ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE · Mostrar que esta nova forma de pensar e fazer negócios precisa...

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ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS

O PACTO GLOBAL, PRINCÍPIOS DE DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO E OS

PRINCÍPIOS EDUCACIONAIS PARA A GESTÃO RESPONSÁVEL – RELATÓRIO DE PROGRESSO

2008 ISAE/FGV

AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA, 2943 – CENTRO - 80010-100 CURITIBA/PARANÁ – BRASIL TEL. (+55 41) 3388.7846 FAX (+ 55 41) 3388.7849 0800 645 2211 www.fgvpr.br [email protected]

ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS AV. VISCONDE DE GUARAPUAVA, 2943 – CENTRO 80010-100 CURITIBA/PARANÁ – BRASIL TEL. 55 41 3388.7846 FAX 55 41 3388.7849 0800 645 2211 www.fgvpr.br

O PACTO GLOBAL, PRINCÍPIOS DE DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO E OS PRINCÍPIOS EDUCACIONAIS PARA A

GESTÃO RESPONSÁVEL – RELATÓRIO DE PROGRESSO 2008

ISAE/FGV

Curitiba, 30 de dezembro de 2008 Caro leitor, Empresas responsáveis, ao mesmo tempo, que se valorizam, retêm talentos, atraem bons negócios, fecham as melhores parcerias. Solidificam-se perante o mercado e seus acionistas, minimizam seus riscos e contribuem para o desenvolvimento sustentável da sociedade como um todo. Dentro deste cenário, talvez o principal desafio das instituições educacionais esteja justamente em provar isso. Mostrar que esta nova forma de pensar e fazer negócios precisa permear as instituições como um todo. Precisa estar inserida na estratégia organizacional, integrar a “alma” da empresa e ser traduzida nas suas iniciativas. O documento que segue é o relato de nossos esforços, durante o ano de 2008, para transmitir conhecimentos e valores que extrapolem o conteúdo tradicional do ensino em gestão. Como formadores de líderes, temos usado da nossa esfera de influência e relacionamento com mercado, instituições, empresas e executivos, para incentivar a adoção da sustentabilidade como princípio estratégico. Não menos desafiante ao longo deste ano, procuramos exercer o princípio da auto-referência ao “olhar para dentro” e trazer esses conceitos para nossa realidade. Sempre foi nítida a inviabilidade de ensinar sobre sustentabilidade, responsabilidade empresarial, ética ou governança corporativa, se não tivéssemos este mesmo posicionamento. Particularmente é importante citar a adoção aos Princípios Para Educação Empresarial Responsável (PRME), ocorrida nos primeiros dias de 2008, onde todo o ISAE/FGV passou por reformulações desde sua estrutura física, funcionamento, até seu planejamento estratégico. Ao permear de maneira interdisciplinar e transversal todas as ações do Instituto, estes valores alteraram estruturas de cursos, sua forma de abordagem, matérias, trabalhos e relacionamento com os alunos. Mais ainda, o corpo docente foi sensibilizado para se tornar um aliado da instituição neste processo. Eventos como palestras e seminários, além da linha de comunicação também foram repensados sob esta ótica. É pelo resultado de todas estas ações, e pela crença de que esta é nossa contribuição para uma sociedade mais igualitária, que seguimos. Acreditamos, sim, ser um dos agentes deste processo de transformação que o universo corporativo atravessa. Boa leitura!

NORMAN DE PAULA ARRUDA FILHO

SUMÁRIO ISAE/FGV.................................................................................................................... 5 AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2008 CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO, OS PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL E OS PRINCÍPIOS PARA A EDUCAÇÃO RESPONSÁVEL EM GESTÃO ..................................................................................................................... 7 1. VALORES E GOVERNANÇA .......................................................................... 7

1.1. Princípios / Eixos Norteadores ..................................................................................... 7 1.2. Reformulação da Missão ............................................................................................. 8 1.3. Valores ......................................................................................................................... 8 1.4. Comitê de Sustentabilidade ......................................................................................... 8

2. GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO .................................. 9 2.1. Cases, Papers e Publicações ...................................................................................... 9

2.1.1. Estudo de Caso: ISAE/FGV .................................................................................... 9 2.1.2. Publicação: Livro “Virada Sustentável”.................................................................... 9 2.1.3. Sistema Perspectivação: Contribuindo para a Educação Empresarial Responsável 10 2.1.4. Paper: A questão da transversalidade no contexto da educação empresarial responsável. ......................................................................................................................... 11 2.1.5. Artigos e Trabalhos de Conclusão de Curso ......................................................... 11

2.2. Articulação entre academia e mercado ..................................................................... 12 2.2.1. Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo ......................................................... 14

2.3. ÁREAS ESTRATÉGICAS DE ATENÇÃO ESPECIAL ............................................... 15 2.3.1. Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade .............................. 15 2.3.2. Escritório de Sustentabilidade ............................................................................... 15 2.3.3. Centro de Inovação Empresarial - CIEM ............................................................... 15 2.3.4. Núcleo de Ações Internacionais ............................................................................ 16

2.4. Cursos ofertados ........................................................................................................ 17 2.4.1. Cursos de Responsabilidade e Sustentabilidade Corporativa .............................. 17

2.5. Disciplinas envolvendo os princípios de responsabilidade corporativa inseridas nos MBAs 21 2.6. Material didático ......................................................................................................... 22 2.7. Site do ISAE/FGV ...................................................................................................... 22

3. INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE ......................................................... 23 3.1. Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão ............................................ 23 3.2. Projeto de Transferência de Tecnologia para uma comunidade de baixo desenvolvimento econômico ................................................................................................... 26

4. PARCERIAS INTERNACIONAIS ................................................................... 27 4.1. Programa “Doing Business in Brazil” ......................................................................... 27 4.2. Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe ............................................. 28 4.3 Visitas de estrangeiros e representantes de instituições estrangeiras .......................... 28

5. PÚBLICO INTERNO ...................................................................................... 29 5.1. Desenvolvimento pessoal e profissional ....................... Erro! Indicador não definido. 5.2. Programa de Qualidade de Vida................................................................................ 30 5.3. Conversa ISAE........................................................................................................... 30 5.4. Reunião do time ISAE/FGV .......................................... Erro! Indicador não definido.

6. MEIO-AMBIENTE........................................................................................... 32 7. PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS ........................................... 34

7.1. Representação em entidades .................................................................................... 34 7.2. Participação em eventos ............................................................................................ 35 7.3. Palestras e Entrevistas .............................................................................................. 39 7.4. Organização de eventos ............................................................................................ 40

8. CONCLUSÃO ................................................................................................ 42

ISAE/FGV

Durante seus 13 anos de atividades como escola de negócios o ISAE/FGV já

formou mais de 12 mil alunos nos cursos de pós-graduação e extensão nas

áreas de gestão empresarial, administração, logística, finanças, gestão de

projetos, marketing e responsabilidade social.

Em virtude de seu impacto na sociedade empresarial do Paraná e, por

acreditar que as empresas são importantes agentes de transformação social, o

ISAE/FGV criou, em 2001, o Núcleo de Responsabilidade Empresarial e

Sustentabilidade, área destinada a atender à demanda local quanto à

necessidade de um centro de formação profissional e estudos específicos para

o tema de responsabilidade social e sustentabilidade. Nesse mesmo ano, o

ISAE/FGV aderiu ao Global Compact, tornando-se signatário deste movimento.

Para promover a gestão socialmente responsável e o desenvolvimento

sustentável, o ISAE/FGV conta com importantes parceiros como o Instituto

Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e o GIFE – Grupo de Institutos,

Fundações e Empresas. O ISAE/FGV está presente no Conselho do Uniethos,

instituição voltada à pesquisa, produção de conhecimento e outras atividades

relacionadas à Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento

Sustentável, no Brasil. O ISAE/FGV é também parceiro oficial do programa

Fome Zero, coordenado pelo Governo Federal do Brasil. Desde 2001, o

ISAE/FGV é membro do Comitê Brasileiro do Pacto Global. Em 2005 foi

convidado a integrar o grupo de trabalho para a construção da ISO 26000. Em

abril de 2006 passou a ser membro do Global Compact Academic Partners. Em

agosto de 2006 aderiu ao Pacto pela Integridade e Contra a Corrupção.

No início de 2007 o ISAE/FGV passou a integrar uma força-tarefa da

Organização das Nações Unidas, a convite do Sr. Georg Kell, diretor da ONU.

O grupo é formado por 50 estudiosos, reitores e representantes de associações

acadêmicas de todo o mundo, para desenvolver os Princípios Acadêmicos do

Global Compact – os “Principles for Responsible Management Education”.

