Módulo de Integração Objectivos gerais · tendam desenvolver educação/formação a distância,...
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Módulo de Integração
Objectivos gerais
1. Apresentar o curso e os seus objectivos
2. Caracterizar o curso quanto à sua metodologia e avaliação intermédia e final
3. Apresentar o ambiente tecnológico
Conteúdos programáticos
1. Enquadramento do Curso de Formação de eFormadores
2. Ambiente Tecnológico de Formação/Aprendizagem
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Estrutura do Guia do Formador
O Guia do Formador estrutura-se da seguinte forma:
1. Enquadramento
1.1. Introdução
1.2. Objectivos
1.3. Destinatários
1.4. Estrutura do curso
2. Caracterização do curso
2.1. Título do curso e dos módulos
2.2. Objectivos gerais e específicos
2.3. Conteúdos programáticos
2.4. Estratégia e métodos pedagógicos
2.5. Designação do tipo de materiais e instrumentos pedagógicos
2.6. Equipamentos necessários
3. Metodologia de avaliação
4. Programa e Cronograma
4.1. Programa do curso
4.2. Cronograma
5. Planos de Sessão
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1. Enquadramento
1.1. Introdução
No contexto dos desafios colocados pelo desenvolvimento tecnológico, pela globalização
e pelo aparecimento da sociedade da informação e do conhecimento, a formação profis-
sional desempenha um papel de extrema importância. As tecnologias da informação e
comunicação (TIC) trouxeram novas estratégias de difusão da informação e novos mode-
los de comunicação, alterando atitudes e comportamentos face à formação. É neste con-
texto que se verifica o desenvolvimento de estratégias de formação que envolvem as
metodologias de ensino a distância que utilizam as TIC como meio de promover a apren-
dizagem (eLearning).
A formação a distância, em particular a que utiliza as TIC (eLearning), é considerada
pela Comissão Europeia como um elemento estratégico para atingir a Sociedade do
Conhecimento. No ano de 2001, o mercado de eLearning na Europa foi avaliado em 12
mil milhões de euros por ano, e encontra-se em plena expansão. Em Portugal o potencial
da Internet como ferramenta de ensino está agora a começar a ser explorado.
Contudo, embora actualmente o sistema de formação apele à utilização das novas tec-
nologias, ao desenvolvimento de práticas activas e inovadoras na formação inicial e con-
tínua, o mesmo continua sem enquadrar as aptidões pedagógicas dos profissionais da
formação nas novas metodologias de formação como a formação a distância e o
eLearning.
Neste domínio o saber e o saber-fazer pedagógico devem ser enquadrados numa nova
realidade, com novas exigências e novos desafios à formação contínua dos profissionais
da formação. É nesta necessidade, de capacitar os Formadores para desenvolverem a sua
actividade profissional, em regime de formação a distância, que assenta a justificação
deste curso.
Neste contexto, o formador deve deixar de ser o "arquitecto" de métodos e processos pré-
concebidos, ao mesmo tempo que participa na desconstrução da transferência de
saberes próprios de uma sociedade industrial para fazer evoluir métodos de natureza
construtivista centrados no formandos, os actores centrais do processo de construção,
no sentido da permanente aquisição, desenvolvimento e partilha do saber, em contexto
prático de trabalho pessoal e de grupo.
Foi com base neste diagnóstico, que aponta para uma necessidade urgente da formação
de formadores para contextos de formação a distância e eLearning, que o curso de for-
mação de eFormadores surgiu integrado no projecto eTrainers - Pedagogia, Formação e
Certificação em Ambiente de eLearning desenvolvido no âmbito do programa de iniciati-
va comunitária EQUAL, por uma parceria de desenvolvimento composta pelas seguintes
Guia do Formador
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entidades: Talentus, PT Inovação, DREC, IEFP, IQF, CNED e ACAPO
Assim, concebeu-se um curriculum para um curso de Formação de eFormadores com o
qual se pretende criar condições nos formadores para planearem, desenvolverem e
avaliarem cursos na modalidade de formação a distância com recurso às TIC.
