GRUPO 1

Integrantes:

Lincido

Ferreira

Solange

Bruna

Jonas

Luiza

GRUPO 1Título:copeira

Seção: apoio

Descrição sumária: - Faz o café - Serve o café - Limpa o ambiente - Serve água

Descrição detalhada: - Iniciar a jornada às 07:00 hs - Limpar(preparar) a copa - Fazer o café sem e com açucar - Garrafa com água quente para chá - Repor materiais utilizados na copa - Servir o café nas mesas às 09:00hs e às 15:00hs(diariamente) - Servir os visitantes quando solicitados pelos diretores e servir também aqueles que se encontram aguardando atendimento - Recolhar copos e xícaras utilizadas

Responsabilidades: - Cumprir horário - Avisar imprevistos ocorridos - Manter controle do material utilizado na atividade - Apresentar-se trajando uniforme fornecido pela empresa

GRUPO 1Condições de trabalho: Ambiente:agradável, uma copa com espaço suficiente

para realização de um bom trabalho, com uma pia grande de granito com duas cubas, torneira com água quente e fria,piso revestido com mármore carrara,uma geladeira 450 l,um filtro grande, um fogão de 06 bocas.

Perfil profissional:

- Instrução mínima: ensino fundamental

- Experiência mínima: 01 ano

- Aptidões: inteligente, extrovertida, equilibrada, ter iniciativa, resistente á fadiga e destreza manual.

Sup. Hierárquico: gerentes,diretores e presidente

Sup. Subordinados: não tem

GRUPO 2

CONHECEMOS O CARGO DE CONTADOR

NÃO CONHECEMOS O CARGO DE TÉCNICO EM RADIOLOGIA...

CARGO: CONTADOR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

• Atividades relativas à administração financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo análise, registro e perícias

• contábeis, de balancetes, balanço e demonstrações contábeis; elaborar rotinas contábeis e financeiras;

CARGO: CONTADORDESCRIÇÃO DETALHADA: 1. Contabilidade Geral: análise de demonstrativos

contábeis;

2. Avaliar Patrimônio e suas variações;

3. Lançamento e controle das informações contábeis;

4. Escrituração;

5. Apuração de resultado e demonstrativos contábeis;

6. Correção monetária de demonstrativos;

7. Classificação da receita;

9. Classificação da despesa;

10. Apuração de resultado e demonstrativos contábeis;

11. Auditoria no setor privado e/ou público

CARGO: CONTADORRESPONSABILIDADES: 1. As informações dos relatórios, livros ou fichas são de

exclusiva responsabilidade do contador

2. Mesmo que o contador utilize de terceiros para realizar as atividades, será responsabilizado como se fosse ele mesmo

3. A escrituração ficará sob responsabilidade do contador legalmente habilitado.

4. Os atos praticados pelo contador no exercício das suas funções serão de inteira responsabilidade do mesmo

CARGO: CONTADORCONDIÇÕES DE TRABALHO:

- AMBIENTE: escritório limpo, arejado, mobiliado e com computadores, ar-condicionado.

- SEGURANÇA: alarme de segurança, cameras, portão elétrico, interfone.

CARGO: CONTADORPERFIL PROFISSIONAL: INSTRUÇÃO: Nível Superior em Ciências Contábeis

EXPERIÊNCIA: De cinco anos.

APTIDÕES:

- Iniciativa; coragem; ética; visão de futuro e criatividade

- Conhecimentos sobre Informática

- Familiarização com sistemas de contabilidade que a empresa utiliza

CARGO: CONTADORPERFIL PROFISSIONAL: O contador deve estar no centro e na liderança deste processo, pois, do contrario, seu lugar vai

ser ocupado por outro profissional. O contador deve saber comunicar-se com as outras áreas da empresa para tanto, não pode ficar com os conhecimentos restritos aos temas contábeis e fiscais. O contador deve ter formação cultural acima da média, inteirando-se do que aconteceu ao seu redor, na sua comunidade, no seu Estado, no país e no mundo. O contador deve participar de eventos destinados à sua permanente atualização profissional. O contador deve estar consciente de sua responsabilidade social e profissional (NASI, 1994. p. 5).

No que concerne ao perfil do contabilista, Branco (2003) diz que:

O contabilista deve possuir um perfil e uma formação humanística, uma visão global que o habilita a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde esta inserida, tomando decisões em um mundo diversificado e interdependente. Deve ter uma formação técnica e cientifica para desenvolver atividades especificas da prática profissional, com capacidade de externar valores de responsabilidade social, justiça e ética. Deve ter competência para compreender ações, analisando, criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações, compreensão da necessidade continuo aperfeiçoamento profissional, desenvolvimento da auto-cofiança e capacidade de transformar.

