Julho e agosto de 2019 TÁ LIMPO...

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ESSO

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA URBANA DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE

Passadas mais de duas décadas da fundação do Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação e Limpeza Urbana da RMBH, muito já foi conquistado em defesa dos direitos dos associados. Sindi-Asseio é

referência e um dos sindicatos mais atuantes do Estado.

Como cuidar da sua saúde bucal?

Evitar e prevenir o aparecimento das doenças bucais. A Dra. Flávia Siqueira Furtado apresenta aos associados Sindi-Asseio práticas preventivas para a saúde bucal e a importância de visitar um

profissional regularmente.Página 3

Sindi-Asseio prepara uma grande

confraternização para 12ª Festa da FamíliaTradicional evento do Sindicato

dedicado aos trabalhadores, reuniu em 2018 mais de dois mil associados. Para esta edição, o presidente do Sindicato ressalta a expectativa de muita diversão

e integração.Página 8

Sindi-Asseio RMBH . BETIM: Rua São Vicente,18, Centro/MG . CEP.: 32600-070CONTAGEM: Rua Jequitibás, 393, Eldorado,MG - CEP: 32310-390

Sindi-Asseio Há 21 anos a serviço

dos trabalhadores

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EXPEDIENTE



Essa é a hora de mostrar a nossa forçaCompanheiras e companheiros, estamos

sendo oprimidos pelo grande número de desempregados em nosso país. Este chamado “exército de reserva” provoca o fenômeno da retração de direitos. Em outras palavras, quanto maior o número de desempregados, menor o poder de melhoria nas condições de trabalho e salário.

Aproveitando desta realidade, a imprensa, fi nanciada pelo poder dos que têm dinheiro, está vendendo a ilusão de que a reforma da previdência é necessária para atrair investimentos e consequentemente, melhorar a economia, gerando emprego e renda. Não podemos cair nessa ilusão, este jogo é simplesmente para retirar direitos dos trabalhadores.

O fato concreto é que muitos de nós caímos na armadilha, e de tanto escutar que a reforma é necessária, acabamos por concordar e até mesmo fazer propaganda dela, nos desfavorecendo.

Vamos aos fatos em dois aspectos centrais: 1 – Idade mínima para aposentadoria: mulheres aos 62 anos e homens 65 anos, e para aposentadoria integral 40 anos de contribuição. Neste caso, um homem para receber a aposentadoria integral, tem que começar a trabalhar aos 25 anos e ir até os 65 anos, initerruptamente. Isto é possível em nossa realidade? Nós, trabalhadores, temos o “luxo” de começar a trabalhar com 25 anos? Nós trabalhadores conseguimos trabalho por 40 anos sem interrupção? Claro que não, certo é nós não conseguiremos cumprir os requisitos para aposentar e ainda seremos obrigados

a contribuir com algo que nunca veremos retorno.

2 – Regime de Capitalização: cada trabalhador poderá optar por este regime que basicamente consiste na poupança individual de cada trabalhador, sem nenhum tipo de contrapartida do patrão ou do governo. Na real, algum trabalhador consegue poupar parte de seu salário? O mês ainda está no meio e o salário já acabou. Outra mentira é que o trabalhador poderá optar pelo regime atual de repartição ou o de capitalização. Alguém aqui acredita que diante da possibilidade de emprego, pode se dar ao “luxo” de escolher uma situação mais vantajosa? Claro que não, o patrão vai determinar a capitalização e se você não quiser, há dezenas querendo.

Tem muito mais que isso em desfavor dos trabalhadores. Agora, o que eles esquecem é que na maioria das cidades o que faz girar a economia local é justamente as aposentadorias, os valores que são pagos aos aposentados voltam para o sistema através do comércio.

A questão é de justiça social. A previdência é uma parte da seguridade social que é composta pelo SUS (Sistema Único de Saúde), a assistência social (amparar e assistir o cidadão e a sua família em situações como a velhice, doença e o desemprego) e aposentadoria. A imprensa esconde da população que o governo desvia volumosos valores da seguridade social por meio da DRU (Desvinculação das Receitas da União) e provoca um défi cit inexistente.

Prestem atenção neste “pequeno

Leonardo Vitor S. C. ValePresidente

PALAVRA DO PRESIDENTE

Julho e agosto de 2019

Presidente: Leonardo Vitor Siqueira Cardoso ValeVice-presidente: Káti a Bati sta dos SantosSecretário Geral: Jair Carlos VieiraTesoureiro Geral: Luis Cláudio Vieira AraújoDiretor de Assuntos Sindicais: Denise de LimaDiretor de relações internacionais e comunicação: Ricardo Alexandre CaetanoProduzido pela: Arti culação Comunicação Estratégica

detalhe”! Não vamos aceitar pagar a conta das mazelas do sistema capitalista. Muitos de nós já fomos enganados por diversas vezes, agora é hora de acordar e dizer não à reforma da previdência.

Acredito que um dia, em breve, o trabalhador brasileiro vai acordar e perceber a força que tem. Juntos podemos mudar o rumo de nossa singela história e iniciar um caminho que nos remeta à vida digna que temos direito.

