Norminha Revista Semanal a Serviço da Segurança, Saúde e Higiene do Trabalho, Meio Ambiente e outras atividades laborais

Psicologia aplicada em SST Curso será realizado em São Paulo

Seminário qualificação continuada e

aperfeiçoamento da formação profissional

Evento será para Coordenadores e docentes de cursos em SST/TST

O Seminário sobre Qualificação Con-

tinuada e Aperfeiçoamento da Forma-

ção Profissional será realizado no dia

23 de novembro de 2013, a partir das

09h00 na sede do SINTESP (Sindicato

dos Técnicos de Segurança do Trabalho

no Estado de São Paulo), Rua 24 de

Maio, 104, 5º andar, República, São

Paulo.

O SINTESP como promotor de qualifi-

cação, atualização e aperfeiçoamento

continuado aos técnicos de segurança

do trabalho, possui forte interação com

os profissionais recém formados e com

os alunos ainda em curso. Face ao le-

vantamento das dificuldades de apren-

dizado técnico, bem como aplicação da

profissão na forma prática, o que acaba

por dificultar a inserção no mercado de

trabalho, o SINTESP está promovendo

este seminário dirigido aos docentes

dos cursos de formação para técnico

em segurança do trabalho.

Dessa forma o SINTESP convida to-

dos os senhores coordenadores e do-

centes interessados dos cursos de for-

mação a participarem do seminário,

com o intuito de debate para promoção

de melhorias nas grades curriculares

dos cursos de formação e questões de

interesse das instituições de ensino,

dos futuros profissionais. #

O Sindicato dos Técnicos de Segu-

rança do Trabalho do Rio Grande do Sul

(SinditestRS) realizou, em 14 de setem-

bro, o 1º Encontro da categoria da re-

gião Sul do Estado. O evento teve como

objetivo promover a integração de alu-

nos, escolas, sindicato e profissionais,

bem como dialogar sobre o cenário a-

tual e perspectivas da segurança e saú-

de do trabalho no País. Representando

o Ministério Público do Trabalho, a

procuradora Sheila Ferreira Delpino mi-

nistrou a palestra “Responsabilidades

“Cuidando da própria

vida”

Fábio Roberto Lima Lais é consultor

empresarial, palestrante, professor e colaborador de “Norminha”.

Hoje, 19 de setembro de 2013, Fábio

Lais estará na Livraria Moscou, na Gal-

leria, em Birigui/SP (Rua São José, es-

quina com a Rua Barão do Rio Branco),

para lançar seu Primeiro Livro que rece-

beu o título “Cuidando da própria vida”.

Entre os 25 temas que compõem o li-

vro, você vai poder refletir, rir, se emo-

cionar, concordar, discordar, mas, prin-

cipalmente, perceber que podemos au-

mentar a nossa qualidade de vida pes-

soal e profissional com pequenas, po-

rém importantes atitudes, gestos e pen-

samentos.

Você está convidado a participar do

lançamento e noite de autógrafos.

Hoje também é um marco para Histó-

ria de “Norminha”, pois temos uma pe-

quenina parcela do sucesso do amigo

Fábio Lais. #

I CLACIPA Congresso Latino-Americano de Prevenção de Acidentes e Segurança

no Trabalho será em Londrina, Paraná Será realizado em São Paulo, nos

dias 19 e 26 de outubro de 2013 das 09

às 17h30 em ambas datas, o Curso so-

bre Psicologia Aplicada em Segurança e

Saúde no Trabalho, voltado para Técni-

cos de Segurança do Trabalho, profis-

sionais de RH, Cipeiros e Consultores.

O objetivo do evento é dividir experi-

ência, fornecer informações, possibili-

tar a refletir sobre sua postura, ver os

aspectos abordados com relação a si e

aos demais e contribuir para a compre-

ensão dos aspectos psicológicos envol-

vidos nas questões de segurança e saú-

de no trabalho.

Para mediar e instruir os participantes

terá a presença de Rene Alves Caval-

canti, que é Técnico de Segurança do

Trabalho; psicólogo; mestre em forma-

ção profissional, docente em cursos de

do empregador e dos profissionais de

Saúde e Segurança na prevenção de

acidentes do trabalho”.

Segundo a procuradora, este tipo de

evento é importante, pois acontece nas

cidades em expansão econômica e em-

pregatícia: “É essencial informar os

profissionais, uma vez que em um mer-

cado cada vez mais amplo e mais movi-

mentado, os trabalhadores precisam

entender o papel do MPT”, afirmou. # Texto: Renata Cardoso de Almeida (estagiária de Jornalismo) Supervisão: Flávio Wornicov Portela (reg. prof. MTE/RS 6132).

O Encontro Paranaense de Recursos

Humanos em Cascavel (PR) será reali-

zado no dia 17 de outubro de 2013, das

08 às 18h00 no Anfiteatro da Faculdade

Univel - Cascavel/Pr.

Informações e inscrições: (43)3341-

0310 e/ou atendimento@abtdpr.com.br

Os temas que serão abordados du-

rante o evento serão:

“A Importância da Valorização do Ca-

pital Humano nas Organizações” por

Idalberto Chiavenato - um dos autores

nacionais mais conhecidos e respeita-

dos na área de Administração de Em-

presas e Recursos Humanos.

