Liderana Inspiradora

Caractersticas

1. Esto abertos a escutar pontos de vista diferentes;2. Pedem, sugerem, entendem o contexto, com clareza e justificativa frente as suas decises e solicitaes;3. So humildes e esto sempre prontos para aprender com qualquer pessoa;4. Sabem que seu resultado depende da equipe e preocupa-se em incentiv-los;

5. Sabem quais so suas responsabilidades, contribuem com o trabalho da equipe;6. Desenvolvem seus colaboradores;7. Trata a equipe com respeito, v e ouve cada um;8. Envolvem e reconhecem o trabalho e engajamento da equipe;9. Criam comprometimento genuno com a equipe

Como ser valorizado pela equipe?

Seja um lder confivelTransmitir confiana aos subordinados fundamental. Isso lhes d mais confiana para tirar dvidas, fazer sugestes e, de uma forma geral, realizar um trabalho mais eficiente e engajado.

Enfrente desafiosUm bom lder sabe como lidar e administrar situaes difceis e desafiadoras com calma e inteligncia.

Seja autnticoUm gestor eficiente jamais finge ser o que no . Portanto, encontre a sua prpria forma de liderar, agregando novos hbitos e estilos de comando ao seu prprio jeito de administrar pessoas.

Seja curiosoInovao e sucesso so adquiridos por meio de muito esforo e interesse e, por isso, a curiosidade deve sempre fazer parte do dia-a-dia de qualquer lder.

Seja verdadeiroMentir ou inventar desculpas para os subordinados o primeiro passo para perder a admirao e o respeito deles. Portanto, seja sempre verdadeiro e objetivo com seus funcionrios para obter bons resultados como consequncia disso.

Tenha uma fonte de inspirao muito difcil servir de fonte de inspirao sem ter onde ou no qu se inspirar. Por isso, saiba de onde tirar motivao e animao para o dia-a-dia, mantendo os nveis de satisfao prprio e de seus subordinados nas alturas.

De onde tirar inspirao?Musica..?...

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