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SAÚDE BUCAL

Odontologia Preventiva e a saúde bucal Clínica Odontológica do Trabalhador já está em funcionamento e

oferece atenção básica à saude bucal dos associadosVocê sabia que a saúde bucal é tão

importante quanto a saúde do corpo em geral? Por isso é fundamental realizar consultas periódicas ao dentista. É esse profissional quem vai avaliar e ajudar a manter a sua boca e dentes sempre saudáveis, prevenindo doenças.

A odontologia preventiva deve ser iniciada desde os primeiros anos de idade, para que a criança entenda a importância do cuidado com os dentes e uma boca saudável. De acordo com a cirurgiã-dentista, profissional da Clínica Odontológica do Trabalhador Sindi-Asseio, Flávia Siqueira Furtado, a primeira consulta odontológica deve ser feita antes mesmo do surgimento do primeiro dente de leite, ainda quando bebê, por volta dos 6 meses de idade. Assim, é possível avaliar e orientar os pais a higienização da cavidade oral, evitando o desenvolvimento de cáries nos pequenos pedacinhos de dentes que podem começar a surgir nessa fase da vida. “A partir da erupção do primeiro dentinho, começamos a higienização com flúor. Antigamente tinha esse mito de não usar pasta com flúor em crianças, mas isso não está em vigor. É o flúor que age no fortalecimento e desenvolvimento dos dentes. O acompanhamento com o profissional é importante, pois sempre orientamos a quantidade correta e como realizar a escovação nos pequenos”, explica.

Para manter a saúde bucal há cuidados diários que devemos realizar em casa, mas o primeiro passo é visitar um profissional com regularidade, para verificar se está tudo bem com os dentes e se não há sinais de doença bucal e até mesmo estomacal. Isso possibilita a prevenção de cáries, doenças periodontais, como gengivite e periodontite, e até mesmo o câncer de boca. “É indicado consultar um especialista ao menos uma vez no ano. Uma visita de rotina, para ver se está tudo bem. Não é recomendado esperar algum sintoma, para só assim procurar um profissional”, afirma.

Segundo Flávia, a pessoa que quer ter os dentes sempre saudáveis precisa começar comprando a escova de dentes correta, com cerdas macias, arredondadas e do

Procedimentos realizados na clínica odontológica sindi-asseio

. Atenção básica

. Limpeza

. Raspagem para remoção de tártaro

. Aplicação de flúor

. Restaurações

. Extrações simples

. Procedimentos de urgência

. Atendimento pediátrico

Além de auxiliar na prevenção, a odontologia preventiva também permite manter os dentes e gengivas saudáveis


tamanho apropriado para ela. “Quando a pessoa faz o uso de prótese ela faz a escovação com uma escova abrasiva. Já os dentes naturais, a escovação deve ser realizada com cerdas macias ou ultra macias. Desta forma, a escova não irá traumatizar a bochecha ou a língua e nem causar retração na gengiva”, salienta.

De acordo com a cirurgiã-dentista da Clinica Odontológica do Trabalhador, é necessário a escovação dos dentes depois de qualquer ingestão de alimentos

e a higienização antes de dormir é imprescindível para a saúde bucal, pois há uma redução de saliva, uma proteção natural. Usar o fio dental frequentemente, manter uma alimentação saudável, reduzindo o açúcar, que é inimigo dos dentes, também é fundamental. “É a sacarose que degrada o esmalte do dente e gera cáries. Portanto, toda vez que comer algum doce é importante escovar os dentes, “destaca.

Para agendar uma consulta na Clínica Odontológica do Trabalhador, entre em contato na sede do Sindicato e siga as orientações.

Flávia Siqueira Furtado, cirurgiã-dentista da Clínica Odontológica do Trabalhador

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UNIÃO E CONQUISTAS

Associado tem sindicato referência em defesa dos direitos dos trabalhadores

São duas décadas de muitas lutas e conquistas em auxílio aos associados O Sindicato dos Empregados em

Empresas de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana da Região Metropolitana de Belo Horizonte, foi fundado em 1997, na busca por melhores condições de trabalho e valorização profissional da classe. São mais de duas décadas trabalhando com ética e comprometimento, visando mudanças satisfatórias na vida dos trabalhadores e seus associados.

O Sindi-Asseio atua nas questões judiciais e administrativas, desenvolvendo ações práticas para associados e seus dependentes. A instituição já firmou inúmeras Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, sendo referência nas garantias previstas em diversas normativas. Foi por meio de negociações realizadas pelo Sindicato que os profissionais de asseio, conservação, e limpeza urbana da Região Metropolitana de Belo Horizonte receberam um reajuste de 10,97% em seus salários no ano de 2016. No campo jurídico, o associado recebe assessoria oferecida a toda categoria desde a criação do Sindicato. Esse suporte é fundamental para os trabalhadores: orientações, notificação extrajudicial às empresas que descumprem as normas coletivas pactuadas entres os sindicatos, fiscalizações externas da Entidade, com pedidos de reuniões e análises junto ao Ministério do Trabalho e mediações junto ao Ministério Público do Trabalho.