“A Organização e a Política de Recur-

sos Humanos da Syngenta no Brasil” a

ser proferida por Maria Teresa Merino -

Diretora de RH da Syngenta Brasil.

“Engajamento de Pessoas Através de

um Propósito: Rio 2016” que será apre-

sentada por Marianna Freire - Gerente

de Recrutamento e Operações de Vo-

luntários dos Jogos Olímpicos e Para-

límpicos Rio 2016.

“Liderança Baseada em Valores” por

Silvio Celestino - É considerado uma

das maiores Autoridades em gestão de

liderança no Brasil e Exterior.

#

Segurança do Trabalho e Professor dos

cursos de Pós-Graduação na UFPR e

Flora Allain Carrasqueira (Psicóloga Es-

pecialista em Saúde Mental, Psicopa-

tologia e Psicanálise. Autora de Artigos

científicos sobre a temática de saúde

mental no trabalho); Raphael Hardy Fio-

ravanti (Coordenador do Núcleo de

Educação a Distância do Sistema FIEP e

Mestre em Antropologia Social pela

UFPR).

Interessados em participar pode

solicitar informações através do e-mail

abtdpr@abtdpr.com.br e/ou pelo

telefones (43) 3341-0310 / 3037-0498.

As inscrições podem ser feitas junto a

www.abtdpr.com.br

O evento é uma realização da Asso-

ciação Brasileira de Treinamento e De-

senvolvimento no Paraná. #

Com o tema central “Tendências e

desafios da segurança e saúde no tra-

balho”, será realizado na cidade de Lon-

drina (PR), dia 26 de outubro de 2013

das 08 às 18h00, no Centro de Conven-

ções Hotel Sumatra, que fica na Rua Se-

nador Souza Naves, 803, no centro da-

quela cidade, o “Congresso Latino-

Americano de Prevenção de Acidentes e

Segurança no Trabalho”.

Os convidados para discutirem o te-

ma são:

Manoel Dias (Ministro do Trabalho e

Emprego); Carlos Alberto Reis de Paula

(Presidente do Tribunal Superior do

Trabalho e do Conselho Superior da

Justiça do Trabalho); Lucinei Damálio

(Embaixador de Segurança Mundial da

Stora Enso); Prof. Rodrigo Meister de

Almeida (Perito Judicial, Engenheiro de

Ação da SRTE-CE fiscaliza por

7 dias a Companhia do

Pecém Fonte: O Povo

São Gonçalo do Amarante/CE - A Su-

perintendência Regional do Trabalho e

Emprego no Ceará (SRTE-CE), lavrou

191 autos de infração sobre 14 empre-

sas terceirizadas que atuam na constru-

ção da Companhia Siderúrgica do Pe-

cém (CSP). Foram sete dias de fisca-

lização no canteiro de obras localizado

no Complexo Industrial e Portuário do

Pecém (CIPP), em São Gonçalo do

Amarante.

As irregularidades são referentes à

saúde e segurança dos trabalhadores,

além de sobrejornada, com trabalho

nos finais de semana e ausência de des-

canso obrigatório, revelou o Coordena-

dor Regional de Inspeção do Trabalho

Portuário e Aquaviário da SRTE-CE,

Marcelino Rodrigues Mendes.

"O grupo nacional de fiscalização de

grandes obras, composto de 10 audito-

res (sete de outros estados e três lo-

cais), fez uma fiscalização geral no can-

teiro de obras. Todas as situações de

irregularidades foram verificadas e as

constatadas foram autuadas", reforça

Marcelino.

Também houve procedimentos de in-

terdição de máquinas fora dos padrões

de segurança dos trabalhadores. No

mesmo período da fiscalização, as má-

quinas foram adequadas às exigências

do MTE.

As empresas, cujos nomes não foram

revelados, poderão pagar multas e/ou

sofrer embargos. O coordenador expli-

ca que o processo de imposição de

multa tem rito próprio, cabendo defesa,

recurso e nova análise.

A legislação trabalhista brasileira o-

briga que 2/3 (cerca de 66%) dos traba-

lhadores contratados para empreendi-

mentos no País sejam brasileiros. Con-

forme o chefe de fiscalização da SRTE-

CE, Marcelino Rodrigues, a CSP cum-

pre essa exigência. #

formação de TST; diretor de Desenvol-

vimento profissional do Sintesp e Estu-

dioso em Saúde mental e trabalho.

Entre outros vários assuntos a serem

abordados no curso, destacamos: O

que é psicologia, trabalho em equipe,

assertividade, relacionamento interpes-

soal, ansiedade, compulsões (álcool,

drogas, etc), feedback, doenças de ori-

gem emocional, comunicação, estraté-

gia coletiva de defesa, organização do

trabalho e clima organizacional.

O curso será realizado na sede do

SINTESP (Sindicato dos Técnicos de

Segurança do Trabalho no Estado de

São Paulo) que fica na Rua 24 de maio,

104, 5º andar – República – São Paulo.