1.2. Objectivos
Este guia tem como principais objectivos os seguintes:
- Apresentar, de forma sintética, o contexto justificativo do Curso de Formação de eFor-
madores;
- Apresentar o Curso de Formação de eFormadores e a sua metodologia de desenvolvi-
mento;
- Apoiar os formadores na preparação, realização e avaliação da formação que minis-
trarem no Curso, disponibilizando instrumentos técnicos e metodológicos de apoio.
1.3. Destinatários
Este Guia destina-se a todos os profissionais da formação que venham a participar na
preparação, realização ou avaliação do curso de Formação de eFormadores.
1.4. Estrutura do Guia
O Guia do Formador encontra-se estruturado em seis grandes partes:
- Enquadramento - espaço destinado à contextualização do projecto eTrainers e do cur-
so a ser desenvolvido, com uma explicitação dos objectivos centrais do guia do for-
mador e os seus destinatários.
- Caracterização do Curso - descrição dos elementos centrais do curso e dos módulos
integrantes do mesmo, em particular objectivos, conteúdos programáticos, estraté-
gia de desenvolvimento e instrumentos pedagógicos e equipamentos necessários.
- Metodologia de Avaliação - espaço onde se descreve a metodologia de avaliação e
os critérios de classificação dos formandos.
- Programa e Cronograma - local onde é apresentada a organização do curso no que
se refere a módulos, unidades e sessões e a sua distribuição no tempo que decorrerá
o curso.
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- Planos de Sessão - espaço onde se expõe detalhadamente cada módulo e unidade, e
em particular cada sessão, através da apresentação do tipo de sessão, objectivos,
actividades e materiais e exercícios necessários a um efectivo desenvolvimento da
mesma.
2. Caracterização do Curso
2.1. Título do Curso e dos Módulos
2.1.1. Título do Curso
Curso de Formação de eFormadores
2.1.2. Título dos Módulos
Módulo de Integração
Módulo 1: Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância
Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância
Módulo 3: Tutoria
Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância
Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica
2.2. Objectivos gerais e específicos
No final do curso os formandos (formadores, professores, potenciais formadores que pre-
tendam desenvolver educação/formação a distância, em metodologias como o eLearning,
blended-learning e outras) deverão ser capazes de:
- Planear e preparar educação/ formação a distância com recurso às tecnologias
de informação e comunicação, em ambientes online síncronos e assíncronos;
- Desenvolver/animar a formação a distância, aplicando metodologias eLearning, bLear-
ning e outras;
- Avaliar aprendizagens e formação a distância online, síncrona e assíncrona.
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Módulo de Integração
O presente módulo tem como principal objectivo o enquadramento do curso e a familiari-
zação dos formandos com os formadores, com a estrutura adoptada para o curso e com
o ambiente tecnológico onde o mesmo se vai desenvolver. O mesmo será composto por
duas unidades, uma primeira referente à apresentação do curso e dos seus objectivos, no
qual será partilhado com os formandos o móbil que deu origem a este curso, os objec-
tivos dos diferentes módulos, a metodologia, os trabalhos a desenvolver no decorrer do
curso e a avaliação intermédia e final. A segunda unidade será referente à apresentação
e teste do ambiente tecnológico no qual vai decorrer a formação do curso de Formação
de eFormadores.
1. Apresentar o curso e os seus objectivos;
2. Caracterizar o curso quanto à sua metodologia e avaliação intermédia e final;
3. Apresentar o ambiente tecnológico.
Módulo 1: Evolução Histórica e Teoria do Ensino e Formação a Distância
O presente módulo tem como objectivo o conhecimento da evolução histórica do ensino
a distância pelos formandos para que estes compreendam a génese desta modalidade de
formação. Visa também a aquisição de saberes relativos aos modelos teóricos subja-
centes à prática de ensino a distância. O módulo é constituído por três unidades: uma
primeira, referente à história do ensino/formação a distância (EFAD) e meios de comuni-
cação, introduzindo a temática versando sobre os aspectos de contexto histórico, social
e económico; uma segunda, relativa às teorias de EFAD, que pretende aludir aos modelos
teóricos que regem a prática de ensino a distância; uma terceira que versa as teorias de
formação e ensino/aprendizagem, que pretendem reflectir sobre as questões do design
da instrução de uma formação a distância segundo as perspectivas do formador e do for-
mando.
