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Material Explicativo BASF

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Plano de Aposentadoria BASFMaterial Explicativo


O Plano de Aposentadoria BASF é uma ferramenta importante de planejamento financeiro para o futuro. A iniciativa da BASF em proporcionar um Plano dessa natureza aos seus colaboradores demonstra o compromisso das melhores práticas na gestão docapital humano da organização, reforça a iniciativaem proporcionar benefícios importantes para oplanejamento futuro de seus colaboradores e emcontinuar a ser uma das melhores empresas para aspessoas trabalharem.

Para nós, desenvolvimento sustentável significa uma combinação entre sucesso financeiro no longo prazo, proteção ambiental e responsabilidade social.

Este material foi elaborado para esclarecer os principais aspectos do Plano, mas também recomendamos a leitura do Estatuto da Entidade e do Regulamento do Plano. Por serem os documentos oficiais aprovados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, órgão que regulamenta e fiscaliza as entidades fechadas de previdência complementar no Brasil, as regras se apresentam de forma mais detalhada naqueles materiais do que neste material explicativo.

Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.

Boa leitura!

BASF Sociedade de Previdência ComplementarConselho DeliberativoFevereiro de 2017

Apresentação

Contato:Tel.: 0800 773 2303 – opção 1 e em seguida opção 4E-mail: [email protected]

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Nós temos certeza que sim! Não importa a sua idade, sabemos que esta é uma questão pessoal ao ser humano e que todos nós almejamos um futuro tranquilo.

Queremos aqui convidá-lo a esta reflexão:

Um futuro tranquilo...

Educação Previdenciária

Você já parou para pensar no seu futuro?

É fácil realizar este desejo?

É possível alcançar esta tranquilidade?

Os recursos disponíveis para um futuro tranquilo são consequências de muitas decisões que tomamos ao longo da vida:

Educação

Filhos

Carreira

Carro

Casa Própria

Empréstimo

Saúde

Casamento

Viagens

São tantas as decisões. Algumas dependem diretamente de nossas escolhas e outras aparecem no decorrer da vida sem que realmente estejamos preparados para elas.

Mas o importante mesmo é saber que é possível alcançar todos os objetivos estabelecidos com, apenas, um bom planejamento.

Planejar é desenhar uma boa estratégia considerando o que deve ser feito no presente para chegar onde queremos no futuro.

Com pequenas mudanças de atitude, organização de suas prioridades, controle de seu orçamento e escolhas conscientes, é possível aproveitar o hoje sem descuidar do amanhã e do depois de amanhã.


Monte sua estratégia

Analise: Estabeleça:

1. Situação atual

Como anda a sua saúde financeira?Satisfações e insatisfações pessoais?Sua vida está sob o seu controle?

2. Situação desejada

Quais são seus objetivos de vida?Quais são suas verdadeiras motivações parasatisfação pessoal?Quais são suas reais necessidades financeiras?E no futuro? Sua renda está garantida quandovocê parar de trabalhar?O benefício que você receberá do INSS é comparávela sua renda de hoje? Ele será o suficiente para uma vidatranquila?

3. Razões de compra

Antes de comprar alguma coisa, você consideraas razões explícitas e implícitas em relação ao gasto?

1. Prioridades:

O que quero para minha vida? Quais são as minhasprioridades?Como vou fazer para alcançar o que quero?Quando pretendo que isto aconteça?Com quem posso contar?Qual será a forma mais eficiente de alcançarmeus objetivos?

2. Observe o cenário:

Como está sua carreira?É necessário investir em mais algum curso,para avançar na carreira?Tem filhos? Como eles estão se preparandopara entrar no mercado de trabalho?Precisam de cursos de inglês? Faculdade?

3. Considere:

Para que investir? De quanto precisa?Qual é o objetivo do investimento?Em caso de perda da fonte de renda, quantovocê necessitaria ter para se manter até conseguiroutra fonte?Em caso de doença/falecimento ou invalidezcomo sobreviveria a sua família?Quais são as suas reservas atuais?

