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    Modelo de Gesto Educativa

    Universidad Nihon Gakko

    Doutorado em Cincias da Educao

    Ctedra: Administran escolar y calidad total

    Catedrtica: Prof. Dra. Maria Eva Mansfeld

    Doutoranda: Leni de Souza Barros

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    Instituio Educativa lugar onde fomenta o ensino e a aprendizagem, a

    busca e a construo do conhecimento, a socializaoe interao entre os indivduos, o desenvolvimentocognitivo, social e psicolgico do ser humano,culminando em contribuir para formar uma sociedade

    mais justa, com cidados crticos e pensantes,promovendo a igualdade social, a incluso, aconscientizao e a evoluo do ser humanoenquanto ser biolgico, psicolgico, social,apropriando-se cada vez mais das tecnologias partirdas descobertas oriundas da curiosidade e doaprender a fazer.

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    Anlise de gesto educativa

    segundo os autores:

    Jos Carlos Libneo (2001)

    Helosa Lck (2009)

    Lucia Martnez Aguirre (2012)

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    Jos Carlos Libneo (2001)

    concebe a

    administrao

    escolar de duas

    maneiras:

    com enfoquecientfico-racional

    aquela que agrega

    pessoas, ou seja, deixa

    prevalecer a interao

    scio-poltica.

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    a primeira, com enfoque cientfico-racional onde aorganizao escolar tomada como uma realidade

    objetiva, neutra, tcnica, que funciona racionalmente,

    fruto de um positivismo na revoluo industrial; portanto,pode ser planejada, organizada, controlada, manipulada,

    diretiva e excludente.

    Na segunda h uma participao ativa de pais,professores, alunos, docentes, discentes e comunidade,

    numa ao crtica e reflexiva que viabiliza uma gesto

    democrtica na instituio. Portanto, mais humana,exploratria, utilizando de todas as potencialidades e

    capacidades dos envolvidos na instituio para que

    todos possam participar ativamente do processo

    educacional.

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    Para Lucia Martnez Aguirre (2012)

    Administrao educativa e gestoeducativa noso sinnimos.

    A primeira, tem enfoque

    financeiro e de servios, temcomo funo planificar,

    desenhar, implementar um

    sistema eficiente e eficaz

    para alcanar o objetivo final

    do ensino-aprendizagem e tem

    como finalidade responsabilizar-

    se pelos resultados do sistema.

    o segundo, faz

    prevalecer a unio,o

    gerenciamento

    participativo, com

    um nico objetivo aeducao.

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    GESTO EDUCATIVA

    Compreende a capacidade de administrar,

    gerir, gerenciar e coordenar

    pedagogicamente programas, projetos,

    pessoas (com diferentes ideias, projetos,desejos, expectativas), valorizando o

    indivduo, no perdendo de vista o foco

    ensino-aprendizagem, a misso e aviso institucional.

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    Caractersticas de um bom gestorde uma instituio educativa:

    Liderana; Coordenao; viso holstica; Desinibido; Estratgico; Organizao; Cultura; Criativo;

    Capacidade de relaointerpessoal e social;

    Habilidade em administrarseus sentimentos e emoes

    a favor de seus projetos;

    Ser tico e com conscinciamoral;

    Prezar pela justia;Visar um bem maior que ode fazer prevalecer a

    harmonia dentro da

    instituio educativa.

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    Lder e chefe

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    Para Lck (2009): diretor escolar compete adotar uma orientao voltada

    para o desempenho das competncias desse trabalho.

    As competncias deorganizao: qualificao, a delegao, aadministrao financeira, controle e a retroalimentao do trabalho

    a ser realizado.

    Competncias deimplementao: promover, diretamente,mudanas e transformaes no contexto escolar que envolvem:

    a gesto democrtica e participativa;

    a gesto de pessoas;

    a gesto pedaggica;

    a gesto administrativa;

    a gesto da cultura escolar e a

    gesto do cotidiano escolar, com foco direto na promoo da

    aprendizagem e formao dos alunos, com qualidade social.

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    De acordo com o Centro Lasallista de

    Formacin (2012)

    A gesto educativa dividida em dimenses:

    Dimenso administrativa financeira; Dimenso organizativa operacional;

    Dimenso comunitria;

    Dimenso de convivncia e

    Dimenso sistmica.

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    Concluso

    Um bom administrador deve ser um bomgestor, assim como o gestor deve ser umbom administrador da instituio educativa,

    pois as duas funes se integram para que

    haja um bom desenvolvimento das

    atividades dentro de uma instituio

    educativa, visando, principalmente, o ser

    humano com todas as suas diferenas equalificaes especficas e individualidades

    que caracterizam o ser como nico.

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    Bibliografia

    AGUIRRE, Lucia M. Administracin Educativa. Red T.Milleniun. 1 Ed. 2012.

    Gestin y liderazgo en educacin, Centro Lasallista deFormacin. Diplomado: Liderazgo en la Institucin

    Educativa Lasallista.Y en: pesquisa en 09.01.14,http://www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolar

    LIBNEO, Jos Carlos. O sistema de organizao egesto da escola In: LIBNEO, Jos Carlos.

    Organizao e Gesto da Escola - teoria e prtica. 4ed. Goinia: Alternativa, 2001.

    Lck, Helosa. Dimenses de gesto escolar e suascompetncias. Curitiba: Editora Positivo, 2009.

    http://d/Cliente/Meus%20documentos/ABRACE%20BRASIL/DOUTORADO%20Janeiro%202014/Administraci%C3%B3n%20escolar%20y%20calidad%20total%20Prof%20Maria%20Eva/%20http:/www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolarhttp://www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolarhttp://www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolarhttp://www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolarhttp://www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolarhttp://d/Cliente/Meus%20documentos/ABRACE%20BRASIL/DOUTORADO%20Janeiro%202014/Administraci%C3%B3n%20escolar%20y%20calidad%20total%20Prof%20Maria%20Eva/%20http:/www.slideshare.net/omarhrojas/gestion-escolar