1. Descrever a evolução histórica do EFAD, relacionando com os meios de comuni-
cação;
2. Identificar os elementos intervenientes na relação pedagógica a distância;
3. Descrever as principais teorias do EFAD;
4. Identificar e caracterizar os diferentes modelos de aprendizagem adaptados ao
EFAD;
5. Caracterizar o modelo de ensino adaptado ao EFAD.
Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância
Com este módulo pretende-se que os formandos sejam capazes de identificar, caracteri-
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zar, seleccionar e integrar os diferentes media. O carácter prático do trabalho a realizar
pelos formandos neste módulo procura incentivar a experimentação de técnicas alterna-
tivas na produção de materiais para EFAD, alicerçando as opções tomadas nos conceitos
teóricos apreendidos.
1. Identificar e caracterizar os diferentes conteúdos;
2. Seleccionar e adaptar os diferentes conteúdos;
3. Utilizar e integrar conteúdos;
4. Avaliar conteúdos.
Módulo 3: Tutoria
O presente módulo tem como objectivo desenvolver a temática da Tutoria. O mesmo será
composto por quatro unidades: a primeira referente à contextualização da tutoria, a
segunda ao perfil e funções do tutor, a terceira incidirá sobre a utilização dos meios e
recursos técnicos no exercício da função de tutoria e a quarta pretende fomentar a dis-
cussão de possíveis estratégias que o tutor tem ao seu dispor.
1. Caracterizar o perfil e funções do tutor;
2. Identificar as qualidades e competências do tutor;
3. Conhecer os meios e recursos disponíveis do tutor;
4. Planificar e estruturar uma sessão síncrona.
Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância
Com este módulo pretende-se consolidar o conceito, as funções e os níveis da avaliação,
dando particular ênfase ao modelo de avaliação de Kirkpatrick. Pressupondo que os for-
mandos têm experiência de formação e conhecem os instrumentos de avaliação que se
aplicam nos programas de formação profissional, neste módulo serão destacados os
aspectos que se relacionam com a elaboração de instrumentos de avaliação para EFAD.
1. Identificar as funções da avaliação;
2. Identificar as fases do processo de avaliação da formação;
3. Conceber os instrumentos de avaliação da aprendizagem;
4. Recolher e analisar dados para monitorização de actividades de aprendizagem.
Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica
Este módulo é o culminar de um conjunto de aprendizagens efectuadas ao longo do
curso, materializadas num projecto individual de tutoria em regime de eLearning. Assim,
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é objectivo principal deste módulo permitir o exercício prático simulado, das funções de
eFormador, a cada um dos participantes no curso.
1. Preparar, desenvolver e avaliar sessões de formação realizadas em EFAD;
2. Identificar os aspectos pedagógicos considerados mais importantes no processo de
ensino- aprendizagem em ambiente de eLearning;
3. Propor soluções alternativas e apresentar sugestões de estratégias pedagógicas
diversificadas para ambientes de formação em EFAD;
4. Exercitar competências de análise e de auto-análise relativamente a comportamen-
tos observados no desenvolvimento de uma sessão de ensino-aprendizagem em am-
biente de eLearning;
