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Jornal da Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da Fazenda Janeiro a Maio de 2011 - nº 14

pág. 8 e 9

Confira também nesta Edição:

CONCURSO DE REDAÇÃO: “A ASSEFAZ NA MINHA VIDA”

FUNDAÇÃO PROMOVE INVESTIMENTOS PARA A MELHORIA DOS SERVIÇOS

CAMPANHA DE ATUALIZAÇÃO CADASTRAL COMEÇA DIA 13 DE JUNHO

ASSEFAZ LANÇA PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRAL À SAÚDE

REVITALIZAÇÃO DOS CENTROS DE LAZER CONTINUA EM 2011

ASSEFAZ COMEMORA 30 ANOS

Solenidade comemorativa realizada em 25 de março, em

Brasília, marcou o início das comemorações pelos 30 anos

da Assefaz. Confira como foi o evento e as ações lançadas

para celebrar o aniversário da Fundação em 2011.

- 2 -

Em palavras publicadas em edição deste mesmo jornal, no iní-

cio de 2010, comparei à Assefaz a uma gleba de terra cultivável,

que, devidamente semeada no ano anterior, trabalhava então

com a expectativa de uma boa colheita para os próximos exercí-

cios. De fato, como previsto, bons frutos começaram a aparecer

no ano passado. Mas os melhores resultados são esperados para

2011, quando a Assefaz completa 30 anos, e para 2012, quando

se encerrará o atual triênio.

Dentre os mais relevantes frutos do ano que passou está o

fortalecimento das reservas financeiras e a manutenção das

Provisões de Risco, com o cumprimento de 100% dos valores esta-

belecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Tal

fato demonstra a solidez econômica da Fundação se compararmos

com o quadro atual do mercado de saúde suplementar. De acordo

com números recém divulgados pela Agência, 257 operadoras, de

um total de 1.618 em atividade no Brasil, estão em processo de

intervenção devido a dificuldades financeiras.

Esta condição alcançada pela Assefaz, além de significar

maior segurança para o beneficiário, permitiu a tranquilidade

necessária para plantar novas sementes, ou seja, retomar os in-

vestimentos a fim de aprimorar os serviços oferecidos, nas áreas

de saúde e social.

Primeiramente, promovemos a capacitação do corpo geren-

cial da Assefaz e o desenvolvimento de projetos em diversas

áreas. Um desses projetos, já iniciado, visa à recuperação do

patrimônio, com a reforma de vários Centros de Lazer e adequação

de sedes administrativas. Outra iniciativa permitirá a criação

gradativa de novos programas para elevar a qualidade de vida

SEMEANDO O FUTURO DA ASSEFAZ

Palavra do Presidente

dos beneficiários, como o Programa de Atenção Integral à Saúde

(PAISaúde), cujo primeiro fruto é o Programa de Benefício de

Medicamentos, lançado em fevereiro deste ano.

Além das áreas já citadas, estamos avançando também no

setor de tecnologia de informação, para uma significativa

melhora no atendimento aos beneficiários. Uma Comissão In-

terna e um Comitê representativo do Conselho de Administração

foram responsáveis por um conjunto de medidas que visam à

superação das deficiências estruturais dessa área, em um período

máximo de dois anos. Inclusive, é preciso registrar a relevância

do envolvimento dos órgãos colegiados da Assefaz na condução

da entidade. Os Conselhos têm acompanhado de perto as ações

propostas pela gestão e participam do encaminhamento das

mesmas, o que garante a boa prática da governança corporativa.

Registro, ainda, que 2011 é o ano de comemoração dos 30 anos

da Assefaz. Participei ativamente da vida da Fundação, e ser hon-

rado com a Presidência da instituição, neste trigésimo aniversário,

é, para mim, motivo de orgulho e de confirmação, pelo porte que

hoje ostenta,

da importân-

cia de todos

aqueles que

se dedicaram

à construção

de cada etapa

dessa bonita

e bem suce-

dida história.

HÉLIO BERNADES

Presidente da Fundação Assefaz

ASSEFAZ INTEGRA DIRETORIA NACIONAL DA UNIDAS

A Assefaz é uma das 140 instituições filiadas à União Nacional

das Instituições de Autogestão em Saúde (UNIDAS), órgão repre-

sentativo do segmento de autogestão no Brasil, que compreende

um universo de mais de 5 milhões de beneficiários atendidos por

programas de assistência à saúde oferecidos por estas entidades.

Tem como missão fortalecer o segmento, promover a excelên-

cia em gestão e contribuir com a melhoria do sistema de saúde

do País. Diversos gestores da Fundação participam ativamente da

UNIDAS, compondo diretorias nas Superintendências Estaduais e

1011 Assefaz em Dia

comissões de assessoramento técnico à entidade.

Em recente eleição para a gestão do próximo biênio 2011-2012,

a Assefaz foi honrada com a Diretoria de Integração da UNIDAS

Nacional. Segundo a Superintendente Executiva da Assefaz,

Rosana Ribeiro Lima, a presença da Fundação na Diretoria da

entidade permite o fortalecimento institucional da Assefaz, que

pode contribuir mais efetivamente para a construção de políticas

de valorização das autogestões em todo o Brasil. “Participar ati-

vamente da UNIDAS é, ainda, uma excelente oportunidade para

- 2 - - 3 -

O Conselho de Administração da Assefaz aprovou por una-

nimidade, em 24/03/11, o Relatório de Gestão de 2010, que

contém as Demonstrações Contábeis da Fundação e a descrição

das ações implementadas no exercício e respectivos resultados.

Os conselheiros consideraram que houve o devido cumprimento

das finalidades estatutárias e regimentais. A aprovação também

levou em consideração pareceres favoráveis do Conselho Fiscal e

de Auditoria Independente.

Assim como os Conselhos de Administração e Fiscal, respon-

sáveis pela definição dos objetivos e políticas estratégicas e por

fiscalizar a prestação de contas da Assefaz, o Conselho Consul-

tivo – cuja função é zelar

pelo desenvolvimento e

prestígio da Fundação –

também acompanhado

as realizações da atual

gestão. Representantes

dos Órgãos Centrais do

Ministério da Fazenda

e os ex-Presidentes da

Fundação Assefaz com-

põem o mais importante

Conselho da Fundação.

O Presidente do Conselho

Consultivo e Fundador da As-

sefaz, José Alves Coutinho,

destaca o alto nível de

profissionalismo que a entidade alcançou em 30 anos de vida.

“Hoje nós temos uma Assefaz madura e consciente”, comentou.

Para o ex-Presidente da Fundação, Renato Carreri Palomba,

CONSELHOS ENALTECEM GESTÃO DA ASSEFAZ

conceitos de integração, compromisso, lealdade, mensuração

e gestão pela competência têm sido colocados em prática pela

Assefaz. “Vejo com muita satisfação que as ações realizadas e

os projetos em andamento contêm elementos muito importantes

para que a Fundação consiga manter a sustentabilidade tão im-

portante para a sua vida”, disse.

Os Conselhos se reúnem periodicamente na sede da As-

sefaz, em Brasília. Da mesma forma, os Conselhos Regionais

Centro-Oeste, Nordeste, Norte, Sudeste e Sul, em suas respec-

tivas regiões. Atualmente, fortalecendo a integração entre

os órgãos da estrutura da Fundação, conselheiros também

compõem comitês e comis-

sões representativas com

atribuições específicas:

Comitê de Acompanhamen-

to do Projeto Cisão; Comitê

de Acompanhamento do

Plano Diretor da Gerência

Executiva de Informática;

Comissão Especial para

Assuntos Sociais; e Comitê

de Acompanhamento do

desenvolvimento dos tra-

balhos de atualização do

Planejamento Estratégico

da Fundação Assefaz.

