Informati vo Trimestral do Insti tuto de Previdência do Município de Viçosa

Ano I – Nº01 - 31/08/2016www.iprevivicosa.mg.gov.br

‘‘Vivendo mais e melhor

Editorial

De acordo com o Censo de 2010, o Brasil tem 23,7 mil

habitantes com mais de 100 anos. E o número de idosos vai aumen-tar, garantem os especialistas. Será que isso signifi ca um caos nas con-tas previdenciárias ou trata-se ape-nas de um indicati vo de que preci-

samos nos reorganizar?Viver mais e melhor é o que o IPREVI deseja para o servidor. A transparência das ações e o com-prometi mento com a prestação de serviços para os nossos segurados é a previdência que a atual gestão tem a oferecer.

O Insti tuto de Previdência Municipal dos Servidores Públicos do Município de

Viçosa – IPREVI, desde a sua criação em 2002, por força de Lei Municipal, tem trabalhado em prol de garanti r

tranquilidade aos seus segurados. Apesar de ser um insti tuto previ-denciário novo, posso atestar que aprimoramentos são constantes e a aprendizagem é algo mútuo. Nosso trabalho é servir nossos segurados

da melhor maneira possível. Deste modo, a legalida-de, a impessoalidade, a moralidade, a efi ciência, a transparência, o zelo, o cuidado e atenção são im-perati vos obrigatórios em todos os setores insti tu-cionais desta organização.

Este Jornal Informati vo é mais uma peça das ino-vações desenvolvidas e promovidas por nós, a fi m de levar a comunidade viçosen-se mais informações acerca das vertentes desempenhadas pelo IPREVI. Tal ferramenta será mais uma forma de diálo-go da relação interna-externa, dando atenção em especial, aos nossos aposentados, pen-sionistas e servidores munici-pais. É com a intenção de de-monstrar mais uma vez nosso

carinho com eles que procuramos, cada vez mais, nos atentar aos pe-quenos detalhes de aprimoramento. Esta primeira edição trata-se de ape-nas um ponto de parti da, pois, tenho a grande certeza que, a conti nuidade trará melhores nortes.

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ExpedienteIPREVI: A nossa segurança começa aqui!Publicação do IPREVI – Instituto de Previdência Mu-

nicipal dos Servidores Públicos do Município de Viçosa.Avenida P.H.Rofs, 81 – Sala 301 36570-000 – centro - Viçosa-MGTef: 31-3891-9009 e 31-3891-3772 www.iprevivicosa.mg.gov.brE-mail: iprevi.vicosa@gmail.comDiretoria Executiva Diretor Geral: Edivaldo Antônio da Silva AraújoDiretor Previdenciário: Evair Barbosa de SouzaDiretora Administrativo Financeiro: Janete Miguel Said MarangonConselho Deliberativo: (Presidente) Luiz Roberto de

Andrade, Antônio de Pádua Geraldo, Dênio José Viana, Mausarene das Graças Guedes Viana, Érica Costa de Frei-tas, Fábio Lúcio Barbosa, Vagner Antônio Gomide, José Francisco de Paula, Adão Jacinto dos Santos.

Conselho Fiscal: (Presidente) Clarice Pereira de Paiva Ribeiro, Marcelo Maranhão Simões, Priscila de Almeida Fernandes, Nadir Miranda Rodrigues, Sebastião Moreira Zeferino, Rita Maria dos Santos Soares.

Comitê de Investimentos: Lucimara Rodrigues da Sil-va Dias, Luis Roberto de Andrade e Fábio Lúcio Barbosa.

Designer Gráfi co: Breno GuerraTiragem: 1.000 exempalres

Edivaldo Antônio da Silva AraújoDiretor Geral

“Só existem dois dias no ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e o outro se chama ama-nhã, portanto hoje é o dia certo

para amar, acreditar, fazer e prin-cipalmente viver.” (Dalai Lama)

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Ingredientes:2 xícaras (chá) de fubá1 e ½ xícara (chá) de farinha de trigo peneirada4 xícaras (chá) de leite2 xícaras (chá) de açúcar½ xícara (chá) de manteiga1 xícara (chá) de coco ralado1 e ½ colher (sopa) de fermento em pó3 ovos

Modo de preparo:Receita

DÊ O SEU RECADO!

