Toda equipe trabalha para alcançar resultados po-sitivos. Afinal de contas, quando uma empresa cresce, todos os seus colaboradores crescem. Para se chegar ao objetivo desejado, é necessário seguir no caminho com muita dedicação. Não há como se chegar lá sem uma equipe entrosada, envolvida, comprometida e, acima de tudo, motivada. Manter uma equipe motivada é uma tarefa árdua, principalmente quando o trabalho é um grande desafio diário. Por isso, o grupo Planeta vem rea-lizando encontros periódicos com seus colaboradores.

O último aconteceu no dia 8 de dezembro de 2009, no Parlamundi, na 916 Sul, em dois horários, às 10h e às 15h. O Encontro com a Diretoria reuniu motoristas, cobradores, colaboradores, equipe de manutenção, administrativo e diretoria para juntos trocarem experiências sobre o dia-a-dia da empre-sa e participarem de uma palestra de capacitação e motivação. Para esta edição, foi convidado o reno-mado palestrante Valdez Ludwig, professor e consul-tor em gestão empresarial. O experiente palestrante abordou temas como criatividade, motivação, com-prometimento, estratégias competitivas e desenvol-vimento intelectual.

Brasília, fevereiro de 2010 - ano 2 - nº 9

Encontro com a DiretoriaPela terceira vez, motoristas, colaborado-res, equipes de manutenção, administra-tivo e diretoria se reúnem para troca de experiências.

Viação Planeta OnlineNova ferramenta de comunicação.

Expediente

Ano 2 - Nº 9Fevereiro de 2010

QNP-24 Área Especial 02 - CeilândiaCEP: 72235-240 - Brasília/DF Telefone: 61 3377.3373

www.viacaoplaneta.com.br

Diretor editorial: Fernando EloiaJornalista responsável: Paulo Passos - RP 2059 - DFProjeto gráfico e diagramação: Denny Guimarães (ÍCONE Comunicação Visual - www.iconecv.com.br)

Relações Públicas: Camila CalazansImpressão: Ícone Gráfica e EditoraTiragem: 4.000 exemplaresDistribuição Gratuita

Encontro ajuda a atingir metas.

Apresentação de resultados

Despachantes fazem curso de capacitação.

Projeto 10pertarMissa de final de ano reúne colaboradores e familiares

Celebração

Destaques desta edição

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Editorial: Transporte do futuro - equipe coordenada

Coordenar é possibilitar a con-secução de um objetivo com ordem, método, ações, pessoas e recursos, norteados por uma meta. No nosso caso, o transporte público, que deve funcionar como um todo harmonio-so, eficaz e eficiente. Quando fala-mos de coordenação, utilizamos a palavra como um todo, ou seja, todos nós somos elos fundamentais na operacionalização da empresa. Não é sob quem está à frente de uma tarefa, mas também de todas as pessoas que formam a grande famí-lia. Assim, a tarefa primeira de co-ordenar é simplesmente coordenar os nossos próprios corpos (mental físico e espiritual). Nosso desempe-nho no trabalho é proporcional ao nosso poder sobre a nossa pessoa. Desafios estão sempre presentes. Devemos melhorar nossa persona-lidade, purificando nosso caráter, controlando nossas emoções, supe-rando nossas fraquezas, dispersan-do nossas ignorâncias, dedicando-se com cuidado, atenção e devoção a cada tarefa desempenhada na em-presa, seja ela qual for, pois todas são importantes e fundamentais. Nunca podemos desanimar com as nossas falhas, devemos aprender com os próprios erros, colaborando com a equipe para fortalecimen-to da empresa e a manutenção do

nosso trabalho, do sagrado pão de cada dia. Coordenar é permitir que cada um faça sua parte, delegando responsabilidades com bom senso, preocupando-se com o uso correto do tempo e da palavra, não ceder a caprichos pessoais, não permitir o desperdício de recursos que possi-bilitam a sobrevivência da empre-sa e, finalmente, é imprescindível que a coordenação seja coerente com a finalidade a que se destina o transporte público da nossa capital. Cada um de nós tem que estar no lugar certo, desempenhando a sua função para que a empresa possa funcionar e atingir a sua meta com eficácia e eficiência. Eficácia quer dizer fazermos aquilo que nos pro-pormos a fazer.

