Livre-se da complexidade

organizacional desnecessária e

dedique-se ao que realmente importa

para o seu negócio.

S/4HANA – Simplicidade no Processo de Atualização

O que vamos abordar?

Pilares Processos

Procedimentos e Talentos

Solução de Negócio e Inovação

Gestão da Mudança

Pilares Processos

Procedimentos e Talentos

Empresas de Sucesso

Baseado no Best Seller “Feitas Para Durar”,

do Jim Collins

DESEMPENHO ESTRATÉGIA CULTURA ESTRUTURA,

LIDERANÇA TALENTOS INOVAÇÃO PARCERIAS

Pilares Processos

Procedimentos e Talentos

Processos – a visão de processos de Negócio, traz

um beneficio de transparência. E isso ajuda na

adoção das soluções sistêmicas. Que tem como

missão critica atender o negócio.

Talentos – Formar profissionais que entendam, como uma

empresa esta estruturada. Que existe uma integração. E

quanto custa um retrabalho com problemas em diversas

esferas. Gerenciais, Fiscais e contábeis.

E quanto isso abre espaço para a concorrência.

Procedimentos – constroem agilidade, reduzem

retrabalho, e permeiam os processos, que podem

estar automatizados ou não.

Facilita a comunicação entre as áreas de negócio

internas ou externas.

AUMENTAR COMPETITIVIDADE REDUÇÃO DE CUSTOS COMPLEXIDADE DOS NEGÓCIOS

COMPETIÇÃO GLOBAL COMPLIANCE E GOVERNANÇA

MELHORAR CONTROLE E PROCESSOS INOVAÇÃO ESCALABILIDADE

TER A INFORMAÇÃO CERTA NA HORA CERTA TER A INFORMAÇÃO CERTA NA HORA CERTA

Solução de Negócio e Inovação Como acompanhar as inovações sem perder

foco no negócio e garantir o atendimento das

soluções que são missões criticas na

empresa.

Hoje vivemos um momento de

inovação.

Qual a sua visão sobre a era

Digital?

O que devemos fazer para nos

preparar.

O que vamos aproveitar da

experiência que já adquirimos.

Solução de Negócio e Inovação

1600 Lideres Pesquisados

13 Países 4 continentes

P A C T

A maior parte das empresas reconhecem a importância da

Transformação.

93% dizem que a equipe de funcionários será importante

para o sucesso de sua organização nos próximos três

anos.

Pessoas

79% afirmaram estar dispostos a compartilhar informações

confidenciais como parte desses projetos de co-criação. Colaboração

90% dos líderes empresariais dizem que sua empresa

possui uma estratégia digital claramente definida. Ações

86% dizem que a capacidade de mudança será crucial para

sobrevivência nos próximos cinco anos. Tecnologia

“Não importa o quão grande, influente ou poderoso – pode ter sucesso sozinho no mundo do amanhã. Somente trazendo equilíbrio para esses quatro

ingredientes vitais – Pessoas, Ações, Colaboração e Tecnologia – as organizações podem prosperar nesta era digital "

Solução de Negócio e Inovação

Pessoas - Com relação à aproximação com pessoas envolvidas na transformação digital,

a maioria dos líderes empresariais entrevistados (90%) tomam medidas para aumentar seu

contato com a experiência digital.

Com 70% admitindo que há uma clara ausência de habilidades digitais dentro da

organização, 80% alegam que essa falta de habilidade é o maior obstáculo para abordar a

segurança cibernética. Olhando para o futuro, as habilidades continuarão

como uma questão comercial chave; 93% dizem que a equipe de funcionários será

importante para o sucesso de sua organização nos próximos três anos, enquanto 83%

acreditam que a inteligência artificial transformará as habilidades necessárias até 2020.

Reflexão – Investir na preparação de pessoas com este perfil. O mercado esta carente.