Esses princípios foram lançados em julho, em Genebra, durante a reunião de

cúpula dos líderes do Global Compact.

Além de convidar a instituição paranaense a participar da força-tarefa, indicou o

ISAE/FGV como exemplo de boas práticas no desenvolvimento da cidadania

corporativa responsável.

Em 2008 além do ISAE/FGV tornar-se signatário dos Principles For

Responsible Management Education, os quais ajudou a elaborar, o Instituto

representado pelo seu Superintendente, Norman de Paula Arruda Filho,

apresentou na sede das Nações Unidas em New York o case ISAE em um

painel chamado “How to get started with the PRME”, que demonstra o

engajamento e a colaboração da instituição e seus profissionais para a

formação de líderes mais responsáveis.

AÇÕES, POLÍTICAS E PRÁTICAS DESENVOLVIDAS PELO ISAE/FGV 2008 CORRELAÇÃO COM AS METAS DO MILÊNIO, OS PRINCÍPIOS DO PACTO

GLOBAL E OS PRINCÍPIOS PARA A EDUCAÇÃO RESPONSÁVEL EM GESTÃO

Para facilitar o entendimento e a leitura, as ações, políticas e práticas estão

distribuídas em oito grupos: valores, transparência e governança; geração e

disseminação do conhecimento; integração com a comunidade; parcerias

internacionais; empreendedorismo; público interno; meio-ambiente; e

participação em entidades e eventos. 1. VALORES E GOVERNANÇA

Metas do Milênio 3 7 8 Princípios do Pacto Global 1 2 10 Principles For Responsible Management Education 1 2 5 6

O ISAE/FGV tem modelo de gestão descentralizado e participativo,

permitindo que seus profissionais trabalhem de modo complementar com

fornecedores e clientes, na elaboração das políticas gerais e em seus

desdobramentos.

1.1. Princípios / Eixos Norteadores Os princípios que norteiam as ações do ISAE/FGV são: Sustentabilidade, Ética, Governança, Liderança e Inovação, e estão dispostos em um

documento formal e em constante difusão para o público interno, sob

responsabilidade da coordenação de Responsabilidade Empresarial e

Sustentabilidade, juntamente com a coordenação de Gestão de Pessoas do

Instituto.

Os princípios consistem na inteligência organizacional, os quais formam as

idéias e dos quais partem as estratégias utilizadas para a execução dos

diferentes movimentos da Organização, estando inclusive inseridos nos

treinamentos desenvolvidos para os empregados de todos os níveis

hierárquicos.

Para o ISAE/FGV esses eixos, conduzem ao entendimento de uma lógica

da transformação e da mudança, necessário para o sucesso das

organizações na nova economia.

1.2. Reformulação da Missão

“Contribuir para o desenvolvimento sustentável promovendo a evolução

pessoal, empresarial e social através da inovação, geração, estimulação e

disseminação de conhecimentos em gestão.”

1.3. Valores

Os valores do ISAE/FGV estão são as expectativas e as compreensões

que descrevem como as pessoas que dirigem e compõem esta organização se

comportam e sobre os quais todas as relações organizacionais estão

fundamentadas. O seu processo de criação foi interativo e reflete a contribuição

de todos do ecossistema, e também os princípios de uma instituição

responsável, bem como a influência da condição de ser signatária do Global

Compact e do PRME. São eles:

• Relacionamento Ético – honestidade, integridade, lealdade e respeito;

• Espírito de Equipe – colaboração, co-responsabilidade e sinergia;

• Comunicação clara e completa;

• Transparência.

1.4. Comitê de Sustentabilidade

O ISAE/FGV possui um Comitê de Sustentabilidade composto por um

membro representante de cada público de relacionamento da instituição:

diretoria, empregados, fornecedores, comunidade e clientes.

2. GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO

2.1. Cases, Papers e Publicações

2.1.1. Estudo de Caso: ISAE/FGV

Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 1 Principles For Responsible Management Education 4 Em dezembro de 2008 o ISAE/FGV apresentou o Estudo de Caso ISAE/FGV,

no Global Forum For Responsible Management Education, na sede das

Nações Unidas, em New York - EUA.

O estudo de caso, apresentado no painel “How to get started with the PRME”,

mostra todas as iniciativas desenvolvidas pelo ISAE/FGV para colocar em

prática os Principles For Responsible Management Education, e por

conseqüência os esforços do Instituto e de seus profissionais para

efetivamente contribuírem com a formação de líderes mais responsáveis e de

uma economia mais inclusiva.

2.1.2. Publicação: Livro “Virada Sustentável”

Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 1 Principles For Responsible Management Education 4

“Virada Sustentável” é o nome da primeira publicação sobre o ISAE/FGV, que

conta os inúmeros esforços feitos pelo Instituto em seus 13 anos de existência,

para desenvolver e transmitir conteúdos voltados a sustentabilidade e

responsabilidade empresarial.

http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?op=gente&id=20772

O livro, publicado em 25 de novembro de 2008, já nasce nas versões

português e inglês. A versão em inglês foi apresentada em primeira mão

durante o Fórum Global do Principles For Responsible Management Education,

evento mundial que debateu o papel da academia na formação de líderes

conscientes, nos dias 04 e 05/12, na sede da ONU em Nova Iorque.

2.1.3. Sistema Perspectivação: Contribuindo para a Educação Empresarial Responsável

Perspectivação é um sistema exclusivo de aprendizagem desenvolvido pelo

ISAE / FGV em 2002, focado na formação de lideranças, visa o

desenvolvimento de saberes normalmente não oferecido nos currículos dos

MBAs, e que são fundamentados na sustentabilidade e responsabilidade

empresarial.

O sistema oferece aos alunos doze programas, cinco unidades de negócios,

projetos, técnicas e diversas ferramentas para o desenvolvimento de suas

competências pessoais, profissionais e como cidadão preocupado com o

desenvolvimento sustentável da sociedade. É reconhecido pela capacidade em

aliar a teoria à prática, e pela contribuição para o desenvolvimento de uma

visão sistêmica do ambiente coorporativo.

Este paper, a convite da Eastern Academy of Management, foi submetido para

apresentação no Eastern Academy of Management's International Conference

“Managing in a Global Economy XII – Culture: Management Challenges for a

New World.”

2.1.4. Paper: A questão da transversalidade no contexto da educação empresarial responsável.

A transversalidade na educação empresarial responsável, diz respeito à

compreensão dos diferentes objetos de conhecimento, possibilitando a

referência a sistemas construídos na realidade dos alunos, baseados em

princípios como a sustentabilidade e ética.

O presente trabalho tem como objetivo identificar atividades / ações que

promovam a integração entre a educação empresarial responsável e a

educação formal. Além disso, apresenta uma proposta de redesenho do futuro

da educação, tendo como pano de fundo o conceito da transversalidade na

formação de empresários e gestores responsáveis. Esta proposta é baseada

em um sistema exclusivo de aprendizagem em teste e desenvolvimento no

Brasil, focado na formação de lideranças. A metodologia para a concepção do

sistema é baseada na definição de um conjunto de atividades visando à

educação empresarial responsável, como ética e sustentabilidade, e no

desenvolvimento de competências (saber conhecer, saber fazer, saber ser e

saber conviver).

Este paper, a convite da Case Western University, foi submetido para

apresentação no Global Forum on Business as an Agent of World Benefit:

“Managing as Designing in an Era of Massive Innovation”.

2.1.5. Artigos e Trabalhos de Conclusão de Curso

A produção de artigos e trabalhos de conclusão de curso no período 2007-2008

envolvendo a questão de educação empresarial responsável focada na

sustentabilidade e responsabilidade social corporativa é resumida na tabela

abaixo.

Tabela 1 – Produção de artigos e trabalhos de conclusão de curso do ISAE/FGV no período

2007-2008 na área de educação empresarial responsável.

Tipo 2007 2008 Total

Artigos publicados 10 7 17

Trabalhos de conclusão de cursos desenvolvidos pelos

alunos dos MBAs no tema RSC e Sustentabilidade

10 17 27

Fonte: ISAE / FGV

2.2. Articulação entre academia e mercado Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 8 Principles For Responsible Management Education 5 6

Cumprindo sua missão de disseminar conhecimento, o ISAE/FGV atua

fortemente como articulador entre a academia, a sociedade e o mercado,

através de parceiros, empresas e governo, contribuindo para promover

discussões ligadas à responsabilidade e à sustentabilidade empresarial.

