Jornal do Sindelpar - setembro de 2015O Eletricitário

Filiado à

ACT

Coce

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Depois de negociações intensas, o Sindelpar, como representante da categoria dos eletricitários junto à empresa, chegou a uma proposta considerada positiva pela maioria dos trabalhadores em assembleia. Entre os avanços obtidos está Reajuste Salarial para os trabalha-dores, aumento no vale alimentação e o abono de Natal. É importante salientar que houve várias reuniões e dificuldades paa obter uma proposta que pudesse ser levada à catego-ria. Confira no box os valores obti-dos na negociação acordo da Cocel 2015/2016.

Reajuste Salarial9.30%

Vale-alimentaçãoR$ 800,00

Abono de NatalR$ 624,00

Confira os números

ACT da Cocel é aprovado pela base

02 - O Eletricitário - setembro de 2015Ed

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Esta edição d’O Eletricitário traz uma sé-rie de matérias sobre Acordos Coletivos, celebrando a conclusão de alguns e na expectativa do início de outros. Um tema importante para se refletir neste momen-to é sobre a condução das negociações por parte das empresa até agora e o que podemos esperar para os próximos me-ses.Para quem é da Cocel ou da CFLO, a etapa do acordo é finda. Vale pesar nas muitas dificuldades que enfrentamos durante as várias rodadas de negociação, batalhando reunião após reunião para obter avanços. O discurso das empresas nao é diferente daquele que vemos nos jornais, repetindo a palavra crise, crise, crise, até cansar. Acontece que crise não é desculpa para não fazer a lição de casa. Aliás, recomendo fortemente a leitura de um texto do Pablo Villaça, intitulado “Ape-sar da crise” sobre a crise no país para refletir sobre o coro contínuo, seja você parte dele ou não. Retomando o tema ACT, para quem é da Copel a conversa está só começando. Com pauta protocolada e 42 cláusulas, estamos nos preparando para mais um coro de crises nos argumentos da em-presa. Para isso, vamos contar com a força da negociação coletiva, com o apoio jurídico das entidades e com a análise bem preparada do Dieese, capaz de nos instrumentalizar com dados importantes para rebater as colocações da empresa. Vale você ficar de olho nos acontecimen-tos aqui, no jornal impresso, no Facebook e no nosso site, com notícias sobre todo o ACT da Copel. E não perca a chance de fazer a sua aposta: quantas vezes será que a palavra crise vai aparecer na negociação?

PS – Em tempo, para quem quiser ler o texto, vale a pena! Aqui vai o link: http://www.viomundo.com.br/denuncias/pablo-villaca-o-apesar-da-crise-e-o-jornalismo-brasileiro.html

Um forte abraço,

Paulo Sérgio dos Santos.

Editorial Copel: pauta protocolada e negociação a caminhoO Sindelpar protocolou no dia 30 de julho, juntamente com outras entidades sindicais representativas dos trabalhadores da Copel, a pauta unificada de negociações, dando início aos trabalhos do Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2015/ 2016. A pauta traz as reivindicações da grande maioria dos empregados, entre aspectos econômicos, como aumento real, reposição inflacionária e adicionais, e questões chamadas administrativas, com aspectos que impactam diretamente a qualidade de vida e de trabalho, como segurança, saúde, am-biente de trabalho, entre outras.No total são 42 cláusulas que traduzem as expectativas de milhares de copelianos em todo o estado: para a formação da pauta, as entidades sindicais realizaram uma ampla consulta à base, por meio de pesquisas e assembleias, para obter um rol de reivindicações fiel à realidade dos trabalhadores. Após este trabalho de coleta de informações e opiniões, os dirigen-tes sindicais se reuniram em Curitiba para construir a pauta única, numa estratégia que busca ganhar força e mais poder de negociação perante a empresa. Se isolados podemos pouco, juntos somos fortes para gerar conquistas efetivas. Fique a-tento, pois espera-se que as negociações iniciem-se ainda em setembro.

O Sindelpar participou, no dia 14 de agosto, de audiência pública contra a PL 4330, sobre a terceirização das relações de trabalho no Brasil. A audiência ocorreu na Câmara Municipal de Curitiba, com a presença de representantes de outras entidades sindicais e de Edu-ardo Annunciato, presidente da FENATEMA, Federação Nacional dos Trabalhadores em Energia, Água e Meio Ambiente, além de advoga-dos trabalhistas e órgãos governamentais. A PL 4330 foi aprovada no plenário da Câmara dos Deputados, em Brasília, apesar dos esforços do governo e do movimento sindical para que a medida fosse reprovada. Ela traz em si a marca dos inter-esses empresariais sobre as conquistas trabalhistas, representando um retrocesso nas relações de trabalho e emprego no país. Durante a audiência foi apresentada uma carta que visa colher assi-naturas e mobilizar todos os setores sociais para pressionar o senado a vetar a PL, considerada uma forma de precarização das condições trabalhistas, com riscos aos trabalhadores e aos usuários de serviços públicos e privados.