4. Defina seus objetivos:

Onde você quer chegar?Quanto é necessário poupar para que no futuro:

Mantenha o padrão que tenho hoje Fique bem de vida Fique rico


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Agora com os seus objetivos claros, é hora de pensar no seu futuro e o da sua família. Neste assunto não dá para contar só com a sorte, por isto entenda como funciona o Plano de Aposentadoria BASF e como é possível planejar o seu futuro com muito mais tranquilidade e conforto.

25 anos

25 anos

35 anos

35 anos

45 anos

45 anos

50 anos

50 anos

R$100 milSaldo acumulado aos

55 anos de idade

Lembre-se!

“Investir para a aposentadoria requer tempo e dinheiro. Quanto mais você tiver de um, menos precisará do outro”

Mara Luquet - Escritora e jornalista

Contribuição mensal para atingir um saldo de R$100 mil considerando uma rentabilidade de 5% ao ano.

R$ 123 R$ 246 R$ 648 R$ 1.475

2xmais

6xmais

14xmais

A importância de planejar a aposentadoria. Quanto antes, melhor!


Previdência Complementar

Conhecendo a Previdência

Você viu como é importante refletir sobre o futuro?

Para um bom planejamento é importante também conhecer as ferramentas com as quais você pode contar.

A Previdência Social no Brasil, INSS, é um direito de todo trabalhador regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Este regime foi criado para garantir a renda do trabalhador no momento de sua aposentadoria.

No entanto devemos considerar o teto do benefício de aposentadoria pago pelo INSS:

Em janeiro de 2017, o teto do benefício de aposentadoria pago pela Previdência Social a quem preencheu plenamente todas as condições exigidas foi de: R$ 5.531,31.

Ou seja, as pessoas que naquele mês ganhavam até R$ 5.531,31 e se aposentaram pela Previdência Social, atendendo completamente aos requisitos necessários, passaram a receber um benefício, em tese, de valor igual ou próximo ao do último salário na ativa.

No entanto, para quem ganhava acima desse valor a defasagem entre o último salário e o benefício da Previdência Social pode ter sido expressiva. As perdas acentuam-se para os salários superiores a R$ 7.000,00. Para quem ganha R$ 12.000,00, por exemplo, o benefício máximo da Previdência Social corresponde a, aproximadamente, 46% do último salário.

Por isto, o Plano de Aposentadoria BASF é tão importante. Funciona como uma poupança individual, sendo um investimento de longo prazo. Esta poupança é formada por Contribuições do Participante (colaborador) + Contribuições da Patrocinadora (empresas do Grupo BASF no Brasil), depositadas em uma conta individual. Os recursos são aplicados no mercado financeiro para formar a sua reserva para o futuro.

Mecanismos de controle, como uma periódica realização de auditoria e o encaminhamento de documentos para análise da Receita Federal e da PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, garantem a segurança do seu investimento e o perfeito funcionamento do Plano.

Quando chegar a hora da aposentadoria, a reserva é transformada em um benefício que irá complementar a sua renda nesta fase da vida.

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Plano de Aposentadoria BASF

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Você pode fazer parte do Plano de Aposentadoria BASF

Todos os colaboradores do Grupo BASF no Brasil podem participar do Plano de Aposentadoria BASF contribuindo mensalmente com um percentual do salário.

A empresa também contribui com você, depositando um valor correspondente a 100% da sua contribuição.

O Plano de Aposentadoria BASF adota o modelo de Contribuição Definida – CD para novas adesões ao Plano que na fase de acumulação utiliza fórmulas de contribuição predeterminadas e o valor do benefício futuro dependerá do saldo constituído, de acordo com o volume de contribuições, tempo de acumulação eretornos dos investimentos.

É possível alterar o percentual da sua contribuição a qualquer momento, para valer a partir do mês seguinte. Tenha em mente que ao reduzir seu percentual de Contribuição Básica, o valor da contrapartida da empresa em seu nome também é reduzido.

*Os valores acima foram calculados considerando 01 USB (Unidade Salarial BASF) = R$ 201,94. Acompanhe o valor da USB em nosso site.