A versão on-line do De-

monstrativo Contábil da Assefaz, referente a 2010, pode ser

visualizado no site da Fundação, na seção “A Assefaz> Demonstra-

tivos Contábeis”.

angariar maior conhecimento sobre o mercado de saúde suple-

mentar e ampliar o potencial administrativo junto à instituição

que representamos”, acrescenta.

Nova diretoria da UNIDAS Nacional (a partir da esq.): Diretor de Comunicação - Orency Francisco da Silva (Caixa); Diretor-Técnico - Flávio Dias de Abreu (Geap); Diretor de Treinamento e Desenvolvimento - Aníbal de Oliveira Va-lença (Unafisco Saúde); Diretor Administrativo-Financeiro - Cleudes Cerqueira de Freitas (Asfeb); Vice-Presidente - Maria Beatriz Coacci Silva (Serpro); Presi-dente - Denise Rodrigues Eloi de Brito (Cassi); Diretora de Integração - Rosana Ribeiro Lima (Assefaz).

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mín

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- 4 -

1011 Assefaz em Dia

A caminhada em busca da melhoria dos serviços prestados aos

beneficiários é tarefa constante na Assefaz. Com o objetivo de

acompanhar as evoluções do mercado e manter a sustentabilidade

econômico-financeira, a Direção da entidade está promovendo

uma série de investimentos em planejamento, tecnologia e

infra-estrutura.

Grande parte dos projetos teve como base e ponto de partida

o produto final do Programa de Desenvolvimento Gerencial, trei-

namento realizado em três importantes módulos no exercício de

2010, do qual participaram gerentes nacionais, estaduais e locais

da Assefaz. O programa teve como objetivo o realinhamento das

práticas de gestão com as estratégias da organização, a partir da

reflexão e da análise das mudanças que caracterizam os novos

tempos e o seu impacto sobre a organização.

“Na oportunidade, refletimos sobre a necessidade de com-

patibilizar desempenho com os objetivos organizacionais, o que

FUNDAÇÃO PROMOVE INVESTIMENTOS PARA A MELHORIA DOS SERVIÇOS

Outros processos ligados à área de saúde também se tornarão

mais eficientes. Um deles é o sistema de busca por prestadores

de serviço que compõem a rede credenciada. “Todas as regras

para otimizar a busca serão incluídas no novo sistema”, aponta a

Gerente Nacional de Saúde da Assefaz, Marilene Macedo.

Para evitar que informações desatualizadas interfiram na queda

do desempenho e, com vistas à adequação às novas regras que

regulam a saúde suplementar, os contratos com prestadores da

rede credenciada estão sendo adequados. Os dados cadastrais

dos beneficiários também serão alvo de atualização, por meio de

campanha prevista para junho deste ano.

Mais dois importantes projetos contribuirão para fortalecer a

base sobre a qual será implantada a nova solução tecnológica:

o mapeamento de processos internos, visando documentar

e identificar o melhor fluxo de rotinas operacionais, com a

implementação de soluções para torná-los mais eficientes;

e a construção do Planejamento Estratégico para o próximo

quinquênio.

O Gerente Nacional de Finanças da Assefaz, Rodrigo Aguiar,

observa que a revisão dos processos internos está diretamente li-

gada à construção do Planejamento Estratégico da Fundação para

o período de 2012 a 2016. “Os processos devem estar adequados

aos objetivos que traçarmos para o futuro”, resume.

A atualização do mapa estratégico contemplará a definição

de metas e indicadores de desempenho para todas as áreas

funcionais da organização, essencial para medir a eficácia das

ações planejadas, sendo um suporte fundamental à tomada de

decisão, acompanhamento e controle dos objetivos traçados.

“Será possível mensurar e acompanhar com mais precisão tudo

o que acontece na Fundação”, esclarece Rodrigo. O Conselho de

Administração participará ativamente do processo e será funda-

mental para a excelência do resultado.

Paralelamente, a Assefaz investe na atualização tecnológica das

Gerências Estaduais, com a troca de equipamentos, softwares e es-

trutura de telefonia, para tornar mais eficiente a conexão aos sistemas

integrados. Segundo a Direção da Assefaz, os efeitos das mudanças

em curso serão gradativamente percebidos pelos beneficiários.

Importantes ações também estão direcionadas para a manutenção

e conservação do patrimônio da Fundação. São obras de reforma, am-

pliação e adaptação em andamento em várias sedes administrativas

e centros de lazer. Confira nesta edição matéria específica sobre a

revitalização dos clubes e pousadas.

resultou na elaboração de oito importantes projetos que serão

gradativamente implementados”, explica a Superintendente

Executiva da Assefaz, Rosana Ribeiro Lima.

Entre os principais projetos, destaca-se o título “Necessidades

gerenciais que orientam a escolha de um software para a gestão

de saúde”, que confirma a necessidade de substituição dos atuais

sistemas informatizados por um novo modelo, mais avançado,

que ofereça suporte às diversas áreas, de forma integrada.

De acordo com a Assessora de Tecnologia da Informação da

Presidência da Assefaz, Julie Christine Franco, os atuais sistemas

têm limitações para atender as demandas de atendimento e

processos, que aumentaram nos últimos anos. A implantação do

novo sistema, iniciada em maio de 2011, ocorrerá progressiva-

mente nos próximos 12 meses. “É possível que os usuários sintam

impactos positivos no atendimento antes mesmo da conclusão do

projeto”, adianta a Assessora.

Projetos englobam atualização cadastral de prestadores e mapeamento de processos

- 4 - - 5 -

Assefaz em Dia

Campanha de atualização cadastral começa em 13 de junho

Para que a Assefaz preste serviços com eficiência e qualidade, é fundamental conhecer seus beneficiários. Por isso, a Assefaz pro-moverá, a partir de 13 de junho de 2011, a Campanha Nacional de Atualização Cadastral de Beneficiários.

“Quem mais ganha com a atualização cadastral é o próprio beneficiário, pois desta forma a Fundação pode otimizar suas ações, desde a configuração da rede credenciada até o planejamento de campanhas preventivas e de promoção de qualidade de vida”, afirma a Gerente Nacional de Saúde da Assefaz, Marilene Macedo.

Além do endereço residencial, é importante manter o e-mail atualizado, pois muitas informações são transmitidas dessa forma. Os dependentes e agregados também devem manter em dia os dados cadastrais. “Quando residentes em endereços difer-entes dos titulares, os dependentes acabam ficando sem receber nossos comunicados”, orienta Marilene Macedo.

Legislação- Manter os dados dos beneficiários atualizados

Projetos em andamento

Projeto Descrição Término previsto Resultado

Sistema de gestão informatizado

Infra-estrutura tecnológica

Revisão do mapa estratégico

Mapeamento de processos

Modernização da internet e intranet

Recadastramento e recontratualização da rede credenciada

Implantação de sistema de gestão infor-matizado, com módulos que atenderão diversas áreas: saúde, administrativo, contábil- financeiro e atendimento.

Atualização de máquinas, redes, telefonia e de sistemas instalados na Superintendência Executiva e Gerências Estaduais.

Atualização dos objetivos estratégicos até 2016.

Identificação e melhoria de processos internos e rotinas operacionais.

Reestruturação da intranet e do site da Assefaz, com a melhoria e criação de novos serviços on-line.

Atualização de dados cadastrais de beneficiários e de prestadores de serviço em saúde.

Abril de 2012.

Abril de 2012.

Setembro de 2011.

Dezembro de 2011.

Dezembro de 2011

Dezembro de 2011.

Mais agilidade no atendimento e autorizações.

Melhoria no atendimento prestado pelas unidades estaduais.

Norteamento quanto à condução e evolução da entidade para a atual e futuras gestões.

Maior eficiência nos serviços prestados ao beneficiário.

