МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 6 «НЕЗАБУДКА»

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

«о .«лл'р О I

Mr. УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБЖ)У д/с КВ № 6 «Незабудка» L '—Ж.В.Сухарева

30 V T 08 2018 г.

ПОЛОЖЕНИЕо доплатах за выполнение дополнительных работ, связанных с

образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедаг огических работников ДОУ

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета

Пр о т о к о л № 3 от 30 августа 2018

атеева

СОГЛАСОВАНО

Председатель Управляющего совета

Протокол № 3 от 30 августа 2018

С.Г.Шабалина

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано совместно с Управляющим советом Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №6 «Незабудка» городского округа Пущино Московской области (далее Учреждение), в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Законом Рф «Об образовании», согласно Уставу Учреждения, Коллективному договору Учреждения, Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения. Положению «Об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 6 «Незабудка» городского округа Пущино Московской области», с целью усиления социально-экономической защиты работников дошкольного образовательного Учреждения, стимулирования высокой производительности труда, повышения ответственности и сознательности сотрудников, повышения материальной заинтересованности педагогов в улучшении качества работы, росте профессионального мастерства; усиления социальной защиты и материальной поддержки сотрудников Учреждения.1.2. Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки, выполняемой педагогическим работником дошкольного образовательного учреждения1.3.Размеры надбавок и доплат педагогам определяются в зависимости от дополнительного

объема работ, выполняемым ими.1.4. П олож ение вводится на основании:• Т рудового кодекса Р оссий ской Ф едерации ;• Закона Российской Ф едерации «Об образовании»;• Устава ДОУ.• Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений

городского округа Пущино Московской области.1.5. П олож ение разрабаты вается совм естно с Управляющ им Советом М БДОУ д/с КВ

№ 6 «11езабудка», согласовывается, обсуждается, корректируется и принимается на общ ем собрании трудового коллектива и утверж дается руководителем.

2. Источники формирования фонда2.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов от фонда оплаты

труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

3. Порядок выплаты надбавок, доплат.

3.1 .Руководитель учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в настоящей таблице.

3.2,Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3.3.Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном

2

учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или Коллективным договором (соглашением), используя «Перечень и установленный процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника» (Приложение 1)

3.4. Доплаты устанавливаются руководителем ДОУ.3.5. Администрация и Управляющий Совет обеспечивают гласность в

вопросах установления доплат и надбавок всем сотрудникам ДОУ:- 11ротоколы вывешиваются на информационных стендах Учреждения;3.6. Доплаты и надбавки могут устанавливаться ежемесячно, ежеквартально

или на год.3.7. Размеры всех выплат могут определяться в процентном отношении к

ежемесячной заработной плате или должностному окладу, а также в конкретной денежной сумме.

3

Приложение 1

Перечень и установленный процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в дошкольном

образовательном у ч р е ж д е н и и __ ____ _____ __________Наименование выплаты Размер выплаты Фактор, обуславливающий

получение выплаты1. За участие в работе по

организации и проведению общегородских мероприятий для детей дошкольного возраста (спортивные соревнования, конкурсы на лучший рисунок, выступление детей на концертах)

До 15% По предоставлениюсоответствующегодокумента

2. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями

10% Ведение соответствующей документации

3. За организацию работы с родителями (организация и участие в проектной деятельности всех участников образовательного процесса; организация родителей и участие в выставках, конкурсах, соревнованиях в учреждении и в городе)

До 10% за каждый вид работы

Ведение соответствующей документации

4. За дополнительную работу с детьми (руководителям кружков, специалистам)

До 50% Ведение соответствующей документации

5. За дополнительную работу по организации педагогического процесса (участие в проведении праздников, развлечений)

До 10% Участие, публичное выступление

6. За работу воспитателей младшей группы в адап тационный период

10% Ведение соответствующей документации

7. За особые условия труда (использование компьютера в образовательном процессе, превышение численности воспитанников в группе)

До 10% По предоставлениюсоответствующегодокумента

8. За художественно­оформительскую работу в дошкольном образовательном учреждении (оформление музыкального зала, спортивного зала, спортивной площадки, площадки по 11ДЦ)

До 10% Ведение паспорта кабинета

9. Благоустройство и оформление территории ДОУ

10% Участие, отметка всоответствующемдокументе

4

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

п\п Фамилии, Имя, Отчество— — — — ------------- Т

Подпись