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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1435 | 4 a 9 de julho de 2016

Funcionários do BNB aprovam pauta específi ca da Campanha 2016

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Fotos: Normando Ribeiro – SEEB/CE

• Santander vence Bradesco nos pênaltis e sagra-se bicampeão da Copa dos Campeões de Futsoçaite dos Bancários (pág. 2)

• Caravana em Baturité amplia mobilização em defesa dos direitos da classe trabalhadora e das empresas públicas (pág. 4)

• Botequim dos Bancários dia 15 de julho traz muito forró e premiação para melhores trajes típicos (pág. 8)

O XXII Congresso Nacional dos Funcionários do BNB aconteceu dias 1º e 2 de julho, em Juazeiro do Norte - Ceará (pág. 5)

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Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JPRepórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG

Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares

Expediente

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ESPORTE

Santander é bicampeão da Copa dos Campeões

Em um jogo repleto de emoções, a equipe do Santander conquistou o bicampeonato na X edição da Copa dos Campeões de Futsoçaite dos Bancários. A grande fi nal aconteceu no sábado, dia 25/6, no campo Carlos Arruda, na Lagoa Redonda.

No tempo normal, Santander e Bradesco empataram em 1 x 1. O empate persistiu e a prorrogação terminou em 0 x 0. O grande campeão só foi conhecido após a cobrança das penalidades máximas, quando o San-tander venceu pelo placar de 4 x 3.

Tão emocionante quanto a fi nal foi a disputa do terceiro lugar do cam-peonato. O jogo entre AABB e Apcef também terminou em 1 x 1 no tempo normal, seguiu 0 x 0 na prorrogação e também foi defi nido nos pênaltis por 4 x 3 para a Apcef.

O atleta Jean, do Bradesco, re-cebeu o prêmio de Melhor Goleiro, enquanto Paulo Roberto e Evaristo Filho (ambos do Santander), fi caram com a artilharia, com seis gols mar-cados cada.

A competição teve início em abril e reuniu sete times de atletas bancários. “O campeonato superou as expectati-vas, com partidas bastante disputadas e emocionantes. Estão de parabéns todos os atletas que participaram desta competição”, afi rma o diretor do Sindicato, Ribamar Pacheco.

No próximo dia 9 de julho terá início o 30º Campeonato de Futsoçaite dos Bancários.

Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE

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EMPREGO

Bancos no Ceará eliminaram 137 postos de trabalho em 12 meses

Nos últimos 12 meses, o Sindica-to dos Bancários do Ceará registrou, através de levantamento realizado pelo Dieese/CE, a perda de 137 postos de trabalho da categoria no Estado. O mês de julho de 2015 foi o de maior impacto no saldo entre trabalhadores admitidos e desligados havendo perda de 188 pos-tos de trabalho. Em 2016, até abril, o saldo fi cou estimado negativamente em 97 vínculos trabalhistas. O total de bancários estimados no Ceará fi cou em 11.889 trabalhadores.

A rotatividade continua sendo o mecanismo mais usual dos bancos para gerenciarem seus gastos com pessoal. Sistematicamente demitem salários consolidados, maiores e contratam pelo piso da categoria, que vai representar

“Mesmo com lucros astronômicos, o sistema fi nanceiro continua com a onda de demissões e no Ceará não é diferente.

Os bancos fogem quando o assunto é responsabilidade social. É uma falta de

compromisso enorme para com a sociedade. O setor que mais lucrou na nossa economia

deveria estar contribuindo mais para a retomada do crescimento e da distribuição

de renda. Ao invés disso, demitem, prejudicam o atendimento e precarizam as condições de trabalho”

Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará

ESTIMATIVA DO NÚMERO DE TRABALHADORES NA BASE DA ENTIDADE

Fonte: MTPS/Rais e CagedElaboração: DIEESEObs.: Valores estimados a partir da soma do estoque Rais 2014 ao sldo Caged do período.

ITAÚ: Bancários destacam emprego como reivindicação principalNo jornal editado pela Contraf-CUT

voltado para os bancários do Itaú – Itau-nido, traz como destaque o emprego. A Comissão de Organização dos Empre-gados (COE) do Itaú cobrou na última reunião com a direção do banco, o au-mento do número de contratações. A reivindicação é voltada, principalmente, para as agências em que há baixo número de funcionários, com sobrecarga de tra-balho, o que compromete o atendimento à população.