Mais praticidade para o bene-ficiário e melhoria da comunicação interna.

Melhoria na comunicação e na qualidade das informações presta-das ao beneficiário.

Faça sua atualização cadastral e fique informado sobre os benefícios que a Assefaz oferece pra você!

é uma exigência da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). As operadoras de planos de saúde devem encaminhar à Agência, mensalmente, dados cadastrais dos seus usuários, que servem para o acompanhamento e fiscalização do setor de saúde suplementar.

Além disso, neste ano, a Receita Federal do Brasil passou a exigir das operadoras a Declaração de Serviços Médicos e de Saúde (Dmed), com os valores pagos pelos beneficiários relativos à prestação de serviços de saúde.

Além dos dados sobre os valores pagos, a Fundação deve informar à Receita o nome completo e número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) do responsável pelo pagamento e dos dependentes maiores de 18 anos. Quando este for menor e não possuir CPF, deverá ser informado o nome completo e data de nascimento. A atualização cadastral evitará que dados incorretos sejam enviados para a ANS e para a Secretaria da Receita.

Como atualizar o cadastro?Pelo site: acesse o Extrato do Beneficiário (seção “Beneficiários”). Na tela do Extrato, o usuário receberá um alerta para que confirme

ou cadastre suas informações.Pela Central 24h (0800-703-4545) e pelos balcões de atendimento: entre em contato e peça para atualizar o cadastro.

Lembre-se de manter atualizado o cadastro de seus dependentes.

- 6 -

A Assefaz iniciou processo de reestruturação tecnológica do

seu portal na internet, com a criação de novas ferramentas on-

line, que garantirão a melhoria do atendimento e reduzirão a

necessidade de deslocamento dos beneficiários até as unidades

da Fundação.

Visando à construção participativa da nova modelagem

do portal, a Fundação está promovendo uma enquete

para saber quais serviços e melhorias mais interessam aos

usuários.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar

(ANS) deferiu, em 08/04/11, solicitação da

Assefaz visando o registro do plano Pluz Faz

Enfermaria para disponibilização aos convênios

Coletivos por Adesão. Com isso, o plano, que

até então vinha sendo oferecido apenas aos

convênios Empresariais, também poderá re-

ceber adesões de beneficiários das entidades

conveniadas. O plano foi registrado na Agência

com o nº 451217041.

O Plus Faz Enfermaria é um plano de saúde

ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, com

excelente custo-benefício, preço mais acessível,

cobertura completa para atendimentos eletivos,

na região contratada (Norte, Nordeste, Sudeste,

Sul ou Centro-Oeste), e cobertura nacional

em casos de urgência e emergência. A Assefaz

ainda aguarda posicionamento da ANS sobre o

deferimento do registro do Plus Faz Coletivo por

Adesão na modalidade Apartamento.

Convênio Empresarial: É aquele no qual o beneficiário mantém vínculo com pessoa jurídica

por relação empregatícia ou estatutária. Ex.: convênios com órgãos

da Administração Pública Federal.

Convênio Coletivo por Adesão:É aquele no qual o beneficiário mantém vínculo com pessoas jurídi-

cas de caráter profissional, classista ou setorial, ou seja, conselhos

profissionais e entidades de classe, sindicatos, federações, entre

outros. Ex.: convênio com o Sindicato Nacional dos Analistas da

Receita Federal (Sindireceita).

BENEFICIÁRIO PODERÁ CONTRIBUIR COM A CONSTRUÇÃO DE NOVO PORTAL

Assefaz na Internet@

Saúde Suplementar

AUTORIZADAS ADESÕES AO PLUS FAZ ENFERMARIA “COLETIVO POR ADESÃO”

Acesse o site e participe com opiniões e sugestões! www.assefaz.org.br/enquete.

Saiba a diferença entre convênio empresarial e coletivo por adesão !

- 6 - - 7 -

A Assefaz sediou evento realizado pela Superintendência Regional

da UNIDAS do Distrito Federal, em 24/03/11 , oportunidade em que

dirigentes e representantes de autogestões em saúde assistiram à

palestra proferida pelo Gerente da Cassi-DF, Hênio Braga Júnior,

que abordou o tema “O fim da modalidade de autogestão em

saúde. É possível evitar?”.

Segundo o palestrante, o título da palestra, propositalmente

provocativo, teve o objetivo de alertar os presentes sobre a

necessidade de uma mobilização nacional pela preservação do

segmento, por meio da definição de políticas e ações junto à so-

ciedade e ao setor público. Especialista em Saúde Coletiva e MBA

em Gestão da Saúde, Hênio elencou as principais dificuldades

enfrentadas pelas autogestões, dentre elas os pontos fracos da

legislação – que privilegia a atuação das operadoras com fins

lucrativos –, o envelhecimento da população, a judicialização da

saúde e a incorporação constante de novas tecnologias.

Para superar o quadro atual, sugeriu a mudança do modelo

assistencial vigente. “Devemos superar o paradigma médico cu-

rativo e buscar cada vez mais o modelo de atenção integral à

saúde, com ênfase na atenção primária”, explicou. Outras me-

didas importantes a serem tomadas, por parte das operadoras

de autogestão, são o maior investimento na qualificação dos

dirigentes, gestores e técnicos, bem como a implantação de

modelos mais eficientes nas áreas de regulação, financiamento e

remuneração dos prestadores.

Presente à palestra, a Vice-Presidente da UNIDAS Nacional,

Maria Beatriz Coacci Silva, explicou que a entidade está atenta

Em nota à imprensa, em 01/04/11, a Assefaz se manifestou sobre

o movimento da classe médica, liderado pela Associação Médica

Brasileira (AMB), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Federação

Nacional dos Médicos (FENAM), que provocou, em 07/04/11, a

paralisação do atendimento prestado aos usuários de planos de saúde.

“O objetivo da Fundação é garantir atendimento de qualidade aos

beneficiários, mediante acordos que pautam pelo bom relaciona-

mento com o mercado. A Assefaz é uma operadora que respeita o

ato médico e a sua importância nos préstimos dos serviços em saúde,

pelo que trata com dignidade e respeito os prestadores vinculados à

sua rede credenciada”, diz a nota.

O texto também faz referência aos esforços negociais que a

Fundação realiza em diversos estados da Federação. Apesar dos

impactos do alto custo da medicina, frente à inovação tecnológica

Saúde Suplementar

PALESTRA SOBRE PRESERVAÇÃO DA MODALIDADE DE AUTOGESTÃO MOBILIZA PARTICIPANTES

ASSEFAZ MANIFESTA POSIÇÃO SOBRE MOVIMENTO DA CLASSE MÉDICA

e atual conjuntura financeira na área de saúde, a Assefaz mantém

totalmente em dia o pagamento das contas aos seus prestadores.

Cobrança de taxa extra A Assefaz identificou, em Brasília, casos isolados em que houve

a cobrança indevida de taxa adicional para consultas por parte de

médicos da rede credenciada. Os beneficiários foram ressarcidos

pela Fundação, que encaminhou notificação aos prestadores por

quebra de contrato.

O Conselho Federal de Medicina emitiu nota, em 20/05/11,

condenando a prática e esclarecendo que a cobrança de taxa extra

fere o Código de Ética Médica. Em comunicado aos prestadores, a

Fundação reiterou que adotará as medidas cabíveis no caso de novas

ocorrências.

à necessidade de um movimento em defesa das autogestões e

convocou as instituições filiadas a participarem, inclusive com o

envolvimento dos beneficiários.

Também presente, a Diretora de Integração da UNIDAS/DF, Nely

Aparecida Fernandes, ressaltou que o fim das autogestões levaria

a um colapso no sistema de saúde, sobretudo no atendimento ao

público idoso. Isso porque o segmento possui a maior proporção

de usuários nessa faixa etária, comparativamente às demais mo-

dalidades de operadoras no mercado. Segundo dados da UNIDAS,

10,6% dos beneficiários nas autogestões têm mais de 70 anos.

