Quero iniciar nosso primeiro momento falando sobre renovação. Para uma

empresa não há nada melhor que ter seus serviços reconhecidos, afinal de

contas essa é nossa visão de futuro. Após negociações nossa empresa foi

vitoriosa em duas renovações contratuais muito importantes, o de

Construção e Manutenção Viária (Terraplanagem) com a Fibria alcançando

mais de 18 anos de parceria e na Silvicultura com a Suzano que já soma

mais de 13 anos. Essa confirmação é resultado do nosso compromisso com

a qualidade de nossos serviços, responsabilidade e controle das operações,

a constante conscientização quanto a saúde e segurança, respeito ao meio

ambiente e o empenho notório de todos os nossos colaboradores.

Renovação deve significar para todos nós “Fazer melhor o que já se faz

bem”, por isso, convoco todos vocês a ter um comportamento de “dono do

negócio”, que enxergue as melhorias e provoque a necessidade de ser

melhor, continuar zelando pelo patrimônio, buscar reduzir despesas, evitar

os desperd íc ios e o mais essenc ia l – preser var a v ida .

A Locaservice tem o Sistema Gestão da Qualidade SGQ certificado desde

2006 pelo PRODFOR Programa Desenvolvimento e Qualificação de

Fornecedores. No dia 28 de fevereiro de 2012, a empresa recebeu o

auditor Samuel Vieira (PRODFOR) que auditou as áreas SGQ, Alta Direção,

Recursos Humanos, Transporte e Operação. Na área operacional foi

visitada a atividade de silvicultura – Coroamento / Roçada Manual,

liderada pelo Benedito Fernandes e coordenada pelo Eng.Florestal Júnior.

Após a verificação não foram identificados desvios no processo pela

amostragem obtida.

O encerramento da auditoria aconteceu no dia 29/02 (quarta-feira) onde foram apresentados os resultados e

mais uma vez a Locaservice teve seu Selo de Qualidade renovado. Agora, é necessário mais um esforço para o

novo desafio que são as Certificações de Gestão Ambiental e de Saúde e Segurança que já tem auditorias

marcadas para o mês de abril. Acreditamos que com energia e disciplina alcançaremos mais este objetivo,

contamos com você!

Pág 1

Primeiro Momento – Renovação de Compromissos

Qualidade e Certificações – Selo de Qualidade Renovado!

LOCASERVICE

Informativo Locaservice Ltda ● Ano 1 Nº 1 Jan - Mar 2012 ●

Vale lembrar que para estes novos contratos precisamos de pessoas comprometidas com a qualidade, motivadas

pela segurança e responsáveis pelo ambiente em que estamos inseridos. Tenho plena convicção que você amigo

colaborador, tem todas as condições de contribuir para o futuro promissor de nossa empresa e juntos

conquistarmos mais este desafio. Estamos juntos para melhoria contínua da Locaservice. Assim podemos

dizer com orgulho, LOCASERVICE 31 anos de sinônimo de Qualidade em Gestão Florestal.

Alessandro Spinassé – Diretor Superintendente

Rafael Queiroz – Analista do SIG Sistema Integrado de Gestão

A Locaservice cumprindo seus propósitos de atendimento a

requisitos legais aplicáveis a seu negócio, desde 2010 contribui de

forma efetiva com o Programa Jovem Aprendiz contratando o

efetivo adequado a legislação. O Programa é regulamentado

desde 2000, quando foi sancionada a Lei do Aprendiz (10.097),

inclusive a Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) realiza ações

de fiscalização nos estabelecimentos comerciais de todo o país

para garantir os direitos trabalhistas dos jovens aprendizes.

Com o objetivo de aumentar o número de jovens contratados com

vínculo formal de trabalho, em dezembro de 2011 o governo

publicou decreto esclarecendo e acrescentando informações à Lei

do Aprendiz para torná-la mais acessível ao empresariado e as

Organizações não Governamentais (ONGs). Além disso, o MTE

(Ministério Trabalho Emprego) e entidades da sociedade civil

organizada irão realizar várias ações para divulgar melhor a Lei.

