INTRODUÇÃO - FEHOESP...INTRODUÇÃO Ao longo do ano de 2017, inúmeros projetos foram...
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INTRODUÇÃO
Ao longo do ano de 2017, inúmeros projetos foram desenvolvidos em conjunto
com a FEHOESP, seus sindicatos filiados e o Instituto de Ensino e Pesquisa na
Área da Saúde (IEPAS). Em meio à crise, e vivendo um momento de
incertezas quanto ao fim da contribuição sindical obrigatória, a atuação em
parceria, reunindo equipes enxutas e integradas, tem permitido aumentar
nosso potencial produtivo e nossa eficiência, garantindo que haja unidade nas
ações, e perenidade na tomada de decisões.
Apresentamos, a seguir, um resumo de tudo que foi desenvolvido no período
de um ano, por iniciativas e projetos.
BÚSSOLA
Em seu terceiro ano, o
programa realizou, nos
meses de setembro e
outubro, os seminários
de sensibilização para
clínicas de
especialidades,
diagnósticos por
imagem e home care
em todo o Estado de
São Paulo.
Para conseguir a certificação, os estabelecimentos têm que adotar uma série
de protocolos de gestão de qualidade. Após os seminários, os interessados em
participar do projeto preenchem um formulário que é avaliado pela ONA para a
seleção das instituições que estão aptas ao Bússola. Os estabelecimentos
selecionados recebem a visita de diagnóstico organizacional, realizada pelo
Instituto Brasileiro para Excelência em Saúde (Ibes), acreditadora credenciada
(IAC) parceira do projeto. A partir desse resultado são definidos os temas que
serão abordados na fase de capacitação. A última etapa é a visita de
acreditação, que deve ser solicitada em até um ano após o término da
capacitação.
CERTIFICADO DIGITAL
Em fevereiro de 2016, o SINDHOSP passou a oferecer uma nova vantagem
aos seus associados e contribuintes: em parceria com a Associação das
Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo (AESCON-SP) e
com a Serasa Experian, oferece valores exclusivos para aquisição do
Certificado Digital.
Os descontos variam de 5% a 25%, conforme a condição do filiado: se é
associado ou contribuinte, se está com as parcelas em dia etc.
Além deste benefício, a sede do Sindicato, no centro da capital paulista, tornou-
se um posto de atendimento credenciado para validação da emissão da
Certificação Digital.
A parceria se manteve em 2017, gerando 162 atendimentos ao longo do ano.
IN$TRUIR
O Projeto IN$truir -
Plantão de Dúvidas
Contábeis oferece, desde
2014, um plantão de
dúvidas e orientações
para questões contábeis,
tributárias e societárias
na área da saúde a
empresas associadas
e/ou contribuintes dos seis sindicatos filiados à FEHOESP.
A ideia, nascida inicialmente para atender somente à capital paulista, ganhou
amplitude e passou a atender todas as empresas do Estado em 2015.
Sob gerenciamento da Controladoria das entidades, o projeto mantém um
contador, uma vez por semana, na sede em São Paulo, para atendimento a
dúvidas presenciais, por telefone, e-mail ou via Skype.
Além disso, o canal Dicas IN$truir veicula notícias de cunho informativo sobre
as áreas contábil, fiscal, societária e pessoal, a fim de sanar as dúvidas das
empresas nos assuntos relacionados. Tais notícias são publicadas no Portal
das entidades na Internet, nas redes sociais, e enviadas por meio de e-letter.
Ao longo de 2017, o Dicas IN$truir produziu 45 notícias no Facebook, as quais
foram replicadas para o portal FEHOESP 360. As informações atingiram
60.979 visualizações.
A Revista FEHOESP 360 veiculou, também, dois anúncios de página inteira em
suas edições de maio e outubro de 2017.
Na Pesquisa de Avaliação do Atendimento do IN$truir, realizada desde 2014,
mostra que a maioria dos participantes (75%) avaliaram o projeto como ótimo e
(95%) indicaria o projeto.
CONECTA SAÚDE
Criado para integrar o
calendário de eventos da
saúde, trazendo
temáticas atuais para
colaborar com a gestão e
o avanço das empresas,
o Conecta Saúde -
Criando Valor chegou a
sua segunda edição com o tema central “Modelos disruptivos que transformam
os resultados na saúde”. O evento, organizado pelo IEPAS e realizado pela
FEHOESP e seus sindicatos filiados, deu-se nos dias 17 e 18 de outubro, no
Hotel Intercontinental São Paulo, na capital paulista.
Em 2017 o evento ganhou caráter internacional, representado pelo painel “Slow
Medicine – Um resgate à essência da arte de cuidar”, com a participação do
médico italiano e secretário-geral da Associação Italiana de Slow Medicine,
Marco Bobbio, e do geriatra e fundador da iniciativa no Brasil, José Carlos
Aquino de Campos Velho.
No primeiro dia de evento, outros trabalhos focados em melhorar e modernizar
o setor da saúde foram debatidos no painel "Iniciativas para um Novo Modelo",
com temas como "Computerized Physician Order Entry (CPOE) - Como o
modelo de prescrição eletrônica impacta a saúde pública e suplementar" e,
ainda, "Como seguir programas de compliance e um raio-X da transparência
em saúde no Brasil".
O segundo dia do evento foi marcado pelo talk show "As Novas Relações de
Trabalho na Saúde sob a Ótica da Reforma Trabalhista", com o professor da
Universidade de São Paulo - USP, José Pastore. No período da tarde, falou o
cientista político Luiz Felipe D'Ávila.
O Conecta Saúde 2ª edição contou com apoio institucional da KPMG, CBEXs,
Hospitalar Feira+Fórum, Coalizão Saúde, ComSaúde da Fiesp, FBAH, Abimed
e Abimo.
CONGRESSOS BRASILEIROS DE GESTÃO E HOSPITALAR
SINDHOSP, CNS e
FENAESS realizaram,
em 17 e 18 de maio de
2017 – em paralelo à
Feira Hospitalar – o 12º
Congresso Brasileiro
de Gestão em Clínicas
de Serviços de Saúde
e o 11º Congresso Brasileiro de Gestão em Laboratórios Clínicos - este
também em parceria com a Sociedade Brasileira de Patologia Clínica/Medicina
Laboratorial (SBPC/ML). Tudo sob a organização do IEPAS.
Durante a feira, os representantes das regionais e sindicatos filiados à
FEHOESP recepcionaram os associados presentes ao evento, e deram
suporte aos convidados VIP. Iniciativa conjunta da FEHOESP, do SINDHOSP,
do IEPAS e da Hospitalar, o Projeto VIP teve início em 2015 para oferecer
tratamento ainda mais personalizado a diretores e executivos das áreas de
compras dos hospitais que visitassem a feira.
Tal público teve acesso ao evento a partir das 10h, duas horas mais cedo do
que a abertura normal da feira, e foram recebidos pelos expositores de maneira
exclusiva, com mais privacidade e atendimento customizado.
Uma sala de imprensa exclusiva das entidades foi montada, com a presença
de cinco jornalistas e três fotógrafos, que trabalharam em tempo real para
alimentar seus meios de comunicação com informações relevantes da Feira.
O filósofo e escritor, Luiz Felipe Pondé, fez a palestra magna de encerramento
dos Congressos Brasileiros de Gestão em Saúde, dia 18 de maio. O evento
ocupou o principal auditório da Feira Hospitalar 2017, realizada no Expo Center
Norte. Com a presença tanto de participantes dos congressos do IEPAS quanto
de visitantes da feira, já que foi aberto a todos os interessados, o evento
abordou o tema “Cuidar ou curar: os limites que a medicina impõe à dignidade
humana”.
COMITÊ DE TERAPIA RENAL SUBSTITUTIVA
Criado em 2014, o Comitê
visa discutir e encaminhar
propostas sobre temas que
são de interesse dos
prestadores de serviços na
área de terapia renal. O grupo
é formado por representantes
de estabelecimentos associados aos sindicatos filiados à Federação, que
prestam serviços de diálise tanto dentro como fora de hospitais.
Ao longo de 2017, o grupo se reuniu em quatro oportunidades, em que foi
debatida exaustivamente a RDC 11/2014, da Anvisa. O trabalho culminou na
suspensão dos artigos 26 e 60 da resolução, que dispunham das boas práticas
de funcionamento para os serviços de diálise. O artigo 26 vedava o reuso de
linhas arteriais e venosas utilizadas em todos os procedimentos de
hemodiálise, e o artigo 60 determina um prazo de três anos para a implantação
do descarte total das linhas. Para a categoria, a suspensão dos artigos foi uma
vitória, pois a proibição da reutilização significaria o fechamento de inúmeros
serviços.
COMITÊ DE LABORATÓRIOS
Em 2017, o Comitê de
Laboratórios reuniu-se
quatro vezes, e debateu
assuntos como a
possível mudança do
regime de cobrança do
PIS/Cofins, as
resoluções da Anvisa
302, 44 e 50, o teste em
consultório Hilab, o
CBO de técnico de
laboratórios de sangue
e bancos de sangue e de funcionários de anatomia patológica, a agenda
regulatória 2017-2020 e o fator de qualidade da ANS.
Em outubro, o grupo foi a Brasília, reunir-se com o presidente da Anvisa e com
o Detran, para debater o exame toxicológico de larga janela de detecção.
Em dezembro, comemorou uma vitória: a revogação, por parte da Anvisa, da
RDC 30/2015, que exigia que todos os laudos laboratoriais emitidos tivessem
assinatura certificada digitalmente.
“Esta decisão foi fruto de um intenso trabalho realizado por diversas entidades
do setor e pelo nosso Comitê de Laboratórios, que tem atuado desde 2015 na
questão”, afirmou Luiz Fernando Ferrari Neto, diretor da FEHOEP e
coordenador do comitê.
COMITÊ DE SAÚDE MENTAL
Criado com o objetivo de
analisar, discutir, avaliar e
apresentar sugestões para
contribuir com o segmento,
o Comitê de Saúde Mental
é formado por
representantes da área,
encaminhando ações tanto
no setor público como
suplementar.
Coordenado por Ricardo Nascimento Teixeira Mendes, diretor da Federação, o
grupo discutiu, ao longo do ano, as perspectivas e novas possibilidades para o
futuro da área de Saúde Mental, em meio ao cenário de dificuldades
econômicas do país. Exemplo disso é a diminuição crescente do número de
beneficiários de planos de saúde, que impacta diretamente o setor prestador de
serviços.
Outro enfoque foi a criação de processos de certificação internos nos serviços,
a fim de incentivar a cultura da qualidade dentro das empresas, assim como
sua adaptação para os estabelecimentos do segmento, levando em conta suas
peculiaridades.
O grupo comemorou, no fim de 2017, a mudança do coordenador de Saúde
Mental do Ministério da Saúde, e as novas perspectivas criadas a partir desta
mudança, com a publicação de uma nova política para o setor, mais integrativa
e que prevê o hospital como um elemento importante e necessário para a
cadeia de assistência.