Nas operadoras de mercado, este índice é de 5,4%, enquanto na

Assefaz é de 17,3%.

O evento contou com a presença de representantes das prin-

cipais instituições de autogestões em saúde, entre elas Bacen,

Capesesp, Cassi, Saúde-Caixa, Serpro, bem como de entidades

representativas da classe médica.

Especialista defendeu a necessidade de uma mobilização nacional em prol das autogestões.

- 8 -

Agradecimentos, reencontros e homenagens emocionantes

marcaram a solenidade que abriu as comemorações pelo

aniversário de 30 anos da Assefaz, realizada em 25/03/11, às

9h, no Centro de Treinamento e Eventos, em Brasília.

O evento foi prestigiado por autoridades do governo, dirigentes

dos Órgãos Fazendários, Ministério do Planejamento Orçamento

e Gestão, Agência Nacional de Saúde Suplementar, UNIDAS Na-

cional, de órgãos e de entidades conveniadas e representativas

do setor de saúde suplementar, bem como de representantes

dos prestadores de serviços em saúde. Além dos cerca de 300

convidados, também acompanharam a solenidade, ao vivo, pela

internet, beneficiários e empregados da Assefaz de todo o País.

O Presidente do Conselho Consultivo e 1º Presidente da As-

sefaz, José Alves Coutinho, personificou os sentimentos dos pre-

sentes e, em seu discurso, lembrou que a instituição é fruto do

trabalho coletivo. “Para que se realizem, certos sonhos têm que

ser coletivos, e vários foram os companheiros que, solidários,

sonharam conosco, em Brasília, e pelo País afora”, afirmou.

EMOÇÃO MARCA SOLENIDADE COMEMORATIVA DOS 30 ANOS DA ASSEFAZMatéria de Capa

O Secretário de Recursos Humanos do Ministério do Plane-

jamento, Orçamento e Gestão (MPOG), Duvanier Paiva Ferreira,

uma das autoridades presentes, ressaltou a importância do mo-

mento e da entidade. “A Assefaz é uma instituição essencial, pois

é a garantia da qualidade de vida de um grande contingente de

servidores. A emoção que compartilhamos hoje é uma constatação

do quanto as instituições representam na vida das pessoas e da

nação”, disse o Secretário.

Observação semelhante foi feita pela então Presidente da

União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde (UNIDAS),

Iolanda Ramos: “Todos aqui falaram da Assefaz com profunda

emoção. Isso deve ser motivo não somente de comemoração, mas

também de orgulho, por construírem uma entidade que veio do

sonho e do ideal, e ainda mantê-la e fazê-la crescer, atendendo a

mais de 90 mil vidas em todo o Brasil”, apontou Iolanda.

“De fato, a Assefaz evoca entre seus membros uma relação

de amizade, de carinho. Como servidor público de carreira,

vejo que esse tipo de relação com as operadoras de planos de

Justas homenagensEm agradecimento pela relevante participação na trajetória

da Assefaz, a Direção da entidade concedeu medalhas e cer-

tificados a diferentes personalidades presentes. Receberam a

homenagem os ex-Presidentes, Conselheiros Consultivos, de

Administração e Fiscal, além de colaboradores e pessoas que

apoiaram a concretização do sonho. Algumas personalidades

foram homenageadas em seus Estados de origem e outras o

serão durante o decorrer da programação comemorativa, que

se estenderá por todo o ano de 2011.

A homenagem à beneficiária Terezinha Bonfante foi a mais

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EMOÇÃO MARCA SOLENIDADE COMEMORATIVA DOS 30 ANOS DA ASSEFAZsaúde deveria crescer cada vez mais”, destacou, por sua vez,

o Secretário-Geral da Agência Nacional de Saúde Suplementar

(ANS), Bruno Sobral de Carvalho.

O Presidente do Conselho de Administração, Michiaki Hashimu-

ra, destacou a importância dos funcionários da Fundação, que

compartilham do mesmo sentimento: “Gostaria de parabenizar

todo o corpo funcional, tanto os que já passaram pela entidade

quanto os que estão hoje, e até mesmo os que vão nos suceder

no futuro, para que a Assefaz não perca o seu objetivo maior”.

Em seu discurso, o Presidente da Assefaz, Hélio Bernades, reafir-

mou o compromisso de continuar sustentando o legado trilhado

pelos fundadores. “Vamos navegar sempre fiéis à nobre missão

de contribuir para o bem-estar e saúde dos servidores e de suas

famílias”, disse.

Além das autoridades citadas, compuseram a mesa o Diretor-

Técnico da Escola de Administração Fazendária, Luiz Claudino;

o Subsecretário de Planejamento do Distrito Federal, Paulo

Antenor de Oliveira; o Presidente do Conselho Fiscal da Assefaz,

Lourierdes Fiúza dos Santos; e a Superintendente Executiva da

Assefaz, Rosana Ribeiro Lima.

marcante. Bastante aplaudida, foi lembrada por ter redigido de

próprio punho a ata de criação da Assefaz e recolhido a assinatura

dos primeiros associados. “Ela sintetiza todo o nosso empenho,

esforço e dedicação para que o sonho se realizasse”, comentou o

Presidente do Conselho Fiscal, Lourierdes Fiúza dos Santos.

“É sempre com muita alegria que reencontro antigos cole-

gas e vejo concretizado tudo aquilo que sonhamos em prol dos

fazendários. Dou meus parabéns à Assefaz e desejo que ela

permaneça cumprindo com sucesso a sua missão ainda por muitos

anos”, comentou Terezinha.

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em

março, a Direção da Assefaz também prestou homenagens às

mulheres, que contribuíram ativamente para a Assefaz, desde a

sua criação. Elas foram representadas por esposas de dirigentes e

por funcionárias da Fundação.

Simultaneamente à solenidade que ocorreu em Brasília, as

Gerências da Assefaz, em todo o Brasil, promoveram eventos

comemorativos, com homenagens às personalidades que con-

tribuíram para a Fundação em cada localidade.

- 10 -

BOOK, VÍDEO, EXPOSIÇÃO, SELO E CARIMBO SÃO LANÇADOS EM EVENTO

Matéria de Capa

A programação do evento em homenagem aos 30 anos da Assefaz

contemplou o lançamento de peças comemorativas e foi precedida

de um café da manhã onde os convidados foram recepcionados.

A cerimônia teve início ao som do hino nacional, entoado pelo

tenor Matheus França Oliveira. Posteriormente, na companhia da

soprano Gláucia Oliveira, cantou também uma versão remodelada

do hino da Assefaz. Ambos são ex-funcionários da Fundação.

Na ocasião, foram apresentadas as peças comemorativas: uma

exposição que retrata a trajetória de três décadas da Assefaz,

um vídeo institucional alusivo aos 30 Anos, o Book intitulado “O

Sonho, o Ideal e a Alma”, e, em cerimônia especial, o lançamento

do selo e carimbo comemorativos. A exposição, também intitulada

“O Sonho, o Ideal e a Alma”, será itinerante e percorrerá diversas

cidades brasileiras até dezembro de 2011.

O lançamento de selo personalizado e carimbo comemorativo

em alusão ao Jubileu de Pérola se deram por meio de cerimônia

conduzida pelo Diretor Regional Adjunto da Diretoria Regional dos

Correios em Brasília, Elano Ferreira Gomes Crisóstomo. O carimbo

circulará nas peças filatélicas da Fundação e contém, assim como o

selo, a logomarca comemorativa dos 30 anos da Assefaz.