CARGO: CONTADORSUPERVISORES HIERÁRQUICOS: - Gerente da Contabilidade e Diretor Geral

SUBORDINADOS DIRETOS:- Auxiliares da escrita fiscal, departamento de pessoal e

contábil.

- Auxiliares de serviços gerais (office-boy, secretária, arquivista, copeira)

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

• serviços com o aparelho de raio-x

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

DESCRIÇÃO DETALHADA:1. Saber operar a máquina de raio-x

2. Tira chapa de raio-x

3. Revela a chapa de raio-x

4. Conhecimentos sobre saúde e higiene

5. Conhecimentos sobre anatomia humana

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

RESPONSABILIDADES:- Saber trabalhar com os equipamento para evitar desperdícios e

acidentes

- Evitar a contaminação do paciente com o produto radioativo

CONDIÇÃO DE TRABALHO:AMBIENTE: Protegido contra radiação, limpo, fechado, sinalizado,

roupas adequadas para o serviço

SEGURANÇA: Máquinas em perfeito estado de operação, equipamentos acessórios de acordo com as normas de segurança

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

PERFIL PROFISSIONAL:

INSTRUÇÃO:

Curso técnico de radiologia

EXPERIÊNCIA:

De pelo menos um ano

APTIDÕES:

- Paciência, carisma, educado, boa saúde, raciocinio rápido.

CARGO: TÉCNICO EM RADIOLOGIA

SUPERVISORES HIERÁRQUICOS:- Gerente do Hospital ou Clinica Radiológica

- Médico requisitante

SUBORDINADOS DIRETOS:- Auxiliar em Radiologia

- Auxiliares em serviços gerais

Cargo: Técnico em Radiologia

• TÉCNICO EM RADIOLOGIA (na real)• Preparar materiais e equipamentos para realização de

exames, operar equipamentos médicos e • odontológicos para produzir imagens e gráficos funcionais

como recurso auxiliar ao diagnóstico e terapia; • preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar

atendimento aos pacientes fora da sala de• exame; realizar as atividades segundo boas práticas, normas

e procedimentos de biossegurança e código • de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e

extensão.

Grupo III

Participantes.. Valeria,Valdirene,Vieira

Junior,Carlos, Cristina, Mieko

Gerente Depto Pessoal

• DESCRIÇÃO DE CARGOS• . DESCRIÇÃO SUMÁRIA• . DESCRIÇÃO DETALHADA• . RESPONSABILIDADES• . CONDIÇÕES DE TRABALHO• . PERFIL PROFISSIONAL• . SUPERVISORES HIERÁRQUICOS• . SUBORDINADOS DIRETOS

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

1.1 Gerenciamento de Tarefas e Promover a equipe a melhores condiçoes de trabalho;

DESCRIÇÃO DETALHADA

• Conhecer as Rotinas e Processos do Setor;

• Saber utilizar os recursos e esta atento as dificuldades do Departameto e assim como da equipe;

RESPONSABILIDADE

• Assegurar que a documentaçao seja entregue adequadamente;

• Verificar o cumprimento dos prazos;

CONDIÇOES DE TRABALHO

• Ambiente organizado;

• Limpo;

• Arejado;

• Equipamentos e Softwares atualizados,

• Assinatura de Informativos (consultoria e outros);

PERFIL PROFISSIONAL

• Pessoa de facil comunicaçao e relaçoes interpessoais;

• Qualificaçao adequada;

• Graduaçao minima em Administraçao,Direito,Contabilidade ou Economia;

• Experiencia no Cargo;

• Conhecimento gerais;

SUPERVISOR HIERARQUICO

• Diretor Geral

SUBORDINADOS DIRETO

• Auxiliares.

Profissoes que não Conhecimento

• Investigador de Policia.

• Resolver crimes,

• Juntar Provas,

• Prender Meliantes,

Descriçao Detalhadas

• Ser Discreto,

• Ser Profissional,

• Especializados em armas,

• Não sabemos mais....

Responsabilidade

• Manter em sigilos as informaçoes colhidas,

• Saber manusear armas e muniçoes,

• Conhecimento em Leis,

• Não sabemos mais.

Superior Hierarquicos

• Delegados,

• Secretario de Segurança,

• Chefe de Segurança.

Grupo 4

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