COMITÊS DE CLÍNICAS
No escopo da Federação, existem diversas regiões que mantém grupo,
denominados Comitês de Clínicas, que se reúnem periodicamente a fim de
pensar juntos os desafios enfrentados pelas clínicas.
Em São Paulo, o Comitê se reúne periodicamente, e também é o responsável
por elaborar a programação científica dos Congressos Brasileiros de Gestão
em Saúde, promovido pelo IEPAS.
Nas regionais de Santo André e Campinas grupos semelhantes se reuniram ao
longo de 2017.
COMISSÕES DE RH
A área de Gestão de
Pessoas atuou
diretamente na
estruturação de novas
comissões de RH
regionais, com as
premissas de fomentar
as discussões a respeito
dos problemas
enfrentados pelos representados, buscando novas alternativas, bem como,
buscar inovação e atualização no trabalho dos RHs.
Foram formadas Comissões nas Regionais do ABC, São José dos Campos,
Santos, Bauru e Campinas. Nas reuniões foram levantados temas relevantes
para o desenvolvimento do trabalho dos RHs de forma mais assertiva como: E.
Social, Reforma Trabalhista, Terceirização e Mão de Obra Temporária,
Indicadores de Desempenho, Boas Práticas em Gestão de Pessoas, Boas
Práticas – Pops, Manuais e Indicadores.
Além desse trabalho, foram desenvolvidas pesquisas salariais em três regiões.
O desenvolvimento das Pesquisas Salariais e de Benefícios propicia aos
participantes um comparativo com os seus parceiros no mercado da saúde,
bem como um direcionador para as decisões a serem tomadas pelas empresas
no que se refere as pessoas. Estas informações também servem como
subsidio para as negociações coletivas.
ATUAÇÕES EXTERNAS
A Federação e seus sindicatos atuaram, em 2017, de maneira bastante
participativa no que diz respeito a conquista de representação em diversos
órgãos da área da saúde.
Para tanto, no Interior e na Capital, as equipes participaram de diversos
Conselhos de Saúde, como na região da Bauru e Araçatuba, em que os
representantes regionais comparecem mensalmente aos encontros do
COMUS. Na cidade de São Paulo, representantes do SINDHOSP e da
FEHOESP integram, respectivamente, os conselhos Municipal e estadual de
Saúde.
A nível nacional, a equipe do Departamento de Assistência à Saúde (DAS)
esteve presente:
- Grupo Técnico da ANS - Lei 13.003/14 em 15/02/2017;
- Reunião do Comitê de Regulação da Estrutura de Produtos – ANS em 06/04,
30/05, 09/08/2017;
- Reunião do Programa de Fator de Qualidade - ANS/RJ em 14/02/17 e 03/08;
- Reuniões do Comitê Técnico de Avaliação da Qualidade Setorial: COTAQ-
ANS/RJ 11/01, 03/07, 30/11;
- Reuniões do Grupo Técnico de Remuneração - ANS/RJ em 11/04, 19/05,
13/06, 15/08, 05/12/2017;
- Reuniões do Departamento de Saúde Suplementar: DSS - CNS/Brasília em
07/03, 18/04, 06/06, 11/07, 08/08, 12/09, 28/11, 05/12/2017;
- Reunião do Grupo de Trabalho de Acreditação de Operadoras – ANS/RJ em
31/03/2017;
A Federação ainda participou, por meio de seus representantes, de reuniões do
Conselho Jurídico da CNS; da Comissão de Relações do Trabalho na área de
saúde da OAB-SP; do Grupo de advogados da saúde; da Comissão Patronal
Saúde SP etc.
CAPACITAÇÃO DE EQUIPES
A unidade de Gestão de
Pessoas (GP) da
Federação e seus
sindicatos vem atuando
desde 2014 para oferecer
preparo e qualificação aos
colaboradores.
O ano de 2017 foi
marcado por palestras
informativas tais como:
Atenção à Saúde, Outubro Rosa, Novembro Azul, ministradas em parceria com
a Unimed Seguros.
No segundo semestre, a atenção se voltou para a formação das lideranças
internas, que participaram do Projeto Líder 360, desenvolvido de forma modular
pela área de GP, visando o aperfeiçoamento e a capacitação em temas atuais,
composto por 6 módulos: Visão de Cenários e Negócios, Cultura e Ambiente
Organizacional, Governança Corporativa, Liderança e Comportamento
Sustentado, Pessoas no Contexto Organizacional e Mudanças.
CRIAÇÃO DO DECOB
Em agosto de 2017, foi criado o DECOB - Departamento de Cobrança com a
intenção de recuperar receitas das principais cobranças por meio do
atendimento telefônico, envio de e-mails, correspondências e ações de
cobranças.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
O Departamento de Tecnologia da Informação (DETEC) das entidades
promoveu uma série de melhorias, a fim de atender as necessidades dos
novos tempos. O investimento na contratação de um especialista no sistema
Protheus visou a diminuição de custos com contratações de terceiros, maior
praticidade e rapidez na resolução das demandas departamentais internas. No
período, foram adquiridos sete novos equipamentos, 10 monitores, e outros
acessórios e softwares.
ATUALIZAÇÃO EM MASSA IBPT
Dando continuidade ao trabalho iniciado em 2016, o projeto cumpriu as
seguintes etapas em 2017:
- Recepção dos arquivos de dados.
- Análise das informações adquiridas pelo IBPT, como capital social, empresas
encerradas, Simples Nacional, entre outras.
- Em 23/11/2017 foram atualizadas no total 53.318 empresas de todos os
sindicatos da FEHOESP.
- Foram cadastradas 5.000 novas empresas através de um novo processo
automatizado no ERP PROTHEUS.
ATENDE 2.0
Criado ainda em 2016,
pelo Departamento de
Tecnologia (DETEC),
o projeto Atende 2.0,
unificou as
informações das
entidades no que diz
respeito a atendimento
de sócios e
contribuintes, centralizando as informações desses atendimentos, tornando
este um canal único de consulta com o registro de todo o histórico de cada
empresa – desde dados cadastrais até a utilização dos serviços oferecidos
pelos sindicatos.
Em 2017 todos os colaboradores envolvidos em atendimento e relacionamento
com o cliente foram apresentados ao sistema e tornaram-se aptos a utiliza-lo,
de maneira online e integrada. Ao longo do ano, alterações também foram
propostas e realizadas, para a melhoria e aperfeiçoamento do projeto.
COMITÊ DE BOAS PRÁTICAS
Criado em 2015, o Comitê de Boas Práticas deu andamento às suas atividades
em 2017. Ele é formado pelos gestores da FEHOESP, SINDHOSP e IEPAS, e
tem o objetivo de padronizar procedimentos administrativos, financeiros e de
gestão.
Por meio do Departamento Administrativo (DEAD), o grupo promoveu uma
série de visitas a Regionais e Sindicatos, para alinhamento das atividades entre
os diversos escritórios e levantamento das necessidades estruturais locais.
Em 2017 o Comitê desenvolveu o POP (Procedimento Operacional Padrão) de
Processos Jurídicos (ainda em andamento), e totalizou a realização de 20
reuniões.
GESTÃO DE CONTRATOS
A Controladoria e o DEAD aperfeiçoaram o trabalho de gestão de contratos
que existia no SINDHOSP e implantaram-no nas outras duas entidades,
trabalho esse que centraliza o processo de contratação de fornecedores pelos
diversos departamentos e padroniza ações. Como parte da política de
compliance, a análise prévia da documentação e da situação fiscal de todas as
empresas contratadas passou a ser realizada.
Houve também a implantação do Forecast na FEHOEPS/SINDHOSP/IEPAS,
comparando semestral e anualmente o orçamento realizado com a Proposta
Orçamentária, e a implantação do Orçamento Financeiro juntamente com o
Departamento Financeiro (DEFIN) nos demais Sindicatos filiados à FEHOESP.
O Departamento Administrativo (DEAD) ainda liderou o trabalho de análise e
renegociação de todos os contratos firmados pelas três empresas, visando
redução de custos.
REDES SOCIAIS
A marca FEHOESP 360 está
presente no Facebook, Twitter,
Flickr, Youtube, Instagram e
Linkedin.
Em 2017, o Facebook começou o
ano com 14.200 curtidas,
chegando a 16.221 em
dezembro. Registrou 2.142
postagens no ano, com alcance
efetivo de 1.451.104 pessoas. As
regiões com mais visualizações
foram as cidades de São Paulo, Grande ABC e Ribeirão Preto, e o maior
acesso foi feito por meio de dispositivos móveis. A faixa etária predominante do
público é de 35 a 44 anos, sendo formado na sua maioria por mulheres (76%).
O crescimento no número de seguidores e de interações se deu por ações
planejadas, como o patrocínio de posts.
No Twitter, o número de seguidores era de 2.632 em janeiro, chegando a 2.733
em dezembro. Foram 2.183 postagens no ano, com 355 reações (retweets,
menções, favoritos). O crescimento registrado no Twitter é contabilizado de
modo orgânico. O acesso foi maior nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e
Minas Gerais, com maior acesso por meio de celulares. Faixa etária
predominante de 35 a 44 anos, sendo formado na sua maioria por mulheres
(51%).
No Instagram, a FEHOESP 360 possuía 62 seguidores em janeiro, e 140 em
dezembro. Foram 82 postagens realizadas em 2017, com uma média de 5
reações por post. Sua maior visualização de seu na cidade de São Paulo, com
acesso via celulares, faixa etária de 25 a 34 anos, maioria mulheres.
No Youtube, foram publicados no total 41 vídeos em 2017, somando 1.183
reações (visualizações e comentários) e 3.621 minutos assistidos. O acesso foi
feito predominantemente via dispositivos móveis, faixa etária de 34 a 45 anos,
maioria homens.
No Linkedin, a página comercial teve início no segundo semestre do ano,
acumulando em dezembro 94 seguidores, tendo em sua maioria pessoas de
São Paulo, São José dos Campos e Florianópolis.
PORTAIS FEHOESP 360 E
DEMAIS SITES
No mês de fevereiro de 2017
entraram no ar os novos sites das
entidades, concluindo o projeto de
reestruturação iniciado em 2016.
Com isso, o site da Federação se tornou um portal, sob a marca FEHOESP
360, agregando em sua estrutura os demais sites dos sindicatos filiados e do
IEPAS – sendo que todos foram reestruturados.
As principais áreas relativas à atividade sindical, como negociações, acordos,
convenções coletivas, informações e pareceres jurídicos foram mantidas e
aprimoradas nos sindicatos, assim como os espaços dedicados às
contribuições.
Já áreas como serviços, departamentos da Federação e seus comitês foram
direcionadas especialmente para o portal, da mesma forma que se adotou
critérios mais rígidos quanto à publicação de notícias e coberturas, que têm
prioridade no novo site. Com isso, foi cumprido um dos principais objetivos do
projeto, que foi reorganizar e disponibilizar, com o devido destaque,
informações inerentes ao papel de cada entidade (Federação, sindicatos e
Iepas).