Com vagas limitadas, as inscrições

podem ser feitas até 14 de outubro de

2013, clicando AQUI. #

DESDE 2009

NRs

ANO 05 Nº 224

19/09/2013 Diretor: WC Maioli

Mte 51/09860-8

Cascavel (PR) terá encontro paranaense de recursos humanos em outubro

Será realizado na cidade de Rio Claro

(SP), no dia 04 de outubro de 2013 um

curso para definir os “Treinamentos

obrigatórios para a indústria sucroalco-

oleira segundo as Normas Regulamen-

tadoras”.

O evento será realizado no Hotel Rio

Claro Plaza Hotel que fica na Rodovia

Washington Luiz, Km 174, Jardim Novo

Horizonte, Rio Claro (SP).

Com vagas limitadas, o curso é volta-

do para gerentes de RH, supervisores,

coordenadores e gestores de treina-

mentos e profissionais do SESMT.

O curso será desenvolvido por profis-

sionais da PHD Treinamentos e os inte-

ressados deverão procurar informações

detalhadas e solicitar ficha de inscrição

junto aos telefones (19) 3534-3947;

(19) 8167-8536 ou ainda pelo e-mail

phdtreinamentos@phdtreinamentos.co

m.br

O evento é de suma importância, pois

irá ajudar e orientar os profissionais en-

volvidos no gerenciamento em treina-

mentos nas empresas sucroalcooleira e

similares para o cumprimento legal e

manutenção da prevenção de seus tra-

balhadores. #

Curso gratuito em Rio Claro irá indicar

Treinamentos obrigatórios na indústria sucroalcooleira

Reprodução

Curso é voltado para profissionais envolvidos no gerenciamento de treinamentos nas empresas sucroalcooleira e similares.

Procuradora do MPT palestra em evento do SinditestRS

O ministro do Trabalho e Emprego,

Manoel Dias, recebeu apoio de dirigen-

tes da Central Geral dos Trabalhadores

do Brasil (CGTB) e da Central dos Sin-

dicatos Brasileiros (CSB), nesta terça-

feira (17).

Em carta, o presidente da CSB, Anto-

nio Neto, diz que o ministro “é vítima de

perseguição política” e que a campanha

difamatória que tenta atingi-lo “tem o

claro objetivo de tentar minar a coalizão

política do governo, além de enfraque-

cer o Ministério do Trabalho”.

O presidente da CGTB, Ubiraci Dantas

de Oliveira, acompanhado de dirigentes

de sindicatos de 10 estados, prestou

solidariedade ao ministro pessoalmen-

te. Num breve encontro no gabinete do

Ministro, Ubiraci elogiou as medidas

adotadas por Manoel Dias desde que

chegou à pasta e afirmou que esse mo-

mento será superado.

Manoel Dias agradeceu as manifesta-

ções recebidas e aproveitou para desta-

car que está tomando providências para

que o Ministério do Trabalho e Emprego

deixe de ser alvo de denúncias. Frisou

que o momento é de trabalho e de mos-

trar resultados das análises dos convê-

nios firmados desde 1990.

“Os convênios acabaram. Não vamos

mais fazer convênios. Estamos fazendo

o trabalho de análise dos convênios

passados um a um. De agora em diante

é um novo momento”, firmou o minis-

tro.

Em nota dirigida ao corpo de funcio-

nários do MTE Manoel Dias explica os

fatos e reafirma o compromisso de

“zelar pela boa gestão no trato da coisa

pública, sabendo que os servidores

desta Casa não têm fugido à luta, mas

com fidelidade, profissionalismo e

competência têm laborado com afinco

de modo a garantir trabalho decente à

população brasileira, na busca do forta-

lecimento da justiça social”.

Para garantir esse propósito, o

ministro informou que “serão prioriza-

das medidas administrativas com a fi-

nalidade de modernizar a estrutura e a

gestão administrativa desta Pasta, bem

como o aperfeiçoamento de rotinas de

controle, tornando mais eficiente e se-

gura a execução das nossas ativida-

des”. # Assessoria de Comunicação Social do MTE

Manoel Dias recebe apoio de centrais sindicais

Ministro cria comissão para analisar convênios

Equipe vai realizar mutirão para analisar convênios do órgão, com prioridade para os que são alvos da PF e em análise pelo TCU, CGU e MPU

Foto: Renato Alves/MTE

No último dia 11 de setembro, o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias,

chamou todo o seu secretariado numa reunião técnica para anunciar medidas que

vão nortear a execução das políticas do MTE, com ênfase nos contratos e convênios

realizados pelas secretarias. De imediato, anunciou a criação de uma Comissão Téc-

nica que, em regime de mutirão, vai analisar todos os convênios da pasta nos últi-

mos anos. As prioridades, de acordo com o informado pelo ministro, serão os com-

vênios alvos de investigação pela Polícia Federal e aqueles sob análise dos órgãos

de auditoria (TCU, CGU e MPU). #

PÁGINA 02 – www.norminha.net.br

Sábado de capacitação

permanente do SINTESP será em Ferraz de Vasconcelos

Neste mês, o Sábado de capacitação

Permanente do SINTESP (Sindicato dos

Técnicos de Segurança do Trabalho no

Estado de São Paulo) será realizado em

Ferraz de Vasconcelos (SP), no dia 28

de setembro de 2013, das 09 às 12h00

no auditório do Sindicato dos Metalúr-

gicos de Ferras de Vasconcelos que fica

na Rua Napoleão Rodrigues Laureano,

88.