2.3. Conteúdos programáticos
Módulo de Integração
1. Enquadramento do Curso de Formação de eFormadores
2. Ambiente Tecnológico de Formação/Aprendizagem
Módulo 1: Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância
1. História do EFAD e meios de comunicação
2. Teorias do EFAD:
2.1. Autonomia e Independência - Moore
2.2. Interacção e Comunicação - Holmberg
2.3.Industrialização - Peters
2.4. Integração - Perraton e Kearsley
3. Teorias de Formação e Ensino/Aprendizagem
3.1. Comportamentalismo
3.2. Construtivismo
3.3. Aprendizagem Colaborativa
Módulo 2: Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância
1. Conteúdos em contexto de EFAD
2. Conteúdos Scripto, Áudio e Vídeo
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3. Conteúdos Multimedia
4. Avaliação de conteúdos para EFAD
Módulo 3: Tutoria
1. Contexto da tutoria
1.1. Origem da tutoria;
1.2. Evolução e importância da tutoria;
1.3. Conceito de tutoria.
2. Perfil e funções do tutor
2.1. Processo de ensino/aprendizagem;
2.2. Perfil e formação do tutor;
2.3. Funções do tutor;
2.4. Interacção pedagógica no EFAD;
2.5. Qualidades e competências do tutor.
3. Meios e recursos técnicos
3.1. Formação
3.1.1. Síncrona;
3.1.2. Assíncrona.
3.2. Recursos
3.2.1. E-mail;
3.2.2. Fórum;
3.2.3. Chat.
3.3. Plataformas Internet
4. Estratégias e instrumentos.
Módulo 4: Avaliação em Ensino e Formação a Distância
1. Avaliação em ambientes de ensino e formação a distância
1.1. Conceito de avaliação e funções da avaliação
1.2. Níveis de avaliação
1.3. Avaliação em ambientes eLearning
2. Avaliação da Formação
2.1. Reacção e Comportamento
2.2. Resultados
3. Avaliação da aprendizagem
3.1. Técnicas e instrumentos de avaliação da aprendizagem
3.2. Monitorização das actividades de aprendizagem
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Módulo 5: Trabalho de Aplicação Pedagógica
1. Preparação e planeamento de uma sessão de formação em ambiente de eLearning
2. Realização de uma sessão de formação em eLearning na modalidade de formação
prática simulada
3. Auto e hetero-avaliação dos desempenhos manifestados e propostas de melhoria
2.4. Estratégia e métodos pedagógicos
Na globalidade do curso, e atendendo aos objectivos do curso e dos módulos, prevê-se a
utilização de uma metodologia activa e participativa, visando o desenvolvimento dos for-
mandos e a valorização permanente das suas experiências profissionais, em que os indi-
víduos reflectem e tiram as suas próprias conclusões.
O formador/tutor tem um papel importante que passa por:
- ser o animador da reflexão e um orientador do processo de consciencialização dos
formandos;
- ser receptivo às necessidades e aspirações dos participantes e adaptar o ritmo das
actividades às condições do grupo;
- ser capaz de proporcionar aos participantes um ambiente de confiança e segurança;
- ser o facilitador do processo de formação, proporcionando o espaço necessário para
que os formandos participem activamente.
A utilização de técnicas de dinâmica de grupo, quer presencial como online, parece ser
adequada a este curso, pois contribui para a aquisição de hábitos de trabalho em equipa
e um conhecimento, pelos formandos, das suas qualidades e características na inter-
acção com os outros e o reforço da auto-confiança através do trabalho em grupo, uma vez
que este gera confiança e permite um conhecimento mútuo, incentivando, desta forma, o
aprender a aprender com os outros e a interajuda.
O desenvolvimento metodológico referido pressupõe a realização de actividades e a uti-
lização de materiais pedagógicos adequados aos objectivos e às estratégias delineadas
em função das necessidades, interesses e contextos do grupo em formação.