Veja como funciona:

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Participantes com SalárioPercentual

(inteiro)Até 23 USB* – R$ 4.644,62 De 0% a 2%

Até 46 USB* – R$ 9.289,24 De 0% a 4%

Até 69 USB * – R$ 13.933,86 De 0% a 6%

Até 92 USB* – 18.578,48 De 0% a 7%

Acima de 92 USB* - Acima de R$ 18.578,48

De 0% a 8%

Contribuições


Como funcionam as suas contribuições:

A contribuição que o colaborador realiza se chama “Contribuição Básica”. Você escolhe um percentual para contribuir todo mês (12 vezes por ano) entre 0% e um limite máximo, que pode chegar a 8% dependendo do valor do seu salário. Esse valor é descontado diretamente do holerite, sem burocracia.

0% 8%


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Contribuições Adicional

Como participante, você ainda pode realizar contribuições adicionais facultativas correspondentes a um percentual do seu salário ou um valor em reais. Para esta contribuição, a empresa não realiza contrapartida.

O dinheiro é investido pela BASF Sociedade de Previdência Complementar em instituições financeiras tradicionais e com comprovada solidez, para obter os melhores rendimentos.

Você pode acompanhar a evolução do seu saldo em nosso site.

Assim que preencher as condições necessárias, definidas no Plano, para requerer os benefícios, você recebe os seus recursos de volta na forma de benefício.

Saindo da empresa antes de ser elegível ao benefício da aposentadoria, você ainda poderá optar pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate. Veja mais sobre estas opções no capítulo ‘Desligamento’.

Importante!

A sua reserva de aposentadoria (suas contribuições+ contribuições da empresa + rentabilidade) sópoderá ser resgatada quando você preencher ascondições exigidas pelo Plano, como você veráadiante.

O valor do seu benefício no seu Plano deAposentadoria não está pré-determinado. O montante acumulado na sua reserva de aposentadoria é que definirá o valor do seu benefício.

Então, quanto maior o tempo de contribuição para oPlano e quanto maiores forem suas contribuições,melhor o nível do seu benefício no futuro. Analise antes de tudo os seus objetivos e a suadisponibilidade para aplicar o seu dinheiro.

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Contribuições da BASF

A contribuição que a BASF faz em seu nome se chama “Contribuição Normal” e é realizada todo mês até o término do seu vínculo empregatício. Corresponde a 100% da Contribuição Básica realizada pelo participante.

Vamos a alguns exemplos:

A BASF custeará integralmente as despesas administrativas do Plano, no período em que você estiver na condição de Participante Ativo.

Salário R$ 3.000,00

Salário R$ 7.000,00

Percentual escolhido 2%

Percentual escolhido 4%

Contribuição Básica mensal

R$ 60,00

Contribuição Básica mensal

R$ 280,00

R$ 60,00Contribuição Normal (da empresa)

R$ 280,00Contribuição Normal (da empresa)

R$ 120,00Total por mês

R$ 560Total por mês

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Caso você tenha outro Plano de Previdência Complementar

Se você já tem um Plano de Aposentadoria, não deixe, mesmo assim, de aderir ao Plano de Aposentadoria BASF. Além de ser uma complementação de renda na aposentadoria e poder contar com a contrapartida da empresa em relação às suas contribuições, você pode trazer os recursos que já acumulou em outro Plano para o Plano de Aposentadoria BASF, por meio da portabilidade. Aqui a rentabilidade do Plano é toda revertida para você, já que a entidade não tem finalidade lucrativa.

Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de AposentadoriaBASF disponíveis no site da BASFPrevidência. Por serem documentos oficiaise aprovados pelo órgão governamentalresponsável (PREVIC), as regras ali contidasestão mais detalhadas.

Sua Conta Entenda como é formada a sua conta:

A sua conta é formada pela Conta de Participante, com as suas Contribuições Básicas e Contribuições Adicionais, e Conta de Patrocinadora, com as Contribuições Normais. As duas contas incluem o Retorno dos Investimentos e formam o seu saldo para o benefício futuro.