A Coordenadora-Geral de Recursos Humanos do Ministério da

Fazenda, Cristina Calvet, que esteve presente na solenidade,

elogiou as iniciativas da Direção da Assefaz para comemorar data

tão significativa. “Parabenizo a Assefaz pelos seus 30 anos e pelo

desenvolvimento que alcançou ao longo do tempo, resultado de

gestões bem sucedidas. É uma instituição muito importante para

os servidores fazendários”, declarou.

O Book, o vídeo institucional, a gravação da solenidade, a nova

versão do hino da Assefaz e o cronograma da exposição podem ser

acessados pelo site www.assefaz.org.br/30anos.

Acima, selo, carimbo e Book alusivos aos 30 anos da Assefaz. Mais à direita, o Secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva Ferreira, e o Diretor Regional Adjunto dos Correios em Brasília, Elano Ferreira Gomes, durante o lançamento do selo e carimbo. Abaixo, exposição "O Sonho, o Ideal e a Alma".

- 10 - - 11 -

Nestes 30 anos de história, muitos foram aqueles que

colaboraram para a concretização do sonho que culminou

na criação e no desenvolvimento da Assefaz. Munidos de

uma força arrebatadora e do sincero desejo de ajudar

o próximo, voluntariamente cederam momentos impor-

tantes de suas vidas por uma causa: o bem-estar de toda

uma coletividade.

O ex-Conselheiro da Assefaz, Roberto Barbosa de

Castro, é um desses colaboradores. Foi integrante titular

do Conselho Fiscal, no período de 1987 a 1989, e do

Conselho de Administração, em 1993 e de 2003 a 2009.

Em entrevista ao jornal Fique Bem, contou como surgiu a

ideia de criar a Assefaz e qual foi o momento mais difícil

enfrentado pela entidade nestes 30 anos.

Como surgiu a ideia de criar a Assefaz?

A criação da Assefaz foi um processo longo, com muitas

dificuldades. Na época não havia algo como o SUS (Sis-

tema Único de Saúde). Os servidores públicos não tinham

muito acesso à saúde. Organizávamos listas e fazíamos

“vaquinhas” para ajudar no tratamento dos colegas que

ficavam doentes. Alguns vendiam todo o patrimônio que

a muito custo conseguiram juntar ao logo da vida. Era

doloroso ver as condições de alguns colegas.

Em 1971, quando a Receita Federal mudou-se do Rio

de Janeiro para Brasília, pensou-se em organizar uma

forma de suprir essa deficiência, que foi fermentando

com o tempo na cabeça da gente. Demorou dez anos

até que conseguíssemos. Quando aconteceu, era tanta

a necessidade, que ficou parecendo que a Assefaz surgiu

por combustão espontânea.

ENTREVISTA: ROBERTO BARBOSA DE CASTRO

para proporcionar a assistência à saúde dos servidores. Havia o

entendimento de que, para continuar prestando seus serviços, a

Assefaz deveria passar por um processo de licitação, concorrendo

com outras operadoras de mercado.

Na época eu era conselheiro e também estava à frente da

Coordenadoria-Geral de Recursos Humanos do Ministério da

Fazenda (COGRH/MF), quando me deparei com esse problema.

Resolvemos, então, criar o plano de saúde, e sugerimos que o

repasse fosse feito na forma de um auxílio-saúde, para cada

servidor, que então teria condições de aderir ao plano.

Em cerca de dez dias o TCU aprovou a nossa proposta. O Wagner

[Wagner Pires de Oliveira, ex-Presidente da Assefaz e do Conselho

de Administração], ajudou muito nessa interlocução com o Tribunal.

Em 30 dias houve adesões em massa, pois o nosso plano se destacava

por atender todo o País. Por isso, considero que fomos pioneiros.

Podemos dizer que a Assefaz foi o primeiro plano de saúde para o

servidor público. Hoje temos um serviço de qualidade, vitorioso e

consolidado.

Como o senhor vê a atuação do Conselho de

Administração da Assefaz?

Os fundadores que criaram o Estatuto da Assefaz foram muito

felizes ao criarem um Conselho de Administração misto, ou seja,

formado por servidores indicados pelos principais órgãos do

Ministério da Fazenda e por aqueles eleitos pelos membros be-

neficiários, cada um representando uma região. Isso foi bom

porque conseguimos equilibrar as demandas legítimas trazidas dos

Estados com a necessidade de se cumprir os objetivos estratégicos

da Fundação, com uma visão mais corporativa.

Qual momento o senhor considera o mais

difícil nestes 30 anos de Assefaz?

Roberto Barbosa (esq.) recebeu homenagem do Presi-dente Hélio Bernades pela relevante atuação junto ao Conselho de Administração da Assefaz.

No início, as pessoas trabalhavam de forma voluntária.

Realmente abraçavam o ideal que possibilitou a criação da

Assefaz. Mas também havia certo amadorismo. Levou tem-

po para que a Fundação se profissionalizasse. Foi preciso

trabalho intenso de várias gestões para a padronização de

processos e adaptações à realidade de cada época.

Um destes foi a criação dos planos de saúde. Em 1993,

passamos a sofrer questionamentos do Ministério Público

e do Tribunal de Contas da União (TCU), que solicitavam

mudanças na forma como eram repassados os recursos

- 12 -

COMEMORAÇÕES EM TODO O BRASIL

Matéria de Capa

A solenidade que abriu as comemorações pelos 30 anos da As-

sefaz, realizada na manhã de 25/03/11, em Brasília, não foi a

única que emocionou os participantes. As Gerências Estaduais e

Locais da Fundação promoveram eventos, a maioria simultâneos

ao da capital federal, com homenagens e confraternizações, com

a participação de beneficiários, dirigentes de órgãos conveniados

e empregados da Assefaz.

As comemorações foram realizadas nas próprias Gerências

ou em espaços cedidos por órgãos ou entidades parceiras, todas

decoradas com balões e fitas, nas cores azul e branca. Telões ou

TVs foram instalados para acompanhar a solenidade em Brasília,

transmitida ao vivo pela internet. Além dos itens tradicionais

de café da manhã, algumas unidades também ofereceram bolo

de aniversário personalizado com a marca da Fundação. Outras,

como as Gerências Estaduais da Bahia e Ceará, contaram com

apresentação dos corais da Assefaz.

Em cada evento foram homenageadas, com a entrega de cer-

tificados, as personalidades que contribuíram para a Fundação.

O sentimento de muitos dos homenageados pode ser resumido

nas palavras do beneficiário e primeiro Presidente da Assefaz

do Rio Grande do Norte, Adauto José de Carvalho: “A Assefaz

transformou nossos rumos e nossos destinos. Foi uma honra ser

um dos fundadores da Assefaz e é um júbilo ver o que ela se

tornou hoje”.

“Tivemos depoimentos maravilhosos de beneficiários e

ex-representantes locais e estaduais. Houve choro, riso, enfim,

as emoções afloraram, demonstrando o quanto a Assefaz está

presente nos corações de cada um”, disse o Gerente Estadual

de São Paulo, Claudio Acosta, sobre a comemoração realizada na

capital paulista.

- 12 - - 13 -

CONCURSO DE REDAÇÃO: “A ASSEFAZ NA MINHA VIDA”

Em sua trajetória, a Fundação marcou a vida de muitas pes-

soas. Por isso, ao completar 30 anos, num gesto de carinho, con-

vida beneficiários a compartilharem suas histórias com a Assefaz,

participando do concurso de redação “A Assefaz na Minha Vida”.

Os trabalhos devem ser enviados pelos Correios ou entregues em

uma das Gerências ou Postos de Atendimento da Assefaz até o dia

27 de julho de 2011. Podem participar do concurso os membros

beneficiários ativos no cadastro da Fundação, maiores de 18 anos.

