MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS - selur.org.br · manual de orientaÇÃo e regras que rege a...

MANUAL DE ORIENTACcedilAtildeO

E REGRAS

QUE REGE A

PRESTACcedilAtildeO DE SERVICcedilOS

DE GESTAtildeO A BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

Paacutegina - 1 - de 37

N 26~ 1 7 1 l1E(i1STPO Of bullT lLOS EOOCUt(N10S

11Ef4 1CAN1i

INDIacuteCE REMISSIVO

Sobre a Le gali dade da claacute u a u1a _ _ bull

Leg isla ccedil atilde o bull bull bullbull bullbullbullbull bull bull bull bull bull bull

I n t rodl9l50 (lcituxa obrigatocirctid) bullbull bull bullbullbull bull bull bull bull bull bullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bull bull bullbull bull Orientaccedilotildeea e regras Forria ecircc Recolhiolcnto bull i tei11 01

Recolhime nto a raiar oi em duplicidade bull irem 02

Apresentaccedilatildeo de documencos itecircm 03 Certif icadoComprovante d e R-c9ularidede bull item 04

cartao Pc-eacute-pago de BeneCLcios bull bull ltern 05 SuttD~s pactuadrts i t~rn 06

I nad i mplecircnciecircl ou rPclhimento a menor item 06

Forma d e Dis ponibi lizaccedilatildeo dos Ben~~icios Sociais

Atendime~to iem 07

Co1t-ees de I d e ntificaccedilatildeo e P1middotoeedi ment os bull ~ i tem oa Cornunicacao de 1ventos bull icen 09 Conj u nto dbull n anef iacutec i os socibullis OitRpoa iacutev eia

ieneeuro iacutecio Nata lidade bull iten 10

Beneficio Cesta Natal i dade bull bull bull bull bull itPO 11

Benefiacutecio i-middotarrraacutecia bull bull bull item 12

Benef ic i o Apoflentadoria bull bull bull bull i t em 12

Benefc i middoto orieniac ao bull bull bullbull bullbull bull bullbull bull bull bullbull bull bull i t em 14

Beneficio Capacitaccedil-acirco bullbull bull bull bull bull bullbull i t eTI 15

Beneficio cultural bull bull bull bull bull bullbull bull i tent 16

Manutenctlo da Rcfda F~niliar bull bullbullbull i tem 17 Becircnefiacutecic 1limeacutellti bull bull bull bullbull bull bull bull bullbull item 18

Servi ccedilo Funeral bull bull bull bull bull bull bull bull bull bullbullbull item 19

eene firio Financeiro Im~dia to iterri 20

Recircembgtl so de RecircSmiddotieatildeo bull bull bull bull iterr 21

Rcembilso decirc Li cenccedila ~ltfilternidde bull i t crtT 22

R~ernb-)lso de Licenccedila Iaternidoie bullbull item 23 Incap~citaccedilatildec Total e Permanent~ ~a ra o Tabalho bullbull itetl 2 4

Cocirc njuge e Ei lhos bull item 25

B~nef icio Fa411aacutecia t ia tal idade bull bullbull bull bull bull iterr 26

Beneficio Enfemidade bull bull bull iterr 2i Be neficio -~~eidente bull bull bull bull bull itClT 2S

Be 11e ficio L16 s-Ci r uacute rglccedilo itcir 29 Benefiacutecio 1limeacutentar pt A faagravetruneacutet to ~ bull bull bull bull bull bull bull iteacutetr ]0

ce11e f lcio creche bull bull item 31

Becircneficio Vida em Grltocirc itel11 32

Beacuteneficio Qual ific-ac~e i tetli 33

Beneficio Medi c i na e Scgurotildenra do Irabalho bullbull bull bull bull bull item 34

PRFNOTAOO E MICROrllMAOO Paacutegina - 2 - ltlc 37

N Z64 t 71 ll((t~TIIO lJ U1Ul0i l ll1J(UtfCHocircS

nr111~n1rA1 14

eeiefiacuteco Jecircleacutede i ceri 35

lenefiacuteeo Erllprdatino Couignado bull bull i ten 36

nenefiacuteco tJeenca CampMnMto bull bull bullbull bullbullbull iten 37

Becircnefic-o Caaampreno bull bull bullbull bullbull bullbull bull i tctti 38 ecnltgtUc~o cc~Lao lt- Cobranccedila i c 39

e~~eic-O Egtwne Tex1ccloacuteccedil iccedilc - C~~RA~ i Cecircn 40

eencfiacutecO Conto Cor r-entbull Vi[tua l icen 41

Bamp-tflfiacutecltl Cnn~t Rnttcade bullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull i icn 2

Benefic o ConPct1 Erftf)re1 bullbull bullbull bullbull bull bull bullbullbull bull itoo 43

BP~ffe o C l uoe de Vancaceno bullbull bull bull bullbull __ _ _ bull _ iten

Benefico Vur41 do tnprogoa bull bull bull bull bull bull 1ten 4 ~

eenefieio Re co l ccaccedilacirco bull bull bull bull bull bull iten ~i uacute

Denefiacutec-10 Donativo bull bull bullbullbull bullbull iten 47

nenetie i o FUTlcia Para Todci bull bull bull bull i iCll 4 8 Oen~fiacutee10 PreacutemiddotInvcnt6rio bull bull bull icem ~

ecncfico 2 l Opi ni~o Kocircltll ca bull bull i cem 50 BllO(Iacutecio RttyieLro dM Po n to RPmoto bull bullbull bullbull bull bull bullbull bullbull bull bull bullbull bull bull bullbullbullbull itErl 51

8 0Q(Iacuteclu ~ttnlluulo bull itcsn 52 Dtnttiacuteciltgt irm11~HnhmAnto de Ottdos - ampnpresaz bullbull bull bull bull i tem Sl

aen~fiacutec to irmll zAn1tnento de Dados - Bntidadc~ bull i ten 5

Beneicio Filiaclo S ind~cal bull i Lwn 55

Bcno~icio Mopaornen to dtS Das~ bull bull bull item ~oacute

uenet i cio Hediacao bull bull bull bull bull bull bull j bullbullbull bullbullbull bullbull bullbull bull item 57 iacutelbullMf lcio tJnldade Moacutevel i tem 58

nen~Eie io SuperviJAo de CCT bull bull bull bull bull bull icem 59

Bencficio ccrtiicldo do RcgulDrld11uumle Sincl(ul i tem 60

Bcnc-iCiO rolhl3 de tlglJt~ILC 1JirLur1l - - - bull itfm 61 ecncicio AlllP4rO HocucsLl bull bull bull i tem 62

letu(c lo Apoio Alrbuln~ortnl bull bull bull bull bull bullbullbullbullbull ican 63

Ue1eic io AJ)oio Juridicobullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbullbull itc1n 6

Bbullne-ic io ~uxlio Educacional bull icem 65 Bcn~ico COP4CitQCl10 ltgtn~Line bull icem 66

eceico RePJroccedilJo bullbull bull bullbull bull bull bull bull icem 67

Be=-tttfiacutec io Proqre~--gt83 Sccals bull _ ic~ GS

Pe1eflc O nPoiO Odontoloacuteccedillltobull bull bull bullbull icen 69 RPn~ieo Peico~cceial e Niltlciouil bull itea 70

DIEpoalcotildecc Ccraio bull item 71

9etO i eiOC def ini do p11Ja tnldtlUumlCG bull bull bull bull bull bull iLem 72

TA BEC OS 8ENEPIacuteCI OS SOCIA I S bullbull bullbull bull bullbullbullbull bullbullbull bullbull bullbull bull bullbullbullbull bullbullbull bull bull bullbullbull bull bull item 73

SOBRE A LEGALIDADE DA CLAacuteUSULA

Abaixo rep rooacuteuzioos a parte coiclusiva da NOTA TEacuteCNCACG RSRr HTRKbull 922008 da Secretaria de Relaccedilotildeegts do Trashybalho do MinisLeacuter i o do Tr abalho e Emprego

1bull Ao ~-nl) 00 TraWM bull lmpt_ ~flllC0 bull iw srllu(bull O ttpsirV li C ~~ e- ll(Cfdc laquo((Ideg Jt rtANJU ct -IacuteCW OtidtlI~_ drli ~ WWc-1a1kw 19bull~Muc~~~bullk9~middotfericshy bullttlaquowt~clitP9degWflt~amptuacute~_bullcN

Wtt(-

eu Wt4 w )bull1111bullMflto fbt1to4) Tta~

11 ~ WMJO ~ c-Md t ~IW 6 tftN ~ lttl vctt~~ middotlaquopt~ a~tcl_bull-~_~~ ~liacutenkfll

l i deg DI ~lM( dOI 4oclMDI ~ pcU wdeg brftl agtcrD la Irsi~ado ~ MlgtilQlt

degGll4 q- plb ftoiA(~ ~ WNt 91-tlt-U ia

JliflOCcedil4) 1o1o ~ do Pl)tlO 4t ttva Ju rctWs df nM1111o _ 51 COOm(bullf11~ tOOt~Jtstd-O

li ( gttrlf04tIOdot~kmfW FJllidpl111f~tnmtrditle~JO 1raquo1t11Nliud4t Wftlt ~ taf)l 1 ttlaccedilampoda- t bullCbOmiddot ep(~6ptetecIOet~~a ~~ttcrl~ts

O OfatlfICIMI de cuao bulllllCt do4trito oc~io ootrwto bullrmiddotttmt1t laquo Wb ~lidoroalt 1$hbull t ntfOd~ hlibull nu 4tlf a C~1114io Fodcnl e a ~

lftll~laluO(flAI llltttllquumlt ot dJfitol tlftoQMIOili lillnf fft tYtleacute Ili JffCI

JI MaiO ~ ia aklntbull bull 41bullbull bulleoWib m fkA do ~lllllllO pMa Cw ~Lll dai PkUC nn cru~bull DflCa14~ 1 it~~ttCU

l~ OMie do 4lldro Iliu IJlln PialM ot deg aiebrreicabull em wm rwpiwfAo) Mbulla t CQr191NitO no niwdo 6o nblllio a l1ton1ldi ~ dJ~Mbulldeg degdeg_ qw r atbull no _ o v~ m D ~ bull ftf kn4o cm ~a lt1rt bull tnbW ardcabull e ftlPltpd)Cft podlrlt epd11 ~~~ l ~ bull (Aia Claquo~ 6gt qi bull l liql11MtiltAI bull koJolbidcllICdc

) r~ ~~-middot~d11auumluCfl0~ W1 lffo_hne6ttti wtr~ bull bullMfampmUtineampQdc t~Jo

1 Coa rfato Uenttu como1bull ocircIU na Ciiiacutee~ 1C1Ra ta iWJbulloiil ~-1~gt bull bcWlnot ptllIOt cmc1-Joookt ade nW-a~ordf 4c rg ~ bull ~ por m o iampa gtUd~ JNI Oot fri~ ISo d1Ct1i0 do n~ (XJddegpillU hp1tagravet se- tw elbJa

~j Obampento-laquo 481 li(~ ODCcfa W M-1bull Ml)CJOt toOt ~a~ 4t en~ KCUJ PfOoacuteOClllamp fli11 IG tiadQ bull lf ~~ 4 W rfadni) qm radliltm aa ~-afc ta 1cfar()actMbullvft(UdWampa~ r~

- t-lo M bulllibulldeg dt ~ U fOf~ dogt Uft a ~~ tr4IO ca w 6t Cft ~doo ccntrmgtigt ao~~dr u -iJv bull oNldo 0 qwe rloH eieI(~ laquolta O pffl-w4ccedil 11[8

lfOl(f41 MIbull titJllmn bullbull fxtdttw ttcru tlQAtildeVft dl11re ~crllY bull1t~bullbullftllllCidotn

f o do apa llo 90gt bull lMt Jdac4a w~ 9ll lt1to4 a~ MfOCUCIO ~ pcI f11nl ~ nlo bff ui-

tnJc U pui --

(QCli(li) 1

r bull~~ltOJt ~~tr Rm11la 10 diamMtmbro N lOOI

PRENOTAOO EMlrROFILMAOO

N 2 6 4 1 7 1 HfG S l l0 (lt bulljbulltlf)ii t OOCOllEMTOS

Aflt11 ~CAriJl

Paacutegina bull 3 middot de 37

LEGISLACcedilAtildeO

bai xo r eproduz imos trechos de a rtigos da Constitui ccedilatildeo d ii Repuacute shybl i c a Fe derativa do Brts i l e da Consolidaccedila o das Le i s do Trabalho a qua l gar antem a l eg i t i mi dade des te benefiacutec i o

CONSTITUICcedilAtildeO DA REPUacuteBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Att 1 Sao creUos do s uabotlnadon~s llbinos o rur~us al6rn du Ql11 (li Qoe 1$Wn J tfllfJltOll() ltlu ~ conolCcedilo 50dal

XXVI ~ tuoonhtJClmnntu d10 ronv onQC-05 o ucorltlobull coMUlvot ltIbull VOgtlllIO

CONSOLIDACcedilAtildeO DAS LEIS DO TRABALHO

M ~1$SloftlltlgalNtlltICI tflabtot

a ) r9flHeiut ccedililllllt u bullrtorlallln IClfllfMlrainaia t jullCWrlat 111 lll~Mbull~bullrtls da ttet~ ~l- laquo1 pn19ttbullo utoo 1n1er0$111S~middot1~bull M Mto~1ehllhootaa~ OU 11111o t lClfClil

b)~OOWtotoorbulltt-NilltliOO

ebull e~w ~ONl)t501Ullfff 111 _a11t-1aCo~illadeg P~bullraquo llbtelt

1 ooitHrw ~ o lttld11 oorm orvdeg Uorloobull bull o1n111llhol dilkgt v tOCiI dos l)l)titubull que 11 rtlltdol1111 COI bull awi Wltlcdl 011 plt41lampo lblnl

bullllllllaquooon~tt a~bull 91fitltbull 111 lNld119m ~-CcediltJ~11 ~sou CcedilfCflMfonbull e11dn ~ lbtt11l1 ltPf9ietlllC-

PM JNgt (nico Ot lflleltoa dt middot~111to ltMltrontlll 111rwroccedil~1 1111 tbull nlat t ffTitrfGficlae e bull~middot

11110VI

CONVf-CcedilOJC colTIA$ 01 TMWi110 WMPPl24 ite MhgtPtrt abull m da ZA 1JJVgt

_ iiiii shy q middot PRENOrADO E MICROFILMl1DO

N 264 1 71 ft[lISltlU UF n TUlOStoocur1[ NI OS

t~bullFflJCtmiddotiJ 1

INTRODUCcedilAtildeO

Prcpararcos osito manutil cora o int uito de orentar os Departamenshytos de Pessoal o Recur~os HU~nos para ~elho~ in~truirem se~s ~ra balhadore9 auxiliando desta raaneira na ciivulgaccedillo do senecio soshycia_ Farii l iar estabolacido PPlo seu indcato

O Be~cEcio Social Famil iar tem cono objetvo alParar e transshymitir tranqui lidade aos trabalnadorc~ e seus Ea~ liares nos momenshytos na i s irrportantes de suas viotildeac de forra mcdiata e em qt1itiRmiddot

qu~r burocraci~s cJr~rtclttS ou preacute-exisiecircncias ildepeneacutelene inshyclusve do faco da cmprca estar ou r 10 conibuindo na Corna preshyvista Acordo ou Corvencllo Coletiva cie Trabalho

O~ kgteneficios sociais descritos r~este t-arual d e- Orientaccedilatildeo e Re shygras podcrlio ser disponiblllbullado pelo seu sindicato separadamente 0 11 em c-ruDOS de acordo com a s nnces= i (a(deges elo segmento ccedilr0Clss oshyl1ul e a Jrtagravea poterecirc o ser criados r~otos ben c tiacutecios para trna me l IOt relacao entre os tribulhHlor e e11p -erns e sindicacos bullrais benefiacute shyc i os dcvcrio ser prcv~stos era Aco-tlo ou Cor~venccedilatildeo Cc l et i va de Tr11 shybalho

Nft ocorrecircncia de i mprcvCiCO$ seacute1middotios p~oblemas soci ais podem surCcedil1ir u1na vai que rarturen te as familias contam coD reservas fj shynancciras o Que uumlS obrigclln d eriur for111as para rngar i Rr funecircos er~shycre fam i liares vizinho ou colegas de traball10 co1no ri fus llva shyquinhas ou enpreacuteat iinogtlt suj Pi t ando cedos a um graide constran)i shyrrcnto

itc co11junco de beneiacutecios visa preencher wra lacuna entre o fato irpr evis to e a rccitrutmiddotaraccedilao finarceimiddota seja ela por nomiddottS fontes da renda ou o efet i vo 1ecebi1~1eco da ir1denizaccedil8o dt1s apoacutelishyces de selotildeJrO pel as xniacutelias dos trabalhadores seguro este que reshycomendirnos corno un plu tinancciro aos irabalhadores e sues famiacute shylias Ulla vez que o Heneficio ten a caracteriacutestica de prestaco de serviccedilos sociois e apoio imedato e as apoacutelces possue--n caraacuterer i ndenizatoacuterio e ainda esbarrar cT cna 6ric de rcscriccedilotildecs lcgai3 para que a indeniz~ccedilao ocorrd co1ro por exerp lo exige comprovaccedilao incquiacutevoc~ do cc~diccedillo de beneficiaacuterio Co fatildel eciocirco com~ leqicinishydade de uma unio estllvcl lcicimidade eacutee fi hos aco de tutela p~r~ menores que ficareun oacuterfatildeos e~tre cetros e que ne~ sempre eacute ecircaacutecil de ncr obcido o~ coja aceacute CfJc se i dcticrJcr oG bonciclaacuteshyrios as faniacute lias dos trabalhadores lode conta con o 9eteEiacutecto Soshycial ~middotamiliar d i aponibil boudo 1mloi iino icios evitanoacuteo q ue 111ja a desagreqaccedilo tam1liar pela Eata de alirren~os e recursos evitaldo um possiacutevel probiera socoal

