Introdução à TI (Apostila) · Resolução CNE/CP 002/2002 VIII. Parecer CNE/CP 005/2005 IX....

Manual de Estágio Supervisionado Obrigatório dos Cursos Tecnológicos

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Sumário

1. Apresentação...................................................................................................................... 4

2. Bases legais ....................................................................................................................... 4

3. Caracterização do estágio supervisionado obrigatório .................................................. 5

3.1 Conceito .......................................................................................................................... 5

3.2 Objetivos .......................................................................................................................... 5

4. Competências das partes integrantes do estágio supervisionado obrigatório ........... 5

4.1 Cabe ao estagiário ........................................................................................................... 5

4.2 Cabe ao tutor presencial .................................................................................................. 6

4.3 Cabe ao professor orientador .......................................................................................... 7

4.4 Cabe a empresa, organização ou instituição de ensino que recebe o estagiário ............ 7

4.5 Cabe ao núcleo de estágio .............................................................................................. 8

4.6 Cabe ao coordenador de curso ....................................................................................... 9

5. Campos e módulos do estágio supervisionado obrigatório .......................................... 9

5.1 Campos do estágio supervisionado obrigatório ............................................................... 9

5.2 Módulos do estágio supervisionado obrigatório ............................................................. 10

6. Procedimentos para formalizar o estágio supervisionado obrigatório ....................... 13

6.1 Obtenção de vagas ........................................................................................................ 13

6.2 Documentação para início das atividades ..................................................................... 14

6.2.1 Termo de compromisso de estágio ......................................................................... 14

6.3 Convênios ...................................................................................................................... 24

7. Avaliação do estágio supervisionado obrigatório ........................................................ 26

7.1 Aprovação ..................................................................................................................... 26

7.2 Documentos finais para entrega .................................................................................... 27

7.3 Dependência.................................................................................................................. 28

8. Estágio supervisionado não obrigatório ........................................................................ 29

9. Desligamento do estágio ................................................................................................. 30

10. Considerações finais ....................................................................................................... 31

ANEXOS .................................................................................................................................. 32

CADASTRO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO (ANEXO 1) ................... 33


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RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO (ANEXO 2)..................... 34

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO (ANEXO 3) ................... 37

Avaliação do desempenho do estagiário pelo TUTOR presencial (ANEXO 4) ..................... 38

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVISOR SITUADO NA UNIDADE

CONCEDENTE (ANEXO 5 ) .......................................................................................... 39

DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA (ANEXO 6) ............................................................... 40


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1. Apresentação

Prezado estudante

O módulo de estágio é uma etapa importantíssima e obrigatória, além de compor um

importante momento da formação acadêmico-profissional, pois possibilita a aplicação prática dos

conhecimentos teóricos obtidos na instituição em que estuda, permite maior assimilação das

matérias de estudo, estabelecendo um diálogo entre os conteúdos trabalhados nas disciplinas do

curso, a realidade e as necessidades das empresas.

Acreditamos na proatividade do acadêmico da EAD e, por isso, recomendamos que, antes de

iniciar o estágio, na fase em que se encontra, faça uma leitura cuidadosa de todas as informações

contidas nesse manual e analise-as com seu grupo de estágio.

Desejamos-lhe sucesso e conte conosco para apoiá-lo. Persistindo alguma dúvida no decorrer do

processo, entre em contato com a central de atendimento ([email protected]).

2. Bases legais

Na nova LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, 1996) consta em seu artigo

82: “Os sistemas de ensino estabelecerão as normas para realização dos estágios dos alunos

regularmente matriculados no Ensino Superior em sua Jurisdição”.

Cumpre citar as legislações que regulamentam o estágio supervisionado obrigatório:

I. Decreto n° 87. 497, de 18 de agosto de 1982, regulamenta a Lei ° 6.494

II. Parecer CNE/CP 09/2001

III. Parecer CNE/CP 021/2001

IV. Parecer CNE/CP 027/2001

V. Parecer CNE/CP 028/2001

VI. Resolução CNE/CP 001/2002

VII. Resolução CNE/CP 002/2002

VIII. Parecer CNE/CP 005/2005

IX. Parecer CNE/CP 006/2006

X. Resolução CNE/CES 4/2005

XI. Resolução CNE/CES 10/2004

XII. Lei no11.788, de 25 de setembro de 2008.

mailto:[email protected]

http://www.nube.com.br/informacoes/informacoes_legislacao/lei_do_estagio_11788


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3. Caracterização do estágio supervisionado obrigatório

3.1 Conceito

O estágio supervisionado obrigatório é o conjunto das atividades de aprendizagem social, pro-

fissional e cultural, proporcionadas ao estudante, pela participação em situação real de vida e

trabalho de seu meio, sob a responsabilidade e coordenação da instituição de ensino. Constitui eixo

norteador na estruturação curricular e tem por finalidade propiciar ao aluno a aproximação da

realidade. Além disso, permite adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, desenvolver a

consciência de produtividade, propiciar melhor relacionamento humano, incentivar a observação e

comunicação concisa de ideias e experiências adquiridas por meio dos relatórios e fichas que devem

ser elaborados. Amplia, ainda, os conhecimentos da área de formação, das diretrizes, da

organização e do funcionamento das empresas em geral, bem como incentiva o exercício do senso

crítico e estimula a criatividade.

3.2 Objetivos

Nessa perspectiva apresentada, viabilizamos uma proposta na qual o estágio supervisionado

obrigatório esteja integrado com as demais disciplinas do currículo, tendo como objetivo principal a

aproximação e decorrente conexão entre os conhecimentos teóricos da área e a prática profissional.

4. Competências das partes integrantes do estágio supervisionado obrigatório

O estágio constitui-se de uma prática profissional orientada, vivenciada em situações de

trabalho, sob a supervisão de docentes ou de profissional da unidade concedente habilitado. Sendo

assim, são integrantes do estágio supervisionado obrigatório: estagiário, supervisor, tutor presencial,

docente da disciplina (orientador), coordenador de curso e núcleo de estágio.