Eficiência, por sua vez, é fazer o que precisa ser feito, com precisão, com cuidado, com presteza, com o mínimo de desperdício de recursos, tempo, custo e esforço humano. Fazer sempre da melhor maneira possível para produzir o efeito de-sejado na atividade fim da empresa. Coordenar não significa nenhum “status”. Não é ser chefe, não é ser diretor administrativo ou patrão. Simplesmente acontece quando precisamos realizar algo, por isso temos que ser flexíveis, criativos e práticos. Precisamos ambientar-nos

e nos moldar a condições reais e atuais do transporte coletivo como um todo, possibilitando o funciona-mento,

fazendo acontecer. Cada um deve fazer a sua parte, trabalhamos em grupo para atingir uma meta, pois somos todos responsáveis pela direção e prestação de contas de nossas atitudes.

Prestar contas é necessário para não sermos individualistas. Em pri-meiro lugar, prestamos contas a nós mesmos, ao nosso eu interno. Em segundo lugar, prestamos contas às orientações que vêm dos elos de coordenação. Também prestamos contas às metas da atividade da empresa. E finalmente, prestamos conta ao grupo em que estamos tra-balhando, pois o grupo está acima de qualquer um de nós como per-sonalidade individual. Concluindo, somos um elo da corrente, temos que ter objetivos simples, claros e concretos em nosso modo de ser e de agir, seja na vida, na organiza-ção das tarefas diárias, nas metas que fazem toda a diferença e pos-sibilitam a coordenação digna de nossas existências, proporcionando e garantindo a qualidade dos ser-viços prestados pela empresa, pois transportamos vidas e sonhos!!

Que Deus nos abençoe...

Por Auristela Constantino

Dia internacional da mulherEm homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a empresa, em parceria

com Sest/Senat, irá promover uma programação especial

para suas colaboradoras.Será no dia 8 de mar-

ço, segunda-feira, das 9 às 18h, na garagem do

Setor “O”.A programação está

bem recheada: Das 9 às 10h e das 15 às 16h, ocorrerão

palestras no auditório da ga-ragem, com os temas: “Orienta-

ção bucal”, “Fisioterapia (postura/ergonomia)” e “DST/Prevenção de

câncer”.No pátio, haverá uma série de ati-

vidades abertas a todas,desde as 9h até as 18h. Entre essas atividades, estão:

Clínica geral (orientação para •mulheres), com a Dra. Mille;

Odontologia, com o Dr. Rubens;•Ginástica laboral profissional: •Akiko;Confecção gratuita de carteirinha •Sest/Senat para as funcionárias da empresa.Aferição de pressão;•Medição de taxa de glicemia;•Medição de taxa de glicose;•Recreação: jump;•Cabeleireiro;•Manicure;•Maquiagem.•

Além de tudo isso, as homenagea-das ainda concorrerão a brindes durante as palestras. A presença no evento deve ser confirmada com Maytê ou Karol, do DRH, pelo telefone 9228-6326. Elas en-tregarão o convite e o crachá, que deve-rão ser apresentados na entrada.

venha partIcIpar deste grande evento!

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Projeto 10pertar

Tempo de chuva, cuidado redobradoJá começou o período de chu-

vas. Nessa época, o número de acidentes aumenta. Por isso, os condutores de veículos devem redobrar a atenção para evitar acidentes. Aqui vão algumas re-comendações para manter o trân-sito seguro nas vias da capital:

1. Redobre a atenção logo no início da precipitação: a chuva reduz a visibilidade dos condu-tores, diminui a aderência dos pneus ao asfalto e dificulta as manobras de emergência. É no início da chuva que a pista se torna mais escorregadia, devi-do à mistura da água com óleo, poeira e outros resíduos, pois o volume da chuva ainda não é suficiente para “lavar” a via.

2. Reduza a velocidade: em pistas alagadas, o veículo pode aquaplanar, isto é, os pneus perdem a aderência com o piso, fazendo com que o motorista fi-que sem o controle do veículo.

3. Evite ultrapassar: em dia

de chuva, a ultrapassagem deve ser feita somente se estritamente necessária e com muito cuidado.

4. Acenda o farol baixo: em casos de maior intensidade plu-viométrica, a visibilidade dimi-nui e é necessário acender a meia-luz, ou até mesmo os faróis, para ser visto por outros condutores.

5. Mantenha distância: com chuva ou com sol, esta é uma recomendação importante, mas no período de chuvas ain-da é mais conveniente manter

uma distância de segurança em relação aos outros veículos; não frear bruscamente e usar sempre o cinto de segurança.

6. Evite pista alagada: o con-dutor deve ficar atento e sair dos locais baixos e próximos a córre-gos, pois o nível da água pode su-bir rapidamente. Não é recomen-dável se arriscar em enxurradas: muitas vezes, a força das águas é maior e pode arrastar o carro.

