MEMORIA 2015 Aprosuba 11

7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11

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CARTA DE LA PRESIDENTA

QUINES SOMOS

APROSUBA 11 somos

APROSUBA 11 en cifras

Nuestra Misin

Nuestros Valores

Nuestra Visin de Futuro

CMO NOS ORGANIZAMOS

Nuest ro s Lderes

Nuestros Profesionales

QU HACEMOS

Atencin Temprana

Habil i tacin Func ional

Cen tr o de Da

Centro Ocupacional

Educacin Especial

Residencia de Apoy o

Extenso

Residencia de Apoyo

Limi tado

Servic ios Complementarios

PERSONAS = PROYECTOS

Con las personas

Con las famil ias

PRESENCIA EN EL ENTORNO

LAS CUENTAS CLARASEl ao en cifras

Destino de los fondosPresupuesto 2016

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8

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4

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Por primera vez, tengo el gusto de presentar la Memoria Anual de APROSUBA 11, laasociacin de la que soy Presidenta desde el pasado julio de 2015.

Asumo el reto que se me presenta con la ilusin necesaria, pero siendo consciente de la

gran responsabilidad que se me otorga. Para ello, cuento con un equipo de familias

implicadas como yo, directivos todos, dispuestos a enfrentarnos a esta nueva etapa con

aires renovados y comprometidos con las personas con discapacidad, como no puede ser

de otra forma.

En nuestra escasa andadura, los directivos hemos recibido el apoyo de la Federacin

PLENA INCLUSIN, que nos asesoran para liderar el proyecto comn de esta

organizacin. La formacin est siendo el pilar sobre el que queremos dirigirnos a la visin

de futuro que queremos para esta entidad.

Les presento aqu un breve resumen de las innumerables acciones que realizamos en

APROSUBA 11. Es, adems, una forma de mostraros no solo lo que hacemos, sino las

razones que nos mueven, nuestros valores, nuestro compromiso. El valor de las personas.

Este proyecto es POR Y PARA CADA PERSONA, las personas con discapacidad

intelectual y/o del desarrollo, las familias, los profesionales, los socios, los voluntarios

Esta memoria responde tambin a nuestro inters por promover la PLENA INCLUSIN, la

plena ciudadana, a defender los derechos que cada persona tenemos, y esperamos que

adems, contribuya a haceros partcipes de nuestra filosofa y nuestros valores.

[carta de laPresidenta]Ana Beln Lpez Guerra

Presidenta APROSUBA 11


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APROSUBA 11 somos

APROSUBA 11 es la Asociacin Pro

Personas con Discapacidad Intelectual de

Cabeza del Buey. Constituida como

asociacin en 1978, lleva casi cuarenta

aos ofreciendo servicios y apoyos

especializados a las personas con

discapacidad intelectual y/o del desarrollo

y a sus familias.

APROSUBA 11 es miembro de un

movimiento de asociaciones que se llama

PLENA INCLUSIN, y a su vez, de PLENA

INCLUSIN EXTREMADURA, federacin

autonmica que engloba a 27 entidades.

Constituimos una de las organizaciones ms

importantes de la comarca, ofreciendo unared de servicios y apoyos amplia a ms de

110 personas con discapacidad o riesgo de

padecerla de la zona, entre los 0 y los 65

aos. As mismo, al ser un movimiento de

familias, prestamos nuestro apoyo a ms de

85 familias de la regin.

Disponemos de todos nuestros centros y

servicios acreditados y concertados con la

Junta de Extremadura

APROSUBA 11 EN CIFRAS

NUESTRA MISIN

Nuestra Misin es nuestro ADN. En l sedescribe que lo nos importa de verdad es

cada persona con discapacidad intelectual y/o

del desarrollo y cada una de sus familias. Por

ello, defendemos sus derechos, les

prestamos servicios y les ofrecemos apoyo.

Todo ello centrados en cada uno de sus

proyectos de vida, y promoviendo la plena

inclusin. Todas estas ideas se recogen ennuestra Misin:

Contribuir, desde un

compromiso tico, con los

servicios y apoyos necesarios,

para que cada Persona con

Discapacidad Intelectual y/o del

desarrollo, y cada familia,desarrollen sus proyectos de

calidad de vida, en un marco del

ejercicio de sus derechos y de

inclusin social.

NUESTRA VISIN DE FUTURO

En APROSUBA 11 pensamos en el futuro.No nos conformamos con prestar servicios.

Nos marcamos un camino, y trazamos as

nuestra Visin de Futuro:

Ser una organizacin cohesionada,

comprometida desde la tica, con los

proyectos de calidad de vida de cada

Persona con discapacidad Intelectualy de cada familia, orientada a la


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excelencia, siendo un referente

social.

NUESTROS VALORES

Los valores que rigen en nuestra organizacin

son los que deben orientar siempre todas

nuestras acciones. Sin los valores, esta

asociacin no puede desarrollar su Misin y

su Visin.

Solidar idad

Todos los miembros de la asociacin

debemos estar unidos por unas metas o

intereses comunes, basados en la dignidad y

la igualdad de derechos de todas las

personas. La asociacin fomenta el

sentimiento de unidad para impulsar un

verdadero cambio en la sociedad, que

favorezca el desarrollo de cada persona de

forma individual, en una sociedad justa.

Transparencia

Una buena organizacin debe tener una

gestin transparente. Esto implica valores

como la honestidad, la sinceridad, confianza y

buen desempeo o eficiencia. Una asociacintransparente es una organizacin que genera

una gestin honesta y democrtica, que

evidencia la coherencia entre este valor y los

procedimientos que se emplean, tales como

la participacin, el liderazgo compartido

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo implica compromiso,

responsabilidad, organizacin, eficiencia,

cohesin, y democracia. La organizacin

debe promover reuniones, equipos de

coordinacin y comisiones que seanoperativas para conseguir sus fines. El trabajo

en equipo aumenta la cohesin de las

personas de la asociacin, y el sentido de

pertenencia a la misma, y favorece que se

compartan los mismos valores, actitudes y

procedimientos.

Confianza

La confianza es la creencia en que todos los

miembros que conformamos esta

organizacin sern capaces de actuar de

forma conjunta y adecuada para la

consecucin de nuestras metas. Una

organizacin que confa en s misma

proyectar confianza a la sociedad. Conlleva

visin de futuro que se construye por la

accin de cada uno de los miembros de la

organizacin.

Efic iencia

Una organizacin eficiente es aquella que

desarrolla actitudes como la constancia, la

flexibilidad, la austeridad, la disciplina y la

calidad. Implica optimizar los recursos, estar

concienciados del valor de mismos, y

desarrollar buenas prcticas metodolgicas y

de gestin.