O Sindicato conta com uma sólida estrutura física, com sedes nas cidades de Betim e Contagem, mas atua em 13 cidades da região metropolitana de Belo Horizonte e possui uma equipe especializada e capacitada para atender toda e qualquer demanda, que venha a ocorrer dentro do âmbito de atuação. Além disso, conta com um número crescente de trabalhadores efetivamente sindicalizados, que supera a média nacional, de cerca de 13% de sindicalização.

O presidente da entidade, Leonardo Vale, ressalta que ao longo dessa caminhada, de muitas lutas e vitórias,

o importante é sempre buscar por mais melhorias. “Os trabalhadores são a principal riqueza deste país. Cada trabalhador que se associa à nossa entidade de classe, fortalece nossas bases para a verdadeira consciência de categoria, embasada na solidariedade e no bem comum. Estamos vivendo um momento de grandes desafios na economia nacional, mas temos a convicção que se não fosse a união e o trabalho de nosso sindicato não teríamos expectativas de melhorias”, declara.

Uma grande família, coberta de benefícios

Garantir aos trabalhadores das categorias representadas direitos, qualidade e segurança no seu ambiente de trabalho é a missão do Sindi-Asseio. Mas mais do que isso, o sindicato tem como princípio valorizar cada associado, das mais variadas formas.

Valorização da saúde física e mental

O Sindi-Asseio possui convênios com várias clínicas médicas, em especial com a Global Saúde. Hoje, o associado tem à sua disposição a Clínica do Trabalhador, localizada no Edifício sede ADM da Entidade, em Contagem, no bairro Eldorado. Em funcionamento desde o fim do ano passado, o espaço atende com

excelência às demandas dos associados e seus dependentes. São oferecidas mais de 15 especialidades. O local conta ainda com uma clínica de fisioterapia e consultório odontológico, onde é realizada a atenção básica da saúde bucal dos trabalhadores. Um centro oftalmológico está sendo construído para a realização de exames, cirurgias e tratamentos das doenças dos olhos.

Sindicato sempre está presente na luta pelos direitos e valorização dos trabalhadores

esPecialidades da clínica

. Angiologia

. Cardiologia

. Clínica Médica

. Dermatologia

. Fisioterapia

. Fonoaudiologia

. Gastroenterologia

. Geriatria

. Ginecologia e Obstetrícia

. Neurologia

. Neuropediatria

. Nutrição

. Odontologia

. Oftalmologia

. Otorrinolaringologia

. Ortopedia

. Pediatria

. Proctologia

. Psicologia

. Psiquiatria

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“Faço o uso de todos os benefícios que o sindicato proporciona e os serviços ofertados são de ótima qualidade. Sempre que posso levo minha família ao clube para um momento de lazer. Se precisamos de algum médico, temos várias especialidades. Já fomos até ao dentista, no consultório que inaugurou há pouco tempo.”

clever Júnior ferreiraAuxiliar de serviços gerais

Sindicato entrega kits escolares com o objetivo de aliviar o orçamento familiar no início do ano

“Me associei em novembro do ano passado e todos os serviços são satisfatórios. Utilizo muito o acesso que temos ao clube. Minha esposa já precisou usar várias vezes as especialidades médicas do plano de saúde. Só temos a agradecer.”

Paulo césar guimarãesPorteiro

“Sou sócia há quatro meses e o Sindicato nos proporciona diversos benefícios. Utilizo muito o plano de saúde. É um ótimo recurso para nós associados e família. Além disso, vou ao clube ao menos três vezes ao mês. Meu marido tem aprovado os serviços e já quer ser sócio também.”

maria aparecida Serviços Gerais

integração social: mais lazer e bem-estar Para o

trabalhadorNo campo de recreação o Sindicato

trabalha a integração da entidade junto aos associados e seus familiares, em um completo clube recreativo: o Ascobom. O local é de fácil acesso, possui uma área de 80 mil m2 e várias opções de lazer e descanso. O clube se destaca pelos seus toboáguas com cinco pistas, playground aquático e quatro piscinas de biribol, além de um rio lento com correnteza. No espaço também há uma sauna, uma grande área para esportes, gramado com mesas, cadeiras, esteiras e lanchonetes. Para utilizar o clube, basta ser sindicalizado ao Sindi-Asseio, apresentar a carteirinha de sócio e documentos dos dependentes na portaria. Na entrada, todos passam por uma triagem para avaliação da pele, tudo pensado na saúde e segurança dos associados.

Para os sindicalizados e seus familiares, o Sindicato mantém ainda uma parceria com o Hotel Diamantina, localizado na Praia do Morro, em Guarapari, com condições especiais de hospedagem.

aPoio ao esPorte e qUalidade de Vida

Acreditando no potencial de seus associados, o Sindi-Asseio apoia uma equipe de corredores de rua,

que trabalham na limpeza urbana e nas horas vagas são atletas vencedores, que enchem a categoria de orgulho. A Entidade apoia ainda a Associação Esportiva Horizonte, que por meio do esporte, salva vidas em condição de vulnerabilidade.

inVestindo no fUtUro e na família

A fim de buscar sempre o bem-estar e a melhoria nas condições de vida dos trabalhadores, desde 2014 o Sindicato beneficia associados e seus dependentes com kits escolares. São materiais escolares básicos e de

ótima qualidade, como mochilas, cadernos, lápis e canetas. Ao todo, mais de dois mil kits são direcionados anualmente a alunos do ensino infantil, fundamental e médio. Outra forma de investir no reforço do orçamento familiar é a entrega de kits maternidade para as novas mamães associadas ou dependentes. A partir do 7º mês, as gestantes podem retirar o kit com fralda descartável, manuais auxiliadores da nova fase, chupetas, algodão, termômetro, creme corporal, lenço umedecido e muito mais.