Os representantes dos trabalhadores reivindicaram também o fi m das demissões por justa causa, pois, muitas delas, são refl exo da política desumana de cobrança de metas e do assédio moral. A orientação aos funcionários é que não pratiquem nem aceitem pressão que infl ijam normas do banco que provoquem esse tipo de dis-pensa. O balanço do banco do primeiro trimestre deste ano revela que, em doze meses, foram eliminados 2.902 postos de trabalho.

GT de Saúde e Condições de Traba-lho – A publicação aborda ainda o próximo encontro do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde e Condições de Trabalho, entre a Comissão de Organização dos Empre-gados (COE) do Itaú e a diretoria, que será realizada no dia 7 de julho, em São Paulo. A gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do departamento de saúde ocupacional e o Programa de Readaptação voltam à pauta nessa reunião.

metade do valor médio dos salários dos demitidos.A relação entre o salário médio dos trabalhadores ad-

mitidos nos últimos cinco trimestres com o dos desliga-dos foi 47,15%. O salário médio real, no mesmo período, dos trabalhadores admitidos foi de R$ 2.958,00 e o dos trabalhadores desligados foi R$ 6.274,00. Desde 2015, a maior diferença apresentada entre os salários ocorreu no 1º trimestre de 2015, quando o trabalhador admitido re-cebeu 35,1% do salário do trabalhador desligado no mesmo trimestre. Nos últimos cinco trimestres, a menor diferença entre os salários ocorreu no 3º trimestre de 2015, quando os admitidos recebiam 59,5% do salário dos desligados.

Com os desligamentos registrados, o número de traba-lhadores na base do Sindicato caiu 1,14% nos últimos 12 meses. O mês de maior impacto foi julho de 2015, com uma movimentação negativa de 1,56% dos vínculos em relação ao mês anterior.

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BATURITÉ

Caravana do Sindicato mobiliza em defesa dos trabalhadores e das empresas públicas

No último sábado, 2/7, o Sindicato dos Bancários do Ceará realizou mani-

festação na cidade de Baturité, a 108 quilômetros de Fortaleza, na praça que reúne agências do Banco do Brasil, Caixa Econômica Fede-ral e Banco do Nordeste, levando a programação da Caravana Em Defesa dos Direitos Trabalhistas e das Empresas Públicas. O obje-tivo foi conscientizar a sociedade para a importância da mobilização de todos, diante das ameaças de redução de direitos trabalhistas e da possibilidade clara da volta do processo de privatização do patrimônio público.

No ato falaram, além dos di-retores do SEEB/CE, bancários, comerciantes e militantes daquele município reafi rmando a impor-tância da sociedade se mobilizar contra a ameaça que paira sobre todos, principalmente para der-rubar os projetos de lei que tra-mitam atualmente no Congresso Nacional, que fl exibilizam direitos históricos da classe trabalhadora, defendidos por parlamentares que apoiam o governo golpista de Michel Temer.

Em suas falas, os diretores do Sindicato Túlio Menezes, Plauto Macedo, Carlos Rogério, Marcos Francelino, Telmo Nunes, Ailson Duarte destacaram que a Caravana leva as pessoas à refl exão sobre o momento político e a necessidade de lutarmos todos juntos em de-fesa do patrimônio público e dos direitos conquistados. “Vamos pra rua chamar o Fora Temer e restabelecer a democracia, e o de-senvolvimento do País”, disseram.

Fotos: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE

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Fotos: Normando Ribeiro – SEEB/CE

XXII CONGRESSO NACIONAL

Funcionários do BNB deliberam pela unidade para avançar nas conquistas

Unidade e mobilização. Esses foram os prin-cipais eixos do XXII Congresso Nacional dos Funcionários do BNB, realizado em Juazeiro

do Norte (CE), durante os dias 1º e 2/7. A busca pela unidade foi o principal meio apontado pelos participantes do evento para que se possa lutar pela manutenção da democracia e dos direitos conquistados pelo funcionalismo do Banco ao longo de sua história.

Durante os dois dias de Congresso, os cerca de 100 delegados debateram temas como Emprego, Remuneração, Saúde, Previdência, importância do BNB como banco público, além da organização e mobilização para a campanha salarial que se apro-xima. Ao fi nal, os funcionários defi niram a pauta de reivindicações a ser entregue ao Banco.