O Projeto 10pertar é uma parceria do DTRAF com o DRH, e foi idealizado pela equipe da Direção de Recursos Humanos para qualificar a equipe de despa-chantes do grupo Planeta. Em setembro, foi realizada a formatura da primeira turma. Os formandos receberão um certificado e um bóton do Despachante nota 10.

Durante os dois meses de curso, os despachantes participam de aulas que abordam temas como criativi-dade, autonomia, liderança e relacionamento interpes-soal. Os despachantes encerram o curso entendendo a importância da função para o bom funcionamento da empresa e com as habilidades para gerenciar proble-mas cotidianos da função.

A equipe do Recursos Humanos parabeniza a todos!

Nos meses de novembro e dezembro de 2009, foi realizado o EncontRHo de Líderes, com o objetivo de reciclar o conhecimento dos gestores em relação à li-derança. Foram encontros dinâmicos, em que foram aplicados cursos como Comunicação, Negociação, Gestão do Tempo, Motivação, Trabalho em Equipe e Liderança.

Os Líderes tiveram a oportunidade de trocar experi-ências e principalmente trabalhar a integração entre os Departamentos da Empresa.

Cada encontro tinha duração de uma hora e meia, começando com um quebra-gelo para descontrair o ambiente, depois o conteúdo era ministrado pelas ins-trutoras Maytê e Karol. Após os conceitos, os conheci-mentos eram reforçados por dinâmicas criativas e tam-bém com atividades de aprendizagem. Ao término do treinamento, havia um delicioso Coffee Break.

EncontRHo De Líderes

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Valorizando a equipe

O grupo Planeta é como uma grande família. Por isso, a diretoria trabalha para que os colaborado-res tenham oportunidade de quali-ficação e crescimento profissional dentro da empresa. Com esse ob-jetivo, foi desenvolvido o Projeto Manobrar, que oferece essa qua-lificação e oportunidade para os colaboradores, desde que atendam aos requisitos estipulados.

Maiores informações entrar em contato com RH/T&D pelos telefo-nes: 3377-3373 e 2106-9452.

A Viação Planeta preocupa-se com o rendimento e o bem-estar dos seus colaboradores. Pensando nisso, a em-presa criou a Divulgação de Resultados, um bate-papo entre os instrutores, motoristas e cobradores visando a dis-cutir o trabalho da empresa.

Por meio de tabelas e gráficos simplificados é possí-vel saber onde precisamos melhorar, como poderemos atingir nossas metas e melhorar o atendimento aos nossos clientes. No encerramento é servido um café e brindes são sorteados entre os participantes da Apresentação de Resultados.

O sucesso da nossa empresa depende de cada um de vocês. contamos com vocês!

Apresentação de resultadosVocê sabia que a nossa empresa agora tem

uma página na internet? É isso mesmo! Agora você pode encontrar informações sobre as ações que acontecem na empresa, os itinerários das linhas, notícias e programação do mês seguinte. Basta acessar www.viacaoplaneta.com e conferir a nova ferramenta de comunicação da Viação Planeta.

Viação Planeta Online

Missa de final de ano

O ano de 2009 acabou. Um ano cheio de alegrias, lutas e mui-to trabalho. Para celebrar mais um ano, o grupo Planeta organizou a tradicional missa de final de ano. A celebração tem como intuito agra-decer pelo ano que encerra e pedir a bênção e proteção de Deus para o ano que se aproxima.

Realizada anualmente, a missa é aberta para todos os funcionários e familiares. A missa foi organiza-da com carinho e dedicação, por isso queremos agradecer a presen-ça de todos, pois foi um momento de oração e confraternização.

Notas rápidasdestaque

Em todas as edições será esco-lhida uma equipe ou funcionário destaque. O objetivo é valorizar os funcionários que se destacam pela sua assiduidade, dedicação, empenho e companheirismo.

O destaque desta edição é a equipe da garagem do Itapõa. Toda equipe trabalha com empe-nho e ajuda a empresa a oferecer um serviço de qualidade para a população do Distrito Federal. Em revista feita na frota, os carros es-tavam impecáveis em sua limpeza interna e externa.

Parabéns! Continuem sempre com esta dedicação!

projeto - escola para Manutenção

Em parceria com Sest/Senat, a empresa irá promover o Projeto - Escola para Manutenção. Esse projeto será realizado na garagem do Setor “O”, visando treinamentos comportamentais e técnicos, com aulas teóricas e práticas. Mais informações no DRH.