Através da realização e/ou participação efetiva nas seguintes ações e projetos:

• O Escritório de Sustentabilidade do ISAE/FGV foi co-criador e é o

articulador do Núcleo de Planejamento Estratégico ISAE/BOSCH, que

tem a missão de Promover a interação multisetorial sistemática entre

profissionais competentes da área foco, visando prospectar, disseminar

conhecimento e permitir elevação do nível de maturidade dos

planejamentos estratégicos em suas respectivas empresas, tendo a

sustentabilidade como diretriz. Atualmente o Núcleo é formado por 15

empresas de maior relevância para os diferentes setores de atividade

econômica do estado do Paraná (Brasil);

• Desenvolve os seguintes projetos: Plano Municipal de Desenvolvimento

Econômico; Plano Municipal de Segurança e Defesa Social; Plano

Municipal de Desenvolvimento Social, Plano Municipal de Mobilidade e

Transporte Urbano. Todos para a cidade de Curitiba;

• O ISAE/FGV integra o Grupo de Mapeamento do 3º Setor do estado do

Paraná. O grupo tem como objetivo descobrir quantas são, onde estão e

o que fazem as instituições do 3° setor no estado do Paraná. Essa é

uma parceria com Ministério Público do Estado do Paraná;

• O ISAE/FGV mantém convênio com a Prefeitura Municipal de Ponta

Grossa/PR e a coordenação do Selo Social que certifica as empresas

cumpridoras de compromissos assumidos no atendimento a seus

funcionários nas áreas de educação, saúde, combate ao trabalho infantil

e meio ambiente;

• O ISAE/FGV mantém contrato de prestação de serviços de consultoria

com o SEBRAE (Serviço de apoio às Micro e pequenas Empresas do

Estado do Paraná), com o objetivo de prestação de serviços de

reestruturação de processos decisórios para o SEBRAE/PR;

• O ISAE/FGV integra o Grupo de Gestão e Controle Social do estado do

Paraná;

• O ISAE/FGV engajou-se no projeto da Aliança Empreendedora através

da participação e apoio em eventos e em todo o trabalho desenvolvido

pela instituição, cuja área de atuação tem por objetivo inspirar,

disseminar e desmistificar o empreendedorismo como efetiva forma de

transformação econômica e social para pessoas e comunidades. No dia

23 de novembro de 2008, o ISAE recebeu um grupo de jovens que

participaram da Rota do Empreendedor, organizada pela Aliança

Empreendedora, com o objetivo de mostrar casos reais de

empreendedorismo que deram certo, em diferentes realidades e

contextos.

• Desde 2004 o ISAE/FGV está engajado no projeto da Junior

Achievement, por acreditar no potencial dos jovens de determinar e

concretizar seus objetivos através da condução de seus destinos, que

tem como meta despertar o espírito empreendedor nos alunos ainda na

escola, através do desenvolvimento pessoal e de um panorama do

funcionamento das empresas. Especificamente, o ISAE participa do

projeto Empresário Sombra, desenvolvido pela Junior Achievement, que

tem como proposta fazer com que estudantes passem um dia inteiro ao

lado de um executivo de destaque e veja de perto as atribulações que

envolvem sua profissão, e então ter uma visão realista do mundo

corporativo e compreender de que maneira os conhecimentos adquiridos

em sala podem ser aplicados na carreira.

2.2.1. Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo

O ISAE/FGV em parceria com a RPC – Rede Paranaense de Comunicação

lança em 2006 o “Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo” que é a

premiação e o reconhecimento aos empreendedores, cuja atuação sirva de

referência para o desenvolvimento sustentável, promovendo soluções

inovadoras. É a oportunidade que o empreendedor tem de ver a sua iniciativa

reconhecida e premiada, ganhando o merecido destaque no meio empresarial

e na comunidade. Leva o nome do Dr. Ozires Silva, ex-ministro, por

reconhecermos nele um dos maiores expoentes do cenário empreendedor

nacional, que passou por inúmeras dificuldades para criar a EMBRAER.

A premiação ocorreu no dia 14 de fevereiro de 2008, com o tema central:

“Empreendedorismo e Sustentabilidade”. Recebeu inscrição de empresas

públicas, privadas, projetos incubados e instituições do Terceiro Setor

Foram premiados nas seguintes categorias:

• Empreendedor Público: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos;

• Empreendedor Sustentável: Bricabrás;

• Novos Empreendedores: Reparte;

• Empreendedor do Ano: Unicenp.

2.3. ÁREAS ESTRATÉGICAS DE ATENÇÃO ESPECIAL Millennium Goals 7 8 Global Compact Principles 8 Principles For Responsible Management Education 4 5 6

2.3.1. Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade

O Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade do

ISAE/FGV, com o objetivo de criar, fomentar e incentivar programas, projetos e

atividades para geração de conhecimento e para o intercâmbio de informações

e experiências práticas que proporcionem o bem estar comum e o

desenvolvimento social do Paraná. O Núcleo também colabora para a melhoria

do quadro social do Estado, através da articulação e cooperação institucional,

mede e monitora os diversos indicadores sociais. Além disso, gera e dissemina

o conhecimento, formata programas de treinamento e capacitação para ONGs

e empresas, assim como desenvolve e apóia projetos de ação social, eventos

sobre responsabilidade social e ética empresarial.

2.3.2. Escritório de Sustentabilidade

O Escritório de Sustentabilidade tem como objetivo a prestação de

serviços em consultorias para a alta gestão de empresas (conselhos de

administração e diretorias) focando o desenvolvimento nas estratégias de

sustentabilidade corporativa. Desde a sua criação, os trabalhos desenvolvidos

focam o próprio ISAE-FGV, desenvolvendo atividades de consultoria de

sustentabilidade ao seu ecossistema, principalmente na consultoria ao Núcleo

de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade na orientação dos

trabalhos do Comitê de Sustentabilidade do ISAE-FGV.

2.3.3. Centro de Inovação Empresarial - CIEM

O CIEM – Centro de Inovação Empresarial foi criado 2001, é a

primeira Incubadora do Brasil na área de Serviços e única do Sistema FGV. O

objetivo geral é apoiar a criação, desenvolvimento e consolidação de micro e

pequenas empresas, através do aprimoramento da gestão empresarial, e do

aporte técnico e tecnológico, buscando assim a modernização de suas

atividades, reduzindo riscos de fracassos e aumentando suas possibilidades de

sucesso. Dentre os critérios que integram o processo de seleção para o

desenvolvimento de projetos, está o respeito aos conceitos de

Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável. Os principais

resultados obtidos nestes 3 últimos anos são:

• incubação e graduação de 13 empresas que atuam no mercado;

• convênios e parcerias com SETI – Secretaria de Ciência e Tecnologia

do Paraná, REPARTE – Rede de Incubadoras e Parques Tecnológicos

do Estado do Paraná, Universidade Federal do Paraná,

INTUEL/Universidade Estadual de Londrina, UTFPR – Universidade

Tecnológica Federal do Paraná, Unilheu – Universidade Livre;

• geração de cerca de 90 postos de trabalhos de base tecnológica;

• foram ministradas cerca de 82 palestras para a comunidade sobre temas

como empreendedorismo, inovação, geração de empreendimentos

sustentáveis, geração de produtos e processos, gestão de projetos,

parcerias, etc.

2.3.4. Núcleo de Ações Internacionais

O Núcleo de Ações Internacionais tem como objetivo promover e articular

ações integradas do ISAE/FGV com instituições nacionais e internacionais, no

Brasil e no exterior. Os alunos e parceiros têm a possibilidade de se relacionar

com profissionais e instituições internacionais altamente renomadas, além de

adquirir conhecimentos e experiências que farão a diferença nas suas carreiras

e nas suas vidas. Suas principais ações são:

Realização de módulos em instituições de renome no exterior como a

Ohio University (EUA); a Columbia University (EUA); o ISCTE / INDEG

(POR); Washington (EUA);

Viabilização aos alunos conhecimentos para entender e participar do

mundo internacional dos negócios;

Participação de missões e eventos internacionais, seminários, palestras,

vivências e convivências com pessoas de outros países.

2.4. Cursos ofertados

2.4.1. Cursos de Responsabilidade e Sustentabilidade Corporativa

Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 3 10 Principles For Responsible Management Education 1 3 O ISAE/FGV em 2008 ofertou uma Programação para a Atualização de

Competências em Responsabilidade Corporativa e Sustentabilidade. Os

cursos, chamados GBA – Global Business Administration, são ofertados para

profissionais que buscam atualização constante. As aulas foram ministradas no

próprio ISAE/FGV, com programas de 16 e 24 horas, os cursos trazem

exercícios e análises de casos reais que visam estimular soluções práticas

para problemas do dia-a-dia dos alunos.

