MoDAAAf e Falar Bem

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Vis Ch DEP 2008 Vis Ch DEP 2008 MoDAAAf EsAO Módulo de Desenvolvimento dos Atributos da Área Afetiva

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Apresentação com os principais trabalhos que desenvolvi e gerenciei entre 2004 e 2008: 1. Módulo de Desenvolvimento dos Atributos da Área Afetiva - MoDAAAf, que sistematiza na Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército o gerenciamento do então Programa de Desenvolvimento dos Atributos da Área Afetiva do Departamento de Educação e Cultura do Exército, por meio do processamento de dados lançados por alunos e instrutores do CAO durante o ano letivo. Realiza o tratamento estatístico e a devolução de informações relacionadas aos Atributos da Área Afetiva avaliados verticalmente e lateralmente durante o CAO e a aspectos de Liderança e Sociabilidade. Tem por objetivo fornecer dados ao Cap CAO que o estimulem à auto-análise e ao auto-aperfeiçoamento.2. Programa Falar Bem, criado com os objetivos de estimular o corpo discente a aperfeiçoar sua comunicação verbal e de auxiliá-lo no desenvolvimento do atributo Comunicabilidade.

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MoDAAAf EsAO

Módulo de Desenvolvimento dos Atributos da Área Afetiva

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Falar Bem

Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

Realimentação

MoDAAAf

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Níveis de acesso

MoDAAAfMoDAAAf

ALUNOALUNO

INSTRUTORINSTRUTOR

COMANDOCOMANDO

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Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

Realimentação

MoDAAAf

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Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

Realimentação

MoDAAAf

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Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

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O Avaliador

Realimentação

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PRIORIZAÇÃO DE ATRIBUTOS

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Trabalhoem

Grupo

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OrientaçãoEducacional

Liderança

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O Avaliador

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Trabalhoem

Grupo

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OrientaçãoEducacional

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O Avaliador

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Grupo

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OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

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Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

Realimentação

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Auditoria

Status

Resultados

Mapa

Administração

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Trabalhoem

Grupo

Sociometria

OrientaçãoEducacional

Liderança

Auto-avaliação

O Avaliador

Realimentação

MoDAAAf

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OBJETIVOS

Estimular o Capitão CAO/CAM a aperfeiçoar sua comunicação verbal

Desenvolver o atributo Comunicabilidade

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EXECUÇÃO

Integrantes de GT observam exposição dos demais

companheiros

Relator do GT transmite observações ao expositor

Observações são enviadas para SPscPed

Observações são processadas e divulgadas

São disponibilizadas orientações referentes às falhas

observadas

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MoDAAAfMoDAAAf

Foco no aluno

Gerenciamento de dados

Subsídios para o auto-aperfeiçoamento

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A Área Afetiva na EsAO visa proporcionar ao companheiro a possibilidade de

- REVER SUAS DIFICULDADES,- INTENSIFICAR SUAS

QUALIDADES e- DESPERTAR POTENCIALIDADES.

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SANTUÁRIO DE PROFISSIONALISMO

“A CASA DO CAPITÃO”