Assim para atendineto i med i ato aos trabalhadore s e suas farriacuteshy1ias foi deaenvo1 vido u Bfne Clccedilio sccltbulll Far1 ilia r Js i eacutelesburoshycratizado para solucao dessas questotildees

PHfNOlADO ~ MICiacute10flLMA00

N 2 6 4 1 7 1

Paacuteginn - 5 - ele 37

- -

ORIENTACcedilAtildeO E REGRAS

01 ) FORMA DE RECOLH r MENIO

01 1) Os boletos para recolhire n to desca contribtiltliacuteo estaratildeo agrave disposiccedilatildeo nc $Iacutete bullrllW beneficiosoc i al corn br os quais dcshycratildeo ser ~ree1chidos rr~ensalmente com a relarlo dos trabf1 shyl lIDdOlel que serao aterdidos pelo Beneficio Social Fruniliar com base ordm bulltocal de empregados do uacutel tirro dia do EXTRATO DO CAGED do mecircs lntericr ac ve11cimento do boleto ou o uacutel t itno declarado ao MT E

01 2) Jerrui t e-e a reduccedilatildeo do nuacutemero de trobalhndores irldicados 110 EXTRATO 00 CAGED em cabullo de t rabalhadores p erltcncentes a outra cace9oria proissioral e natildeo houter inter esse de que estes Lenham direito ao Benefiacutecio Social Familiar

01 3) Permite- se ao empregador estender este benefiacutecio aos demais trab alhadores o u adi11lnistradores sob sua tutela quc natildeo csshyejam 1middotelacionados no extrato do CAGFO ou per1enca1n a outro segmento profissional baseando para isso inserir no sistenla de geraccedilatildeo do s boletos a relaccedilatildeo destes trabalhadores

014) No ltiso ltle oyos i ccedilatildeo formal do trabalhador junto agrave Eneidade Laboral que o representa tal situaccedilatildeo deveraacute ser i nfor roada a gescora atraveacutes do site qualdo da geraccedilatildeo do boleto fi shycando v ernpre8a responsaacutevel pelo pagartenco da parte da conshytribuiccedilatildeo a ela impos ta e descrita no Acordo ou Convenccedilatildeo Col etiva ecirce Trabalho

015) E1 caso de afastamento de empregaagraveo por motio d doenccedila ou 1ci ocircente o e1npregador manteraacute o recolhimento middotpor ateacute 12 (doze) mcse Caso o afostamento de e inpregado seja por periacute shyodo superior a 12 (doze ~eses o empregador fica acirccsob~igashyltlo ao recoll-Limento a partir do deacutecimo cerceiro mecircs esta hipoacutetese o emptegadot deverc~ quttndo da geraccedilatildeo do boleto no s ite ncmiddotmear indiidbull1almcr~te agrave gas toa essa educcedilao Cicando g arantido ao empregado afastado todos os benefiacutecios soc i ais pebullJisro~ durQote a vigecircncia ltla Convenccedilio Col e t iva de Trabalho ateacute seu etecivo retorno ao trabalho quando enshytac ocirc ern1Jregaecirc~o r retoruaraacute middotO recolhitnento relatiimiddotD ao t rabashylhador afastado

01 6) O e mpregador seu represen tant e legal ou prepos t o seratildeo responsabilizados pelas irformaccedilotildees prestadas quando d a geshyrCtccedilacirco tlos boleos ou da comun icaccedilatildeo de e v entos estando ci shye ntes q-ue q11al qLer declaraccedilcro ce (ato i nve r iacutelt1ico const itHi crime na torra da l ei podenoacuteo gerar ocircnus a enpresa e decenshyccedilatildeo do responsaacuteve l pel as informaccedil3es fornecidas a gestora do Beneficio Soci~1 lanli liltlr

01 7) Os tr)bl lhndores fagttio j us aos be neUci os soci a i s def i 11ido s pPlas En ti dades do p rinei i-o ao uacuteltimo dia de mecircs senc o ltibulle a qu itacOo de boleto demiddot eraacute oco-rer iu1p-eterive l 1nente ateacute o dia 10 dez ) do mesrro mecircs

PPFM01000 f (middot~IC~OFllMUordm

M Z64 1711ntlSllO O( ii Wtos t oocur~nos f_lll~~MlI~---~ bull

bull -

01 8) Em caso agravee agrave emisgtltacirco a bandono de emprecro ou deslig amcno ecirc c trabal hadcr antes da ocorecircncla de lt1ualqoer evenco o messhymo per de o otildei re to aos lcneic i os soc i a is d efini dos pelR~ En~idades

01 9) Pa1middot0 acelder si iuaccedil~es especifica$ excepci onalmente e p or nterci~ li~Jeralidadc da Gestoruuml cnso o empr~gador con t ribua l)Or ur1 cotai t1e =rabahaCorcs intmiddoterior oo descrito ~o item 011) d cmiddotreraacute scmiddotlicitar J ge8tOecircl acesso a o uc ro s i stema pashyr a inserir a relaccedilatildeo dos t rabal~1aclores que notildeo terao direito ao benefici o

01 10) 11itca ater1de~ stuaccedilotildees espec iacuteticas a criteacuteri o agrave a gestnr~ e p o r s ua nera 1 iOeri id ade a 1nesnla poderaacute d i sponi bilizar o recolhimento des te benefiacutecio om liase no tot il l ele e111)regashyltlos do uacutel t i mo d i abull do EXTR1TO DO CACED do mecircs anterio~ ao re11c imenco do boleto ou o uacute l timo dec larado ao MT E nesta

4stuaccedilao o middotingti egadomiddot de-ereacutet sol i ciai a Ge stora iicesso n outro s isccedilema e fornecer mensal mente o coacutedigo de recebi mento aacute o CAGED

02 ) RECOLHIMENTO A MAI OR OU EM DUPLIC IDADE

02 1) Efetuando o ernpregado1 recolhimento cm bullbullalo supcrio ao agrave eidn n bullJn 1or recolh i elo a fnal or straacute devo vi do se o emp=eshygador nacirco possui r deacutebi tos ap6s scl icitaccedilao forma l agrave gestora e n1edia11t preenchimento de fcrmulaacute~io ezpeciacutefiacuteco

O3 bull ) APRESENTACcedilAtildeO DE DOCtJMENlOS

03 1) O err1pregador se1npre que sol i c irilltlo pel a s ~nt i oacuteades ou pelri ccedilestora do B~1efiacutecio Social Familia r dcmiddotcraacute aprcscnar o EXTRATO DO CAGED eou ou c ros documentos necessaacuterios agrave coit i shynuidadc da disponibi lizaccedilatildeo dos bt~l1t~Eiacutecios sociiis ils trashybahadores e envio para audi t oria

03a2) Por ter cunho social e i mediato nos casos em que haja mai s de l (uml beneficiaacuterio deve = deles representar os demais a presentando decl aracaa ilSSi r1ada corn firrna reconhecid a e1n

4car toacuterio a~swrindo a middotmiddotrcracid adc das info1macotildecs e respon~ashybil idade re l a d i stltUumlgtt1iclo dos be neEicios s ociais

04 ) CERTIFICADOCOMPROVANTE lDE REGULARIDADE

4 1) Mensalfnente a ges t ora (l isponl)i l i zaraacute w 1 nov-0 CectifictJ shydo Ccmprovante de Regularidade com val i dade uteacute o vencimenshyto d a procirc~--im-t contribuiccedilao do B~lefiacutecio Soci al Farni l ia=

4 2 ) Tal Cercificad o Compromiddotanie deveraacute ser apresentado em lici shytvccedilotildee s 1lOlOJ 09 0ccedil ocirces tro~1lh i st~s ou nu necessicla ocircP dl~ c onshyprovaccedilo de que a empresa estaacute em dia corr obrigaccedilatildeo trabashylhista previstn en Acordo ou Convenccedilatildeo Coletiva de Traballto

4 3) Pa ra ma i or cel ~ri dade na -obtnccedilatildeo do Cerri ficadoComprovante de Rcgulailtlade as cmpre~as ficam obrigada5 a comunicar

middot PKEMOTAilO EMI Paacutegina - 7 - de 37

lgti 2 6417 1 IacuteREtimiddotSTfiU Ct flTV10S t OC-iUWENTOS [ _ -uucr1~A bull

iacuteorrual rnente a ges tola quando do iniacutecio enccrramen to ou poshyralisacltio de suas a t ividades aconp~nhado do primeiro ou uacuteltimo EXTRATO DO CAGED contorme o CiiSO

05) CARTAgraveO PREacute-PAGO PARA BENEFIacuteCIOS

05 1) o Cartatildeo preacute-pago para Benefiacutecios eacute um car~o protoigido POlt senha e visa facilitar a disponibilizaccedilao dos diversos beshynefiacuteci os sociecircis gerando maior segura11ccedila e praticidade aos trabal h adores oo s e us farnilittres

05 2) N~ste cartatildeo a 9~stora poderaacute creditar alor es men sais definidos pelos Eniagraveades e indicado no i tem TABEiaA OE BE~Ffshy

CI OS SOCI~IS o qual seraacute encaminhado aos trabalh~does ou a seus fa1n l ilt1res

OS 3) O traball1aocircor ou seus familiares podetatildeo ut i lizar esse ccedilaratildeo para saques e transferecircncias nos caixas eletrocircnicos e efetuar compras em esta belecimentos cre denciados

05 4) Para desbloqueio e valid accedilatildeo do mcsrro o empregador d e veraacute fornecer a o trabalhador ou a seus familiares o nuacutemero do protocolo do co1ftunicado f eito agrave ge stor il elos benefiacutecios socj a i s ( i te U9 l deste Manual ) Com o nuacutemero deste protocol o em milos e apoacutes recedegler o cartatildeo o t raballador ou arrimo da famiacutelia deveraacute _alidaacute-lo nn central ele atendimento do Beshyneficio social Familiar no DDG oaoo 580 3738 o cartatildeo esshyt araacute Pont o pira uso P com o benefiacutecio c redi tado em 48 horas uacuteteis apoacutes a confirmaccedilao da validuccro

05 5) ileacutem do Cartao preacute-pago para Benetiacutecios i ndicados nos itens a r1 teri orett o Benefiacutecio Soc ial Familiar disponibi l iza ou t ros cartotildees cono Cartatildeo Farntaacutecia Carcelo Cultural e Cartecirclo Sauacutede e codos esses cartotildees sao pessoais e intransferiacuteveis ficando o beneficiaacuterio r e sponsaacutevel pela sua guarda e utili shyzaccedilatildeo do saldo disponiacutevel Sua entrega ou utiliza ccedilao a t er shyceiros seraacute de siJu inteira responsabi lidade

056) Em caso de perdn o trabalhador ou ar~imo da f an1iacutel i a poderatildeo sol icitar a reposiccedilatildeo do Cartatildeo preacute-pag o para Benefiacutecios Cartatildeo Farmaacutec ia ou Ca~tatildeo Sauacutede O custo ecirca segunda vla dos referidos cartotildees scaacute ele i n teira responsabilidaagravee do solicitante

06) SANCcedilOtildeES PACll1ADAS

061) Visando evitar que ~aja um descompasso f~nanceiro na gestatildeo e aotilde-nin i strtJccedilatildeo ao Beneficlo Social tltaJl1i l i ar ero case do efnshyp rcgado1- Citi bullC ina~inplc11tc ou efetuar ~ecoll1imento por va l or l nfericr ao d evido perder aacute o direi to a benef fc ios a ele disponibilizado Na ocorrecircncia de qual quer e verto que gere d ire i to ao trabalhador estes ndo perder ao direi to aos b~1e fcios e o ernpregador deveraacute indenizar o trabal1ador o u scmiddotls farni lieCs o equibulllale11tc a 20 (middotvbulli11tc) vezes o menor piso sala r ial da caceyoria middotJige nt e d ecirc poca eacutea lnfr itccedilatildeo

shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy

Paacutegina - 8 - de 37PliENDiMO EMICROfllMtJU

iJ 264171 ti1u1-11li1 iil 111lJlVS ( OOCUNtti 10$

tritICAtJI

062) Caso o e1tpreiador rPgi l arize seus deacuteb~tos ro prazo de ateacute 15 tQUin2e t iilS cvrldos apoacutes o re-ehimento ecirce comt i caccedilllo termal feita pe_a qestora icaraacute isento d responsibilidade degciia no i re~ ~nterlor (06 1)

06 3) Ances da ap j c ccediliio Ut ~a11ccedilQo p ecuniaacuteria pela ges~ ora as EnshytidACCS CoIGnees serlo consutadas e prdPrAtildeo ltlA ltocrr111r1

acoroacuteo isentar a crnprcoa quanco ao cwTipri~en~o desta

06 -6) Os valoes ccedilorvcntura nc contribciacutedgts sere devi dos e passiacutevoin d e cobr11 middot1c a eX t-judlt=ia eou judcial acresci eacuteos de rnlia jmiddotlrO o doraac pcnalidaatildees pevi~ta- en Jcorltlo ou ConvencSo Ccletva de Trabalho gtdendo ainda o cmprcgacio~ ter s eu noi e i ruuso t-oi eacutergdos de p-oeccedilao ao creacutedto (SEshyRSbullbull SCPC e out ros)

06 5J Se houver d ecconco dos t r 1b3l lcaotildeores ou eri cast de os ernpr eshyseacuterios egtrovisionaren o va loshy do Bencfiacuteco Social Fairocirclibullr em gt1UltJgt1 JJlanllh1s dt1 cuso sPm n devido repasse as Entidashydes cm tese restaraacute configurado o iliacutecito penal de apropriacSo jndeacutebi ta previsto no a-tigo 168 do Coacutedigo Penal 3rashyltllaicmiddoto

FORMA DE DISPONIBILIZACcedilAtildeO DOS BENEFIacuteCIOS SOCIAI S

Se11do ~eu C1tuacuteL~r i 11ediato ~ inaOi Abullel fj ccedil ltmi d i sponi leis os DDGB 0800 773 3738 OU 0800 580 3738

Tao logo oc crrprogadorcs tenl1im cecircnciu di oco~middotr~ncla de eve11Lc que per rnl ta a c1j 1ltponi bi li zaccedilo de beneficio social aos -rabal hadoshyres deCinldo pelw Ei t idadPs di srdriinados no icem TAIDLA DE BENErIacuteCXOS SOCJAIS constarite agraveeste matbullta debullerdo iacuteormcll2clr 11neshydiatarie-- c e a consunjctu ampo no ti i te wbereficiosociamiddot conbr aob penu das snnccedilotildees e penaliagravefJocirc~s p-~viJotildetas e-n 4cotecirco ConvencBo Coleshytiva de Trabalho e nctc Manmiddot~iol agravec Orientnccedillo e Rerrns

gto forna-i2cr o comulcoCo es errp-equumldores deveratildeo preencleshycorret wrent e os dado u solictados os qu1is visarn tarnleacuterr aliDCitashyas diversas cstar Rt i c~R lRCPRso~ri lFgt para elabtraltgt)o de mapa s ecircen0-g-aacuteticos e outras nocescaacuter~as ao sec~r1 zob pena de rcsXgtr-dcr pela divulgaccedilatildeo de i nfornaccedilotildees f alsas

Os ecircor~1meitoR haacutebf s Ntta in c o da disponi bi l izacao do 3enetiacute cio social fllllliliar s~o Ca~teira protssional ou Cicha de reQiscro do rrabal~ador coo a idenificaao da emp~esecirc se ecirclgom beneficio (or e~tenclico tl cocircrjcccediles ou l hos rtPnores oficialrrente ~eco-ihPci shy

do~ aleacute~ dos docu~cntos jaacute mencionados deverao ser apresentados COrIacuteOfrntt- O C cstlO o Ct C l ld(iu d~ teacutel~eacutetJlfnlo ou doc4mento tle reconttt~cishymen~o da uni o estaacutebullel lesrro entre pessoas do mesrno sexo j udi c i shyal carcoricl ou polo INSSl certido de nascimento ou ~nrteira de i denlidade do Ci l ho menor

Out~os docwent os SOMENlE DEVEM SER ENVXADOS SE lCPRESSAMNl SOLXCIlADOS co rccorvando as antidades ou sua geztora no direito

shy

shy

shy

lllENOTADO ~ JICllOfll MA00

N 264 171 lCbull1RO Ui 1111JLOS E ~uwr~tflOS

A1111rnc4Nt

Paacutegina - 9 middot de 37

agravec solicitar qua i sq1er ocircocumencos para disponi~Jilizar a corretapres~accedilatildeo dez benefiacutecios Gociais