O ISAE/FGV contou com os seguintes cursos:

Prevenção do Assédio Moral uma Estratégia Efetiva

Proporcionar a discussão sobre o assédio moral, e fornecer subsídios

fundamentais ao enfrentamento efetivo do assédio moral no trabalho, bem

como à promoção de ações preventivas. Elaboração e Avaliação de Projetos e Programas Sociais Desenvolver, instrumentalizar, aperfeiçoar e qualificar profissionais

de diversas áreas de gestão social na preparação, elaboração e

avaliação de projetos sociais.

Sustentabilidade Corporativa: Ações que Valorizam Ações Municiar os participantes com o que há de mais atual em mecanismos de

engajamento de stakeholders, de estruturação das áreas de

responsabilidade social e sua migração para a sustentabilidade estratégica,

além dos processos de levantamento e monitoramento de indicadores.

Ética e Valores Humanos

Analisar quais as competências necessárias ao desempenho e aferição de

condutas e posturas éticas, bem como os conceitos de pessoa humana e

de evolução cultural. Identificar os componentes científicos e utópicos da

Ética, discutir a hegemonia institucional da organização produtiva e o

compromisso ético correspondente.

Ecodesign

Aprimoramento das atividades de planejamento, desenvolvimento e

inovação de processos, serviços e produtos, tendo como base principal os

princípios de Ecodesign.

Empreendedorismo Social – Inovação, Estratégia, Profissionalismo e Liderança para a Atuação e Impacto Social Muito diferente e além do assistencialismo, da atuação social pontual e local

ou da filantropia por caridade, a atuação do empreendedor social trata-se

de uma atuação social, porém com visão, gestão e processos muito

semelhantes aos do empreendedor econômico ou empresarial. Este GBA

mostra como planejar, estruturar e organizar seu projeto ou organização

social para que atue de forma profissional, se torne sustentável e amplie

impacto social com resultados e qualidade.

Gestão Financeira para Organizações do Terceiro Setor

Transparência, prestação de contas, uma boa, adequada e estruturada

gestão dos recursos (financeiros e não financeiros) de uma ONG ou

iniciativa social são pré-requisitos básicos e cada vez mais valorizados

como diferenciais que dão credibilidade e reputação para a continuidade e

expansão destas iniciativas. Este GBA apresentou boas práticas, conceitos

e ferramentas práticas de como implantar e garantir a boa gestão financeira

dos projetos e organizações sociais.

Negócios Inclusivos - Empresas na Base da Pirâmide Sócio Econômica

Curso ministrado no dia 20/03/2008, com o facilitador Luis Paschenda, um

dos fundadores da ONG Aliança Empreendedora, apresentou aos seus

participantes as oportunidades de negócios no mercado da população de

baixa renda (classes C, D e E), e de como suas empresas podem atender

esta gama de consumidores sem acesso a produtos e serviços de

qualidade de forma lucrativa e rentável, ao mesmo tempo em que promove

a inclusão econômica e social de públicos e comunidades de baixa renda

promovendo o seu desenvolvimento.

Gerenciamento por Projetos na Administração Pública

Capacitar os participantes nos aspectos iniciais do gerenciamento de

projetos, aplicados à administração pública. Fornecer instrumentos que

facilitem a decisão de gerenciar por projetos. Dominar métodos que

indicam se um projeto terá sucesso, será cumprido no tempo e com os

recursos previstos. Aprender a lidar com riscos e conhecimento sobre

recursos financeiros e humanos através da análise dos resultados do

projeto.

Fontes e Mecanismos para Financiamento de Projetos Públicos

Fornecer instrumentos que capacitem e facilitem a decisão de viabilizar

e implementar projetos. Apresentar os principais financiadores e

apoiadores, nacionais e internacionais, indicando suas características e

condições de apoio aos diversos projetos. Aprender a lidar com riscos

sobre recursos financeiros através da análise dos resultados dos

projetos.

Vendas e Marketing para a Baixa Renda

Sendo uma das maiores oportunidades de mercado até então pouco

acessadas pelas médias e grandes empresas, a Base da Pirâmide, ou

seja, o grande contingente de consumidores das Classes C, D e E, até

hoje não foram tido como prioridades aos negócios e são muito pouco

ou mal compreendidos pelos mesmos, tendo costumes, fluxos de caixa,

valores e gostos específicos e diferentes dos consumidores das

Classes A e B. Sendo assim, para quaisquer negócios que queiram

desenvolver e implantar negócios junto à este mercado e população, se

faz necessário ampliar o entendimento e as formas de comunicação,

vendas, distribuição e abordagens a estes clientes. Este programa

focou as questões, métodos e técnicas de como vender, comunicar e

distribuir produtos e serviços voltados aos mercados da baixa renda,

traçando perfis, apresentando exemplos e ferramentas para o

planejamento e estruturação adequada das estratégias e ações

direcionadas para este público.

Fortalecimento Estratégico, Institucional e Operacional de Organizações Sociais

Iniciar uma ONG, iniciativa ou projeto social é algo simples e rápido, o

grande desafio encontrado, como em qualquer empreendimento que se

inicia, é gerar os resultados esperados, dar continuidade e ampliar sua

capacidade, atuação e impacto social, ainda mais frente a um setor social

cada vez mais competitivo e profissionalizado. Com o objetivo de abordar

esta continuidade de crescimento, enfocando os 3 pilares / aspectos que

devem andar em sintonia e equilíbrio para a manutenção, sustentabilidade,

crescimento de qualquer iniciativa e empreendimento social, bem como os

aspectos Estratégicos, Institucional e Operacional. Abordando desde

a definição clara de causas e objetivos, formação e treinamento de equipe,

até aspectos de sustentabilidade, inovação e avaliação de impacto e

resultados de iniciativas e organizações sociais para que elas possam

crescer, se desenvolver e efetivamente realizar melhorias e transformações

sociais de qualidade.

2.5. Disciplinas envolvendo os princípios de responsabilidade corporativa inseridas nos MBAs

Para a programação de cursos de MBA (Master Business

Administration) 2008 do ISAE/FGV foram trabalhados e inseridos conceitos

norteadores como: sustentabilidade corporativa, responsabilidade social e governança corporativa, ética nos negócios, liderança, criatividade e inovação, que passaram a fazer inclusive parte dos currículos nos MBAs do

ISAE/FGV.

Cada um dos temas é ofertado aos alunos em momentos distintos do

programa, possibilitando a transversalidade de conteúdos, de forma que os

mesmos sejam percebidos como um diferencial competitivo no seu

desenvolvimento pessoal e profissional.

Tabela 2 – Número de alunos por disciplinas orientadas pelos princípios de responsabilidade corporativa em 2008 no ISAE / FGV

Disciplina No. de alunos Sustentabilidade Corporativa 682 Ética nos negócios 360 Liderança 280 Criatividade e Inovação 120 Responsabilidade e Governança Corporativa 682

Fonte: ISAE / FGV

2.6. Material didático Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 1 PRME 3

Desde 2006 todo material didático produzido e entregue para os alunos dos

cursos ofertados pelo ISAE/FGV, contém informações sobre o Pacto Global e

seus princípios e as Metas do Milênio, com o objetivo de sensibilizar o público

de relacionamento da instituição, quanto à importância destas propostas. Em

2008 foram inseridas também informações sobre os Principles for Responsible

Management Education.

2.7. Site do ISAE/FGV Metas do Milênio 7 8 Princípios do Pacto Global 1 Principles For Responsible Management Education 3

O ISAE/FGV mantém disponível em seu site, de maneira sistematizada,

informações relativas à gestão responsável, a sustentabilidade corporativa,

incluindo eventos sobre o tema, programas institucionais, projetos realizados,

cases elaborados, além de cursos presenciais e à distância oferecidos pela

instituição.

Em 2007, criamos um hotsite com informações sobre o Global Compact. Segue

o link: http://www.fgvpr.br/novo2/default.asp.

http://www.fgvpr.br/novo2/default.asp

3. INTEGRAÇÃO COM A COMUNIDADE

3.1. Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão Metas do Milênio 1 2 8 Princípios do Pacto Global 1 3 6 Principles For Responsible Management Education 1 2 3 4 5 6

O Programa Uaná de Assessoria Voluntária em Gestão, tem como

objetivo estimular a comunidade de estudantes do ISAE/FGV a aplicar na

prática, seus conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, na geração

de soluções para superar a desigualdade e exclusão social no Brasil. O

Programa colabora no desenvolvimento e definição de soluções que apóiem

micro-empresas, empresários, Organizações não Governamentais – ONGs,

empreendimentos sociais solidários por meio de assessoria voluntária de

alunos e ex-alunos do ISAE/FGV.