Bater no liquidificador os ovos, açúcar, leite e a mantei-ga até obter uma mistura homogênea. Coloque a massa em uma tigela, adicione o fubá, farinha de trigo, o coco ralado e o fermento e misture bem. Despejar em tabu-leiro untado e assar em forno quente por 30 minutos. Polvilhar açúcar refinado com canela sobre a broa ain-da quente e servir.

001/2016 - Aposentadoria - Joana D arc Coelho.002/2016 - Aposentadoria - Regina Gregória Pena. 003/2016 - Aposentadoria - Divino Fialho de Rezende.004/2016 - Aposentadoria -Tânia Maria de Faria Ferreira005/2016 - Aposentadoria - Adir da Silva Milagres.006/2016 - Aposentadoria - José Santana Barbosa.007/2016- Aposentadoria - Consolação Aparecida de Arruda Pereira.008/2016 - Aposentadoria - Dalva Guilherme Cardoso.009/2016 - Aposentadoria - Mercês Nascimento de Souza Rocha. 010/2016 - Aposentadoria - Tânia Maria Ladeira Pereira.012/2016 - Pensão - Wanderli de Freitas.014/2016 - Aposentadoria - Alice Januária Pena.015/2016 - Aposentadoria - Maria da Conceição Silva Batista.016/2016 - Aposentadoria - Raimundo Antonio Máximo.017/2016 - Aposentadoria - Maria do Carmo Gonçalves Fernandes.019/2016 - Aposentadoria -Adão Marcelino de Paula.020/2016- Aposentadoria - José de Paula Ferreira.021/2016 - Aposentadoria - Júlio Márcio de Freitas.022/2016- Aposentadoria - Sebastião Martins Dias.

O Presente e o Futuro agradecem cada gota de suor do seu trabalho.APOSENTADOS E PENSIONISTAS DE 2016

026/2016 - Pensão - Teresina Cornélia dos Santos.028/2016 - Aposentadoria - Alaíde Santana Cupertino030/2016 - Aposentadoria - Luiz Antônio Gonzaga Messias031/2016 - Aposentadoria - Maria Rita de Souza Lima Pontes032/2016 - Aposentadoria - Marisa Lúcia Ferreira033/2016 - Aposentadoria - Marisa de Paula Lana da Silva034/2016 - Aposentadoria - Angelina das Graças Silva rocha035/2016 – Aposentadoria - Sânzio José Borges036/2016 -Pensão - Inês Cardoso Piaza 037/2016- Aposentadoria - Zélia Maria Batista Silva038/2016- Aposentadoria - Rita Ribeiro039/2016 - Aposentadoria - Sônia Cristina Silva Coelho040/2016 - Aposentadoria - Rosana Cristina Osorio Bagatzky041/2016 - Aposentadoria - Ivones Martins de Oliveira042/2016 - Aposentadoria - Elizabeth Vieira043/2016 - Aposentadoria - Tereza Cardoso Lopes Pererira047/2016 - Pensão - Aparecida Gregória Reis048/2016 - Aposentadoria -Maria Alice l. Ramos049/2016 - Aposentadoria -Juarez Amaro Macedo

Espaço aberto-especialidades-descontração-compromissoReceita da Solange: Broa de Fubá com coco

SustentabilidadeOs contracheques de todos os aposentados e pensionistas do IPREVI, passaram a ser emitidos eletronicamente. Ge-rando economia de papel e maior acesso.Para isto, basta acessar: www.iprevivicosa.mg.gov – opção: contra-cheque.No site do IPREVI são disponibilizados para os aposentados e pensionistas, diversas informações a respeito de seus benefícios. Também é possível acessar a legislação relacionada ao RPPS.

Participe da nossa pesquisa de satisfação!A sua avaliação é muito importante para que possamos continuar prestando um serviço com qualidade, eficiên-cia e segurança. Avalie nossa equipe e serviços clicando no link http://www.iprevivicosa.mg.gov.br/site/component/content/article/213.html

Aniversariantes de setembroAgostinho Bento, Antonia Marques, Augusta Koster, Cleusa Fialho, Eliza Lehner, Eni Miranda, Eugenio Martins, Helena Oliveira, Helena Alves, Imaculada Lisboa, Jesus Mendes, Joao de Assis, Jose Antonio Silva, Jose Candido, Jose Cristino, Jose Cupertino, José Ferreira, José Lopes, Maria Maia, Maria da Penha, Maria das Graças Mendes, Maria Pastora, Merces Rocha, Moacir Souza, Nair Fialho, Raimundo Máximo, Regina Salgado, Rita das Dores, Rita Tristão, Rita Ribeiro, Sânzio Borges, Sueli Costa, Tania Ladeira, Tarcísio Bento, Vicente Berto, Zélia Silva.