Juntos, os sites da FEHOESP (Fehoesp360), SINDHOSP, SINDHOSPRU,
SINDMOGI, SINDRIBEIRÃO, SINDJUNDIÁI E SINDSUZANO registraram
cerca 1,1 milhão de visualizações em 2017.
NOTÍCIAS JURÍDICAS
Criado em 1999 com o objetivo de
levar informações sintetizadas aos
associados, o Notícias
SINDHOSP, até então impresso,
ganhou um novo projeto gráfico e
nome em agosto 2016, passando
a se chamar Notícias Jurídicas.
Disponibilizado exclusivamente
online, por meio do site
www.fehoesp360.org.br, o
informativo traz legislações
pertinentes à saúde, artigos
jurídicos, índices inflacionários, decisões judiciais, assuntos do terceiro setor,
cronograma de cursos e eventos.
Ao longo de 2017, foram editadas 12 edições do informativo, abordando
assuntos diversos como a entrega da Relação Anual de Informações Sociais
(Rais), programa de regularização tributária do governo federal, NR 32,
mudança na contribuição do FGTS para optantes do Simples, acesso de juízes
a prontuários médicos, terceirização da atividade-fim, contrato de
aprendizagem e estabilidade, novo documento nacional de identidade,
programa de parcelamento incentivado (PPI) da prefeitura de São Paulo,
reforma trabalhista, exame toxicológico para motoristas, nova metodologia do
Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), afastamento de
gestantes e lactantes, novo rol de procedimento e eventos da Agência Nacional
de Saúde Suplementar (ANS), entre outros.
REVISTA FEHOESP 360
A Revista FEHOESP 360 nasceu, em
2016, com um projeto gráfico
aprimorado e dinâmico, elaborado
pensando na unificação do trabalho e
da informação prestada ao associado
dos seis sindicatos, levando
mensalmente ao conhecimento de
todos os assuntos mais relevantes.
Em 2017, foram publicadas 12
edições impressas da revista, que
abordaram temas diversificados,
como envelhecimento, reforma
trabalhista, desafios da mulher no
século 21, crescimento dos
movimentos antivacina, gestão de
resíduos sólidos, síndrome de burnout nos profissionais de saúde, propostas
para o setor sobreviver à crise, modelo de assistência baseado em cuidados
prolongados, medicina de precisão, aumento dos cursos de medicina, impactos
da globalização e urbanização na saúde e diferentes modelos de negócios e
serviços como saída para o setor.
A publicação também tem espaço para uma entrevista profissionais de
destaque. No ano passado foram entrevistados os filósofos Mario Sergio
Cortella e Luiz Felipe Pondé, Francisco Balestrin, Waleska Santos, José
Eduardo Pastore, Maria Julia Paes da Silva, Álvaro Atallah, Arnaldo Hossepian,
Helena Nader e Antonio Britto.
Em 2017, ainda foi dado continuidade ao projeto da versão digital da Revista
FEHOESP 360 para tablets e smartphones. As 12 edições, disponíveis para
download gratuito mensalmente, trouxeram conteúdos exclusivos, depoimentos
em vídeo e áudio, além de imagens das coberturas de eventos, palestras e
cursos.
PODCAST FEHOESP 360
Em 6 de abril de 2017 foi
veiculado o primeiro boletim,
sobre o Dia Mundial de
Atividade Física. O programa,
de curta duração, é
disponibilizado no portal
FEHOESP 360, e distribuído,
pela Agência Radioweb, para
diversas rádios de todo o país,
proporcionando à Federação e
seus sindicatos mais
visibilidades no interior do Estado, e também fora dele.
No período de um ano, foram veiculados 56 boletins, sobre temas diversos e
de interesse da comunidade, como falta de saneamento básico, violência,
educação, tabagismo, combate às drogas, PIS/Cofins, lixo hospitalar, entre
outros.
Ao todo, os 56 boletins somaram 31.286 inserções em rádios de 455 cidades,
em média. Cerca de 64 mil pessoas foram atingidas, em média, a cada edição
do boletim, e o total de minutos de exposição foi de 91.874.
BOLETINS ELETRÔNICOS
Ao longo de 2016, o
departamento de
Comunicação das
entidades confeccionou,
programou e enviou 406
boletins informativos a
associados, contribuintes e
parceiros, contendo
informações sobre leis,
resolução normativas,
contribuições assistenciais
e confederativas,
convenções coletivas
firmadas, entre outros
assuntos.
A estratégia das entidades
foi diminuir, durante o ano e de maneira progressiva, o envio de circulares
impressas, via correio, a fim de mitigar o uso de papel e de reduzir custos.
Além dos boletins informativos, uma newsletter de notícias foi enviada a cerca
de 6 mil contatos, semanalmente, somando 35 envios.
ASSESSORIA DE IMPRENSA
As entidades contrataram, em
abril de 2016, agência
responsável por desenvolver
ações, em conjunto com o
departamento de Comunicação,
para divulgar a Federação e seus
sindicatos na imprensa em geral
e especializada.
Em 2017, a FEHOESP iniciou o
ano conquistando um importante
espaço na mídia nacional. Em
janeiro, os jornais Folha de S.
Paulo e o Estado de S. Paulo
publicaram artigos de opinião do
presidente da Federação, Yussif
Ali Mere Jr. Sob o título “Pensar
fora da caixa na saúde”, o texto
de Yussif veiculado na seção
Tendências/Debates da Folha
aborda uma reflexão para as
novas gestões municipais. Na
coluna Espaço Aberto do jornal
Estado de S. Paulo, o artigo “Por
uma guinada no setor da saúde”
reforça que novas abordagens
são importantes para que o mercado possa se reorganizar e inovar.
Sobre a vacinação contra a febre amarela, a FEHOESP foi fonte para vários
veículos de comunicação. Rede Globo, TV Gazeta e Rádio Bandeirantes foram
algumas emissoras que ouviram a Federação. Além disso, as orientações
sobre a imunização contra a doença informadas pelo presidente das entidades
repercutiram na imprensa de todo o país: Metrô News (SP), Zero Hora (RS),
Diário Catarinense (SC), Jornal do Commercio (PE), o Estado de S. Paulo,
revista Exame, jornal Diário do Grande ABC, Joven Pan, Jornal de Brasília,
entre outros veículos.
O direito de escolha por parte dos pacientes no final da vida ganhou voz em
uma ação promovida pela FEHOESP em maio. A entidade propôs que se
discutam em âmbito nacional as diretivas antecipadas de vontade do paciente,
por meio de um documento em que solicita a criação de um marco legal que
pode resultar em projeto de lei a ser elaborado pelo Congresso Nacional. O
objetivo é garantir por lei o direito do paciente de definir o conjunto de desejos,
prévia e expressamente manifestados, sobre cuidados e tratamentos que quer
ou não receber no momento em que estiver seriamente doente, incapacitado
de expressar sua vontade de forma autônoma. No dia 15 de maio, o presidente
da FEHOESP, Yussif Ali Mere Jr. entregou o documento ao ministro da Saúde,
Ricardo Barros, durante visita à Feira Hospitalar, na capital paulista. Outras
autoridades, como o secretário municipal de Saúde de São Paulo, Wilson
Pollara, também receberam a proposta, que deve chegar ainda à Câmara dos
Deputados e Senado Federal. A ação também ganhou destaque em veículos
de imprensa, como o jornal Folha de S. Paulo e a TV Brasil.
A demanda dos laboratórios foi tema de reportagem no jornal DCI, em maio.
“Apesar de um aumento médio anual de 10% na demanda por exames no País,
laboratórios de análises clínicas criticam falta de reajuste nos preços dos
exames - tanto no SUS quanto nos planos. Caso o cenário não mude no longo
prazo, empresas apontam para um risco estrutural entre pequenas e médias,
agravado pela concentração do mercado de operadoras de saúde”, dizia a
matéria.
Em junho, a alta taxa de cesárea nos hospitais particulares foi matéria no jornal
o Estado de S. Paulo. “Nas maiores maternidades privadas da cidade, o índice
beira os 90%. A Organização Mundial da Saúde (OMS) recomendar que
apenas 15% dos partos ocorram com intervenção cirúrgica. Segundo o médico
Luiz Fernando Ferrari, vice-presidente do Sindicato dos Hospitais do Estado de
São Paulo (Sindhosp) e diretor da Federação dos Hospitais do Estado
(Fehoesp), as maternidades privadas têm tentado incentivar práticas mais
humanizadas no parto, mas a mudança esbarra em questões culturais. ´Além
disso, o modelo de assistência atual é muito focado no médico. Muitas vezes,
ele acaba agendando a cesárea.´”
Em julho, a FEHOESP foi destaque na coluna Mercado Aberto, da Folha de
São Paulo. O assunto foi a falta de reajustes para a maioria dos hospitais,
clínicas e laboratórios, nos preços cobrados pelos planos de saúde. Das 127
empresas consultadas que possuem contratos formais com operadoras, 84%
não haviam conseguido negociar o reajuste até maio. Os dados divulgados
foram da pesquisa sobre Contratualização, realizada pela Federação.
Em agosto, o debate em torno do PIS/Cofins e de uma anunciada reforma do
imposto, que afetaria em cheio o setor de saúde, foi para o Jornal Nacional, e o
diretor Luis Fernando Ferrari Neto foi uma das fontes.
Em outubro, mais um artigo do presidente, Yussif Ali Mere Jr, emplaca na
Folha de S. Paulo, desta vez sobre o futuro das crianças e a questão da
importância da qualidade das merendas nas escolas.
A coletiva de imprensa sobre Testamento Vital e Morte Digna levou o tema
mais uma vez para a imprensa, com abordagem de diversos veículos.
REUNIÕES DE PAUTA SEMANAIS
Ao longo de 2017, foram realizadas cerca de 40 reuniões, com as
presenças constantes do vice-presidente do SINDHOSP e diretor da
FEHOESP, Luiz Fernando Ferrari Neto, e do gestor do IEPAS, Marcelo Gratão.
RENOVAÇÃO DA NEUTRALIZAÇÃO DO
CARBONO
Pelo quinto ano consecutivo, a FEHOESP, o
SINDHOSP e o IEPAS se uniram para
neutralizar o carbono de suas publicações,
material de escritório e também do trajeto feito pelos colaboradores no caminho
casa-empresa-casa. Com isso, as entidades renovaram o selo “Carbono
Neutro”, concedido pelo Instituto Brasileiro de Defesa da Natureza (IBDN), por
mais um ano.
Em 2017 foram neutralizadas 20% das emissões de CO2 produzidas,
correspondendo a 52,68 toneladas. A mitigação foi feita por meio do plantio de
250 árvores. Devido ao surto de febre amarela, deflagrado no segundo
semestre de 2017, e o fechamento dos parques na capital paulista, não foi
realizado o evento para o plantio simbólico de árvores.
REUNIÕES DE DIRETORIA As reuniões de diretoria das
entidades acontecem
periodicamente, e debatem
assuntos pertinentes ao setor,
além de aprovar as iniciativas
das empresas em voto
colegiado.