07 ) ATENDIMENTO

07 ~1) Para duumlvidas sugestotildees e sol icitaccedilotildees do Benefiacutecio Social Fami l iar e ccedil t i r-6 em Euncionxuuento no horaacuterio comercial (lio shyraacuterio de Brasiacute l ia os sistemas abaixo

- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738

- e-mai a t eidi mentoObelefishyiosocial com bshy

- ale cono s co diponiTcl cm Vilr beneficoso 5a l ccrl b~

Chat Online dispc11iacutevel em -middotrv111 benefi ciosocial coJ1tbr

- Apliacutecatimiddoto d isponiv-Pl n1$ p)t) f omiddotu~as OS e And r o i d

07 2 ) Para atcnd-nento dn ~erbulli ccedilo Ftrnlt=iral es t a raacute agrave c~isposiccedilatildeo 24 horas po r agraveia 7 dias po~ serrana o sistema tclefocirc11 ico DDG 0800 773 3738 o u 0800 580 3738

07 3) En c a so de inoperacircncia t eacute cnica elo slscema telefocircnico a gesshytora informaraacute no sire WtJbeneElcios ocial com h r outrasformas de contato

07 4 ) caso sejam d isponibilizados benefiacutecios que necessitem de roshytinas teacutecn i cas e operacionais especificas para o iniacuteccedilio otildec sua p resticcedil1io haveraacute uina carecircncia de ateacute 90 (no ve n ta) dias cor ridos a partir agraveo r egistro e ho~olcgaccedil1io oflclal do Acorshyecirco oo Convecccedil ao Coletimiddotmiddotet de fmiddotrabalho no s i steTTa rncdiadoimiddot do MTE

08) CARTOtildeES DE I DENTIFICACcedilAtildeO E PROCEDUENTOS

08 1) Poder ao ser dispo nibi iizado s cartotildees d e Ccnti ficaccedil ao di 1Jllshyg a ccedilatildeo e prolt-1i 1nento$ era q uantj datie it l fciecte para d istrishybu iccedilltlo a todos os triba lw dores do setor b e neficiado

082) Os cortotildees ser atilde o e ncaninl1ados a e mpresa com base rlO nbulljmaro de t raba l hadoref dec l arados no prLrneiro reolhine11to Quanecirco r1a reposiccedilatildeo a einprest deveraacute cequisi tar a quantidade pelo si-e AimiddotM Oereficioscciti cembr

08 3) rica sob r esponsabilidade da empresa a distr i bu i ccedilatildeo imediata dos cartotildees a t odos os t r abalhadores do segmento atendido pelo Benefiacuteci o Socia l Familiar

09 ) COMUNICACcedilAtildeO DE EVENTOS 1

09 1) Os be nefiacutecioo sociais defini cios pelas Ent i dades e ind icados no ite m TABELA DE BENEFecircCIOS S OCIArSn deveratildeo ser formal shymence comuni cad oi exclus ivamente llO s ite da ges rrta vr~ beacutenef i ciosccial com br Qu a_11do do env i o do comvn i cado o

PfiENOTt)Cl EMlfPOFILMilO

N 264171 HLuacutelSrRO LJt ltlUtCmiddotS 1 OOCJiacuteltoli)ltOSe ~l~CRl AN ac _ _ _

Paacutegina - lU - de 3i

sol~citante infor~adc nlicado com um nuacutemero de protocolo o qual deveraacute ser usado para so1icitaccedilotildees e acompanhamento junto agrave gestora

09 2) Dc~ido as car~ctermiddotisticus de uLerldiuentltgt i mediatlt1 P inndiaacuteshyvel par a Cfte os b ene =cios sociais tct1l1ln seu o b j etivegt alshycur1cado os rn~smos cle-middotPrtio sPr comuni camiddot~os to1-ralmence agrave geotora no a to de suca ocorrecircnci u eou c i ecircncla _por par te demiddot e 1t1pte9ador

09 3) Se o ent[)CEUcttlcmiddotr t i bull1er cor_hecimerto de a l ccedilrum cvc1t O d efi1idc n o i tt1m ~TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAISH deste t-Janta de Orishyentoccedilatildeo e Ragras e 1atildeo promiddotvmiddotidencia~ a comunitrccedilatilde(~ formnl A g e stora no prazo maacutegtdmo e improrrogaacutevol de ateacute 90 (noventa) d i aa corridos a contar do dia da ocorrecircncia do fato e~taraacute suj eito agraves SANCcedilOES PACTUADAS descrtas ~10 item 611 conla se i na middotdiropler1te estivesse aleacuten agrave c rcsoercir a Enti dade ou ~ua gcstorl 1 (1H~ltfi~J$ processu)i ~ f ctltl vocc-lcIacuteltiar tauialt~~Ui por sua Orissatildeo ou ineacute~ci a caso estas ~enhaT a ocorre Pashyra os eventos qle ratam da nacal idade d e f ilhos da t~middotaba-1 1lclore~ Cgt middotpraltlO de tOUlunitacatildeo fica prorrogadc por mai s 60 (sessentagt dia~ c o rridos

0944) or ter c uriJ10 socia e irtcdiato no~ l~os en lt-tUordf h~1j 1 rti =i

de 1 (uni benefidaacuterio deve um deles represecircntar os demais aprese11tu11Co d eclaraccedilatildeo usilnada c ltliu ti -mn re-onh~rica ~m

cartoacuter~o assunindo e bullreraci dade das informetcotildees e respo-isushyhil Carle pe~ a atstrbui ccedilllo dos alores

CONJUNTO DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS DISPONIacuteVEIS

10) BENEFIacuteCIO NlTALIDADE1

10 1) irmiddotem come obct i middotvo c1cami11l1ar una middotrerl-a agrave familia de rcceacutemshynascido para contr~buir corgt o conf orto e adapiacatildec na creshyg a dl ecirco no1Jo e~te qt1e rmiddotiecirclt senr~ quallt1uer ltmiddotJJl[)tmiddotovoctio ~e go s shyto

10 2) Ee te benefiacutecio ceraacute dipc11ib ilizado tambeacuten ri-0s casoi de a docircshyccedilao conpromiddotvada desde que a cri anccedila por ocasiatildeo da comur1ishyc a cdo fotlnal agrave estora enha 110 maacutexirno no1enta dlas de vishyda

10 3) O bcncfiacutecio seraacute ecirci s ccediloni bi l i zaCo aos t r abal ha dor e s e ncarnishy11t1nltlo Yr- i oritri-iam~( tA 1tcgts lt11-lnclr)s dn m~ (Cl r~_(Prr-nascido

po~ meio de cheque creacutediv em conta corrette ou outrmiddotgtS meios no iaor e nuumlmero de parcela de f inido pelas Er1t i dades Convenent~ e i ncli (deg) ltlCgt l) itAnl TABELA DE BENBFIacuteCZOS SOCIAXS natildeo pod endo ser suOst i tuiacutedo per promiddot5ucs ou bens maceshyr i ais Ern caso de natimortr este benetiacutec i middoto r1acirco ~eraacute difJOf i b i lizado -ZJ f c) 1 tn ou vusecirct(~J -rla mde ou pli ~ pagamento seraacute nominal ao responsaacutevel legal pelo bebecirc

receberaacute no e-mail uma c6pia do comushy

Paacutegina - 11 - ltl~ 37

shy

shy

llHJOTADO EMICiacutelOFllMAOU

f 264171 IHCSTRC 0euro TiTlllCS f OOCVP11rHOS ------~fuumlt~-bull~A~~~

1 1 ) BENEFIacute CI O CESTA NATALIDADE

11 1) Tem como objet i vo encaminha produtos uacuteteis ao receacutem nasc1cto e sua utae por determinado periacuteodo produtos PStes e nmiddotiados direcamcntc para sua residecircncia em qualquer l ugar do aasil

11 2) Devido ao caraacuteter social este beneficio nllo poderaacute ser prestado ~~ espeacutecie dinheiro ou outr~ opccedilacirco equivalente) e seraacute entregue diretamenre na r middotesidecircncia cla mQe do r eceacutem nci scicln no valor e nuacutemero de parcel a definido pelas Entidades Conveshynents e indi cado no item TABELA DE BENEFIacuteCI OS SOCIAIS Em caso de natimorto este benefici o natildeo seraacute disponibi l izado

113) Nos cas os e m que a entrega seja i nviaacutev~l por se i r otildernr regio de al to risco aos prestadores ou de d i fiacutecil acesso ao local ~xcepcionalnemiddotnte poderaacute ser substituiacutedo por c r eacutedito em co11t-a corrente OlJ oucros mei os a cri teacuterio da gts totmiddota Caso este beiec i o seja disponib~li zado em mais de uma pgtrshycel a natildeo poderaacute ser c~editado o valor t otal de urna unictt vez t1ara ltftJe l1atildeo ha j a desvio da Einal i eacuteade deote ben1(iclo social

12) BENEFIacute CI O FAlIMAacuteCIA

12 1 ) bullrein como obje t ivo fac ili tar o acesso fami liar a medi camentos err caso de incapaciraccedilio permanEfnte para o trnb 1t l ho ou f nl e cimenco do trabalhadct Aleacutem de descontos e11 redes c rmiddoted e nciadas [)Oder aacute disponibi lizar urra e~ba adicional por um pe r iacute odo p ara q ue o meclica1nerto notildeo tenha cu8 t os agrave faigt1iacutelia

1 2 2) Caso di sponib iizaagraveo no i oem TABELA DE BENEFIacuteCJOS SOCJAJS seraacute encaninhado um carcao f iacutesico e nomi nul corr irulidode de 3 ( t recircs ) anos que seraacute entregue necircl r esidecircncia do trabalhashydor ou a r rimo d a f a miacutelia pa r a d eso ntos en rede c i-edPnc i nrla de farmaacutecias

123) Neste rriesmo cartatilde o ou per ouros me i o s a c~i eacutero da gestoshyr a ser aacute c r edi t ado a verba ad i cional definida pelas n t i otildea d es Cort-1enemiddotn res e indicad o co i teo TABELA DE BENEPIacutecros SOshyCIAISbull

13) BENEFIacuteCIO APOSENTADORIA

1 3l) Tem cotr1ocirc objet i vo grat i f i car o t rabalhado r pelos serviccedilo s pres t ados agrave categor ia com il ent reg de um va lor se compr o va ccedil atildeo de gas t os q uanclo da i-ua apuerbullt adoria por tentro d~ conribuiccedilo ou idade

13 2) verba defini da pelas Entidades Coivenentes e irdicaecirca no valo c nuacuteme ro de parcela no i engt TABELA DB BEN13FIacuteCIOS soshycrAXS 8eraacute deposit ada d i retaznente na conta corrente ba ncaacuteria do trablllhado ~odendo por mera l i beral idade da gestora ser subs t iruido por cartatildeo de deacutebi t o c u outros reios

shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy

PRENOTAO() EMICPOFILMAilO

rbull 264 171 itEGIST~OOl HillLOi l OOOJMlHfOS

oli HUCtJA

Paacutegina - 12 bull de 37

133 ) Para azet j~s a est~ benef~cio o t~abalhad~r dever aacute ap r e shyserta r c6pi a dl cartl agravee concessatildeo de s ua aposentadoria e cot1prova- qua cctcvc acuard o no segment o laacute pelo rnPnos S (cinco) tlnoe consecutivos a conta= do pedido de rcccedilueri rren shyto da 4Poampon~adoria ou 10 (dez) tnos cOtl interrupccedilotildees desshyde que os 2 (dois uumll~imos a~os sej ari ~ninte~rJptos no segshymento Tal comptovacao d~veratilde ser fita obriga~oria~e~ce atraveacutes de carteira de trabtlho

1 4) BENEFIacuteCIO ORIENTACcedilAtildeO

14 1) ern corno obj Ativo ciacutesponibilizar um ass~stette soc~al p ro f isshys i onal QUe irS ateacute a resld ncia do trabalhador o u arriiro dc1 familia para lcvanta~cnto da s i tuaccedilatildeo =~mil iar vi s unoacuteo Auc reestruturac8o com oc-iertacocirces sobreacute ateridimentos sociais disponvel s no uunc1piu co11lt sauacuteagravee euroducaccedilatildeo ltu rJr a Pn shytre outtOS e aprcscltado por meio de relut-oacuterio etcurni~hlldo aobull Camll laregtlt e AN J(nC i ltades Convenentes

1 4 2) O valo~ deAre lgtneC rcio raacute n caiuumlihado di retamen t e ao asshysisccn~c noe i a l igtrofiss i cnul descucndo ao n~e1dimento da ra shyrniacute lii no valor e nJncro de parcela def iriclo pelts Entidades Convenen~8 e indicado no i tem bullTABELA DE BENEPf c ros SOCIshyAIS

15 ) BBNBFIacuteCIO CAPACITACcedilAtildeO

15 1) le1u co1ro obj etiio c riar cporiunidadcs protisionais aos to shymil iaros n OCQrecircncit d~ fa~cIacutentento umiddotJ i ncapacitaccedilatildeo peshymanonta do traball-ador Viaa c middotJstear cuso de c uuml p 01c i t a ccediliacuteo pro(lssional na aacute r ea de i~tcC33C do beneticiado para nanu shyconc3o a rtelhorj ltl Ut-1 renda fai iar~ podendo incluir sua loshycomoccedilo o ali~cntaccedilo

152) A prcc~ampccedillo doGco bcno~ic~o estaacute vinculada agrave efetiv~ wntriacuteshycula do beneficiado e11 ccrso de capacitaccedilo profissional e 1presentac3o de declaraccedilatildeo firmada pela eitidade de ensino cont~ndo a razllo ~ocial CNPJ e daotildeos bancJ~ios di escol l aRsim co~o oa dacos do aluo e curso preendido

153) O valor do hPnPfcio ecircefinido peas entidades e indicado no 1ttm bull TABELA DE BENEPIacuteCI OS SOCIAISw seratilde encaminhado d iretashymente agrave escola para pagament o do cti rso preterdaacuteo e aq1i3ishyccedilao de mdterlaix dldaacuteticcs necPssaacute r ios Cas o o curso tenha um va loc oenor que o dixpo ni bili zado w-las ntltBltles a di shyferenccedila seraacute creditada diretamente na conta corretc do alu shyno ou por ouC08 meios a cri teacuterio d a ges tora para contri shybuir no custelo de cond uccedilatildec a al i mentaccedilatildeo

15 l Ca so es t e beneEiacutecio este j a disponb li zado -io item TABELA DE DEN1FIacute CIOS SOCIAXsw e natildeo contcrha valor especiacutefico e le seshyr aacute p restado gratuitruren te pe las Entidade s Co nvene11tes envolshyvido~ atro16 s de cursos pofissionulizontes por eles t-dmi shyn i a trlbulldo8

~HENOTAOO EMICRiacutelf llM11UU

~Jmiddot 26417 1 11 101~ lftll C[ T1H1tus E uumll)C1Jrv1rt-1ros --~~~~middotmiddot~1FP1r~~A middot~---

Piacutegint1 - 13 - de 37

16 ) BENEFIacuteCI O CULTURAL

161) Tern como obj ecitro viablizar o acesso cultural e soci al ao t rabalhador atraveacutes da aquisiccedilatildeo decirc macecircdal l iteaacuterio para a formaccedilao e ees trucuraccedilac da famiacutel i a qu_ando da compr ova ccedilatildeo de incapaccedilitaccedilao perrane11te do trabulh udor ou ao arrimo de famiacute lia ros casos (le f a lecimento do trabal hador

162 ) O beneficiado t eraacute direito a uma verba mensal disponibil i zashydo por meio de cartatildeo fiacutesico e que ser aacute e n tregue na residt1n shycia do trabalhador ou arrimo da farniacutel in no valo~ e nuacutemero de gtltHmiddotcela uumlefinido pelas Entidades Convenentes e indicado no icem TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCJAIS

1 6 3 ) Por t er cunho social e estritamen te cul tti rmiddotal o v alor son1en shytP poderaacute ser utilizado para compras exclusivameme nas Lojas Sara iva e Sic il i ano ou diretamente nos s i tes destas lojas wv1111saraivacom br e wr1IW s i c i li1nocom br

164) O prazo de validade estaraacute impresso junco ao cart atildeo o qual seraacute remec i eacuteo para a residecircncia do trabalhador ou arrimo ela fon1iacute l ia

165 ) o cartatildeo por ser um Jale-ccmrrra ao portador e sem identifi shycaccedilao nao seraacute repos to err hipoacutetese alguma

17 bull ) MANUTENCcedilAtildeO DA RENDA FAMILIAR

17 1 ) bullreln cono ob j etivo d i sponi b i lizar ao arrin1o agravea fani l ia valoshyr e s rrrens~~is depositltidos agraveiretarrente na sua conta cotrcntc em casos de falecimento e incapacitaco permanente do trabashylhador corn intuito de cobrir as despesas baacutesicas da famiacutel i n por um perioocirco d e ada11~accediliio reest~uuraccedilatildeo e bull i abilidadc d e novas rendas aos fami liares

i 1 i J Poderaacute por mera liberal~dade da ges t o ra ~ecircr substi t uiacutedo por cartatildeo de ltleacutebito ou outros mPics