Para ser um associado Sindi-Asseio basta ir até uma sede do sindicato ou entrar em contato para mais informações.

Atletas contam com apoio financeiro e técnico do Sindicato para competir

. DR. ILDEU NOGUEIRA BATISTARua Inconfidência, 414, sala 102, Centro/Betim.Telefone: (31) 3531-3102

. CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO Dra Michele Petrucelli - Rua João Batista Nogueira, 08, Centro/Ribeirão das Neves. Telefone: (31) 3624-2700

. DR. GILSON VICENTE BIBIANORua Santa Cruz, 525 A, Centro/Betim.Telefone: (31) 3532-1716

. ODONTOVIDADiversos profissionais.Av. José Faria da Rocha, 6093 B, em frente aoAlfenas Imóveis, Eldorado/Contagem. Telefone: (31) 3395-2039

. DR. EMERSON REBELO ARAÚJORua Pampas, 410, Prado, perto do Clube dos Oficiais. Telefones: (31) 2555-9454 e 9792-2122

Ginecologia, Mastologia, Neurologia, Pediatria,Ortopedia, Urologia e Oftalmologia. . DR. REINALDO RAMOS VALENTE Av. JK, 140, 4º andar, sala 409, Centro/Betim. Telefone: (31) 3531-1454 Especialidade: Cardiologista

. DRA. LUCIANA GOMIDE Av. JK, 140, 4º andar, sala 409, Centro/Betim. Telefone: (31) 3531-1454 Especialidades: Pediatra e Pneumologista infantil

. DRA. REGINA FREIRE DE SOUZA Av. Governador Valadares, 671, Centro/Betim.Telefones: (WhatsApp): 9.9918-6789 (TIM): 9.7317-2710 / (OI): 9.8558-1103Especialidades: Psicologia (crianças, adolescentes, adultos e idosos).

. NÚCLEO DE DERMATOLOGIA E MEDICINA INTEGRADA Rua Marte, 364, Sala 01, Jardim Riacho dasPedras/Contagem.Telefones: (31) 3533-5704 e 99551-6692

. DR. RODRIGO NEGRI PEREIRA Av. JK, 140, 4º andar, sala 409, Centro/Betim. Telefone: (31) 3531-1454Especialidade: Dermatologia

. CLÍNICA MAIS SAÚDE Rua Travessa, A 70, Eldorado - Contagem/MG. Telefones: (31) 2559-3103/2559-3104WhatsApp: 9.9383-9350

. HOSPITAL MATERMEDRua Padre Rolim, 700, Santa Efigênia, Belo Hori-zonte/MG. Telefones: (31) 3218.4600 ou 3218.4777

. CLÍNICA CLEAR Rua Dionízio Gomes, 127, salas 03 e 04, Veneza, Ribeirão das Neves/MG.Telefone: (31) 3625-5480Especialidades: Clínica Médica, Pediatria, Ginecologia, Nutrição, Dermatologia e Ortopedia.Realiza exames de sangue e imagem.

. CLÍNICA JOÃO PAULORua Caetés, 263, Sobreloja, Centro, Belo Horizonte/MGTelefone: (31) 3224.9704Especialidades: Cardiologia, Clínica Médica,Dermatologia, Endocrinologia, Gastroenterologia,Ginecologia, Neurologia, Ortopedia, Pneumologia, Urologia, e Nutrição.

. CLINIBET – Dra. Marly Rua Felipe dos Santos, 678 - Centro/Betim (próximo da padaria Nutrivida). Telefone: (31) 3532-2004Especialidade: Clínico Geral

. CLÍNICA MÉDICA PADRE EUSTÁQUIO– SANTA LUZIA Avenida Brasília, 530, Benedito, Santa Luzia/MG Telefone: (31) 3637-2099Especialidades: Clínica Geral, Dermatologia,Ginecologia, Ortopedia, Pediatria, Psicologia,Urologia e Cardiologia.

. CENTRAL SAÚDE Av. José Faria da Rocha, 4281, Eldorado/Contagem.Telefone: (31) 3395-9040Especialidades: Angiologia, Cardiologia, ClínicaGeral, Endocrinologia, Gastroenterologia,Ginecologia, Mastologia, Neurologia, Pediatria,Ortopedia, Otorrinolaringologia, Hematologia,Reumatologia, Geriatria, Urologia e Oftalmologia.