“Só com a unidade, os trabalhadores poderão atravessar esse difícil momento no Brasil e garantir que os nossos direitos trabalhistas não sejam ar-rancados de nós. Além da campanha salarial, temos aí mais de 50 projetos tramitando no Congresso contra a classe trabalhadora e só com unidade poderemos enfrentar esse ataque aos nossos direitos conquistados com muita luta”, destacou o diretor de Políticas Sindicais da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga.

O Congresso – A abertura do Congresso se deu na manhã do dia 1º/7, quando o presidente da Fetrafi /NE, Carlos Eduardo Bezerra, fez uma ampla explanação sobre os desafi os da campanha salarial 2016. Ele destacou ainda o difícil momento pelo qual passa o País e das ameaças que pendem sobre a cabeça da classe trabalhadora.

Durante a abertura, o coordenador da Comis-são Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), Tomaz de Aquino, lembrou os tempos duros em que os trabalhadores do Banco se reuniam em “congressos clandestinos” e ressaltou a impor-tância desse encontro para a campanha nacional do funcionalismo. “Avançamos muito em nossa mobilização dentro do BNB e devemos lutar para que nossos direitos conquistados não sejam ar-rancados de nós”, enfatizou o coordenador.

Durante a tarde do dia 1º, os congressistas se reuniram ainda em grupos para debater Remu-neração e Emprego, Previdência e Saúde, Bancos Públicos e Organização e Mobilização. A plenária fi nal onde foi defi nida a pauta de reivindicações dos funcionários do BNB aconteceu durante toda a manhã do dia 2/7.

Os funcionários aprovaram ainda moção de repúdio contra o golpe em curso no País e pelo Fora Temer.

Grupo 1 – REMUNERAÇÃO E EMPREGOAdotar no PCR o piso salarial baseado no salário mínimo do DIEESE; Per-

missão para funcionários exercerem profi ssão de magistério em instituições públicas; Melhorias na bolsa educação; 5% de PLR Social com pagamento linear para todos os funcionários; Isonomia de tratamento e Isonomia entre funções; Melhorias nos processos de concorrência.

Grupo 2 – SAÚDE E PREVIDÊNCIACombate ao assédio moral e sexual; Redução da co-participação do fun-

cionário na Camed; Reformulações no Plano de Previdência da Capef.

Grupo 3 – BANCOS PÚBLICOSEstabilidade para diretor representante, ouvidor e membros do Con-

selho de Ética semelhante a de dirigente sindical; Fim da terceirização no Agro e Credi Amigo com realização de concurso específi co; Continuidade ao calendário para eleição de Representante dos Funcionários no Conselho de Administração (CAREF).

Grupo 4 – ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃOUnidade na mobilização do funcionalismo e manutenção da mesa única

de negociação.

Confi ra as principais reivindicações aprovadas

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CAIXA

Banco não fará contratações em 2016, diz

Vice PresidenteO vice-presidente de Gestão de Pes-

soas da Caixa, Marcos Fernando Jacinto, afi rmou que o banco público não fará con-tratações em 2016. A declaração foi dada a dirigentes sindicais que se reuniram com o gestor para entregar ofício cobrando mais diálogo e melhores condições de trabalho.

“A falta de diálogo tem se tornado uma marca da diretoria da Caixa. (...) O desrespeito ao trabalhador também fi ca evidente na cobrança abusiva de metas, que têm se intensifi cado neste ano, com ameaças claras de retirada de função, principalmente daqueles que têm função de caixa”, dizem os representantes dos trabalhadores em documento.

O documento também aborda as indefi nições causadas pela instabilida-de política originada pelo processo de impeachment que tirou Dilma Rousseff da presidência da República e ascendeu Michel Temer no seu lugar.

Embora a direção tenha garantido à Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) que não havia cronogra-

A Lei Maria da Penha, marco no combate à violência doméstica no Brasil, completa em agosto dez anos. Reco-nhecida como um avanço importante, ela enfrenta, contudo, difi culdades de implementação e agora pode ser modifi -cada por um polêmico Projeto de Lei em tramitação no Congresso Nacional.

A proposta, inicialmente elaborada pelo deputado federal Sérgio Vidigal (PDT/ES), versa sobre a melhora no atendi-mento policial e pericial especializado. O PL 07/16 já começa tropeçando nas pa-lavras, talvez propositalmente: coloca as mulheres em situação de violência como “vítimas”, um retrocesso no que diz res-peito às reivindicações dos movimentos feministas e de mulheres.