Com vagas limitadas, para participar

basta levar 02 kg de alimentos não pe-

recíveis no dia do evento.

As inscrições e informações devem

ser feitas antecipadamente pelo e-mail

capacitação@sintesp.org.br

O evento é para proporcionar um dia

diferenciado, trazendo diversos temas

do muno do trabalho para serem com-

partilhados com os técnicos de segu-

rança do trabalho, estudantes e demais

prevencionistas, que compreendem a

necessidade de um aprendizado cons-

tante.

Dessa forma, o presente encontro,

tem como objetivo iniciar um debate

sobre as questões pertinentes do mun-

do prevencionista, amadurecendo as

responsabilidades envolvidas sempre

em busca de melhor forma de atuação

objetivando com ações deste tipo a re-

dução e/ou até a eliminação dos riscos

no ambiente de trabalho.

Para o sábado de 28 de setembro, o

tema a ser discutido será “O erro não é

uma Opção”, que abordará as ocorrên-

cias de mortes de trabalhadores no lo-

cal de trabalho nas últimas quatro déca-

das, observando-se as causas básicas

elementares; aplicação de ferramentas

técnicas administrativas para a minimi-

zação dos resultados registrados nos

índices de ocorrências; as mortes dos

trabalhadores na boate Kiss no Rio

Grande do Sul; as kortes no desmoro-

namento recente da construção em São

Mateus (SP); as mortes de nove traba-

lhadores da construção na Bahia, na

queda do elevador e ações de preven-

ção são uma arma de defesa e disponí-

vel aos profissionais prevencionistas.

O palestrante será Jorge Gomes; que

é especialista em engenharia de segu-

rança do trabalho, graduado em admi-

nistração com ênfase em recursos hu-

manos, pós graduado em psicologia or-

ganizacional, mestre em psicologia do

trabalho e organização, auditor coa-

ching em saúde e segurança do traba-

lho, professor freelance, diretor da As-

sociação Brasileira de Especialista em

Trabalhos Disbáricos, consultor parcei-

ro da SETRA Consultoria em segurança

do trabalho, autor do livro “Cyberpre-

view, a cibernética aplicada a prevenção

de erros e falhas” e autor do projeto

“Estágio Voluntário para Bombeiros

Profissionais Civis”. #

Programa 5S O 5S ou House keeping é um conjunto de técnicas desenvolvidas no Japão e utili-

zadas inicialmente pelas donas-de-casa japonesas para envolver todos os membros

da família na administração e organização do lar.

No final dos anos 60, quando os industriais japoneses começaram a implantar o

sistema de qualidade total (QT) nas suas empresas, perceberam que o 5S seria um

programa básico para o sucesso da QT.

Esse programa pode ser conhecido com outros nomes, porém 5S é o mais utili-

zado e vem das iniciais das cinco técnicas que o compõe:

TÉCNICA SIGNIFICADO

Seiri Organização, utilização, liberação da área

Seiton Ordem, arrumação

Seiso Limpeza

Seiketsu Padronização, asseio, saúde

Shitsuke Disciplina, autodisciplina

O 5S pode ser implantado como um plano estratégico que, ao longo do tempo,

passa a ser incorporado na rotina, contribuindo para a conquista da qualidade total

e tendo como vantagem o fato de provocar mudanças comportamentais em todos

os níveis hierárquicos.

Muitos dos conceitos da qualidade total se fundamentam na teoria da melhoria

contínua (Kaizen: Kai, mudança e Zen, para melhor), pois a QT é um pro-cesso e não

um fato que possa ser considerado concluído. Numa primeira etapa é necessário

estabelecer a ordem para então buscar a QT. Para estabelecer a ordem usamos o

5S.

Alguns objetivos desse programa são: melhoria do ambiente de trabalho; preven-

ção de acidentes; incentivo à criatividade; redução de custos; eliminação de desper-

dício; desenvolvimento do trabalho em equipe; melhoria das relações humanas e

melhoria da qualidade de produtos e serviços.

SEIRI - Organização, liberação da área

Essa técnica é utilizada para identificar e eliminar objetos e informações desne-

cessárias, existentes no local de trabalho. Seu conceito chave é a utilidade, porém,

devemos tomar cuidado com o que vai ser descartado para não perdermos

informações e/ou documentos importantes.

A tabela abaixo mostra como separar e selecionar:

IDENTIFICAÇÃO PROVIDÊNCIAS

Se é usado toda hora Colocar no próprio local de trabalho

Se é usado todo dia Colocar próximo ao local de trabalho

Se é usado toda semana Colocar no almoxarifado

Se não é necessário Descartar, disponibilizar

As principais vantagens do Seiri são: conseguir liberação de espaço; eliminar ferra-

mentas, armários, prateleiras e materiais em excesso; eliminar dados de controle

ultrapassados; eliminar itens fora de uso e sucata; diminuir risco de acidentes.

