiquiatra — 09 — 09 24h/semMédico Clínico 01 05 02 08 24h/semNutricionista — 02 — 02 24h/semFarmacêutico — 02 — 02 24h/semEnfermeiro 02 06 02 10 24h/semTotal 93

Quadro de vagas

WW

W.FACEBO

OK

.COM

/PG/PR

EFEITURAD

ENO

VAIGUACU/PH

OTO

S

Das áreas que serão contem-pladas no concurso da Prefeiturade Nova Iguaçu, na Baixada Flu-minense, a Educação foi a pri-meira a ser anunciada. Em maiodesde ano, muito antes de a co-missão responsável pela seleçãoser formada, a Assessoria deImprensa da pasta já havia in-formado que estava nos planosa realização de um novo concur-so ainda neste ano.

A informação havia sido pas-sada pouco depois de a prefei-tura abrir uma seleção para con-tratação de professores tempo-rários. Na época, foram ofereci-

das 277 vagas, sendo 177 ime-diatas e 100 em cadastro de re-serva. Por isso, para a nova sele-ção, a estimativa é que haja umaoferta significativa em diversasdisciplinas.

Além de professor, é possívelque outras funções da área daEducação também sejam inclu-ídas no concurso. Há seis anos,a prefeitura não contrata profis-sionais nessa área por meio deum concurso.

Em 2012, nas vagas de profes-sor I puderam concorrer quemtinha formação superior emLíngua Portuguesa, Arte, Educa-ção Física, História, Geografia,Matemática, Ciências, Inglês eEspanhol. Já para docente II, asdisciplinas abrangidas foramAtendimento Educacional Espe-cial, Libras, Braile e Intérprete

de Libras. Além disso, houveoportunidades de pedagogo e

agente educacional também.Além da Educação, outras áre-

as previstas na futura seleção sãoSaúde, Assistência Social e Se-gurança. Na última, as vagas de-verão ser para o cargo de guar-da municipal, que será criadoainda. Já na Saúde, a última vezem que houve um concurso tam-bém foi em 2012. Foram con-tratados profissionais em cargoscomo auxiliar de saúde bucal,merendeiro, técnico de saúdebucal e de farmácia, etc.

O edital provavelmente serápublicado até o início 2019. Acomissão do concurso acaboude ser formada, em 20 de outu-bro, e é composta por três ser-vidores do município, que atu-am nas secretarias municipaisde Fazenda e Planejamento,além da Procuradoria Geral deNova Iguaçu.

Com os membros da comis-

são definidos, a minuta do edi-tal será elaborada, contendouma espécie de resumo decomo será o concurso. Aindafaltam também ser definidos aorganizadora da seleção, o cro-nograma e o conteúdo progra-mático. FOLHA DIRIGIDA en-trou novamente em contatocom várias secretarias da prefei-tura, na última segunda, 29, parasaber em que etapa se encon-tram os preparativos da seleção,porém não obteve retorno.

Em 3 de julho deste ano, foiprotocolado um ofício da Secre-taria de Administração (Semad)de Nova Iguaçu, visando à ela-boração de um levantamento decarência de pessoal, para viabi-lizar a realização de um novoconcurso no município. O es-tudo continua em tramitação.

FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 201810 GERAL

Magistério estadual: edital em novembroPPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Minuta do edital já está pronta, faltando agora apenas a Secretaria de Educação dar o aval para a aberura do concurso

Seleção contarácom 1.720 vagaspara regionais,sendo 370 imediatas

Polícia Civil: organizaçãodeve ficar com a Ceperj

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Já estão autorizadas 96 vagas, distribuídas por cinco cargos

Queimados escolhe aorganizadora em novembro

CCCCCONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADOONFIRMADO | Serão 120 vagas para professor, além de cadastro

O edital do concurso para1.720 vagas de professor na Se-cretaria Estadual de Educaçãodo Rio de Janeiro (Seeduc-RJ)pode ser publicado até meadosde novembro. O prazo foi in-formado à FOLHA DIRIGIDApor Pedro Castilho, presiden-te da organizadora, a FundaçãoCeperj. Ele adiantou que o edi-tal depende apenas de aprova-ção pela Secretaria.

“Formatamos uma minutado edital, do programa e do cro-nograma, que já foi encaminha-do para a Seeduc. Ela está sen-do submetida à analise dos téc-nicos da secretaria. Uma vezaprovada, o edital será publica-do, imagino, até meados de no-vembro”, informou Castilho,em entrevista.

Essa previsão confirma que oconcurso para professores 16horas será aberto ainda este ano,como adiantado pela Secretariade Educação. De acordo com opresidente da Fundação Ceperj,as 1.720 vagas serão distribuídaspor 13 diretorias regionais me-tropolitanas do estado.

“O concurso será, inicialmen-te, nas 13 regiões administrati-vas, distribuídas pelos municípi-os que compõem cada uma de-las. O candidato deverá, na ins-crição, fazer a opção pelo muni-cípio para o qual deseja realizaro concurso e concorrer às vagas”,disse o presidente do Ceperj, quedeu uma previsão para a realiza-ção da prova. “Desde que hajacompatibilidade dentro do cro-nograma, essa prova aconteceráno final do ano ou imediatamen-te no inicio de 2019.”

Possivelmente, as inscriçõesserão abertas em novembro. Ataxa, segundo Pedro Castilho,será em torno de R$58. Dasoportunidades, 370 serão para

contratação imediata com ob-jetivo de suprir as aposentado-rias na secretaria. As 1.350 va-gas restantes serão para forma-ção de cadastro de reserva, quedeverão ser preenchidas no de-correr do prazo de validade do

concurso. Sobre a realização doconcurso, o presidente destacouque “a Fundação Ceperj tem 58anos de estrada e tenho certezaque realizar o concurso para Se-educ será um desafio bem suce-dido pela nossa equipe”.