. CLINICAL CENTER Av. Afonso Pena, 726, 3º andar, Centro/BH Telefone: (31)3272-7360 ou 3272-7679 Especialidades: Angiologia, Cardiologia,Clínica Geral, Dermatologia, Ginecologia/Obstetrícia, Medicina do Trabalho, Neurologia,Oftalmologia, Ortopedia, Otorrinolaringologia ePediatria.

. PIONEIROS SAÚDE Av. José Faria da Rocha, 5959, Eldorado/Contagem. Telefone: (31) 3395-3338Especialidades: Cardiologia, Clínica Geral,Ginecologia, Pediatria, Ortopedia, Urologia,Cardiologia, Oftalmologia, Angiologia,Neurologia e Psiquiatra.

. CLINESP - Dr. Elio Conroy Rua Felipe dos Santos, 678, Centro/Betim (próximo da padaria Nutrivida). Telefone: (31) 3532-2004Especialidades: Cardiologista e Clínico Geral

. CLINICAREAtendimento com Clínica Médica para urgência somente aos finais de semana, sábados, domingos, feriados e fora do horário comercial (após 18h até às 07h30).Os demais atendimentos devem ser agendados.Av. Juscelino Kubitscheck, 725, Centro/Betim Telefones: (31) 3596-0330 e 3596-5143

. CLÍNICA SÃO LUCAS Rua Benedito Valadares, 69, salas 10 e 11 no Shopping de Nova Lima, Centro/Nova Lima. Telefone: (31) 3541-2813 e 3542-5828 Especialidades: Angiologia, Cardiologia,Clínica Geral, Endocrinologia, Gastroenterologia,

Consultórios médicos

Dentistas

Exames laboratoriais e de Imagem

Lazer

CONVÊNIOS

agendou, mas não vai a consulta?

Desmarque.

Outro paciente agradece.

. CLÍNICA MÉDICA DO TRABALHADOR - GLOBAL SAÚDERua Jequitibás, 393, 3º andar, Bairro Eldorado, Contagem/MG. Telefone: (31) 3046-7007Especialidades: Cardiologia, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Fisioterapia, Geriatria, Ginecologia/Obstetrícia, Nutrição, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Ortopedia, Pediatria, Psicologia e Psiquiatria.

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. CLÍNICA ODONTOLÓGICA DO TRABALHADOR Rua Jequitibás, 393, 3º andar, Eldorado, Contagem/MG.Telefones: (31) 99972.2794 / 2564.4860

. LABORATÓRIO JOÃO PAULO: Av. Governador Valadares, 471, Centro/Betim.Telefone: (31) 3532-2264

. LABORATÓRIO ROJANBH: (31)3207-2040, Nova Lima: (31)3541-7431 Contagem: (31) 3398-8255 / 2568-6006 Ribeirão das Neves: (31) 3624-6239Lagoa Santa: (31) 3689-7668 e Sabará: (31) 3674-8748.

. CLÍNICA RADIOLÓGICA CEDUS EMI:Exames de Raios-X e Ultrassonografia. UnidadesBH, Betim, Contagem e Venda Nova. Central de marcação: (31) 3298-5500Para realização de todos os procedimentos médicos Odontológicos, laboratoriais e radiológicos é obrigatória a apresentação da carteirinha de associado e da guia de autorização que deverá ser retirada na sede do Sindi-Asseio RMBH (Betim ou Contagem).

. CLUBE ASCOBOM (antigo clube do Gugu)Via expressa - Contagem. Telefone: (31) 3398-1345. Será necessário o exame de pele na portaria do Clube.

. HOTEL DIAMANTINA - SINDEACAv. Oceânica, 97 - Praia do Morro, Guarapari/ES.CEP: 29216-080 - Telefone: (27) 3361-5651A reserva somente será feita pessoalmente em uma das duas sedes do Sindi-Asseio, para associados em dia com suas contribuições Sindicais e demais pagamentos.Para informações, orçamentos e disponibilidade do período pretendido, devem ser solicitados pelo nosso canal do WhatsApp (31) 98349-7755.

1 - O que é, o que é, quando a gente fi ca em

pé ele fi ca deitado e quando a gente fi ca

deitado ele fi ca em pé?

2 - O Que é o que é, estou no início da rua,

no fi m do mar e no meio da cara?

3 - Qual o sobrenome que todo mundo tem?

4 - O que é, o que é, é verde e não é capim. É

branco e não é algodão. É vermelho e não é

sangue. É preto e não é carvão.

5 - O que é o que é, não tem olhos, mas pisca,

não tem boca, mas comanda?

6 - O que é o que é, que

quanto mais cresce menos

se vê?

7 - Duas pulgas decidiram

passear. O que uma

perguntou a outra?

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PIADA

TERAPIA DO RISO

SINDIASSEIO

Hospital Matermed Ltda.

atendimento eletivo

Rua Padre Rolim, 700, Santa Efi gênia, Belo Horizonte/MG

Tel.: 3218.4600 ou 3218.4777

Três pedreiros eentram de férias e vão pela

primeira vez à uma prai para se divertir.

Quando chegam na praia, o primeiro diz:

_ Tanta água!

O segundo diz:

_ Tanta areia!

