Liderança Inspiradora

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  • Liderana Inspiradora

  • Caractersticas

    1. Esto abertos a escutar pontos de vista diferentes;2. Pedem, sugerem, entendem o contexto, com clareza e justificativa frente as suas decises e solicitaes;3. So humildes e esto sempre prontos para aprender com qualquer pessoa;4. Sabem que seu resultado depende da equipe e preocupa-se em incentiv-los;

  • 5. Sabem quais so suas responsabilidades, contribuem com o trabalho da equipe;6. Desenvolvem seus colaboradores;7. Trata a equipe com respeito, v e ouve cada um;8. Envolvem e reconhecem o trabalho e engajamento da equipe;9. Criam comprometimento genuno com a equipe

    Como ser valorizado pela equipe?

  • Seja um lder confivelTransmitir confiana aos subordinados fundamental. Isso lhes d mais confiana para tirar dvidas, fazer sugestes e, de uma forma geral, realizar um trabalho mais eficiente e engajado.

  • Enfrente desafiosUm bom lder sabe como lidar e administrar situaes difceis e desafiadoras com calma e inteligncia.

  • Seja autnticoUm gestor eficiente jamais finge ser o que no . Portanto, encontre a sua prpria forma de liderar, agregando novos hbitos e estilos de comando ao seu prprio jeito de administrar pessoas.

  • Seja curiosoInovao e sucesso so adquiridos por meio de muito esforo e interesse e, por isso, a curiosidade deve sempre fazer parte do dia-a-dia de qualquer lder.

  • Seja verdadeiroMentir ou inventar desculpas para os subordinados o primeiro passo para perder a admirao e o respeito deles. Portanto, seja sempre verdadeiro e objetivo com seus funcionrios para obter bons resultados como consequncia disso.

  • Tenha uma fonte de inspirao muito difcil servir de fonte de inspirao sem ter onde ou no qu se inspirar. Por isso, saiba de onde tirar motivao e animao para o dia-a-dia, mantendo os nveis de satisfao prprio e de seus subordinados nas alturas.

    De onde tirar inspirao?Musica..?...

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