“Chamá-la de vítima é não reconhecer o seu poder de ação, focando apenas no sentido negativo de suas experiências”, afi rmam as advogadas Ana Paula Braga e Marina Ruzzi, integrantes da Rede Feminista de Juristas, que lembram que o termo “mulheres em situação de vio-lência”, no texto original da Lei, foi uma conquista.

Elas apontam para outras defi ciên-cias do projeto, como não prever orça-mento para o funcionamento 24 horas das Delegacias Especializadas de Aten-dimento às Mulheres (DEAMs), que, pelo contrário, estão em processo de su-cateamento – como bem demonstrou o relatório da Comissão Parlamentar Mista de Inquérito sobre a Violência contra a Mulher (CPMI) de 2012.

Outras questões não são menciona-das no debate sobre o PL, mas devem surgir com a efeméride de uma década de lei, como o reduzido serviço de abor-tamento legal – estupro, risco de morte da mãe e fetos anencéfalos – e a neces-sidade de ações urgente e específi cas em relação aos assassinatos de mulhe-res negras, cujo índice cresceu 54%, de acordo com o Mapa da Violência – en-quanto o de brancas diminuiu 10%.

ma ou defi nições para novas etapas da reestruturação, em maio, os fatos têm desmentido essa afi rmação, o que está causando grande apreensão e expectativa nos trabalhadores. Há rumores de fecha-mento de unidades, transferências, perda de funções etc.

Os representantes dos empregados lembram que somente em 2015 houve três planos de aposentadoria responsáveis pela saída de mais de mil bancários. “O banco tem de repor esses trabalhadores, mas ao invés disso, ouvimos a negativa do banco quanto a contratações. Isso é muito ruim para todos, porque prejudica o atendimento à sociedade e sobrecarrega os empregados”, afi rma Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e representante da Fetrafi /NE na CEE-Caixa.

Para se ter uma ideia do aumento da sobrecarga de trabalho nos últimos meses, em março de 2015 a Caixa ti-nha 799 clientes por empregado. Essa relação subiu para 860 após 12 meses. Variação de 7,7%.

Lei Maria da PenhaCom 10 anos de existência surge

polêmica proposta de alteração

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Foto: Arquivo – SEEB/CE

BNB

Sindicato resgata mais de R$ 51 milhõespara benefi ciários da Ação de Equiparação

Está disponível no site do Sindicato dos Bancários do Ceará o formulário da consulta para a Campanha Nacional 2016. O Comando Nacional dos Bancários defi -niu os principais temas que estarão no questionário. O objetivo da pesquisa é buscar maior participação da categoria na construção da pauta nacional de reivindi-cações. A Consulta pode ser acessada no link HTTPS://goo.gl/fba6fV. O bancário pode enviar sua opinião até o dia 15 de julho.

“É muito importante ouvir a opinião de cada trabalhador da nossa categoria no seu local de trabalho. É a concretização do processo democrático e participativo, a fi m de auxiliar os debates nas conferências

e construir mobilização e unidade para nossa Campanha Nacional”, destacou o presidente do Sindicato, Carlos Eduardo Bezerra.

A consulta deve ser aplicada, sobretu-do, para aferir quais são as prioridades, demandas e principais preocupações dos bancários em todo país. Os resultados obtidos servirão de base para a elabora-ção da minuta nacional de reivindicações, que será entregue à Fenaban. Entre as questões apresentadas, destacam-se as reivindicações de remuneração fi xa evariável, como o índice de reajuste salarial. O questionário também pergunta sobre quais devem ser as demandas prioritárias

de emprego, saúde, segurança e condições de trabalho. Além disso, é perguntado so-bre a disposição de participar da campanha.

Há também uma enquete para saber se o bancário teve algum afastamento por motivo de saúde nos últimos 12 me-ses e se usou no mesmo período ou está usando medicação controlada. Tem ainda questões sobre temas atuais, como a volta do fi nanciamento empresarial de campa-nha, reforma da previdência, projeto de terceirização e democratização da mídia.

O resultado fi nal da consulta será apresentado durante a 18ª Conferência Nacional dos Bancários, que acontece en-tre os dias 29 e 31 de julho, em São Paulo.