O terceiro diz:

_ Vamos fugir antes que alguém traga cimento.

CARTEIRA DE IDENTIDADE

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reforma da PreVidÊnciaDo jeito que está, não pode passar!

Não dá para negar: é necessário fazer mudanças na Previdência Social para que o sistema continue dando suporte aos aposentados e às pessoas mais pobres.

mas o caminho para isso não é a reforma da Previdência que está sendo proposta pelo governo federal neste momento.

As mudanças que estão sendo discutidas são cruéis com os trabalhadores. Se forem aprovadas, vão diminuir o valor das aposentadorias e pensões, e podem fazer muita gente trabalhar até morrer.

aUmento da idade mínima e do temPo de serViçoA aposentadoria somente por idade ou só por tempo de serviço não irão mais existir. Para se aposentar, vai ser preciso alcançar os dois critérios.

65 anos de idade (mínimo de 20 de contribuição)

62 anos de idade (mínimo 20 de contribuição)

20 anos de contribuição = 60% do benefício.

40 anos de contribuição = 100% do benefício

A Reforma da Previdência quer implantar um sistema que se chama capitalização. Esse modelo já foi testado em vários países do mundo, e só deixou um rastro de caos por onde passou. Em muitos desses lugares, hoje, os aposentados não têm nem como se alimentar e pagar os próprios remédios.

sistema de caPitalizaçãoPara receber toda a aPosentadoria

40 anos de trabalho Para receber tudo, vai ser obrigatório

trabalhar por pelo menos 40 anos. Você consegue se imaginar correndo atrás do caminhão de coleta, lavando fachadas de prédios ou operando roçadeiras por 40 anos, todos os dias? Não existe corpo e

nem saúde que aguentem!

qUal É o Problema? Você deposita um valor todo mês, mas não tem certeza de

quanto será o benefício ao se aposentar, principalmente se passar algum tempo sem

emprego formal.

O Chile foi um dos países que adotou a capitalização nos

anos 80. Hoje, opaís vive uma onda de

suicídios entre idosos, que se desesperam por não conseguir se sustentar.

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Se a Reforma passar, quem ainda vai se aposentar terá que preencher alguns requisitos diferentes (em uma das chamadas de “regras de transição”) para conseguir o benefício.

regras de transição

homens: 96 pontos. Tempo de contribuição: 35 anos. (Exemplo: 61 de idade + 35 de contribuição)

mulheres: 86 pontos. Tempo de contribuição: 30 anos. (Exemplo: 56 anos de idade + 30 de contribuição)

A cada ano será preciso atingir 1 ponto a mais até chegar:

105 pontos (homens) - 2028100 pontos (mulheres) - 2033

oPção 1 – sistema de PontUação

oPção 2 – Por temPo de contribUição

homens – 61 de idade + 35 de contribuição

mulheres: 56 de idade + 30 de contribuição.

A idade mínima sobe 6 meses a cada ano até chegar em 2031: 65 anos (homens) e 62 anos (mulheres).

exemploQuem está a menos de 2 anos de parar de trabalhar, terá que pagar um pedágio de metade disso – ou seja, trabalhar mais um ano.

resultadoEm vez de 2 anos, teria que trabalhar 3.

oPção 3 – 2 anos Para se aPosentar

calcúlo do benefício

Hoje: 80% maiores contribuições Reforma: média de todas as contribuições (inclusive as mais baixas)

PensÕes seriam cortadas. mais

dor Para qUem JÁ estÁ sofrendo

A perda de um marido ou esposa é um momento de muita dor. Mas a

Reforma da Previdência vai aumentar ainda mais esse sofrimento.

fUtUras Pensionistas 60% do benefício do esposo ou da esposa que faleceu.

cada filho menor de 21 anos - Mais 10%

eXemPlo Um trabalhador casado e pai de um fi lho menor faleceu. Ele ganhava R$ 2.000,00 de aposentadoria. Pensão de sua esposa: 60% = R$ 1.200,00 + 10% do fi lho (R$ 200,00 enquanto ele for menor de 21 anos) = R$ 1.400,00 (70%).

qUal seria a saída Para PreVidÊncia?

Acreditamos em uma Reforma muito diferente dessa, que diminua a desigualdade e a injustiça social, e realmente acabe com os privilégios. Para isso, é preciso que o governo elabore essa proposta conversando com os sindicatos e trabalhadores, para deixarmos ideias diferentes de lado e trabalharmos todos juntos pelo bem do trabalhador e do futuro do país. É necessário que todos sejam incluídos na Reforma, incluindo os militares.

mas Para onde Vai o dinheiro do goVerno?

O governo gasta 44% dos seus recursos para pagar juros da dívida pública. Em vez de investir no bem-estar da população, esse dinheiro vai para o bolso dos banqueiros!

Empresas devem mais de R$ 450 bilhões à Previdência. Mas essa reforma vai jogar essa conta no colo do trabalhador!

os sindicatos são indisPensÁVeis Para defender sUa aPosentadoria!