O objetivo desta iniciativa é resgatar a memória da entidade,

incentivando a criatividade, a originalidade, o raciocínio, e

valorizar as experiências dos membros beneficiários. O re-

sultado do concurso será divulgado a partir do dia 15 de outubro

deste ano. Serão premiados os cinco melhores trabalhos.

Todas as redações classificadas serão encadernadas para com-

por o acervo da Fundação e publicadas no site da Assefaz.Período para envio das redações:

27/04/11 até 27/07/11Premiações:

1º Lugar: – Uma viagem, com direito a um acompanhante, para conhecer um dos Centros de Lazer da Fundação Assefaz. Inclusos: passagem e hospedagem.

2º Lugar: – Um Ipad.3º Lugar:– Uma câmera digital.4º Lugar: – Um televisor de 32’’.5º Lugar: – Um home theater.

Como enviar:

Pelos Correios:

Para o endereço SCS, Qd. 04, Bloco A, Ed. Assefaz, CEP: 70.304-

908, Brasília/DF, aos cuidados da Superintendência Executiva da

Fundação Assefaz.

Pessoalmente:

Nas Gerências Estaduais, Locais e Postos de Atendimento da

Assefaz.

Obs.: com a redação deve ser enviado/entregue o formulário de

inscrição (Anexo I do Edital).

O edital pode ser acessado no site www.assefaz.org.br/redacao ou, pessoalmente, nas Gerências ou Postos de Atendimento da Assefaz.

PARABÉNS, ASSEFAZ!“Parabéns à nossa Fundação ao comemorar os trinta aninhos.

Abraços a todos.”Gerson Cândido, Vitória/ES

“Parabéns à Assefaz/PE pela linda comemoração de aniversário da Fundação. Valeu a pena todos os anos de dedicação e poder ver tantos benefícios que temos hoje.”

Maria José Silva, Recife/PE

“Os 30 anos da Assefaz vêm corroborar a eficiência e seriedade com que a nossa associação presta seus serviços à sociedade, no contexto do exercício da cidadania.”

Lucio de Oliveira Delgado Gabin, Contagem/MG

“A Assefaz transformou nossos rumos e nossos destinos. É uma entidade que nasceu com a consciência de que fazer o bem era sua única missão.”

Adauto José de Carvalho, Natal/RN

“Parabenizamos a todos pela idealização, construção e solidifi-cação dessa instituição, com a nobre missão de atender e cuidar da saúde de seus beneficiários.”

Diretoria da Caixa Beneficente dos Funcionários do Banesp (CABESP)

“Parabenizo a instituição pelo seu aniversário, ressaltando a importância dos serviços prestados ao longo desses anos.”

Bolívar Steinmetz, Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF)

“Sejam os objetivos da Assefaz sempre alcançados e com eles a segurança, o apoio e a esperança em suas ações assistenciais oferecidas. Parabéns Assefaz!”

Yvette Gehlen de Souza Brito, Novo Hamburgo/RS

- 14 -

Desde a sua criação, a Assefaz investe em ações preventivas

e de qualidade de vida, que são continuamente aperfeiçoadas.

Em 2011, quando completa 30 anos, garante mais um importante

passo neste sentido, com o lançamento do Programa de Atenção

Integral à Saúde (PAISaúde). O objetivo é integrar nacionalmente

ações de promoção da saúde e prevenção de riscos a doenças.

“Trata-se de um programa abrangente, concebido como um

processo hierarquizado de assistência a saúde”, explica a Coorde-

nadora Nacional de Promoção e Prevenção da Assefaz, Alix Pessoa

Cortez. Segundo ela, todos os beneficiários serão acompanhados,

por meio de dados estatísticos e indicadores, que servirão para

direcionar as ações, conforme as políticas de regulação indutoras

Qualidade de Vida

ASSEFAZ LANÇA PROGRAMA DE PROMOÇÃO INTEGRAL À SAÚDE

da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

O Programa será implantado, inicialmente, na Gerência do Dis-

trito Federal, localidade em que se concentra o maior número de

beneficiários. Nos demais estados, ocorrerá a partir do segundo

semestre. Também está previsto o estabelecimento de redes de

cooperação técnica entre equipes de diversas áreas da saúde.

As ações serão desenvolvidas de acordo com quatro eixos

principais, ou subprogramas: 1) Programa de Atenção Integral

Social – PAISocial; 2) Programa de Atenção Integral a Prevenção

de Doenças – PAIPrever; 3) Programa de Atenção Integral aos

Crônicos – PAIC; e 4) Programa de Atenção Integral a Internação

Domiciliar – PAID.

Atribuições dos programas de assistência do PAISaúde:

PAISocial

PAIC

PAIPrever

PAID

Assistência em saúde, integrando a convivência social e lazer; programas e campanhas de prevenção e qualidade de vida; acesso facilitado a medicamentos; entre outras ações.

Desenvolvido para facilitar acesso à assistência médica domiciliar, desde que não se dê em substituição à internação hospitalar, em casos de doenças crônicas não transmissíveis, degenerativas ou terminais.

Assistência preventiva aos beneficiários com fatores de risco previamente estabelecidos.

Promove a substituição da internação hospitalar, desde que clinicamente indicada para o paciente, conforme especificidades previstas no rol da ANS.

- 14 - - 15 -

A Superintendência Executiva da Assefaz apresentou ao Con-

selho de Administração, em 24/03/11, números referentes ao

primeiro mês de funcionamento do Programa de Benefício de

Medicamentos, lançado em 21 de fevereiro. Em todo o Brasil,

foram registrados 16.612 atendimentos pelo Programa junto às

farmácias credenciadas, com um índice de satisfação de 97%.

“O Programa não visa simplesmente oferecer descontos, mas

facilitar o acesso aos medicamentos e, consequentemente,

contribuir para o sucesso do tratamento médico. Neste sentido,

estamos cumprindo o nosso objetivo, considerando a quantidade

de pessoas atendidas”, afirma a Superintendente Executiva da

Assefaz, Rosana Ribeiro Lima.

O Programa concede a todos os usuários de planos de saúde

da Assefaz, independentemente do plano contratado, descontos

que variam de 15% até 60% em uma ampla rede de farmácias

e drogarias de todo Brasil. Houve também a simplificação do

atual processo de concessão do reembolso de medicamentos,

disponíveis nos planos Plus XXI, Plus XII, Plus I, Plus III e Plus

Social com cobertura farmacológica.

Para usuários destes planos, o subsídio de 50% sobre o valor gasto

com medicamentos passou a ser concedido automaticamente,

no ato da compra, depois da incidência do desconto garantido

pelo programa, em qualquer uma das 6 mil farmácias e drogarias

credenciadas pela Empresa Orizon, bastando que o beneficiário

apresente a receita médica e a carteira do plano de saúde Assefaz.

PROGRAMA DE MEDICAMENTOS FACILITA ACESSO AO TRATAMENTO

“Além de melhorar a sistemática de concessão do subsídio,

evitando que o beneficiário tenha o trabalho de ir até uma

de nossas Gerências para protocolar o pedido de reembolso,

registramos, como era esperado, uma economia de 8% sobre as

despesas com o subsídio de medicamentos”, aponta a Gerente

Nacional de Saúde da Assefaz, Marilene Macedo.

O Programa de Benefício de Medicamentos faz parte de um

programa maior, denominado PAISaúde - Programa de Atenção

Integral à Saúde, cujo objetivo é promover um novo modelo de

atenção à saúde, a partir de 2011, com projetos voltados para a

integração das ações de promoção da saúde e prevenção de riscos

a doenças.

Rede de farmácias e lista de medicamentos

Os medicamentos sujeitos a desconto compõem uma lista de

medicamentos, formada por mais de 3 mil produtos de marca e

genéricos, com uma abrangência de 80% em relação às classes

terapêuticas existentes e procedentes de mais de 20 indústrias

farmacêuticas.