17 3) O noacutemer c atildee parcelas e val or 11ensal otildeefin ido pelas ltnti ocircaeacutees e indicltido no i em TAaELA DE BENElIacuteCIOS SOCIAJS seraacute d i s shyponi bilizado ateacute o sbull ( qu ~nto) dia uacutet~l do mecirc s seguirte ao receb i rnecirc n to lt10fi docun1en to s s ol i ci taOtildeltgtS expressa1nence p e la gestor a

17 4) gt partir da segundo parcela os v i l ores aufe riilo rendi mentmiddotgtS de poupanccedila e tais rendimentos seratildeo acresc dos agrave Uacutel iu1a 11arcel disponiDilizada ao trabalhador ou ar-imo eacutea f a miacute l i a pelo 3enefiacutecio Sccial Familiar

18) BENEFIacuteCIO ALIMENTAR

19 1) Teln cou10 objetimiddotJc e11ear11inhar ordfmiddotsa lrnen t e v l i rnentcsR de va rieshydade e de boa qua idade d i retamente na residecircncia do crabashyl hador eJt caso d e i napaacuteci acatildecmiddot per rnarien ie ou ao Qlri1no a~ famiacutelia i1os caso~ d e f alccimcno Seu intui t o eacute suprir as

N 2 6 4 1 7 1 fi(StiacuteiJ 0= U1Ul0SfCJCUlltrHOS - middot nbullrtnbullc1ru

despesas cem a imc11taccedilio por uro periacuteoclo de ordflaptaccedilatildeo truturaccedilampo e viabilidade de novas rendas aos familiar~s

reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser

182) O valor eia cesta de alimentos e nuacutemero ele parcel a definiecirco pela~ Entidalties tmiddotonvenentes e indicado no iceni TABELA BEHEFIacuteCJOS SOCtAJS seraacute encaminhado di r etamenc e na tlecircncia do trabalhador oc do arimo Nos casos em qtle a treg seja inviaacutevel por se tratar de regiatildeo de alto aos presadores ou de ltliEicil ~cesso ao local excetcionalshymente poderaacute ser substituiacutedo por creacutedito mensal em corrente ou outros 1neios a criteacuteri o da gestora para compra de mantirnel)tos em redes de s uperiner cadot) natildeo podendo creditado o valor total de uma uacutenica middot1ez para que n~o haj ol desvio na final i dade de ste benefiacutecio

19) SERVlCcedilO PUNERAL1

19 l l Tem como objetivo disponibilizar um age nte habilitado que toshymaraacute as providecircncias e acompanha-nentos necessdros ao funeshyrol l e sepul tCcedil111ento i ndependente de causa local ou horaacuterio do falecimento Esre agente estaraacute ltl i spon i vel em iteacute 30 mishynutos em qualquer local do 3rasil

192) Os serviccedilos demiddotem ser solicitados pelos DDGs dispon1eiacutes 24 lo r as (JOr middotdia 7 dias por semara gratui tamente para tcdo o Brasil

193) A carteira profis~ioni1 do t r a tgtalliador ou CJcmiddot1a cJe regis tro de empregado con a ident i ficaccedilatildeo da empresa e CNPJ seraacute o uacute1i c o dounento neceDsaacuteriacuteo para iniacutec middotgt da prcstaccedilao dos scrshyiccedilos funerais Se este b en e fiacutec io for es t end ido a cocircnj uge OIJ =ilho menor oficialmente reconhccido aleacutem dos documentos jaacute lner1cic1nados demiddoteratildeo ser apresentados corforme o caso a co1-tidatildeo ele c~samenco ou ltlocunlento de r econl 1eci1rien t o d a u1i shyo estaacutevel riesrno cnt~o pessoa do rnesmo sexo (judicial cart orial cu pelo INSS l certidlo de nascirrento ou carteiacute-a de iagraveentidace do f i l middotH- rneor

194) A pre staccedilatildeo rersonali zndn d os serv iccedilos tunerai$ e sepultanH3nshyto seraacute custeada ateacute o middotvalor limite def inido pelas Enidades e indicado no ite m TAmLA DE BENEFiacutecros socrAJsbull de acordo cem o credo reliccedil1ioso ci ) fami lia do t~abalhador

19 5) Ao ccrnunic) fn1ec irnento o a r r i 1110 da Ca11iacute l itbull (Joltleroacute Ol)Lac por serviccedilo de mcnnr custo ou mesiro ecircispe nsaacute-lo O middot-aor ou a diferenccedila seraacute disponiCilzado em conta corrente ou outro neio a cri teacuterio do gestorn em par cel a uacutenica apoacutes Lecebi bull ~enro dos documentos que possib~litcm a i atilde cntificaccedilatildeo do Dcshynefic i aacuteri

196) Caso este benef iacute cio nac possa ser prestado de inediato por falta de comprcvoccedilatildeo dltgtcumelttJl do t caOOl ha(uacuter ou icJen ti fi shycaccedilatildeo da empresa o val ormiddot indicado no item 1 TABELA DE BENEshyPi CIOS SOCXAis~ seraacute encaminhado posteriorrrente apoacutes receshybimento pela Gcs~ora atildeos documentos solicitados

r nlN01A00 F MCROf ILMAOO

N 2S ~1 71 - E~olSlRO Ot 11lVtOS LPOCUtv1ENlOS

n~Atfl1CAtI


20) BENEFIacuteCIO FINANCEIRO IMEDIATO

201) Tem como oOjccivo disponi b il i z ar un a vetba diretarne n te ao arshyrimo da amiacutelia no noDen t o d a realzuccedilio d os p roc edi mentos f taner-JiS para desp e sas euergerciais sem c o trp romiddotJaccedilatildeo de gasco

202) O valor e nuacutemarc de parcela deotilde in ido p e l DS Entlagraveade Corweshynentes e i ndicado no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS SCshyraacute er1tretue diretamente ao faTiliar ou responsaacutevel detinido no ato do acionamento do serv i ccedilo dA furlera l bullral middotvalor p()deshyraacute ser u s ado em sua totalidade para s up rir outros ccedilast os com o s e rv i ccedil o funar~rio mediante autorizaccedilatildeo do fami liar ou responsaacuteve l Caso cste -va l o r n~o =otildeejimiddoti util izado para o i uneshyra ou sua encrega inediata pelo aga11re seja i mpossibi litttdv pctmiddot mot i vos t1l heios a gescora efetuaraacute o creacutedito en conca c o rrentbull ou outr o rneio n seu ctmiddotlt~rio ap6s o recebimert o anaacutelise e comp rovaccedilatildeo dos docurr1entos solici t ados

203) Caso o Ile ne fiacutecio So cial Familiar natildeo se ja acionaagraveo p ara os devidos s ervicos EmiddotJnerais o valo r seraacute e ncaminlado aos fa shymi l iares apoacutes o recebimer~tobullJnacircJ i s e e a p rova ccedil atilde elos docushymentos solicitados e m con ta corren t e ou out-middoto H1elo a cri shy~eacuterio da gestora

21) REEMBOLSO DE RESCI SAtilde01

21 1gt TeJn como objCtivo reembolsar a (~lnpresa a ceacute o valor l i1nite tle shyc erminado pel as Entidades cor~venentes quando ocorr er pagashyn1er1to d e verbas rescsoacuterias por falecirnento ou incapacit~t~o permanente atildeo trabalho com o intuito de minimi zar esta desshypesa irrip r emiddot i s ca

21 2 l eacutes ce reembolso seraacute ateacute o valor limi t e dete~minaclo pelas E1 shyt idades Cottvenentes e _ndicaocirco no j rem TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCUIJSN o e mpregador deveraacute e ncaioinhar agrave gestor a coacutepi a do le rmiddotlno le Rescisatildeo do Contrato de Traba l ho demiddotiacirca~ent e a s si shyrado middotgtu do c umentemiddot equivalente e s eus dados bancaacuterios para creacutedi o do middotvalor

22) REEMBOLSO DE LICENCcedilA MATERNIDADE

221) Te m co1t10 objetivo e ncaminhar por um periacuteodo uma bull1erba atilde EJ1lshy

presu paru minimizar as despesas c om a licenccedila da Parturienshyte s e ndo esta trabal hadora do segmento

222) Es te ree~~olso seraacute ateacute o valor l i mi te dcte~minado pelas Enshyt idades Cor~venentes e ndi c ad o no i t em TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCXAJS em decorrecircncia do afastamento da trabal hadora

22 3) O erpreguumldor demiddoteraacute e11cani~1ha1 agrave Ges tor a c oacutep i a eacutea c e r tidatildeo de 1asci mer t o do receacuteri-lascido e s eLs dados bancaacuterios para r r~d irrmiddot c1r vn l or Hn caso d~ na ti 1rcgtr to este ber1eftcio nll) s e r aacute dispnibi l izado

PRENOTAOC E MICROfllMAOO Paacutegina 16 de 37

N 264171 fitG1s1no OE ltlUtCS l nai1irmiddot middot11ttJtGS Af-bulll~RtllJH

23) REEMBOLSO DE LICENCcedilA PATEllNIOADE

23 1) bullre1u c -J1ro objetivo encaminhar por um periacuteomiddot~o uma bullJerba agrave emshypres a l=gtatU rnini uU rai as ltleS[Jesas com a licenccedila paternidade sendo este trabal l~ador ecirc o scgmc11to

23 2) Es t e reembolso ao e mpregador seraacute a teacute o valor l i mi te agraveeterin i shynado pel8s tniidades Conveneites e indicado no item TABELA DE BENElIacuteCJOS SOCJAJS

2 3 3) O empregador deveraacute encaminh ar a Gestora coacutepia da cert i dilo de l1ascimento do receacuteln-nasc i do e seus dados bancaacuterios para creacutedito co va l or Em caso de natimorto este beneiacutecio nlo se~aacute d isponib ilizado

24) JNCAPACITACcedilAtildeO TOTAL E PERMANENTE PARA O TRABALHO

2lt11) o presente benefiacutecio foi elaborado exclusivamente para atenshylt1er os trabal~tatlor~s c1ue forem coztsiderad os total e permashynentemente incA_paccedilitadoe para o e x erciacutecio de atividades proshyfissionais natildeo estando amparadas as demais incapacitaccedilotildees

242) A incapacitaccedilatildeo total e permanente deve~aacute ser comunicada forshymltt l mente )e) o e1tpregador ~ diretainent e agrave gestora mediante preenchimento de fo1-mulaacuterio disponiacutevel no $iite beneficioscciai com br no pazo de 11teacute 90 (noventa di shyvs a Cuacutetlteacute1r da ciecircncia por parte do emp-egador desta incashypaci taccedilliacuteo pcrmai1cnte

24-3) l~casa co11agraveiccedilatildeo1 os tr1bali11dores poderotildeo fazer jus ao BENEshyPIacuteCr O PARMAcircCJA BENEFIacuteCIO ORJENTACcedilAtildeO BENEFIacutecro CAPACrTACcedilAtildeO MANUTENCcedilAtildeO DE RENDA FAMJLDJl BENEPIacuteCro ALJMlNTAR caso disponi bilizados no i tPm TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAI S na forma e condiccedilatildeo prevista pelas Entidadegt Convenentez

24 4) Visando o acendimento i mediato do t rabalhado r a manutcnccedilao do seu sl)Stento e amenizar probl emas financeiros e a l imenshytare~ a di r-poni bil i ZeacutelCcedil10 cJn MANUTENCcedilAtildeO DE RENDA FAMILIAR e BENEFIacuteCIO ALJMENTAR poderaacute ser antecipada p elo periodo de 2 (delis~ mesPs consecutivos mediante apreseniaccedilao agrave gestora de declarmiddotacuumlo uu rmiddotelatoacuteriu rueacutedi co infor1crando o CID da doenca e a incapacitaccedilatildeo total e permanente do trabalhador

245 ) prestaccedillo antecipada indicada anteriormente seraacute deduzida da 1otalidade dos beneEiacutecios definidos pelas Entidades e lnshydicados no item TABELA Dl BENEFIacuteCIOS SOCIAJS e as demais parcela~ seratildeo continuadas apoacutes a cornprovaccedilacirco da incopacitashyccedilio total e pezmanenmiddotte fornecida por insti tuiccedilatildeo competent e

25 ) COcircNJUGE E FILHOS

251) Cocircnjuge e filhos menores de 18 anos oficial mente reconheci shydos e dependentes e conocircmi cos do trabalhador assistido pode shyratildeo fazer j us a benefiacutecios sociais desoacutee que e~tes tenhtuu sido clecircfinic1oi pela~ Enridades Convenences e s e rao presta shy

PHENOTl00 E MICilOFllMAOO Pagravegina - 17 - de 37

Ili 264171

-

dos nas rnesmas condiccedilotildees previscas ncs itens respectivos deste rmiddot1ar_ual de (riPntJccediliacuteo e Regras no valor e nuacutemero de parcela indicaecircos no Jtem TABELA DE BENEFIacuteCtOS SOCIAIS

26) BENEFIacuteCtO FARMAacuteCIA NATALIDADE

26ll cm como objet middoto Cacilitar o acesso da familia a ned i camenshycos em caso de nascimento de ~ilho de trabalhador(a l Aleacutem d e desconros em redes credenciadas poderaacute disponibilizar uma verba aciicional por wn periacuteodo para que o rnedicamenco natildeo ten~a custo~ agrave faniacutelia

262) Caso dispouumlbilizado no item ~TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCJAtS seraacute enccn~1 nl1ado uni cartacirco fiacutesico e no1riinal agrave m~e do bebe com middotralidade de 3 (trecircs) anos r1este car tatildeo 011 por out ros meios a criteacutedo da gesto-a seraacute creditlldo a verba adicioshynal uuml~Ii n iltl (Jelafotilde Entidades Convenentes e indicado no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAISH tbullIa falta ou ausecircnci a da matildee o cartatildeo seraacute noninal ao responsaacutevel pelo bebecirc

263) Caso o trabalhador e seu cocircnjuge trabalhe na rnesrna empresa ou ent enrprtsa da mesma categoria profizaional cstc benefiacutecio Geraacute disponibilizado a apenotildes um decircles Em caso de natimorto este benefiacutecio natildeo seraacute disponibilizado

27 ) BENEFIacuteCIO ENFERMIDADE

271) Tem como objetivo fac i l uuml at o acesso do cr aba l hador enCermo agrave medicam~ntos por meio de descontos em redes credenciadas de farmaacutecias gtelo periacuteodo de a teacute um ano med i anie iimples apresentaccedilatildeo da carta de concess~o de auxilio doenccedila

27 2 ) Este beneficio seraacute disponibilizado ao trabalhador que esti shyver afastado por doenccedila a partir do 16bull dia da ocorrecircncia mediante apresentaclo da carta de concessatildeo de auxiacutelio no ato da solicicaccediloacuteo de beneficio agrave yesco-a

27 3) Caso di s ponibilizado no icem ABELA DE BllNlIacuteCI OS SOCIAJS seraacute e ncaminhado um cartltio fiacutesico e nomi nal ao i rabal~ador com validatle de 1 (um ) ano o qual li1e da_raacute acesso a rede cedenciada de farmaacutecias

28 ) BENEFIacuteCIO ACIDENTE

281) Tem cono objeti~10 faci l itar o acesso do trabaltaltlor ilCiden tashydo a medicamentos me diante simpl es apresentaccedilatildeo da carta de concessatildeo de auxiacutelio aciden~e com descontos en redes creshydenciatlas de f armaacutecias pelo per iacuteodo de ateacute urn ano iode11do se disponibili~ido umi verlH1 adi cional paa que os medicashymentos natildeo cenharr custos

28 2) esce benefiacutecio seraacute disponibilizado ao trabalhador que esci shyver tJ fH~lJuln pc-tmiddot 1-1lt i ltlHure n pnrtir do 1 6~ dia da ocorrecircncia mediante apresentaccedililo da carta de concessatildeo de auxilio no a ro da solicicacatildeo deste beneficio social agrave gestora

~RFN01Auuml0 ~ MICROFILMAOO

libull 264 171 middot1SllU (Jt iiacutelULOS t OlCJt 1tNlOSirc AtfllCiHfbull

l

28 3) Caso disponibilizado no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS seraacute encaminhado um carto fiacutesico e nominal ao t raba lhadocircr com valid3ecirce de 1 (umJ ano o qual lhe daraacute acesso a rede creagraveenciada de farmaacutecias

28ltI) Neste cartatildeo ou por outro meio a criteacuteri o da gestora pctleraacute ser creditado urna verba adicional definida p elas Entidad es Convenen t es e indicatlltbull no i tem TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIshyAJS

29) 13ENEFIacuteCJO POacuteS- CIRUacuteRGICO

29 1 ) bullrem co1ro objet ivo facili t ar o acesso do trabal hado r agrave medJca shyrentos cm irtuagravee oacutee procedime11~0 ciruacute1~gico ocasionado por aciagraveente medante simples a p resentaccedilatildeo da c a rt a de concesshysatildeo de au xil i o acidente e J audo ciacuteruacuteroico com descontos em reecirces creder1ci adas Ue (Ur111aacutecias pelo periacuteodo de ateacute um ano podendo ser disponi bil izado UJra v erba a d icioia l para que os reecircicamentos nffo tenham custos