Para a execução do Seiri devem ser definidas e instaladas áreas de descarte. Essas

áreas devem ser devidamente sinalizadas para evitar que se tornem "áreas de bagun-

ça". Todo material descartado deve ser etiquetado e controlado (materiais para recu-

peração, alienação, almoxarifado, materiais para outros órgãos, reciclagem ou para

lixo ou sucata). A responsabilidade da pessoa que está descartando só termina no

momento do destino final do material descartado.

SEITON - Ordem, Arrumação

É uma atividade para arrumarmos as coisas que sobraram depois do Seiri. Seu

conceito chave é a simplificação. Os materiais devem ser colocados em locais de

fácil acesso e de maneira que seja simples verificar quando estão fora de lugar.

Vantagens: rapidez e facilidade para encontrar documentos, materiais, ferramentas

e outros objetos; economia de tempo; diminuição de acidentes.

SEISO - Limpeza

Nesta etapa devemos limpar a área de trabalho e também investigar as rotinas que

geram sujeira, tentando modificá-las. Todos os agentes que agridem o meio-

ambiente podem ser englobados como sujeira (iluminação deficiente, mal cheiro,

ruídos, pouca ventilação, poeira, etc).

Cada usuário do ambiente e máquinas é responsável pela manutenção da limpeza.

A prática do Seiso inclui: não desperdiçar materiais; não forçar equipamentos; deixar

banheiros e outros recintos em ordem após o uso, etc.

Como vantagens da aplicação desse terceiro S, temos: melhoria do local de

trabalho; satisfação dos empregados por trabalharem em ambiente limpo; maior

segurança e controle sobre equipamentos, máquinas e ferramentas e eliminação de

desperdício.

SEIKETSU - Padronização, asseio, saúde

Após termos cumprido as três primeiras etapas do programa 5S devemos partir

para a padronização e melhoria contínua das atividades. Essa etapa exige perse-

verança, pois se não houver mudanças no comportamento das pessoas e nas rotinas

que geram sujeira logo voltaremos a situação inicial, antes da implantação do 5S.

Assim, através do Seiketsu conseguimos manter a organização, arrumação e limpeza

obtidas através dos três primeiros Ss (Seiri, Seiton, Seiso).

Além do ambiente de trabalho o asseio pessoal acaba melhorando, os funcionários,

não querendo destoar do ambiente limpo e agradável, acabam por incorporar hábitos

mais sadios quanto à aparência e higiene pessoais. Nessa etapa, devem ser

elaboradas normas para detalhar as atividades do 5S que serão executadas no dia-

a-dia e as responsabilidades de cada um.

Como principais vantagens do estabelecimento do Seiketsu, temos: equilíbrio físico

e mental; melhoria do ambiente de trabalho; melhoria de áreas comuns (banheiros,

refeitórios, etc) e melhoria nas condições de segurança.

SHITSUKE - Disciplina ou autodisciplina

O compromisso pessoal com o cumprimento dos padrões éticos, morais e

técnicos, definidos pelo programa 5S, define a última etapa desse programa. Se o

Shitsuke está sendo executado significa que todas as etapas do 5S estão se

consolidando.

Quando as pessoas passam a fazer o que tem que ser feito e da maneira como

deve ser feito, mesmo que ninguém veja, significa que existe disciplina. Para que

esse estágio seja atingindo todas as pessoas envolvidas devem discutir e participar

da elaboração de normas e procedimentos que forem adotados no programa 5S.

As vantagens são: trabalho diário agradável; melhoria nas relações humanas;

valorização do ser humano; cumprimento dos procedimentos operacionais e

administrativos; melhor qualidade, produtividade e segurança no trabalho. Fonte: Andrés E. L. Reyes (CIAGRI/USP) e Silvana R. Vicino (DME-ESALQ/USP) (http://www.esalq.usp.br/qualidade/cinco_s/pag1_5s.htm)

Uma ótima semana a todos e até a próxima matéria!

Patrícia Milla Gouvêa

Projeto limita a 30 quilos peso

máximo por trabalhador

braçal O Projeto de Lei que tramita com

prioridade, será analisado pela Comissão de Constituição e

Justiça e votado pelo Plenário da Câmara.

Fonte: Agência Câmara e proteção.com.br

Desde 1º de maio de 1943, data em

que foi editada a Consolidação das Leis

do Trabalho no Brasil, a legislação (art.

198) permite que um trabalhador bra-

sileiro do sexo masculino seja submeti-

do a cargas de até 60 quilos.

Setenta anos depois, em uma época

em que vigoram novos padrões de se-

gurança e tecnologia, ao propor o limite

de 30 quilos como peso máximo que

um trabalhador braçal pode remover in-

dividualmente, ganha relevância históri-

ca para o trabalhismo e a economia bra-

sileira o Projeto de Lei (5746/2005) a-

provado no último dia 11 de setembro

de 2013 pelo colegiado da Comissão de

Desenvolvimento Econômico, Indústria

e Comércio da Câmara dos Deputados.

Com aprovação quase unânime, a

proposta oriunda do Senado Federal, foi

amplamente discutida pelos parlamen-

tares que se dividiram entre o avanço

trabalhista e o custo que a medida po-

derá trazer para o empresariado.

Relator da matéria, o deputado Anto-

nio Balhmann (PSB-CE) centrou seu vo-

to na defesa da saúde do trabalhador e

no "alívio" que a medida poderá provo-

car aos custos da Previdência .

No relatório, o parlamentar diz que le-

sões nas costas representam 20% do

total de afastamentos com custos para

a Previdência Social. "Evitamos a inuti-

lização da vida produtiva de uma parce-

la da população trabalhadora brasileira",

disse.

O relator argumentou ainda que a me-

dida pouco afeta o custo empresarial,

pois sacos de 60 quilos poderão con-

tinuar sendo usados, desde que o ma-

nuseio seja por dois trabalhadores ou

através do auxílio de máquinas. Balh-

mann destacou ainda a mudança histó-

rica trabalhista. "Núcleos do Brasil que

estiverem ainda na realidade de 1943

serão estimulados a mudar", disse.

O deputado Carlos Roberto (PSDB-

SP) destacou que a proposta "é um a-

vanço que vai coibir maus empresários

que utilizam o ser humano em ambien-

tes de quase escravidão." Os deputados

do PSD, Guilherme Campos e Edson Pi-

menta, se posicionaram contra o en-

gessamento do limite de peso. Propu-

seram que esse limite fosse negociado

entre empresários e trabalhadores.

Em voto contrário, o deputado Valdi-

vino Oliveira (PSDB-GO) destacou que

a alteração será "drástica" para a econo-

mia, provocando aumento de custos e

redução de empregos. O parlamentar

recomendou cautela e adoção gradual

da medida. Valdivino propôs o limite de

50 quilos para o peso da carga para o

trabalhador. #

Cordelista elogia trabalho do técnico

de segurança brasileiro

Por Eli Almeida Campina Grande/PB

A literatura de cordel é uma das ver-

tentes típica da cultura do Nordeste. É

por meio dela que o poeta nordestino

emprega sua inspiração e trata de ma-

neira lúdica diversos temas. Um deles,

a segurança e saúde dos operários. In-

dústrias da construção civil utilizam

desta ferramenta para difundir a pre-

venção de acidentes do trabalho no

segmento. Os versos rimados é uma

das paixões do poeta-trabalhador, José

Viana de Azevedo. Em um de seus tra-

balhos publicados José Viana elogia o

trabalho do técnico de segurança do

trabalho junto aos trabalhadores.

Todos os técnicos e técnicas de segu-

rança do trabalho, se sintam homena-

geados pelo poeta paraibano.

Técnico de segurança do trabalho,

um mestre perfeito.

Ele é um professor,

Leva a sério a segurança.

Impõe a nós confiança.

Além de exemplo e valor,

Literalmente instrutor.

Merece nosso respeito,

Enquanto mestre é perfeito.

Instrui, ensina e informa.

Desde a mais simples norma,

Ao mais complexo conceito. (José Viana)

Fonte: AGU

Adaptado pelo Guia Trabalhista A Ad-

vocacia-Geral da União (AGU) conse-

guiu, na Justiça, responsabilizar super-

mercado em Juiz de Fora/MG por des-

pesas da previdência social com o pa-

gamento de auxílio-doença em virtude

de acidente de trabalho. Os procurado-

res asseguraram o ressarcimento do

benefício arcado pelo Instituto Nacional

do Seguro Social (INSS). Cinco pes-

soas trabalhavam na padaria da em-

presa quando uma empregada, ao lim-

par o local, esbarrou na válvula de gás

tipo GLP e a substância se espalhou pe-

la área. Ao entrar em contado com a

chama do queimador do forno indus-

trial causou um incêndio que atingiu os

trabalhadores, resultando em queima-

duras graves em um deles e de modo

mais leve nos outros. Em decorrência,

o segurado foi afastado do trabalho,

com a consequente concessão de au-

xílio-doença. A equipe de Auditoria Fis-

cal da Superintendência Regional do

Trabalho/MG concluiu que o acidente

foi provocado por omissão da empresa

quanto às medidas de segurança pre-

ventivas, como falta de proteção para

incêndio; falha no cuidado com os for-

nos; vasos de pressão instalados de

forma incorreta, além de insuficiência

de treinamento dos empregados para

situações de risco. Com base nesse lau-

do, a Procuradoria-Seccional Federal

em Juiz de Fora (PSF) e a Procuradoria

Federal Especializada junto ao Instituto

(PFE/INSS) ajuizaram a ação regressiva

acidentária. Segundo os procuradores,

o acidente poderia ter sido evitado caso

os donos do supermercado tivessem

cumprido suas obrigações quanto à

proteção exigida. Além disso, as unida-

des da AGU esclareceram que este tipo

de ação busca atingir três objetivos: o

primeiro, o ressarcimento das despesas

causadas aos cofres do INSS com o

pagamento do benefício; o segundo, re-

duzir a despesa pública com benefícios

acidentários, fazendo com que as em-

presas suportem os encargos finan-

ceiros decorrentes das suas responsa-

bilidades quanto às normas de proteção

da saúde e segurança dos trabalha-

dores; e terceiro, servir como medida

de caráter pedagógico, estimulando fir-

mas a cumprirem as medidas e contri-

buindo para a prevenção de riscos.

Reconhecendo serem incontestáveis

as falhas na área de segurança para pre-

venir acidentes e o descaso da empresa

no cumprimento das normas, "maximi-

zando seus lucros em detrimento da se-

gurança de seus empregados", o Juízo

Federal da 4ª Vara de Juiz de Fora/MG

concordou com os argumentos da AGU

e condenou a empresa a ressarcir o

INSS. A empresa deverá arcar com to-

dos os gastos suportados em virtude da

concessão do benefício, corrigidos mo-

netariamente e acrescidas de juros de

mora, além dos honorários advocatí-

cios e custas processuais. A decisão

destacou, ainda, que "o fato da empresa

recolher a contribuição relativa ao Se-

guro Acidente do Trabalho e Risco Am-

biental do Trabalho (SAT/RAT) não exi-

me a responsabilidade no caso de aci-

dente do trabalho em que a culpa tenha

sido evidenciada". A PSF/Juiz de Fora e

a PFE/INSS são unidades da Procura-

doria-Geral Federal, órgão da AGU. # Ação Ordinária nº 4200-11.2012.4.01.3801).

Últimas vagas:

Curso de supervisor de trabalho em altura no RS

O curso sobre a NR35 Supervisor de

Trabalho em Altura com duração de

16horas será realizado nos dias 26 e 27

de setembro de 2013 no Rio Grande do

Sul.

Inscrições:

Aproveitem as últimas vagas. Interes-

sados poderão obter mais informações

e fazer suas inscrições pelos telefones

51 3066 5200 ou 9794 5225 (vivo), ou

ainda contato@sinditestrs.org.br #

Encontro de segurança

empresarial será em São Paulo

O Encontro de Segurança Empresa-

rial para atualização profissional, será

realizado em São Paulo neste dia 20 de

setembro de 2013, das 08h00 às 17h00

na sede do INPAME, que fica na Rua

Antonio Carlos, 582, Consolação capital

Paulista.

O evento é destinado para empresas e

profissionais de segurança privada e

segurança orgânica.

Os assuntos a serem discutidos se-

rão: Mercado consultoria de segurança,

desafios e perspectivas; Administração

de segurança & Governança e com-

pliance com o Professor R. Coletti.

Outro assunto a ser abordado será

Gestão de carreiras & Coaching com a

professora Malú Monteiro e Inteligência

de Risco com Professor Claudio Mo-

retti.

Interessados devem providenciar

suas inscrições junto ao e-mail

consultoriagna@yahoo.com.br #

Curso de PPRA com

ênfase em PPP Será realizado em São Paulo o Curso

de PPRA (Programa de Prevenção de

Riscos Ambientais) com ênfase em PPP

(Perfil Profissiográfico Previdenciário).

O curso será realizado no período de

30 de setembro a 04 de outubro de

2013, de segunda a sexta-feira das 19

às 22h00 na sede do SINTESP (Sindi-

cato dos Técnicos de Segurança do Tra-

balho no Estado de São Paulo) Rua 24

de maio, 104, 5º andar, República, Ca-

pital Paulista.

Vagas limitadas Com vagas limitadas as inscrições se-

rão aceitas até dia 23 de setembro de

2013, sendo que as mesmas poderão

ser efetuadas junto ao telefone (11)

3362-1104 – Ramal 38 ou pelo e-mail

treinamento@sintesp.org.br

Instrutor O instrutor será Jorge Gimenez Berru-

ezo que é técnico de segurança do tra-

balho com 30 anos de experiência no

mercado, advogado com especialização

em direito trabalhista, direito previden-

ciário, direito ambiental, e perícias judi-

ciais. Ele é consultor de empresas, só-

cio fundador da Gimenez e associados,

docente e palestrante de diversas enti-

dades, diretor estadual do SINTESP,

conselheiro da FENATEST e participante

de diversas comissões tripartites do

Ministério do Trabalho.

Não perca esta oportunidade de me-

lhor conhecer os meios de elaboração

do PPRA, pois atualmente são apli-

cadas mais de 30 autuações aos PPRA,

por falta de consistência técnica. Venha

conhecer quais são estas autuações e

não cometa erros.

O investimento para associados em

dia do SINTESP será de R$160,00 e de-

mais participantes R$320,00. Está in-

cluso coffe break, apostila, cd com con-

teúdo do curso e certificado. #

Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013

Empresa que descumpriu normas de segurança terá que ressarcir

valores gastos com auxílio doença

Participação em Curso Gratuito do Grupo de Estudo de Sistema de Gestão Laboratorial (GE-SGL) do TST Paraná

Por Sofia Jucon

Marquinhos, do SINTESP, toma posse como Secretário de Segurança e Saúde no

Trabalho da Central Força Sindical Estadual

Dia 17 de setembro, durante Plenária Força Sindical Estadual, em Vargem Grande,

SP, foi formalizada a entrega da credencial para todos os diretores eleitos para ges-

tão 2013 – 2017. Os diretores eleitos estão reunidos, desde o dia 16 de setembro,

para a 1ª Reunião de Organização e Planejamento da Diretoria Plena da Força Sindi-

cal SP, com o objetivo de definir as estratégias políticas e também o cronograma de

ações das resoluções aprovadas nos Congressos Estadual e Nacional.