Calidad

La calidad es un concepto que no solo serefiere a los servicios de nuestra asociacin,


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sino que es un modelo encaminado a la

mejora continua de la organizacin a todos

los niveles. La calidad debe ser una

filosofa compartida que oriente nuestraorganizacin, basada en nuestros valores y

en la tica, un proceso continuo de mejora

tanto de los procesos como de los resultados.

Participacin

La participacin es la base de las

organizaciones asociativas. Es el eje que une

todos nuestros valores y sustenta el

compromiso y las relaciones de la asociacin

entre sus miembros, y de sta con la

sociedad. La participacin adems es el

motor de la reivindicacin social, de la

consecucin de los derechos y de los

recursos necesarios para el proyecto de la

organizacin. Requiere una implicacin

activa, concienciacin personal y social,

sentido de pertenencia y compromiso con los

valores de la asociacin.

Respeto

El respeto es la base sobre la cual se

sustenta el marco tico de nuestra

organizacin. Respetar es comprender y

aceptar que todas las personas tienen los

mismos derechos y por tanto deben tener las

mismas oportunidades.

Este valor se sustenta fundamentalmente en

el respeto de la capacidad de cada persona

para su autodeterminacin. Implica saber

valorar los intereses y necesidades de las

personas, el reconocimiento mutuo y el apoyo

para la consecucin de su proyecto de calidad

de vida.

La organizacin debe promover la empata, la

dignidad, la tolerancia, la valenta y la

honestidad. Es necesario fomentar

comportamientos como el apoyo mutuo,

proporcionar oportunidades individuales de

crecimiento personal y la rpida adaptacin

de sus miembros a los cambios sociales y

mentales.


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NUESTROS LDERES

El liderazgo de la asociacin lo ostentan las

personas que forman la Asamblea y la Junta

Directiva. Ellos son quienes van a marcar las

estrategias a seguir para conseguir nuestros

objetivos, y son los que van a definir las

lneas de actuacin de la entidad, los

principios por los que nos vamos a regir.

Adems de stos lderes, existen direcciones

tcnicas y gerencia que se encargan de

ejecutar las lneas de accin principales

La A samblea

La asociacin APROSUBA 11 se constituy

en 1978 como un movimiento de familias.

Como asociacin, y conforme a sus estatutos,se rige por el sistema de autogobierno y por el

principio de representacin. El principal

rgano soberano para la toma de decisiones

es la Asamblea.

FECHAS: 19 de junio 2015. Asamblea

General Ordinaria

TEMAS TRATADOS:

Memoria Actividades 2014

Memoria de Gestin 2014

Proyecto de Actividades 2015

Presupuesto 2015

Eleccin de nueva Junta Directiva

La Jun ta Direct iva

La Junta Directiva es el rgano que debe

velar por el cumplimiento de los estatutos de

la asociacin, de los acuerdos de la

Asamblea, y la direccin estratgica y poltica

de la entidad. Durante el 2015 han existido

dos Juntas Directivas distintas, una el primer

semestre que finaliz su mandato, y la

siguiente fue elegida en la Asamblea General

Ordinaria el 19 de junio de 2015.

Los miembros de la Junta Directiva durante el

primer semestre de 2015 fueron:

Desde la eleccin de los nuevos miembros,

todos de ellos socios familiares, la

composicin de la nueva directiva es la

siguiente:

Presidenta: Ana Beln Lpez Guerra.

Vicepresidenta: Vernica Barquero Torres

Secretario: Jos Snchez-Vaquerizo S.

Tesorera: Carmen Rivera Izquierdo.

Vocales: Luisa Moyano Sereno

Jacinta Moyano Sereno

Mara Asuncin Arvalo-T.


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Las distintas Juntas han mantenido un totalde 11 reuniones a lo largo del 2015. Los

principales temas tratados en estas reuniones

durante todo el ao 2015 han sido:

- Evaluacin del Segundo Ao del Plan

de Mejora de la entidad.

- Acciones judiciales y administrativas

para solventar la ReclamacinPatrimonial interpuesta contra el

SEPAD

- Proceso de evaluacin de las

competencias profesionales

- Alquiler de la Granja de Perdices para

el siguiente ejercicio

- Renovacin de la Junta Directiva

- Apoyo para la transicin de directivasa Feaps Extremadura

- Buenas Prcticas presentadas a nivel

regional.

- Eleccin de cargos de la nueva

directiva

- Formacin de la nueva directiva en

PLENA INCLUSIN EN FORMA

- Plan de accin para 2016- Renovacin pliza de crdito

- Realizacin de protocolo de seleccin

de personal

- Revisin del contrato de transportes

- Solicitudes de ayudas y subvenciones

El/la Presid ente/a

Don Marcelino Snchez Sereno ha ostentado

la representacin de la asociacin desde

2002. Durante el 2015 ha participado en

numerosos actos institucionales de

representacin de la Asociacin, as como en

reuniones con instituciones polticas y otro

tipo de organizaciones pblicas y privadas, y

ha culminado su mandato consiguiendo llevar

con xito la tarea de defender a la entidad

ante la administracin, con la resolucin

positiva de la reclamacin patrimonial.

Don Marcelino Snchez, adems, ha recibido

una mencin especial en la entrega de la

Medalla Don Diego Muoz-Torrero 20015, en

reconocimiento a su extensa labor al frente de

sta asociacin.

Desde junio de 2016, representa a la

organizacin Da. Ana Beln Lpez Guerra,

familiar de una persona con discapacidad de

la entidad. Fue nombrada Presidenta poracuerdo de la Junta Directiva electa, y ha

destacado en 2015 su inters en conocer la

entidad y formarse, habiendo debutado al

frente de la asociacin en actos

institucionales importantes como la

celebracin del I Festival de Folklore Inclusivo

Romero y Espinosa en diciembre.


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NUESTROS PROFESIONALES

Adems de estos rganos, la Asociacin

APROSUBA 11 cuenta con un equipo deprofesionales que ejecutan las lneas de

accin marcadas por los rganos de

gobierno.

Los profesionales llevan el rea tcnica

de gestin y tambin el de apoyos

directos. En 2015, hemos contado con los

siguientes profesionales


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El servicio de ATENCIN TEMPRANA se

define como el conjunto de intervenciones

dirigidas a los nios desde el momento de su

nacimiento hasta los 6 aos, a la familia y al

entorno, que tienen por objetivo dar respuesta

lo ms pronto posible a las necesidades

transitorias o permanentes que puedan

presentar los nios con trastornos deldesarrollo o riesgo de padecerlos, mediante:

- Una informacin, deteccin,

diagnstico y tratamiento

multidisciplinario.