29 2) Caso disponibilizado no item TABELA DE BENEPIacuteCIOS SOCIAIS setaacute encali nltatlc u(n cartatildeo Ciacuteslco e r101nl11a l ao t rabalhadormiddot ccedilom va l idade de l tumJ ano o qual lhe daraacute acesso a r ede creatildeenciada de far1iaacutecias e ~le seraacute er1treC)ue e ro s ua resl shydecircnia

293) Me~te ltQrtao Oll pn-r o utro m~io a c~ireacuterio ela gestmiddotora p middotOderaacute ser credicado ](a Jerba adicional definida pe l as ~itidades e indica da 10 i t e 1r1 11TABEtA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

30) BENEFfCIO ALJMENTAR POR AFASTAMENTO

30 1) Tem corno objCt ivo o envio de alimentos de -ariedade e de boa qualidade por um periacuteodo diretamente na residecircncia agraveo tra shybal t1aclo r nfastado po r auxiacutelio doe~)Ccedilltl ot1 acidente mediante simples apresentaccedilatildeo de carta de concessatildeo

302) O beneficio seraacute concedido a par~r do lGordm dia da ocorrecircncia mediante apesencaccedillo da carta de concessatildeo de auxiacutelio no ato da sol i ci t accedilatilde o do beneicio soci (1l il gestora visaJ)do ame 1)i zat os problemas financ~ros e a l imentares

303) O va l or da cesta de alirncntoc e nuacutemero de parcelas serao deshyfinidos pel as Enti dades Con11enent es e indicnacircos n-0 itecn TAshyBELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

30 4) Caso a entrega dos alinientos sej l 1~1viaacuteilel po se traar de regiatildeo de a l to risco aos prestadores ou de difiacuteci 1 acesso ao local excepcional mente pootildeeraacute ser substitu iacute do pc= out~a forma acirce creacutedito para compra de mant~mentos em redes de sushypernercados rio poderdo er cred i tado o valor tot al d una uacutenica vez pa r a que natildeo ha ja desvmiddotio J)t final dade deste Ocshy-ieficio


31 ) BENEFIacuteCJO CRECHE

31 1) Tom c orto objetiro ~eembolRat a emrresa ateacute o l mie e n1iacuteme shyro de parcela def i nido pel as Ent idades Convenentes e i ndicashydo JO i temiddot TAllltA OE DENFIacuteCJOS SOCrAXS pelo p e riacuteod o em qi1e 1 abalha(~lra e st i bulleacutel sol) a t utfll d a or raria n~ 3 2 961 86 de 03 0 98G alterada pel a Portaria nbull E7097 (peshyrio(luacute lt1~ a111eacuteu11entaccedilatildeo) com o intuito ecirc~e ameni zar esta Ciespeshysa impre vista

31 2) o clprcgamiddotior deveatilde encaminhar agrave gest ora coacutepia oacutea certid~o de nascimento do receacutem-nascido e seus dados bancaacuterios para cceacutedito do val or im caso de natimorto este benefiacutecio nao seri disponibilizado

32 ) BENEFIacuteCIO VIDA EM GRUPO

32 1) bullfem corno obj ecvo a gesco da cob~anccedila de segur o de ida cm Gcupo ern norne das E11tidades Convenentes pr oporcionando nai shyor facili dade de adesio agraves empresas gerando unt a1enor ltus to iridi1ieacute~1otildel ltle i doacute atilde g rande na s s a de traball1ado1middotcs a tc11d i d os pelo be11efiacuteci o Tais ap61iltes d emiddotbulle1n ser cor t r-atadas e adrishynis t radas pel a s Bntidades Cmiddotonvenentes di-e-arr1ente c ort os cortetocmiddote~ dt- seguro e segur adoras i ntcr Gssadas em a tender o segnento

32 2) Caso ecircefi~1 iclo l)elas Entidades e indicado no item TABELA DE BENEFfccos SOCIAIS no s ervi ccedilo de gestatildeo de cobranccediln e s t aacute compreendido somente a captaccedilatildeo da rclccedilccedilatildeo nominal dos irashybalhador es e t1ume raacuterjos os quai s s eratildeo transferidos em sua tot a lidade agraves Encidades Convenente~ que r epassaratildeo os valoshyres agrave~ seguradoras para 9eraccedilo e quicaccedilatildeo das faturaz corshyresponde ntes

32 3) Ficl a c llrgo das Entidades corretoras e s eguradoras a di shyvu cracacirco e disponibilizaccedil~o do s me i os para comunicllc~o dos sinii~ ~cs b em corro a regulaccedil o e so l icitaccedilatildeo de d ocumcntoa

3 3 ) BENEFIacuteCIO QUALIFICACcedilAtildeO

3 3 1) Tem como ob ctivo viabi l izar a (_JUn J i iciccedilocirco do trabahaecirco r no segrneno proissional em que a t ua a taveacutes d e cursos proshyf issionalizan teJ geridos e concedidos pelas En tjdades Conve shyrentes o s quai s p oderatildeo ser mi11istrados pelas proacuteprias e n shy1idades ou instituiccedilotildees de ensino especializadas

33 2 l Seraacute d i sponibilizado nos casos definidos pelas Entidades e irmdicaUo tlO item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCllIS

34) BENEFIacuteCJO MEDI CINA E SEGURANCcedilA 00 TRABALHO

341) len ltOlt(gt nl)jec ivo o cvotr ole da des[gteszos i mp remiddotristas na o b shytenccedillio de exruRes ndYssionus p er i oacuted icos demssionai s

8JOTA00 E MIC80fuumlMA00 Paacutegina - 20 - de 37

1middot z6 4 1 7 uG1~1 li IJt tllULOS e DlllUlENiOS

Alv1iHICANA

lCMSO PPM LTCT e demais laudos eacutec11icos exigiclos pela KR-9 relativo~ a medicina e seguranccedila do trabal~o

342) Ficaraacute agrave disposiccedilao das e mprcZaJ um sistema on-line para aqendflmenro e ltl obtenccedilatildeo de tai~ acircocumentos bem como acesso agrave rede credenciada de clinicas

34 3) Conforme a quantidade de trabalhadores do senment o contribl shyindo mensalrnence com o Beneficio Social ~amiliar poderaacute ser ilisponiblli 2ada uma wuumldade moacuteve l de atendimento a qual seshyraacute enviada ao local de trabalho rredian te d is poni b ilidade de agegtda1ento evitando o deslocarnenco do trabalhador e conshysequent er11ente sua ausecircncia no posto de servi ccedilo

344) A criteacuterio das entidades convenentes poderaacute ser disponibili shyzado agraves empresns do segmento atendido pel o Berieficio Social ~a~iliar trecircs formas de prescaccedilao des t e beneficio Plano Pittt lcipativo Pl ano Assessoria t1lensal e Plano Estrutural O descritivo e forma de prestaccedillo destes planos seratildeo definishydos e d i vu l gados pelas empresas especializadac em assessoria e consultoria em sauacutede e rredicina do trabal ho de comum acordo com as entidades convenentes

345) Devido agrave s peculiaridades teacutecnicas e operacionai s deste beneshyficio a seu criteacuterio a ges tora contrataraacute empresas especi shyalizadas em assessoria e consultoria em sauacutede e medicina do trabalho especiflcamente para prestar es~es servi ccedilos a qual credenciaraacute as clinicas cederaacute as unidades moacuteveis de a t endimento e s i stema on- line para cadastramentos gendashymentos e pagante11tos

34 6) Este benetiacutecio seraacute di sponibilizodo nos Casos definidos pel as Ent idades e i ndi cado no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAJS

35) BENEFIacuteCIO SAUacuteDE

35 1) Tem como obj et 3 vo p rop1c1ar ao traba i hador e seus familiares a realizaccedil~o de consu l tas e ou exarnes ern Ceacutede cre d e nc iada de cliacuter1cas e l aboracoacuterios pa-t i cul ares com valor-es significashyt i vamene nlAnoies q11e os praticados nltl regi atildeo

352) Deriltlo n l)fCU1 i a ciclaltl es teacutec~middot1 icas e operaci onai s de~te brr1~shyficio a seu criteacuterio a gestora con~rataraacute empresas especishya l i zadas esrJec i ficamene para presear estes seriltos

35 3) Caso definido pel as Encidades e ir-dicado no item ~TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCXAtS o beneficio fgte~aacute esterdido p ara todos e~ trabalhadore middot1inculados agrave Convimcao Ccediloleiva de frabal1c debullJendo a emprcoa atualizar wcnsalmc1ic a rclaclo nominal q11 indc dJ g-lt==-rlt1ccedil~o o boleto JO si te da_ gestora do Ber-~e iacuteiacutecio Social Farr1iliar V11bull be11e f icio soca l corr br)

354) l operadcra de c auacutedc encami nha raacute os cartotildecs de acntificaccedilatildeo pessoal diretanente na e mpresa para en t rega aos trabalhadoshyres para que e les 7e~ha1n icesso agrave red e --reOtildeAnciacla d e c l iacuteshynicas e laborac6rios partiCJlares

Paacutegina - 21 - de 3iacute

36 ) BENEFIacuteCIO EMPREacuteSTIMO CONSIGNADO

36 1 1 Tem como obj etvo propiciar aos trabalhadores uria linha ee creacutedito consignaco de fo=a rSpida e desburocrat izada com ~tros siglificatlvrnente llltmores qJe os pratcados na rcgishyo

362) Caso de lnido pelas Entidaatildees e indicado no i ten TABELA m 812mPIacuteCIOS SOCIAJSn

36 3 ) Devido as peculiaridades teacutecnicas e operacionais deste benefiacutecio il 8U crjteacuterio a gesto=-a conttacaraacute errpcsas cspccishyalizadoc ocpocifioano~co para prestar estes ~e~iccediloA

37 ) BENEFIacuteCIO LI CENCcedilA CASAMENTO

37 1 ) Tem como objetivo reerbolsar as empresas ateacute o vaor limito determinado nalJs Entidadei Convenentes e indicado no i tern TAlllLA DE BENEFIacute CIOS SOCIAIS em clecorrecircnc i D de l lceoca prevJ sta ne ClI ocorrida em virtude de casamento de trabal1ador do segmento

37 2) Ao C1zer a comunicaccedililo o empregador deveraacute encar1inhar agrave gesshytora a ficha de reg i stro do trabalhador coacutepia da certid~o de CtHS~Untr~to lavrada em Cartoacuteri o Civi l das essoai Naturaio e dados banc~rios da empresa para creacutedito da valor

37 3) Caso o trab~lhador Heu cocircnj uge c-abalhe na 1nesna empregtlt11 o u cin cmprcoa da rncomo ctegoria profissional este beneficio tteLaacute ltli1$pOnilJili ado a ambos

38 ) BENEFfCIO CASAMEm01

38ll Ta como objetivo Clcaminhar Ulla verba ao trabalhador a ti shytulo de gratiticoccedillo quando do seu casarento de forna raacuteshypida e dcsbJrocratizada

38 2 J EsLd gcdtiCicd~ao ~ecd ateacute o valor imite ecirceter~inado pelas Entidades Convencn~cs e i cdicado no i~em TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAISn disponibilizando valor er sua cocta corrente cartao de deacutebito ou outro ~eio a criteacuterio da ges~ora de Ortr4 raacutepda e desburocratizada

383 ) Ao preencher a co~unicacao o crr~rcgador deveraacute encaminhar agrave ~estara o ~cho de r~is~ro do trabalhador e coacutepia da cershytiltlecirciacuteo tle casarnetto lavrada en Cartoacuterio Civil das Pessoas Nashyturaii

384 ) Cotildeso o t-obchodor e seu cocircrugc trab11e na mesma emraquoreso OJ era e1npcetta debull n1es1tct cLt-gociil profissionltll eRe bPncfiacuteco ~craacute disponibilizado a aliooo