Conta de Participante

Conta Total do Participante

Conta de Patrocinadora

Cont

ribui

ção

Norm

al

Cont

ribui

ção

Bási

ca

Contribuição Básica

Contribuição

AdicionalContribuição

Normal


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Benefícios

Este é um capítulo importante, já que é aqui que estão contidas as regras dos benefícios aos quais você terá direito participando do Plano de Aposentadoria BASF.

Como é pago seu Benefício no Plano de Aposentadoria BASF:

Aposentadoria Normal

(A partir dos 55 anos de idade e 3 anos de vinculação ao Plano)

O valor acumulado no seu saldo de Conta Total, poderá ser pago destas formas:

Benefício por Incapacidade ou Pensão por Morte antes da Aposentadoria

Pago ao participante em caso de invalidez ou aos Beneficiários no caso de falecimento.

Renda mensal decorrente da transformação do saldo de Conta Total do Participante, podendo ser:

Após cada pagamento realizado, a renda mensal do Participante será recalculada considerando o valor remanescente no saldo de Conta Total do Participante. É importante ressaltar que este saldo continua sendo reajustado mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos.

De 0% a 25% do saldo de Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez.

Pagamento mensal em 60 meses

Pagamento mensal correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante.

Saldo remanescente

Pensão por Morte de Participante Assistido

Pago aos Beneficiários no caso de falecimento de Participante Assistido (já aposentado pelo Plano).

100% da renda financeira que o Participante recebia, ou seja, os Beneficiários continuam recebendo a renda da forma escolhida pelo Participante, até esgotar a reserva.

De 0% a 25% do saldo de Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez.

Pagamento mensal em 60 meses

Pagamento mensal correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante.



Desligamento

Ao sair da empresa antes de ser elegível ao benefício de aposentadoria, você poderá escolher entre permanecer no Plano de Aposentadoria BASF (como Autopatrocinado ou Benefício Proporcional Diferido - BPD) ou se desvincular do Plano (por meio da Portabilidade ou do Resgate dos recursos acumulados). Desligando-se com menos de 3 (três) anos de vinculação ao Plano, o Participante só poderá escolher entre o Autopatrocínio ou Resgate.

Autopatrocínio

Ao desligar-se da empresa, independentementedo tempo, você poderá optar por continuar contribuindo para o Plano de Aposentadoria BASF até se aposentar, seguindo as regras do Plano.

Você manterá os percentuais de contribuiçõesque vinha fazendo antes do desligamento, tendo como base o último Salário Aplicável. Você terá que arcar também com as contribuições que eram efetuadas pela empresa e, com os custos administrativos do Plano.

Os seus recursos permanecem no Plano e continuarão sendo investidos e administrados pela BASF Previdência até o momento da sua aposentadoria.

Posteriormente você poderá optar pelo BPD, portabilidade e resgate.

Nos casos de incapacidade ou falecimento do participante autopatrocinado, será concedido o benefício previsto no capítulo “Benefícios” deste manual.

Desligamento antes da aposentadoria, com 3 anos

ou mais de vinculação ao Plano

Desligamento antes da aposentadoria, com menos de 3 anos de vinculação

ao Plano

Autopatrocínio Autopatrocínio

BPD – Benefício Proporcional Diferido

Resgate Resgate

Portabilidade

Ao terminar o vínculo empregatício com a empresa, o Participante terá 60 dias, a contar do recebimento do extrato, para optar por uma das opções abaixo.

Entenda o significado de cada uma dessas alternativas:

Autopatrocínio

Portabilidade Resgate

BPDBenefício Proporcional

Diferido

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Benefício Proporcional Diferido - BPD

Com no mínimo 3 anos de vinculação ao Planode Aposentadoria BASF, você pode optar pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD). Nesse caso, o seu vínculo com o Plano continua e a administração do seu investimento continuará segura e confiável.

Os seus recursos permanecem no Plano econtinuarão sendo investidos e administrados pela entidade até o momento da sua aposentadoria.