Atualmente todos os jovens contratados na Locaservice passaram

por 6 meses de treinamento na ONG Paspas (Teixeira de Freitas)

e depois ficam efetivos seguindo as regras legais para o trabalho.

Para todos esses jovens é uma oportunidade única de ter o

primeiro emprego com possibilidade de efetividade.

Pág 2

Desenvolvimento de Pessoas – Jovem Aprendiz

Essência (Samuel Porto)

Elisneide Guimarães - Coordenadora de RH

Rua Arariba, 385 - Bela Vista,

Teixeira de Freitas/BA 45.997-080

55 (73) 3311-6200 www.locaservice.com.br

Produção

Sistema de Gestão Integrado / TI

Redação

Diretoria, Gerência, SIG, RH, SESMT

Colaboradores

Alessandro Spinassé, Elisneide Guimarães,

Carlos Rocha, Rafael Bonfim, Samuel Porto

Igor Carpegianni.

Supervisão Geral

Igor Carpegianni P. de Matos

Projeto Gráfico, Diagramação

Ricardo Almeida - TI

Impressão

...

Tiragem

500 Exemplares

Nesta coluna falaremos sobre a essência da

Locaservice - as pessoas que transformam

a história da empresa nestes seus mais de

30 anos de existência. A primeira edição é

inaugurada por um colaborador muito

conhecido e querido por todos, o Samuel

Porto – respeitosamente conhecido como

Sapo (Suas Iniciais). A história de Sapo se

confunde com a da Locaservice, pois está

desde a década de 80 construindo

diariamente um capítulo novo. Ele é

mecânico de máquinas pesadas (e inclusive

gosta de trabalhar com a marca

Caterpillar), e conhece como poucos toda a

história da empresa, principalmente por ser

personagem de muitas destas. Como

mecânico atende diretamente as demandas

operacionais, sempre dedicado a sua

atividade nunca se envolveu em acidentes

em toda sua carreira. Conhecido pela sua

forma descontraída e força para o trabalho,

conquistou assim a confiança e admiração

de colegas de trabalho assim como de seus

gestores. Samuel Porto (SAPO) é capixaba,

casado e pai de 2 filhos que residem em

Ibiraçu (ES), endereço certo durante seu

período de descanso. Nos dias de folga

além de estar com a família. gosta de

se reunir com os amigos para confraternizar.

Assim, conhecemos mais um pouco

. da Essência Locaservice!

LOCASERVICE Participe deste informativo, a nossa história quem faz é você!

Pág 3

Em março de 2012, foi realizada a eleição

da Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes - CIPA Gestão 2012/2013, que

t e v e p a r t i c i p a ç ã o m a c i ç a d o s

c o l a b o r a d o r e s d a L o c a s e r v i c e .

Em prol da segurança dos trabalhadores,

a v o t a ç ã o o c o r r e u c o m m u i t a

tranqüilidade, sendo assim decididos os

novos integrantes da CIPA da Locaservice.

É importante lembrar que a segurança no

trabalho é obrigação de todos nós e

assim, com atitudes seguras e corretas

teremos muitos motivos para comemorar.

Saúde e Segurança

O ano realmente começou com as mudanças e melhorias planejadas

e, neste primeiro trimestre, a empresa investiu no atendimento

operacional, adquirindo caminhonetes de grande porte (Hilux) para o

apoio nas atividades de Terraplanagem (Logística) nas patrulhas

ARC-01 e ARC-02. Além do investimento no apoio, foram adquiridos

novos equipamentos para o Contrato de Manutenção Viária, sendo:

03 Motoniveladoras CAT 120KQ (Patrol), 02 Escavadeiras Hidráulicas

Komatsu PC200-8, 01 Pá Carregadeira WA200-5, 01 Retroescavadeira

NH B95B, 05 Caminhões Pipa, 02 Caminhões Basculantes (Caçambas)

e 01 Trator Esteira D51 EX-22. Para melhoria no atendimento do

Contrato de Silvicultura foram 02 Caminhões VW 24.250 e 15.180W,

04 Tratores Agrícolas JD 5078E, 02 Conceição CO800E e outros

implementos.

