CASE DE ACADEMIA DE LIDERANÇA

MULTINACIONAL500 COLABORADORES

PROJETO

DESENVOLVIMENTO PARA LIDERNÇA SENIOR

FASE 1: 120 LÍDERES DE NÍVEIS N-1 E N-2

LÍDERES INSPIRADORES, CAPAZES DE INSPIRAR E

INFLUENCIAR.

O DESAFIO É A FORMAÇÃO DE SUCESSORES -LÍDERES CAPACITADOS PARA DESENVOLVER E

TREINAR OS LIDERADOS QUE ASSUMIRÃO NOVA COLOCAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO.

OU SEJA, SUCESSORES FORMADOS E PRONTOS PARA ASSUMIREM A NOVA FUNÇÃO.

UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE, COM SUSTENTAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS

RESULTADOS DESEJADOS.

SOLICITAÇÃO

• Uma academia de liderança com foco em desenvolver 3 sucessores (liderados de G100) que irá deixa-los prontos para assumir uma nova posição na organização.

• Faremos isso através do desenvolvimento sólido do G100, para que sejam líderes inspiradores e capazes de transferir os ensinamentos aprendidos e apreendidos.

SOLUÇÃO DA PROPOSTA

• Desta forma os tornaremos aptos para novos desafios, que contribuirá para seu crescimento, enquanto profissional dentro dessa empresa, potencializando os resultados da empresa.

• Usaremos como base a metodologia “ 6D”, para que seja um sucesso a implementação e sustentação do projeto.

• Os gestores da equipe a ser desenvolvida precisam validar e participar de forma colaborativa e construtiva servindo como “sponsor” para o projeto.

4H

4H

4H

4H

COMPOSIÇÃO DA ACADEMIA

FORMACAO DE 5 BUSINESS PARTNERS PARA REFERENCIA INTERNA ECONTINUIDADE DA APRENDIZAGEM

5 FORMAÇÕES EM COACHING - R$ 7500,00 CADA

5 FORMAÇÕES EM PNL - R$ 7100,00 CADA

5 FORMAÇÕES EM COACHING EXECUTIVO - R$

4500,00 CADA

MENTORINGDurante os programas com foco em como utilizar as ferramentas e metodologias aprendidas nos líderes e seus sucessores

VALOR POR PESSOA - R$ 19.100,00

VALOR TOTAL DO BÔNUS - R$ 95.500,00

*BONUS GRATUITO – OS VALORE S SÃO APENAS INFORMATIVOS

BÔNUS DE SUSTENTAÇÃO INTERNA