SEEB/CE disponibiliza consulta da Campanha Nacional dos Bancários

Setecentos dos 1.587 benefi ciá-rios da Ação de Equiparação BNB/BB tiveram seus créditos liberados pelo Banco do Nordeste até a últi-ma sexta-feira, 1º de julho de 2016. O total dos valores depositados na conta dos trabalhadores supera os R$ 51 milhões até o dia 4/7.

O Sindicato já encaminhou no total 1.018 termos assinados do acordo, dos quais 318 estão para ser homologados pela 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza e, em seguida, enviados ao BNB para liberação dos créditos.

O SEEB/CE continua com uma estrutura especial montada em sua sede visando receber os benefi ciários da ação de equiparação que queiram assinar o termo. Lembrando que os bancários do BNB que não queiram aderir ao acordo e continuar na ação, receberão total apoio do Sindicato e seu departamento jurídico, em toda tramitação e até a fi nalização do processo na Justiça do Trabalho.

“Finalmente, entregamos os créditos aos primeiros 700 benefi ciários da ação de Equiparação, depois de 25 anos

de luta para recuperar um direito negado pelo Banco a partir de 1988. Louve-se o esforço de várias direções do Sindicato que, ao longo desse tempo, tem sempre

priorizado a defesa intransigente dos trabalhadores”Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato e

coordenador da CNFBNB

Assembleia (24/5) que deliberou pela aceitação da proposta do banco

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Arraiá dos Bancários terá muita animação e prêmios

BOTEQUIM

AleitamentoO Brasil tem o maior número de doadoras de leite materno do mundo, segundo o Ministério da

Saúde. No entanto, essa cobertura ainda é defi citária em algumas regiões. Para resolver a questão, a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) analisa projeto do senador Dário Berger (PMDB-SC) que

obriga todas as maternidades de referência regional a possuir bancos de leite em suas instalações. O objetivo do PLS 171/2016 é aumentar a capilaridade da rede.

Placas unifi cadasO Conselho Nacional de Trânsito

(Contran) defi niu dia 27/6 a data para o início da obrigatoriedade das novas placas veiculares no Brasil em padrão

único para todo o Mercosul. Para veículos novos, o início da implementação começa

em 1º de janeiro de 2017. O prazo anterior era janeiro de 2016, mas foi

adiado. Todos os veículos em circulação terão de possuir as sinalizações até 31

de dezembro de 2020.

Temer x FATO governo ilegítimo de Temer já anunciou

publicamente que quer mexer nas regras de fi nanciamento do FAT. Pela PEC (Proposta de Emenda Constitucional), ainda não enviada ao

Congresso, Temer defende o fi m do repasse de 40% das verbas do Fundo para o BNDES. A proposta determina também a desvinculação do PIS/Pasep, principal fonte de recursos do FAT, para ser usado em outras fi nalidades. Esta mudança vai inviabilizar o pagamento do abono salarial. Por fi m, as medidas,

na prática, vão acabar com o dinheiro usado para pagar o seguro-desemprego. As medidas propostas

pretendem canalizar esse dinheiro para pagar outras despesas.

O Arraiá dos Bancários, dentro do espa-ço cultural Botequim dos Bancários, terá quadrilha junina improvisada, formada pelos trabalhadores da categoria, e muita animação no próximo dia 15 de julho, na sede do SEEB/CE.

As atrações do Arraiá dos Bancários serão: Banda “Bom Di Xote”, que abre a programação às 18h30, e encerrando a noite, “Robertinho do Acordeon e seu Pessoal”, ambas tocando muito forró tradicional e pé de serra.

Premiação Melhor Traje Típico – Os bancários que virão participar do Arraiá dos Bancários preparem seus trajes e ve-nham vestidos a caráter ao evento, pois o Sindicato fará um concurso para escolher o Melhor Traje Típico, com prêmios para os três primeiros colocados com R$ 300,00, R$ 200,00 e R$ 100,00. Teremos também muito comida típica e a entrada é gratuita.

Dia 15 de julhoA partir das 18h30

Na sede do Sindicato dos Bancários

(Rua 24 de Maio, 1289)Entrada Gratuita

O tradicional sorteio de vales-contas no valor de R$ 100,00 cada também está garantido mediante sorteio entre os ban-cários sindicalizados que assinarem lista de presença na entrada do evento.