Os sindicatos estão lutando para defender a sua aposentadoria, e é por isso que estão dizendo não para essa Reforma da Previdência! Sem o sindicato, você estará desamparado e ninguém conseguirá evitar que a população brasileira envelheça desprotegida. Se você acredita no direito a uma aposentadoria digna, apoie o seu sindicato e se junte a essa luta!

Hoje, pessoas idosas que não têm renda e nem ajuda das famílias recebem um apoio de um salário mínimo. Com a Reforma, o auxílio (chamado de BPC) passaria a ser de apenas R$ 400,00 por mês. Dá para imaginar viver com essa quantia?

redUção no aUXílio a

idosos em sitUação

de misÉriae nada de acabar com os PriVilÉgios? Essa Reforma impõe medidas muito duras para os trabalhadores, mas não acaba com

os privilégios de alguns grupos, como os militares (que ficarão de fora ou terão regras bem mais suaves). Os militares são justamente os que pesam 16 vezes mais para a Previdência do que o restante dos trabalhadores. Uma Reforma justa deveria ser feita para todos!

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mande uma mensagem para os deputados federais e senadores mineiros, para que eles pensem nos trabalhadores quando se posicionarem em relação à reforma da Previdência:

dePUtados federais – minas gerais

• A ÉC I O N E V E S d e p . a e c i o n eve s @ c a m a ra . l e g . b r • A L Ê S I LVA d e p . a l e s i l va @ c a m a ra . l e g . b r • A N D R É JA N O N E S d e p . a n d re j a n o n e s @ c a m a ra . l e g . b r • ÁU R E A C A R O L I N A d e p . a u re a c a ro l i n a @ c a m a ra . l e g . b r • B I LAC P I N TO d e p . b i l a c p i n to @ c a m a ra . l e g . b r • C A B O J U N I O A M A RA L d e p .c a b o j u n i o a m a ra l @ c a m a ra . l e g . b r • C H A R L L E S E VA N G E L I STA d e p .c h a r l l e s eva n g e l i s t a @ c a m a ra . l e g . b r • D E L EG A D O M A R C E LO F R E I TAS d e p .d e l e g a d o m a rce l o f re i t a s @ c a m a ra . l e g . b r • D I EG O A N D RA D E d e p .d i e g o a n d ra d e @ c a m a ra . l e g . b r • D I M AS FA B I A N O d e p .d i m a s fa b i a n o @ c a m a ra . l e g . b r • D O M I N G OS SÁV I O d e p .d o m i n g o ss av i o @ c a m a ra . l e g . b r • D R . F R E D E R I CO d e p .d r. f re d e r i co @ c a m a ra . l e g . b r • E D UA R D O BA R B OSA d e p .e d u a rd o b a r b o s a @ c a m a ra . l e g . b r • E M I D I N H O M A D E I RA d e p .e m i d i n h o m a d e i ra @ c a m a ra . l e g . b r • E N É I AS R E I S d e p .e n e i a s re i s @ c a m a ra . l e g . b r • E R OS B I O N D I N I d e p .e ro s b i o n d i n i @ c a m a ra . l e g . b r • E U C LY D E S P E T T E R S E N d e p .e u c l yd e s p et te r s e n @ c a m a ra . l e g . b r • FÁ B I O RA M A L H O d e p . fa b i o ra m a l h o @ c a m a ra . l e g . b r • F RA N CO C A RTA F I N A d e p . f ra n co c a r t a f i n a @ c a m a ra . l e g . b r • F R E D COSTA d e p . f re d co st a @ c a m a ra . l e g . b r • G I L B E RTO A B RA M O d e p .g i l b e r to a b ra m o @ c a m a ra . l e g . b r • G R E YC E E L I AS d e p .g reyce e l i a s @ c a m a ra . l e g . b r • H E R C Í L I O CO E L H O D I N I Z d e p . h e rc i l i o co e l h o d i n i z @ c a m a ra . l e g . b r • I G O R T I M O d e p . i g o r t i m o @ c a m a ra . l e g . b r • J Ú L I O D E LG A D O d e p . j u l i o d e l g a d o @ c a m a ra . l e g . b r • LA FAY E T T E D E A N D RA DA d e p . l a faye t te d e a n d ra d a @ c a m a ra . l e g . b r • L ÉO M OT TA d e p . l e o m o t t a @ c a m a ra . l e g . b r • L EO N A R D O M O N T E I R O d e p . l e o n a rd o m o nte i ro @ c a m a ra . l e g . b r • L I N CO L N P O RT E LA d e p . l i n co l n p o r te l a @ c a m a ra . l e g . b r • LU C AS G O N Z A L E Z d e p . l u c a s g o n z a l ez @ c a m a ra . l e g . b r • LU I S T I B É d e p . l u i s t i b e @ c a m a ra . l e g . b r • M A R C E LO A R O d e p . m a rce l o a ro @ c a m a ra . l e g . b r • M A R G A R I DA SA LO M ÃO d e p . m a rg a r i d a s a l o m a o @ c a m a ra . l e g . b r • M Á R I O H E R I N G E R d e p . m a r i o h e r i n g e r@ c a m a ra . l e g . b r • M AU R O LO P E S d e p . m a u ro l o p e s @ c a m a ra . l e g . b r • M I SA E L VA R E L LA d e p . m i s a e l va re l l a @ c a m a ra . l e g . b r • N E WTO N C A R D OSO J R d e p . n ew to n c a rd o s o j r@ c a m a ra . l e g . b r • O DA I R C U N H A d e p .o d a i rc u n h a @ c a m a ra . l e g . b r • PA D R E J OÃO d e p . p a d re j o a o @ c a m a ra . l e g . b r • PAT RU S A N A N I AS d e p . p at r u s a n a n i a s @ c a m a ra . l e g . b r • PAU LO A B I -AC K E L d e p . p a u l o a b i a c ke l @ c a m a ra . l e g . b r • PAU LO G U E D E S d e p . p a u l o g u e d e s @ c a m a ra . l e g . b r • P I N H E I R I N H O d e p . p i n h e i r i n h o @ c a m a ra . l e g . b r • R EG I N A L D O LO P E S d e p . re g i n a l d o l o p e s @ c a m a ra . l e g . b r • R O D R I G O D E C AST R O d e p . ro d r i g o d e c a s t ro @ c a m a ra . l e g . b r • R O G É R I O CO R R E I A d e p . ro g e r i o co r re i a @ c a m a ra . l e g . b r • ST E FA N O AG U I A R d e p . s te fa n o a g u i a r@ c a m a ra . l e g . b r • S U BT E N E N T E G O N Z AG A d e p . s u b te n e nte g o n z a g a @ c a m a ra . l e g . b r • T I AG O M I T RAU D d e p . t i a g o m i t ra u d @ c a m a ra . l e g . b r • V I L SO N DA F E TA E M G d e p .v i l s o n d a fe t a e m g @ c a m a ra . l e g . b r • W E L I TO N P RA D O d e p .we l i to n p ra d o @ c a m a ra . l e g . b r • Z É S I LVA d e p . ze s i l va @ c a m a ra . l e g . b r • Z É V I TO R d e p . zev i to r@ c a m a ra . l e g . b r