shy

shy

shy

Pacircgina middot 22 shy de 371bull11HJOTAOO E MlCiacutelOfllMAOO

N 164171 llf iL~llO J( il1UL)S f ()IJ(UMit-tlOS

~~~--~~f~

3 9 ) BllNEFIacuteCtO GESTAtildeO E COBRANCcedilA

39 1 ) Tem corro objei1ro a geaccedilatildeo d~ l-oletos cont~middotole e arrecaCashyccedilblo de contribiiccedilotildees conienc i onadas pelas Ertidades proporshyc i onanatildeo maior f lcil id1Otilde As empr~1s ~ g~-(lnltlo maior conshytroJe agraves Entidades

392) Caso definido pel as Entidades e irdicado no item ~ThBEtA DE BBNEFIacuteClOS SOCIAJSH fic n r acirc A lt1i srosiccedilao eacuteas ent i dadPs um s i stema on-lire para a geraccedil~o e itnpressfio dos boleos o qual poderaacute identifica nom i nal mente os trabal hadores do seyu1ento e seus empregadores a1eacutem do enmiddotvio por e-mai l do aviso mensal de dispolibi l idade do boleo e ervo de cobranshyccedila ~Jr caso (1e i1c~di~plecircncia

393) Devido as fJlt=cul aridatles teacuteclc~as e operaciorta is deste beneshyfiacutecif a ~u cr middoti t eacute r o o g estOfet ltonraLaraacute e1upce sao especi shyalizadas especi ficamente pnrl presar e stes seri ccedilos

39 4) middotOuolquer arrecadaccedilatildeo ern rome das Ertidades Cemiddotveragrave ser ~lcamishynhada em s1a totaldade para as mesras as quai satildeo a s r esshypon~r1bullJPis 1egltJi S )elo acc cdat~o na (~uacuter1ve1uatildeo C~JletimiddotJlt-t lle Lcmiddoteacutel shybalho

40 ) BENEFIacuteCIO EXAME TOXICOLOacuteGXCO - CONTRAN

40 1) middotrem como o-i j tivo reduzr significativamente as despesas reshylati1as agrave obte 11ccedilfo d e exa mfs toxico l eacutegi cos de largtl janea para curnprineno da tesoluccedilatildeo a3 de Consel ho lmiddotlecirccio11al de rrrdnsito ~C()tJTRNf ) pulgtl i cada em 2i dP rrarccedilo de OJ 6 e cnri ful cro ra Lei Federal 13 103 de 2 de ma~co de 2015 a partir de 02 de marccedilo de 2015

40 2) Egtte betefiacutecio seraacute agrave isccedilonibil izado aos irabal l1adorcs contrashyt ados pPlo rPgime oacute c1 bull1middot exr l usi rarnerte nos cases de reno shyvaccedilo da CNH exigido iela -esol uccedilto 583 Paa lisu-a e c l ltl shyreza atildeo prcceCO az crnprca~ c aoacuteas txaramiddotI prcviancnto no s is tema cmiddot1-li ne disr1nnibil i zaotildeo m~nsalmente 1-1eJa (es ttJrn e re accedilatildeo nmiddot~mi~al dos trabulhadores contendo e categor ic e e dat a tle verLcnento das habiliCaccedilotildees o nuacutemero da CNl e do RENACH

403) Ter~jo di1ai tnmiddot iJ i=St ~ l)~lP=Iacute ( iD l )q rr ~i11l~1~ilt1oreacute~ lnn 1 -l~il i shy

caccedilotildees que cenharn teacutemiro de vig ecirc 11cia a parti r do i riacutecio de p restaccedilatildeo tlo Den~fiacutecio Social Jia11iliar com data i nserida a L

claacuteus u a est-ecifica (je_ (onbullre rtccedilacirco ColetibullJa de Trabal l1c e desd e que as empresas estemiddotjarn adinp l entes con o beneficie

40 4) caso defin i do pelas Entida d es e ind icado nc item ~TABELA DE llENBFIacuteCIOS SOCIArsn ilem do rusto mensil l pltJr trabalhadao- para caca cxaTlC disponibilizado seraacute ccmiddotbtmiddotada wi-a ta--ca ele col eta no valor indi cado no item nlABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCJshyAXS a se~middot paa aL r aveacutes do ti iste1ta 011 - llne dispcnibiliz~otildeo

pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1

rr=========================================~~iacutelt~4middot i40 5) bullJ ccgtl Pt_a oacutelibulli d o $l

tuaccedilotildees n~o p1middote1 isctB desde c1u~ prEfVi a e expressamente nshyf ormada e aJ tor za~a pel as Entidades Convenea~es Caso natildeo taja concoLmiddotltlacircn~in es te exarrie roderaacute ser descontinuado sen prejuiacutezo dos demais e-elicios

40 6) Este bcnefi co seruuml pcestaagraveltgt ern rodo o ter riacute toacuterio iacionecirct tontando cont pontos de col eto en tour1icipioM com nuumlrrero d~ tabiantes su1)el5or a 2 50 000 (C~uzentos e cinquenta mil l

40 7) Devi do agrave8 gteacuteCbullJliarldades teacutecni cas e operacicna~s eacutelo benefshycio u gesora a seu ri trio prJClermiddotaacute Clt)OCret~r err[Jresa esshypecializ-ada Cr assessoriQ e consultoria especificarnente pashyr prestar est e ~e1vico o ltiual ecircisponibilizE~raacute agraves empresas un sistema on-lire plra altPfio- d 1 rede c r ede11c i acla de laboratoacuterics caotildeastrarnentos pagamentos e age11damcntc da coleta=gt ()e fn1er 1 J ls

40 8) O beneCiacutec iv e1n c3uestatildeo soamiddotien t e poderaacute ser prestado urra un1ca bullez a cada renmiddotgtmiddotaccedilatildeo da CtgtIH i ndecircpenagraveentf d a aprovccedill3o ou repro1accedilo ncmiddot -este Ibulla necessidade da realizaccedilatildeo de neacutetis exaines estes poderatildeo ser contratados agrave parte at~alPs d) s is tena on- l int (]isrcnibi-liz1ecircuacute l)Eluacute gesto rlt1 e seus -rillo ~e$

se~atildeo abaixo da m~ecircia praticada no nercado na regiatildeo

40 9) O prazc pa~a disponibilizaccedilatildeo do leudo e repasse das infornashyccedilotildees ttos oacutergaos corrpPrPites seraacute aacutee no maacuteximo 60 (sessenta 1 dias c o r rido a co11tar da d a ta da coleta do exaroe

41 ) BENEFIacuteCIO CONTA CORRENTE VIllTOAL

411) le1n COlilO oOj etivo pr o1gticittr aos traall)adores do segnet1o ace sso ao sistema ba11caacuterio eletrecircnico at~umiddoteacutes do fornecimento de Ca~tatildeo de Deacutebito Preacute- Pago e aplicativo pra gcrcnciauento

412) Iodo~ os trttJal~1adore~ do s~gHt~r1tv ater1dido~ pel o 6ena(iacutecio Social amiliar receber fo im ca~tatildeo o qual seaacute desbloqueado atraveacutes de ~picetro dispgtmiddot nibilizaCo Ncscc aplicatioo middotraba hauumloc poder aacute t e1 acesso a serviccediloa bancciri c-s 1mo creditar valores paccedila~- cvntas middoter elttratos fazer t 1middotansecirceshyrecircncias cmprar produtos incusive na internet entre out rtgtS

413) Es~~ ~e11eiacutecio reduz sigr1ificat ivaubull~1Le a s despeslaquo~ $ atildeo trocircuacutef shylhador com t ari f as baicaacuterias a l eacutem de _proporcionar maior seshyguranccedila poi s o mesnc natildeo preci saraacute sacar dinhei r o pnrr rashygar sua contas ltgt e1npresas pode~o Usilr este beuefiacutecio pashyia cie orwa faacutecil e p~aacutetica trsns~e~ir valo1middotes aos seus labalhaaorPs ntrnl~s d )ainel de co ntrole tlisponlbll lzado na wet

414) Caso defin i do pels Ent i Caeacuteles e in icado no item TJBEIA DE BENEFfcros SOCIAJSn ica a cargo das elnfJr esas em i nserir os t1tidlt)S df1 1middottmiddotnbnlhfl(lnr no s isterra d isponibilizado pel~ gestcra quand o da qc-accedil~o xcnsal do Doleo de recotll1iento ocirclt1 ~ecircn~shyf iacutecio Sucial Faroi 1 i a r p )r 1 e11caminharrer~to desses dados agrave

bull1alor da taxa de poderaacute ser -eadequado a shy

shyshy

shyshy

shy

shy

laacutegina middot 24 middot de 37 PREl4~T-Ouuml t MICROFILMAOU

w 26 41 71 flECl$1nu OE tn JlJS EDOl r~IEtJTOS

k---- -p ~bulll fF GJ-limiddot

____

insti i uiccedil~o pr-omiddoti der~ciaraacute

ta corre11te 1irtuu l ln11gtr --ssatildeltgt dos ca r tOes e seu eni o agraves empresas para e ntrega a seus trabiilhodores

41 5) Devido as pcccedilu iaiCades t eacutecni cus e opermiddot ae~o1 nis ltle s te beneshyf iacutecio a s eu c r iteacuterio a ge$tora contrataraacute empresa espcciashylizada especficomen~e pura presta es tei seimiddot11i cGs

42) BGNEFIacuteCIO CONECTA ENTIDADE

42 1) bullrel11 corro obj etivcmiddot conectar as Entidades com a o cmpcsas e tiaball-i ador~ do seg1nentc llteodl do r~lo Be1tefiacutecio Social Fashymiliar at-aveacutes oacutea disponibilizaccedilsecto de um apl i cati vo sem CltnstHno ela )fuuml1tia uumle daltlos

42 2) Por este aplicativo seraacute poss iacute vel a troca de mensagens eishybullJio de not1cj ~1s e amiddotlisos de forrna raacute1)lltla e ltlesb urocracirc t zashyda agil iza11do o proccssn de conu~1iciccedilatildeo ent2e as Ent idades t rotildeba l hadores e empr esas

42 3 gt cas o def inido pelas Entidades e indicado no item TASELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAisn Devido as peculiar idades ceacutecnicas e opeacionais dotc bc11cco a SCJ criteacuterio a Gestora colshyt rata r eacute errip resa especializada especi fi camente para ptesr~a r estes serbullriccedil-s

43) BENEFIacuteCI O CONECTA E~IPRESA

4 3 l) Tezn cotlo o t j et i middoto conectar a e 1upresa con seus colatJOIadores lttmiddot~~fi dl cli ~microonihllizaccedilo ltl~ um lrlic1tivo s crn const~Jrio da balda de dados

432) Por este aplica-ivo seraacute pvssiel a troc a de nelsagens enshyvio agravee notiacutecias e avisos de forma raacutepi da e desburccrati zo shyda agiliz~nltkgt o ~)rocPS$O de comunicaccedilatildeo com scun ~elaborashydores e r eduzi ndo os custos da empresa

43 3) caso ae=in iagraveo p elas Bntidades e indicado no iten TABELA D

BENEFIacuteCJOS SOCIAIS devi do as peculiaridades teacutecnicas e operacionais cles te beneficio a seu criteacute~io a Gestora conshycracilraacute eropresu especia lzada cspccficarrente pc=ra prestar estes ser vibullotgt

4 4 ) BENEFIacuteCIO CLUBE DE VANTAGENS

441) em cerno objetivo bmiddotgtni ficar as empresas p elo pegarnento e pelit pontualidadr no rec-ul hirnento da c ontribuiccedilJo do BenefiacutecioSoci (middotJl F~-imili1r lcravmiddoteacutes ecircc uwi clubmiddote de vaJtagels Os pontos imiddotoderacirco ser utlizados na aquis i ccedilatildeo de passagens aeacutereas p r odutos e s erviccedilos dtS atais ltliversos em tndo o paiacutes

442) Caso definiagraveo oela s En tLda des e indi cado 110 item TABELA DE BENEFfCIOS sociAIS quando do prirreiro Daccedilarnenro as empr e shysas atildeo SPtor de1eratildeo se cadas t tar acrvveacutes do site do Benef iacute shy

f lnt1nceira que a aertur a da conshy


oprENOlAOO t MICROFILMAOO

lmiddotI 164171 RlCISlf0 OE i1HtOS E00Clfli1 tNTOSl 1r11~R1 ciri

cio Familiar indicando os dados do respon saacutevel p elos resgJtes e movi 1nent ncotildees de tais bocircnus

44 3 l ara cer direico uo bocircnus mensalmence as empresas ierltlo uceacute o uacuteltimo dia do meacutes do venci mclto do bolco para cadastro junto a administradora do clube d e tan tagens atraveacutes do si te do Benefiacutecio Soc i al amiliar 011de s6 assim teratildeo direito a este bene=icio e findo este prazo u empresa perde seu di shyrelto

444) Ap6s o c a dastramento as empresas E~ratildec jus a cada pag~mento

do boleto do Benefiacute c io Social Familiar urn bocircr1us n) proporshyccedilatildeo de rr1eio ponco par a cad a R$ l 00 um real r ecolhido e e i ti caso tle pagamento ateacute a agraveata de vencimento i ndicada no fcord o o ConrPnccedilatildec Cnl~t ivl (Iacutea CrtJl1c1lho seraacute acrescido mais mei o ponto para cada RS l 00 (um real ) recolhido

445) Quando ocor rer feriado b ancaacuter io na da t a de pagam~nto indicashyda no Acord o oa (onienccedilatildeo Co lfotivf3 ecirce iacute-a b a l h ltgt o recolh shymento devc~aacute ser antecipado ao primeiro ca 1Jtil anterior ao feriado bancaacuterio a ra fazer j us ao bocircnus de meio ponto corshyresponden te ao pagame nto no v en cirr1entgt

446) Deido as pecul i arldades Leacutecuicas I Of)ermiddotacionais tleste be1e fiacutecio u seu criteacute-io a Gestor a co11tr a t araacute empresa especiashylizada especi ficarr~ente para prestar estes sericcedilct

45 ) BENEFIacuteCIO lrtJRAL DE EMPREGOS

45 l) Tem c o rno objet i v-o facilitar o p reenchimento ecirce vagas d i sponi bil izadas pelas emtresas f ornecendo um noordm canal agravee comushynicacatildeo entre enpresas trabal hadores e Entidades de uma forma mais aacutegil e rroagraveermiddotna atramiddotreacutes otilde1 11eb

45 2 gt Os traba l hadores poderJo aces sae esle nbullural atrav eacutes do apJi cacivo do Benefiacutecio social Fami liar ~~m consumo da f ranquia de dados

453) caso definido pel as tncidades e indicado no icem TABELA DE BENEFIacuteC~OS socuisn a crl Leacuteclo ltlus e capresas e Ertti dades estas pocier8o acessar o si t e do Beneficio Socia l Fami l iai- onde faratildeo a descrlccedil~o da vtga lt1iSl)Oniacuteve1 e exclusCo de a shyccedilas q~ando nccessaacute~io

45 4) Caso o trabalhedo~ t~1hu i iteresse pel u middotrtg u o s s tena encashyminharaacute pelo apl i cativo seus dados pa-a contaro

46) BENEFIacuteCI O RECOLOCACcedilAtildeO

46 1) Peot co rnc objetivo f a c i l itctr a r~colocaccedilatildec d o traballlltldo r de shyserrprcgado disponibil i za11do seus ecircados e m uma rede de rclashyciorarnento de En t i da middoties e enpresas

462) Caso de ecircini do pe l as Eneidades e indicado no i cem TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAJsn quando dltt dis gtensa do trabal hadoshy a~enshydido pelo Bereficio social Familiar a empresa no ato da geraccedildo oacuteo boleto e da atua i zacuumlo da relamiddot~acirco agravee trabalhado-

Social

lCNOT~00 EMICROfLMAiJO Paacutegina bull 26 bull de 37

middoti 264171 ( ncc1s1~0Ot rirulOS COCUMlM10$

Al1eacuteRICANA

res informaraacute a data de demissao o nuacutemero do telefone e o e - mail do triocirc~gtl hJotildeor caso o t enha Desta forrra autorrat i camente o rabalhador faraacute p arte ltle um banc o de dados o quul f i caraacute il cli sposico das empresas e En tidades para recolocacao no nser cado de trabal ho

463) As crrprcsas e =ntidudes terAcgt aeesso ao rrabal hadores disponiacutemiddotreis at~ateacute d o si te do Beneficio Social Focni iar e par-a corlt ato bastn enmiddotia r uma rrensagem para o apl icatlO ou azcr coneato pel o ruiacutererc middotio telefone ou atrareacutes de e-mai casmiddotgt escej a caclast1middota ao

47) BENEFfCIO DONATIVO

47 1) Tem cor~c objetlvo a doa ccedil atildeo d e a l i 1oen to o er-middoticcedilos event os destinados aos crlbalhadores e empresas do segmento atendido pelo Bene=icio Social familiar

47 2) Caso defiiido pela ntidadcs e indicado no i ccr1 TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCrAIS eacute$ t e b enefiacute c i o re1Jre-nn t~ uuna accedilatildeo d~ ajudo ~ssim como uri estimulo agrave solidariedade p-odendo reunir trabalhadore~ e etripresas do segrrento atendido pelo 3eneCi cio Soci a l Fecircuolliar com i nteresse nos Sl-Iviccediloa e eventos s o ciai s dest i nados agrave intcgraccedilao e me l hor relacioname nto do setor

48 bull ) BENEFIacuteCIO FARMAacuteCIA PARA TODOS 1

81) Tem co1no obje t i bullJc rno1)j cjnr ~ t odos os trabaln~do~~s d o segshymento indical atendido p e lo Benefiacutecio Soci a l Frur~ l iar acesso a rnedi aneitos con descontos at r a Jeacutes do fornec i nento de tuu rarteuroiacuteltJ pa ruuml acesso a cede creclenci euro1dil ecirce f l rmocircci1-s Cano definido pclaG Entidades e ndicado no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

49) BENEFIacuteCI O PREacute-INVENTAacuteRIObull

49 1) Tern como objetibullo encaminhar urra verba agrave famiacutelia com o i nshytui to de rni 11mizar as despesas cOlilt es docume ntacotilde-es e proceshyd i mentos piel iminares ao inve n taacuteri o de t rabalhador falecido sem qunlquer coin1yrmiddotovaccedil jo d e gastos

419 2 1 O valor e mUtero de parcelas defi n i do pelas Eneidades e i ndicado no iten TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS S Pril d i spmibil i zado ao a rri 1ro eacutea familia i ndicado e serti depositad o din~shytaznente em s ua conta corrente bancaacutera podendo por ne~a libc laquoalidade da ges t ora ser substltu iacutedn por cartatildeo de deacuteb i to ou octros neio$

50J BENEFIacutecro 2bull OPINIAtildeO MEacuteDICA

50 1) Te-n coro ob jetivo procgtiltiar aos soacutecio s de empresas do s egmenshyco a cendido pelo Bene fic io Sociol Famiiar1 una segunda opishy

shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy

fRENOlAOOeacute MtAOCcediliLMAOO Paacuteguumlna - 27 de 37

N 264171

~ l bullOS () ll

$ J Qff ~~ j ~ r711ff ~iacutecbull~v

nLatildeo meacutedi c a pr esencial em caso de nec essidade de tratarren tos conplcxos e i iyrasivcs

50 2) Es te Beneficio atende aos soacutecios d e eupre sas bnm c omo sia fashymiacute l ia em lin~a dire~a ltcocircnjuge e filhos) desde que o grau de parente~~ao s eja co1rp -ovaagraveo no a t o deacute sua sollei t a catildeo

50 3) Estatildeo ltornpreend idos neste benefiacutecio toagraveas as despesas coro o tran s lado de qualquer parte do Brasi l para duas pessoas i ncluindo ateacute duas diaacuterias em hotel 4 estrelas aleacutem do vamiddot l ocmiddot ltla toacutens ulttbull corn 1ueacutedico de rerlornada repu t accedilatildeo

50 41 Cagraveso dPEinirlo pel as En tidades e i ndicado no iten TABELA DE H~rgteuroFIacuteCI OS SOCIAIS devido as rectliaridad~s teacutecnicagraves e opeshyracionas deste benefcio~ a seu criteacuterio a Gestora c o ntrashytaraacute emigtresa especial i7ada especificatlence para -prestar esshytes serviccedilos

51 ) BENEFIacuteCI O REGISTRO DE PONTO REMOTO

5 1 1) TeTi como objeciro facilitar e agi l i zar o r egistro e controle de ponto dos colaboradores i nternos ou externos com a c1sshyponibilizaccedilatildeo d e um apl ica t i vo i ns ralado no aparelho celular do col aborador

51 2) Atraveacutes d WEB a errpresa poderaacute aesignar a aacuterea (GPS ) em que o trabalhador poderaacute regis trar seu ponto os dados serao disponibilizaacircos p uru a ernpresa a c raveacutes d a i1EB eri s i steina de faacutecil exportaccedilao de dados para qual quer plataforma de gcstao de folha de pagamemo aleacutem de a lertas e relatoacuterios di bull1er shysos Tal aplic1 tivo n~o coisome 1 t r ancuia de dados do colashyborador

51 3 l Caso definido pelas Entidades e indi cado no iteri ~TABELA DE BENEFIacuteCIOS socx~s d e v i do a o p eculizoriagraveades teacutecnicas e operacionais desre benefiacutecio a seu criteacute rio a Gestora conshytrataaacute empresa especiali2ada especificiunerce p ara p restar es tes serviccedilos

52) BENEFIacuteCIO SENTINELA

521) f em como objt i vo alertar a ernpresa em caso de abandono do loca l de trabal ho pel o colaborador atraveacutes da dispcnibi li shyzaccedilAo de um aplicatimiddoto instalado em seu c e lular

52 2 ) At reveacutes da tmiddotrB a c-npre sa poderaacute dcsignar o periacutemetro (GPS e horiacuter io ltm qull o t r ai)alhtJltlor dveraacute prmancr no local de trabalho e em caso de rompinento deste periacutemetro forA do horaacute r io preacuteshy estabel ecido a empresa receberaacute um a l erta Tal aplicaLlvo natildeo consotne a ( ra nqu ia de d~cloa ocircos colaboradoshyra

52 3 ) Cazo def irido pelas Ercidades e indicado no item TABELA DE BENEPIacuteC 40S SOCIAIS devido as peculiar-idade~ teacutecnicas e operacionais deste benefiacutecio a seu criceacuterio a Gestora conshy

jmiddotbulllEfoOTAiacutelO f MICROFILMAOO 1 l1 z6 4 1 7 1 lil-~ISHUJ Jl 111ULS t frlCUfl tHtOS ~ t(gt_ ~R1CANbull


trataraacute empresa especializada especificamente para prestar est-es ser v i~08

53 ) BENEFIacuteCIO ARMAZENlMENTO DE DADOS - miRESAS 1

531) Tem como objetivo disponibilizar as empre~us um s i8tem~1 rgtvr ) armazenar informaccedilotildees e documentos na internet tem custos adic i omiddotnais

532) Cai~o definido peJas Enc idades e indi cado no item ~TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS Devido as peculiaridldes tPcnics e opecacionais desce benefiacutecio a seu criteacuterio a Gestora conshytrataraacute empresa especializada especificamente paza prestai shyesces servicos

54) BENEFIacuteCIO ARMAZENlMENTO DE DADOS - ENTIDADES

54 1 ) Tem co1ro objet ivo d i sponibil i zar agraves Entidades convenentes um sistema para arrnazenar irlfornaltotildees e documencos na internet ~em custos adicionais

54 2 ) Cltlso definido pelas Endctactes e indicldo no 1 tem ~TABELA DE BENEFfCIOS SOCIAIS Devido as peculiaridades teacutecnicas e operaciontiis deste be11efiacutecio a seu cri teacute r io_ a G~$ tora lton shytrot1gtr6 empresa especializada especificamente para prestlr estes serviccedilos

55) BENEFIacuteCIO FILIACcedilAtildeO SINDICAL

551) Tem como objet i vo agilizar facilitar e organizar a fil~accedilatildeo

tiindi cal atre~eacutes da oacuteisponibilizaccedilo de utl aplicatiO para o p1cenchi mcnto assinactrra e envi o d a [icba de filiaccedilatildeo bullruuml aplicatiJC combinado com ocirc Be-eficio iestatildeo e Cob~anccedila

possi bil itaraacute a i nclusao i meecirciata do novo esociaOo no boleshyto destinado agrave Prrpre=a pllr a pag~uneotc da Ccttr ibt1iccedilatildeo assoshyciecirct i va mensal e caso o trabalhador se transfira de Ciripcsa e per rnarec ct no n1es1no se91nenio a migraccedilatildeo para a nomiddotta -empreshysa seraacute auofleacutettica

552) Caso definido pela Ecci dades e indi ado no item nTABELA D

BENEFIacuteCIOS SOCIArsn Devido agraves peculiaridades teacutecnicas e o rJerac iorais deste benefiacutecio a Gesto-a a seu criteacute-io poshyderaacute ccn t middotr a tar en1presa especi ali zada ecn desenvolvimer1to~ esshypecificamen t e iia-a p restar este scrviccedilc

5 6 bull ) BENEFIacuteCIO MAPEAMENTO DE BASE

56l) Tem como obje~ivo a agraveisponibiliactiacuteo de um aplicativo que permiciraacute agraves entidades visualizar e mapear eis empr e ia$ do segmento atraveacutes do Sistema de Posi cionamento Global (GESl esrirnar a Quani idade de trabalhadorts devido ao paccedilaruHlLO do BeneClci o Social fampniliar e conparar com os associadoo ccedilon shytantes no sistema da entidade

rnHJOlAOO EMICAOFILMluJO

N 26417 1 IUCISTR(l 0( lliUlOS E oocuiftTOS

MERIClNf

Paacutegina - 29- de 37

562) C1so definido peas 1gtr1t idades e ildicado no ~tera TABELA m BENEFIacuteCIOS SOCXAXS gt~Vi(lfJ Js lgteculiari(_laltlgt t4ctlitaf

operacionais des-e benefiacutecio a Gestora a e1 ltr i teacuteri o poshyder) Cc) r Lr cl ar empr~sa especializada espaci ticmiddotaiuente para p restar Citc scri ccedilo

57) BENEFIacuteCIO MEDIACcedilAtildeO

57 1) Teiri ccrno objetivo middoti abil izar formas para que a~ entidades possim mediarmiddot onfli t os entgte rrabal hadores e empresas no at middotgt agraveas resci~otilde traall1istas se~un elus corse11suais omiddot1 cont cmiddotvHr sas Caso otildee nido pelas Ent idades e nd icado rc i ten TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

58 ) BENEFIacuteCIO UNIDADE MOacuteVEL

se 1) Te1n como obj etimiddotro d isponibil izar unidades moacutebullJei s parn atercli shyrne11to de empresns t= rral~r- lhadormiddotes eot~o unilttades rrHo alt~shyministradas pelas Entidades Convmiddotenerates Seratildeo adaptadas ecirce a c o rdo co1a as ieceBsidades d e cada SC2Jrcnto e Entidades

