INTRODUÇÃO
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VARIÁVEIS SOCIAIS E DE NEGÓCIOS EM REDES DE EMPRESAS: ESTUDO MULTI-CASOS NO SETOR IMOBILIÁRIO DE
SÃO PAULO
Aluno1 ; Aluno2 (6°A [B,C,D] Administração Noturno ou Diurno)
Orientador: Prof° Me. Nome do orientador
Universidade Nove de Julho – São Paulo – SP – Brasil
INTRODUÇÃO
O tema dos relacionamentos interorganizacionais já é, há
algumas décadas, foco de vários estudos na teoria
organizacional, principalmente na Europa e nos Estados
Unidos. No contexto brasileiro, o interesse por esse tema
ainda pode ser considerado recente, fato que resulta em
pouco desenvolvimento teórico comparativamente ao
contexto internacional das pesquisas sobre os
relacionamentos interorganizacionais. Uma das formas
para que esses relacionamentos ocorram é por meio das
redes interorganizacionais, sejam estas formais ou
informais. Descritas por Grandori e Soda (1995) as redes
sociais não possuem acordo formal, apenas relações não
contratuais entre as empresas, já as redes formais sejam
burocráticas ou proprietárias, possuem acordo formal
através de contratos formais ou acordos contratuais.
JUSTIFICATIVA DO TEMA
A realização da pesquisa tem sua justificativa baseada no
princípio de que os relacionamentos sociais constituídos
pela confiança, cooperação, comprometimento e relações
de poder são fundamentais para o desenvolvimento e a
manutenção de redes interorganizacionais, especialmente
as redes de pequenas empresas no Brasil. Autores têm
afirmado que existem benefícios advindos da aplicação do
raciocínio das variáveis sociais no desenvolvimento das
redes, citando exemplos de países como Itália, França e
Turquia entre outros, desde que se façam as adequações
sócio-culturais. Considerando que os sinais iniciais indicam
uma literatura brasileira incipiente sobre o tema, justifica-se
uma análise mais aprofundada das fontes.
PROBLEMA DE PESQUISA
Diante de tal problemática, surgiu o interesse em discutir as
interfaces existentes sobre a influência que as variáveis
sociais exercem no desenvolvimento e na manutenção de
redes de pequenas empresas.
OBJETIVOS
O objetivo principal desse trabalho é investigar a interface
das variáveis sociais com as variáveis de negócios em redes
de pequenas empresas. Os resultados esperados residem
no melhor entendimento de como as redes de empresas
podem desenvolver inovações, circular conhecimento dentro
da rede, criar melhores mecanismos de governança na
presença dos relacionamentos sociais entre os atores da
rede. Considerando que boa parte das pequenas empresas
oferece serviços, o interesse do trabalho se volta para as
redes de serviços.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
GRANDORI, A.; SODA, G. Inter-Firms Networks: Antecedents, Mechanisms and Forms. Organization Studies, v. 16, n. 2, p. 183-214, 1995.
CASTRO, R. B.; BALDI, M. A Inovação na Rede Interatores do Pólo Joalheiro de Belém: Uma Análise a partir do Mecanismo de Imersão Estrutural. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 25., Brasília. Anais... Brasília: Anpad, 2008.
ALVES,C. As evidências documentais e empíricas sobre as inter-relações entre as variáveis sociais e as variáveis de negócios em redes. 2009. 168f. Dissertação (Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE PAULISTA. São Paulo: 2009.