O seu beneficio pelo BPD será pago por um período certo de 60 meses, podendo optar pelo pagamento único de até 25% à vista ou em parcelas de no mínimo de 5%.

Você não precisará mais fazer contribuições,mas arcará com os custos administrativos do Plano.

Existe a possibilidade de efetuar aportesespecíficos, que serão alocados na Conta de Participante.

Você terá direito a mudar de opção a qualquerhora e poderá escolher entre: portar ou resgatar os recursos. Ao mudar de opção você estará sujeito às regras da modalidade escolhida.

Se na data da opção pelo BPD o seu saldo deConta de Patrocinadora for inferior a 8 mil quotas, você poderá optar pelo recebimento do saldo total da conta de participante, extinguindo-se as obrigações do Plano com você.

Em caso de falecimento antes da aposentadoria, seusbeneficiários receberão o beneficio que será pago por umperíodo de certo 60 meses, podendo optar pelo pagamento único de até 25% a vista ou em parcelas de no mínimo de 5%.

Em caso de falecimento durante o recebimento dobenefício, seus Beneficiários poderão optar pelamanutenção da forma de recebimento ou recebimento dosaldo remanescente em parcela única.

Em caso de incapacidade você poderá optar pelo inícioimediato do recebimento do BPD com base no saldo retido no fundo.

Portabilidade

Ao desligar-se da empresa com pelo menos3 anos de vinculação ao Plano e antes de atingir os requisitos necessários para a aposentadoria, você poderá exercer a Portabilidade.

A Portabilidade é a transferência devalores acumulados em seu nome no Plano para outro Plano de Previdência, seja em uma entidade fechada (fundo de pensão) ou aberta (seguradora/banco).

Exercendo a Portabilidade, você irá transferir100% do seu saldo de Conta Total (todo o Saldo de Participante e todo o Saldo dePatrocinadora).

A transferência ocorrerá sem incidência deImposto de Renda, que será aplicado sobre o valor do seu benefício no futuro.

Optando pela Portabilidade, esta escolha nãopoderá mais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano, extinguindo qualquer relação com o participante.

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Resgate

Qualquer participante que se desligue da BASFantes de ser elegível ao benefício de aposentadoria e que não queira manter o seu vínculo com o Plano de Aposentadoria BASF poderá solicitar o resgate dos recursos acumulados.

O resgate será calculado com base em 100% dosaldo de Conta do Participante e uma parcela do saldo de Conta da Patrocinadora.

Veja as regras:

O resgate poderá ser recebido de uma única vezou em até 12 parcelas, conforme a sua preferência.

Optando pelo resgate, sua escolha não poderámais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano de Aposentadoria BASF, extinguindo qualquer relação do Plano com o Participante.

Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamental responsável, as regras estão mais detalhadas.

Tempo de serviço na empresa na data de desligamento

Percentual do saldo de Conta de

Patrocinadora

Até 1 ano completo 0%

Entre 1 ano e 1 dia até 2 anos completos 20%

Entre 2 anos e 1 dia até 3 anos completos 40%



Acima de 5 anos 100%


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Serve para aqueles em que as despesas anuais superam 20% do seu rendimento bruto anual.

Nela você apresenta todas as despesas que teve durante o ano, como:

Estas despesas são abatidas dos seus rendimentos, portanto, você poderá pagar menos imposto.

O importante é entender que:

A soma das suas Contribuições para o Planopode ser deduzida da declaração de IR, desde quelimitadas a 12% do seu rendimento tributávelbruto anual.

Aderindo ao Plano de Aposentadoria BASF vocêestá fazendo um planejamento fiscal, e não deixando de pagar imposto.

Tranquilidade no futuro e menos IR hoje

Importante:

Os benefícios fiscais para os Planos de Aposentadoria foram estruturados para incentivar a constituição de sua reserva de longo prazo.

Quanto mais tempo você deixar o seu dinheiro investido, mais você se beneficiará do adiamento no pagamento do IR e na redução da base tributária.

Vamos entender como você paga menos Imposto de Renda hoje.

Anualmente, você tem duas opções para fazer a Declaração de Imposto de Renda:

Declaração Completa

Declaração Simplificada

Incentivo Fiscal Para quem faz parte do Plano

Declaração Completa

DentistaContribuições para o Plano de Aposentadoria BASF

Educação dos filhos Médico


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Serve para aqueles em que as despesas anuais não alcançam 20% do Rendimento Bruto Anual, ou seja, 20% de tudo o que ganhou durante o ano. Para esta dedução de 20% a legislação estabelece um limite.

A diferença é que no modelo simplificado de declaração as suas deduções são fixadas em 20% sobre seus rendimentos tributáveis, não importando as contribuições para a previdência.

Declaração Simplificada

20%

Comparativo Sem Previdência Com Previdência

Salário R$ 7.000,00 R$ 7.000,00

INSS Mensal R$ 608,44 R$ 608,44

Plano de Previdência - R$ 280,00

Base do Cálculo do IR R$ 6.391,56 R$ 6.111,56

I.R.R.F R$ 888,32 R$ 811,32

Diferença R$ 77,00

Juros = 5% ao ano 10 anos 20 anos 30 anos

R$ 77,00 R$ 11.885,96 R$ 31.246,95 R$ 62.783,94

Veja um exemplo do Incentivo Fiscal


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Regime de Tributação Na aposentadoria

Escolha conscientemente um regime de tributação para o seu Plano de Aposentadoria BASF

Ao aderir ao Plano, o participante deverá obrigatoriamente escolher por qual regime o seu Plano será tributado:

Regime Progressivo

Regime Regressivo

O participante que não manifestar a sua opção dentro do prazo* estabelecido terá, automaticamente, seus recursos enquadrados no Regime Progressivo, conforme determina a legislação em vigor.

Como funciona cada um deles?

Tributação Progressiva

Tributação Regressiva

O prazo de acumulação dos recursos considera otempo decorrido entre a data em que a contribuiçãofor aportada na conta do participante até a datarelativa ao resgate ou ao benefício pago pelo Plano.

O imposto calculado neste regime será definitivo enão permitirá deduções, ou seja, não haveráajuste a ser feito na Declaração Anual de Imposto deRenda - Pessoa Física.

A opção pelo regime de tributação é irretratável e não poderá ser alterada no futuro.

Todos os resgates de participantes que optarem pelo Regime Progressivo serão tributados na fonte em 15% do valor do resgate, a título de antecipação do Imposto de Renda. O acerto deverá ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física.

Valores (base 2016) Alíquota Dedução

Até R$ 1.903,98 - -

Até R$ 2.826,65 7,5% R$ 142,80

Até R$ 3.751,05 15,0% R$ 354,80

Até R$ 4.664,68 22,5% R$ 636,13

Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 869,36

Valores (base 2016) Alíquota

De 0 a 2 anos 35%

De 2 a 4 anos 30%

De 4 a 6 anos 25%

De 6 a 8 anos 20%

De 8 a 10 anos 15%

Acima de 10 anos 10%

* Para quem já realizou a opção pelo regime detributação, a decisão não poderá ser modificada.Porém, se você ainda não é participante, terá até oúltimo dia útil do mês imediatamente posterior ao deinscrição ao Plano para manifestar a sua escolha.


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Por que é importante participar do Plano de Aposentadoria BASF?

Como em outros países, o sistema previdenciário oficial brasileiro, conhecido como Previdência Social, estabelece um limite máximo de valor para o seu benefício mensal. Com a evolução do salário ao longo do tempo, poderá haver uma defasagem significativa ao se aposentar pelo INSS. Portanto, o Plano de Aposentadoria BASF poderá ajudá-los a formar uma renda complementar.

Existe algum ganho financeiro por parte da empresa ao proporcionar o Plano de Aposentadoria BASF aos funcionários?

Não se trata de um ganho financeiro, mas de uma economia fiscal que é revertida para os colaboradores. A legislação permite que a BASF deduza de seu Imposto de Renda as suas contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF, até 20% da folha salarial dos participantes.