Para o desenvolvimento de cada módulo do presente curso, as estratégias e métodos
pedagógicos a adoptar serão os seguintes:
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Para o desenvolvimento do módulo de abertura do Curso de Formação de eFormadores
pretende-se constituir como propostas de trabalho aquelas que se adaptem às necessi-
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dades de enquadramento no processo de formação e na plataforma tecnológica a ser uti-
lizada. Prevê-se, assim, a utilização de: Explanação e Demonstração, presencial e online,
para a introdução do curso e dos módulos, bem como do ambiente tecnológico onde
decorrerá a formação, e da Discussão em Grupo, em presença, para a troca de ideiais
sobre o curso e as expectativas dos formandos, possibilitando o ajustamento do curso à
população e contexto em questão, e online, para a aquisição de know-how para a naveg-
ação em ambiente virtual através da troca de experiências com os outros e com o for-
mador.
Módulo 1 - Evolução Histórica e Teorias do Ensino e Formação a Distância
O presente módulo é constituído por metodologias expositivas, que visam a explanação
da evolução histórica do EFAD, dos modelos teóricos e conceptuais do EFAD e por
metodologias activas, que promovam o debate e exploração de conceitos e perspectivas
(ex. brainstorming), e a exploração pelos formandos dos conteúdos do módulo (ex.
pesquisa bibliográfica utilizando motores de busca na Internet tendo por base links suge-
ridos pelo formador). Prevê-se, assim, a utilização de exposição e de debate/discussão
em grupo.
Módulo 2 - Os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância
Neste módulo, a identificação e caracterização dos diferentes conteúdos será efectuada
a partir dos materiais de apoio disponibilizados pelo formador, recorrendo-se, sempre
que necessário, a pequenos vídeos exemplificativos das tarefas a realizar. Estão previstas
sessões síncronas para apoiar os formandos no processo de selecção e adaptação de
materiais para EFAD, sendo a unidade destinada à avaliação, um contributo para a
análise crítica de produtos com características multimédia.
Módulo 3 - A Tutoria
Para o desenvolvimento do módulo referente à Tutoria utiliza-se o método expositivo e
demonstrativo. Assim, para cada uma das duas primeiras unidades, propõem-se o visiona-
mento de um vídeo de sensibilização ao tema para estudo que será acompanhado por um
questionário de orientação. O debate dos temas ocorrerá em sessões online síncrona e
assíncrona. A planificação do trabalho final a desenvolver-se nas simulações decorrerá
numa sessão assíncrona, enquanto que as simulações decorrerão de forma síncrona.
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Módulo 4 - A Avaliação em Ensino e Formação a Distância
No módulo "Avaliação em Ensino e Formação a Distância" será fornecido aos formandos
um documento, com exercícios incluídos para serem debatidos e resolvidos em sessões
assíncronas. Será realizada uma sessão síncrona para debate e esclarecimento dos
temas sugeridos pelo grupo.
Módulo 5 - Trabalho de Aplicação Pedagógica
Neste módulo, enquanto momento de sistematização de todo o trabalho e aprendizagens
realizadas ao longo do curso, utilizam-se, essencialmente, métodos activos que permitão
o envolvimento e participação de todos, na análise e reflexão sobre os resultados atingi-
dos.
2.5. Designação do tipo de materiais e instrumentos pedagógicos
Encontra a seguir uma listagem dos materiais produzidos para o curso na sua globali-
dade, e para cada um dos módulos.