Tanto a lista de medicamentos com descontos quanto a rede

credenciada de drogarias e farmácias podem ser acessadas no

endereço www.assefaz.org.br/medicamentos. A Drogaria

Vitabel – empresa controlada da Assefaz, em Brasília – também

faz parte da rede de farmácias credenciadas pela Orizon.

Em 2009, a Orizon incorporou os Sistemas PREVSAÚDE e PRECISA. Com isso, em alguns estados esses nomes ainda predominam

no conhecimento de balconistas e atendentes de farmácias. Esta informação é útil no caso de a farmácia não reconhecer, de

imediato, o nome atual do sistema.

O contrato com a Orizon estabelece que, entre o desconto da própria farmácia e o da Orizon, sempre prevalecerá o maior

desconto ofertado. Entretanto, alguns atendentes confundem o subsídio de 50% do plano de saúde com o desconto. Nesses

casos, por entender que este seria o maior, deixam de conceder o desconto da farmácia ou da Orizon. Os beneficiários que

identificarem essa situação devem anotar o nome e o endereço da farmácia e informar à Central 24h da Assefaz (0800-703-4545

ou faleconosco@assefaz.org.br).

Orizon: gestora de benefíciosA operacionalização do benefício está a cargo da Orizon, empresa integradora de serviços, que oferece soluções de comunicação eletrônica integrada à gestão de benefícios para o mercado de saúde, atuando na simplificação de processos administrativos e operacionais. Além da Assefaz, fazem parte do portfólio da empresa instituições como o BNDES, Banco do Brasil, HSBC Previdência, Phillips, Capesesp, Cabesp, entre outras.

FIQUE ATENTO !

- 16 -

Qualidade de Vida

COMO UTILIZAR O PROGRAMA DE MEDICAMENTOS

Importante ! Exemplos de utilização

1) Usuário de planos com subsídio de 50% em medicamentos:

Preço tabela (PMC) Desc. (%) Reembolso (%) Valor a pagar (R$) 80,00 30* 50 28,00

Medicamento X

Preço tabela (PMC) Desc. (%) Reembolso (%) Valor a pagar (R$) 70,00 25* não tem 52,50

2) Usuário dos demais planos:

Medicamento Y

* Desconto pode variar de 15% a 60%.

Quem tem direito:

Todos os titulares e dependentes de planos de saúde da Assefaz.

Atendimento ao beneficiário

Além do site www.assefaz.org.br/medicamentos, o be-

neficiário tem à disposição a Central de Relacionamento

Orizon, por meio dos telefones 3003-7333 (grandes centros)

ou 0800-724-7333 (demais regiões), e, ainda, a Central 24h

da Assefaz (0800-703-4545).

Dirija-se a uma farmácia credenciada e informe sobre o seu benefício.

Em caso de dificuldade de iden-tificação do Programa, informe o nome da Assefaz, indicando que o benefício é operacionalizado pela Orizon, Prevsaúde ou Pre-cisa. Em seguida, peça para o atendente acessar o sistema e fazer a consulta.

Ao solicitar o medi-camento, apresente a carteira do plano e saiba o valor do des-conto a que você tem direito.

O pagamento do valor final, com desconto, deverá ser feito diretamente na farmácia.

- A apresentação da receita médica/odontológica é obrigatória

na aquisição de medicamentos. Ficarão retidas nas farmácias

somente as receitas dos medicamentos controlados, inclusive os

antibióticos.

- Os beneficiários que possuem plano com subsídio de 50%

devem apresentar uma cópia da receita, que ficará retida na

farmácia.

- Caso a farmácia apresente o medicamento desejado com

preço menor do que o praticado pela Orizon, ou o beneficiário

tenha outro convênio que garante desconto maior, o beneficiário

optará pelo maior desconto. Existe um campo no sistema que o

atendente da Farmácia poderá colocar o preço ou o desconto

manualmente. Os descontos não são cumulativos, ou seja,

vale o maior.

- Os beneficiários com planos que oferecem subsídio de 50%

de reembolso de medicamentos têm direito ao benefício depois

da incidência do desconto Orizon ou da Farmácia (vale o maior).

Portanto, são cumulativos: o maior desconto e o percentual

relativo ao subsídio da cobertura contratual.

- 16 - - 17 -

BENEFICIÁRIOS SÃO VACINADOS CONTRA A GRIPEA Fundação realizou, no período de 9 a 13 de maio, a 11ª edição da Campanha Assefaz de Vacinação contra a Gripe. A campanha teve

como objetivo a promoção da qualidade de vida e a redução do risco de complicações associadas à doença.

A Assefaz apoiou, ainda, a campanha de vacinação do Ministério da Saúde, com a instalação de postos de vacinação em alguns

municípios, em locais de fácil acesso aos beneficiários.

Em razão do clima frio chegar mais cedo na região sul, no Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, a campanha da Assefaz

ocorreu no período de 11 a 15 de abril.

Os beneficiários que receberam vacinas em clínicas e laboratórios da rede privada, no período de 01/04/11 a 13/05/11, tiveram até

30/05/11 para protocolar na Assefaz pedido de reembolso. Para os casos de 2ª dose (público infantil), o prazo é até 30/06/11. Para o

reembolso, é imprescindível a apresentação de nota fiscal original.

O bem-estar provocado pelo acolhimento, característica

da Assefaz, está presente já nos primeiros instantes de vi-

da. Para marcar este compromisso com os beneficiários, os

bebês nascidos a partir de março de 2011, sob a cobertura

de planos de saúde Assefaz, receberão um kit especial,

acompanhado de um cartão personalizado de boas-vindas.

A ação, que integra o projeto de comemoração dos 30

anos da Assefaz, foi inspirada em projeto similar desen-

volvido pela Gerência Estadual do Rio Grande do Sul e foi

institucionalizado para aplicação em âmbito nacional.

BOAS-VINDAS AOS NOVOS BENEFICIARINHOS

DSTS E DENGUE TAMBÉM SÃO TEMAS DE CAMPANHAS PREVENTIVASAs doenças sexualmente transmissíveis (DST), assim como a dengue, podem ser facilmente evitadas com a adoção de medidas e

hábitos preventivos. Para contribuir para a disseminação de informações neste sentido, a Assefaz realizou, no mês de fevereiro, a IV

Campanha Assefaz de Prevenção e Orientação às Doenças Sexualmente Transmissíveis e, nos meses de março e abril, a III Campanha

Assefaz com Você na Luta Contra a Dengue.

Ambas as campanhas – de âmbito nacional – contaram com a distribuição de materiais informativos, produzidos pela própria Assefaz,

com informações do Ministério da Saúde.

- 18 -

Lazer

A Assefaz está dando continuidade às obras de revitalização da es-

trutura física da área social, iniciadas em 2010. No programa estão

incluídas, além de pousadas e clubes, algumas sedes administrativas.

Reformas e outras melhorias estão em andamento nos Centros

de Lazer de Belém (PA) e Fortaleza (CE), e, nos primeiros meses

do ano, foram concluídas as obras em Vitória da Conquista (BA),

Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR),

Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Goiás Velho (GO), Natal (RN), Maricá

(RJ), Rio Branco (AC), Garvey Hotel (DF) e no Casarão, imóvel

tombado pelo Patrimônio Histórico, localizado em São Luís (MA).

“Além de proporcionar instalações mais confortáveis e seguras

para o lazer, o objetivo é conservar e valorizar o patrimônio da

REVITALIZAÇÃO DOS CENTROS DE LAZER CONTINUA EM 2011

A beleza do folclore de Sergipe é a principal fonte de inspiração

do fotógrafo Sílvio Luiz Silva. Beneficiário da Assefaz e agente de

vigilância da Receita Federal do Brasil (RFB), há quase 20 anos se

dedica à arte de fotografar. "É um hobby que virou coisa séria",

define o artista.