Ao longo de 2017, a
FEHOESP realizou duas reuniões de sua diretoria, e o SINDHOSP realizou
nove encontros.
CAMPANHA SINDICATOS + FORTES
Uma série de ações foram deflagradas
em 2017, com o objetivo de divulgar e
tornar mais conhecidos dos serviços
prestados por todos os sindicatos
filiados à Federação.
Um dos objetivos foi reforçar as marcas
e mostrar que os sindicatos são
necessários, cada vez mais, para o
bom funcionamento do setor de saúde.
Foram desenvolvidas campanhas nos
canais de comunicação das entidades,
como revista, site, redes sociais, boleto
de cobrança, sob o slogan Sindicatos + Fortes, mostrando todos os serviços
prestados.
AÇÕES JURÍDICAS COLETIVAS
No ano de 2017, as entidades promoveram o ingresso de três ações coletivas:
- Duas ações relativas ao aumento do vale transporte nas cidades de Santo
André e Mauá;
- Uma ação contra o Conselho Regional de Farmácia por exigência de
contratação de farmacêutico com piso salarial integral independentemente da
jornada de trabalho.
NEGOCIAÇÕES COLETIVAS
Foram realizadas, ao longo do ano, 88 Assembleias Gerais Extraordinárias
(AGE) nos 6 sindicatos.
77 audiências
Reuniões externas – 127
Elaboração de 328 informativos jurídicos, divulgando pareceres, leis e
informações importantes para a categoria.
No período, foram fechadas 78 convenções coletivas.
GRUPO DE ESTUDOS DA LEI Nº 13.287
Em 2016 foi formado o grupo para discussão da lei nº 13.287/2016 que
acrescentou à CLT o “Art. 394-A (A empregada gestante ou lactante será
afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, de quaisquer atividades,
operações ou locais insalubres, devendo exercer suas atividades em local
salubre).
Em 2017, duas reuniões foram realizadas, nas quais elaborou-se um relatório
entregue pela Confederação Nacional de Saúde (CNS) ao Ministério do
Trabalho e Emprego, levando as dificuldades do setor para cumprir a
determinação legal. Com o ingresso de Ação Direta de Inconstitucionalidade,
pela CNS, junto ao Supremo Tribunal Federal, as reuniões foram suspensas,
aguardando-se um posicionamento do Ministério do Trabalho ou do próprio
STF.
COMITÊ DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Criado em 2004, o CSSO é composto por médicos do Trabalho e engenheiros
de Segurança, e reúne-se mensalmente na sede das entidades para troca de
informações, análises de decisões que estão sendo tomadas nas Comissões
Tripartites Permanentes Regional e Nacional, de legislações pertinentes à área
de Segurança e Saúde Ocupacional, dentre outras atribuições
Em 2017, o Comitê de Segurança e Saúde Ocupacional teve por foco debates
voltados à implantação do e-Social, especificamente na área de segurança e
saúde ocupacional, bem como os impactos da exigência contida na Lei nº
13.287/2016, que determina o afastamento das empregadas gestantes e
lactantes das atividades ou ambientes insalubres, buscando alternativa que
pudesse minimizar os efeitos da referida Lei sobre os serviços de saúde.
Com a edição da Lei nº 13.487/2017 (Reforma Trabalhista), as reuniões
mensais do Comitê passaram a debater, também, a repercussão das
mudanças ocorridas na CLT sobre a área de segurança e saúde ocupacional.
PESQUISA CONTRATUALIZAÇÃO
A pesquisa anual sobre
contratualização realizada pela
FEHOESP junto aos
estabelecimentos prestadores
de serviços de saúde
associados aos sindicatos
filiados à Federação, terceira
edição, foi apresentada em
junho ao público.
O estudo busca avaliar se a lei
13.003/2014 está sendo
cumprida e como anda o
relacionamento entre prestadores de serviços e operadoras de planos de
saúde. A norma, entre outros pontos, obriga a existência de contrato por escrito
entre prestadores e operadoras de planos de saúde, estabelece o índice pré-
definido de reajuste anual – o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo
(IPCA) –, como solução nos contratos em que há livre negociação e estipula
que um acordo seja alcançado nos primeiros 90 dias do ano.
Com 22 questões relacionadas a contratos, reajustes e relacionamento, a
pesquisa foi realizada no período de 3 de abril a 15 de maio, junto a 127
estabelecimentos de saúde do Estado de São Paulo, sendo 25 hospitais, dois
hospitais-dia, 45 clínicas, 19 consultórios e 36 serviços de apoio diagnóstico
terapêutico (SADT).
Os resultados mostraram que 16% ainda não possui contrato escrito e 84%
não negociaram no período. Desse total, 56% ainda trabalham com contratos
desalinhados às normas regulamentadoras. A pesquisa mostra também que
73% não se beneficiaram com o fator de qualidade e 63% ainda temem o
descredenciamento. O dado positivo é que, em comparação a 2016, os
prestadores de serviços acreditam que a lei ajudou a sensibilizar as operadoras
para a abertura de negociação dos contratos. No ano passado, 73% afirmaram
não ter havido abertura para negociar cláusulas. Já em 2017, 63% disseram
que houve abertura para contestação e negociação de itens dos contratos.
IMPLANTAÇÃO DO GIS – GRUPO DE INICIATIVAS SETORIAIS
Em 2017 foi criado um novo setor, responsável pelo acompanhamento e
assessoria necessária para o bom andamento dos diversos grupos existentes
dentro das 3 entidades.
Atividades como convocação, confirmação, infraestrutura necessária e local da
reunião, confecção da ata, distribuição das atas passaram a ser providenciadas
por uma colaboradora exclusiva do GIS.
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Iniciado em 2016, o processo de governança corporativa da FEHOESP, do
SINDHOSP e do IEPAS teve sua conclusão anunciada em 21 de fevereiro de
2017, pelo presidente da Federação e do Sindicato, Yussif Ali Mere Jr. A ideia
de implantar um programa de profissionalização nasceu ainda em 2012,
quando Yussif Ali Mere assumiu como presidente e passou a buscar a
unificação das atividades desenvolvidas pelas entidades, que antes atuavam
de maneira fragmentada. O primeiro planejamento estratégico, batizado de
Novos Rumos, traçou o caminho necessário para se chegar a um objetivo
comum. Como consequência, as áreas das três empresas foram
redesenhadas. Foi anunciado ainda um novo CEO, Marcelo Gratão, que
responde diretamente à diretoria das três entidades. O organograma das três
empresas ficou composto por seis unidades gestoras, nas áreas:
Administrativa, Superintendência Jurídica, Comunicação, Gestão de Pessoas,
Operações Regionais e Assistência à Saúde. A Controladoria ficou com a
responsabilidade de ser a guardiã das boas práticas, garantindo que as
atividades sejam medidas e avaliadas.
AQUISIÇÃO DE NOVO ESCRITÓRIO EM SOROCABA
Em 2017 foi adquirida uma nova sede na cidade de Sorocaba, para melhor
acomodar a regional do SINDHOSP. Ao longo do ano desenhou-se o projeto
de reforma no novo local, que contemplou espaço adequado para a promoção
dos cursos e eventos para cerca de 30 pessoa. O imóvel também conta com
estrutura de auditório no primeiro andar, onde comporta aproximadamente 150
pessoas.
REESTRUTURAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE APOIO
Com auxílio do Departamento Administrativo (DEAD), junto ao CEO e à
Diretoria, iniciou-se um processo de reestruturação do antigo departamento de
apoio. A decisão foi terceirizar as impressões de circulares e demais
impressos, trabalho que antes era desempenhado pela antiga área, mas com
alto custo de manutenção de máquinas em consignação, e baixa capacidade
de controle de qualidade.
As circulares impressas, portanto, tiveram seu modelo repaginado.
PARCERIA BENÍCIO ADVOGADOS
ASSOCIADOS
Em 2017, iniciaram-se as tratativas para
uma nova parceria, com o escritório
Benício Advogados Associados, a fim
de oferecer aos associados e
contribuintes dos sindicatos ligados à
FEHOESP serviços jurídicos, tais como:
revisão fiscal de Imposto Predial e
Territorial Urbano (IPTU), auditoria de
depósito trabalhista e métodos
alternativos de solução de conflitos,
como, por exemplo, cobranças pré-
processuais.
O Brasil é o país mais litigante do
mundo, com cem milhões de processos, o que gera um gasto de R$ 70
bilhões/ano em processos. O Fórum João Mendes, localizado no centro de São
Paulo, é considerado o maior tribunal do mundo, com 25 milhões de processos
tramitando na Justiça. O número do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) é o
resultado da soma de 70,8 milhões de processos pendentes e 28,9 milhões de
casos novos registrados em 2016. Na média, significa um processo para cada
dois brasileiros. O levantamento do CNJ mostra que 15% dentre 23,7 milhões
de ações que ingressaram na Justiça se referem a matéria tributária,
previdenciária ou de direito público – todas áreas que envolvem a
administração pública em seus diferentes níveis (federal, estadual e municipal).
“Nosso escritório acredita na desjudicialização, com métodos alternativos de
soluções de conflitos, evitando a alta demanda dos processos jurídicos. O
mercado sofre com os impactos financeiros desses processos, que podem ser
minimizados com atitudes simples, como negociações, conciliações,
mediações e revisão de gastos. É para isso que estamos à disposição das
empresas associadas aos sindicatos da FEHOESP”, explica o advogado
Ricardo Freitas, sócio da Benício Associados.
IMPLANTAÇÃO DE CARTEIRA REGISTRADA
O Departamento Administrativo (DEAD) DEAD auxiliou o DEAR para implantar
procedimentos para cumprir a exigência da FEBRABAN de emitir de boletos
somente em carteira registrada. Aproveitou-se essa exigência e também
utilizamos a parceria como IBPT para que fosse possível a emissão dos
boletos com valor facial.
REDE INTEGRA
Uma iniciativa incubada na área de Novos
Negócios do SINDHOSP criou a Rede
Integra Saúde, composta por mais de 50
clínicas e laboratórios, com consultas ao
preço de R$ 90, e a estimativa de oferecer
1,1 milhão de atendimentos por ano.
Tudo começou quando o Sindicato
identificou o interesse das empresas em
criar soluções para superar a crise
econômica brasileira e as perdas
causadas pela queda no número de
beneficiários nos planos de saúde. A
entidade abriu espaço no fim de 2016 em sua sede, em São Paulo, para
reuniões e trocas de experiências entre os empresários interessados em
levantar propostas para sobreviver ao momento econômico.
INSTITUCIONAL
GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH
Para divulgar o lançamento da
segunda edição do livro “Gestão de
Pessoas não é com o RH”, de
autoria de José Luiz Bichuetti e
Luana Bichuetti, o IEPAS promoveu,
em fevereiro, uma palestra com o
mesmo nome da obra, que traz um
novo paradigma de discussões
sobre a atuação do profissional de Recursos Humanos dentro das empresas e
discute o engajamento e a importância da cultura de valor dentro de uma
organização. Segundo José Bichuetti, atualmente “os profissionais precisam de
uma capacitação diferenciada, que traga grande responsabilidade e
comprometimento para a ascensão de uma empresa”. Para Luana, filha de
José Luiz, os valores são o ponto a ser destacado. “A gestão de pessoas deve
buscar profissionais no mercado com as mesmas características e visão
esperada pela corporação.” O evento terminou numa sessão de autógrafos
com os autores do livro.