Pessoas P

Solução de Negócio e Inovação

Ações - Olhando para as ações, ou seja, os processos e comportamentos necessários

para que a transformação digital funcione, 90% dos líderes empresariais dizem que sua

empresa possui uma estratégia digital claramente definida, enquanto 83% estão confiantes

de que o resto dos colaboradores sabe do que se trata essa transformação. No entanto,

74% afirmam que os projetos realizados geralmente não estão ligados à estratégia

comercial abrangente. Já 72% dizem que os projetos digitais são a única maneira pela qual

as organizações podem completar inovações significativas. Crucialmente, 66% dizem que o

preço de falhas os levou à uma transformação digital tardia.

Reflexão – Ter uma estratégia definida. E saber responder para que serve a implementação digital

A Ações P

Solução de Negócio e Inovação

Colaboração - Resultados demonstraram que os líderes empresariais já tomam medidas

positivas em relação à colaboração: Com 63% das empresas empreendendo ou planejando

empreender projetos de co-criação, com parcerias incluindo especialistas em tecnologia

(64%) e clientes existentes (42%). Surpreendentemente, 79% afirmaram estar dispostos a

compartilhar informações confidenciais como parte desses projetos de co-criação. No

entanto, 73% afirmam que a falta de resultados dentro de um prazo rápido poderia colocar

fim às suas parcerias estratégicas.

Reflexão – Construir e ter resultados mais rápidos, significa investir e compartilhar o aprendizado. Isso vai ajudar fortemente na cadeia de divulgação.

C Colaboração A P

Solução de Negócio e Inovação

Tecnologia - Quando se trata de tecnologia, os líderes empresariais planejam

implementar uma ampla gama de sistemas. Nos próximos 12 meses, mais da metade tem

a intenção de apresentar soluções de segurança cibernética (52%), Internet das Coisas

(51%), Computação em Nuvem (47%) e Inteligência Artificial (46%). Os líderes

empresariais estão conscientes do impacto disruptivo que as mudanças tecnológicas

trarão, já que 86% dizem que a capacidade de mudança será crucial para sobrevivência

nos próximos cinco anos. No entanto, 71% estão apreensivos com a capacidade da

organização em se adaptar a tecnologias como inteligência artificial.

Reflexão – É unanime apesar da preocupação. É necessário Investir em Tecnologia.

C A P T Tecnologia

Solução de Negócio e Inovação

As necessidades exigidas são as mesmas!

Temos que analisar em que momento estamos.

Gestão da Mudança

• Modelo de referencia – Base de conhecimento ECC.

• Construímos o modelo S/4Hana, com base no Best Practices dos

EUA.

• Aplicamos os Best Practices. Na sequencia implementamos a

localização Brasil.

• Com base na Metodologia Engine:

o Construímos os cenários de teste que não existiam.

o Testamos diversos ciclos.

o Realizamos 3 fechamos.

o Elaboramos uma lista com as mudanças do ECC para o

S/4HANA.

Modelo de Referência – S/4HANA

Modelo de Referência - Base de conhecimento do S/4Hana

Processos de Negócio, Procedimentos, Cenários de testes,

Procedimentos de boas praticas para conduzir um projeto.

Fazer uma Conversão ou Iniciar um Novo Projeto

Gestão da Mudança Quais as Principais Mudanças!

Eliminação dos Locks de dados

Interface Gráfica Fiori

Banco de Dados SAP HANA – on Memory

Ux Flexivel Integrações

SCM Mobilidade

Redução do volume de

dados

Dados Operacionais para consulta

Reestruturação do Modelo de Dados

Unificação do Business

Partner Credit Mgmt CM/LP Junção FI/CO

TDF New GL MRP

Processos fortalecidos

Transações por função

Foco na Gestão

Gestão da Mudança Benefícios e Inovações com S/4Hana

Experiência do Cliente

Funcionários

Engajados

Big Data &

Internet das

Coisas

Fornecedores e

Rede de Negócios

HANA CLOUD

PLATFORM

Digital Core

Gestão da Mudança

Pontos Principais para Decisão de

Mudança

Conversão

(Migração)

Greenfield • Validar a versão do ECC,

Banco de Dados.