- La orientacin y el apoyo familiar.

- La coordinacin con servicios

sanitarios, sociales y centros de

educacin infantil.

En este servicio se han atendido durante el

ao a 10 nios/as, con un total de 660 horas

anuales de intervencin realizadas desde el

servicio. Se han conseguido el 92% de los

objetivos propuestos en las programaciones

individuales.

La Memoria Anual de Atencin Temprana

recoge todas las acciones realizadas durante

el ao. Se puede destacar como novedad en

2015 las siguientes acciones:

Mantenimiento de una aplicacin chat

para mejorar la comunicacin con

familias.

Acciones de sensibilizacin en el 100%

de los centros educativos de la localidad.

Tutoras con el 100% de familias, dos

veces al ao.

Ampliacin del programa de Hidroterapia

para el 30% de los nios usuarios del

servicio.

Apoyo e intervencin sobre el 100% de

demandas provenientes de las familias

(Renta bsica, Ley de Dependencia,

informes, solicitudes de revisin,..).Intervenciones en el 100% de entornos

naturales de los nios.

Incorporacin del uso de apps

especficas y tablets para los

tratamientos.

Renovacin del aula y mejoras en las

instalaciones del servicio: aula de

atencin temprana y hall de la asociacin

Coordinacin con agentes sociales,

sanitarios y educativos para la

intervencin: 10 horas

10 % de los tratamientos se dan en el

domicilio.

[atencin

temprana]


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El servicio de HABILITACIN FUNCIONAL es

un conjunto de tratamientos dirigidos a

promover, desarrollar y potenciar el mximo

grado de autonoma personal e integracin

social en aquellas personas con discapacidad

intelectual, fsica, sensorial y/o alteraciones

de comunicacin y lenguaje, as como otras

alteraciones o trastornos, entre los 6 a 65aos.

Este servicio proporciona a sus usuari@s

tratamientos especficos para trabajar

aquellas reas de desarrollo en las que sea

necesario una intervencin o tratamiento:

Fisioterapia - Terapia Ocupacional

Logopedia Psicomotricidad - Apoyo

Psicolgico.

El enfoque de los apoyos se centra en cada

persona, individualizando los programas y sus

objetivos.

En el ao 2015 nuestro reto se ha centrado

en dar a conocer el servicio en el mbito

sanitario, crear nuevas relaciones con elentorno y sensibilizar sobre la importancia de

la accesibilidad, fundamentalmente. Como

hitos del ao, podemos mencionar los

siguientes:

Se han prestado servicios a ms

personas, habindose firmado una

Adenda para la ampliacin de plazas,hasta llegar a 19.

Rehabilitacin y mejora de las

instalaciones, y de la accesibilidad del

edificio mediante sealizacin del centro

y del exterior.

Gestin para

disponer en los

accesos de una

zona de

aparcamiento

para

minusvlidos.

Mayor grado de participacin en la vida

asociativa de los usuarios del servicio y

sus familias:

Jornada de familias: 13%

Curso: "Cmo prevenir problemasde conducta?": 6%.

Taller de Derechos de lasFamilias: 13%

Taller Emocionalmenteinteligentes: 6%

Taller de Envejecimientosaludable: 6%

Asamblea Ordinaria: 6%

Acto el Da de la Discapacidad: 6%

Mantenimiento de una aplicacin chat,

para facilitar la comunicacin con las

familias y usuarios, e introduccin de

apps y tablets en los tratamientos.

Se realiza 1 tratamiento a domicilio.

Visitas y contactos con mdicos de la

zona (neurlogo, psiquiatra, mdico

rehabilitador...) con un total de 10 horas

100% de los profesionales del servicio

han realizado formacin especfica en

[habilitacin

funcional]


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Este CENTRO DE DA presta apoyos de

forma integral a personas adultas condiscapacidad grave y que dependen de

terceras personas para las actividades de la

vida diaria, facilitndoles los recursos

necesarios para su desarrollo personal y

social en entornos normalizados.

Es un servicio que va dirigido a fomentar el

desarrollo de las habilidades adaptativas, que

proporcionan al usuario una mejora en su

calidad de vida y favoreceran la

autodeterminacion del mismo a travs de

apoyos, ayudas tcnicas y programas

rehabilitadores.

La actividad del Centro de Da se organiza en

torno a una serie de talleres, algunos

comunes u obligatorios, como los de

Comunicacin, Cognitivo, Derechos,

Mantenimiento Fsico, Autodeterminacin,

Vida en el Hogar y Vida en la Comunidad, y

otros talleres de libre eleccin, como los de

Multisensorial, y Empleo y Ocupacin.

La capacidad del Centro de Da es de 14

usuarios, pero en la actualidad asisten 10

personas, de los cuales el 50 % est en tramo

de envejecimiento.

En 2015 podemos destacar como ms

relevante:

Se mejora el mobiliario del Centro de

Da para dar respuesta a lasnecesidades de las PDI en proceso de

envejecimiento y/o envejecidas: se

adquieren sillas y sillones para

personas envejecidas.

Se utilizan con mayor frecuencia ayudastcnicas (gra, menaje adaptado, etc)

El 40% de las PCDI participan en el

taller de empleo; el 50 % en el

multisensorial.

Ha aumentado la participacin en el

taller de derechos y autodeterminacin

hasta el 50%

34, 55% de objetivos conseguidos.

Se realiza 1 PCP

60% de usuarios recibe tratamiento en

logopedia; 30% aprende un sistema

alternativo de comunicacin; 81,81%

utilizan paneles informativos.

63,63% recibe tratamiento de

fisioterapia con el 83,83% objetivos

conseguidos.

Evaluadas en C.V.Familiar el 91% de

familias.

5 acciones de formacin dirigidas a

familias, donde participa el 45 % de las

familias

100% de usuarios participan en

actividades ldicas en la comunidad

[centro de da]


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El Servicio de Centro Ocupacional tiene como

finalidad principal la normalizacin e

integracin socio-laboral de personas con

discapacidad, mediante programas

formativos, de habilitacin ocupacional y de

ajuste personal y social, buscando el

desarrollo de la autonoma personal y laadaptacin social de las personas usuarias

del mismo.

En el Centro Ocupacional Ntra. Sra. de

Beln de APROSUBA 11 durante el ao

2015 cuenta con 32 usuarios. Su organizacin

se centra en los siguientes programas:

- Talleres ocupacionales de aprendizaje

laboral: Taller de limpieza de vehculos,

de Reparacin de Calzado, de

Elaboracin de Carpetas, de Horticultura,

y de Administracin.