Seja Consciente! Não jogue lixo nas ruas

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Fique por dentro do IPREVI

Evair Barbosa de Souza – Diretor Previdenciário desde 2014

Posso afirmar que previdência é sinônimo de segurança para toda a família e seus dependentes, por isto toda informação precisa ser feita e executada com muita segurança e conhecimento. Com base no que pude aprender nos últimos anos, asse-guro que o IPREVI é um instituto que atua pelo irrestrito respeito à transparência e segurança espe-cialmente com seus participan-tes, familiares e dependentes.

Com formação em Ciên-cias Contábeis, iniciei meus trabalho no IMAS em 2002 e ao ser convidado para assumir a diretoria previdenciária, não tive dúvida que seria pra mim uma grande oportunidade e mais um desafio. Porém, nada mais desafiador em escolher bem sua equipe de trabalho, onde os objetivos sejam com-partilhados por todos, praticamen-te o tempo todo.

Com muito prazer falo desta equi-

pe, e da importância de suas três competências bem desenvolvidas. ESCLARECER, ORIENTAR E ACOLHER.

Além das atividades de atendi-mentos diretamente aos servidores e seus dependentes o setor é responsá-vel por várias demandas do instituto. Controles, relatórios diversos, remes-sa e envio de arquivos, manutenção e

atualização de dados pessoais e pre-videnciário , recadastramentos anual de aposentados e pensionista, ates-

tados médicos, agendamentos de perícia e outros fazem parte de nossa rotina de 08:00 as 12: 00 e 14:00 as 18:00 – de segunda a sexta-feira.

Com suporte coordenado, fis-calização do Tribunal de Contas de Minas Gerais – TCE-MG, softwares atualizados e específicos, este setor é responsável por toda organização de

processos e benefícios con-cedidos ao SERVIDOR e seu DEPENDENTE como:

Aposentadoria por In-validez; Aposentadoria por idade; Aposentadoria por tempo de contribuição; Apo-sentadoria Compulsória; Au-xílio-Doença, Salário-família, Salário-Maternidade, Pen-são por Morte, Auxílio-Re-clusão.

Além dos serviços aci-ma, cabe ao nosso setor a geração das folhas de pa-gamentos dos 480 aposen-

tados e pensionistas, que é feita mensalmente com suas especifica-ções e privacidade.

Renan, Solange, Evair e Cacá

Diretoria Administrativa FinanceiraAdministração Financeira é uma fer-ramenta utilizada para controlar da forma mais eficaz possível o plane-jamento, análise de investimentos e, de meios viáveis para a obtenção de recursos de uma Instituição, visando sempre o desenvolvimento, evitan-do gastos desnecessários, observan-do os melhores “caminhos” para a saúde financeira da Entidade.Pode ser considerada como o “san-gue” ou o combustível da Institui-ção que possibilita o funcionamen-to de forma correta e sistêmica, passando o “oxigênio” ou vida para os outros setores, sendo preciso circular constantemente, possibi-litando a realização das atividades necessárias, mas acima de tudo, o controle eficaz da entrada e saída

de recursos financeiros.O cargo de Diretor Administrativo Financeiro do IPREVI é escolhido pelo voto direto dos servidores efe-tivos da PMV, SAAE, Câmara, IMAS, IPREVI, aposentados e pensionistas em eleição organizada pela entida-de representativa dos servidores municipais, com mandato de três anos, sendo permitida uma recondução.É de competência da Dire-toria Administrativa Finan-ceira, estabelecer politicas e normas com o objetivo de orientar os trabalhos relativos à administração de pessoal, contabilidade, compras e licitações, patri-mônios e investimentos do

IPREVI, bem como divulgar as in-formações referentes à evolução econômico-financeira, através de contínuo aperfeiçoamento or-ganizacional, visando sempre à transparência e o zelo com o pa-trimônio do servidor.

Janete Miguel Said Marangon Diretora Administrativo Financeiro

Cida, Lucimara, Carlos, Janete, Cássia e Moacir

Diretoria Previdenciária

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1- Quais as modalidades de aposenta-dorias que poderão ser concedidas aos segurados do IPREVI?I- Aposentadoria por invalidez- A con-cessão da aposentadoria por invalidez dependerá da verifi cação da condição de incapacidade, mediante exame mé-dico pericial do IPREVI. O servidor que apresentar incapacidade será aposen-tado por invalidez, com proventos pro-porcionais ao tempo de contribuição, exceto se decorrente de acidentes em serviço, molésti a profi ssional ou doença grave, contagiosa ou incurável, hipótese em que os proventos são integrais.II- Aposentadoria compulsória- Ao ati ngir 75 anos de idade, o servidor in-dependente do sexo será aposentado compulsoriamente. A aposentadoria passa a vigorar no dia imediato àquele que o servidor ati ngiu a idade limite de permanecia no serviço. Os proventos serão calculados pela média, proporcio-nais ao tempo de contribuição. Somen-te os servidores que completaram 70 anos até 03/12/2015 forma enquadra-dos no anti go limite.III – Aposentadoria voluntária por Idade – O servidor pode aposentar-se por ida-

de. Os proventos serão calculados pela média das contribuições pagas a parti r do mês de julho de 1994, proporcionais ao tempo de contribuição, desde que preencha cumulati vamente, os seguin-tes requisitos: a - 65 anos de idade se homem e 60 anos se mulher;b - 10 anos de efeti vo serviço público, federal estadual ou municipal;c - 05 anos de efeti vo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria.IV - Aposentadoria voluntária por ida-de e tempo de contribuição – Todos os servidores que ingressaram após 31/12/2003, podem aposentar-se por idade e tempo de contribuição. Os pro-ventos serão calculados pela média das contribuições pagas a parti r do mês de julho de 1994, proporcionais ao tempo de contribuição, desde que preencha cumulati vamente, os seguintes requisi-tos: a - 60 anos de idade e 35 anos de contri-buição se homem b - 55 anos de idade e 30 anos de contri-buição se mulherc - 10 anos de efeti vo serviço público, fe-deral estadual ou municipal;

Orientação para o Futuro

São Servidores colaboradores da Diretoria Administrati va Financeira:

Nesta seção, os servidores e demais interessados podem acompanhar um pouco dos números de benefí cios concedidos e os valores referentes a despesa mensal. Este dado refere-se ao primeiro semestre de 2016.

Transparência em Foco

Lucimara Rodrigues da Silva Dias – Chefe de Contabilidade e Recursos HumanosCarlos Roberto Dias Júnior – Responsável pelas Compras, Licitações, Gestão de Almoxarifado e Patrimônio, Contratos e Arquivos.Maria Aparecida Ferreira Barros – Técnico em ContabilidadeCássia Maria Lopes Salgado – Chefe de SecretariaMoacir Antônio de Souza – Auxiliar de Serviços GeraisHariany de Oliveira Gomes Bueno – Estagiária

d - 05 anos de efeti vo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria.Observação: Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, para o professor que comprovar, exclusivamente, tempo de efeti vo exer-cício das funções de magistério na edu-cação infanti l e no ensino fundamental e médio.2 - Onde e como requerer minha apo-sentadoria – Os servidores deverão se dirigir ao IPRE-VI, a fi m de confi rmar o seu tempo de contribuição e receber orientação relati -va às condições e regras que lhes é mais favorável. Implementados os requisitos para a aposentadoria, o servidor poderá requer tal benefí cio previdenciário com a devida documentação, no setor Dire-toria Previdenciária do IPREVI.A sua avaliação é muito importante para que possamos conti nuar prestando um serviço com qualidade, efi ciência e se-gurança. Avalie e equipe previdenciária em nosso site

Um breve e sincero agradecimento a todos os servidores do IPREVI, aos conselheiros, insti tuições par-ceiras e demais servidores municipais que nos moti varam contribuíram e ajudaram a tornar realidade

este informati vo que vem, com o intuito de materializar os avanços e difi culdades do nosso Insti tuto e aprimorar a relação com seus benefi ciários.

Agradecimento