• Quantidades de Z’s.

• Aderência do processo a

Solução

• Revisar o Processo de

Negócio.

• Sanear os Dados Mestres.

• Revisar as Regras de

Negócio.

• Garantir uma Solução

Standard

Tanto a Conversão como o Greenfield, agregam muitos

benefícios. Necessário realizar uma analise para

entender o que será melhor para a Empresa.

Sugere-se uma reunião com Design Thinking, para

entender o que é mais viável, pois a mesma terá como

objetivo, apresentar resultados de esforço, de valor e

continuidade de crescimento.

Quem somos.

www.tempoassist.com.br

www.centralcdf.com.br

www.f451.com.br

www.maisproxima.com.br

www.ospace.com.br

www.enginebr.com.br

www.foresee.com www.techtrendsbr.com

www.agroinova.com.br

www.globalway.com.br

www.embarcadero.com.br

www.dapx.com.br

eResult

Contratos

SAP

• PartnerEdge

Gold Parnter

• MCaaS/ PMC

SAP Cloud

desde 2011

PCOE Credenciado

Provedor de

Suporte

• Business All in One

• SAP on Hanna

• 19 profissionais

Certificados

• 7 Funcionais

• 4 Suporte

• 2 Hanna

• 4 Basis

• 2 Analytics

EVENTOS

• Palestrante em

2014 e 2015 no

InterConnect (Las

Vegas) – “SAP nas

Nuvens”

• Palestrante em 3

anos consecutivos

no SAP Forum

Brasil (7 palestras)

• Palestrante no SAP

Forum – Miami

SAP & Engine

Successful Solution Qualification

SAP S/4HANA for SAP Business All-in-One

Dear partner Engine BR Tecnologia Ltda, Congratulations! On October 18th 2017 your packaged solutions “Engine S4 Services”, “Engine S4 Telco” and “Engine S4 Consumer

Products" has been reviewed as SAP-Qualified Partner Packaged Solution on SAP S/4HANA for SAP Business All-in-One.

This solution has been approved and qualified to S/4HANA 1610 and is ready to bring to the Brazilian market. This qualified SAP S/4HANA for SAP Business All-in-One partner solution is being built using preconfigured business processes and offers the simplification and innovations introduced in the SAP S/4HANA Enterprise Management 1610 OnPrem edition, including a personalized user experience with SAP Fiori and Embedded Analytics on the SAP HANA in-

memory platform. Our compliments to the entire Engine BR Tecnologia Ltda solutions team who did a good job during the qualification

session presenting the S/4HANA value proposition and giving a live S/4HANA 1610 demo of a relevant industry scenario, with the Fiori user-interface. We will now move on the next steps in the GTM for your qualified solution:

Publish your solution in a Partner Packages section on the SAP Best Practices Explorer, giving worldwide visibility to your solution.

We will work to drive internal SAP stakeholder awareness and connect you to other DG activities.

We attach to this email your qualifications certificates S/4HANA for SAP Business All-in-One and look forward to working

jointly on taking this solution to market. Solutions details:

Country Brazil PartnerName Engine BR Tecnologia Ltda, CRM ID 13655190 Solution Name Engine S4 Services || Engine S4 Telco || Engine S4 Consumer

Products qualified partner solutions for SAP S/4HANA for Business

All-in-One

Date of Qualification 18/10/2017

Partner contact Fernanda Emiliano fernanda.emiliano@enginebr.com.br

Best Regards,

João Cavalcanti

Director

SAP Partner Solution Center LAC

Global Channel & General Business

Qualificamos junto à SAP 03

Soluções S/4HANA:

Consumer Products

Professional Services

Telecom

Reconhecimento SAP

em S/4 HANA

Bruno Cassaro Bruno.Cassaro@enginebr.com.br

Visite nosso stand

e participe do sorteio

de um brinde especial

Obrigado