Modelo Monografia Cap1

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UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NOME DO ACADEMICO TÍTULO DA MONOGRAFIA

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Page 1: Modelo Monografia Cap1

UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL

CURSO TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

NOME DO ACADEMICO

TÍTULO DA MONOGRAFIA

Cascavel

20XX

NOME DO ACADEMICO

Page 2: Modelo Monografia Cap1

Título da Monografia

Monografia apresentada ao Curso de

Graduação em Tecnologia em

Análise e Desenvolvimento de Sistemas da

Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel

para obtenção do Grau Tecnólogo.

Orientador: Nome do Orientador, Me.

Cascavel

20XX

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Page 3: Modelo Monografia Cap1

NOME DO ACADÊMICO

TÍTULO DA MONOGRAFIA

Esta monografia foi julgada e aprovada para a

obtenção do grau de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

do Curso de Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da

Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel - UNIVEL

Cascavel, XX de xxxxxxx de 20XX.

COMISSÃO EXAMINADORA

__________________________

Prof. Me. Claudia Dell’Agnolo Petry

Univel – Professor Orientador

__________________________

Prof. (Título seguido do Nome do Professor)

(Instituição ou Função do Professor)

__________________________

Prof. (Título seguido do Nome do Professor)

(Instituição ou Função do Professor)

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Page 4: Modelo Monografia Cap1

SUMÁRIO

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS.................................................................... III

RESUMO.................................................................................................................... IV

CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO.............................................................................1

1.1 Objetivos.....................................................................................1

1.1.1 Objetivo geral...............................................................................1

1.1.2 Objetivos específicos...................................................................1

1.2 Delimitação do Estudo...............................................................1

1.3 Estrutura do Trabalho................................................................1

CAPÍTULO 2 - HIBERNATE................................................................................2

2.1 subitem.......................................................................................2

2.1.1 subsubitem...................................................................................2

2.2 subitem 2....................................................................................2

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................3

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Page 5: Modelo Monografia Cap1

Lista de abreviaturas e siglas

[Opcional]

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Page 6: Modelo Monografia Cap1

RESUMO

PETRY, Claudia Dell’Agnolo, Título da Monografia. 20XX. yyf. Cascavel.

Monografia do Curso de Graduação em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento

de Sistemas, UNIVEL.

Texto de no máximo 500 palavras.

Palavras chaves: máximo 5.

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Page 7: Modelo Monografia Cap1

CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO

Neste espaço introduza os parágrafos de sua introdução, um texto explane de

forma introdutória o assunto a ser tratado por sua monografia. Normalmente não

excede a uma página e meia.

1.1 OBJETIVOS

1.1.1 OBJETIVO GERAL

Neste pequenino espaço introduza seu objetivo geral. No máximo 3 linhas,

mais que isso gera confusão.

1.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Cada um desses sub-tópicos serve para direcionar como o trabalho;

b) se desenvolve, sendo que o último desses sub-tópicos fecha;

c) o objetivo geral, não carecendo mais do que uns três;

1.2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO

Aqui se inserem as limitações impostas ao autor do trabalho de forma que os

aspectos ou pontos que não serão tratados no trabalho sejam, especificamente,

relatados. Procurar deixar claro o rumo, mesmo que limitado, que se vai seguir. Fixar

um eixo (algum tópico) e não abranger uma solução global para todo e qualquer

problema, pode ser focado na tecnologia e no problema em si.

1.3 ESTRUTURA DO TRABALHO

No capítulo 2, discorra sobre as tecnologias ou técnicas que serão abordadas

nesse capítulo, não carecendo indicar quais específicas, mas de forma genérica.

No capítulo 3, discorra sobre o apresentado no capítulo, sistema, tutorial ou

sistema implementado.

O capítulo 4 apenas mencione que nesse capítulo serão apresentados ou

conclusões ou considerações finais, se algumas sugestões foram ou não feitas, etc.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ASSOCIAÇÃO NACIONAL DAS UNIVERSIDADES PRIVADAS. Dados. Disponivel em: <www.anup.com.br>. Acesso em: 20 nov. 2002.

ARRUDA, José Ricardo Campelo. Políticas & indicadores da qualidade na educação superior. Rio de Janeiro: Dunya; Qualitymark, 1997.

BARBOSA, et al. Implantação da qualidade total na educação. Belo Horizonte: Fundação Christiano Ottoni, 1995.

BARÇANTE, Luiz Cesar. Qualidade total: uma visão brasileira. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

BASTOS, Antonio V. B. Comprometimento organizacional: um balanço dos resultados e desafios que cerca essa tradição de pesquisa. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, v. 33, n. 3, p. 52-64, 1993.

____. Comprometimento no trabalho: a estrutura dos vínculos do trabalhador com a organização, a carreira e o sindicato. Brasília: 1994. Tese (doutorado), Universidade de Brasília.

____. A escolha e o comprometimento com a carreira: um estudo entre profissionais e estudantes de administração. Revista de Administração. São Paulo, v. 32, n. 3, p. 28-39, jul./set. 1997.

BASTOS, Antonio V. B.; BRANDÃO, M.G.A.; PINHO, A. P. M. Comprometimento organizacional: explorando este conceito entre servidores de instituições universitárias. Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Rio de Janeiro, v. 9, p. 289-310, 1996.

BASTOS, Antonio V. B.; PEREIRA, A. M. Mudanças organizacionais e comprometimento no trabalho. Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Rio de Janeiro, 1997.

BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de desempenho humano na empresa. 3.ed. São Paulo: Atlas, 1977.

BERNARDI, Maria Amália. 1998: As melhores empresas para você trabalhar. Guia Exame. São Paulo, v. 669, ago. 1998.

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