O programa também proporciona o intercâmbio entre diferentes culturas

de uma mesma região. Conta com o reconhecimento da UNESCO, Ministério

Extraordinário de Segurança Alimentar e Prefeitura Municipal de Curitiba. Tem

como principal objetivo oportunizar o exercício de uma atividade voluntária. Os

principais resultados são:

Número de estudantes mobilizados: 3.384;

Número de voluntários efetivos: 44;

Número de horas de consultorias doadas pelos voluntários: 1.436 horas;

Número de Planos de Negócios desenvolvidos: 06.

Depoimento fornecido por um dos empreendedores beneficiados pelo

Programa Uaná:

“Nas aulas, eles mostraram e corrigiram muitas coisas que a gente estava

fazendo errado. Hoje eu continuo no ramo de uma forma mais positiva. Eles me

ajudaram a corrigir a organização do negócio como um todo. Aprendi por

exemplo à comprar mais à vista para fugir dos juros e melhorar a

contabilidade.” Leonardo Kovalski, Malharia CS.

Depoimento fornecido por um dos alunos do ISAE/FGV voluntário do Programa

Uaná:

“No começo foi muito difícil porque, como todo mundo trabalhava em empresa

grande, o nível de conhecimento era muito alto e os micro empreendedores

não entendiam o que a gente falava. Mas ao perceber que nosso vocabulário

era incompatível, aos poucos fomos nos adequando.” Wyk Nissen, gerente de

contratos da Perkons.

“Eu me sentia realimentado pela felicidade deles. Essa é a maior remuneração

que eu poderia ter.” Nissen.

As organizações para as quais o Programa Uaná de Assessoria Voluntária em

Gestão tem prestado assessoria são:

1. Agência Elo (www.eloagencia.org.br): Capacita e insere no mercado

de trabalho adolescentes aprendizes em situação de risco social e

obtém sustentabilidade por meio da prestação de serviços

socioambientais

2. Aliança Empreendedora (www.aliancaempreendedora.org.br): atua

na formação de redes colaborativas estratégicas, articulação de atores,

atividade de capacitação e treinamento, assessoria e orientação em

gestão, realização de eventos e projetos para incentivar e promover a

cultura empreendedora nas comunidades economicamente

desfavorecidas.

3. CUFA (www.cufa.org.br): A Central Única das Favelas é uma

organização nacional que surgiu através de reuniões de jovens – na sua

grande maioria negros, de várias favelas do Rio de Janeiro que

buscavam espaço na cidade para expressar de todas as formas suas

atitudes, questionamentos ou simplesmente sua vontade de viver.

Grande parte desses jovens pertenciam ao Movimento Hip-Hop e

descobriram que a partir destas reuniões, descobriram que juntos

poderiam sonhar mais e assim se organizaram em torno de um ideal:

transformar as favelas, seus talentos e potenciais diante de uma

http://www.eloagencia.org.br/

http://www.aliancaempreendedora.org.br/

http://www.cufa.org.br/

sociedade onde os preconceitos de cor, de classe social e de origem

ainda não foram superados.

4. Instituto Desembargador Alceu Conceição Machado: O Instituto

nasceu do desejo de um grupo de amigos de fazer o bem. Entre eles

magistrados, promotores e advogados, que tendo como exemplo o já

falecido Desembargador Alceu Conceição Machado queriam fazer ainda

mais pela sociedade e principalmente pelas nossas crianças. O Instituto,

hoje com o título de Organização da sociedade Civil de Interesse Público

(OSCIP), tem suas ações voltadas para a promoção do bem estar do ser

humano, bem como a prática de responsabilidade social, mediante a

promoção de pesquisas e incentivo e desenvolvimento de projetos

sociais, educacionais e culturais;

5. Junior Achivement (www.japr.org.br): presente em 112 países,

oferece programas de educação por meio de parcerias entre escolas e

voluntários da classe empresarial com o objetivo de despertar o espírito

empreendedor nos jovens ainda na escola, além de estimular o

desenvolvimento pessoal, proporcionar uma visão clara do mundo dos

negócios e facilitar o acesso ao mercado de trabalho.

6. MNREB (www.mnreb.com.br): Movimento Nacional para Recuperação

das Empresas Brasileiras criado para defender a necessidade de que se

criem condições para um resgate de empreendimentos e

empreendedores além de propor medidas concretas que permitam o

revigoramento de pequenas e médias empresas em dificuldades e se

ofereça uma oportunidade de recuperação a empresários, famílias e

empregos.

7. Projeto não Violência (www.naoviolencia.org.br): O projeto não-

violência® é uma Organização Não Governamental Internacional, sem

fins lucrativos, fundado em 1994 em Genebra (Suíça), sob o nome de

Non-Violence Project Foundation. Foi trazido para o Brasil (Curitiba –

PR), em 1998, pelo empresário paranaense Roberto Demeterco que,

http://www.japr.org.br/

http://www.mnreb.com.br/

http://www.naoviolencia.org.br/

com outros empresários, fundou a Associação Projeto Não-Violência

Brasil (APNVB).

3.2. Projeto de Transferência de Tecnologia para uma comunidade de baixo desenvolvimento econômico

O Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade e o Centro de

Inovação Empresarial do ISAE/FGV obtiveram no dia 28 de novembro de 2008,

aprovação de um projeto junto a Secretária do Estado do Paraná de Ciência,

Tecnologia e Ensino Superior - SETI, para fazerem a transferência de

tecnologia de construção de mobiliário em PVC (poli cloreto de vinila), a um

município de baixo desenvolvimento sócio econômico.

O projeto que terá início no dia 5 de janeiro de 2009 e que faz parte do

Programa Universidade sem Fronteiras, de Extensão Tecnológica Empresarial,

da Secretária Estadual de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, tem como

objetivo capacitar um grupo de pessoas pobres, na gestão de um processo

produtivo, na organização de um grupo de trabalho e na produção de mobiliário

em PVC, adaptado a crianças com disfunções neuromotoras, gerando assim,

renda e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da região onde

residem.

Segundo Lígia Pupatto, secretária de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino

Superior, a parceria com o ISAE/FGV é de “extrema importância pelo nível

educacional e de pesquisa que a instituição oferece”.

4. PARCERIAS INTERNACIONAIS

4.1. Programa “Doing Business in Brazil” Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global Principles For Responsible Management Education 1 5 O ISAE/FGV promove anualmente um programa educacional com instituições

de ensino norte-americanas.

Em 07 de janeiro de 2008, o ISAE/FGV recebeu em Curitiba quatro estudantes

de mestrado da Moore School of Business, Carolina do Sul (EUA), para a 6ª

edição do programa Doing Business in Brazil - A Global Latin American and Brazilian Economy Overview: Formulatin a New Strategic Purpose.

O programa é organizado pelo coordenador do Núcleo de Ações Internacionais

do ISAE/FGV, Sérgio Póvoa Pires, com o objetivo de promover a vinda de

estudantes de pós-graduação estrangeiros a Curitiba, para que eles conheçam

o universo corporativo da região. Após três meses aprendendo português no

Centro Cultural Brasil Estados Unidos de Curitiba (Interamericano), os alunos e

futuros executivos passam cerca de um mês no ISAE/FGV, onde aprendem

efetivamente a forma de se pensar e fazer negócios em Curitiba e região.

Eles assistem palestras com especialistas de diversas áreas, como tributos,

previdência, agronegócio, perfil cultural, responsabilidade empresarial e etc.

Grace Thiel, professora do Interamericano que desenvolveu o curso de

português ministrado aos estudantes, acredita que essa é uma grande

oportunidade de levar a outros países uma imagem diferente daquela que

“geralmente é vendida lá fora”. “Acredito que Curitiba tem muito a ganhar com

essa troca. Afinal, em um futuro próximo, esses estudantes trabalharão em

grandes empresas e poderão disseminar essa visão a pessoas e corporações”,

finaliza Thiel.

Os estudantes permanecem na cidade até maio, mês em que prestam o exame

CELPE-Bras (Certificate of Proficiency in Portuguese Language for Foreigners).

Após essa data, eles optam por retornar ou fazer um estágio em alguma

empresa brasileira, como já ocorreu em outras edições do programa.