Entre as tantas exposições das quais participou, a mais recente

ocorreu em dezembro de 2010, em Aracaju (SE). Foram exibidas

30 fotografias coloridas, nas quais Sílvio retrata a "Festa do Lambe

Sujo e Caboclinhos", que acontece regularmente no município de

Laranjeiras, localizado a cerca de 20 km da capital Aracaju.

O termo "Lambe Sujo" vem da camuflagem que os escravos

aplicavam sobre o corpo para facilitar a fuga. Os "Caboclinhos",

Gente que Faz: Beneficiário revela belezas do folclore sergipano

por sua vez, referem-se aos

índios, que guerreavam contra os

negros que instalavam quilombos

em seus territórios. A festividade,

que acontece todos os anos no

segundo domingo de outubro, en-

cena esse conflito. Na ocasião, os

participantes se vestem e se camuflam à maneira dos lados rivais.

"Gosto muito dessa temática e nisso Sergipe é extremamente

rico, com muitos grupos folclóricos e culturais", explica o

fotógrafo, que navega com facilidade pela temática do folclore

nordestino e pela história da região.

Fundação, que pertence aos membros beneficiários”, explica o

Presidente da Assefaz, Hélio Bernades. Os recursos são garantidos

pelo Fundo de Investimento Patrimonial (FIPAT), que é formado por

8% do valor arrecadado com a Contribuição Mensal.

Segundo a Gerente Nacional de Programas Sociais da Assefaz,

Amanda Líliam Caixeta, outros imóveis serão revitalizados em

2011. “Estamos percorrendo todo o Brasil para mapear os investimen-

tos necessários, que serão submetidos à aprovação do Conselho de

Administração no decorrer do ano”, explica. A atual estrutura de lazer

é composta por 12 pousadas, 19 clubes, um hotel em Campos do Jordão

(SP), 22 apartamentos no Caldas Termas Clube Hotel, em Caldas Novas

(GO), e 6 apartamentos no Hotel Garvey, em Brasília (DF).

Gostaria de compartilhar seu talento artístico ou iniciativa na área sócio-ambiental? Envie sua história para o e-mail fiquebem@assefaz.org.br

GO

MG

AC

BA

MT

DF

RR

SE

- 18 - - 19 -

Rede de Vantagens

O Correio Braziliense - um dos mais importantes jornais

brasileiros e líder de vendas no Distrito Federal - celebrou

convênio com a Fundação e tornou-se integrante da Rede de

Vantagens. Com isso, os beneficiários da Assefaz têm direito a

desconto de 36,5% na assinatura do periódico pelo período de

18 meses. A assinatura contempla 540 exemplares, de segunda

a domingo. O preço final após o desconto sobre o preço de

capa é de R$ 735,00, que pode ser parcelado em até 15 vezes

de R$ 49,00, no cartão de crédito ou débito em conta.

BENEFICIÁRIO TEM VANTAGENS EM ASSINATURA DE JORNAL

A possibilidade de atualização profissional e aquisição de

novos conhecimentos refletem diretamente no bem-estar do

funcionário público e no serviço prestado à população. É por

isso que a Assefaz, por meio da Rede de Vantagens, celebrou, no

mês de maio, convênio com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) do

Distrito Federal.

Com o convênio, os beneficiários da Assefaz passam a ter

direito a 10% de desconto sobre o valor total dos cursos de pós-

graduação oferecidos em Brasília.

De acordo com o Diretor da FGV-Brasília, Sílvio Badenes, são

muitos os cursos oferecidos que podem interessar aos beneficiári-

os da Fundação. “Hoje, ter uma pós-graduação é quase uma

obrigação para profissionais de diversas áreas. É um investimento

com retorno certo”, avalia.

Badenes explica que a FGV foca na formação de alunos com

mais experiência, preferencialmente que tenham completado a

graduação há mais de dois anos. “Desta forma, as turmas são mais

homogêneas, o que facilita o networking e a troca de experiência

entre os participantes”.

A preocupação com a qualidade do ensino passa, ainda, pelo

corpo docente. Os professores que ministram aulas em Brasília

também atuam em outras unidades, como São Paulo ou Rio Ja-

neiro. O objetivo é manter o padrão FGV em todo o Brasil.

Também é oferecida a possibilidade de extensão do MBA em

outros países, por meio de convênios com instituições inter-

nacionais.

CONVÊNIO GARANTE DESCONTOS EM CURSOS DA FGV-BRASÍLIA

Para mais informações, ligue (61)3799-8000 ou acesse www.fgv.br/mba-bsb

Os beneficiários interessados devem entrar em contato pelo

telefone (61) 3342-1000 ou dirigir-se até uma das unidades de

atendimento do jornal: SIG Quadra 02, nº 430; 107 Sul, Bloco

A; 306 Norte, Bloco A; SCS, Quadra 2, Bloco C,Ed. S. Paulo; Ed.

Guará Office Tower (Guará). Ao entrar em contato com o jornal, é

importante que o beneficiário tenha em mãos o cartão da Assefaz

e documentos pessoais, para facilitar a identificação.

- Pós-Graduação em Administração de Empresas;

- MBA em Direito do Estado e da Regulação;

- MBA em Gerenciamento de Projetos;

- MBA em Gestão de Negócios Imobiliários e da Construção Civil;

- MBA em Gestão de Pessoas;

- MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Estratégia;

- MBA em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação;

- MBA em Gestão Financeira com ênfase em Mercado de Capitais;

- MBA em Gestão Financeira com ênfase em Controladoria e Auditoria;

- MBA em Marketing;

- MBA em Planejamento, Orçamento e Gestão Pública;

- Executivo Global em Administração Pública.

Confira alguns cursos oferecidos pela FGV-Brasília:

Para o Diretor da FGV-Brasília, Sílvio Badenes, ter uma pós-graduação hoje é quase uma obrigação.

AN

S n

º 3

46

92

-6

Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da FazendaPresidente: Hélio Bernades Superintendente Executiva: Rosana Ribeiro Lima Superintendente Executiva Adjunta: Ana Paula Barbosa PereiraJornalista Responsável: Glauco de Queiroz - RP 4981/14/105/DFDireção de arte e Ilustrações: Herysson Augusto Batista da SilvaTiragem: 50.000 exemplares

Fundação AssefazSuperintendência Executiva:SCS Quadra 04, Bloco A - Ed. Assefaz - Brasília - DF - CEP: 70.304-105Fone: 61 3218-0101 / Fax: 61 3218-0105Ouvidoria: 61 3218-0143 / Central de Atendimento: 0800 703 4545assessoria.comunicacao@assefaz.org.brwww.assefaz.org.br

- 20 -

Educação

Rede de Vantagens

Hospedagem

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Região do Itaim Bibi: Classic La Residence; Executive

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tive The Special; Prime Paradise Garden; Executive Per-

dizes; Executive Congonhas; Classic Higienópolis; Prime

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Instituto Publix para o Desenvolvimento da Gestão Pública15% de desconto nos cursos abertos em 2011.Mais informações: www.institutopublix.com.br ou (61) 3039-8250

Estácio Ensino Superior10% a 20% de desconto sobre a mensalidade dos cursos de

graduação, pós-graduação e ensino à distância.Válido para os seguintes Estados: Amapá, Bahia, Ceará, Es-

pírito Santo, Goiás, Alagoas, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

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Best Western Suites Le Jardin Caldas Novas10% sobre as taxas de balcão nos períodos de alta temporada e

20% de desconto sobre as tarifas de balcão nos períodos de baixa temporada.

Mais informações: (64) 3454-9300 ou www.suiteslejardin.com.br

Rede de Hotéis Transamérica Hospitality GroupDiárias com valores reduzidos.Hotéis da Rede: São Paulo/SP: