1º

Semestre de 2019

W W W. N A C I O N A LT U B O S . C O M . B R

InformAçoInformAçoInformAçoInform Edição

60

Nesta edição

Palavra da Diretoria ....................P.2

Recursos Humanos ....................P.3

Em foco .........................................P.4

Segurança do Trabalho ...............P.5

Do Bem ..........................................P.6

Qualidade ......................................P.7

Tecnologia ....................................P.8

Importância da Limpeza eOrganização nas empresas

A aparência é como o cartão de vi-sita, a primeira impressão é a que � ca registrada. Além disso motiva

na produtividade dos próprios colaborado-res que se sentem mais confortáveis em es-

tarem ali, a� nal passamos um bom tempo na empresa. Por isso, mantenha seu local de trabalho sempre limpo e organizado. A equipe da Nacional Tubos fez um excelente trabalho, con� ra na foto a seguir:

Seguindo nosso compromisso de ter sempre empresas que geram menos im-

pacto ambiental, estamos desenvolvendo uma maneira de acabar com a impressão dos pedidos na área administrativa. O de-partamento de TI participa com as áreas envolvidas neste novo processo. Nosso ob-

jetivo é reduzir o consumo de papel e gerar menos lixo, além de economizar espaço em arquivo. Após a implantação precisa-remos atualizar nossos procedimentos ISO para este novo processo. Na próxima edi-ção resumiremos como �cou o processo após a homologação das áreas envolvidas.

Empresas Desenvolvem processo para diminuir consumo de papel

Acreditando no primeiro semestre

Palavra da Diretoria2 1º semestre/2019

Crescimentode

10%

Reformasnecessárias

para o Brasil

O segundo semestre veio bem abaixo das expecta-tivas. Nossa previsão era

fechar o ano com 15% de cresci-mento mas vamos fechar com ape-nas 6%. Para 2019 vamos colocar uma meta de crescimento de 10% e

acreditamos no novo Governo e na aprovação das reformas necessárias para o Brasil voltar a crescer. Preci-samos desta melhora do ambiente de negócios para que nossos clien-tes voltem a investir e consumir mais aço.

Primeiro Ano da ReformaTrabalhista: Efeitos

Recursos Humanos 31º semestre/2019

A diminuição no volume de novas ações, redução do estoque da Justiça do Trabalho e alterações relativas a aspectos processuais estão entre as princi-pais consequências da Lei 13.467/2017. A Reforma Trabalhista completou

um ano de vigência e trouxe como principal impacto a redução do número de re-clamações trabalhistas, o que pode ser comprovado pelos dados estatísticos. Parale-lamente, “houve um aumento de produtividade”, a� rmou o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior do Trabalho (CSJT), ministro Brito Pereira.

Em novembro de 2017, mês de início da vigência das mudanças, houve um pico de casos novos recebidos no primeiro grau (Varas do Trabalho): foram 26.215 pro-cessos (9,9%) a mais em relação a março de 2017, segundo mês com maior recebi-mento no período. No entanto, em dezembro de 2017 e janeiro de 2018, o quadro se inverteu. Desde então, o número de casos novos por mês nas Varas do Trabalho é inferior ao de todos os meses referentes ao mesmo período de janeiro a novembro de 2017.

Segundo a Coordenadoria de Estatística do TST, entre janeiro e setembro de 2017, as Varas do Trabalho receberam 2.013.241 reclamações trabalhistas. No mes-mo período de 2018, o número caiu para 1.287.208 reclamações trabalhistas. 

  A redução momentânea no nú-mero de reclamações trabalhistas ajuizadas deu à Justiça do Trabalho uma oportunidade para reduzir o acervo de processos antigos penden-tes de julgamento. Em dezembro de 2017, o resíduo nas Varas e nos Tri-bunais Regionais do Trabalho era de 2,4 milhões de processos aguardando julgamento. Em agosto de 2018, esse número caiu para 1,9 milhão de pro-cessos. “A manutenção do ritmo de prolação de sentenças e de acórdãos tem permitido uma diminuição do es-toque bastante signi� cativa”, observa o corregedor-geral da Justiça do Tra-balho, ministro Lelio Bentes Corrêa.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho 09/201

Em Foco4 1º semestre/2019

Fomos agraciados com a palestraministrada pelo engenheiro Elmo

Scarpelli Junior da Usiminas, onde tra-tou, dentre outros assuntos, do atual cenário nacional e internacional do mercado do aço e o � uxo de processos de fabricação do aço plano.

A palestra apresentou o � uxo de produção do aço, deste o recebimento do minério-de-ferro até a lamina-ção de bobinas a quente, a frio e galvanizadas.

A participação de nossos colaboradores foi muito positiva e participativa, demonstrando o interesse de

l Palestra da Soluções Usiminas

l Reunião de Crédito

Os responsáveis pelas áreas de crédito de diversos distribuidores de aço � zeram uma reunião para

melhorar o entrosamento entre eles. O local escolhi-do para esta reunião foi a Nacional Aços. Esta intera-ção é muito importante pois informações � nanceiras con� áveis são a base para as empresas darem crédito. Como o risco de crédito é muito alto no Brasil temos certeza que a maior cooperação entre as empresas vai ajudar a todos. Participaram deste encontro: Arcelor-Mittal, Benafer, Paulifer, Per� lados Nardi, Sampaio, Serasa e Tuber� l.

l Coleta Seletiva 2018

Continuando nossa coleta seletiva devemos fechar o ano de 2018 com mais de 8 toneladas de material

reciclado e temos a satisfação de ajudar o meio ambien-te. Cada colaborador faz sua parte de forma consciente e cada vez mais aumentamos o desa� o para que 2019 seja ainda melhor. Além disso aproveitamos e renova-mos todos os tambores de coleta de reciclado e lixo não reciclado com melhor identi� cação e visualização por toda a fábrica.

todos para conhecer o processo de fabricação da maté-ria prima que nós utilizamos em nosso dia a dia. Con-� ra algumas fotos do evento.

Segurança do Trabalho 51º semestre/2019

Na semana dos dias 06 a 10 de novembro, realizamos a nossa Semana Interna de Prevenção em Acidentes do Trabalho – SIPAT, onde realizamos os exames periódicos (audiométrico e clínico), exame de vista e palestras. Contamos com as parcerias da Fort Luvas, Ferfi, Presemesp e Ótica Sálvia, a quem agradecemos novamente.

Vá até um mural de informações mais próximo e descubra já quem são os novos candidatos para compor a nova comissão da CIPA. Ah..., não se esqueça que a sua cola-boração é de fundamental importância para a Segurança do Trabalho, lembre-se sempre de usar seus EPI’s.

Em novembro de 2018 realizamos nas dependências da empresa com a parceria da Presemesp os examesperiódicos, onde todos os nossos colaboradores passaram por ava-liações clínicas, audiométricas e acuidade visual. Desta forma con-seguimos monitorar e manter a saúde e bem-estar de todos os nos-sos colaboradores.

SIPAT 2018

Exames Periódicos

Segurançado Trabalho

A busca pelos Equipamentos de Proteção Individual – EPI mais seguros, completos, e� ca-zes e confortáveis para os nos-sos colaboradores, fez com que o departamento de Segurança do Trabalho participasse da FISP 2018 que ocorreu em outubrode 2018 no Expo Imigrantes. Após explorarem novas tendên-cias e tecnologias de diversos Equipamentos de Proteção o nosso departamento de Segu-rança do Trabalho colocou em teste para os colaboradores da produção o calçado de seguran-ça com bico de composite, que proporciona maior conforto e e� cácia na segurança além das luvas de segurança que estão em processo de testes, buscando uma maior segurança, resistên-cia e conforto.

CIPA - Olá, você já conhece os candidatos da CIPA? Ainda não!

Doações e Contribuiçõesdo Ano de 2018

Do Bem6 1º semestre/2019

Vamos fechar o ano de 2018 com mais de R$ 340.000 de contri-buições e doações. As empresas

sempre buscam projetos em suas comu-nidades ou que sejam reconhecidos pelo excelente trabalho prestado. Vale des-

tacar as principais participações deste ano: Futebol Touro dos Canaviais, Balé dos Cegos, Letras que Dançam, APAE, GRAAC e Amigos da Poli. Para 2019 va-mos analisar novos e atuais projetos para fazermos nossas contribuições.

l Outubro Rosa/Novembro Azul 2018

No ano de 2018 realizamos uma incrível intervenção nos seto-

res para falarmos do Câncer de Mama com a parceria do Grupo Botija, que nos proporcionou boas risadas e grande ensinamento, falando da importância dos exames de rotina e de prevenção. Lembrando ainda que vem crescendo o número de casos de homens com Câncer de Mama, algo desconhecido por mui-tos ainda. A Nacional Aços e Nacional Tubos, juntos com seus colaboradores, apoia o Novembro Azul também em re-lação ao câncer de prostata e incentiva seus colaboradores a realizar seus exa-mes e consultas preventivas.

Tudo depende do diagnóstico precoce ... Tem cura !

Senta aqui ! Vamos falar de prevenção...

l Confraternização de Fim de Ano

Em dezembro fizemos nossa festa de confraternização de fim ano junta-

mente com nossos colegas de trabalho e seus familiares. O evento, como sem-pre, foi um grande sucesso, trazendo um momento para relaxar, descontrair e recarregar as energias para o ano que se inicia e sem dúvida será cheio de ex-pectativas positivas. Sejamos otimistas e vamos torcer para que o país progrida de vez. Confira as fotos dos eventos.

Guarulhos

Limeira

https://goo.gl/7n1Lkv

https://goo.gl/r1xdcoSaiba maissobre acessando:

Palavra da Qualidade

Qualidade 71º semestre/2019

Novidades

A nova serra de Limeira será embarcada na Itália em ja-neiro com previsão de chega-da em Limeira em fevereiro. Com isso vamos agendar a instalação para o segundo tri-mestre de 2019. Não teremos novos investimentos no curto prazo pois ainda estamos com muita disponibilidade de pro-dução sem utilização.

CONHECENDO UM POUCO DOS ENSAIOS APLICADOS NOS TUBOS

Na edição anterior, conhecemos um pouco sobre a solda de tubos. Ago-

ra, vamos conhecer sobre os principais ensaios exigidos pelas Normas ou exigên-cias dos clientes.

A matéria-prima que utilizamos para produzir tubos com costura, é chamada de aço baixo carbono. Existe uma in� -nidade de graus diferentes de aços, para atender as inúmeras aplicações, e as nor-mas nacionais, internacionais e especi� -cações particulares de clientes.

Os mais comuns são: Família SAE (de 1006 a 1026), DIN E-155 a DIN E-355, RRST.52.3, família COR (COR 400 / 420), família estrutural (Civil 300 / ASTM A.36 / ASTM A572), entre outras classi� cações dos clientes ou usinas siderúrgicas.

Estes aços são encomendados pelos clientes em função da sua utilização � nal, como: dobrar, cromar, galvanizar, pintar, expandir, achatar, transporte, caldeira, trocadores de calor, amortecedores, estru-turais, autopeças, etc., que deverão ter de-terminadas propriedades como: Resisten-cia a ensaios físicos, Resistência Mecânica (Limite de Escoamento – LE, Limite de Resistência à Ruptura – RT, Alongamento - %, Dureza) e outros ensaios para mo-nitoramento da qualidade da solda (Eddy Current – EC)

ENSAIOS FÍSICOSSão ensaios que permitem veri� car a

resistência da solda e sua ductilidade, ou

seja, sua capacidade de suportar defor-mação.

Os ensaios mais comuns são: Achatamento 9 hs

Testa a resistência da parte exter-na da solda

Achatamento 12 hsTesta a resistência da parte inter-na da solda

ExpansãoTesta simultaneamente a resistên-cia da solda e do material (Mat.Prima)

ENSAIOS POR CORRENTES PARA-SITAS OU EDDY CURRENT (EC)Neste ensaio, o tubo atravessa por

uma bobina (processo contínuo), pela qual circula uma corrente alternada, chamada corrente de excitação. Como consequência disto é gerado um campo eletromagnético.

Falando de forma simpli� cada, quan-do há uma trinca ou descontinuidade no material, ocorre no local um desvio do referido campo eletromagnético gerando, assim, a segregação do tubo.

RESISTÊNCIA MECÂNICAO ensaio de resistência mecâni-

ca consiste em submeter um corpo de prova a um esforço de tração na direção axial até sua ruptura, em equipamento apropriado.

Após aplicar uma determinada carga, o corpo de prova inicia sua deformação permanente. Este ponto do ensaio de� ne qual o LIMITE DE ESCOAMENTO – LE, ou seja, é a resistência que o material tem, antes de entrar no estágio de deformação permanente.

Na sequência do ensaio, continua apli-cando a força, até a ruptura do corpo de prova.

Este momento da ruptura, de� ne o LIMITE DE RESISTENCIA À TRAÇÃO – RT.

Tanto o LE quanto o RT, são expressos em Kgf/mm² ou Mpa - MegaPascal

Durante este teste, o corpo de prova “estica”, e esta diferença entre seu compri-mento inicial e comprimento � nal, é de-nominado ALONGAMENTO, expresso em percentual.

DUREZAA dureza de um material pode ser de� -

nida como sua “resistência à penetração”, por outro material de dureza maior, em cargas pré-determinadas e em equipa-mento especí� co (Durômetro)

São várias as escalas e os tipos de me-dições, cada qual mais adequado a um de-terminado processo.

No caso de Tubos de aço, o mais co-mum é Rockwell B (HRb), que consiste em aplicar uma força de penetração com uma esfera de aço.

Tecnologia da Informação

Alô Nacional !

Este é o nome da mais nova ferramenta de apoio que será disponibilizada aos colaboradores das empresas no primei-

ro semestre de 2019. ALÔ NACIONAL é um APP que incial-

mente estará disponível para a plataforma de smartphones com sistema operacional An-droid e poderá ser baixado pela loja de aplica-tivos do Google Play, a Play Store.

Assim como qualquer APP que permite acesso a informações pessoais será necessário fazer o cadastro a partir do aplicativo, preen-cher as informações iniciais e aguardar pelo código de con� rmação que será enviado por SMS. Para que o cadastro no aplicativo seja va-lidado é necessário ser um colaborador ativo e preencher corretamente os campos do ca-dastro. Será possível salvar as informações de login após o primeiro acesso e somente será necessário repetir os dados de login se o cola-borado sair do sistema.

Ao utilizar este APP, o colaborador passa-rá a ter acesso a informações como sua � cha cadastral, consultar holerite, espelho de ponto, receber avisos e enviar cópia de documentos para agilizar algum procedimento interno, não dispensando da entrega do original nos termos da lei. O APP traz toda a versatilidade da mo-bilidade que qualquer outro aplicativo para celular oferece. Faça a qualquer hora e de qual-quer lugar. Basta estar conectado à internet.

Ao abrir o aplicativo, a tela inicial contém avisos relevantes que trazem informações

sobre fatos que estão acontecendo ou irão acontecer e que são comuns a todos os cola-boradores das empresas. No menu suspenso, o colaborador terá acesso a outras opções do aplicativo. A opção “Comunicados” é bastan-te interessante e tem como objetivo principal, a comunicação direta entre o colaborador e o RH. Através dessa opção, é possível comunicar Atrasos, Ausências, Afastamento Médico, etc, sendo possível anexar comprovantes ou fotos que serão enviados diretamente ao RH. Essa opção não elimina a necessidade da apresen-tação do comprovante original ao superior / RH, porém, evidencia de forma imediata uma determinada situação ocorrida.

As opções “Consultas” e “Noti� cações” são especi� cas ao colaborador que efetuou o ca-dastro no aplicativo. Será possível consultar a � cha funcional, analisar os holerites e tirar dúvidas sobre os valores recebidos ou descon-tados de forma ágil. A opção “Noti� cação” foi criada visando a comunicação direta entre o RH e o colaborador. Através das noti� cações, o RH poderá enviar uma mensagem direta ao colaborador quando houver a necessidade de comparecimento ao RH. O ALÔ NACIO-NAL é mais uma ferramenta de colaboração que demonstra nossa evolução antenada com a tendência mundial que é a mobilidade base-ada nos smartphones que estão consolidados como parte integrante de nossas vidas. Nosso desa� o é e continuará sendo sempre o proces-so de melhoria contínua.