QUALIHOSP
A edição 2017 do
Congresso Internacional
de Qualidade em
Serviços e Sistemas de
Saúde (QualiHosp) foi
realizada, de 20 a 22 de
março, em São Paulo, e
debateu o tema
inovação para a
qualidade e
sustentabilidade da saúde.
O evento, coordenado pelo Centro de Estudos em Planejamento e Gestão de
Saúde (GVSaúde), da Escola de Administração de Empresas da Fundação
Getúlio Vargas (FGV-EAESP), reuniu representantes, líderes, pesquisadores e
profissionais que atuam no setor para discutir diferentes aspectos da qualidade
em saúde, com ênfase nos aspectos de inovação (intra-empreendedorismo
inclusive) e de sustentabilidade (ambiental, social e financeira).
O vice-presidente do SINDHOSP e diretor da FEHOESP, Luiz Fernando Ferrari
Neto, compôs a mesa de abertura.
ELEIÇÕES DE SINDICATOS
O SINDHOSP realizou eleição,
no dia 26 de abril, para a escolha
do novo corpo de diretores, para
o triênio 2017-2020. O processo
eleitoral foi realizado na sede do
Sindicato, na capital paulista,
e 76,72% das empresas aptas a
votar participaram da eleição. O
número é considerado bastante expressivo e valida a atuação anterior. A posse
oficial foi em 1º de junho.
No período, foram realizadas também eleições no SINDRIBEIRÃO (2 de
outubro), SINDIMOGI (4 de outubro), SINDHOSPRU (6 de outubro) e
SINDJUNDIAI (9 de outubro).
10º SEMINÁRIO SINDHOSP FLEURY
Dez anos de
Seminário
SINDHOSP e
Grupo Fleury
foram
comemorados
com a
realização de
mais um evento, na sede do Fleury, na capital paulista, em 27 de junho,
reunindo líderes da saúde, da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS),
representantes e profissionais de operadoras e de prestadores de serviços do
setor para debater as transformações, os desafios e as conquistas para a
saúde ao longo da última década.
Este ano, o evento abordou as transformações do setor e seus desafios, como
modelo de remuneração, aumento dos custos e diminuição dos beneficiários,
judicialização, corrupção e sustentabilidade do setor.
Em alusão a data comemorativa, de dez anos de parceria, foi realizada uma
retrospectiva do Seminário, como textos e fotos de todos os encontros,
disponibilizados para consulta no Portal FEHOESP 360.
PARCELAMENTO DE DÍVIDAS PAULISTANAS
Para esclarecer a mudança na
emissão de nota fiscal de
serviços das sociedades
uniprofissionais (SUP) e
também abordar o Programa
de Parcelamento Incentivado
(PPI) do município de São
Paulo, o SINDHOSP e o
Projeto IN$truir realizaram, em
8 de agosto, um workshop com o vereador Paulo Frange (PTB-SP), autor do
Programa de Regularização de Débitos (PRD), destinado ao pagamento das
dívidas relativas ao Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS), que
faz parte do PPI.
Segundo Frange, o setor da saúde só pode ser contemplado nos dois
programas graças a esforços conjuntos entre a prefeitura, a FEHOESP e o
Sindicato. “Tivemos a oportunidade de discutir as necessidades de cada
prestador de serviço e tentar criar uma regulamentação benéfica a todos.”
TESTAMENTO VITAL E DIREITO À MORTE DIGNA
Com o objetivo de garantir o direito
de escolha aos pacientes no final
da vida, a FEHOESP empreendeu,
ao longo de 2017, diversas ações
no sentido de discutir as diretivas
antecipadas de vontade para casos
terminais, buscando auxiliar na
criação de um marco legal a
respeito do tema.
Como parte dessa iniciativa, a Federação promoveu, em 15 de agosto, o
evento: Direito à morte digna: testamento vital e outros instrumentos para
garantir o direito de escolha individual.
O encontro debateu os instrumentos que já existem, como o testamento vital, e
outras alternativas que garantam segurança jurídica a profissionais e
estabelecimentos de saúde no cumprimento dos direitos e desejos de
pacientes terminais, especialmente quando estes recusarem tratamentos
desnecessários e dolorosos, prolongando a vida de forma artificial.
Em dezembro, dando continuidade às ações, foram apresentados os dados de
uma pesquisa realizada durante os meses de setembro e outubro de 2017,
sobre morte digna. Feita por meio da plataforma digital e aberta ao público, a
pesquisa ouviu 716 pessoas. O objetivo foi conhecer a opinião da sociedade
sobre o testamento vital e as diretivas antecipadas da vontade do paciente. A
partir das conclusões da pesquisa e o debate com outras representações da
sociedade, a FEHOESP irá propor ao Congresso Nacional um anteprojeto de
lei, que discipline a questão do direito do paciente e garanta segurança jurídica
a profissionais e serviços de saúde.
Dos 716 participantes da pesquisa, 70,1% atuam na área da saúde. São
médicos (23,3%), enfermeiros (9,7%), outros profissionais da saúde (29%),
diretores de serviços de saúde (3,8%) e empresários (4,3%).
Quando informados que o testamento vital é um documento redigido por uma
pessoa no pleno gozo de suas faculdades mentais, com o objetivo de dispor
acerca dos cuidados, tratamentos e procedimentos que deseja ou não se
submeter quando estiver com uma doença ameaçadora da vida, fora de
possibilidades terapêuticas e impossibilitados de manifestar livremente sua
vontade, 60,1% dos pesquisados acham necessário o registro desse
documento em cartório, 52,8% acreditam que este documento não precisa de
testemunhas e 73,2% são contrários à possibilidade de pessoas
demenciadas elaborarem o documento.
A pesquisa também revela que 58,3% das respostas indicam que adolescentes
entre 16 e 18 anos podem fazer esse documento. E 85,4% acreditam que o
testamento vital deve ter validade em todas as situações, ou seja, em estados
vegetativos persistentes e doenças degenerativas incuráveis e terminais.
Mesmo diante de uma doença fora de possibilidades terapêuticas, 57,4% dos
entrevistados disseram que o paciente pode recusar todos os tratamentos e
cuidados, incluindo respiração, hidratação e nutrição artificiais, internação em
UTI, antibióticos, reanimação cardiopulmonar, entre outros.
A maioria dos entrevistados, 91,6%, aprova a criação de um banco de dados
que centralize todos os testamentos vitais no Brasil e esteja à disposição dos
hospitais e das equipes de saúde mediante acesso restrito.
SEMINÁRIO REFORMA TRABALHISTA
Com a aprovação da nova
legislação trabalhista
brasileira, sancionada em 13
de julho, o IEPAS,
juntamente com a
Federação e seus
sindicatos, promoveram
evento em agosto, para
debater os impactos da nova
lei, sobretudo para o setor
de saúde.
Contribuíram com seus conhecimentos o juiz federal do Trabalho Marlos
Augusto Melek, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT9) do Paraná, o ex-
ministro do Tribunal Superior do Trabalho e atual diretor da Faculdade de
Direito da PUC-SP, Pedro Paulo Teixeira Manus, e a superintendente Jurídica
da FEHOESP e do SINDHOSP, Eriete Teixeira.
HOMENAGEM AO PRESIDENTE DO IEPAS
A Sociedade Brasileira de
Patologia Clínica e Medicina
Laboratorial (SBPC/ML)
promoveu, de 25 a 29 de
setembro, na capital
paulista, seu 51º Congresso
Brasileiro de Patologia
Clínica/Medicina
Laboratorial (CBPC/ML), que reuniu 4.900 participantes e 101 empresas e
organizações na área de exposição técnico-científica, com produtos,
equipamentos e serviços para laboratórios clínicos. A FEHOESP marcou
presença com um estande no evento, que ofereceu 135 atividades científicas,
entre conferências, mesas-redondas, cursos e workshops, com a participação
de 250 palestrantes nacionais e internacionais, 302 temas livres e lançamento
de cinco livros.
Na cerimônia oficial de abertura do congresso, realizada no dia 26, a entidade
homenageou o presidente do IEPAS, José Carlos Barbério, que foi agraciado
como membro honorário da SBPC/ML. Em seu discurso, o dirigente lembrou de
sua trajetória como pesquisador e docente, além da atuação em importantes
instituições da área da saúde.
A honraria é conferida a personalidades que tenham prestado serviços
relevantes à saúde.
WEBNÁRIO
A convite da EAD Laureate – universidade à distância que reúne marcas como
FMU e Anhembi Morumbi – o presidente da FEHOESP, Yussif Ali Mere Jr,
participou de um webnário sobre o Cenário da Saúde no Brasil, em 20 de
setembro, na sede da escola. A conversa foi conduzida pela enfermeira e
professora Patrícia Amaral, e transmitida nas redes sociais da organização.
Yussif falou sobre a importância da gestão na saúde, da multidisciplinaridade
profissional e sobre como a crise no país afeta o mercado. “Foi uma grande
oportunidade para chegarmos mais perto dos estudantes”.
O conteúdo, gravado, foi repostado nas redes sociais do presidente da
Federação, que agora possui página no Facebook, no Instagram e no Twitter.
Para encontrar Yussif nas redes, basta procurar por @yussifalimerejr. “Além da
marca FEHOESP 360, que continua e cresce a cada dia em número de
seguidores, também sinto que tenho de estar nas redes, como médico, para
ajudar a dar voz a tudo que defendemos para a melhoria da saúde”.
IEPAS TEM NOVIDADES EM 2018
Criado em 2011 como o braço acadêmico,
científico e social da FEHOESP e do
SINDHOSP, o Instituto de Ensino e Pesquisa
na Área da Saúde (IEPAS), que estruturou e
deu forma a seus cursos a partir de 2012,
anunciou novidades no final de 2017.
Segundo José Carlos Barbério, estão sendo elaborados cursos in company
para 2018.
A ideia é adaptar os conteúdos para serem trabalhados dentro das empresas
de saúde (hospitais, clínicas e laboratórios), levando em conta a dificuldade os
gestores em dispor de seus colaboradores durante um período grande de
tempo.
CONFRATERNIZAÇÃO FIM DE ANO
Ano de muitas adversidades,
2017 terminou em clima de
descontração e muitos
planos para o futuro. Assim
foram os almoços de
confraternização realizados
no interior do Estado de São
Paulo, que começaram já em
27 de novembro, em
Sorocaba. Para Luiz
Fernando Ferrari Neto, vice-
presidente do SINDHOSP, o ano novo trará muitos desafios. A começar pela
inauguração da nova sede de Sorocaba, com novos espaços e serviços aos
associados. “Acredito que teremos que agregar ainda mais valor ao que já
oferecemos aos representados em 2018. E estar presente nas regionais e nos
sindicatos do interior é algo que temos feito com muita convicção, porque
somente se estivermos perto iremos saber o que o representado precisa”,
afirma.