Quem pode participar do Plano de Aposentadoria BASF?

Todos os colaboradores efetivos da BASF.

Agora que você já conhece as regras de funcionamento do Plano de Aposentadoria BASF, elaboramos este tira-dúvidas para consolidar algumas informações e esclarecer algumas questões que podem ter surgido durante a leitura.

O que é a BASF Sociedade de Previdência Complementar?

É uma sociedade civil sem fins lucrativos e seu objetivo é administrar o Plano de Aposentadoria BASF. É totalmente independente da empresa patrocinadora BASF, tanto do ponto de vista administrativo, como contábil e financeiro. Possui estrutura profissional e transparente, conforme os princípios mais rigorosos de governança corporativa.

Quem fiscaliza a atuação BASF Sociedade de Previdência Complementar e das demais Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs)?

Além de rígido controle interno, feito pelos Conselhos Fiscal e Deliberativo (que contam com representantes dos participantes) e por práticas rigorosas de governança corporativa, a BASF Sociedade de Previdência Complementar e as demais EFPCs (Entidades Fechadas de Previdência Complementar) são fiscalizadas pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar).

Principais dúvidas

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Posso optar por participar do Plano e não contribuir?

Sim. Você pode optar por aderir ao Plano e optar pelo percentual 0%. Lembre-se, porém, que a patrocinadora faz contribuições em seu nome baseado nas contribuições que você faz, então a cada contribuição que você não faz, você também deixa de receber a contrapartida da empresa.

Por que o Plano é considerado uma ótima opção?

Porque, entre outras qualidades, a BASF fará uma Contribuição mensal de 100% do valor da sua Contribuição Básica.

Como acompanho a evolução do meu saldo de conta?

A BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você a evolução do seu saldo de conta com as contribuições realizadas por você e pela patrocinadora. Além disso, você poderá acessar os canais de comunicação que a entidade disponibiliza para você:

Telefônico: Em horário comercial (8h às 16h30) de segunda a sexta-feira pelo telefone 0800 773 2303 – opção 1 e em seguida opção 4.

Eletrônico: Por meio de nosso email [email protected]

Online: Através do nosso site

Presencial: Estamos localizados no site Demarchi no endereço

Av. Angelo Demarchi, 123 Prédio C110 1o andar - Demarchi - São Bernardo do Campo - SP CEP 09844-900

Para atendimento presencial é importante agendar horário pelo telefone 0800 773 2303 – opção 1 e em seguida opção 4.

O valor do benefício mensal de Aposentadoria será igual ao último salário recebido na ativa?

Não. O valor do benefício mensal, como vimos, dependerá do volume de recursos acumulados na sua conta.

Lembrando que Planos de Previdência Complementar (isso vale tanto para o Plano de Aposentadoria BASF, como para os oferecidos pelas demais empresas) não têm por objetivo integralizar na aposentadoria o que a pessoa recebia enquanto era ativa profissionalmente. Sua função é proporcionar uma renda complementar em sua aposentadoria.

E se eu me desligar da BASF antes de me aposentar pelo plano?

Você poderá optar pelo Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate. Para saber mais sobre estas opções, leia a seção Desligamento dentro do capítulo Benefícios neste material explicativo.

Os Beneficiários indicados que eu seleciono em formulário específico precisam ter alguma relação de parentesco comigo?

Não. A figura do Beneficiário indicado poderá ser qualquer pessoa que você desejar, seja da sua família ou não. É muito importante que você sempre mantenha atualizada a relação de seus Beneficiários indicados e legais com o Plano de Aposentadoria BASF, por meio do preenchimento do formulário específico.

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Adesão ao Plano

Agora que você já conhece as principais regras do Plano de Aposentadoria BASF, faça já a sua adesão.

Preencha o seu formulário de inscrição - disponível no site da BASF Previdência - e encaminhe para a equipe da BASF Sociedade de Previdência Complementar, na localidade Demarchi, em São Bernardo do Campo.

Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.

Tel.: 0800 773 2303opção 1 e em seguida opção 4

E-mail: [email protected]

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