4.1 Cabe ao estagiário

I. Assumir obrigações para com a instituição e o local de estágio.

II. Atender aos objetivos da instituição a que estiver subordinado, tendo como fundamento:


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a) o compromisso de estar atento à associação entre a teoria e a prática, inclusive

mediante a capacitação em serviço;

b) o aproveitamento da formação e experiências dos profissionais da instituição;

c) a participação de programas de educação continuada, propostos pela instituição;

d) a programação de propostas que possam melhorar o desempenho dos atendidos da

instituição;

e) a procura por meio de seus próprios recursos de vagas para estágio;

f) a apresentação de Termo de Compromisso, fichas e relatórios das atividades que

estiverem desenvolvendo de acordo com as instruções do manual de estágio.

III. São direitos e deveres do estagiário:

a) receber a orientação e assessoramento do coordenador de curso, do docente e do

tutor presencial durante a realização do estágio;

b) observar fielmente as diretrizes determinadas pelo supervisor de estágio;

c) observar e cumprir as normas legais e regulamentares do Centro Universitário

UNISEB Interativo e do local em que estiver estagiando;

d) zelar e responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos que lhe forem confiados;

e) levar ao conhecimento do coordenador de curso, do docente e do tutor presencial

qualquer irregularidade eventual ocorrida nos locais de estágio;

f) manter sigilo absoluto sobre as atividades e informações a que tiver acesso em

razão de suas atividades no estágio;

g) elaborar e submeter à apreciação do tutor presencial, supervisor de estágio, as

fichas e o relatório das atividades de estágio;

h) cumprir com os prazos de entrega dos materiais de estágio disponíveis no

calendário acadêmico;

i) solicitar termo de rescisão no caso de se desligar da unidade concedente antes do

término do período de vigência previsto no Termo de Compromisso;

j) atentar-se no período da rematrícula para solicitação da inserção de dependência de

estágio caso esteja retido no módulo.

4.2 Cabe ao tutor presencial

I. Orientar o estagiário no decorrer das atividades desenvolvidas, apresentando as

dificuldades para o professor do módulo de estágio supervisionado.

II. Acompanhar o discente, orientar acerca das possibilidades de atuação, esclarecer as

dúvidas burocráticas e a condução dos processos relativos à realização dessa etapa indispensável à


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formação profissional de acordo com os comunicados e regulamentos do curso de graduação do

estagiário.

III. Responsabilizar-se pelo adequado encaminhamento do estágio supervisionado,

assegurando o cumprimento satisfatório das fases que o compõem até a orientação da elaboração

dos relatórios e preenchimento das fichas.

IV. Auxiliar os alunos no planejamento das atividades programadas, que sejam diligentes em

seu acompanhamento, suscitando o interesse dos alunos e o seu comprometimento para com esta

etapa fundamental do processo de formação acadêmica.

V. Responsabilizar-se pela articulação das relações entre o corpo discente e a satisfatória

realização do estágio, esclarecendo dúvidas, atendendo às demandas dos alunos quanto às formas

de condução das fases do estágio e assistindo-os com rigor e zelo.

VI. Levar ao conhecimento do professor orientador de estágio e do coordenador de curso todo e

qualquer problema que não possa ser resolvido no polo.

VII. Encaminhar para arquivamento os documentos relativos ao estágio supervisionado,

conforme orientações do professor orientador e/ou Núcleo de Estágio.

VIII. O tutor presencial é responsável pela avaliação dos relatórios de estágio, pela primeira

conferência das fichas, pelo lançamento no sistema das horas descritas nas fichas, seguindo

orientações e formulários fornecidos pelo professor orientador do estágio.

4.3 Cabe ao professor orientador

I. Disponibilizar formulários, fichas e instrumentos necessários para a execução do estágio

supervisionado.

II. Elaborar o conteúdo da disciplina de estágio supervisionado com base nesse manual, e as

orientações de atividades para os supervisores locais e alunos.

III. Acompanhar, orientar e sanar as dúvidas dos tutores locais e dos alunos relativas ao

estágio supervisionado.

4.4 Cabe a empresa, organização ou instituição de ensino que recebe o estagiário

I. Supervisionar as tarefas determinadas aos estagiários e avaliar o desempenho, designando

um supervisor interno de estágio.

II. Oferecer condições ambientais ao estagiário para o desenvolvimento de seu plano de ação.


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III. Permitir o acesso de representantes credenciados do Centro Universitário UNISEB

Interativo, caso necessário, segundo periodicidade a ser estabelecida, objetivando o

acompanhamento e a avaliação do estágio.

IV. Firmar acordo de cooperação e termo de compromisso do estágio supervisionado

obrigatório, de forma a estabelecer os compromissos mútuos.

V. Controlar a frequência dos estagiários em folha individual de presença.

4.5 Cabe ao núcleo de estágio

I. Discutir e organizar junto com os coordenadores de curso e docentes quanto ao

desenvolvimento do estágio de cada curso.

II. Colaborar com os coordenadores de curso e docentes na elaboração das diretrizes do

estágio.

III. Observar e cumprir as normas legais e regulamentares do Centro Universitário

UNISEB Interativo e da legislação em vigor.

IV. Receber as fichas de acompanhamento de estágio supervisionado obrigatório enviadas

pelos polos e proceder a conferência das horas constantes e validá-las no sistema

acadêmico.

V. Informar ao tutor presencial caso haja insuficiência no registro de horas constantes nas

fichas de acompanhamento.

VI. Levar ao conhecimento do coordenador de curso qualquer irregularidade ocorrida no

andamento dos estágios.

VII. Manter sigilo sobre as atividades e informações a que tiver acesso em razão de suas

atividades.

VIII. Orientar e supervisionar o estabelecimento de convênios, quando necessário, com as

instituições em que se realizarão os estágios.

IX. Orientar e supervisionar a formalização do Termo de Compromisso com as instituições

para todos os alunos estagiários.

O estágio supervisionado obrigatório realizado por meio de extensão, contemplado no Projeto

Pedagógico do curso, definirá em instrumento próprio as atribuições do estagiário, supervisor, tutor,

docente da disciplina (orientador) e coordenador de curso.