Em São José do Rio Preto, o encontro com a categoria foi em 1º de dezembro;
no dia 4 foi a vez de Araçatuba; em Santos, associados, representantes e
parceiros se reuniram em 5 de dezembro; no ABC o almoço foi no dia 6 e em
Campinas, dia 7. O SINDJUNDIAI recebeu seus convidados no dia 8, com
Marcelo Soares de Camargo, presidente do Sindicato, anunciando novidades:
a aquisição de uma sede própria. O dirigente ainda apresentou aos convidados
uma breve retrospectiva do ano, que inclui eleição e a realização de inúmeros
eventos.
Dando continuidade na agenda, Marília e Ourinhos realizaram seus eventos em
11 de dezembro, seguido de Bauru, cujo almoço foi dia 12. São José dos
Campos realizou sua confraternização em 14 de dezembro, e o SINDMOGI,
por sua vez, em 15 de dezembro.
Em São Paulo, cidade sede da FEHOESP, do SINDHOSP e do IEPAS, um
café da manhã reuniu a categoria no hotel Porto Bay, em 13 de dezembro. Em
clima de descontração, os convidados contaram com a presença do mágico
Rafael, que entreteve o público com truques de cartas, pirotecnia e
adivinhações.
ATUAÇÃO POLÍTICA
LIDE COM GERALDO ALCKMIN
Em encontro promovido pelo Grupo
Lide, no dia 6 de março, na capital
paulista, o governador Geraldo Alckmin
fez uma palestra sobre o tema “O papel
do Estado de São Paulo na retomada
do crescimento econômico”, para CEOs
e diretores das principais companhias
brasileiras e internacionais. Alckmin falou sobre a necessidade de corte de
custos e também sobre os setores prioritários para investimentos capazes de
movimentar a engrenagem econômica, como agricultura, indústria e
empreendedorismo. Como contribuição paulista para a retomada da economia
brasileira, o governador destacou o aprimoramento da malha rodoviária do
Estado, além de melhorias no setor aeroviário, com a reforma e construção de
aeroportos no interior. O setor hidroviário também é alvo de investimentos do
governo estadual. “Com as obras que ficarão prontas em agosto próximo, São
Paulo duplicará sua capacidade hídrica para estar preparado para os câmbios
climáticos”, finalizou.
4º FÓRUM FOLHA DE S. PAULO
Os usuários da saúde
não dispõem de
informações sobre os
indicadores de qualidade
de cada prestador. Essa
foi uma das discussões
do 4º Fórum A Saúde do
Brasil, realizado pelo
jornal Folha de S. Paulo,
em março, na capital
paulista. Para Sérgio
Ricardo Santos, presidente da Amil, uma das opções para mudar o cenário
atual seria as operadoras definirem, no ato da assinatura do contrato com o
prestador, quais indicadores deveriam ser divulgados aos beneficiários do
plano. “A sustentabilidade do setor depende de uma concorrência saudável,
que aponte quem tem os melhores indicadores. Sem essas informações, fica
desleal", explicou. Carlos Goulart, presidente executivo da Abimed, disse que
outro meio de trazer a transparência para o setor é ouvir mais de uma opinião
médica. “Evitaríamos desperdícios e encontraríamos qualidade." Novo modelo
A remuneração por qualidade para profissionais de saúde também foi debatida
no encontro. José Augusto Ferreira, diretor de Provimento de Saúde da
Unimed-BH, explicou a mudança comportamental dos médicos, o que justifica
o modelo atual. "Há 30 anos o médico era autônomo, liberal, o que facilitou o
modelo de remuneração que temos hoje. Porém, atualmente, ele quer
segurança, vínculo, uma empresa que dê suporte à carreira." Para isso, de
acordo com Ferreira, é urgente a mudança no modelo de assistência na saúde,
“com políticas de assistência claras onde cada participante da cadeia diga o
que pode oferecer”. Ana Maria Malik, professora da FGV, afirmou que "é mais
fácil falar do que fazer". Ela disse que no Brasil, salvo raras exceções, não há
remuneração por qualidade ou por desempenho. A remuneração é praticada a
partir da doença e não com foco em prevenção, como já é feito no exterior. “Em
um debate não dá para torcer pela saúde pública ou pela suplementar. Nosso
dever é torcer pelo usuário do sistema."
PIS/COFINS
Entidades representativas
do setor da saúde se
reuniram, em 4 de abril, em
São Paulo, para iniciar um
movimento contra o
aumento do PIS/Cofins.
Segundo Luiz Fernando
Ferrari Neto, diretor da
FEHOESP, é preciso “mobilizar a nação contra o aumento de impostos na
cadeia produtiva da saúde”, um dos setores mais tributados do país. Dados do
Instituto Brasileiro de Tributação e Planejamento (IBPT) alertam que a saúde
paga 34% de carga tributária, mais do que o setor financeiro.
O Fórum “Impacto da Mudança no Regime de Arrecadação do PIS/Cofins”,
realizado em 4 de abril, foi promovido pela FEHOESP, Abramed (Associação
Brasileira de Medicina Diagnóstica) e Anahp (Associação Nacional de Hospitais
Privados). Compareceram importantes lideranças empresariais que apoiam o
movimento, como o Comitê BioBrasil da FIESP (Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo), Associação Comercial de São Paulo, Abramge
(Associação Brasileira de Medicina de Grupo), Abimo e Sinamo (Associação
Brasileira e Sindicato da Indústria de Equipamentos e Artigos Médicos,
Odontológicos, Hospitalares e de laboratórios), e sociedades científicas como
a SBPC/ML (Sociedade Brasileira de Patologia Clínica e Medicina
Laboratorial).
Em julho, um novo encontro foi promovido, na Associação Comercial de São
Paulo (ACSP), na capital paulista, com o assessor especial da Presidência da
República para a reforma tributária, Gastão Toledo, que afirmou que o
Ministério da Fazenda analisa uma proposta ainda não formalizada à Casa Civil
que visa unificar a forma atualmente utilizada na cobrança não cumulativa de
PIS/Cofins para inserir “praticamente todos os setores” nesse sistema.
Toledo admitiu, à época, que o setor de serviços vai pagar mais impostos caso
mude a forma de cobrança do PIS/Cofins e a folha de pagamentos não possa
ser considerada como insumo para deduções.
Luiz Fernando Ferrari Neto, diretor da Federação, presente à reunião, afirmou
que a saúde não tem como suportar aumento de impostos. “Precisamos pensar
numa forma de recuperação fiscal porque a inadimplência é muito grande
nesse setor.”
Em 23 de agosto, representantes do setor de serviços se reuniram com o
presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), em Brasília. O
grupo alertou para o risco de o governo encaminhar ao Congresso uma medida
provisória (MP) mudando a forma de cobrança das contribuições e, com isso,
elevar o peso dos impostos sobre o setor de serviços em até 6%. Isso poderia
provocar aumentos de preços e demissões. “Seria insuportável tudo isso, daria
quebradeira e desempregaria também pessoas”, afirmou o diretor da
FEHOESP, Luiz Fernando Ferrari Neto, que participou do encontro.
LANÇAMENTO DO CISS
A equipe da Hospitalar, da
UBM Brazil e os dirigentes
dos principais hospitais e
associações da área de
saúde brasileira se reuniram
na primeira semana de abril
em um coquetel de
lançamento do CISS17 –
Congresso Internacional de
Serviços de Saúde.
Debatendo “Segurança do paciente: a nova fronteira de qualidade dos sistemas
e dos serviços de saúde”, os participantes impulsionaram o assunto que seria
foco da edição 2017 do congresso que ocorreria durante a Feira Hospitalar, em
maio.
Destacando a importância do congresso como provedor de conteúdo e
descentralizador de debates fundamentais para as melhorias na cadeia da
saúde, o doutor Yussif Ali Mere Jr, presidente do SINDHOSP (Sindicato dos
Hospitais do Estado de São Paulo), mencionou: “hoje o que se discute
efetivamente em saúde é a sustentabilidade do setor mantendo qualidade e
acesso com custo adequado. Pensando nisso, a importância do CISS é
exponencial pois o que mais poderíamos discutir senão sistemas de saúde e
experiências que dão certo no mundo?”.
LANÇAMENTO LIVRO ICOS
Realizado na Faculdade de
Medicina da USP, no dia 11 de
abril, o lançamento do livro
“Coalizão Saúde Brasil: uma
agenda para transformar o
sistema de saúde”, marcou mais
um importante passo do ICOS no sentido de contribuir para que a população
tenha acesso a uma saúde de qualidade. O trabalho, realizado a muitas mãos,
uniu os associados do instituto e importantes parceiros em uma jornada para
apontar caminhos para o setor no país.
O evento de lançamento, que reuniu importantes lideranças da cadeia
produtiva da saúde, foi classificado por Claudio Lottenberg, presidente do
ICOS, como “um momento muito especial”. Depois de ressaltar a importância
da colaboração dos principais players da saúde, Lottenberg afirmou que o livro
é “muito prazeroso de ler. É leve, objetivo, conciso, mas resume muito bem
praticamente todos os assuntos discutidos durante meses de trabalho. Fico
muito orgulhoso [do resultado]”.
O livro reúne importantes experiências internacionais e nacionais, traz dados e
diagnósticos claros e precisos e aponta os fatores de pressão no sistema de
saúde.
METROSAÚDE
A FEHOESP e o IEPAS
apoiaram e estiveram
representadas no
MetroSaúde 2017 –
Simpósio de Metrologia,
promovido pela Rede
Metrológica do Estado de
São Paulo (Remesp), em 26
de julho, no Instituto de
Ensino e Pesquisa do
Hospital Sírio Libanês.
O foco do evento foi debater a gestão estratégica de produtos e serviços para o
setor, de forma a garantir mais qualidade, aliada a sustentabilidade.
O CEO das instituições, Marcelo Gratão, moderou o painel “Custo da qualidade
em produtos e serviços – o desafio permanente na administração das
organizações de saúde”.
Participaram também, como palestrantes, Suzy Cristina Bruno Cabral, do
Grupo Fleury; Antonio Coelho Barroqueiro, da Associação Congregação Santa
Catarina; e José Ribamar Carvalho Branco Filho, do Instituto Brasileiro de
Segurança do Paciente.
REFORMA TRIBUTÁRIA
Líderes da saúde e
representantes das entidades
do setor participaram de um
encontro, em 3 de agosto, na
Federação das Indústrias do
Estado de São Paulo (Fiesp),
com o deputado federal Luiz
Carlos Hauly (PSDB-PR),
para falar sobre reforma
tributária e seus impactos. O
parlamentar, que é o relator da proposta de emenda constitucional (PEC) na
Câmara dos Deputados, explicou o conceito das medidas que estão sendo
discutidas para reformular a tributação no país e informou que, de imediato, a
reforma pretende eliminar a cobrança de impostos sobre remédios e alimentos.