As vagas do concurso serãopara professores de 16 horassemanais de várias disciplinas.A intenção é que a chamada deaprovados para posse comeceem 2019. Os aprovados, alémdas oportunidades imediatas, de-vem ser convocados assim queocorrerem aposentadorias deservidores. “A expectativa é pelopreenchimento de todas as va-gas, ao passo que os servidoresda Seeduc foram se aposentan-do”, relatou o presidente da or-ganizadora do concurso.

Pedro Castilho não adiantouas disciplinas que serão contem-pladas no concurso, mas a ex-pectativa é que sejam as mesmasda seleção passada. Sendo assim,a tendência é que sejam con-templadas as seguintes discipli-nas: Artes, Biologia, Ciências,Educação Física, Filosofia, His-tória, Português, Inglês, Italiano,Francês, Espanhol, Sociologia,Física, Geografia, Matemática eQuímica.

A maior parte das vagas será

para professores de 16 horassemanais, cujo saláribase atualé de R$1.179,35, segundo o Sin-dicato Estadual dos Profissionaisde Educação do Rio de Janeiro(Sepe-RJ). No entanto, a Seeductambém contrata docentes de30h, cujos salário-base é deR$2.211,25, também de acordocom o Sepe-RJ.

É provável que a estrutura doúltimo concurso seja mantida.Na seleção passada, as provasobjetivas foram compostas por50 questões, sendo dez de Por-tuguês, dez de ConhecimentosGerais e Pedagógicos e 30 deConhecimentos Específicos.Cada pergunta valeu dois pon-tos. Foi eliminado o candidatoque não obteve, pelo menos,50% de acerto em cadas uma dasdisciplinas. Todos os concorren-tes também foram avaliados pormeio de títulos (até dez pontos).A documentação foi entregueno mesmo dia da prova objeti-va, por meio de cópia devida-mente autenticada.

A Fundação Ceperj poderá or-ganizar o próximo concurso paraa Polícia Civil. A informação édo presidente da instituição, Pe-dro Castilho. Em entrevista à FO-LHA DIRIGIDA, ele confirmouque membros da corporação jáo procuraram para executar aseleção com 96 vagas.

“Tivemos a oportunidade dereceber, há pouco tempo, emnosso gabinete uma equipe dedelegados de polícia. A conversagirou em torno da realização doconcurso para Polícia Civil do Riopela Fundação Ceperj”, contouCastilho, que assumiu a presidên-cia da organizadora em junho.

As 96 vagas estão distribuídaspor cinco cargos. São seis paraauxiliar de necropsia, que exigenível fundamental e tem remu-neração inicial de R$4.174,34.Para nível médio, há quatro va-gas para técnico de necropsia, comvencimentos de R$4.885,31 pormês. O cargo com maior quanti-tativo de vagas é o de inspetor, com50. Os interessados devem terensino superior completo emqualquer áreas. A remuneração

inicial é de de R$5.809,58.Para perito legista, são 20 vagas

para graduados em Medicina,Odontologia, Farmácia ou Bioquí-mica. Os ganhos iniciais, nesse caso,são de R$7.827,33. Para delegado,a oferta será de 16 vagas, para for-mados em Direito e que terão ven-cimentos iniciais de R$18.157,73.

De acordo com Decreto42.298/2010, a Fundação Ceperjdeve ter prioridade nos concur-sos realizados por órgãos do es-tado. Pedro Castilho que a Fun-dação Ceperj tem interesse emficar à frente do certame e ex-plicou que outras organizadorassão procuradas apenas nos ca-sos de dessitência da fundação.Como o primeiro contato coma Polícia Civil já ocorreu e nãohouve controvérsias, a Ceperj éa mais cotada e deve ser oficia-lizada nos próximos dias.

“Os órgãos públicos do Rio deJaneiro, que buscam preenchervagas por concursos, fazem con-tato primeiramente conosco. Epodem recorrer a outra instituiçãodesde que a Ceperj decline, o quenão é nossa intenção”, destacou o

presidente da fundação. FOLHADIRIGIDA procurou a Assessoriade Imprensa da Polícia Civil paraconfirmar as informações. Até ofechamento desta edição, o setorde Comunicação não retornou.

Castilho ainda revelou que aPolícia Civil do Rio tem pressa paraque os concursos sejam abertos emfunção do déficit de servidores. ALei Estadual 699/1983 determinaque a corporação fluminense te-nha 23 mil agentes. O estado,entretanto, conta com somente 8mil policiais, hoje em dia. Por isso,o presidente da Fundação Ceperjacredita que os editais sejam pu-blicados ainda este ano. “Os edi-tais devem ser publicados em2018. Não só o de delegado, comodas outras áreas.”

A declaração de Castilho indi-ca que haverá mais de um edital.Com isso, é certo que haverá umcronograma diferente para cadaconcurso, o que permitirá que ointeressados possa concorrer amais de um cargo. As provas serãoaplicadas no ano que vem, masainda não há um cronogramadefinido.

Saúde-Rio realiza processoseletivo para veterinários

IIIIINSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕES | Prazo até dia 9 de dezembro. Não há cobrança de taxa

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Rua Afonso Cavalcanti,455, sala 601, Cidade Nova, Rio deJaneiro/RJ

Médicos veterinários quebuscam uma oportunidade deatuar no serviço público podemconsiderar o processo seletivoda Secretaria Municipal de Saú-de do Rio de Janeiro (SMS-Rio),que traz dez vagas temporári-as para essa carreira, incluindoreserva para negros e índios. Aoserem contratados, os novosprofissionais ganharão mais deR$3.500 mensais.

Para concorrer às oportuni-dades, é preciso ter registro noConselho Regional de Medici-na Veterinária (CRMV) e expe-riência mínima de um, dois outrês anos, dependendo da áreade atuação. A remuneração exa-

ta paga será de R$3.577,59. Oganho é composto pelo venci-mento-básico, de R$2.148, gra-tificação de insalubridade, deR$429,59 e adicional de zoo-nose, de R$1 mil. A carga ho-rária será de 40 horas semanais.

