PRIMEIROS PASSOS NA INPLANTAÇÃO DE RH

ALMIR CÉSAR DOS SANTOS

DIEGO SILVA BATISTA

EDMARA FARIA

FABIO JUNIO

HUMBERTO LOIOLA ZANETTE

LARISSA QUIODETO

POLIANA MELO

Neste estudo de caso iremos mostrar os primeiros passos para a implantação do RH. Informando os beneficios almejados com este

setor que não existe na empresa.

INTRODUÇÃO

IMPLANTAÇÃO DO RH

CRESCIMENTO DA EMPRESA

DEZENAS DE ATIVIDADE

COMPROMETIMENTO DA

GERENCIA

IMPLANTAÇÃO

RH

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

IMPLANTAÇÃO DO RH

7º

Entenda Alinhe Estabeleça Defina Estruture Treinamentos Colaboradores

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Entendendo o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas.

7º

Entenda

Alinhe Estabeleça Defina Estruture Treinamentos Colaboradores

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Procurar discutir com a alta administração sobre valores que deverão ser reforçados e

os que deverão ser alterados

7º

ALINHE

Estabeleça Defina Estruture Treinamentos ColaboradoresEntenda

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Estabelecer e escrever as Políticas de RH

7º

Entenda Alinhe Defina Estruture Treinamentos Colaboradores

ESTABELEÇA

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Definir o Código de Ética da Empresa

7º

Entenda Alinhe Estabeleça Estruture Treinamentos Colaboradores

DEFINA

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Estruturar o Plano de Cargos, descrevendo cargos, funções, perfil, qualificações e

competências

7º

Entenda Alinhe Estabeleça Defina Treinamentos Colaboradores

ESTRUTURE

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Definir as necessidades de treinamentos e planos de desenvolvimentos dos

funcionários

7º

Entenda Alinhe Estabeleça Defina Estruture Colaboradores

TREINAMENTOS

2º 3º 4º 5ºPRIMEIRAS ATIVIDADES QUE DARÃO NORTE A CRIAÇÃO DO RH.

1º 6º

RH

Como o Colaborador da empresa se comporta

7º

Entenda Alinhe Estabeleça Defina Estruture Treinamentos

COLABORADORES

Em plena era do conhecimento, toma-se como base da excelência empresarial o capital humano. A

capacidade e sobrevivência das empresas dependem das pessoas agregadas aos seus valores

patrimônios para o desenvolvimento tecnológico, mudança e enfrentamento da globalização. Os subsistemas de provisão de recursos humanos

providenciam de forma inesgotável valores e talentos humanos capazes de formar o cérebro e o sistema

nervoso da empresa moderna.

CONCLUSÃO