Também devem ser zeradas as contribuições sobre máquinas, equipamentos
(ativo fixo) e exportações.
SUMMIT SAÚDE ESTADÃO
O Estadão realizou, em 14 de
agosto, a segunda edição do
Summit Saúde Brasil. O encontro
abordou o que há de mais recente
e inovador em gestão e tecnologia
nas áreas de medicina e saúde,
como o uso de big data no setor, o
futuro de aparelhos e medicamentos, assim como judicialização e
sustentabilidade do sistema de saúde e administração de custos e qualidade
de serviços oferecidos.
Entre os palestrantes estiveram o britânico Jack Kreindler, fundador do Center
for Health and Human Performance; o americano Summerpal Khalon, diretor
global de inovação da Oracle Health Sciences; e o italiano Francesco Fazio,
sócio-diretor da Doblin, empresa de inovação do grupo Delloite.
Também participaram o médico Roberto Kalil Filho, diretor do Centro de
Cardiologia do Hospital Sírio-Libanês; a CEO da BP (Beneficência Portuguesa),
Denise Santos; o secretário estadual da Saúde, David Uip; o secretário
municipal da pasta, Wilson Pollara; a biogeneticista e próreitora de pesquisa
da Universidade de São Paulo (USP), Mayana Zatz; e Riad Younes, diretor-
geral do Centro de Oncologia do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, entre outros.
MOVIMENTO PELA ÉTICA
Com o objetivo de ajudar de maneira
prática, a FEHOESP e seus seis
sindicatos filiados (SINDHOSP,
SINDMOGI, SINDRIBEIRÃO,
SINDHOSPRU, SINDJUNDIAI e
SINDSUZANO) criaram um canal de
denúncia contra a corrupção ou más práticas de mercado, em abril, disponível
no portal www.fehoesp360.org.br.
Além do canal, a Federação e seus sindicatos filiados divulgaram, em 7 de
abril, um Manifesto pela Ética na Saúde. As iniciativas, segundo Yussif Ali Mere
Jr, “pretendem ajudar na construção de um sistema de saúde mais eficiente e
transparente”.
GERAÇÃO DE EXCELÊNCIA
O Instituto Brasileiro de
Excelência em Saúde
(Ibes) promoveu, em
julho, em São Paulo, o I
Encontro da Geração de
Excelência para
apresentar a gestores e
profissionais da saúde
dicas de aplicação prática
que promovem a melhoria
da qualidade para implementação em larga escala nas organizações do setor.
O evento abordou temas como cultura da qualidade, certificação profissional,
segurança do paciente, compras hospitalares, estratégias de comunicação e
engajamento. “Reunimos muitos apaixonados por gestão da qualidade,
segurança do paciente e acreditação, dispostos a trocar experiências,
esclarecer dúvidas e propagar iniciativas que promovam a melhoria da
assistência”, contou Alexia Costa, diretora de Ensino e Capacitação do Ibes.
Também prestigiaram o encontro o diretor da FEHOESP, Luiz Fernando Ferrari
Neto; a chefe do gabinete do Complexo HC, Elizabeth de Faria; o conselheiro
de administração da Organização Nacional de Acreditação (ONA), Paulo
Brandão; e o diretor-presidente da Federação das Santas Casas e Hospitais
Beneficentes do Estado de São Paulo (Fehosp), Edson Rogatti.
LIDE COM FHC
Durante debate realizado na capital paulista, em 11 de setembro, para
autoridades, CEOs, presidentes e outras lideranças corporativas, Fernando
Henrique Cardoso afirmou que “é preciso reestabelecer a confiança da
sociedade e reorganizar as finanças públicas para a volta do crescimento
econômico brasileiro”.
No evento, que também contou com a presença do governador do Estado de
São Paulo, Geraldo Alckmin, do prefeito da capital paulista, João Doria, e do
presidente da Assembleia Legislativa do Estado, Cauê Macris (PSDB), FHC
comentou sobre a importância do fortalecimento das instituições brasileiras.
“Tivemos uma má condução das políticas econômicas nos últimos anos e o
reflexo dessas decisões foi sentido. O cenário econômico já apresenta sinais
de melhora, mas é preciso ter uma gestão mais eficiente das instituições
brasileiras. Além disso, é necessário combater a corrupção e deixarmos essa
visão de utopia regressiva que vivemos, que acredita que as soluções do
passado podem ser a salvação no presente, para tornar o Brasil mais
contemporâneo, integrado e dar rumo à economia.”
Yussif Ali Mere Jr e Luiz Fernando Ferrari Neto estiveram presentes.
CONGRESSO ABRAMED
A Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica (Abramed) realizou, em 25 de
agosto, em São Paulo, seu 2° Congresso Internacional de Gestão em Saúde,
reunindo as principais lideranças da saúde e representantes das empresas que
atuam nas áreas de análises clínicas, anatomia patológica, radiologia e
diagnóstico por imagem, para debater temas relevantes para o setor e discutir
sobre o seu desenvolvimento. "O objetivo foi proporcionar reflexão sobre os
desafios e estimular ações que possam beneficiar o sistema de saúde”, afirmou
Claudia Cohn, presidente do Conselho da Abramed.
Durante o evento, foram abordados desde a sustentabilidade do segmento, a
incorporação tecnológica, compliance até as perspectivas para o cenário
político e econômico do país em 2018.
CUSTOS DA SAÚDE
A Associação Nacional de
Hospitais Privados (Anahp) e
a Associação da Indústria
Farmacêutica de Pesquisa
(Interfarma) lançaram, em 2
de outubro, na Faculdade de
Medicina da Universidade de
São Paulo (FMUSP), o
estudo “Custos da Saúde –
Fatos e Interpretações”, que apresenta informações sobre os gastos e as
despesas do setor no país e aponta problemas em sua medição.
O levantamento aponta o aumento nos gastos das operadoras e também o alto
reajuste nos preços dos planos de saúde que, de 2012 a 2017, aumentaram
em 67,9%. Como base de comparação, no mesmo período a inflação medida
pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulou
38,8%.
Para Antônio Britto, presidente-executivo da Interfarma, o Brasil melhorou
muito nos últimos 40 anos, mas não há solução para a saúde a curto prazo. “É
preciso pôr em discussão o sistema e o objetivo é chegar no foco do problema,
que é um país despreparado em prevenção, remuneração e informatização.”
LIDE COM HENRIQUE MEIRELLES
O ministro da Fazenda, Henrique
Meirelles, participou, em 30 de
outubro, do almoço-debate com
empresários de São Paulo, onde
enfatizou a necessidade de
aprovação da reforma da
Previdência Social com urgência, afirmando que “caso contrário, o país
quebrará”.
Com a aproximação de 2018, segundo o ministro, os políticos e autoridades
devem encarar a reforma como prioridade. “O próximo ano é eleitoral e agora é
o momento de aprová-la. É de interesse de todas as forças políticas, mesmo
daquelas que dizem não querer a sua aprovação, que isso seja resolvido ainda
em 2017, senão o próximo presidente, independentemente de quem seja, e
também os parlamentares do Congresso Nacional terão de encarar este
desafio”, alertou.
Meirelles falou ainda sobre a reforma trabalhista, que entrou em vigo em
novembro. “É democrática, flexível e moderniza nossa legislação. Além da
geração de empregos, proporcionada pela reforma, temos de fazer reformas
pontuais para reduzir o chamado ‘custo Brasil’ e produzir mais e melhor, como
a proposta que temos do eSocial, que reduz o tempo do contribuinte para
pagamento de impostos pelas empresas em 75%”, exemplificou.
5º CONAHP
Os desafios do novo paciente,
as transformações nos
sistemas de saúde e as
inovações e tecnologias no
setor da saúde no Brasil e no
mundo. Estas foram as
principais abordagens do 5º
Congresso Nacional de
Hospitais Privados (Conahp),
sob o tema “O hospital do futuro: o futuro dos hospitais”, que aconteceu de 22 a
24 de novembro, em São Paulo.
Francisco Balestrin, presidente do Conselho da Anahp, abriu o evento com
uma reflexão sobre como será o nosso sistema de saúde e qual será o papel
dos agentes do setor diante de tantas transformações. “O indivíduo é o centro
do sistema e precisamos nos organizar em torno dele. Temos a vocação de
servir a saúde dos nossos cidadãos. Portanto, serviremos melhor aos nossos
pacientes como arquitetos, planejando como será esse futuro.”
Wilson Pollara, Secretário Municipal da Saúde de São Paulo, destacou em sua
apresentação como o poder público faz a gestão de seus hospitais. “O
desperdício é enorme, a falta de compromisso com o custo x benefícios e os
resultados com o próprio paciente. Devemos nos unir, somar nossas expertises
para que possamos desenvolver a gestão hospitalar e transmitir para o hospital
público essa eficiência que vai causar efeito no atendimento médico”.
David Uip, Secretário da Saúde do Estado de São Paulo, fechou a cerimônia
de abertura falando sobre o sistema de governo da época do Mário Covas e da
atual gestão. “Existem inúmeros pontos que precisamos discutir, que o Estado
precisa disponibilizar, separar as responsabilidades que cabem a cada um. O
fato é que ninguém consegue hoje dar saúde para todos da forma que se
imagina, desde a atenção primária até a de altíssima complexidade. É preciso
investir em tecnologia, a relação com os planos de saúde não é simples, falta
financiamento e qualidade da gestão.”
CBEXS - HOSPITAL 4.0
Os associados e fellows do
Colégio Brasileiro de
Executivos da Saúde (Cbexs)
participaram, em 10 de
outubro, de mais uma edição
do evento Conexão, desta
vez realizado em parceria
com a Associação Nacional
de Hospitais Privados
(Anahp), em São Paulo.
O encontro reuniu os principais especialistas do setor para debater tecnologia e
hospital 4.0. Carlos Gouvêa, presidente da Aliança Brasileira da Indústria
Inovadora em Saúde (ABIIS), falou sobre os benefícios trazidos pelas novas
tecnologias para o setor, no que diz respeito à redução de custos e a
personalização do cuidado. O big data, a previsão de tráfego de dados e a
internet das coisas foram citados como ferramentas que irão reformular o
sistema. “A virtualização da saúde traz facilidade no acesso e um foco maior no
usuário final por meio da saúde centrada no paciente, onde o consumidor se
torna um agente ativo”, explicou.
O hospital 4.0 como forma de interação com os pacientes, o desenvolvimento
de tratamentos e as diretrizes de TI, com o objetivo de compartilhar as
melhores práticas em tecnologia da informação para o setor hospitalar, também
foram discutidos no encontro.
FÓRUM SAÚDE AMCHAM
O Fórum de Saúde da
Câmara Americana de
Comércio (Amcham),
realizado outubro, na capital
paulista, reuniu líderes e
gestores de saúde para
discutir os desafios do setor
nos âmbitos público e
privado, além do papel das
novas tecnologias para gerir recursos e impulsionar o mercado.