Materiais para o módulo de integração:
- Questionário de Diagnóstico de Expectativas
- Apresentação Multimédia sobre o Curso Formação de eFormadores
- Guia do Formador
- Manual do Formando
- Jogo Pedagógico de Apresentação
- CD-ROM com Recursos Técnico Pedagógicos do Curso
Materiais para o módulo 1:
- Manual de Conteúdo: Manual sobre a Evolução Histórica e Teorias do Ensino e
Formação a Distância
- Apresentação Multimédia do módulo
Materiais para o módulo 2:
- Manual de Conteúdo: Manual sobre os Conteúdos em Ensino e Formação a Distância
- Apresentação Multimédia do módulo
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Materiais para o módulo 3:
- Manual de Integração sobre tutoria
- Aplicação Interactiva sobre tutoria
- Vídeos sobre tutoria
- Apresentação Multimédia do módulo
Materiais para o módulo 4:
- Manual de Conteúdo: Manual sobre a Avaliação em Ensino e Formação a Distância
- Apresentação Multimédia do módulo
Materiais para o módulo 5:
- Guia de Exploração Pedagógica do Módulo - Formando
- Guia de Exploração Pedagógica do Módulo - Formador
- Apresentação Multimédia do módulo
2.6. Equipamentos necessários
Os equipamentos necessários variam consoante a sessão é online ou presencial, no
entanto, para o bom funcionamento das sessões, nas duas modalidades são necessários:
- Data show (só para formação presencial)
- Flipchart (só para formação presencial)
- Computador com ligação à Internet (preferência ligação por cabo ou banda larga)
- Microfone
- Colunas
- Câmara (opcional)
3. Metodologia de Avaliação
A avaliação faz parte integrante do processo formativo e tem como finalidade validar os
conhecimentos, as capacidades e as aptidões adquiridas e/ou desenvolvidas pelos for-
mandos, no domínio pedagógico-didáctico. Os resultados obtidos constituem também um
dos elementos de validação do próprio processo formativo.
A metodologia de avaliação, face às características específicas da formação a distância:
eLearning, bLearning e outras, contempla um sistema de avaliação misto, ou seja, de
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carácter presencial e a distância.
1. A avaliação dos resultados da aprendizagem incide sobre o domínio dos objectivos e
permite a certificação em função da confirmação dos saberes e dos desempenhos de
cada participante, ao longo de todo o processo formativo e duma assiduidade apurada
pela participação em pelo menos 95% das sessões presenciais e das sessões on-line sín-
cronas.
1.1. Tendo em conta o momento, o modelo preconiza dois tipos de Avaliação a aplicar na
acção de formação:
- Avaliação contínua - formativa e sumativa (CS)
- Avaliação final - sumativa (CF)
1.2. A avaliação assenta no controlo sistemático dos progressos da aprendizagem e
tendo por base vectores essenciais:
1.2.1. CS - Grau de domínio dos Objectivos específicos pelos formandos, medido na
avaliação contínua Sumativa, por duas vias:
- Apreciações realizadas pelos formadores e tutores envolvidos na acção, por obser-
vação dos participantes, nos planos dos comportamentos e dos saberes:
Participação e empenho (PE=20%) nos trabalhos e tarefas online síncronas e assín-
cronas, realizadas ao longo da formação:
- Participação em discussões nos fóruns
- Realização de actividades
- Participação em discussões no chat...
- Aplicação periódica/por módulos, de instrumentos de avaliação que permitam aferir
o grau de domínio dos objectivos (AO=40%).
AP - Aplicação Pedagógica (40%) - Grau do domínio dos Objectivos pelos formandos,
medido na avaliação do Trabalho de Aplicação Pedagógica: Planeamento e preparação de
ensino/formação a distância, com recurso a Novas Tecnologias de Informação e Comu-
nicação e Simulação de uma sessão de ensino-aprendizagem online síncrona, medido em
três elementos:
- Produção e planeamento da tutoria (PT) duma pequena unidade de ensino/formação
a distância (10%);
- Planeamento de uma sessão (PS) de ensino-aprendizagem a distância a aplicar na
Simulação Pedagógica Final (10%);
- Realização, análise crítica e avaliação de sessões de ensino-aprendizagem simuladas,
(SP) on-line síncronas (20%). Elemento preponderante de avaliação ao nível da clas-
sificação final, uma vez que permite ao formando comprovar se adquiriu ou não as
competências necessárias para desempenhar a função de eFormador.
CS - Classificação Final referente à Avaliação Contínua Sumativa: (2PE+4A0)/6x100
AP - Classificação Final referente à Aplicação Pedagógica: (PT+PS+2SP)/4x100
2. A avaliação final de cada participante, na acção de formação, determinará o grau de
sucesso da aprendizagem, através do confronto dos resultados obtidos na avaliação con-
tínua com os objectivos gerais definidos .