- Talleres de ajuste personal: Vida en el

Hogar, Informtica, Autodeterminacin,

Deporte, Derechos y Sexualidad

Entre las actividades ms destacadas de este

ao, podemos mencionar las siguientes:

Creacin de una nueva actividad de

Portera dentro del taller de

Administracin

Contratacin de una nueva monitorade taller desde enero

Renovacin de 10 % de las taquillas

de usuarios

Mejoras en el aula de informtica, con

renovacin de parte del mobiliario, del

cableado elctrico, aire acondicionado

y pintura de la sala

Mejoras en el hall de la asociacin:

construccin de tabicado, pintura y

renovacin de la decoracin

Programa SOFIL de FEAPS

Extremadura, donde participa el 25 %de usuarios

31,35% de usuarios de CO atendidos

en Salud Mental

Usuarios que asisten al servicio de

habilitacin funcional: 6,25%

Participacin en el Equipo de

Gimnasia Rtmica del 15,6% de los

usuarios

El 59,4% participa en los programas

de autodeterminacin

Creacin de un equipo de

accesibilidad cognitiva donde participa

activamente el 6,5% de usuarios del

CO

[centro

ocupacional]


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El Colegio de Educacin Especial La Encina

es un centro concertado con la Consejera de

Educacin, en el que se imparten clases a los

alumnos con todo tipo de necesidades

educativas especiales, que requieran de

adaptaciones muy significativas en el

Currculo, y que por sus condiciones

personales necesitan un conjunto de

servicios, recursos y medidas de las que no

disponen en el sistema educativo ordinario.

Su objetivo principal es preparar al alumno

para la vida actuando desde la dimensin

social e individual, basndonos en los

principios de: Integracin, Socializacin,

Individualizacin y Normalizacin. As mismo,

fomentar e incrementar el desarrollo de las

capacidades de los alumnos, para

proporcionar mejoras en su calidad de vida y

con ello conseguir la autodeterminacin a

travs de las ayudas tcnicas, apoyos y

programas educativos y rehabilitadores.

En nuestro Colegio se imparten dos niveles

de enseanza: Educacin Bsica Obligatoria

Especial y Transicin a la Vida Adulta

Algunas de las actividades ms significativas

que merecen ser destacada del 2015 son:

Taller de cocina 33 % de alumnos

Programa de hidroterapia para el 50 %

de alumnos

Jornada Educar entre todos, abril 2015,

con la asistencia del 100 % del personal

docente y 50 % de los tcnicos.

Participacin en las actividades de

inclusin organizadas por el Instituto del

100% de alumnos

Excursin a la playa: participacin del

33 %

Festival de Navidad y Comida deNavidad 100%

Tutoras y reuniones anuales con el 100

% de familias

Se inicia 1 Planificacin Centrada en la

Persona con una alumna

Se cuenta con una Orientadora desde

septiembre.Participacin del 15 % de alumnos en

el Taller de Informtica

[colegio de

educacin especial]


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La Residencia de Apoyo Extenso y/o

Generalizado (RAEG) es un servicio que

presta la atencin y asistencia integral de

aquellas personas con discapacidad, con

necesidad de apoyo extenso o generalizado,

que no puedan acudir a otros centros,

siempre que precisen de la ayuda de otrapersona para la realizacin de actividades de

la vida diaria (AVD) y que no pueden ser

atendidos en su medio familiar, prestando al

mismo tiempo tratamiento especializado para

desarrollar al mximo sus potencialidades y

evitar hasta donde sea posible su deterioro o

involucin.

Su objetivo principal es fomentar el desarrollo

de las habilidades adaptativas que

proporcionan al usuario una mejora en su

calidad de vida, favoreciendo la

autodeterminacin a travs de los apoyos,

ayudas tcnicas y programas rehabilitadores.

La RAEG cuenta con 28 plazas. Entre lo ms

importante del 2015 podemos destacar lo

siguiente:

El 11% de los usuarios dispone de un

programas de atencin individualizada

(PAI) basado en sus intereses

27 familias atendidas en 2015.

30 usuarios atendidos a lo largo del ao,con 2 altas y 2 bajas.

Coordinacin continua con FUTUEX (1

usuario) y Comisin Tutelar de Adultos

de Extremadura (2 usuarios).

Aparece en este ao la figura de la

Terapeuta Ocupacional.

Nuevas ayudas tcnicas adquiridas para

el equipamiento de la residencia: 2

camas articuladas, 1 plato rotatorio para

movilizaciones, 4 sillones anatmicos, 1

tablet

Participacin del 32% de usurarios en elFlashmob coordinado por el IES Muoz-

Torrero

Participacin del 8 % de usuarios en la

Agrupacin de Bailes Barbuquejo

Participacin del 100% de personas

usuarias en algunas de las ms de 50

actividades de ocio, culturales,

deportivas o ldicas de la localidad

Aumento de nmero de horas de

tcnicos: fisioterapeuta (36,36 %),

logopeda (25,97%) y terapeuta (40,25

%).

Formacin sobre envejecimiento al 11

% de las PDI

[residencia de

apoyo extenso]


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El servicio de Residencia de personas condiscapacidad y necesidades de apoyo

intermitente o limitado (RAIL) de

APROSUBA-11 atiende a aquellas personas

con discapacidad con necesidades de apoyo

intermitente o limitado y con cierto grado de

autonoma personal, que por distintas razones

no pueden ser atendidos en su medio familiar.

Su fin es procurar el mximo de calidad de

vida de los usuari@s, proponiendo un entorno

domstico y familiar donde conceptos como

privacidad, propiedad, derechos, seguridad

fsica y psicolgica, relaciones

interpersonales, confianza y estabilidad,

deben ser protegidos.

Durante el 2015, las principales actuaciones

que se han llevado a cabo han sido las que se

mencionan:

Se introduce 1 reunin mensual de

coordinacin con la Psicloga de CO, TO,

cuidadores y residencia

Participacin del 100 % de usuarios en

algunas de las actividades de ocio y

culturales que se realizan en la localidad:

Reyes, candelaria, carnaval, domingo de

piata, Semana Santa, Cruz de Mayo,

Feria, Elaboracin de dulces y gachas,

exposicin Entre Vietas, Recital de

Villancicos, teatro y cine, etc.

Participacin del 100 % de usuarios entre

todas las actividades de ocio y culturales

planificadas dentro del servicio o de la

entidad: meriendas, actuacin en CanalExtremadura, excursin a la Playa, fiesta

de Hallowen, cena navidea de

Residencia, fiesta con los padres para

celebrar navidad, cena de nochevieja,

celebracin de cumpleaos, etc.