Durante os debates, o aumento da expectativa de vida e o envelhecimento da
população foram reconhecidos pelos líderes como propulsores do aumento dos
gastos em saúde, mas, ao mesmo tempo, foram citados como fatores que
trazem oportunidades de desenvolvimento. Um exemplo é a tecnologia.
PERFORMANCE OPERAÇÕES REGIONAIS (MOVIMENTAÇÕES
ASSOCIATIVAS)
SINDHOSP
FEHOESP
EVENTOS CORPORATIVOS
Foram realizados, através do IEPAS, 12 eventos, sendo 6 em parceira com as
entidades de relacionamento da FEHOESP: ABRAMED, CPTR, CNS, Grupo
Fleury e SINSAUDESP.
Os eventos organizados pelo IEPAS por meio da FEHOESP foram 6,
abordando temas mais atuais da área da saúde e de interesse dos nossos
associados.
Foram realizadas parcerias com as seguintes entidades para realização de
eventos:
- ABRAMED: Fórum - O impacto da decisão do STF sobre PIS / Cofins para o
setor de Saúde, com 49 participantes; realizado em 04 de abril no auditório do
Hospital 9 de Julho;
- CPTR: Palestra: Radiações Ionizantes Biossegurança Radiológica em
Serviços de Saúde - NR 32, com 127 participantes, realizado em 23 de março
na FUNDACENTRO;
- Seminário - Gestão de Resíduos de Serviços de Saúde: a capacitação
conforme a NR32 e o PGRSS, com 95 participantes realizado em 10 de agosto
na SRTE;
- CNS: Reunião Empresarial sobre SST no setor Hospitalar - CNS / FEHOESP,
realizado, em 19 de maio na FEHOESP;
- Grupo Fleury: Simpósio SINDHOSP e Grupo Fleury “Transformando a Saúde
Suplementar – conquistas e desafios” 84 participantes, realizado em 27 de
junho na sede do Grupo Fleury;
- SINSAUDESP: Seminário/Debate – Reforma Trabalhista Lei 13.467/17, com
133 participantes, realizado em 12 de dezembro no auditório do SINSAUDESP.
Outros eventos realizados durante o ano:
- Palestra e lançamento do livro: Gestão de pessoas não é com o RH dos
autores José Luiz Bichuetti e Luana Bernardi Bichuetti, com 46 participantes;
realizado em 03 de fevereiro no auditório da FEHOESP;
- Evento: Fator de Qualidade Biênio ministrado pelo DAS com 13 participantes
de clínicas já acreditadas pelo Projeto Bússola; realizado em 19 de julho no
auditório da FEHOESP;
- Workshop: Regularização de Débitos Tributários para Sociedades
Uniprofissionais, com a participação do Vereador Paulo Frange, com 34
participantes; realizado 08 de agosto no auditório da FEHOESP;
- Debate: Direito a morte digna – Testamento Vital e outros instrumentos para
garantir o direito de escolha do individual, com 46 participantes; realizado em
15 de agosto no auditório da FEHOESP;
- Evento Reforma Trabalhista em São Paulo com a participação do redator da
legislação juiz federal Marlos Augusto Melek com 92 participantes; realizado
em 21 de agosto, no Hotel Transamérica Prime Internacional Plaza.
CURSOS DE ATUALIZAÇÃO
Sob a organização do IEPAS, as entidades realizaram, em 2017, 142 cursos e
07 eventos (workshops), com um total de 2.955 participantes.
Os cursos abordaram as áreas de: atendimento, custos, faturamento,
financeiro, enfermagem, gestão de pessoas, glosas, laboratórios, segurança do
paciente, entre outros.
Os cursos foram realizados nas cidades sede dos sindicatos na FEHOESP
(Jundiaí, Mogi das Cruzes, Presidente Prudente, Ribeirão Preto e Suzano) e na
sede e bases regionais do SINDHOSP (Araçatuba, Bauru, Campinas, Marília,
Santo André, Santos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, São
Paulo e Sorocaba).
Com objetivo de aproximar os serviços dos nossos associados foram
oferecidos cursos também nas seguintes cidades: Assis, Franca, Ourinhos,
Piracicaba e São Carlos.
BALANÇO E AVALIAÇÕES, POR REGIÃO:
SINDJUNDIAÍ
Datas Part. Docente / Palestrante Cursos/Eventos
TOTAL 254 08 cursos / 02 eventos
94%
0% 6%
Expectativas
sim não parcialmente
97%
3%
Carga horária
adequada insuficiente
90%
10% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
81%
18%1%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDMOGI DAS CRUZES
TOTAL 138 06 cursos / 01 evento
95%
1%4%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
78%
21%1%
Atendimento
ótimo bom regular
66%
32%
2%
Local
ótimo bom regular
1% 13%2%
21%
58%
5%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
94%
1% 5%
Expectativas
sim não parcialmente
92%
8%
Carga horária
adequada insuficiente
93%
7% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
87%
13% 0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSPRU
Datas Part. Docente/Palestrante Cursos/Eventos
TOTAL 185 08 cursos / 03 eventos
96%
1%3%
As informações pdoem ser aplicadas?
sim não parcialmente
81%
19%0%
Atendimento
ótimo bom regular
78%
22%0%
Local
ótimo bom regular
2% 10%4%
32%47%
5%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
100%
0%0%
Expectativas
sim não parcialmente
96%
4%
Carga horária
adequada insuficiente
96%
4% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
96%
4%0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDRIBEIRÃO
TOTAL 265 11 cursos / 03 eventos
95%
0% 5%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
95%
4% 1%
Atendimento
ótimo bom regular
93%
7% 0%
Local
ótimo bom regular
2% 13%
3%
38%
40%
4%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
92%
0% 8%
Expectativas
sim não parcialmente
95%
5%
Carga horária
adequada insuficiente
90%
10% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
89%
11% 0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDSUZANO
TOTAL 126 06 cursos
91%
1%8%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
79%
21%0%
Atendimento
ótimo bom regular
65%
27%
8%
Local
ótimo bom regular
1% 7%2%
40%47%
3%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
94%
0% 6%
Expectativas
sim não parcialmente
93%
7%
Carga horária
adequada insuficiente
87%
13% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
83%
15%2%
Didática do docente
ótimo bom regular
92%
0%8%
As informações pdoem ser aplicadas?
sim não parcialmente
73%
27%0%
Atendimento
ótimo bom regular
63%
35%
2%
Local
ótimo bom regular
0% 8%5%
31%47%
9%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
SINDHOSP - SEDE
TOTAL 848 18 cursos/ 10 eventos
90%
0%10%
Expectativas
sim não parcialmente
92%
8%
Carga horária
adequada insuficiente
90%
10% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
82%
18%0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL ARAÇATUBA
TOTAL 138 6 cursos / 01 evento
88%
1%11%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
78%
21%1%
Atendimento
ótimo bom regular
85%
15% 0%
Local
ótimo bom regular
1% 3% 4%
21%
66%
5%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
92%
3% 5%
Expectativas
sim não parcialmente
94%
6%
Carga horária
adequada insuficiente
83%
17% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
81%
19%0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL BAURU
TOTAL 213 10 cursos / 01 evento
94%
0% 6%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
76%
23%1%
Atendimento
ótimo bom regular
57%
37%
6%
Local
ótimo bom regular
8%12%
0%
28%
46%
6%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
99%
0% 1%
Expectativas
sim não parcialmente
90%
10%
Carga horária
adequada insuficiente
94%
6% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
91%
9% 0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL CAMPINAS
93%
1% 6%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
82%
18% 0%
Atendimento
ótimo bom regular
63%
36%
1%
Local
ótimo bom regular
5% 7%0%
32%
47%
9%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa Site E-mail RH Outros
TOTAL 338 13 cursos / 02 eventos
93%
1% 6%
Expectativas
sim não parcialmente
95%
5%
Carga horária
adequada insuficiente
90%
10% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
85%
15% 0%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL MARÍLIA
TOTAL 184 08 cursos / 02 eventos
92%
0%8%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
81%
19%0%
Atendimento
ótimo bom regular
81%
18%1%
Local
ótimo bom regular
6%7%
3%
39%
38%
7%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
94%
1% 5%
Expectativas
sim não parcialmente
96%
4%
Carga horária
adequada insuficiente
89%
10% 1%
Domínio do docente
ótimo bom regular
87%
9% 4%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL SANTO ANDRÉ
06/12/17 51 Almoço de confraternização
TOTAL 373 12 cursos / 01 evento
94%
2% 4%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
89%
11% 0%
Atendimento
ótimo bom regular
84%
13%3%
Local
ótimo bom regular
2%2%2%
40%
42%
12%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
92%
0% 8%
Expectativas
sim não parcialmente
96%
4%
Carga horária
adequada insuficiente
88%
12% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
82%
16%2%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL SANTOS
TOTAL 201 7 cursos / 01 evento
90%
0%10%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
83%
17%0%
Atendimento
ótimo bom regular
85%
15% 0%
Local
ótimo bom regular
5% 4%2%
19%
67%
3%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
90%
0%10%
Expectativas
sim não parcialmente
95%
5%
Carga horária
adequada insuficiente
86%
14% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
79%
20%1%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
TOTAL 306 09 cursos / 02 eventos
88%
0%12%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
76%
23%1%
Atendimento
ótimo bom regular
81%
19%0%
Local
ótimo bom regular
8%6%
1%
14%
67%
4%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
95%
0%5%
Expectativas
sim não parcialmente
96%
4%
Carga horária
adequada insuficiente
90%
10% 0%
Domínio do docente
ótimo bom regular
87%
12% 1%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
TOTAL 321 12 cursos / 03 eventos
94%
0% 6%
As informações podem ser aplicadas?
sim não parcialmente
92%
8% 0%
Atendimento
ótimo bom regular
91%
8% 1%
Local
ótimo bom regular
8%7%
0%
27%57%
1%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
88%
0%12%
Expectativas
sim não parcialmente
89%
11%
Carga horária
adequada insuficiente
85%
14% 1%
Domínio do docente
ótimo bom regular
76%
22%2%
Didática do docente
ótimo bom regular
SINDHOSP – REGIONAL SOROCABA
TOTAL 178 09 cursos / 02 eventos
94%
0% 6%
As informações pdoem ser aplicadas?
sim não parcialmente
81%
19%0%
Atendimento
ótimo bom regular
68%
29%
3%
Local
ótimo bom regular
4% 4%3%
29%
57%
3%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
97%
1% 2%
Expectativas
sim não parcialmente
96%
4%
Carga horária
adequada insuficiente
91%
8% 1%
Domínio do docente
ótimo bom regular
88%
11% 1%
Didática do docente
ótimo bom regular
91%
1% 8%
As informações pdoem ser aplicadas?
sim não parcialmente
83%
16% 1%
Atendimento
ótimo bom regular
74%
26%0%
Local
ótimo bom regular
2% 9%4%
43%
35%
7%
Como tomou conhecimento
Jornal FEHOESP Circular impressa SiteE-mail RH Outros