58 2) iai s JJ nidcdes serec locadas erri r~omc d a gestora e seratildeo disposhylibilizadas 1 e nt i d rlde s confotrne t~rmo ele co1npromis~o asshysinado

59 3) Caso definido pel as E11t ida des e ildit--ado no i tecircnl TABELA DE

BENErIacuteCIOS SOCIAIS para retr aca das unid~des as entidades a-0su rnem Oi reitos e a s obrigaccedilotildees previaTente f i-maecirc~s entre a gestora e a locadorecirc~ atratreacutes da assinatura do Kii (Jni shydnltIe r~oacuteiel

58 4) Cltiso as ent dades deixem de arcar com as obrigaccedilotildee-s descritas no Ki t Un l daUe Mvei e n gestltgtra enmiddotna a ser penalizadn pecuniariamente a mesma faraacute a ~i t acecirclo e abute~J esce valor quando da prestaccedilao ce contas junto a ernidade

58 s) DPvi do agraves pecl l i ar 5dades t eacutecmiddot1i cas e bullJperaconais des t e )erteshy

fimiddotcio a Gesto~a a se1 criteacute~io ro1eraacute cor_traar ~m~1resa especializaa~ espsci=icamente paru p=es~ar este se~vi~o

59) BENEFIacuteCIO SUPERVISAtildeO DE CCT

59 1) Tem corno ol)jetivo di aponibili2ar Js rn tidlaquodes middotonvene11tes um sistema on-line pura ccmparhar e superbulltisionor ne1salnerte o correto e efetiO cmiddotlriacutelpriwento de clausulas e accrdos coleshyt imiddotvc-s de t r nuacuteolho Caso definido J)elas Httt idad e s e indi ccedilndo no iccedile~ TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

60) BENEFIacuteCIO CERTIFICADO DE REGULARIDADE SINDICAL

60 1) Iem corro obj ~tiro disrporil)il izir agraves fnlt i da(ies urr siste ma onshyline- para agilizar e ce-it ral izar o recebimerco dos cocunenshytos necessaacuter ilt)S para e mis satildeo do Certificado agravee Regularidade

PENOT400 EMICROflLMAOO

J 164171 1 UCC~S1fl0 o~ Ui UtlS oorutgt1EIJiacute OS t-~Fr1Ct11


Sindical agraves emi1resas Caso deniecirco pelas Enidades e i nClishycado rc i ten TABELA DE BlNPIacuteCIOS SOCIAIS

61) BENEFIacuteCIO FOLHA DE PAGllMlNTO VIRTUllL

611) Tem corro objetivo agilizar e desburoc -atizar o er1io das reshymt1neracotildees aos colabotudores ecircas emplesas por meio d12 um sistema on-line de cadastramento e pagarrrento Par~ maior eficaacutecia este benefiacutecio deve ser disponibi l izado com o Beshynefiacuteci o Cont ll Corrente middotv1 rcual

612 ) Ca s( def i n i do pelas Erbulltiltl ttl tS Convenentes e i r1tli cado no itebulli TABELA DE BENEPfC I OS SOCI AIS - Deviecirco agraves peculiaridadQS teacutelt-nicas e operac i ona i s deste beneticio e Gestora a seu criteacuterlo poderaacute contratar- eRtfgtresa especi alizada especi f i shycamecirclte para p~-cstar este serviccedilo

62) BBNEFIacuteCIO AMPlRO RECORSAL

62 1) TPm cono objetivo atildeisponibilizar apoacutelices de seguro agraves empreshysas que preencl1ain o~ preacute-requisitos e cri reacuteri o s definidos pelas seguradoras e Entidades Convenentes ~middota1 apoacutelice visa garantir os depocircsi tos ecursai s nas a~otildees trabalhistas p~cshyservando o patrimocircnio dus empresas e o di re i trgt d o s rraba l hashydores

62 2) ltaso definido iclas Errictades Convenentes e l r1ecircica do no i tein ~TABELA DE BENEFIacuteClOS SOCIAJSU Devido agraves peculiaridades teacutecnicas e operaciona i s deste benefico a Gestora 1 otilde seu criteacuterio - poderaacute contratar enpresa especial i zaclai espec i fi shycamente para p r etac eote serviccedilo

63 ) BENEFIacuteCIO JUgtOro AMBULATORIAL

631) Tem como obj et i vo v i abiliZttr formas para que as enidadcs c o nvenentcs possrur disponibi l izar a )middot seccedilffiento atenagraveirrento a1nl1ulatorial por meio de profissionais especiul izados

63 2 ) Cocircao deEln i cio pelas En c i dadeo Convenentes e indicado no ~tem TABELA DE BENEFIacute CIOS SOCIArS s Ent idades Con~renentes f i shycam responsaacutereis po= todo procedirnento d A con c rataccedilecircio e lgttmiddotestaccedilatildeo dos s e r1iccedilos

64 ) BENEFIacuteCIO APOI O JURIacuteotildeiCocirc

641) Tem como objet i vo vlcii l l~ilr forrnas para que as Ent idades Convenentes ampl ie-n e qualifiquem o seu corp-o jur i d ico Caso definido pelas 8ntidade~ Convencntes e indicado no item TAshyBELA DE BENEFIacuteCIOS SOCXArsn

tRENOTADO E MlCAOFllMAOO Paacutegil10 - 31 - de 37

li 16 4 17 1 FIEQSlTIO Df 1111Jl0S COUCUMElltOS

middotbull t)llFtCJNgt~--J

--

65 ) BENEFIacuteCIO AOXIacuteLI O EDUCACIONllL

65 1 ) Tem como objetimiddot-o viabi l izar f f1rToas iar a -rue a gt Entiagraveades Convenentes auxilicn e ampaen1 os filhos do- traba l hadores em idade escol ar disponiblizando cursos extracurr i c ulares eou materiotilde l de apoie

~ 5 2) Caso definido piltl il a ln ~iltlocircc1es Convenentes e indicado no icem nlABELA DE BENEFfcxos SOCIAIS Demiddotvido aacutes pe c u l i aridades teacutecnicas e operacionais deste benciacutecio a Gestora a seu criteacuterio poderaacute contratar empresa esp~cializnda e$p~lti fi shy

camente para prestar es t e ocrviccedilo

66 ) BENEFIacuteCIO CAPACI TACcedilAtildeO ONLI NE

66 1 ) Tem ccrro obj eti vo (lj spon i middotoi l i zac cursos d~ c~pevi taccedilatildeo aLrashyveacutes de aplicativos e ccrnputadores v i sando melho rar e atuashylizar o profiss i onal propo~cionando uma gcst Zo de qualidade agraves empresas

66 2) Case definido (gt~ias Entidttd s Con vtinentes e inc~icado nc item TABELA DE BENamplIacuteCIOS SOCIAIS f icaraacute A d i srosiccedilatildeo das em shypresas e seus cmiddotlbalhadmiddot~res um sistema cn- lilc com cursos recorl1ecidos [)rofesso~~s t]Jal ificidot ~ ~ubulli iHgtduacute de certi fishycados aos a l utos ral documento fa~aacute a dife-e nccedila ria rida profissionel e sccial deses t~abalhadorcs

66 3 J Devido agraves pecmiddotJ l uuml1ridades teacutecnicas e operacionais deste beneshyficio a Gestora a seu c r i t eacute rio pod eraacute contrata- en1r)resa e~peciali zada especi f i canente para prestn r este sPr1 iccedilo

67 ) BENEFIacuteCIO REPARACcedilAtildeO 1

6 1) middotrein CtlJRocirc ocirctJjetimiddoto disponibilza1- ttpo_i-ttgt de SBJUrO ds emiddotnshypresas que preencham os preacute-requisjtos com l imites e criteacute middot rios definidos pelas s e guradoras e tncidades Corvcn entcltgt pashy~a reparaccedilatildeo de danos materiais ocorridos no local ocirc a p r es shytaccedilatildeo dos ser viccedilos trazendo roa i s seUrarlccedila a o Tomador ecoshynomia e credibi lidade agraves empres a s

67 2 ) Caso definido pelas Entidades Convenences e ~nagraveicldo no icem TABELA OE BENEFIacuteCIOS SOCXAXS Demiddotrido agrave s fJitulli-trld(_1(1es t eacutecnicas e operaci onaJs deste beneficio a Gesc_ora a seu criteacuterio poderaacute contratar empresn especial izada cspcci f i shycamentecirc para prestar este sericcedilo

68 ) BENEFIacuteCIO PROGRAMAS SOCI AIS

68 1) Caso definido pelao Ent i dades Convene nte s e tndicados no i tem TABEIA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAI S este benefiacutecio e m por objetivo tiabilizar formas para que as Eoi j dad es posshysam proporcionar um melhor conviacutevio social aos seus represhysentados

Paacutegina - 32 - de 37PR(NOTADO EMlC~OFllMAiacutelO

w 264 171 CuumlSll0nt i lillOS E~CUEHluacuteS

1 lfliC

68 2 ) Ficaraacute a crit~rio da~ Entidades Con~en~ntcs dct~rrrinar a d estiniccedilatildeo d o progtamatilde oc ia l a ser tJ rest~do

69) BENEFIacute CIO APOI O ODONlOLOacuteGICO

69 l ) rre111 conlo obj e tivo viabi l zaLmiddot forma s para c1u e a s Ent idad e s Convenentes possant d i sponi b i lizar il t en5i1ne n t o odcnt ol 6glccpor tne ic ltle rofis$l oacuter)a i s e specilig~ccedillQ)

69 2 ) Coso denido pelus Rit i dades Convenentes e indicaecirco nc item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS As Entidad es Conveuro nentes fi shycan responiaacuteveis por codo proceagraveirrcnto de contrataccedilatildeo e prestaccedil~o dos serviccedilos

7 0 ) BENEFIacuteCI O PSICOSSOCIAL E NUTRICIONAL

70 1) bullrer corro objetivo dspon ibi l i zar se~riccedilos ecirce apoio ps i c-oloacuteshygico soc i al e nutricional a todos o s trabill hador es do segshymen to microoc i nterrneacuteatildeio de profissionais lcgal rncncc cap~citashydos caso s eja definido p11gtR Entidades e tenha i ndlcaccedilio no item TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAJSN

70 2 ) Es te Benefiacutecio scaacute p-cstado por profissionai s psicoacutelogos assistente~ ~ociais e nmiddotJ-icionistes sendo garantido sigi l o tota l d a s i 11formaccedilotildees p reataOcircltlS

70 3) ~ssiacutestecircncla Psico6gi ca - t em como ob jetimiddotmiddoto a liiar e as s e s shysorar o ttmiddota middotoalhado qte estej a pasafldo p or forte imptcto emociona l

70 4) Assistecircncil Social - ter11 lt01110 objetivo dar atendimcnto ao trabalhador que se e ncontre en =i tuiccedilatildeo ltle risco e vulnerabi shyl i dade soc i a l pestando orientaccedilotildees ir~ fo ~maccedilotildees e encoroi shynl-amen to pira acesso a serv iccedilos que possam neutraliza~ ou dishyrrinu ir t as s i tuaccedilotildees Natilde(1 flz~m iaimiddotte t~lt1Se rtervi ccedil o cruesotildees relac i onadas agraves relaccedilotildees irabah istas entre trabalhaclor e empregarfr

70 S ) Assistecircncia Nutricional - tem como objeti ordm ori entai e p Lcsshytat i n formucotildees aos trabalhadores sobre duacutevidas e dicas nushytricionai~ t ais corno or- i ent1cotildees scfJre a lirnentaccedilacirco saudaacutevel e preventiva bem como sauacutede bem-esta esteacuterica ent =-e ou shytras

70 6) De vi do agraves Deculiaridades t eacutecni cas egt opciac i01ais d este s bene shyEicios p ara p~estaccedilatildeo a esse s selViccedilos a gestora p oderaacute c c n shycratar c111prosas e~peciililtJotildeis n seu czmiddoti t eacute rio

71 ) DESPOSICcedilOtildeES GERAIS

7 1 1 ) O d escurrp r imen to dn c l)usu l B in ti tu lada Be rui f iacuteclo So c i a l f cshymi l i ar em dccorYecirc ru i a d e negligecircn cia i rrperiacutec i a ou iroptmiddotu shyagraveecircnci a dP p rPs tador de ser viccedilos (ad11inistra ecircores eoc conte~shybil i stas ) pode raacute irrpl i ca r ra respor1sabi l lacircade c i middottil claqu~l~ que der causa ao descumprimento confor me artigos 186 927

shy


932 III e 933 do Coacutedigo Civil Brasi l eiro

712 ) I declaacltlo de fato~ inveriacutedicos ou infornaccedilotildees fa l sas com a final idade de fraude padertt vmiddotir a constituir crime nd

fOriM agravett lei

713) Caso haja planilhas de cusLos e edicais de lici taccedilecircles deveshyraacute constar a proviso tina1ceira para cu1nprimento do Benefiacute shycio Social rmiddotarnil i ac para preservar o patrirrocircnio juriacutedico dos trabal l1altlores ishym ltflnsonacircncia cota o ar~igo 444 da Clil

Alertamos que tal p rccediren to se faz necessaacuterio ein razao ele exis t r jurisprumiddotl8ncia soJre ca sos de empresas que sof rer anI impugnaccedilo e tn l icilacotildees ~r victbullide de natildeo planilhado o 3eie shyficic So~ial arri l iar inclusibullJe corn implicaccedil otildees danosai oJO

ocmador de ser11i ccedilos devido a esponsab~lidade subs idiaacuteria

72) BENEFIacuteCIOS DEFINIDOS PELAS ENTIDADES

72 l Os benefiacutecios socia~s middotdef i ni dos pelas 8ntidades s eratildeo disposhynibi l i 2)dos nos bullccedil l ores e nuacute1t1eio de parcelas j_ ndl caltJos ni TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS a seguir

7 2 2) A Responsabilidade da gestora estaacute limitada aos termos desce manual

72 3) A d1sponib1li middotacltiacuteo dos beneficios sociais estaacute vlnculada ao recolhimenco do boleto expresso no valor de R$ 00 00 (valor por extenso) por t rabal hador e que deveraacute ser gerauo no sil~ da gestora wwwbenefici osoialcombr

724) Em razatildeo dos bene fiacutec i os ~ociais e valores ser em diferenciados em razlio das necessidades do segmento repr esencado pelas 8nshytidades a ~TABELA DE BENEFIacuteC0S SOCtAJSN de cada segmento e corno complcmcltO a este tbulltmual de Oricntaccedil~o e Regras seraacute levalt1a a registro en~ ca r toacuterio apoacutes regis tro e homologaccedil~o do JJocorecirco cu Convc11ccedilatildeo (~olctiva de Trabalho

73) TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

11H N

l bull 264171

l tmiddot~G~TRC 0( IUIJI ns E UCCUf1leuro1bullHiacutelS AAlHltJI~


bull

TABELA DE BENEFIacuteCIOS SOCIAIS

SENEFICIOS DISPONlVEIS NUMERO VALORESITEM SampNEPIacuteCIO TRABALIUshy FIJHOS DE COcircNJUGE EM R$DOR MENORES EMPRESA ENTIDADE PARCELAS

10 N$talidampdo N~O 1iacuteAtildeO NliacuteO NAtildeO NAtildeO 00 000

Cesta 11

HataLidade NfO NAtildeO NAtildeO NAtildeO NAcircO 30 o ()0

12 FariaAtildecia No 1-iAtildeO NliacuteO ll-10 MAtildeO 00 ordmmiddotordmordm 13 Apooenta(loria Ni~O NAtildeO NAtildeO NAtildeO NlO 00 000

14 oriontaccedillo N~O NAtildeO NO llAtildeO 1120 middot)0 000

15 Copacitttccedilatildeo N~0 NAtildeO N)O lIAtildeO 1120 00 ovo

16 cultural tJ~0 NAtildeO NAtildeO NAtildeO NAtildeO 00 ordmmiddotordmordm Manucencio

17 d4 Renda N1iO NAtildeO NAtildeO t lAtildeO NAtildeO 00 000 Paruacuteliar

18 Alicentar NAO KAtildeO NAtildeO Nl0 NAtildeO 00 0 00

Serriccedilo 19 0 ()0 PUneral Nllto NAcircO NAtildeO tlAtildeO NAtildeO 00

Financeiro 20 Imediato tlO NAtildeO N[O lt1ftlOcirc NAtildeO 0 00 ordmordm

Rbull embolbullo 21 AtildeO oeio lteseisatildeo NAtildeO NAtildeO NAtildeO NAtildeO 00

Liconccedila 22 NJO Haternidade NO NO r~r~o NAtildeO 00 000

Liconqa 23 Potornidado t~AtildeO NAtildeO KlQ NJO NO 00 0 00

24 rnaapaaitaccedilatildeo )IIacute(Q N~O l~AtildeO No N$O 00 ordmmiddotordmordm farna6ci~

26 ~~o NAtildeO n)lo N~O NAcircO 00 middot~ 00 Natalidade

27 Enfernidado N~O NAO NAtilde() middotlAtildeO )lAtildeO co ooo

28 Acidentmiddot6 NAtildeO 11lo N~O NAtildeO middotIAtildeO 00 ordmmiddotordmordm Poacutea

29 CirUxgico NAcircO NAtildeO N~O NAtildeO HAtildeO 00 ordmmiddotordmordm Ali_snontar por

30 NAtildeO AfaJt tamento NAtildeO tlTO NO NAtildeO 00 ordmmiddotordmordm

CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~

BENEFl CIOS DISPOlflVEIS TEM BENEFIacuteCIO TRABALHAshy

COcircNJUGE DOR M

Auxilio 31 Croebo NAtildeO NAtildeO

32 1ida em Grupo NAtildeO HXo

33 Ouolificoccediliacutelo NAtildeO IAtildeO 1 Medicina e

34 Seguranccedila do NAtildeO NAtildeO Irabelho

3~ sauacuteltla NiacuteO llAcircO

Jcipr411tlmo 3 6 Consignado N~O NAtildeO

LieoacuterCcedilll 37 CAoacuteOJnOnto N~O NlO

38 caeemento NAtildeO NAtildeO

Goatio o 39 cobranccedila NAtildeO NJO

40 ordf Toxicoloacutegico NAtildeO NJO

conta Corroo-41 te Virtua1 N~O NAtildeO

Conecta bull 2 2nt idadea N~O 11~o

Conocta 4 3

lanpreaa NAtildeO NAtildeO

~ntmiddot

comX113ACcedilAacuteO

NUMERO VALORESFILHOS DE

EM R$ENORES EMPRESA ENlIDADE PARCELAS

tt~O NAtildeO ~AtildeO 00 ordmmiddotordmordm N fc NAtildeO 014 oordm NfO NAtildeO NAtildeO 00 o oo

N~O AtildeO N~O 00 bull) Omiddotgt

N~to AtildeO N~0 00 middot) 00

N~0 NAO NJIO 00 i) 00

trJo NP0 NAtildeO 00 ordmmiddotordmordm tJ~O NAtildeO NAtildeO 00 ordmmiddotordmordm NfO NAcircO NAcircO 00 0 00

ti1iO NAtildeO NAtildeO 00 ordmmiddotordmordm NAtildeO NAtildeO NAtildeO 0 0 0 ordmordm No N$O N$O 00 ordmmiddotordmordm N~O tAtildeO NAtildeO 00 (l 00

Clube de Vantogonu N~O tAtildeO

Mural de 45 Empreooo NAtildeO NAtildeO

46 Recolocaccedillo NlO NliO

47 Donativo N~O NAcircO

rarmicia para 48

Todobull NXO NAtildeO

Preacute 49

invent~rio NAtildeO NlO

2t Opiniatildeo 50 Moacutedica NAtildeO NAtildeO

Registro de 51 Ponco Remoto NAtildeO NAtilde_Q

NhO N~O N~O 00 0 00

N~) NAtildeO NAtildeO 00 v oo

tt~O NP0 NSO 00 ordmmiddot ordmordm tJ~O NAtildeO NAtildeO 00 0 00

NAtildeO NAtildeO NAtildeO ao 0 00

NAtildeO NAtildeO NAtildeO 00 0 00

NhO N~0 NAtildeO 00 0 00

NQ NAtildeO NAtildeO 00 Q 00

CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J

t~ ~tgtbull tbull bullruamp~ middot middot-middot _-

~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70

COllTINUACcedilAtilde(

BENEFICI OS DISPONI VRIS NUntRO VllLORESBENEFIacuteCIO TRABALHAshy

COcircNJUGE FILHOS DE

EM R$DOR MENORES EMPRESA ENTIDADE PARCELAS

sentine l a N~O No NAtildeO NAtildeO MS0 ao 0 0 0

ArllIAionAllonto da Daelotildebull Elzlp0 9 amp B

N~0 tto t~F~O ~io No 0 0 C 0 0

AtildennA=bullnfUllento

1 de Dados NAtildeO N~0 N~O NO N~O ordmordm () ordmordm Enti dades

Filia ccedil atilde o NAtildeO NAtildeO NAcircOSindi cal NAtildeO N~O 0 0 000

Mapeamanto do Ba so NAtildeO NO t-~r~o NO N~O 0 0 ordmmiddotordmordm

ModiaccediliCo NAtildeO lJAcircO N~Cgt NAtildeO NAtildeO 00 () 0 0

Uni d a do ttoacutevo l NAtildeO lJAtildeO NAtildeO NAtildeO NAtildeO 0 0 () 00

supe rvi satildeo NAtildeO 1J~O N~Ode CCT 111o ~AtildeO 0 0 ordmmiddotordmordm

Cbull~tllebulldo

do Rog-ularishydade Sindica l

NAtildeO NAO NllO ~Atildeo NAtildeO 0 0 0 00

Folhe de Pagamen to vi~tual

NAtildeO NAtildeO No tlAtildeO NAtildeO 0 0 ordmmiddotordmordm AUIP4rO

NAtildeO NAtildeO NAcircO NAtildeO liAcircORecursal 00 000

Apoio N~O N~O NTO NO NJOAlabulotorial 00 0 00

AJgtoio N~O r~Jlo NlOJuridico N10 N10 ordmordm 0 00

Awc iacutelio Educacional NO N$O NAtildeO N~O NAcircO 00 0 00

Cap aci tayio NAtildeO N~O NAtildeO NAtildeO NIO 00 0 00 on- lioc

Ropor o ccedili o N~0 N$O NAcircO NilO N~O 0 0 ordmmiddotordmordm P~09ramabull

~iAtildeO N~O Jlo tf~O Nl0Soe is i e 00 ordmmiddotordmordm PQIacuteQ QlQQCcedilQshy

NAtildeO N~O 110l oacuteg ico NAtildeO Nio 0 0 ordmmiddotordmordm Psc o bullbullocial

o ~1triccediliona1 f~AtildeO NAU NAtildeO_shy NljO ~ - 0 0 ordmmiddotordmordm ~~

tGeSTAR - A a doe Sindi cais As oiotoncioio ~~tmiddot-u-CUl turaia e FilantrOacutepic ciamanto do Pl aiou do AlapAro o Bonof ici o u Lt da ) Rua Satildeo Gabr 10 Andar Vi l a BecirclVecircder~ Amer lcanaSP

1bullRENOTAOO E MICflOFILMAOO

middot 264 17 1 Paacutegina - 37 - de 37 middott GgtiacutefO Ot l lilJLOC F OOiIJfENTOS

r1JRIClbullJAL


N 26~ 1 7 1 l1E(i1STPO Of bullT lLOS EOOCUt(N10S

11Ef4 1CAN1i

INDIacuteCE REMISSIVO

Sobre a Le gali dade da claacute u a u1a _ _ bull

Leg isla ccedil atilde o bull bull bullbull bullbullbullbull bull bull bull bull bull bull

I n t rodl9l50 (lcituxa obrigatocirctid) bullbull bull bullbullbull bull bull bull bull bull bullbullbullbull bullbull bull bullbull bull bull bull bullbull bull Orientaccedilotildeea e regras Forria ecircc Recolhiolcnto bull i tei11 01

Recolhime nto a raiar oi em duplicidade bull irem 02

Apresentaccedilatildeo de documencos itecircm 03 Certif icadoComprovante d e R-c9ularidede bull item 04

cartao Pc-eacute-pago de BeneCLcios bull bull ltern 05 SuttD~s pactuadrts i t~rn 06

I nad i mplecircnciecircl ou rPclhimento a menor item 06

Forma d e Dis ponibi lizaccedilatildeo dos Ben~~icios Sociais

Atendime~to iem 07

Co1t-ees de I d e ntificaccedilatildeo e P1middotoeedi ment os bull ~ i tem oa Cornunicacao de 1ventos bull icen 09 Conj u nto dbull n anef iacutec i os socibullis OitRpoa iacutev eia

ieneeuro iacutecio Nata lidade bull iten 10

Beneficio Cesta Natal i dade bull bull bull bull bull itPO 11

Benefiacutecio i-middotarrraacutecia bull bull bull item 12

Benef ic i o Apoflentadoria bull bull bull bull i t em 12

Benefc i middoto orieniac ao bull bull bullbull bullbull bull bullbull bull bull bullbull bull bull i t em 14

Beneficio Capacitaccedil-acirco bullbull bull bull bull bull bullbull i t eTI 15

Beneficio cultural bull bull bull bull bull bullbull bull i tent 16

Manutenctlo da Rcfda F~niliar bull bullbullbull i tem 17 Becircnefiacutecic 1limeacutellti bull bull bull bullbull bull bull bull bullbull item 18

Servi ccedilo Funeral bull bull bull bull bull bull bull bull bull bullbullbull item 19

eene firio Financeiro Im~dia to iterri 20

Recircembgtl so de RecircSmiddotieatildeo bull bull bull bull iterr 21

Rcembilso decirc Li cenccedila ~ltfilternidde bull i t crtT 22

R~ernb-)lso de Licenccedila Iaternidoie bullbull item 23 Incap~citaccedilatildec Total e Permanent~ ~a ra o Tabalho bullbull itetl 2 4

Cocirc njuge e Ei lhos bull item 25

B~nef icio Fa411aacutecia t ia tal idade bull bullbull bull bull bull iterr 26

Beneficio Enfemidade bull bull bull iterr 2i Be neficio -~~eidente bull bull bull bull bull itClT 2S

Be 11e ficio L16 s-Ci r uacute rglccedilo itcir 29 Benefiacutecio 1limeacutentar pt A faagravetruneacutet to ~ bull bull bull bull bull bull bull iteacutetr ]0

ce11e f lcio creche bull bull item 31

Becircneficio Vida em Grltocirc itel11 32

Beacuteneficio Qual ific-ac~e i tetli 33

Beneficio Medi c i na e Scgurotildenra do Irabalho bullbull bull bull bull bull item 34



nr111~n1rA1 14



































Wtt(-

















tnJc U pui --

(QCli(li) 1




Aflt11 ~CAriJl















11110VI














N 2 6 4 1 7 1


- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL



nr111~n1rA1 14



































Wtt(-

















tnJc U pui --

(QCli(li) 1




Aflt11 ~CAriJl















11110VI














N 2 6 4 1 7 1


- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL




Wtt(-

















tnJc U pui --

(QCli(li) 1




Aflt11 ~CAriJl















11110VI














N 2 6 4 1 7 1


- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL














11110VI














N 2 6 4 1 7 1


- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL










N 2 6 4 1 7 1


- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

- -












bull -




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL




























shy

shy

shy

shy

shy

shy

shy



tritICAtJI













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL













shy

shy

shy



A1111rnc4Nt



07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL


07 ) ATENDIMENTO


- DDG 0800 3738

- DDG 0800 580 3738































shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL















shy

shy














shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL












shy

shy

shy

shyshyshy

shy

shy

shyshy



oli HUCtJA





























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL




























reesshy

DE resi shy

~nshyrisco

co11ta

ser











n~Atfl1CAtI





























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL




























Ili 264171

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

-















l



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL



























Alv1iHICANA


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL


























shy

shy

shy