4.2. Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe

O ISAE/FGV realizou Viagem de Prospecção de Negócios ao Mundo Árabe –

Emirados Árabe, Qatar e Arábia Saudita. O cronograma incluiu:

• Arábia Saudita: Embaixada do Brasil, Riyadh Chamber of Commerce

and Industry e Ministry of Higher Education; em Dubai: Dubai Knowledge

Village/Academic City, Zayed University e Centro de Distribuição da

APEX – Agência Brasileira de Promoção de Exportação e Investimentos;

• Abu Dhabi: Embaixada do Brasil, UAE Academy - Abu Dhabi Chamber

of Commerce and Industry e Zayed University;

• Al Ain: United Arab Emirates University – College of Business and

Economics; e

• QATAR: Embaixada do Brasil e Qatar Chamber of Commerce and

Industry.

4.3 Visitas de estrangeiros e representantes de instituições estrangeiras

O ISAE/FGV recebe em 29 de janeiro de 2008 a visita do professor José Félix

Bogado Tábacman da Universidade Autónoma de Assunción, para diálogos

sobre a parceria já estabelecida e desenvolvimento de futuros cursos em

conjunto.

O ISAE/FGV recebeu em 15 de janeiro de 2008, o Cônsul Geral dos Estados

Unidos, Sr. Thomas White, acompanhado de sua esposa, Theresa White, da

Adida Cultural do Consulado, Laura Gould, e dos Assessores Culturais, Cézar

Borsa e Maria Estela Corrêa.

A comitiva conheceu de perto os atuais programas e projetos desenvolvidos

pelo ISAE/FGV com instituições americanas.

5. PÚBLICO INTERNO

Metas do Milênio 1 2 8 Princípios do Pacto Global 1 3 4 6 Principles For Responsible Management Education 2 5 6

5.1. Desenvolvimento pessoal e profissional

O programa de desenvolvimento pessoal e profissional tem como objetivo

sensibilizar e desenvolver competências de todos os colaboradores do ISAE

FGV. Estimula cinco eixos de desenvolvimento: Formação de líderes;

Capacitação técnica; Desenvolvimento de Competências (resultado das

avaliações de competências); Integração e Educação Continuada.

Atende a perspectiva de aprendizagem e crescimento da comunidade interna

buscando sensibilizar o colaborador para uma necessidade de mudanças de

paradigmas e de desenvolvimento de novas competências atreladas aos

objetivos estratégicos da organização. O programa está em execução e tem

apresentado resultados como liderança mais responsável e criativa,

nascimento de novos projetos, equipes de trabalho mais harmônicas, fim do

rádio peão, aumento do número de pessoas se capacitando, entre outros.

Como parte do programa o ISAE concede bolsas de estudo à sua equipe de

colaboradores para cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, incluindo

programas de curta duração e mestrado.

Em 2008 o Instituto realizou o primeiro PDG (Programa de Desenvolvimento de

Gestores) para os 18 gestores da instituição. O programa foi dirigido por

Carmen Sant’Anna e Maria Ângela Kafrouni, membros da Sociedade Brasileira

de Gestão do Conhecimento, e teve carga horária total de 60 horas.

O programa foi dividido em quatro módulos com os seguintes temas:

• Atitudes gerenciais e os processos grupais;

• Desafios do gestor: dinâmica interpessoal e o processo de comunicação;

• Buscando a excelência em gestão; e

• Competência do líder: passado, presente e futuro.

A metodologia utilizada privilegiou as atividades prático-vivências dentro dos

pressupostos da Andragogia, que promove impacto, reflexão e auto-

conhecimento.

Foram simulações da vida real que valorizaram a experiência do grupo em

conexão com o aporte teórico e a realidade de vida pessoal e profissional do

participante.

5.2. Programa de Qualidade de Vida O Programa de Qualidade de Vida do ISAE/FGV tem como objetivo

disponibilizar um ambiente de trabalho saudável aos profissionais do Instituto.

Faz parte de uma política de gestão empresarial responsável.

São desenvolvidas gincanas do conhecimento, ginástica laboral,

alongamentos, relaxamento, caminhadas, exercícios de força para braços,

ritmos de dança, massagem, atividades ao ar livre, entre outras ações, para os

profissionais do ISAE/FGV.

Todos são beneficiados também com plano de saúde e plano odontológico.

5.3. Conversa ISAE A Conversa ISAE trata-se de um café da manhã mensal realizado pela da

diretoria do ISAE/FGV com os colaboradores da instituição, com o objetivo de

integração tanto dos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos entre si

quanto com a diretoria.

Os assuntos tratados são diversos, criando um espaço aberto para que todos

falem de oportunidades, riscos, sugestões e idéias com vistas a contribuir para

a evolução da organização como um todo.

5.4. Desafio ISAE/FGV - afinação com o contexto social e ambiental de negócios

Uma das questões fundamentais em uma escola de negócios é a sua afinação

com o contexto social e ambiental de negócios. Este projeto teve como

objetivos afinar toda a comunidade interna do ISAE / FGV com o contexto

ambiental e social do seu negócio. Seus objetivos específicos foram internalizar

conceitos, produtos e serviços; conhecer o ISAE /FGV, o seu negócio, o

contexto mundial, as novas diretivas para uma educação empresarial

responsável; desenvolver trabalhos em equipe integrando-as em termos de

complementaridade e criatividade. Teve como resultados 8 desafios, onde

participaram cerca de 85 pessoas, formando 8 equipes; revelação de novos

talentos; geração de conteúdos inovadores e integração de todos os níveis

organizacionais.

6. MEIO-AMBIENTE Metas do Milênio 7 Princípios do Pacto Global 8 9 PRME Projeto Ecoeficiência ISAE/FGV.

O projeto implantado desde 2007, tem como objetivo implementar os conceitos

de eco eficiência no ecossistema ISAE / FGV. Visa o manejo sustentável de

recursos com:

1. redução da intensidade de energia utilizada nos bens e serviços – onde as ações realizadas foram: readequação na iluminação e acústica

em sala de aula; implantação da solução de iluminação e acústica;

normas e políticas do uso consciente de energia; uso de canecas ou

copos permanentes, utilização de caixas de papel para rascunho;

2. a intensificação da reciclagem de materiais – onde as ações

realizadas foram: fachada da instituição construída com material

reciclável; utilização de papel reciclado – papel produzido a partir do

bagaço da cana; todo papel usado é destinado à reciclagem; uso de

copos de papel; serviço de coleta pública de lixo para os rejeitos;

material promocional em papel reciclado; aquisição de máquina para

reciclagem de lâmpadas; uso de lixeiras seletivas;

3. maximização do uso sustentável dos recursos naturais - as ações

realizadas são: aproveitamento de água da chuva; coleta de esgoto;

implantação dos eventos “Carbon Free”; implantação de equipamentos

temporizados; campanhas de sensibilização e incentivo a alunos e

colaboradores; realização de cursos/palestras de educação ambiental;

utilização de conceitos sustentáveis em novas construções

4. disseminação de conceitos de eco eficiência e respeito à diversidade no Sistema PerspectivAção e seus programas como o

Programa UANÁ de Assessoria Voluntária em Gestão, no Programa de

Incubação do CIEM, na Campanha “Gestão pessoal para uma solução

global”, nos materiais didáticos e nos Programas de formação (MBA e

cursos de extensão);

5. criação de um “habitat saudável” – através da criação do Programa

de Qualidade de Vida - VALORISAE/FGV, da realização da Ginástica

Laboral, do Projeto Conforto Ambiental, do Espaço Cultural Marcantonio

Vilaça, das ações implantadas de Paisagismo – jardins e desativação

de estacionamento.

7. PARTICIPAÇÃO EM ENTIDADES E EVENTOS Metas do Milênio 8 Princípios do Pacto Global 7 8 9 PRME 1 4 5 6

7.1. Representação em entidades O ISAE/FGV sabe que a participação ativa em conselhos de outras

organizações, é uma oportunidade de disseminar a responsabilidade social e o

desenvolvimento sustentável.

Entidade

Cargo ocupado Representante

Aliança Empreendedora. Membro do Conselho Estratégico.

Norman de Paula Arruda Filho – Superintendente.

Associação Comercial do Paraná – ACP.

Membro do Conselho Superior.


Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores – ANPROTEC.

Membro do Conselho de Editorias e Capacitação.


Comitê Brasileiro do Pacto Global. Membro do Comitê.


Comissão de Educação da Rede Brasileira do Pacto Global.


Federação Nacional das Associações de Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – FENADVB.

Membro do Conselho Superior.


GT Ethos – ISO 26000. Membro do GT Ethos. Norman de Paula Arruda Filho – Superintendente.