Formaliza-se no final da acção de formação, em reunião entre o Coordenador
/Responsável Pedagógico da Acção e a Equipa de Formadores e Tutores, sendo expressa
em termos quantitativos, numa escala de classificação de 1 a 5, convertível em Muito
Insuficiente, Insuficiente, Suficiente, Bom e Muito Bom, de acordo com a seguinte equi-
valência entre escalas.
A Classificação Final, CF, obtém-se a partir da aplicação da seguinte fórmula:
CF=6(CS)+4(SAP)x100
10
ou
CF=2PE+4A0+1PT+1PT+2SPx100
10
3. Avaliação do processo formativo assenta numa permanente interacção com os meca-
nismos de controlo dos resultados da aprendizagem ao longo da formação.
A avaliação da qualidade da formação incide sobre a estrutura do programa, a metodolo-
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Escalas de Classificação
Percentual Qualitativa
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4
3
2
1
90 a 100
75 a 89
50 a 74
20 a 49
0 a 19
Muito Bom
Bom
Suficiente
Insuficiente
Muito Insuficiente
Nível
gia utilizada, o desempenho dos formadores/tutores, o modelo organizativo da acção e
os recursos tecnológicos, humanos e materiais.
Os instrumentos utilizados são, essencialmente, questionários a aplicar a formandos e
formadores, ao longo e no final da formação, com vista a regular e validar o processo
formativo.
4. Aos participantes que tiverem aproveitado igual ou superior a Suficiente, será emitido
um Certificado de Formação Profissional. Aos restantes, que não tiverem concluído com
aproveitamento ou no caso de desistência, será emitida uma Declaração, em conformi-
dade com Legislação e Enquadramento Normativo da acção de Formação.
4. Programação e duração do curso
Neste espaço é apresentada a organização do curso no que se refere a módulos, unidades
e sessões e a sua distribuição no tempo que decorrerá o curso.
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4.1. Programa do Curso
Através da apresentação do Programa do Curso pretende-se que, de forma clara e sucin-
ta, sejam descritos os diferentes módulos e unidades do curso, com a consequente
descrição breve das unidades e a duração de cada módulo.
O curso tem a duração de 80 horas, distribuídas do seguinte modo:
- Módulo de Integração - 5 horas
- Módulo 1 - 18 horas
- Módulo 2 - 18 horas
- Módulo 3 - 18 horas
- Módulo 4 - 9 horas
- Módulo 5 - 12 horas
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Unidades
Módulo de Integração
Total: 5 horas
Unid. 1- Enquadramento do Curso de Formação de eFormadoresUnid. 2- Ambiente Tecnológico de Formação/Aprendizagem
Módulos
Módulo 1
Total: 18 horas
Evolução Histórica e Teoria do Ensino a Distância
Unid. 1 - História do EFAD e Meios de ComunicaçãoUnid. 2 - Teorias do EFADUnid. 3 - Teorias de Formação e Ensino/Aprendizagem
Módulo 2
Total: 18 horas
Os Conteúdos em EFAD
Unid. 1 - Conteúdos em contexto de EFADUnid. 2 - Conteúdos Scripto, Áudio e VídeoUnid. 3 - Conteúdos MultimediaUnid. 4 - Avaliação de conteúdos para EFAD
Módulo 4
Total: 9 horas
Avaliação em EFADUnidade 1 - Avaliação em Ambientes de Ensino e Formação a DistânciaUnidade 2 - Avaliação da FormaçãoUnidade 3 - Avaliação da Aprendizagem
Módulo 3
Total: 18 horas
Tutoria
Unid. 1 - Contexto da TutoriaUnid. 2 - Perfil e funções do tutorUnid. 3 - Meios e recursos técnicosUnid. 4 - Estratégias e instrumentos
Módulo 5
Trabalho de Aplicação Pedagógica
Total: 12 horas
Unidade 1 - Preparação do Trabalho FinalUnidade 2 - Realização das sessões de formação onlineUnidade 3 - Avaliação dos resultados obtidos
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