s e n a d o r e s – m i n e i r o s

• A N TO N I O A N ASTAS I A a n to n i o . a n a s t a s i a @ s e n a d o r. l e g . b r • C A R LOS V I A N A s e n .c a r l o sv i a n a @ s e n a d o. l e g . b r • R O D R I G O PAC H ECO s e n . ro d r i g o p a c h e co @ s e n a d o. l e g . b r

fale com os Políticos mineiros

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TEMPO DE CELEBRAR

12ª Festa da Família Sindi-Asseio já tem data marcada

A tradicional festa do Sindicato está chegando e os convites serão entregues a partir de julho


A tradicional Festa da Família, promovida pelo Sindi-Asseio, já tem data e hora marcada. Neste ano, a comemoração que promove integração e muita diversão para os associados e seus familiares acontece no dia 25 de agosto, no sítio Bora Bora, em Betim.

Segundo o presidente do Sindicato, Leonardo Vale, para esta edição os associados têm muitos motivos para celebrar. “É um momento de descontração, celebração e união dos trabalhadores. Lutamos durante todo o ano pelos direitos e mais valorização da categoria que representamos. Somos uma classe unida. Essa é uma oportunidade para nos aproximarmos ainda mais, ouvir a opinião dos associados e aprimorar os serviços que oferecemos a eles. Nossa expectativa é promover uma grande confraternização para quem tanto merece”, destaca.

Para realizar a festa, o Sindicato escolheu novamente o sítio Bora Bora, um lugar de fácil acesso e boa estrutura para receber os associados, localizado na cidade de Betim. Os convites poderão ser retirados a partir do dia 22 de julho, até o dia 19 de agosto, na secretaria do sindicato, nas sedes de Betim ou Contagem. No dia da festa será servido gratuitamente um buffet variado, além do tradicional churrasco e refrigerante para os associados e seus dependentes. Já a bebida alcoólica (cerveja latão 473 ml), será vendida para consumo exclusivo durante a festa, no valor de R$3,00.

sorteiosO ponto alto da festa é também o

tradicional sorteio. Para edição de 2019, os participantes podem cruzar os dedos para cinco cheques no valor de 1 mil reais cada. O cupom para participar dos sorteios será retirado no dia da festa pelo sócio titular e depositado na urna. Só poderá participar o associado titular do sindicato que estiver presente no momento do sorteio. Os prêmios serão retirados no local do evento apenas pelo contemplado, mediante a apresentação da carteira de associado e identidade.

No ano passado o evento reuniu mais de dois mil associados para comemorar

SERVIÇOS

festa da famíliadata: 25/08/2019

horário: 9h às 14h

local: Sítio Bora Bora - Rodovia Br 381 – Fernão Dias, 220 B. Casa Amarela Betim/MG

como chegar: Linhas de ônibus de Betim: 90, 910, 920 ,191 ,6991

e 6992. Contagem: 3334, 3855, 3343 e 3344. Belo Horizonte: 3850,3860 (Igarapé e Bicas)

mais informações: SEDE ADM. CONTAGEM: 2565-9703 / SEDE BETIM: 3531-2367

Julho e agosto de 2019 TÁ LIMPO...

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