Audiência contra terceirizaçãoem Curitiba

O Eletricitário - setembro de 2015 - 03

Muito trabalho para o fechamento do acordoTambém junto à CFLO, Companhia Força e Luz do Oeste, integrante da Energisa, o Sindelpar acaba de oficializar o Acordo Coletivo de Trabalho 2015, com vigência até março de 2016. Outra negociação difícil, na qual foi necessário muito trabalho e argumentação para obter avanços para os empregados. A proposta negociada e aprovada pelos trabalhadores traz alguns avanços no reajuste salarial, no piso de remunera-ção, nos vales refeição, alimentação, auxílios creche e e filho portador de deficiência e gratificação de férias. Com relação aos vales alimentação e refeição, a empresa se comprometeu em pagar a diferença relativas aos índices de reajustes pactuados no acordo, aplicados nos valores pagos entre abril e junho de 2015. Com relação ao reajuste, o salario será reajustado em 6,5% a partir de abril de 2015, tendo como base o sa-lário de março. Haverá ainda um aumento de 1,8% que incidirá nos salários a partir do mês de outubro de 2015, contando para isso o valor de setembro. O Acordo ainda estipula o pagamento de uma indenização no valor de R$ 650,00 para todos os trabalhadores ativos que constavam da folha de pagamento em 31 de março deste ano. Confira no box todos os valores relativos ao ACT da CFLO.

Reajuste Salarial – 6,5% sobre o salario de março, pago sobre os valores recebidos a partir de abril + 1.8% a partir de outubro de 2015;Indenização compensatória - R$ 650,00 em janeiro de 2016Piso Salarial – R$ 1.140,76 (aumento de 8.42%)Vale-refeição – R$ 506,00 mensais (aumen-to de 10%)Vale-alimentação – R$ 244,00 mensais (au-mento de 10%)Auxílio creche – R$ 337,65Auxílio Filho Portador de Deficiência – R$ 420,00Adicional de Quilometragem – R$ 147,33Gratificaçao de férias – o mesmo reajuste salarial (6.5% + 1,8%)Reembolso de Medicamentos – Valor máxi-mo mensal de R$ 127,04

CFLO

Tel: (41) 3013-0152www.odontohel.com.br

Praça Zacarias, 80 cj 104 Centro - Curitiba - PR

Dra. Helka Hauszler PereiraCirurgiã Dentista

CRO/PR 18252

Responsável Técnica: Dra. Helka H. PereiraCirurgiã Dentista - CRO/PR 18252 - CLF/PR 2621

Clínica Geral:Ortodontia

PróteseLimpeza

Tratamento de canalEstética

ClareamentoRestauração

04 - O Eletricitário - setembro de 2015Cu

rtas

O mundo muda e a aposentadoria também

O Eletricitário - Informativo do Sindicato dos Eletricitários do Paraná- Sindelpar. R.Ébano Pereira 44, sala 405 - CEP 80410-240 - Curitiba-PR. Fone: 41 3323 7292 www.sindelpar.com.br. Impressão: Jornal do Estado - 5 mil exemplares

O papel social de um sindicato é o de discutir, de-bater e buscar conquistas para os trabalhadores e disso todo mundo sabe. Mas a função de uma entidade sindical é também a de propor a reflexão sobre a sociedade e as relações de trabalho e em-prego que culturalmente se constroem a cada dia, repensando o impacto do mundo do trabalho e das decisões nele tomadas em nível individual, rela-tivo a cada trabalhador, e coletivo, no contexto amplo da comunidade. Por isso, trazemos nesta edição um texto instigante sobre como o mundo do trabalho mudou e muda continuamente. Con-sequentemente, sobre como a ideia de aposenta-doria também precisa mudar. Mudar pela saúde dos seres humanos, que vivem cada vez mais e melhor. Pela qualidade de vida e pela necessidade de se manter ativo para atingi-lo. Mudar por um futuro mais pleno para todos e cada um. Leia e pense nisso!

Dizem que sou um bom especialista em previdência. Diria que sou um experiente especialista, depois de 30 anos estudando e praticando.Se vale meu conselho, digo a você, amigo ouvinte: prepare-se para nunca se aposentar. Isso mesmo. Estranho vindo de mim, que sempre preparei as pessoas para parar de trabalhar.Mas, olhem para o lado. O mundo mudou. Aquele emprego que se conseguia jovem, cheio de proces-sos e trabalhos rotineiros, e que só se deixava depois de 40 anos para se aposentar, não existe mais. Mu-dou o trabalho e a participação do ser humano no processo produtivo. Não há mais trabalhos só manuais, hoje feitos por robôs. A inovação e a produção intelectual é o que tem valor profissional. E, como a tecno-logia muda tudo a cada 24 horas, esse é um processo contínuo de

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aprendizado e incorporação de novos conhecimentos a produtos e ser-viços.De outro lado, diferente do tempo de nossos pais, há pleno emprego. A taxa de desemprego, embora au-mentada recentemente, é de 6,2%, uma das menores da história. Nin-guém fica desempregado se não quiser.Esse novo tempo traz ainda as doen-ças degenerativas por falta de es-tímulos cerebrais como Alzheimer e demência senil.Resumo: quem quiser viver muito, nunca pode sentir-se inútil, nunca fi-car totalmente inativo e nunca botar o pijama sem ser para dormir.Aposentadoria, daqui para a frente, só se for parcial. (Fonte: Renato Follador - CBN)http://www.paranaportal.com.br/blog/2015/07/27/acabou-a-aposen-tadoria/

Acabou a aposentadoriaRenato Follador