Instituto Desembargador Alceu Conceição Machado – IDAM.

Membro do Conselho Fiscal.

Ligia Coelho Martins - Núcleo de Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade.

Instituto Cristiano Becker. Membro do Conselho Estratégico.


Project Management Institute – PMI/PR.

Membro do Conselho Consultivo.


Rede Paranaense de Incubadoras e Parques Tecnológicos – REPARTE.

Membro do Conselho Fiscal.

Roberto Caneppele Pasinato – Diretor.

Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. Membro


Uniethos - Educação para a Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável.

Membro do Conselho Consultivo.


Universidade Livre do Meio-Ambiente – UNILIVRE.

Conselho de Administração. Norman de Paula Arruda Filho – Superintendente.

7.2. Participação em eventos

O ISAE/FGV foi representado em diversos eventos realizados no Brasil e no

exterior. A seguir, encontram-se informações sobre os eventos, entidades

organizadoras, data de realização e nomes dos participantes que

representaram a instituição. Nome do evento Organizador Local e data Participantes 1º reunião da Comissão de Meio ambiente do Comitê Brasileiro do Pacto Global.

Comissão do Meio Ambiente do CBPG.

Sede da Petrobras, São Paulo/SP 30/01/08

Rubens Mazzali

Banca do Prêmio Ethos-Valor, 8ª Edição – Concurso para Professores e Estudantes Universitários sobre Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável.

Instituto Ethos de Empresa e Responsabilidade Social.

São Paulo/SP 08/02/2008

Norman de Paula Arruda Filho

Recebimento de Votos de Congratulação e Louvor.

Deputado Estadual Fernando Carli Filho

Centro Legislativo Presidente Aníbal Khury. 13/02/08


Conferência Mundial sobre Desenvolvimento de Cidades - “Direito á cidade: Politicas Locais sobre

Pontifícia Universidade Católica, Porto Alegre/RS


direitos e responsabilidades dos Cidadãos”.

15/02/08

Palestra “Pacote Tributário 2008 e Alterações na Lei das Sociedades Anônimas (LSA), principais mudanças e seus impactos”.

Hotel Rayon, Curitiba/PR 20/02/08


Assembléia Geral Ordinária da Universidade Livre do Meio Ambiente – UNILIVRE.

Universidade Livre do Meio Ambiente – UNILIVRE.

Curitiba/PR 31/02/2008


Inauguração da Sala Alexandre de Gusmão, um espaço de leitura e pesquisa especializado em Relações Internacionais.

Ministério das Relações Exteriores

Universidade Federal do Paraná – UFPR, Curitiba/PR 11/03/08

Sérgio Povoa Pires.

Reunião do Comitê Brasileiro do Pacto Global.




Pesquisa: Responsabilidade Social das Empresas no Processo Eleitoral.

Instituto Ethos e a organização Transparência Internacional.



“A nova fase da ISO 26000, futura Norma Internacional de Responsabilidade Social”.

Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT.

Fundação Carlos Alberto Vanzoline, São Paulo/SP 26/03/2008

Naiana Lomando de Paula Arruda.

Reunião do Conselho de Administração da Universidade Livre do Meio Ambiente – UNILIVRE

Universidade Livre do Meio Ambiente – UNILIVRE.



Pré-lançamento do novo site do Pacto Global no Brasil e o lançamento oficial da campanha de comunicação, com Soren Petersen, chefe das redes do Pacto Global ao redor do mundo.




Palestra “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”.

Frankin Covey ISAE/FGV, Curitiba-PR 15/04/08


Conferência Internacional, Empresas e Responsabilidade Social.

Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social

São Paulo/SP 27 a 29/05/08


“Jantar as Escuras” Fundação de Ação Social de Curitiba.



Conferência “Redes Sociais e Sustentabilidade”.

Federação das Indústrias do Estado do Paraná – FIEP.


Rubens Mazzali

Café Estrela da Manhã. Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – ADVB.



Fórum Regional: Líderes Pensando o Brasil.

Federação das Indústrias do Estado


Norman de Paula Arruda Filho.

do Paraná – FIEP. Café da manhã com o Embaixador dos Estados Unidos no Brasil, Clifford M. Sobel.

Câmara Americana do Comércio – AMCHAM.


Norman de Paula Arruda Filho e Sérgio Povoa Pires.

7ª Mostra de Ação Voluntária do Paraná e o I Congresso “Nós podemos Paraná”.

Centro de Ação Voluntária do Paraná.


Ligia Coelho Martins e Daiany Uliana Mormino.

Jantar debate da Lide Sul, com o tema: Educação acelerando o Brasil.

Lide Sul Castelo do Batel, Curitiba/PR 13/08/2008


Expo ABRH, feira de Soluções para Gestão de Pessoas, simultaneamente com o 34º CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas com o tema central “Cultura de valor: Inspirar, Engajar e Superar”.

Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH.

São Paulo/SP 19 a 22/08/2008.


Palestra Educação para Sustentabilidade, com o fundador e Presidente da BAWB – Business as na Agent of World Benefit, sr. David Cooperider

FGV-EAESP São Paulo 20/08/2008


Café da manhã para Prestação de Contas.

Elo Agência de Apoio Social e Ambiental


Ligia Coelho Martins

XVIII Convenção Anual da Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Estado do Paraná – FACIAP, com o tema: “Responsabilidade Social”.

Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Estado do Paraná – FACIAP.

Foz do Iguaçu/PR 27 a 29/08/08.


XVIII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas.

Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores - ANPROTEC

Aracaju/SE 24/09/08

Rebecca Oliveira Pereira Giese, Regina Maria Joppert Lopes e Cleusa Asanome.

“XIX ENANGRAD - O Ensino de Graduação em Administração no Contexto Brasileiro da Diversidade e da Mudança”

Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração – ANGRAD.

Curitiba/PR 01 a 03/10/2008.


2º Reunião da diretoria do Conselho Superior e Conselho Deliberativo da Associação Comercial do Paraná.

Associação Comercial do Paraná – ACP.

Curitiba/PR 21/10/2008.


Inauguração de nova ala do Hospital Pequeno Príncipe.

Hospital Pequeno Príncipe – HPP.

HPP, Curitiba/PR. 27/10/2008


2º Encontro de Ciência e Tecnologia do Paraná. Houve “Rodada de Negócios, Feira de Produtos de Empresas

Secretaria de Estado da Ciência e tecnologia e Ensino Superior (SETI), Rede Paranaense de

Centro de Eventos Pahy

Cleusa Asanome

Incubadas e Painel de Patentes”.

incubadoras e Parques Tecnológicos (REPARTE) e o Núcleo de Inovação tecnológica do Paraná (NITPAR).

28/10/2008

Expotalentos Feira de Estágios e Profissões 2008. O objetivo era apresentar as tendências de mercado e oportunidades na área empresarial, informar sobre carreiras e cursos de formação superior. Também, abordar as inovações nos metidos de educação e estimular o diálogo permanente sobre a formação dos jovens talentos para o desenvolvimento sustentável.

Instituo Euvaldo Lodi - IEL

Centro Integrado de Empresários e Trabalhadores do Estado do Paraná – CIETEP Curitiba/PR 04 a 06/11/2008

Danielle Gilardi Hernandes

Café Estrela da Manhã, com a palestra do Sr. Mário Castelar, diretor de Inovação do Brasil.

Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – ADVB.

Estação Embratel Convention Center, Curitiba/PR 05/11/08

Roberto Caneppele Pasinato

1º Banca de Avaliação do Premio Top de Marketing promovida pela Junior Achievement Paraná.

Junior Achievement Paraná

Auditório Mário de Mari Curitiba/PR 08/11/2008


Expomanagement HSM Management São Paulo/SP 10 a 12/11/2008

Norman de Paula Arruda Filho e Roberto Caneppele Pasinato

Reunião do Comitê Brasileiro do Pacto Global.

Comitê Brasileiro do Pacto Global.

FIESP São Paulo/SP 12/11/2008


“Educação no Ano de 2030”, ministrada por José Luis Cordeiro – Millennium Project.

Federação das Indústrias do Estado do Paraná.

LACTEC, Curitiba/PR 13/11/08

Ligia Coelho Martins e Cleusa Asanome.

Lançamento do Relatório “Criando valores para todos: estratégias para fazer negócios com os pobres.”

Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD e Fundação Dom Cabral – FDC.



Fórum “Comunicação: a responsabilidade de construir um mundo melhor”.

Centro de Ação Voluntária de Curitiba



Café palestra, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, com o tema “Gestão das Ações de Responsabilidade Social”.

Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH.

Hotel Lizon, Curitiba/PR 27/11/2008

Ligia Coelho Martins e Rubens Mazzali.

Global Forum For Responsible Management Education.

United Nations. New York/NY 04 e 05/12/2008


Banca Avaliadora do Prêmio Eco 2008. O Prêmio valoriza e reconhece práticas de governança, de gestão e operação de empresas, que em seu conjunto, estão alinhadas com o conceito de Desenvolvimento Sustentável.

Câmara Americana do Comércio – Amcham e Jornal Valor Econômico


Norman de Paula Arruda Filho e Lígia Coelho Martins

The Road to Credibility: A Survey of Sustainability Reporting in Brazil.

SustainAbility, UNEP and FBDS.



7.3. Palestras e Entrevistas Disseminando o conhecimento e trocando informações a respeito da

implementação das práticas responsáveis e sustentáveis nas empresas, o

ISAE/FGV disponibiliza profissionais de sua equipe de trabalho para proferir ou

mediar palestras das mais diversas organizações.

Evento Promovido por

Local de realização

Tema abordado Palestrante

“A Governaça e a Sustentabilidade como Estratégia de Valorização das Empresas”.

Londrina/PR 28/02/2008


Palestra Grupo Griots Responsabilidade Social Corporativa

Rubens Mazzali

ExpoparLog Londrina/PR 29/05/08

Logística Social Rubens Mazzali

MaterDei Pato Branco/PR 30/06/08

Governança Sustentável

Rubens Mazzali

Semalin Unicamp – Universidade de Campinas


Logística Social e Responsabilidade Corporativa

Rubens Mazzali

6ª Feira do Selo Social da Prefeitura Municipal de Ponta Grossa.

Secretaria de Ação Social do Município de Ponta Grossa.

Ponta Grossa/PR Agosto/2008

Responsabilidade Social nas Empresas.

Yvy Karla B Abbade.

Feira do Empreendedor

SEBRAE Londrina/PR 16/08/08

Sustentabilidade Corporativa e a Tragédia dos Comuns

Rubens Mazzali

Semana de Administração das Faculdades Camões.

Faculdades Camões


Agenda Pacto Global – Ensino e Sustentabilidade


XIX ENANGRAD - O Ensino de Graduação

Associação Nacional dos


“Agenda Pacto Global – Educação e

Norman de Paula Arruda

em Administração no Contexto Brasileiro da Diversidade e da Mudança.

Cursos de Graduação em Administração – ANGRAD.

Sustentabilidade”. Filho

Turma de Planejamento Estratégico Unimed

ISAE/FGV Londrina/PR 04/10/08

Governança Sustentável

Rubens Mazzali

Café com o Mercado. Rede Paranaense de Comunicação – RPC.

Londrina/PR 08/10/2008

“Empreendedorismo Sustentável em Ambientes de Inovação”.


Unifeb 13/10/08 Sustentabilidade Corporativa

Rubens Mazzali

Federação das Empresas Juniores do Paraná - FEJPAR

01/11/08 Sustentabilidade e a Tragédia dos Comuns

Rubens Mazzali

“X Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente”.

Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS

Porto Alegre/RS 09/11/2008

“Sustentabilidade, o profissional do futuro”.


Entrevista para o Jornal Gazeta do Povo.

Rede Paranaense de Comunicação.


“Empreendedorismo – Participação é desafio nas empresas”


Instituto Ambiental do Paraná - IAP


Sustentabilidade e suas relações com a Arquitetura

Rubens Mazzali

Global Forum For Responsible Management Education.

United Nations.

New York/NY 04/12/2008

How to get started with the PRME.

Norman de Paula Arruda Filho.

7.4. Organização de eventos O ISAE/FGV promove, durante o ano todo, eventos para disseminar o

conhecimento e conscientização sobre os temas da responsabilidade social e

desenvolvimento sustentável.

Nome do evento Local e data Ação realizada Prêmio Ozires Silva de Empreendedorismo


Evento de Premiação.

Bom dia FGV. Curitiba/PR 19/02/2008

Café da manhã da diretoria do ISAE/FGV com os seus colaboradores.

Lançamento do livro “Experiências Corporativas que Ensinam”.


O livro tem uma coletânea de artigos produzidos pelos alunos nos Fóruns de Produção Científica do Perspectivação, ISAE/FGV. Teve também

http://portal.rpc.com.br/gazetadopovo/economia/conteudo.phtml?tl=1&id=828466&tit=Participacao-e-desafio-nas-empresas



palestra: “Educação Corporativa – uma conversa entre academia e mercado”.

Bom dia FGV. Curitiba/PR 25/03/08

Café da manhã da diretoria do ISAE/FGV com os seus colaboradores.

Exposição “Natureza Brasileira” assinada pelo fotógrafo Zig Koch.

Espaço Cultural Marcantonio Vilaça - ISAE/FGV, 14/08/2008

Trabalho voltado à conservação ambiental, contém 28 obras que impressionam, induzindo o visitante a compreender melhor as questões da conservação e a fragilidade de nosso planeta.

Realização da 2ª reunião da Comissão de Educação do Comitê Brasileiro do Pacto Global


Educadores e representantes de instituições de ensino se reuniram para discutir a importância da educação no desenvolvimento de profissionais e cidadãos mais conscientes.

Café da manhã com palestra. ISAE/FGV 30/09/08

Café da manhã com palestra do professor Ulisses Reis, e apresentação do Escritório de Sustentabilidade.

Reunião com os professores do ISAE/FGV da disciplina de Gestão do Conhecimento Corporativo.

ISAE/FGV 28/07/08

Foram apresentados os Princípios Acadêmicos - PRME e os Conceitos Norteadores além das formas de trabalho para os seminários, orientações e fóruns, e ajuste dos Trabalhos de Conclusão de Curso visando atender a legislação 01/2007.

Lançamento do Núcleo de Planejamento Estratégico.

Robert Bosch do Brasil, Curitiba/PR

14/08/2008

Reunião e Palestra.

Primeiro treinamento sobre Gestão de processos para os colaboradores do ISAE/FGV.

ISAE/FGV Curitiba/PR 20/08/2008

A empresa Rayla, com comprovada experiência no mercado sobre o desenvolvimento e implantação de Sistema de Gestão da Qualidade, fez o primeiro treinamento com os colaboradores do ISAE/FGV.

Caminhada “Bota Pra Andar, contra a fome, a miséria e pelo empreendedorismo”.

Esse evento fez parte da agenda da Semana Global do Empreendedorismo e do Levante-se pelos Objetivos do Milênio.

Rua XV de Novembro Curitiba/PR 15/11/2008

O movimento foi uma convocação para que governo, empresas e sociedade se unam contra a pobreza e apóiem o empreendedorismo como gerador de renda e vetor do desenvolvimento sustentável.

http://www.bonde.com.br/folha/folhad.php?id=10787&dt=20081116



8. CONCLUSÃO O ISAE/FGV como Instituição acadêmica tem enfatizado cada vez mais o desenvolvimento das Lideranças Globalmente Responsáveis, alicerçadas na Ética das relações e inspiradas com os desafios da Inovação e da Sustentabilidade Corporativa, sendo esse o norte para o qual nos dirigimos com intensa determinação. Mais que determinados, estamos seguros de que esses nossos conceitos norteadores para uma Educação Empresarial Responsável vêm colaborando com a formação de novas gerações de líderes, tanto corporativos como institucionais, prontas para a nobre missão de reposicionar pessoas e organizações já para o presente que desenhará, com inovação, o desenvolvimento sustentável. O nosso futuro. Líderes globalmente responsáveis são geradores de valor. Valorizam empresas, suas marcas e suas ações; valorizam pessoas e suas relações; valorizam o meio-ambiente e seus recursos. Valorizam e valorizam-se como capitais intelectuais nos quais as organizações de visão, seguramente, investirão. O conjunto das iniciativas desenvolvidas pelo ISAE/FGV procura demonstrar que nem sempre é fácil colocar em prática o que almejamos, mas dar a devida importância ao referido tema, e especialmente aos benefícios da adoção desse modelo em relação às Metas do Milênio, aos Princípios do Pacto Global e aos Princípios Acadêmicos do Global Compact – os “Principles for Responsible Management Education” é o caminho para a construção de um mundo mais igualitário e sustentável. É responsável quem responde. Educação Empresarial Responsável é nossa resposta ao futuro.

ISAE/FGV INSTITUTO SUPERIOR DE · Mostrar que esta nova forma de pensar e fazer negócios precisa...

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