As inscrições, gratuitas, de-vem ser feitas presencialmen-te, na sede da SMS-Rio, que ficano Centro do Rio de Janeiro. Oatendimento funcionará até 9de novembro, de segunda asexta, das 9h às 17h.

No ato da inscrição, será pre-ciso levar a documentação exi-gida no item 2.3. do edital,incluindo currículo, diploma eos comprovantes do registro no

órgão fiscalizador e da experi-ência profissional.

A a seleção dos ocupantes dasvagas será feita somente pormeio de análise de títulos e decurrículos. O resultado final ea homologação do processo se-letivo serão divulgados em 29de novembro. Os contratadosserão de um ano, no mínimo,podendo haver uma única pror-rogação por igual período. Já oprazo de validade da seleçãoserá de seis meses.

O edital do concurso para omagistério da Prefeitura deQueimados, na Baixada Flu-minense, já tem previsão dequando será publicado. Deacordo com o assessor jurídi-co da Secretaria de Educaçãoda cidade, Anderson Geara, odocumento poderá ser divul-gado entre o fim de novembroe o início de dezembro.

A data exata vai depender daescolha da organizadora daseleção. A definição será fei-ta por meio uma licitação namodalidade pregão presenci-

al, que está prevista para co-meçar nesta quarta, 31, comduração de até um mês.

Segundo informações obti-das pela FOLHA DIRIGIDAjunto ao assessor jurídico,como a prefeitura tem pressana publicação do edital, assimque a banca for definida ospreparativos finais serão ace-lerados, de modo a divulgar odocumento em poucos dias.Além de ser destinado a suprirparte da carência de professo-res na cidade, o concurso pre-cisa acontecer o quanto antes

pois é fruto de um Termo deAjustamento de Conduta(TAC) firmado entre o Minis-tério Público e a Prefeitura deQueimados.

Quando o processo de esco-lha da organizadora tiver fim,faltará basicamente a conclu-são do cronograma da seleção.Mas mesmo sem o calendáriooficial do concurso, AndersonGeara já antecipou o crono-grama da seleção: edital até oinício de dezembro, provas emjaneiro e homologação e con-vocação dos aprovados emfevereiro de 2019, quandocomeçará o ano letivo nasescolas públicas de Queima-dos. As etapas da seleção serãoprovas objetivas e de títulos.

E apesar de o número devagas previsto ter diminuído(passou de 190 para aproxima-damente 120 vagas), os futu-ros interessados não precisamficar preocupados, já que oporta-voz da Secretaria deEducação enfatizou que, alémdas ofertas imediatas, haverámesmo um cadastro de reser-va também, o que possibilitaráa convocação de mais aprova-dos durante o prazo de valida-de do concurso. Os cargoscontemplados serão professorI e II. A nova distribuição dasvagas pelas carreiras não foiinformada ainda.

Para ser um docente I emQueimados, será preciso terformação superior nas disci-plinas que serão ofertadas: Lín-gua Portuguesa, Matemática,História, Geografia, Ciências,Inglês, Artes Cênicas e Visuais,Dança e Educação Física. Já osrequisitos para ser um profes-sor II são ter o nível médio/formação de professores ougraduação com licenciaturaplena em Pedagogia.

As atuais remunerações sãode R$1.708,65 (professor II) eR$2.406,14 (professor I). Aprefeitura contratará os classi-ficados pelo regime estatutário.Com isso, haverá garantia deestabilidade no emprego.

Pedro Castilho diz que Ceperj já elaborou a minuta do edital do magistério

LUIZ FERNANDO CALDEIRA

11FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Prezados leitores, vivemos um período de nos-sa história nacional no qual diversas novas variá-veis observamos; sendo assim, torna-se impera-tivo que tenhamos grande cautela quanto às açõese decisões que tomarmos.

A sociedade brasileira clama por novos “nortes”;clama pelo desejo de que o caos reinante cesse epossamos, com segurança e esperança, caminhar-mos numa direção estável e de progresso fruto dotrabalho e do reconhecimento do valor do traba-lho bem como do equilíbrio que deve ocorrer nojulgarmos pessoas e instituições (públicas e pri-vadas). Não podemos nos deixar imergir no pas-sionalismo, no fundamentalismo, no radicalismo,posto que só deturpam nossa capacidade cientí-fica de avaliarmos as situações nas quais estamospresentes e, na maioria absoluta das vezes, nosleva a soluções de “norte” que não ensejam, defato, um novo e tão almejado horizonte de paz eprosperidade para toda a comunidade.

Na condição de cidadão, de educador, muito mepreocupa quando percebo que no universo esco-lar pouco se prestigia os valores pátrios (Cívicos)que no passado recente fizeram as gerações pre-cedentes à nossa e até a minha, termos alto teorde patriotismo e, consequentemente, no dia a diade nossas vidas privadas e pública, termos as de-vidas noções das responsabilidades que a cadacidadão moralmente e/ou legalmente cabem paraque o conjunto social possa avançar com o me-lhor índice de sucesso possível.

Assim sendo, a Cidadania se torna fator basilarpara a construção e manutenção de uma socieda-de aonde objetivemos que todos tenham iguaispossibilidades e reconhecimento pelo valor de seusempreendedorismos pessoais. Neste quesito, for-temente se encontra o papel da Educação, postoque ela possibilita que as gerações possam estarcientes dos fatores históricos e do patrimônio cí-vico que herdamos e, consequentemente enten-dam que todos somos responsáveis por todos,exigindo de cada um que perceba claramente ocorpo de direitos e deveres com e através dos quaisas relações sociais e pessoais devam ser tratadas,tendo os fundamentos da Ética, da Espiritualida-de (somos uma sociedade de base cristã e acolhe-

Cidadania na base do Progresso* RAYMUNDO NERY STELLING JR.

dora das demais formas de crença, respeitosamente)da Fraternidade, da Legalidade para que, efetiva-mente possamos identificar nossa sociedade comodemocrática e capaz de responder senão todos, amaior parte dos anseios do povo brasileiro.

Como escrito no início, estamos passando, vi-venciando um momento totalmente diferente noque se refere à política nacional. Acabamos de“enfrentar” um período eleitoral que nos identi-ficou, claramente esta situação. Necessitamos agora,passado este momento que, de certa maneira “acen-deu a luz vermelha” de que muitas das nossas“certezas” eram “relativas” e façamos uma hones-ta e detida análise de tudo que ocorreu - anterior-mente ao período das eleições; durante o perío-do das eleições e a partir dos resultados oficiaisdas eleições. Talvez uma frase, caso comum, masque aqui cabe a ressaltar seja: “Que Brasil nós quenele vivemos queremos?”.

Somente se tivermos, com seriedade, a compre-ensão deste “norte” que é a Cidadania, é que po-deremos, de fato, delinearmos qual o futuro quedesejamos enquanto sociedade, compreendendo,sobretudo, que a sociedade nacional brasileira épossuidora de múltiplas e portentosas facetasoriundas de muitas bases culturais e étnicas riquís-simas e que precisamos considerar o todo para quecomunguemos de forma firme um princípio fun-damental no processo que desejarmos implemen-tar: “Unidade na Diversidade”!

Assim, prezados leitores, defini o tema desteArtigo como “Cidadania na base do progresso” por,justamente compreender que se torna imperativauma reflexão detida acerca de tudo que passamos,no passado recente e no momento imediatamen-te anterior ao nosso e no nosso propriamente, pois,mais do que nunca, cada cidadão se torna umverdadeiro diferencial para a construção de umacomunidade nacional capaz de fazer justiça aosanseios maiores de seu povo e que permita a estatão lutadora população brasileira voltar a sonhare a acreditar em nosso país e nos seus governosconstituídos.

* Presidente-chanceler do Instituto Interameri-cano de Fomento à Educação, Cultura e Ciência

Faetec prorroga inscrições para 6.868 vagasNNNNNOOOOOVVVVVAAAAA DDDDDAAAAATTTTTAAAAA| Agora, prazo para inscrição vai até o dia 11 de novembro. Taxa deve ser paga até o dia 12 de novembro

Vagas são paranovos alunos emcursos técnicos e naeducação básica

Concurso para novos alunos da Faetec teve prazo de inscrição prorrogado

UniSuam terá escola deeducação básica em 2019

SSSSSEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTOEGMENTO|Instituição começa com turmas de ensino médio

Escola Gente teráterá aulas diárias deInglês e uso doGoogle for Education

IFRJ: inscrições em cursosintegrados e subsequentes

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA|Prazo para subsequentes segue até 11 de novembro

No caso dos cursosintegrados, é possívelse inscrever atédia 7 de novembro

A Fundação de Apoio à Esco-la Técnica do Estado do Rio deJaneiro (Faetec-RJ) prorrogouo prazo de inscrições em seuprocesso seletivo para novasturmas de 2019. Agora, os in-teressados poderão se inscreveraté o dia 11 de novembro, nosite do Instituto Selecon, orga-nizador. Outras datas, como ade pagamento da taxa de inscri-ções, foram alteradas. As mu-danças podem ser consultadasno site da organizadora.

O processo seletivo tem ofer-ta de 6.868 vagas, distribuídaspor várias modalidades de en-

sino. O segmento com maiorquantitativo é o ensino médio/técnico, com 5.718 vagas. Des-se total, 2.343 são para os cur-sos integrados, em que o alunofaz a educação profissional e oensino médio na própria Fae-tec. Para concorrer a essas va-gas é preciso ter o ensino fun-damental completo.

As demais 3.397 vagas doscursos técnicos de nível médiosão na modalidade concomitân-cia externa/subsequente, inclu-ídas aí as 32 do curso de Artesda Escola Martins Pena. Os ins-critos nessas duas modalidadesconcorrerão às mesmas vagas ecursarão apenas a parte profis-sionalizante na Faetec. A dife-rença é o perfil do candidato. Nocaso dos cursos subsequentes, épreciso que o participante já

tenha concluído o ensino mé-dio, enquanto que, nos de con-comitância externa, é exigidoque o inscritos, no ato da ma-

trícula na Faetec, estejam tam-bém matriculados no 2º ano doensino médio em outra escola.

As outras 1.150 vagas estão

distribuídas por três modalida-des. Para o curso de especializa-ção em Enfermagem do Traba-lho, são 70 vagas e, para concor-rer, é exigido que o participantetenha concluído o curso técni-co de nível médio de Enferma-gem e tenha registro no Coren-RJ. Há ainda mais 898 vagas paraturmas de educação infantil eensino fundamental e 150 parao ensino médio nas modalida-des formação geral e Normal(formação de professores).

As inscrições são feitas no sitedo instituto Selecon. Para oscandidatos às vagas da educaçãoinfantil, ensino fundamental eensino médio (formação gerale magistério), basta preenchero formulário de inscrições nosite e seguir as instruções. Nes-se caso, não há taxa de inscrição,

pois a ocupação das vagas seráfeita por sorteio público, combase no resultado da loteria fe-deral, agendado para o dia 28 denovembro.

Já para os cursos técnicos denível médio e para a especializa-ção em Enfermagem do Trabalho,será preciso, além de preenchero formulário, efetuar o pagamen-to da taxa de inscrição no valorde R$49,90. A data para quitaçãodo valor passou para 12 de novem-bro. Por haver pagamento de taxa,nesse caso, haverá provas objeti-vas de Língua Portuguesa e Mate-mática. A data de aplicação nãofoi alterada com a prorrogação dasinscrições. Ela continua marca-da para 9 de dezembro.

O IFRJ tem oferta de 2.156 va-gas em cursos técnicos gratuitos.Desse total, 1.419 são na modali-dade integrada e 737 no formatosubsequente ou de concomitân-cia externa. As inscrições estãoabertas até dia 7 para os integra-dos e até dia 11 para os cursos sub-sequentes/concomitantes.

Para participar, o candidatoprecisa acessar o site do InstitutoSelecon, organizador, e preen-cher um formulário online.Quem não conseguiu isenção detaxa precisa imprimir um boletoe pagar a taxa de inscrição, que é

de R$70 para os cursos integradose R$50 para os subsequentes ouconcomitantes.

Nos cursos integrados, o alunoestuda o ensino médio tradicio-nal e faz formação profissionali-zante no próprio IFRJ. Por isso, énecessário ter o ensino funda-mental completo ou ter condiçõesde terminar a formação até a dataestipulada no edital.

No caso dos cursos subsequen-tes ou de concomitância externa,o aluno fará apenas a parte pro-fissionalizante do curso no IFRJ.Para se inscrever na modalidadesubsequente, é preciso ter ensinomédio completo ou ter condiçõesde terminar a formação até a datadefinida no edital. Para concomi-tância externa, os cursos são di-vididos em dois grupos. Em nove

deles, exige-se que o candidatotenha nível médio ou esteja cur-sando o 2º ano do em 2019 emoutra escola. São eles: Adminis-tração, Eletrotécnica, Guia de Tu-rismo, Informática para Internet,Meio Ambiente, Paisagismo, Pe-tróleo e Gás, Plásticos e Seguran-ça do Trabalho. A exigência tam-bém vale para agente comunitá-rio de saúde.

Os quatro cursos técnicos res-tantes, por sua vez, exigem que ocandidato tenha nível médiocompleto ou que esteja cursandoa 3ª série do ensino médio emoutra instituição de ensino. Sãoeles: Produção de Moda, Artesa-nato, Metrologia e Química.

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Diretor do Curso Progressãovisita escolas na Finlândia

PPPPPRRRRROPOSOPOSOPOSOPOSOPOSTTTTTAAAAA |Objetivo é conhecer boas práticas em outros países

Tradicionalmente, Renato Bi-ancardi, diretor da rede autên-tica do Colégio Curso Progres-são, visita anualmente países re-ferência no que diz respeito àeducação. Este ano, o destino es-colhido foi a Finlândia.

Com mais 27 educadores, oprofessor participou de um cur-so na universidade de Helsinki,fundada em 1640 e considera-da uma das 100 melhores domundo. O grupo também visi-tou escolas finlandesas com

objetivo de observar as boaspráticas que explicam o gran-de êxito de todo o sistema deeducação finlandês, um dos me-lhores do planeta.

Para o professor Renato Bian-cardi, um dos segredos do sucessoda educação finlandesa é a for-ma a qual o professor é valori-zado não só pelos alunos, mastambém pela sociedade: “Os pro-fessores saem das universidadescapacitados para atuarem alémdo conteúdo pedagógico. Eles

são formados para transforma-rem uma criança num cidadão jácom responsabilidade e possu-em grande autonomia em sala,por isso, são respeitados e vis-tos como referência”.

O objetivo das viagens feitaspelo grupo de educadores do qualRenato Biancardi faz parte é conhe-cer experiências educacionais denações que são referência na área.Em outros países, diretor buscaidentificar boas práticas e moder-nas técnicas de liderança e gestãoeducacional que possam ser apli-cadas no Colégio e Curso Progres-são. “Conhecer o que há de exce-lência na área da educação e adap-tar para a nossa realidade da bai-xada fluminense possibilitamacesso a um serviço de qualidade.”

Para os interessados em co-nhecerem de perto a proposta pe-dagógica, inspirada em moldesinternacionais, o Colégio CursoProgressão está de Portas Aber-tas para visitas de interessadosem conhecer a proposta pedagó-gica da escola nos segmentos do6º ao 9º ano do fundamental eno ensino médio.

Com 50 anos de atuação nagraduação, especialização, mes-trado, doutorado e pós-doutora-do, O Centro Universitário Au-gusto Motta (UniSuam) leva, apartir de 2019, sua expertise parao segmento da Educação Básica.Começará a funcionar no iníciodo próximo ano a escola GenteUniSuam, que iniciará suas ati-vidades com turmas de 1º, 2º e3º anos do ensino médio.

As matrículas para as três tur-mas já estão abertas. A primei-ra unidade funcionará em Jaca-repaguá. Em 2020, serão aber-tas unidades nos bairros de Ban-gu e Campo Grande. Tambémpara o ano de 2020 está previs-ta a abertura das primeiras tur-mas no segundo segmento doensino fundamental.

As três unidades previstas daescola para os próximos doisanos funcionarão dentro doscampi da própria UniSuam. “Va-mos a infraestrutura da univer-sidade, que conta com quadra es-portiva, ampla área de circulaçãoe laboratórios de nível universi-tário. Também estamos montan-

do espaço maker e outros paratrabalhar com artes”, ressalta oprofessor André Nakamura, di-retor executivo da Escola Gente.

A instituição também con-tará com uma biblioteca vir-tual além de aulas diárias deInglês. “Nossa proposta é as-sociar o ensino do Inglês aobjetivos pessoais do aluno”,diz o diretor. Outro diferen-cial da proposta pedagógicaque valoriza o desenvolvimen-

to de habilidades e competên-cias para vida profissional.

A UniSuam também investiuna contratação da Agência Ave-llar para trabalhar a divulgaçãoe o Marketing Digital da escola.Além dos diferenciais na propos-ta pedagógica, a instituição de en-sino utilizará a plataforma Goo-gle for Education, que traz tecno-logias que podem ser usadas paraincrementar e tornar mais inte-ressante o ensino para os alunos.

Escola Gente UniSuam tem proposta pedagógica pautada em várias inovações

VINN

Y ARRUDA

SERVIÇOwww.selecon.org.br

SERVIÇOwww.selecon.org.br

FOLHA DIRIGIDA30 de outubro a 5 de novembro de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

WILSON WITZELCOM A ELEIÇÃO

PARA O GOVERNO DOESTADO DEFINIDA,

FOLHA DIRIGIDAREPUBLICA A SEGUIR A

ENTREVISTA COMWILSON WITZEL, ELEITO

COM MAIS DE4,6 MILHÕES DE VOTOS.

ELA SERVE PARA QUEVOCÊ, CIDADÃO, POSSA

CONHECER ASPROPOSTAS DO

GOVERNADOR ELEITOPARA AS ÁREAS DE

EDUCAÇÃO, SAÚDE,SEGURANÇA, CONCURSOS,

ENTRE OUTRAS, EPODER FISCALIZAR OCUMPRIMENTO DAS

PROMESSAS FEITAS AOLONGO DA CAMPANHA

‘Vamos contratar, pelo menos,mil policiais militares por ano’

x-juiz federal e doutor em Ciências Políticas pela UniversidadeFederal Fluminense (UFF), Wilson Witzel, do Partido SocialCristão (PSC) foi eleito com mais de 4,6 milhões de votos aogoverno do Estado do Rio. Mestre em Processo Civil e professorde Direito Penal Econômico, ele afirmou que, dentre todas asáreas do estado que precisam de concurso, vai priorizar ascontratações na Segurança Pública.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, ao longo de sua campanha aogoverno do estado, o ex-juiz disse que pretende realizar concursos anuaispara a Polícia Militar, todos com oferta de mil vagas, além de contratar 4 milcandidatos que já foram aprovados na última seleção.

Witzel também salientou a deficiência de recursos humanos e materiaisda Polícia Civil e disse que realizará concursos para a corporação. Nocaso da Secretaria de Administração Penitenciária (Seap) a proposta éremanejar os servidores para a Polícia Civil, ajudando a suprir o déficitna instituição.

Em contrapartida, o candidato é mais cauteloso na pretensão derealizar concursos para as áreas de Saúde e Educação. Em ambos oscasos ele destaca, inicialmente, a realização de parcerias público-priva-das como saída para a ausência de verba para novas contratações.“Como não podemos abrir muitos concursos, temos que fazer algumasopções”. Witzel deixa claro que, para ele, é mais importante organizar aeconomia do estado antes de pensar em quantidade de contratações.

E

FOLHA DIRIGIDA — O ESTADO ESTÁ PAS-SANDO POR UM MOMENTO DE CRISE. QUAISAS SUAS PROPOSTAS PARA QUE, SE ELEITO,ELE VOLTE A CRESCER E SAIA DESTA SITUA-ÇÃO QUE PERDURA POR ALGUNS ANOS?Wilson Witzel — Decidi ser candidatoa governador porque não acredito maisno modelo econômico do governo atuale dos anteriores. Ele está levando o Riode Janeiro a situação de falência. Nos-sa matriz econômica está sufocada nopetróleo e no gás. Não se investiu naagricultura, nem na diversificação doparque industrial do estado. O que oRio de Janeiro precisa é recuperar suaeconomia com investimentos interna-cionais para a infraestrutura, visandoaumentar a capacidade de gerar empre-go e renda.

O DESEMPREGO É UM DOS GRANDES PRO-BLEMAS ENFRENTADOS ATUALMENTE. SEELEITO, O QUE FARÁ PARA GERAR MAIS EM-PREGOS NO ESTADO?O governo atual investiu em grandesobras para a Copa do Mundo e Olim-píadas. Especialmente nas Olimpía-das, um número de desempregadosgrande surgiu. As pessoas que traba-lharam nas obras - quando a corrup-ção atingiu a Petrobras e o evento aca-bou - ficaram sem seus postos de tra-balho. Por isso, é preciso que tenha-mos um governo com credibilidade,que traga um novo modelo econômi-co de investimento com fundos inter-nacionais. Abrir a nossa economiapara infraestrutura com dinheiro ex-terno. Hoje as empresas vão buscardinheiro do BNDES, com juros maisaltos, para favorecer a política do com-padrio. Vamos acabar com essa polí-tica. Na questão das ferrovias, porexemplo, podemos trazer a indústriaferroviária para o Rio de Janeiro pararestabelecer a malha ferroviária e termaior viabilidade econômica e logís-tica para as empresas que aqui vieremse instalar. Queremos atrair a indús-tria internacional com contratos delongo prazo, o capital internacionalque se autofinancia. É mais barato, vaientrar para ficar e gerar emprego e ren-da.

NO ANO PASSADO, O GOVERNO DO ESTADOASSINOU COM A UNIÃO O REGIME DE RECU-PERAÇÃO FISCAL (RRF). SE ELEITO, MANTE-RÁ OU NÃO ESSE ACORDO?Este acordo foi feito da pior forma pos-sível. Um governo cambaleante fez umacordo com um banqueiro, o HenriqueMeirelles. Ele pegou a Cedae como ga-rantia, num preço vil - a Cedae não valeR$3 bilhões, vale muito mais do queisso - e nós estamos em vias de perdera estatal por esse valor. Além disso, osjuros que estão sendo pagos pelo Es-tado do Rio de Janeiro são elevadíssi-mos, de 10% ao ano. Por isso, temosque rever o acordo. Vou levar uma pro-posta ao presidente da república, visan-

do à adequação do pagamento dasnossas dívidas de acordo com a nossareceita. Porque foi apresentado umplano para redução de despesas, masnão se apresentou um plano para arecuperação econômica do estado, essafoi a grande falha. Nós vamos apresentaresse plano e atrair investimentos naárea da indústria de transformação, naagricultura, colocando para funcionaras estruturas que temos no estado.

OS SERVIDORES SOFRERAM AO LONGO DES-TES ÚLTIMOS ANOS, FICANDO COM OS SALÁ-RIOS ATRASADOS POR VÁRIOS MESES. OQUE PRETENDE FAZER PARA VALORIZÁ-LOSEM SEU GOVERNO?Primeiro vamos arrumar a economia,trazendo empresas para gerar empre-go e renda, aumentar a receita do es-tado e fazer uma reforma administra-tiva para reduzir o custo da máquinado estado. É preciso mais racionalidadeno uso da verba pública. A partir dejaneiro de 2019, vamos apresentar umareforma administrativa para encami-nhar os projetos à Alerj que sejamnecessários para extinguir alguns ór-gãos. Aumentando a receita, teremoscondições de fazer aquilo que a Cons-tituição determina, que é a recompo-sição inflacionária dos servidores evalorizar os salários com a melhoraalém da inflação.