Na oportunidade, o presidente Marquinhos, do SINTESP, recebeu a sua credencial

como Secretário de Saúde e Segurança do Trabalho da Central Força Sindical

Estadual.

Para Marquinhos, o momento é de expectativa, pois em todos os seus anos de

sindicalismo nunca havia sido colocado em um cargo tão importante em uma Central

Sindical, representando a categoria dos Técnicos de Segurança do Trabalho. “A res-

ponsabilidade é muito grande, portanto, também conto com a colaboração de toda

a minha Diretoria no SINTESP, para que consigamos desenvolver um bom trabalho

à frente desta Secretaria”, declarou Marquinhos.

Ainda, segundo ele: “estar envolvido no meio de tantos sindicalistas provenientes

de todas as atividades significa adquirir muitos conhecimentos importantes”. SINTESP

Marquinhos recebendo a credencial das mãos do presidente da Força Sindical Estadual, Danilo Pereira da Silva.

SINTESP

Durante a plenária, Marquinhos assumiu como Secretário de Saúde e Segurança do Trabalho da Central Força Sindical Estadual.

Marquinhos prestigiou aniversário dos 30 anos de atividades do Grutest, em Campinas

Dia 11 de setembro, o presidente Marquinhos esteve no evento comemorativo do

30º Aniversário do Grutest - Grupo de Técnicos de Segurança e Saúde do Trabalho

de Campinas e Região. O evento foi realizado no Sesi Amoreiras, em Campinas, SP,

e contou com apresentações dos especialistas José Antonio da Silva, palestrante

motivacional da empresa Qualiprev; e Cosmo Palasio de Moraes Jr., consultor Técni-

co em Segurança do Trabalho.

O Grutest foi fundado em 29 de Setembro de 1983, tendo como foco principal a

atualização profissional. Fruto de uma ideia pioneira surgiu no SESI de Campinas e

vem trabalhando até os dias de hoje em prol de levar um maior conhecimento e pro-

mover a troca de experiência aos profissionais e estudantes da área de prevenção

de acidentes. SINTESP

Luiz Corrêa, vice-presidente da Regional SINTESP Campinas, Lélio, presidente do Grutest,

Marquinhos, presidente do SINTESP, e Vladmir, do Grutest.

sentação de Modelos de gestão de ris-

cos com o GLP/Convenção OIT 174 e a

Norma Regulamentadora 20 revisada

em 2012, por Roque Puiatti/Superin-

tendência Regional do Trabalho e Em-

prego-RS; Gestão de riscos no armaze-

namento, movimentação e transporte

de GLP envasado e a granel, por César

Ourique/SHV Gás Brasil.

No segundo dia haverá apresentação

do Painel: Acidentes envolvendo o gás

liquefeito de petróleo sob coordenação

de Representante da Fundacentro, se-

guida de palestra Acidente fatal em re-

qualificadora de botijões em Canoas-RS

por Paulo Altair Soares/Fundacentro-

RS; seguido por Acidente em engarrafa-

dora de GLP em Canoas-RS a ser apre-

sentada por Roque Puiatti/Superinten-

dência Regional do Trabalho e Empre-

go-RS.

Na sequência haverá apresentação

Acidentes domésticos / pequenas Insta-

lações de GLP por César Ourique/SHV

Gás Brasil; Casos recentes de acidentes

e incidentes com GLP por Fernando So-

brinho/Fundacentro-SP.

Em seguida vem apresentação do Pai-

nel sobre boas práticas e lições apren-

didas sob coordenação de Represen-

tante da SRTE-RS; palestra sobre Segu-

rança na produção e armazenamento de

GLP em refinarias / tanques esféricos

por Representante da Petrobras.

Terá também uma apresentação do

vídeo sobre segurança com GLP da

Fundacentro e a palestra P2R2 – Pre-

venção, Preparação e Resposta Rápida

a Emergências no transporte de GLP no

Rio Grande do Sul por Representante

do P2R2.

#

lamenta profundamente o acidente. O

profissional foi prontamente socorrido

pelo Corpo de Bombeiros, mas não re-

sistiu. Técnicos da área de segurança

do trabalho da Companhia foram no

local e foi instaurado um procedimento

administrativo interno para apurar as

causas do acidente.

A Companhia se solidariza à família e

está prestando toda a assistência ne-

cessária. O eletricista fazia uma manu-

tenção de rotina no momento do aci-

dente. Era um profissional reconhecida-

mente capacitado e com grande expe-

riência na tarefa que executava.

Segunda morte

Loesel foi à segunda vítima fatal de

acidente de trabalho naquela quinta-fei-

ra. