Idosos e o Mercado de Trabalho

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Idoso, Mercado de Idoso, Mercado de Trabalho, Trabalho e Trabalho, Trabalho e Aposentadoria: Aposentadoria: Aspectos Legais e Aspectos Legais e Psicológicos Psicológicos Cleilson Teobaldo dos Reis - Psicólogo Bruno Alves de Souza - Advogado

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Idoso, Mercado de Trabalho, Idoso, Mercado de Trabalho, Trabalho e Aposentadoria:Trabalho e Aposentadoria:

Aspectos Legais e Aspectos Legais e PsicológicosPsicológicos

Cleilson Teobaldo dos Reis - Psicólogo

Bruno Alves de Souza - Advogado

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As ondas de vaidade inundaram os vilarejosAs ondas de vaidade inundaram os vilarejosMinha casa se foi como fome em banqueteMinha casa se foi como fome em banquete

Então sentei sobre as ruínasEntão sentei sobre as ruínasE as dores como o ferro, a brasa e a pele ardiamE as dores como o ferro, a brasa e a pele ardiam

Como o fogo dos novos temposComo o fogo dos novos temposArdiam como o fogo dos novos temposArdiam como o fogo dos novos tempos

Regaram as flores no desertoRegaram as flores no desertoRegaram as flores com chuvas de insetosRegaram as flores com chuvas de insetos

Mas se você ver em seu filho Mas se você ver em seu filho Uma face sua e retinas de sorte e um punhalUma face sua e retinas de sorte e um punhal

Reinar como brilho de solReinar como brilho de solO que farias tu?O que farias tu?

Espatifaria ou viveria o Espírito Santo?Espatifaria ou viveria o Espírito Santo?Se espatifaria ou viveria o Espírito Santo?Se espatifaria ou viveria o Espírito Santo?

Aos jornais eu deixo o meu sangue como capitalAos jornais eu deixo o meu sangue como capitalE às famílias um sinal (punhal), um sinalE às famílias um sinal (punhal), um sinal

Aos jornais eu deixo o meu sangue como capitalAos jornais eu deixo o meu sangue como capitalE às famílias um sinal (punhal), à corte eu deixo um sinal.E às famílias um sinal (punhal), à corte eu deixo um sinal.

Regaram as flores no desertoRegaram as flores no desertoRegaram as flores com chuvas de insetosRegaram as flores com chuvas de insetos

O Salto(O Rappa)

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Os idosos no Mercado de Trabalho: Os idosos no Mercado de Trabalho: Tendências e consequênciasTendências e consequências

(Wajnman et alli, 2004)(Wajnman et alli, 2004)

Aumento da população idosa Aumento da população idosa aumento da participação na força de aumento da participação na força de trabalhotrabalho

→ → Composição da renda pessoal e familiarComposição da renda pessoal e familiar

→→ Construção subjetiva em torno do TrabalhoConstrução subjetiva em torno do Trabalho

→ → Ausência de alternativas para a vida “sem emprego”Ausência de alternativas para a vida “sem emprego”

Participação no Mercado de Trabalho é HeterogêneaParticipação no Mercado de Trabalho é Heterogênea

Crescimento da participação de idosos na População Crescimento da participação de idosos na População Economicamente Ativa: Economicamente Ativa: Em 20 anos o dobro - 10% para homens e Em 20 anos o dobro - 10% para homens e 6% para mulheres6% para mulheres

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Os idosos no Mercado de Trabalho: Os idosos no Mercado de Trabalho: Tendências e consequênciasTendências e consequências

(Wajnman et alli, 2004)(Wajnman et alli, 2004)

Em 2002, Em 2002, 41% dos homens41% dos homens de 60 anos e mais trabalhavam ou de 60 anos e mais trabalhavam ou procuravam trabalho. Entre as procuravam trabalho. Entre as mulheres mulheres o percentual era de o percentual era de 13%.13%.

Em 2002, Em 2002, 78% 78% dos idosos eram dos idosos eram aposentadosaposentados. . 24% 24% deles deles permaneciam permaneciam trabalhando trabalhando (PEAi).(PEAi).

Homens e mulheres negros/as Homens e mulheres negros/as apresentam apresentam maior participação na maior participação na população idosa ativapopulação idosa ativa do que homens e mulheres brancos/as. do que homens e mulheres brancos/as.

→ → Em 2002, Em 2002, 71% da População Economicamente Ativa 71% da População Economicamente Ativa Idosa era de homens e 29% de mulheres.Idosa era de homens e 29% de mulheres.

Analfabetos, idosos com primário incompleto e idosos com mais de Analfabetos, idosos com primário incompleto e idosos com mais de 11 anos de estudo 11 anos de estudo apresentam maior participação na PEA idosa.apresentam maior participação na PEA idosa.

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Os idosos no Mercado de Trabalho: Os idosos no Mercado de Trabalho: Tendências e consequênciasTendências e consequências

(Wajnman et alli, 2004)(Wajnman et alli, 2004)

Quanto menor for a classe de renda familiar, maiores são as taxas Quanto menor for a classe de renda familiar, maiores são as taxas de atividade.de atividade.

57% dos homens e 84% das mulheres57% dos homens e 84% das mulheres da população de idosos da população de idosos ativos estão ocupados no ativos estão ocupados no setor de serviçossetor de serviços (no meio urbano). (no meio urbano).

47% dos homens e 44% das mulheres47% dos homens e 44% das mulheres da população de idosos da população de idosos ativos trabalham por ativos trabalham por conta-própriaconta-própria (no meio urbano). (no meio urbano).

61% dos homens e 75% das mulheres61% dos homens e 75% das mulheres da população de idosos da população de idosos ativos trabalham em ativos trabalham em atividades manuaisatividades manuais (no meio urbano). (no meio urbano).

→ → Proporção vai diminuindo conforme a idade avança, Proporção vai diminuindo conforme a idade avança, aumentando a participação dos trabalhadores em aumentando a participação dos trabalhadores em ocupações médias e superiores.ocupações médias e superiores.

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Os idosos no Mercado de Trabalho: Os idosos no Mercado de Trabalho: Tendências e consequênciasTendências e consequências

(Wajnman et alli, 2004)(Wajnman et alli, 2004)

Dentre os Dentre os idosos homens entre 60-64 anos idosos homens entre 60-64 anos (45% da PEAi), o (45% da PEAi), o rendimento rendimento do idoso corresponde a do idoso corresponde a 67% de sua renda familiar no67% de sua renda familiar no meio urbanomeio urbano e e 69% no meio rural69% no meio rural..

Tendência: Crescimento da participação do idoso no mercado de Tendência: Crescimento da participação do idoso no mercado de trabalho.trabalho.

72% dos homens e 40% das mulheres72% dos homens e 40% das mulheres da população de idosos da população de idosos ativos têm jornadas de trabalho de acima de 40 horas semanais (no ativos têm jornadas de trabalho de acima de 40 horas semanais (no meio urbano).meio urbano).

→ → Curiosamente essa participação não diminui com o Curiosamente essa participação não diminui com o passar do tempo. Ela migra da fonte do trabalho para passar do tempo. Ela migra da fonte do trabalho para a aposentadoria.a aposentadoria.

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Os idosos no Mercado de Trabalho: Os idosos no Mercado de Trabalho: Tendências e consequênciasTendências e consequências

(Wajnman et alli, 2004)(Wajnman et alli, 2004)

““... necessidade de adequar um número expressivo de novos postos ... necessidade de adequar um número expressivo de novos postos de trabalho no Brasil à absorção de um contingente crescente de mão de trabalho no Brasil à absorção de um contingente crescente de mão de obra idosa, com níveis de escolaridade inferiores ao da média de obra idosa, com níveis de escolaridade inferiores ao da média populacional, de qualificação muitas vezes defasada, de difícil populacional, de qualificação muitas vezes defasada, de difícil reciclagem, mas aproveitando-se, em contrapartida, as vantagens reciclagem, mas aproveitando-se, em contrapartida, as vantagens comparativas oferecidas pela maturidade”comparativas oferecidas pela maturidade” ..

O estrondoso crescimento da cobertura previdenciária pós-O estrondoso crescimento da cobertura previdenciária pós-Constituição de 1988 não teve o impacto que se poderia esperar Constituição de 1988 não teve o impacto que se poderia esperar sobre a atividade econômica, ou seja, o benefício da aposentadoria, sobre a atividade econômica, ou seja, o benefício da aposentadoria, enquanto se reverteu em um importante instrumento de geração de enquanto se reverteu em um importante instrumento de geração de renda familiar e combate à pobreza , aparentemente não gerou renda familiar e combate à pobreza , aparentemente não gerou nenhum incentivo ao afastamento do trabalhonenhum incentivo ao afastamento do trabalho

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Trabalho:Trabalho:

- Ação Iminentemente Humana;

- Ação Produtiva* Pensar (Planejar, Inventar)

* Interagir (Relacionar-se)

* Produzir (Executar, transformar)

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• Deve ser entendido não somente como um modo de Deve ser entendido não somente como um modo de subsistência, mas também como uma forma de inserção subsistência, mas também como uma forma de inserção social, onde aspectos físicos e psíquicos são mobilizados. social, onde aspectos físicos e psíquicos são mobilizados.

• Tal como aponta Dejours (1993), Tal como aponta Dejours (1993), “A questão que “A questão que nos é colocada pela psicopatologia do trabalho não nos é colocada pela psicopatologia do trabalho não é a disjuntiva: ‘Trabalho ou não-trabalho?’, mas é a disjuntiva: ‘Trabalho ou não-trabalho?’, mas antes, ‘Qual trabalho?’”antes, ‘Qual trabalho?’”..