VAI MANTER O DESCONTO DA ALÍQUOTA DE14% PARA O RIO PREVIDÊNCIA NOS VENCI-MENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS?Nós pretendemos rever essa propostade recuperação fiscal do estado. A piorforma de se fazer a recuperação é co-locando nas costas do trabalhador, doservidor público, a conta da corrupção.Vamos trabalhar para voltar a ter a alí-quota de 11% e discutir com os servi-dores a melhor forma para cumprir asmetas fiscais. O servidor não pode pa-gar a conta da corrupção.

OS CARGOS FISCAIS E AGENTES FAZENDÁ-RIOS SÃO DE GRANDE IMPORTÂNCIA PARAA ARRECADAÇÃO DO ESTADO. PRETENDEAUTORIZAR CONCURSOS PARA ESSA ÁREA?Fazendo a revisão da recuperação fis-cal, que é a lei que está em vigor, cer-tamente poderemos fazer mais concur-sos. Porém, temos uma grande quan-tidade de fiscais e o mais importanteagora é fazer com que esse trabalho sejarealizado com qualidade. É necessárioconcluir o processo de informatizaçãoda fiscalização fazendária e investir emtecnologia para fazer um plano tribu-tário no estado. Hoje não sabemosexatamente como está o pagamento doICMS, mas certamente o diagnóstico éde que é muito elevado. Estamos per-dendo competitividade no sudeste eisso não pode continuar. Precisamosfazer com que a receita cresça sem au-mentar impostos, contribuindo para oICMS em vez de aumentar a alíquota.

QUAIS SÃO AS SUAS PROPOSTAS PARA A ÁREADE EDUCAÇÃO?A Educação sofre do mesmo problemaque todos os outros setores do estadoestão sofrendo: deficiência de verbaspara fazer manutenções e dar infraes-trutura. A escola, no ensino médio, nãoestá oferecendo um ambiente atrativo.Por isso, o aluno não se mantém lá, sesente desestimulado. É preciso fazeresses investimentos na infraestruturadas instituições de ensino, e tambémna Segurança Pública, para que profes-

sores e alunos possam frequentar aescola, e envolver a família neste pro-cesso. Hoje as escolas técnicas corres-pondem a um percentual de 10%, quan-do deveria ser, pelo menos, 50%. Nossoobjetivo é chegar de 50% a 100% aolongo do nosso governo, aproximan-do a escola da empresa, e oferecer bol-sas de estudo e estágios.

A REALIZAÇÃO DE CONCURSOS PARA O MA-GISTÉRIO ESTADUAL SERIA UMA DE SUASPRIORIDADES?O magistério no Estado do Rio de Ja-neiro padece de problemas de qualifi-cação. Nosso professor está abandona-do. Com salário reduzido, ele tem di-ficuldade de fazer cursos de aprimora-mento. Por isso, precisamos investir naformação deste profissional para qua-lificá-lo e melhorar o processo de ensi-no-aprendizagem e, então, observarexatamente qual é o déficit que se tem.A partir de 2020 poderemos ter condi-ções de avaliar a economia do estado ea viabilidade de fazer mais contratações.Posso acrescentar que existe a possibi-lidade de buscarmos parcerias público-privadas para o ensino médio e ampli-ar o quadro de professores nesse primei-ro momento, quando há uma deficiên-cia de caixa para investimentos.

ALÉM DISSO, PRETENDE AUTORIZAR CON-CURSOS PARA A UERJ E FAETEC, QUE NÃOREFORÇAM SEUS QUADROS DE SERVIDO-RES DA ÁREA DE APOIO HÁ ANOS?Precisamos colocar na balança duas coi-sas importantes. O ensino superior noestado hoje é muito caro, um aluno cus-ta mais de R$50 mil por ano. No ensi-no médio, esse valor corresponde a

pouco mais de R$6 mil. Precisamosequilibrar um pouco essa balança. In-vestir ainda mais no ensino superiorem detrimento do ensino médio, é algoque temos que olhar com cautela. En-tão, pretendo conversar com as insti-tuições de ensino superior para quepossamos reduzir esse custo, fazer ascontas, equilibrar e a partir daí ver oque está acontecendo com essas insti-tuições. Mas, a nossa prioridade é in-vestir no ensino médio.

QUAIS SÃO SEUS PROJETOS PARA A ÁREA DESEGURANÇA? QUAIS MEDIDAS VAI TOMARPARA ATENUAR O SENTIMENTO DE INSEGU-RANÇA DA POPULAÇÃO?Essa é a área da qual mais entendo. Fuijuiz criminal durante dez anos. Nós va-mos investir na investigação. A PolíciaCivil está sucateada - tanto em recursoshumanos quanto em recursos materiais- e precisamos melhorar a capacidade deinvestigação dela para asfixiar o crimede lavagem de dinheiro. Na PM, nossopolicial não pode ter dúvidas de comovai agir em uma situação de confronto.Vamos ter um corpo jurídico para defendê-los e dotá-los de armamento pessoal,além de melhorar o desempenho dasviaturas. O policial terá respaldo jurídi-co, material e, na medida do possível,vamos rever o RAS compulsório. Tambémvou ter um canal de diálogo diretamen-te com a Polícia Civil e a Polícia Militar,extinguindo a Secretaria de SegurançaPública, mantendo as duas polícias juntocom o governador para um diálogo maispróximo com as instituições.

