IV CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS DO MARANHÃO MALENA MARTELLI.
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IV CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS DO MARANHÃO MALENA MARTELLI
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IV CONGRESSO GESTÃO DE PESSOAS DO MARANHÃO
MALENA MARTELLI
Como surgiu o convite ....
PARTE I
RESPONDENDO AS DEMANDAS DO PRESENTE
As pessoas são pessoas...
O RH tem que assumir a responsabilidade de ser a ponte entre os objetivos das pessoas e os da empresa , através da liderança.
O RH não precisa solicitar espaço para participar das decisões estratégicas e do negócio, ele precisa ocupar este espaço!
Um olhar aberto ....
Nos processos de recrutamento e seleção
Para o significado da remuneração
No compromisso com o desenvolvimento das pessoas
Na importância dos resultados
O Talk and Walk...RH precisa ser o exemplo de..
Liderança InovaçãoDiversidadePerformanceParceria
PARTE 2
RESPONDENDO AS DEMANDAS DO FUTURO
INOVAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS
“Não creio que estejamos num momento que tenha receita ou resposta. Não sabemos qual a resposta a estas questões , mas certamente não serão as respostas do passado. As respostas do futuro estão sendo inventadas. Aqui e agora.”
Fernando Henrique Cardoso – A Soma e o Resto
INOVAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOASA globalização, a tecnologia e as mudanças demográficas
têm provocado alterações importantes no ambiente corporativo que impactam a gestão de pessoas
No Brasil além destes desafios soma-se o impacto que o tema capital humano tem na viabilização de sua agenda de crescimento e competitividade das empresas
A área de RH nunca teve tantos desafios e oportunidades.
INOVAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS O RH vive um momento de transição e
precisa se reinventar porque as solucões antigas não atendem as novas demandas
O entendimento deste “ mundo novo” exige que busquemos conceitos e experiências em outras áreas do conhecimento
Enquanto não temos “ novas respostas” temos que gerenciar os problemas com a humildade de quem aprende.
ATRAIR ...Mídias Sociais
Ferramentas de Marketing
Reputação da Empresa
Negociação
Manter ...
Proposta de Valor
Liderança
Fidelização através da Customização
Engajar ...
Alinhamento de Valores
Desejo e Orgulho de Pertencer
O poder de criar e participar
“ Vem vamos embora que esperar não é saber,
quem sabe faz a hora não espera acontecer”
Geraldo Vandré
![[CADERNO] Direito Empresarial a II Prova - Martelli](https://static.fdocumentos.com/doc/165x107/56d6beec1a28ab30169425be/caderno-direito-empresarial-a-ii-prova-martelli.jpg)