Esta ação de renovação e manutenção de frota faz parte do

princípio da qualidade na prestação de serviços determinado pela

Locaservice em seu planejamento, além de investimentos em saúde

e segurança, capacitação e treinamento da essência de nossa

empresa pa ra a tender a demanda da manutenção

viária correspondendo a 100% das operações da Fibria na Bahia e

nas atividades de silvicultura junto com o cliente Suzano na regional

BA. Em abril inicia-se as atividades de silvicultura no Cliente

ArcelorMittal BioFlorestas na regional BA.

Inovação em Campo – Renovação de Frota

Igor Carpegianni - Gerente de Contratos

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS

TITULARES

Benedito Petronilia Deolino - Silvicultura

Gilson Gomes - Manutenção

Claudionor Araújo Ramos - ARC 01

Rosivaldo Costa Porto - Manutenção

SUPLENTES

José Ferreira Ribeiro - ARC01

José Zeferino dos Santos -ARC01

Lucas Fernandes Costa -Silvicultura

Robélio Pereira Duarte -Manutenção

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR

TITULARES

Carlos Gerhardt Muniz Júnior - Silvicultura

Hélio Lima - Silvicultura

Eliésio Costa de Almeida -ARC02

Isaque de Jesus Santos -Silvicultura

SUPLENTES

Reginaldo dos S. Fonseca -ARC01

José Guilhermino Marques -ARC02

Elias Pereira de Jesus -ARC02

Fernando Trindade da Silva -ARC02

LOCASERVICE09 a 14 de abril, Disseminação do Código de Ética

Pág 4

Para celebrar e renovar as forças para o novo ano que chegou foi celebrada a missa de ação de Graças pelo

Pe. Metódio Macedo que em sua mensagem ressaltou a importância do Natal do Senhor na vida de cada um e o

compromisso que o colaborador tem que ter tanto com o trabalho como na vida espiritual, lendo a bíblia todos os

dias, dando bons exemplos, tanto na empresa como na sociedade. Terminou a celebração com a Benção aos

colaboradores. O diretor superintendente, Alessandro Spinassé, agradeceu o empenho e dedicação de todos os

colaboradores, ao Sr. Everaldo Maffei e Dona Maria da Penha Maffei, fundadores da Locaservice presentes no evento

juntamente com a família, e declarou o orgulho da empresa em chegar aos 31 anos, sendo boa parte dela contada

na prestação de serviços com a Fibria a mais de 18 anos e na Suzano Papel e Celulose há 13 anos.

A festa foi para abraçar os amigos de trabalho, desejar feliz natal e renovar os votos para 2012. A empresa acredita

que o grande diferencial está na promoção de qualidade na operação, que diretamente ligada aos valores

determinados como ética, profissionalismo e confiabilidade, geram nas pessoas o desejo de fazer das relações

interpessoais a força motriz do sucesso. Acreditar nas pessoas sempre será a essência da gestão Locaservice.

Evento – Ação de Graças 2011

A Locaservice realizou no mês de março avaliações de ruído e

vibração. Para tal atividade foi disponibilizado colaboradores do

SESMT, bem como apoio da PREVCON. As ações tiveram inicio nas

frentes de serviço ARC 01 e ARC 02. Foram realizadas amostragens

nos colaboradores envolvidos nas operações com ruído e vibração.

A exposição ocupacional continuada às vibrações e ruído traz

e f e i to s n e u ro l ó g i c o s , va s c u l a re s e m u s c u l o e s q u e l é t i c o s ,

portanto as medidas de prevenção e minimização dos impactos gerados por

este agente físico se faz necessário.

AVALIAÇÕES DE RUIDO E VIBRAÇÃO

LO

CA

SER

VIC

Evva

!Ação

Pro

gra

ma

So

cio

amb

ien

tal

Ação Viva! é um programa socioambiental voluntário da empresa Locaservice composto por ações

e projetos na área social, ambiental, saúde e segurança do trabalho, e qualidade.

O programa segue com suas atividades com grande

responsabilidade, e por isso tem orgulho de ter o apoio de

seus voluntários, pessoas que abrem mão de suas

atribuições normais para contribuir com o andamento das

ações e projetos que compoem o programa.

Conheça a Ação Viva!

E participe como um Voluntário!Acesse: www.locaservice.com.br/acao.html e saiba mais.