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4.6 Cabe ao coordenador de curso

I. Acompanhar o desenvolvimento de estágio junto ao Centro Universitário UNISEB Interativo.

II. Indicar docentes orientadores de estágio com aderência na área.

III. Orientar, supervisionar e avaliar as atividades dos orientadores e supervisores quanto às

suas atividades teóricas, práticas, carga horária e resultados.

IV. Indicar, se necessário, juntamente com o Orientador de Estágio, as empresas, públicas e

privadas, os Órgãos Públicos e os Institutos de Pesquisa que ofereçam os estágios mais adequados

aos alunos.

V. Fiscalizar, sem exceção, todos os estágios cumpridos por alunos de seu respectivo curso,

fazendo valer a plena aplicação dos normativos próprios.

VI. Definir prioridades e necessidades do seu respectivo curso quanto às áreas de

conhecimento que compõem o estágio supervisionado e quanto à necessidade de atividades

complementares a serem oferecidas aos alunos.

VII. Tomar conhecimento de problemas, irregularidades, dificuldades e necessidades do

Núcleo de Estágio, decidindo sobre prioridades, solução de conflitos e alocação de recursos,

procurando auxiliar no bom andamento dos trabalhos.

VIII. Auxiliar, juntamente com os orientadores, no que diz respeito a manter os alunos

informados sobre palestras, seminários, congressos, cursos, bolsas de estudo e últimas publicações

na área de conhecimento.

5. Campos e módulos do estágio supervisionado obrigatório

5.1 Campos do estágio supervisionado obrigatório

Constituem campo de estágio supervisionado obrigatório as entidades de direito privado, os

órgãos da administração pública, as instituições de ensino e/ou pesquisa e a comunidade em geral,

desde que apresentem condições para: planejamento e execução conjuntos das atividades de

estágio; aprofundamento dos conhecimentos teórico-práticos de campo específico de trabalho;

orientação e acompanhamento por parte de profissional com qualificações adequadas ao curso;

vivência efetiva de situações reais da vida e trabalho num campo profissional e avaliação de

aprendizado.

Profissionais liberais de nível superior devidamente registrado em seus respectivos conselhos

de fiscalização profissional podem oferecer estágio, observados os dispositivos legais.


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5.2 Módulos do estágio supervisionado obrigatório

Curso Módulo Disciplina Atividades a realizar

Carga Carga Horária

Mínima

Horária

Total

CST em Gestão da Tecnologia

da Informação

3.0 Estágio I

1. Caracterização da organização e análise das atividades setoriais; 2. Levantamento das ações socioambientais de sustentabilidade que a organização pratica; 3. Levantamento e diagnóstico das tecnologias computacionais utilizadas no dia-a-dia da organização que possam ser descritas como problemas ou lacunas percebidas durante o estágio.

75 horas (sendo 40h

para o cumprimento dos itens 1 e 2 e 35h para o cumprimento

do item 3)

15 horas

4.0 Estágio II

1. Caracterização da organização e análise da organização (o mesmo do Estágio I); 2. Caracterização da área de gestão de pessoas descrevendo todos os subsistemas e os processos interdependentes; 3. Elaboração de um projeto de melhoria e inovação tecnológica e de integração para os processos do setor de gestão de pessoas, com vistas à visão sistêmica e tecnológica.

75 horas (sendo 40 h para

elaboração dos itens 1 e 2 e 35h para

a elaboração do Projeto de

Melhoria do item 3)

75 horas

CST em Gestão

Comercial

3.0 Estágio I

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo gerencial estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo gerencial estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e

50 horas 50 horas


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identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

CST em Gestão de Recursos Humanos

3.0 Estágio I

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo de gestão de pessoas estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo de gestão de pessoas estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

50 horas 50 horas

CST em Gestão

Financeira

3.0 Estágio I

Caracterização da empresa e análise da organização – Área de Planejamento Empresarial Características da área e atividades desenvolvidas Diagnóstico dos principais problemas. Sugestões de melhoria nos processos.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da empresa e análise da organização – Área Finanças Características da área e atividades desenvolvidas Diagnóstico dos principais problemas. Sugestões de melhoria nos processos.

50 horas 50 horas

CST em Marketing

3.0 Estágio I

Caracterização da empresa e análise da organização; Características do departamento de Marketing ou comunicação; Diagnóstico dos principais problemas; Sugestões de melhoria nos processos.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da empresa e análise da organização; Características do departamento de Marketing ou comunicação; Diagnóstico dos principais problemas; Sugestões de melhoria nos processos.

50 horas 50 horas


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CST em Negócios

Imobiliários

3.0 Estágio I

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo de gestão de negócios imobiliários estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da empresa e análise da organização Características do processo de gestão de negócios imobiliários estudado e atividades desenvolvidas na área. Diagnóstico dos principais problemas encontrados e identificação de oportunidades de melhoria concebidas.

50 horas 50 horas

CST em Secretariado

3.0 Estágio I

Caracterização da Empresa e Análise da Organização. Características da Área e Atividades Desenvolvidas. Diagnóstico dos Principais Problemas. Sugestões de Melhoria nos Processos.

50 horas 10 horas

4.0 Estágio II

Caracterização da Empresa e Análise da Organização. Características da Área e Atividades Desenvolvidas. Diagnóstico dos Principais Problemas. Sugestões de Melhoria nos Processos.

50 horas 50 horas

No curso superior de tecnologia em Secretariado, o aluno deverá optar por um em cada módulo, das seguintes áreas: assessoramento

linguístico; consultoria organizacional; eventos e cerimonial; gerenciamento e rotinas de serviços; recursos humanos; redação empresarial;

relações interpessoais; relações públicas e comunicação; tecnologia da informação; tradução, versão e oralidade em língua espanhola; tradução,

versão e oralidade em língua inglesa; tratamento da informação. Para cada semestre, o aluno poderá escolher somente uma área.