• Para responder a essa questão, faz-se necessário Para responder a essa questão, faz-se necessário entender o trabalho não só nos seus aspectos objetivos entender o trabalho não só nos seus aspectos objetivos e quantitativos que tentam dizer da relação homem-e quantitativos que tentam dizer da relação homem-trabalho, mas também evidenciar o seu caráter de trabalho, mas também evidenciar o seu caráter de “operador fundamental na própria construção do “operador fundamental na própria construção do sujeito”sujeito” ou como ou como “(...) um espaço da construção do “(...) um espaço da construção do sentido e, portanto, de conquista da identidade, da sentido e, portanto, de conquista da identidade, da continuidade e historicização do sujeito”continuidade e historicização do sujeito” (Dejours, (Dejours, 1994). 1994).

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Aspectos Psicológicos em Aspectos Psicológicos em relação ao Trabalhorelação ao Trabalho

- Trabalho associado a Emprego. Se não há emprego, portanto, o sujeito vivencia dificuldades em se colocar no mundo;

- Trabalho referenciou toda a construção da vida: valores, pensamentos, posição/importância frente à família e à Sociedade;

- Relacionamentos sociais mais consolidados circunscritos ao campo do Trabalho;

- Vida pouco desenvolvida e ativa fora do campo do Trabalho, dificultando a construção de alternativas ;

- Visão distorcida sobre o envelhecimento – inútil e “peso” .

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Um homem também chora, menina morenaUm homem também chora, menina morenaTambém deseja colo, palavras amenasTambém deseja colo, palavras amenasPrecisa de carinho, Precisa de ternuraPrecisa de carinho, Precisa de ternura

Precisa de um abraço da própria canduraPrecisa de um abraço da própria candura

Guerreiros são pessoas, são fortes, são frágeisGuerreiros são pessoas, são fortes, são frágeisGuerreiros são meninos no fundo do peitoGuerreiros são meninos no fundo do peito

Precisam de um descanso, precisam de um remansoPrecisam de um descanso, precisam de um remansoPrecisam de um sonho que os tornem refeitosPrecisam de um sonho que os tornem refeitos

É triste ver este homem, Guerreiro MeninoÉ triste ver este homem, Guerreiro MeninoCom a barra de seu tempo por sobre seus ombrosCom a barra de seu tempo por sobre seus ombros

Eu vejo que ele berra, eu vejo que ele sangraEu vejo que ele berra, eu vejo que ele sangraA dor que traz no peito A dor que traz no peito

Pois ama e amaPois ama e ama

Um homem se humilha, se castram seus sonhosUm homem se humilha, se castram seus sonhosSeu sonho é sua vida e vida é trabalhoSeu sonho é sua vida e vida é trabalho

E sem o seu trabalho um homem não tem honraE sem o seu trabalho um homem não tem honraE sem a sua honra, se morre, se mataE sem a sua honra, se morre, se mata

Não dá pra ser feliz, não dá pra ser felizNão dá pra ser feliz, não dá pra ser feliz

Um homem também chora (Guerreiro Menino)Um homem também chora (Guerreiro Menino)(Gonzaguinha)(Gonzaguinha)

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Intervenção NecessáriaIntervenção Necessária- Contribuir na transformação da compreensão do Trabalho,

compreendendo-o como uma dimensão humana, não necessariamente vinculado à lógica da produção capitalista:

→→ Questionar estereótipos (trabalhador X boa-vida/“vagabundo”);

→→ Romper com as hierarquias de valor entre trabalho braçal e trabalho intelectual, trabalho bem remunerado e trabalho mal remunerado, trabalho autônomo e trabalho contratado, etc.

→→ Discutir o conceito de trabalho e o lugar que ocupa na vida de cada um.

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Intervenção NecessáriaIntervenção Necessária- Ampliar as formas de atuação e intervenção na vida, não

somente restritas ao trabalho. Pensar o lazer e a vida comunitária fundamentais para o processo de socialização saudável:

→→ Lazer enquanto possibilidade de desenvolvimento da capacidade criativa, da imaginação e da fantasia, mas principalmente de um novo processo de socialização;

→→ Devem estar incluídos em um novo Projeto de Vida, por isso também podem ser planejados e organizados.

→→ Devem ser compreendidos como investimento em si próprio, favorecendo o contínuo processo de desenvolvimento pessoal.

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“O lazer faz parte do fazer humano [trabalho], com alto significado para o desenvolvimento pessoal e coletivo da humanidade. Precisa, portanto, ser entendido em todas as suas dimensões, pois só assim levará à reflexão, à crítica, à mudança, ao questionamento e à transformação social” (Ferrari, 2005).

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DEJOURS, C. Por um trabalho, fator de equilíbrio. In: Revista de Administração de Empresas. São Paulo, n.33, mai/jun, 1993. p. 98-104.

_____. Psicodinâmica do Trabalho. São Paulo : Atlas, 1994.

FERRARI, M. A. C. Lazer e ocupação do tempo livre na terceira idade. In: PAPALEO NETTO, M. A velhice e o envelhecimento em visão globalizada. São Paulo : Atheneu, 2005. p. 98-105.

WAJNMAN, S. et alli. Os idosos no mercado de trabalho: tendências e consequências. In: CAMARANO, A. A. (Org.). Os novos idosos brasileiros: muito além dos 60? Rio de Janeiro : IPEA, 2004. p. 453-479.

Indicações BibliográficasIndicações Bibliográficas