NA ÁREA DE SEGURANÇA, O GOVERNADORPEZÃO AUTORIZOU CONCURSOS PARA AU-XILIAR DE NECROPSIA, TÉCNICO DE NE-CROPSIA, INSPETOR, PERITO E DELEGADO DAPOLÍCIA CIVIL. O SENHOR DARÁ CONTINUI-DADE A ESSES CONCURSOS, JÁ QUE O ESTA-DO SOFREU COM TANTO TEMPO SEM ESSASSELEÇÕES NA POLÍCIA CIVIL?Certamente e na medida do possívelvamos ampliar. A Polícia Civil preci-sa, e Polícia Militar também, de um efe-tivo melhor e maior. A Polícia Civil temum quadro com cerca de nove mil po-liciais quando o ideal seria de 25 mil.Tanto delegado quanto policial estão

em uma deficiência enorme. Na Polí-cia Militar me foi informado que a de-ficiência hoje é algo em torno de 15 milpoliciais. Então, nós teríamos que fa-zer uma média. Vamos contratar, pelomenos, mil policiais militares por ano.Além desses quatro mil que já estãoaprovados, fazer concursos para milnovas vagas todos os anos.

PRETENDE ABRIR TAMBÉM CONCURSOSPARA A SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃOPENITENCIÁRIA E DEGASE?Para a Degase e para a Seap temos umaproposta que ainda está em estudo.Queremos abrir oportunidades paraagentes penitenciários passarem paraa Polícia Civil e fortalecer o quadro des-ta instituição. Para o sistema peniten-ciário, queremos fazer cogestão comempresas privadas e ampliar, assim, acapacidade de agentes. Como não po-demos fazer muitos concursos, temosque fazer algumas opções.

QUAIS SÃO SUAS PROPOSTAS PARA A ÁREA DASAÚDE? PRETENDE ACABAR COM OS CON-TRATOS COM OS’S (ORGANIZAÇÕES SOCIAIS)E TRAZER A ADMINISTRAÇÃO DOS HOSPITAISESTADUAIS DE VOLTA ÀS MÃOS DO GOVERNO?Vamos fazer uma auditoria em todosos contratos das OS’s nos primeiros trin-tas dias. Aquelas que forem conside-radas dentro da normalidade serão man-tidas. As que forem consideradas sobsuspeita serão imediatamente afasta-das e investigadas. Hoje o estado temdificuldade de contratar. Não podemosconstruir mais hospitais, não podemosmais fazer concurso público, então oque propomos é reabertura de casas desaúde, recuperando mais cinco mil lei-tos. E, para suprir o problema da defi-ciência, fazer de imediato a contrata-ção de 500 mil consultas por mês commédicos especialistas. Alguns hospitaisque estão fechados por causa de obrasparalisadas - Hospital do Câncer, porexemplo, em Nova Friburgo - nós va-mos oferecer para a parceria público-privada. É uma outra modalidade deatrair investimentos ampliando a nossapossibilidade de oferta de saúde.

NA SUA VISÃO, QUAIS OUTRAS ÁREAS SE-RÃO PRIORITÁRIAS NA POLÍTICA DE REPOSI-ÇÃO DE PESSOAL?Bom, a polícia hoje é a área que tem umadeficiência maior. Porém, o que eu te-nho visto é que nós temos, na área daSaúde, uma deficiência de médicos. Mas,os médicos não querem fazer concursopúblico, e até mesmo os enfermeirosestão preferindo trabalhar na iniciativaprivada por conta da instabilidade daaposentadoria. Em termos de deficiên-cia nos serviços essenciais, o que temosé em torno de 10 mil cargos necessáriospara a área da Saúde e outros dez mil paraa área da Educação. Se somarmos tudo -Saúde, Educação, Segurança - a deficiên-cia é de mais de 50 mil cargos para se-rem supridos em todas essas áreas. É umnúmero elevado. Por isso, como o Esta-do do Rio de Janeiro tem dificuldade decontratação, é preciso priorizar áreascomo a Segurança Pública - que tem umprofissional muito especializado e quenão pode ser terceirizado. E vamos tra-balhar com a iniciativa privada, comparcerias público-privadas, tanto na Saú-de como na Educação.

QUAL MENSAGEM FINAL PODE DEIXAR PARAOS ELEITORES?Quero dizer a vocês que eu tenho con-vicção de que somos a melhor opçãopara governar o Rio de Janeiro. Eu fuijuiz federal por 17 anos, defensor pú-blico, conheço o estado como um todo.Tenho mestrado, várias pós-graduações,sou professor. E o mais importante: eunão tenho nenhum problema na justi-ça, não estou envolvido em nenhumtipo de corrupção na Lava-Jato. Muitopelo contrário, eu estava, até poucotempo, ao lado daqueles que estavammelhorando o desempenho da legis-lação penal para combater os crimes decorrupção na administração pública.

ENTRE AS PROPOSTAS DE WILSON WITZEL,ELEITO COMO GOVERNADOR DO ESTADO DORIO, ESTÁ A REALIZAÇÃO DE CONCURSOSANUAIS, COM MIL VAGAS, PARA A PM. ELE DEFENDEAINDA CONCURSO E MAIS INVESTIMENTOSNA POLÍCIA CIVIL E USO DE PARCERIASPÚBLICO- PRIVADAS NAS ÁREAS DESEGURANÇA PENITENCIÁRIA, SAÚDE E EDUCAÇÃO

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LGAÇÃO

Wilson Witzel:“A Polícia Civil estásucateada - tantoem recursoshumanos quanto emrecursos materiais”

TAMIRES [email protected]

“A POLÍCIA CIVIL PRECISA, E POLÍCIA MILITARTAMBÉM, DE UM EFETIVO MELHOR E MAIOR. APOLÍCIA CIVIL TEM UM QUADRO COM CERCA DENOVE MIL POLICIAIS QUANDO O IDEAL SERIA DE25 MIL. TANTO DELEGADO QUANTO POLICIALESTÃO EM UMA DEFICIÊNCIA ENORME. NA POLÍCIAMILITAR ME FOI INFORMADO QUE A DEFICIÊNCIAHOJE É ALGO EM TORNO DE 15 MIL POLICIAIS.”

GOVERNO DO ESTADO ABRE 2.813 VAGAS EM NOVEMBRO...FOLHA DIRIGIDA 2 30 de outubro a 5 de novembro de...

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