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17Projeto de Qualidade de Vida para

Motoristas de nibus Urbano

Lilian de Fatima ZanoniTerapeuta Ocupacional pela Universidade de Sorocaba

Especialista em Gesto de Qualidade de Vida na Empresa pela Unicamp

APRESENTAO

Esta proposta faz parte de uma pesquisa promovida pela Fundao MAPFRE no ano de 2006/2007. A empresa em que ser desenvolvido o projeto uma operadora do transporte urbano municipal. Neste projeto alcanaremos especifi camente os motoristas desta empresa, que totalizam trezentos e noventa e nove.

OBJETIVOS

Mudar hbitos e comportamentos (nutrio equilibrada, cuidados com a coluna e estmulo prtica de exerccio fsico regular), aumentando a conscientizao e criando ambientes de suporte s prticas sugeridas.

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Sero discutidos neste projeto aspectos da sade fsica e emo-cional, como: sade preventiva, estresse, condies fi siolgicas coletivas, cuidados com ambiente saudvel, sedentarismo.

JUSTIFICATIVA

Pesquisas mostram que as atividades ligadas ao setor de transporte rodovirio so de elevado risco sade fsica e mental do trabalhador. Waldvogel (1999), ao analisar as mor-tes por acidentes de trabalho no Estado de So Paulo, consta-tou que dentre as mortes provenientes de acidentes de traba-lho em via pblica, aproximadamente 30,2% correspondem categoria de condutores de automveis, nibus e caminhes. A signifi cativa participao desse setor nas mortes aponta para urgentes compromissos na criao de condies de trabalho e sade para esse profi ssional.

As situaes geradoras de incmodo e sofrimento no so poucas e exigem desses profi ssionais esforos que, muitas ve-zes, vo alm dos seus limites: a responsabilidade pela segu-rana de pedestres e usurios, longas jornadas de trabalho, rudos e vibrao, condies ergonmicas inadequadas, alm da violncia urbana que exige um estado de viglia perma-nente e estressante. Como o trabalho rigidamente planejado (trajeto, horrios, normas de conduta, etc.) e fi scalizado pelas empresas, poder pblico e usurios, o poder de interferncia dos trabalhadores nas situaes geradoras de incmodo e so-frimento restrito e, em alguns casos, inexistente.

Os riscos que advm do local de trabalho podem ser ava-liados segundo seus principais agentes: rudo, calor, ventilao e aspectos ergonmicos. Esses fatores agem diretamente sobre a sade fsica e mental do motorista que, em conjunto com ou-tros fatores de natureza exgena (congestionamentos, hbitos comportamentais e violncia), potencializam os acidentes de trnsito, de trajeto e as doenas ocupacionais.

FORMAS DE AVALIAO

Algumas formas de avaliao foram utilizadas para que se pudesse caracterizar a rea a ser trabalhada; a partir da apli-

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cao e tabulao dos dados obtidos, puderam-se estabelecer as prioridades. Cento e dois (102) motoristas foram avaliados nesta etapa (25,56% do total da empresa).

Questionrio de ergonomia

Este questionrio avaliou as condies fsicas dos trabalhado-res, de forma que a partir dele possvel avaliar se os funcionrios possuem referncia de dor em Membros Superiores, e em que grau de gravidade pode estar essa referncia de dor. Avaliou-se ainda o estilo de vida no que diz respeito ao uso de cigarro e nvel de atividade fsica.

Atravs deste instrumento avaliamos tambm, a opinio dos trabalhadores em relao s situaes de trabalho causa-doras de fadiga ou stress, e coletamos sugestes para melhoria das mesmas. Por fi m, este questionrio avaliou quais projetos e programas os trabalhadores desejam para a empresa.

Indicador de Qualidade de vida - O instrumento WHOQOL BREF

Este instrumento foi escolhido para este projeto por ser re-conhecido internacionalmente e por ter a prioridade de avaliar quais aspectos, entre os citados acima, precisavam ser repensados entre a categoria de motoristas da empresa em questo.

Anlise de posto de trabalho

A anlise de posto de trabalho foi realizada in loco (no pos-to de trabalho - no trajeto das linhas). A escolha das linhas para avaliao foi sugerida pela empresa, priorizando os pro-blemas apresentados.

Anlise Postural

REBA (Rapid Entire Body Assessment) um mtodo de avaliao postural que foi utilizado para avaliar a postura dos motoristas no posto de trabalho.

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APRESENTAO DAS PRTICAS DE INTERVENO

Avaliamos quais programas o pblico interessado gostaria que tivesse na empresa. Nesta questo, cada pessoa poderia responder mais de um item. As preferncias dos colabora-dores classifi cam-se da seguinte forma: 62% relatam desejo por programas que envolvam atividade fsica; 39% desejam projetos que atendam o item gerenciamento de stress; 30% relatam precisar de grupo de auto-ajuda para depresso. 27% citam projetos para cuidados com a coluna, 13% desejam o item controle de peso, 11% citam planejamento fi nanceiro e programa para educao dos fi lhos e 6% citam programas de alimentao saudvel.

A partir dos resultados obtidos, juntamente com o resul-tado das avaliaes aplicadas, defi niu-se as aes da primeira fase do projeto: Cinesioterapia Laboral, Orientao Postural, Programa Coluna Saudvel, Atendimento Grupal de Preven-o e Promoo da Sade Mental e Orientao Nutricional.

Cinesioterapia Laboral

Os objetivos da Cinesioterapia Laboral so: melhorar a postura durante o trabalho, promover o bem-estar geral, di-minuir o stress, melhora da coordenao e a ateno, diminui-o da fadiga e, consequentemente, diminuir o absentesmo e acidentes de trabalho.

Orientao Postural

Sero realizados grupos de orientao postural ao dirigir, de acordo com a melhor organizao para a empresa (gru-pos ou palestras). Programa-se tambm que sejam realizadas orientaes individuais nos postos de trabalho (nos nibus).

Projeto Coluna Saudvel

O Programa Coluna Saudvel um programa de atendi-mento preventivo focado na sade da coluna atuando na di-

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minuio das dores e na educao para o gerenciamento das tenses musculares.

Atendimento Grupal de Preveno e Promoo da Sade Mental

Especifi camente, este grupo estar voltado para a Ateno Sade Mental: aos trabalhadores que possam estar vivencian-do perodos ligados ao estresse, por questes diversas, no ne-cessariamente ligadas ao trabalho, mas que como conseqn-cia pode refl etir neste. Tem como objetivo a oferta de suporte emocional, promoo da auto-estima e o estabelecimento de relaes saudveis consigo mesmo e em seu ambiente familiar e de trabalho.

Orientao Nutricional - Alimentao saudvel

Percebeu-se no decorrer das anlises de posto de trabalho difi culdades e falhas na questo da alimentao; conseqncia dos turnos de trabalho e da ausncia de orientao com rela-o alimentao saudvel; os motoristas acumulam hbitos alimentares no considerados saudveis, que precisam ser me-lhorados.

Para isso prope-se a realizao de orientaes para ali-mentao saudvel em grupo, bem como promover encontros com familiares para que possamos estender essas informaes, gerando melhoria nos hbitos alimentares e baixo custo com alimentao.

REFERNCIAS

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