Acceso a Wifi gratuita para todos los

usuarios de RAIL para as poder tener un

contacto ms directo con familiares y

amigos

Participacin del 100 % de personal de

atencin directa en sesiones clnicas para

abordaje y anlisis de problemas e

conducta

3 horas de formacin interna en pautas

de intervencin ante problemas deconductas

Participacin del 100 % de personal de

atencin directa en programa de salidas

nocturnas

Curso de Cultura digital: aplicacin

directa de las TIC en las actividades del

da a da, del 20 al 22 de Octubre, con

una duracin de 6 horas para personas

con discapacidad intelectual. Lugar:

Universidad popular

[residencia de apoyo

intermitente]


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La entidad ofrece de forma complementaria

otra serie de servicios necesarios para

sustentar el normal funcionamiento de la

organizacin.

Tal es el caso del equipo de

Administracinformado por tres personas,

que se encargan de todas las tareas propiasde su mbito, llevando la gestin

administrativa de la entidad.

As mismo, para los servicios diurnos y

residenciales -excepto los ambulatorios de

Atencin Temprana o Habilitacin Funcional-

la asociacin dispone de un servicio propio de

Cocina-Comedor, formado por una jefa decocina, dos cocineras, y la responsable de

comedor. Este personal se encarga de

organizar y coordinar todo lo relativo a la

alimentacin de los usuarios, con una media

de 76 usuarios en la comida de lunes a

viernes lectivos, y 40 comensales en el resto

de comidas y turnos.

El servicio de Transporte se realiza de

forma subcontratada. Como novedad, en

2015 se adquiri una furgoneta adaptada, con

la que se realizan los transportes especiales,

de personas en silla de ruedas, ejecutado

ste directamente por personal de nuestra

asociacin.

En cuanto al servicio de Limpieza y

Lavandera est subcontratado casi en su

totalidad con el Centro Especial de Empleo

ASPRONTEGRA, contribuyendo as a lainsercin laboral de las personas con

discapacidad. En este equipo, sin embargo,

existe tambin una persona contratada

directamente por esta entidad, que no forma

parte del CEE. Se realiza la limpieza de todos

los centros y edificios, y se lleva la lavandera

de residencia, durante todos los das del ao.

No menos importante es el servicio de

Mantenimiento y reparacin, que est a

cargo de un trabajador, y que desarrolla todas

las reparaciones y mejoras en las

instalaciones, as como el mantenimiento

general de las mismas.

[servicios

complementarios]


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Cada persona, un proyecto de

vida

Los PAI son programas y apoyos que orientan

a las personas con discapacidad intelectual

y/o del desarrollo a llevar a cabo su proyecto

de vida, promocionando su autonoma y sutoma de decisiones Se trabaja a travs de

grupos de apoyo con la participacin central

de la persona con discapacidad,

empoderndola. Indagamos en los gustos,

intereses y preferencias de la persona as

como viendo cules son sus metas

personales y buscamos los apoyos que

necesita la persona para conseguirlas.

Para ello trabajamos con una metodologa

llamada Planificacin Centrada en la Persona

(PCP), donde la propia persona decide sobre

su vida, con los apoyos de las personas que

son significativas para ella.

Los objetivos primordiales de este ao han

sido: formar a los profesionales en los

modelos para la elaboracin de los PAI (PCP,

modelo de apoyos y modelo de Calidad de

Vida), incrementar el nmero de PCP y crear

una biblioteca de recursos.

Se han realizado un total de 9 PCP hasta

diciembre de 2015, que han llevado a cabo

cinco facilitadoras (dos educadoras, dos

psiclogas y una psicopedagoga).

Se ha realizado un informe sobre las

funciones (facilitadores, grupos de apoyo,...),

horarios, tareas que hay que realizar en cada

PCP, problemas organizativos y recursos quese necesitan.

Ciudadanos act ivos

En nuestra entidad existen 2 grupos de

Autogestores, donde estn representados un

total de 24 usuarios que durante este ao ha

tenido una relevante presencia en laasociacin participando en diferentes foros, y

teniendo una participacin destacada en

actividades relacionadas con el entorno y de

presencia de APROSUBA 11 en los medios.

Los objetivos han sido dar a conocer los

derechos de las personas con discapacidad a

sus protagonistas, promover la

autodeterminacin y la toma de decisiones, y

defender y reivindicar sus derechos como

ciudadanos

Para ello se ha dado formacin, y

oportunidades de toma de decisiones en su

vida y en la vida asociativa, promoviendo su

intervencin directa en la planificacin de

[con las personas]


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todas las actividades que les compete y les

afecta.

Han participado igualmente en la UDS de

Ciudadana Activa de la federacin, as comoen el XIX Encuentro Autonmico de

Autogestores (Baos de Montemayor), en el

Equipo de Autoevaluacin de la Calidad, y en

el equipo de Accesibilidad a la Comunicacin,

y en el Equipo de Partipacin

Tres de sus miembros han obtenido el ttulo

de Formador de Formadores en Derechos.

+ Inc lusi n y + Part icipac in

Desde hace unos aos se vienen

desarrollando dos equipos de trabajo para

fomentar la Inclusin y la Participacin de las

personas con discapacidad intelectual y/o del

desarrollo.

En estos equipos participan personas con

discapacidad, y se planifican acciones

encaminadas a fomentar su inclusin en la

comunidad y la participacin en la

organizacin.

Las personas con discapacidad intelectual y/o

del desarrollo de nuestra organizacin

participan activamente en todas las

actividades que a nivel local se desarrollan,

siendo una presencia importante en cualquier

actividad cultural (teatro, danza, folklore,

cine), deportiva (Cros por la Integracin, Cros

del Cordero, Semana del Deporte y la

Discapacidad, preparacin y entrenamientos

JEDES, uso de instalaciones deportivas

municipales, etc.), ldicas (Murga de

Carnaval, Domingo de Piata, Da de la

Candelaria, Cruz de Mayo, salidas adiscotecas y pubs, feria, etc.), y de

convivencia (da de la Discapacidad,

colaboracin con centros educativos,

Flashmob con el IES, etc.)

Por amor al Ar te

El arte y la cultura empiezan a ser reas muyimportantes en nuestra organizacin. Forman

parte de nuestra vida, y promovemos el

acceso a ellos como medio de crecimiento

personal e inclusivo.

Durante el 2015, 12 personas con

discapacidad han participado activamente

como miembros de la Escuelas de BailesFolklricos para personas con discapacidad

de la Agrupacin Cultural Barbuquejo,

habindose llevado a cabo por primera vez en

la Comunidad el I Festival de Folklore para la

Inclusin Romero y Espinosa, en diciembre

de 2015.

Una de estas personas con discapacidad de

nuestra entidad est adems en el Coro titular

de la misma Agrupacin Barbuquejo.

La experiencia es posible, entre otras cosas,

gracias a la colaboracin de tres voluntarias

de la entidad que tambin forman parte activa

de dicha agrupacin cultural, as como a la

colaboracin desinteresada de todos los

miembros del grupo de baile y del coro.


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As mismo, se fomenta el arte como parte

fundamental de la vida de cualquier persona,

participando en todas las actividades

artsticas que se desarrollen en la comarca.

Adul tos so los

Programa subvencionado que apoya a

personas con discapacidad intelectual, que

viven solas en una vivienda y que por sus

caractersticas, necesita apoyos en gran parte

de las habilidades adaptativas, sociales ydestrezas cognitivas, para llevar una vida

autnoma, donde 1 usuario ha recibido apoyo

de un tcnico durante 9 meses.

acaciones

Dentro del programa de Vacaciones, 45

personas con discapacidad intelectual o deldesarrollo disfrutaron de vacaciones

normalizadas durante el 2015.

De ellos, 21 usuarios con 6 monitores se

desplazaron a Chipiona, del 22 al 28 de junio,

hospedndose en un chalet adaptado que nos

cede la Diputacin de Badajoz a travs de

FEAPS Extremadura.

El resto, 24 usuarios ms 6 monitores, fueron

a una excursin a Benidorm del 4 de al 9 de

mayo, dentro del programa de Vacaciones

IMSERSO, subvencionado con 3.499,20 .

En todos los casos los beneficiarios de estas

estancias fueron personas que

voluntariamente haban manifestado su

inters por participar en la actividad; se dio

oportunidad de la eleccin del alojamiento

mediante una presentacin accesiblecognitivamente.

El resto de personas, disfrutaron de una

estancia de 1 da en la Isla del Zjar.

Cuidamos la salud

El Programa de Salud promueve la saludintegral de cada persona, con el fin de

mejorar su calidad de vida, a travs de una

programacin Individual segn las

necesidades de cada usuario, de acorde con

los programas especficos de atencin

primaria del SES y las recomendaciones de

los distintos niveles de atencin, y sus

intereses y necesidades manifiestas.

En este programa intervienen los

profesionales del rea de salud, que son el

DUE, el Fisioterapeuta, las Terapeutas

Ocupacionales, y las Psiclogas Clnicas.

Las actividades ms importantes han sido

acompaamiento y gestin de consultas

mdicas de Especialistas; Campaas de

Prevencin de Salud Pblica (Gripe A);

campaas de vacunacin; atencin sanitaria

programada a demanda y de Urgencias;

coordinacin con los distintos niveles

asistenciales (Primaria, Especializada y

rehabilitacin); control de programas

especficos de salud; programa de Salud


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Mental; PADDI; Planificacin Familiar;

programa de envejecimiento; programa de

rehabilitacin fisioteraputica; adaptacin del

entorno cotidiano y elaboracin de frulas;procedimiento de intervencin en caso de

graves problemas de conductas, etc.

Hidroterapia

Con el fin de mejorar el rendimiento fsico y la

oportunidad que proporciona las terapias

acuticas, durante este ao se ha establecidoun programa en el que algunas personas

asisten acompaadas de los fisioterapeutas, a

la piscina climatizada de Hinojosa del Duque

en el invierno, y en la piscina municipal de

Cabeza del Buey en la temporada de verano.

Un total de 16 personas se han beneficiado

de estos tratamientos, que adems se hanhecho extensivos a los servicios de Atencin

Temprana y Habilitacin Funcional

Envejeciendo c on cal idad

El 51 % de nuestros usuarios estn en

proceso de envejecimiento, y el 64 % de

stos, son personas con necesidades deapoyo extenso y/o generalizado.

El Programa de Envejecimiento un programa

que se coordina desde la UDS federativa, en

el que participa nuestra entidad, y que

pretende contribuir a mejorar los procesos de

apoyo de las PDI en proceso de

envejecimiento, a partir del intercambio de

experiencias y la formacin de actitudes en

los profesionales de atencin directa en

relacin al envejecimiento de las personas

con discapacidad intelectual y/o deldesarrollo.

En 2015 se ha finalizado en la UDS de

Envejecimiento el "Proceso de deteccin,

anlisis de necesidades y provisin de apoyos

a las PDI en proceso de envejecimiento, y se

ha impartido formacin tanto a familias, como

a personas y profesionales, con varias

sesiones del taller de Envejecimientosaludable.

Mente sana

El programa de Salud Mental se centra en el

estudio e intervencin en la salud mental y/ o

comportamental de las personas con

discapacidad intelectual y/o del desarrollo quepresentan algn problema de salud mental,

en coordinacin con los servicios sanitarios

especializados y basado en el reciclaje

formativo del personal de atencin directa.

Coordinado desde la UDS, sus acciones ms

importantes son la evaluacin, diagnstico e

intervencin en problemas comportamentales

y/ o de salud mental, desde un enfoque

multimodal centrado en la persona con una

perspectiva biopsicosocial.

In co rpore sano

El deporte sigue siendo una de las

actividades ms importantes para nuestra


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organizacin. Desde el Club Deportivo La

Almagrera, club promovido por nuestra

entidad, se desarrolla la planificacin de todas

las actividades deportivas de competicin,tanto en la FEXDDI como en la FEDDI, en

competiciones tanto autonmicas como

nacionales.

Una de las competiciones ms importantes

son los JEDES, con gran participacin de

nuestros atletas en todas sus fases, y

culminando con la XXXI Convivencia Final delos JEDES (Almendralejo), en la que

participamos en las disciplinas de gimnasia

rtmica, atletismo, balontiro y futboln, y donde

el equipo de gimnasia rtmica qued en 2

lugar de la 2 divisin.

Pero adems, la propia asociacin realiz la

Semana del Deporte y la Actividad Fsica con

Personas con Capacidades Diferentes, con

varias actividades que se desarrollaron entre

los das 21 al 25 de septiembre, y en cuyo

marco se celebr el tradicional Cross por la

Integracin, con la participacin de ms de

400 atletas de los mbitos educativo y

deportivo de la comarca.

Tambin participamos en otras competiciones

que no estn diseadas exclusivamente para

personas con discapacidad. es el caso del

Cros del Cordero, que se celebr en Cabeza

del Buey, y donde merece una mencin

especial la participacin de una de nuestras

ms veteranas atletas, Cipriana Martn, que

en qued 2 en la Categora de Veteranos.

tica y Derechos

La organizacin est orientada a la tica, es

decir, respaldamos los derechos de las

personas con discapacidad intelectual.

Apoyar a las personas con discapacidad y a

sus familias en cualquier caso de defensa de

derechos y asegurar el cumplimiento de la

Convencin de Derechos de las Personas con

discapacidad de la ONU es nuestro reto.

Para ello se realizan varias acciones, comoformar en derechos y autodeterminacin a las

personas con discapacidad intelectual,

identificar situaciones en las que se vulneran

sus derechos y cmo actuar, sensibilizar a la

comunidad sobre los derechos de las

personas con discapacidad intelectual y

resolver los posibles dilemas y medidas

adoptadas por la asociacin para elaseguramiento de los derechos de las

personas.


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Apoy ando a las famil ias

El Programa de Apoyo Familiar, liderado por

las dos trabajadoras sociales, ha atendido a

unas 85 familias; se han recibido y atendido a

lo largo del ao un total 102 demandas,

relacionadas fundamentalmente con trmitesde dependencia, prestaciones sanitarias,

incapacitacin, inventarios de bienes,

rendicin de cuentas, solicitudes y renovacin

de tratamientos, respiro familiar, ayudas para

transporte, remocin tutela, envo de

documentacin e informes a familias, etc.

Famil ias unidas

Tambin desde el Programa de Familias se

realiza un programa para mejorar y propiciar

el mantenimiento de los lazos familiares, y el

contacto entre las familias y los usuarios,

especialmente de las personas con

discapacidad que viven en la residencia.

Se lleva un control sobre el mantenimiento de

los lazos, las visitas y contactos telefnicos, y

se ofrecen oportunidades para la convivencia

con la familia, programar estancias en la

unidad familiar, y mejorar la satisfaccin en

las relaciones familiares de todos los

miembros.

Vida de calidad

En 2015 se ha comenzado a evaluar la

Calidad de Vida Familiar a travs de la escala

de calidad de vida familiar de la Universidad

Ramn Llull, aportada por Plena Inclusin

Extremadura, con el 30 % de familiasevaluadas en este ao.

En cuanto a resultados, la evaluacin de

necesidades de las familias ha alcanzado al

50% de las mismas. Se hace igualmente un

estudio sobre las relaciones familiares del

90% de las familias, que muestra que el 67%

de usuarios mantiene buena relacin familiarEn cuanto al grado de satisfaccin de las

familias, el 97% manifiesta estar muy

satisfecha con las acciones realizadas por la

entidad

Fami lias ms formadas

La formacin para las familias ha sido otro denuestros fines del ao, promovido desde el

rea de Familias. Se han impartido los

siguientes talleres:

Derechos de las familias, el 9 de febrero en

APROSUBA-11: asistencia del 5% de

familias.

[con las familias]


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Inteligencia emocional, el 11 de septiembre

de 2015 en APROSUBA-11: asistencia del

10%

Prevencion de conductas desde la familia, el12 de noviembre, APROSUBA 11: asistencia

del 8%

Envejecimiento saludable, 22 de octubre, 5 y

19 de noviembre y 10 diciembre en

APROSUBA-11: asistencia del 9%

Operaciones respiro

El programa de Respiro ofrece a las familias

que lo demandan un apoyo de forma temporal

en la atencin a la persona con discapacidad

intelectual, ofreciendo la oportunidad de

desarrollar una vida familiar y social

satisfactoria.

En 2015 se han realizado 4 operaciones derespiro programado, y 7 de respiro no

programado, atendiendo al 100 % de las

demandas planteadas por las familias.

Dinam izacin famil iar

Las familias nos importan, por eso desde

hace tres aos venimos celebrando unajornada dedicada a ellas. En 2015 se realiza

el 19 de abril, en la UP de Cabeza del Buey,

la III Jornada de Familias de APROSUBA-

11, a la que asistieron el 45% de las familias

totales de la organizacin.

En esta ocasin, se trat sobre la Calidad de

Vida Familiar y la presentacin tcnica y los

debates fueron liderados por los propios

protagonistas, los familiares.

As eso ram iento jurdic o

Se ofrece a las familias, a travs de un

programa de FEAPS EXTREMADURA,

asesoramiento jurdico para temas de tutela,

testamento, etc, con el asesoramiento de un

letrado experto en discapacidad intelectual.

En el 2015 se ha asesorado al 100 % de lasfamilias que lo han solicitado.

En contacto

Se buscan medios ms giles para

comunicarnos con las familias, por lo que

durante este ao se sigue usando la

herramienta de Whatsapp, con el grupo deFamilias.

El grupo funciona activamente, y la

participacin de las familias en este medio es

del 44 %. Los temas tratados son de inters

general para todas las familias, como la

difusin de los proyectos, programas,

actividades, horarios, formacin, etc.


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El Ayuntamiento de Cabeza del Buey otorg

la Medalla de Muoz-Torrero a Aprosuba11 con motivo del da de Extremadura. Esta

medalla ensalza y pone de relieve el valor

social, cultural y democrtico de entidades,

personas y asociaciones, en la que nuestra

entidad es todo un referente para toda

Extremadura.

Con el Plan de Comunicacin de APROSUBA

11 queremos dar a conocer lo que hacemos.

Nuestra presencia en las redes sociales es

diaria, y casi 2.000 amigos siguen nuestras

publicaciones en Facebook. Se han

mantenido y creado nuevos grupos de

Whatsapp. Mantenemos 4 publicaciones cada

La nueva Junta Directiva se propone como

reto establecer las bases de un nuevo Plan de

Accin, para 2016. Para ello cuenta con el

asesoramiento de una tcnico de PLENA

INCLUSIN Extremadura que adems

imparte formacin para dirigentes. Entre las

principales lneas de accin estn seguir

centrados en las personas, mejorar la calidadde vida familiar, mejorar la influencia en el

entorno, reforzar el asociacionismo, promover

la participacin y retomar la poltica de

personas.

ao de nuestro Boletn APROSUBA 11,

tambin en formato papel. Se han publicado

15 noticias en total entre medios nacionales,

regionales y locales.

Hemos publicado 36 entradas en nuestro

blog. Este ao lanzamos la campaa de

sensibilizacin El Valor de la Diferencia

[prem io a nuestra labor ]

[p lan de acc i n ]

[abier tos al mundo ]


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Durante el ao 2015, cada uno de los

trabajadores de atencin directa ha recibido

un mnimo de 8 horas de formacin, de

acuerdo con el plan de formacin interna de la

entidad, sobre modelos de apoyos,

intervencin en problemas de conductas y

PCP. Hemos impartido formacin para laprevencin de RRLL al total de la plantilla.

Tambin dentro del plan de formacin interna,

se ha impartido a todos los cuidadores el

curso de Coatching Outdoor Trabajo en

Equipo, con un total de 25 horas. A esta

cifra hay que sumar la formacin recibida de

forma externa por los trabajadores, especfica

a sus puestos de trabajo que suma un total dems de 3.800 horas en el ao.

La organizacin necesita fomentar el

voluntariado para poder prestar apoyos ms

individualizados a los usuarios y de ms

calidad, as como por el valor de solidaridad

que ejerce sobre la sociedad. En este ao

hemos tenido un total de 11 voluntarios, algo

menos que el ao anterior, pero con una

mayor dedicacin de horas. Para la captacinse han publicado campaas en las redes

sociales y se ha incidido en el instituto. Han

recibido formacin en el Tercer Encuentro

Regional de Voluntariado de FEAPS.

Las principales acciones formativas han

versado sobre: Trastorno especfico del

lenguaje; Terapia ocupacional; Intervencin,

evaluacin y tratamientos neurolgicos;

Accesibilidad y supresin de barreras

arquitectnicas; Intervencin psicomotriz en

enfermos mentales; Especialista en

fisioterapia peditrica; Mster en Salud Mentaly del Comportamiento en PDI y/o del

desarrollo; Tecnologa y diversidad funcional;

Red de PCP y facilitadores procesos PCP;

Liderazgo y comunicacin; Organizaciones

centradas en las personas; Master

intervencin logopdica; Modelo de Apoyo;

Jornadas de Transformacin de los servicios;

Trabajo en Equipo; etc.

[apues ta po r la fo rmac i n ]

[vo lun tar ios en red ]


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El programa Voluntarios con Apoyo contina

este 2015, con 5 participantes que realizan

prcticas voluntarias en empresas locales, en

el marco de un acuerdo con la Asociacin de

Comerciantes de Cabeza del Buey.

Este programa permite conocer las

capacidades de estas personas en el mundolaboral, y les otorga oportunidad de formacin

y de inclusin laboral.

. Tambin en este ejercicio hemos obtenido

recursos para realizar una serie de mejoras,entre ellas la ms destacable es la

adquisicin de una furgoneta adaptada, para

el transporte en silla de ruedas de las

personas con movilidad reducida, gracias a

dos subvenciones de la Fundacin ONCE y

del CEDER La Serena.

Igualmente, gracias a subvencin deDiputacin, hemos realizado un programa de

ocio para el verano, con la contratacin de

una monitora para realizar un programa de

ocio en fines de semanas, en las distintas

localidades en las que tenemos presencia.

[mejoras e invers iones ]

[vo luntar ios con apoyo ]


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En el 2015 se lleva a cabo la primeraevaluacin de la competencia profesional, con

un resultado muy positivo. Se evalan un total

de 56 profesionales, de los cuales el 100 %

supera esta primera evaluacin.

Previamente, el Equipo de Poltica de

Personas se rene para tomar decisiones en

cuanto a la forma de evaluar, estipulando un

sistema donde los profesionales revisen y

propongan los tems de la evaluacin, por lo

que por grupos de puestos de trabajo, se

revisan y disean los cuestionarios de

evaluacin. Se decide igualmente de forma

consensuada que la evaluacin va a ser 360

para evitar sesgos.

Seguimos apostando por el trabajo de

calidad, por lo que hemos solicitado

subvenciones para la transformacin en

Es un Proyecto federativo del que formamos

parte desde finales del 2015. Permite a la

organizacin contar con un plan de apoyos

adecuado a las necesidades propias y que

nos oriente hacia el logro de nuestra misin, yfacilitar los procesos de cambio necesarios

indefinidos de 10 profesionales, ms de un15% de la plantilla.

As mismo, en 2015 se actualizan los salarios,

y se introduce por primera vez el

Complemento de Desarrollo Profesional, que

han pasado a percibir todas las personas

evaluadas en competencias. Estos hechos

constituyen una mejora en los salarios, quellevaban varios aos sin subir.

A la par, se elabora un Procedimiento para la

Seleccin de Personal, que mejora

notablemente la transparencia en nuestra

gestin de personas.

Se incluyen por primera vez anlisis decompetencias tcnicas y ticas en la

seleccin de personal, y la creacin de un

comit de seleccin ms representativo.

para desarrollar nuestro proyecto de mejora

organizacional orientada a prestar servicios y

apoyos centrados en las personas.

Es un proyecto piloto, en el que participamos

con otras cuatro asociaciones de PLENAINCLUSIN Extremadura

[po ltica de personas ]

[p lan if icacin cen tradaen la en t idad ]


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A finales de 2015, se aprueba en la AsambleaExtraordinaria de la federacin, el cambio de

nombre y de marca, pasando a llamarse

PLENA INCLUSIN Extremadura.

Presentamos desde octubre el nuevo nombre

tambin de la federacin nacional, y el cambio

de logotipo, con toda la simbologa que

representa. Nuestro acto ms importante es lapresentacin en el stand de Merconavidad,

donde exponemos nuestro nuevo logotipo y

colores, y el rbol de los deseos con los

trboles de cuatro hojas.

Seguimos formando parte activa de la

Federacin, participando en todas las

estructuras de la misma, y en todos losproyectos que se inician a nivel autonmico.

LAS CUENTAS CLARAS[somos plena inc lus in ]


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La asociacin APROSUBA 11 ha terminado el

ao 2015 con supervit. La gran mayor parte

de ingresos proceden de subvenciones y

conciertos con las distintas administraciones,

que en 2015 hay que decir que han sido

inferiores con respecto al ejercicio anterior,

as como de la cuota de los usuarios de los

servicios residenciales, que es el coste que

abonan por la plaza segn estipula la Junta

de Extremadura.

El origen de los fondos se distribuye de esta

forma:

Durante el 2015 el destino de los fondos fue

el que se muestra en el grfico. La mayora

de los gastos van a personal y a los propios

de la explotacin, incluidos transportes,

consumos, etc.

En general podemos decir que ha habido una

ligera subida del gasto en todas las cuentas,

motivada fundamentalmente por la mejora en

la liquidez de la asociacin, al recibir al final

de dicho ao la deuda que tenamos con el

SEPAD.

[dest ino de los fondos]

[el ao en c ifras ]


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MEMORIA 2015 Aprosuba 11

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