~~~--~~f~













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL













pel a Ges t o r a


~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

~-- ~u(~~~ ~ 4-- deg~1 gt 3

~~~z~J - ~~ h1














shyshy

shyshy

shy

shy




____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

____


































Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL















Social



Al1eacuteRICANA













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL













shy

shy

shyshy

shy

shyshy

shy


N 264171

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

~ l bullOS () ll

































MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL


















MERIClNf




































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL



































--
















1 lfliC














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL














shy




fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL



fOriM agravett lei










11H N

l bull 264171



bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

bull




Cesta 11



















CONTINUA


~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

~C 1f1~middotzy

1sect

l ~~~ ~


COcircNJUGE DOR M













Conocta 4 3


~ntmiddot














rarmicia para 48


Preacute 49




NhO N~O N~O 00 0 00







CONTZNUA

s~bull


1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

1

~i~Otildes~ -(~ ~~~ J ~ I ~ -c_J


~

bull

TEM

S2

Sl

54

ss

56

57

58

5~

50

6l

6~

63

64

65

66

67

68

G9

70















Cbull~tllebulldo

















r1JRIClbullJAL

MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS - selur.org.br · manual de orientaÇÃo e regras que rege a...

Documents

Transcript of MANUAL DE ORIENTAÇÃO E REGRAS - selur.org.br · manual de orientaÇÃo e regras que rege a...