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6. Procedimentos para formalizar o estágio supervisionado obrigatório

6.1 Obtenção de vagas

O acadêmico deverá solicitar no polo, junto à Secretaria, a Carta de Apresentação de

Estágio, a ser apresentada no local que realizará o estágio. Em seguida, agendar uma entrevista

diretamente com o representante da unidade concedente (empresa ou instituição que oferece a

vaga). Se houver o aceite por parte do responsável pela unidade concedente, o acadêmico deverá

avaliar se o supervisor destinado a acompanhá-lo é devidamente habilitado.

As vagas de estágio podem ser encontradas nos sites de empresas, nos murais dos setores

de recursos humanos, nos sites dos agentes de integração tais como: www.abrhrs.com.br;

www.adescbrasil.com.br; www.agirgs.com.br; www.assespro-rs.org.br; www.astconsult.com.br;

www.banestagio.com.br; www.cefor-rs.com.br; www.ciadeestagios.com.br; www.conesul.org;

www.eccosestagios.com.br; www.futuraestagios.com.br; www.grupofoco.com.br;

www.habilgestao.com.br; www.iel.org.br; www.igepro.com.br; www.inovarestagios.com.br;

www.institutocapacitare.com.br; www.mettaestagios.com.br; www.nube.com.br; www.pro-

estagio.com.br; www.plugempregos.com.br; www.portaldeestagios.org.br; www.stagestagios.com.br;

www.tallentos.com.br; www.ciee.org.br, dentre outros.

A responsabilidade pela busca de vagas disponíveis para atender a demanda de estágios é

do próprio aluno. O acadêmico poderá estagiar em mais de uma instituição de ensino desde que não

descumpra a Lei N.º 11.788, de 25 de setembro de 2008, que proíbe a realização de estágio por

mais de 6 horas diárias e 30 horas semanais, além de permitir até dois anos de estágio na mesma

empresa.

O Estágio pode ser realizado em seu próprio local de trabalho, desde que o aluno não seja o

proprietário da empresa / organização, ou o proprietário seja parente de primeiro grau, e que se

cumpra todos os passos e atividades previstas para cada etapa deste e se preencha toda a

documentação legal e comprobatória a ser checada, inspecionada e aprovada pelo Centro

Universitário UNISEB Interativo.

http://www.abrhrs.com.br/

http://www.adescbrasil.com.br/

http://www.agirgs.com.br/

http://www.assespro-rs.org.br/?q=estagios

http://www.astconsult.com.br/

http://www.banestagio.com.br/

http://www.cefor-rs.com.br/

http://www.ciadeestagios.com.br/

http://www.conesul.org/

http://www.eccosestagios.com.br/

http://www.futuraestagios.com.br/

http://www.grupofoco.com.br/

http://www.habilgestao.com.br/

http://www.iel.org.br/

http://www.igepro.com.br/

http://www.inovarestagios.com.br/

http://www.institutocapacitare.com.br/

http://www.mettaestagios.com.br/

http://www.nube.com.br/

http://www.pro-estagio.com.br/

http://www.pro-estagio.com.br/

http://www.plugempregos.com.br/

http://www.portaldeestagios.org.br/modules/portal/site/

http://www.stagestagios.com.br/

http://www.tallentos.com.br/

http://www.ciee.org.br/


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6.2 Documentação para início das atividades

6.2.1 Termo de compromisso de estágio

Segundo a Lei N.º 11.788, de 25 de setembro de 2008, é dever da instituição de ensino e da

unidade concedente firmarem o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) que é um vínculo não

empregatício para a realização do estágio.

Após o deferimento, por parte da unidade concedente para iniciar o estágio, o acadêmico

deverá entrar no ambiente virtual de aprendizagem (AVA) para solicitar a emissão do TCE. Para

tanto, o aluno deverá clicar no link estágio:

Posteriormente, deve clicar no link indicado para fazer a solicitação do Termo de

Compromisso. (2º PASSO: “CLIQUE AQUI”)


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Preencher os dados solicitados pelo sistema da seguinte forma:


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Localiza-se o

CNAE, em ordem

alfabética


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19


20


21

Esse sistema irá gerar o TCE, que será assinado digitalmente pelo Pró-Reitor de Educação a

Distância do Centro Universitário UNISEB Interativo. O aluno imprime três vias do referido


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documento e seus anexos (Plano de Atividades e Calendário Acadêmico), leva na unidade

concedente para o representante legal assinar e rubricar todas as páginas. Em seguida, deixa uma

cópia com esse representante, encaminha outra cópia para o Núcleo de Estágio em Ribeirão Preto e

guarda a terceira cópia consigo.

Observação: esse documento será o vínculo não empregatício realizado entre o aluno, a

unidade concedente em que ele estagiará e o UNISEB Interativo.

Em nenhuma hipótese, o polo ou qualquer representante do mesmo estará autorizado

a assinar o convênio e o TCE. Essa função cabe apenas ao representante legal Centro

Universitário UNISEB Interativo

Após enviar uma via ao Núcleo de Estágio por meio dos correios, o acadêmico deverá entrar

no AVA, na área de estágio e inserir o número do AR.

Endereço do Núcleo de Estágio do Centro Universitário UNISEB Interativo: Av. Maurílio Biagi,

nº 2103 - Bairro: Ribeirânia - Cidade: Ribeirão Preto/SP - CEP: 14096-170.

O horário de realização do estágio ficará a critério do estagiário, de acordo com sua

disponibilidade, em um total máximo de 6 horas diárias, 30 horas semanais.


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Na hipótese da unidade concedente não aceitar o modelo de TCE do Centro Universitário

UNISEB Interativo, o acadêmico deverá recusar o documento gerado, fazer o upload do modelo da

empresa que será encaminhado ao departamento jurídico do Centro Universitário UNISEB Interativo

para análise.

Na sequência, insira o motivo da recusa, clique em “procurar” para inserir o modelo de TCE

da unidade concedente e envie. O departamento jurídico do Centro Universitário UNISEB Interativo

irá devolver o TCE modelo da empresa por meio do AVA ao acadêmico. O aluno deverá imprimir

três vias do referido documento e seus anexos (Plano de Atividades e Calendário Acadêmico), levá-

los na unidade concedente para o representante legal assinar e rubricar todas as páginas.

Encaminhe as três vias assinadas ao Núcleo de Estágio do Centro Universitário UNISEB Interativo e

o Pró-Reitor de Educação a Distância deverá assiná-las. O Núcleo de Estágio devolverá duas vias

ao acadêmico que deverá levar uma via ao responsável da unidade concedente.


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Se for necessário renovar, prorrogar a vigência ou modificar a carga horária inserida no

TCE, o acadêmico deverá solicitar um termo aditivo por meio do requerimento on-line.

6.3 Convênios

Segundo o Artigo 8º da Lei 11.788, de 25 de Setembro de 2008, é facultado às instituições de

ensino celebrar com entes públicos e privados o convênio de concessão de estágio. Entretanto, se

houver exigência da empresa, solicite na área de estágio a minuta de convênio. São duas vias que

devem ser assinadas pelo responsável da unidade concedente e, posteriormente, uma via deverá

ser encaminhada ao Núcleo de Estágio em Ribeirão Preto.

Deve-se ressaltar que a celebração do convênio de concessão de estágio entre a

instituição de ensino e a parte concedente não dispensa a celebração do TCE.

Para solicitar a minuta do convênio, o acadêmico deverá clicar na pasta de “Estágio”

disponível no AVA.


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Posteriormente, clicar no link indicado para fazer a solicitação do convênio e preencher os

dados no link.

Após 20 dias, o acadêmico deverá retirar na Secretaria do Polo o convênio em duas vias,

solicitar a assinatura do responsável pela unidade concedente, entregar uma via para a unidade

concedente e uma via deverá ser encaminhada ao Núcleo de Estágio. Para maior segurança, é

imprescindível guardar o número do AR de envio do documento pelos correios.


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7. Avaliação do estágio supervisionado obrigatório

7.1 Aprovação

Para fins de avaliação, alguns itens deverão ser observados.

I. Nas atividades de estágio supervisionado, o acadêmico deverá ter 100% de frequência.

II. O domínio dos conhecimentos, das atitudes e das habilidades exigidos para o desempenho

profissional da respectiva área do seu curso.

III. Entrega dos materiais descritos neste manual nas datas definidas no calendário

acadêmico.

A avaliação do acadêmico deverá levar em conta seu desempenho na realização do estágio,

na elaboração dos relatórios parciais e finais das atividades realizadas e no preenchimento das

fichas. Os relatórios serão avaliados como suficientes ou insuficientes. A avaliação dos relatórios

valida as horas cumpridas naquele semestre.

Será considerado suficiente o relatório parcial ou final que cumprir o percentual obrigatório

das atividades previstas e horas realizadas em cada etapa de estágio supervisionado obrigatório,

bem como das orientações para a elaboração do relatório.

No módulo I dos Cursos Tecnológicos é possível fazer apenas a carga horária mínima do

referido módulo. Quando matriculado no estágio II, o acadêmico deverá entregar as horas restantes

deste módulo, adicionadas à carga horária total do módulo II de estágio. Os percentuais a serem

cumpridos possibilitarão aos alunos a integralização da carga horária até a última etapa do estágio

supervisionado obrigatório, recomendada na matriz curricular do curso (Estágio II). Caso os

percentuais obrigatórios não sejam cumpridos no devido módulo, segundo a data prevista no

calendário acadêmico, o aluno estará automaticamente em regime de dependência.

Em suma, na avaliação de cada etapa do estágio supervisionado obrigatório, será

considerado aprovado o acadêmico que cumprir o total de horas da referida etapa do estágio

supervisionado obrigatório, validada pelos relatórios avaliados como suficientes e fichas

comprobatórias da realização das atividades de estágio.

Quando o estudante cumprir apenas o percentual de carga horária obrigatória prevista no

módulo, o mesmo irá entregar um relatório parcial referente às atividades, horas realizadas e fichas

comprobatórias da carga horária, dentro da data limite de entrega prevista no calendário acadêmico.

Na última etapa do estágio supervisionado obrigatório, prevista na matriz curricular, o acadêmico

deverá entregar toda a carga horária registrada nas fichas e relatórios referentes aos módulos de

estágio.


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É vedado o cumprimento da carga horária de todos os módulos do estágio

supervisionado obrigatório em um único semestre.

7.2 Documentos finais para entrega

Ao final de cada módulo de estágio supervisionado obrigatório, o aluno deverá apresentar:

relatório parcial (no caso de carga horária mínima), relatório final (se for cumprida a carga horária

total), as fichas e um CD, respeitando as orientações de preenchimento de cada documento.

Cadastro de estágio supervisionado I e II: preencher a folha de cadastro com dados de

identificação do acadêmico, unidade concedente, supervisor e período de realização do estágio.

Esse cadastro deve ser assinado pelo estagiário e supervisor da unidade concedente (ANEXO 1);

Relatório: o acadêmico deverá apresentar os relatórios em cópia impressa, espiral com frente

transparente e fundo preto para que sejam avaliadas e assinadas pelo supervisor e tutor presencial

de estágio. O relatório é um documento elaborado com a finalidade de apresentar e descrever

informações relativas a fatos vivenciados, ouvidos ou observados e também para relatar a execução

de serviços e experiências. O modelo de relatório está no ANEXO 2;

III. Ficha de acompanhamento de estágio supervisionado obrigatório é o documento que

comprova se o acadêmico conseguiu atingir os objetivos propostos. Cada ficha de estágio será

assinada da seguinte forma: a coluna com a assinatura do supervisor deverá ser preenchida

diariamente e o item “diretor/responsável pela unidade concedente” deve conter assinatura e

carimbo. As fichas devem ser entregues soltas, e não encadernadas. O modelo de preenchimento

está no ANEXO 3;

IV. Avaliação de desempenho do estagiário pelo tutor: deve ser preenchida e devidamente

assinada pelo tutor presencial (ANEXO 4);

V. Avaliação de desempenho do estagiário pelo supervisor situado na unidade concedente:

deve ser preenchida e devidamente assinada pelo supervisor do acadêmico responsável por

acompanhá-lo nas atividades de estágio na unidade concedente (ANEXO 5);


28

VI. Declaração de carga horária cumprida: formaliza a totalização de horas descritas nas

fichas de acompanhamento. Deve ser preenchida e devidamente assinada pelo supervisor situado

na unidade concedente (ANEXO 6);

VII. CD: nele deve conter o arquivo do relatório e das fichas digitalizadas e devidamente

assinadas. Na capa do CD, o aluno deverá identificar com etiqueta o seu nome, código, polo e os

arquivos presentes no mesmo.

O acadêmico não terá direito a colação de grau, caso não realize e entregue seu estágio com

a carga horária completa indicada na matriz curricular do curso em matrícula, no período estipulado

no calendário acadêmico e com todos os documentos citados devidamente assinados pelo aluno,

tutor presencial, supervisor da unidade concedente e responsável pela unidade concedente. Não

serão aceitas rasuras.

O TCE deverá estar no prontuário do aluno no Núcleo de Estágio do Centro Universitário

UNISEB Interativo conforme item 6.2 deste manual. Recomenda-se fazer uma cópia do TCE e

encaminhar juntamente com os itens I a VI.

7.3 Dependência

O acadêmico que não cumprir a descrição do item 7.1 ficará em regime de dependência. A

dependência do estágio supervisionado obrigatório é cumprida integralmente, isto é, não há

percentuais a serem feitos.

Para realizar a dependência do estágio supervisionado obrigatório, o aluno deverá realizar a

matrícula na disciplina que ficou retido e, ao final do semestre, apresentar os relatórios e as fichas

das horas restantes para o cumprimento desta atividade conforme item 7.2 deste manual. É vedada

a realização da carga horária total do estágio em um único semestre.

O acadêmico que não entregou nenhuma carga horária do módulo de estágio supervisionado

obrigatório no período previsto da matriz curricular deverá matricular-se no semestre seguinte ao

módulo de estágio II em regime de dependência. Já o acadêmico que entregou carga horária menor

que o mínimo estabelecido pelo curso em matrícula terá suas horas aproveitadas, se entregues até

a data prevista em calendário acadêmico no semestre em curso.

Há possibilidade de aproveitar o material de estágio realizado no módulo em que o aluno ficou

retido. Após o módulo II, o acadêmico matricula-se na dependência do estágio supervisionado

obrigatório e entrega a carga horária restante para totalizar aquela prevista pelo módulo em que

ficou retido, por exemplo, módulo de estágio I ou II. Para isso, é preciso ter entregado carga horária


29

menor que a mínima requerida no módulo I de estágio supervisionado obrigatório, ou menor que a

total requerida no módulo II de estágio supervisionado obrigatório, dentro do prazo descrito em

calendário acadêmico. Essa carga horária deve, necessariamente, ter sido lançada pelo tutor e

validada pelo Núcleo de Estágio do Centro Universitário UNISEB Interativo antes do período da

rematrícula.

Exemplo I

Estágio I 50h – Carga mínima requerida 15h.

Acadêmico entregou apenas 12h (dentro do prazo descrito em calendário acadêmico).

• Ficará retido por ter enviado carga horária menor que a mínima requerida.

• Após o módulo de estágio II, o acadêmico matricula-se na DP do Estágio I para

entregar as 38h restantes.

Exemplo II

Estágio II 50h – Não há carga mínima.

Acadêmico entregou apenas 40h (dentro do prazo descrito em calendário acadêmico).

• Ficará retido por ter enviado carga horária menor que a total requerida no módulo.

• Após o módulo de estágio II, o acadêmico matricula-se na DP do Estágio II para

entregar as 10h restantes.

8. Estágio supervisionado não obrigatório

Este tipo de estágio é de caráter opcional. Constitui uma oportunidade para que o futuro

profissional adquira novas experiências no mercado de trabalho e uma complementação da

formação profissional, possibilitando o acesso ao mercado de trabalho sem vínculo empregatício,

mas com remuneração.

Assim, como o estágio supervisionado obrigatório, o estágio supervisionado não obrigatório é

caracterizado pela inserção do estudante na vida profissional, com a articulação entre teoria e

prática. Entretanto, o estágio supervisionado não obrigatório pode ser iniciado desde o 1º semestre

letivo, mas consiste em atividade não obrigatória, conforme a lei 11.788/08 apresenta em seu artigo

1º, § 2º: “Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga

horária regular e obrigatória”.


30

Cabe destacar que a referida legislação ainda apresenta a obrigatoriedade de celebração do

TCE entre a Instituição de Ensino com a parte concedente (artigo 7º, inciso I) e com o acadêmico,

indicando as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso, à etapa e

modalidade da formação do estudante e também ao horário e calendário acadêmico.

O TCE nesta modalidade é obtido da seguinte forma:

a) solicite pelo e-mail [email protected] o formulário de solicitação de TCE;

b) após preencher o formulário, encaminhá-lo para o mesmo e-mail do núcleo de estágio;

c) o acadêmico irá receber por e-mail o TCE;

d) o acadêmico deverá imprimir três vias do TCE e levar na unidade concedente para o

responsável assinar;

e) após recolher a assinatura do responsável pela unidade concedente e assinar o TCE, o

acadêmico deverá encaminhar três vias devidamente assinadas para o Núcleo de Estágio do Centro

Universitário UNISEB Interativo. AV. Maurílio Biagi, nº 2103- Bairro: Ribeirânia- Cidade: Ribeirão

Preto/SP- CEP: 14096-170;

f) o Núcleo de Estágio encaminhará duas vias ao polo do TCE assinado pelo Pró-Reitor de

Educação a Distância;

g) uma via do TCE deve ser entregue na unidade concedente e a outra guardada com o

acadêmico.

9. Desligamento do estágio

O desligamento ou rescisão do estágio se dá, automaticamente, ao término do estágio; a

qualquer tempo, no interesse da instituição ou a pedido do estagiário; em descumprimento de

qualquer compromisso assumido na oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso de

Estágio e/ou em virtude da interrupção do curso na instituição de ensino.

Para formalizar o desligamento é necessário solicitar o termo de rescisão de estágio

supervisionado obrigatório ou não obrigatório. Este documento será emitido pelo próprio AVA no link

“estágio”, clique em “verificar situação de contrato” e depois em “rescindir contrato”.

Após clicar na opção “rescindir contrato”, o acadêmico deverá inserir a data e o motivo da

rescisão, clicar em “ok” e o documento será gerado automaticamente. Em seguida, o termo de

rescisão é encaminhado ao Pró-Reitor de Educação a Distância para assinatura e disponibilizado no

AVA ao acadêmico. É imprescindível que o acadêmico imprima três vias desse documento, assine e

mailto:[email protected]


31

leve na unidade concedente para o responsável assinar. Posteriormente, encaminhe o documento

pelo correio, com carta registrada, ao núcleo de estágio e registre no AVA o número do AR.

10. Considerações finais

Agora você, que já fez a leitura de todo o Manual de Estágio Supervisionado Obrigatório dos

Cursos Superiores Tecnológicos, tem uma compreensão geral de todas as etapas a serem

percorridas durante cada período do curso.

Fique atento para os prazos de entrega dos materiais no calendário acadêmico, já que a

disciplina e a autonomia serão fundamentais para o sucesso das atividades práticas.

Bom estágio e sucesso!

Centro Universitário UNISEB Interativo

32

ANEXOS

33

CADASTRO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO (ANEXO 1)

CADASTRO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ( ) / II ( )

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM:

IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO

NOME: MATRÍCULA:

ENDEREÇO:

RG: CPF: FONE: ( )

E-MAIL:

ORGANIZAÇÃO / EMPRESA CONCEDENTE

RAZÃO SOCIAL:

NOME FANTASIA:

RAMO DE ATIVIDADE:

ENDEREÇO:

CNPJ: INSC. EST.: FONE: ( )

REPRESENTANTE LEGAL:

RG: CPF: FONE: ( )

E-MAIL:

SUPERVISOR NA ORGANIZAÇÃO / EMPRESA CONCEDENTE

NOME:

CARGO:

RG: CPF:

E-MAIL: FONE: ( )

ASSINALE COM X O PERIODO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

PERÍODO/DIA 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA SÁBADO DOMINGO

MANHÂ (h)

TARDE (h)

NOITE (h)

Obs.: o aluno não poderá ultrapassar o limite de 6 horas diárias e 30 horas semanais, de acordo com a Lei do Estágio nº

11.788.

DATA: INÍCIO DO ESTÁGIO: / / TÉRMINO DO ESTÁGIO: / /

_______________________ _________________________________________

Assinatura do acadêmico Assinatura do supervisor da unidade concedente /Carimbo da Organização

34

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO (ANEXO 2)

Aluno: nome completo

RA: número de matrícula

Unidade Concedente do Estágio/Empresa: nome completo da empresa

Período: data/mês/ano em que realizou o estágio

ASPECTOS GRÁFICOS DO RELATÓRIO

1. Tamanho do papel: A4, na cor branca;

2. Espaçamento: 1,5;

3. Notas de rodapé: espaço simples e letra em tamanho menor (fonte 10);

4. Tamanho da letra: para o texto, usar fonte 12, normal. Para os títulos dos capítulos e as palavras “introdução”,

“agradecimento”, “sumário”, “referências bibliográficas”, “apêndice” e “anexos”, usar tamanho 14, negrito e caixa alta.

Para os títulos dos itens e dos subitens, usar o tamanho 12, somente com as primeiras letras em maiúsculo, em negrito;

5. Tipo de letra: Times New Roman ou Arial;

6. Parágrafo: 1 tab (tecla TAB) para iniciar os parágrafos;

7. Numeração das páginas: em números arábicos, na margem superior, à direita. Para efeito de numeração: todas

as páginas, a partir da página de rosto, são contadas, mas só começa a aparecer o número na primeira página do texto

(ou seja, na introdução);

8. Margens: superior: 3 cm; inferior: 2 cm; direita: 2 cm; esquerda: 3 cm. Obs.: não usar o verso do papel.

Capítulos: devem ser iniciados sempre em uma página nova, mesmo que haja espaço na página em que terminou a

parte anterior. Sua numeração é em algarismos romanos. Exemplo: CAPÍTULO I.

Subtítulos e subdivisões devem ser numerados de forma homogênea. Exemplo: 2; 2.1; 2.2; 2.3. Evitar sequências muito

grandes de números, como, por exemplo: 2.1.1.2.1.

PARTES INTEGRANTES DO RELATÓRIO

Para contemplar essas etapas, o relatório de estágio deve conter todos os itens sugeridos e na ordem proposta:

a) capa; b) folha de rosto; c)sumário; d) introdução; e) desenvolvimento; f) considerações finais; g)referências

bibliográficas; h)anexos e/ou apêndice (se houver).

35

Capa: na capa, deverá constar nome do autor (no alto da página), título do trabalho (no centro), nome da

instituição, cidade e ano (embaixo). Ver modelo abaixo.

Folha de rosto: a página de rosto entra logo depois da capa e deve conter nome do autor (no alto da página),

título do trabalho (no centro), nome da instituição, cidade e ano (embaixo). E, à direita, abaixo do título, em um

retângulo, explicitar a natureza do trabalho, a instituição e o nome do orientador (se for o caso). Ver modelo abaixo.

Sumário: devem constar todas as etapas (itens e subitens) do relatório e suas respectivas páginas. O sumário

deve obedecer a um sistema de numeração progressiva: utilizar algarismos arábicos; as seções primárias seguem a

sequência dos números inteiros, iniciando-se por 1; a seção secundária é formada pelo indicativo da seção primária a

que pertence, seguido do número que lhe for atribuído; os números são divididos por pontos; não existe recuo de um

item ou subitem para outro.

Tabelas ou Quadro ou Gráficos

Apresentam informações tratadas estatisticamente e podem ser inseridos no desenvolvimento.

INTRODUÇÃO

Parte introdutória que abre o relatório propriamente dito, devendo ser consideradas, de modo sucinto, as

seguintes informações: a) apresentação dos objetivos traçados pelo aluno e pelo supervisor; b) como foi iniciado o

processo do estágio; c) segmento/área de realização do estágio; d) importância do estágio para a formação profissional

e no contexto da unidade concedente; outros tópicos relacionados ao curso, indicados em aula e disponíveis no AVA.

DESENVOLVIMENTO

Constitui o corpo do relatório e visa relatar, de forma detalhada, as atividades realizadas no decorrer do estágio.

Sempre que possível, a exposição das atividades deve seguir a ordem cronológica em que ocorreram. Para melhor

compreensão do tema, pode ser necessário fazer uma breve apresentação da teoria, associada às tarefas executadas.

Seguir o conteúdo explicitado nas aulas do curso e disponível no AVA.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

As considerações finais devem limitar-se à abordagem sintética dos principais resultados encontrados. Os

seguintes pontos podem ser abordados: o estágio de modo geral; a participação como estagiário; o aproveitamento no

estágio; a orientação e a supervisão que recebeu (da instituição e da empresa), o mercado de trabalho. Seguir o

conteúdo explicitado nas aulas do curso e disponível no AVA.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

36

As fontes de referências, quando utilizadas, devem ser relacionadas, indicando para cada caso o(s) autor(es), o

título, o órgão responsável pela publicação, a data da publicação etc. Para tal formatação, utilizam-se as normas da

ABNT- NBR 14724.

ANEXOS

Ao final do relatório, podem ser anexados outros elementos que sirvam para enriquecê-lo ou que sejam

necessários para o entendimento da atividade desenvolvida no estágio, tais como: diagramas, mapas, esquemas,

regulamentos, dentre outros.

CARGA HORÁRIA: ______horas

ASSINATURAS

____________________________

Acadêmico

(Assinatura)

____________________________

Supervisor(a) do Local do Estágio

(Carimbo e Assinatura)

_____________________________

Tutor Presencial

(Carimbo e Assinatura)

___________,___________de ____________de 20__ .

37

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO (ANEXO 3)

11. FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO

12. ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I ( ) / II ( )

13. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM:

Nome do Estagiário:

Matrícula:

Organização:

Polo:

ATIVIDADE HORA INÍCIO HORA FINAL DATA

VISTO

SUPERV.

: : / /

: : / /

: : / /

: : / /

: : / /

: : / /

: : / /

: : / /

Total das horas

Nome e assinatura do tutor

presencial

Assinatura do supervisor da organização

Carimbo da organização

Nome e assinatura do acadêmico

38

Avaliação do desempenho do estagiário pelo TUTOR presencial (ANEXO 4)

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO PELO TUTOR PRESENCIAL DO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I ( ) / II ( )

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM:


Organização:

Período do Estágio: ______/______/______ a ______/______/______

OBSERVAÇÕES: A avaliação do(a) estagiário(a) será expressa de acordo com a escala abaixo:

O = ótimo B = bom R = regular I = insuficiente

ASPECTOS AVALIADOS O B R I

1. Interesse: busca de dados/informações para o desenvolvimento do

estágio;

2. Iniciativa: iniciativa para o desenvolvimento de seus trabalhos;

3. Planejamento: cumprimento do cronograma e de prazos;

4. Organização: disposição da apresentação do relatório e das partes;

5. Clareza: inteligibilidade do texto apresentado;

6. Criatividade: inovação das ideias sugeridas;

7. Conhecimento: domínio do conteúdo apresentado;

8. Contribuições: contribuições das ideias e sugestões para inovações

e/ou implementações;

9. Ética: conduta em relação aos padrões e aos costumes.

COMENTÁRIOS/OBSERVAÇÕES:

Avaliação

Suficiente

( )

Insuficiente

( )

___________________, ____ de ____________de 2012

_________________________________________

Nome e assinatura do tutor presencial

39

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVISOR SITUADO NA UNIDADE CONCEDENTE (ANEXO 5 )

14. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVISOR SITUADO NA

UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I ( ) / II ( )


Organização:

Período do Estágio: ______/______/______ a ______/______/______

OBSERVAÇÕES: A avaliação do(a) estagiário(a) será expressa de acordo com a escala abaixo:

O = ótimo B = bom R = regular I = insuficiente

ASPECTOS AVALIADOS O B R I

1. Interesse: preocupação de conhecer os aspectos relacionados ao trabalho, à

organização;

2. Iniciativa: iniciativa demonstrada para desenvolver seus trabalhos sem

dependência de outros;

3. Cooperação: disposição para cooperar e atender prontamente às solicitações;

4. Assiduidade: frequência ao(s) local(is) de estágio, conforme cronograma;

5. Pontualidade: comparecimento ao(s) local(is) de estágio, em horários

marcados;

6. Disciplina: observância das normas e dos regulamentos internos da

organização;

7. Sociabilidade: facilidade de integração com as pessoas;

8. Adaptabilidade: facilidade em compreender e se adaptar às situações do dia a

dia de trabalho;

9. Senso de Responsabilidade: zelo pelo material e pelos bens e equipamentos

da organização;

10. Ética: conduta em relação aos padrões e aos costumes.

COMENTÁRIOS/OBSERVAÇÕES:

Carimbo da organização com CNPJ

_______________, ____ de ____________de 2012.

_________________________________________

Assinatura do supervisor da unidade concedente

Carimbo da unidade concedente

40

DECLARAÇÃO DE CARGA HORÁRIA (ANEXO 6)

Declaramos, para os devidos fins a que se refere, que o graduando (colocar o nome do aluno), RG nº: (colocar o número

da identidade), realizou o Estágio Supervisionado I ( ) / Estágio Supervisionado II ( ) nesta organização, em um total de

_______ ( ) horas cumpridas, conforme consta registro na FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES

DO ESTAGIÁRIO, por mim rubricada.

E por estar de acordo, assino o presente.

________________________________, _______ de _________________de 2012.

__________________________________________________

Assinatura do supervisor da unidade concedente

Carimbo da unidade concedente

Introdução à TI (Apostila) · Resolução CNE/CP 002/2002 VIII. Parecer CNE/CP 005/2005 IX....

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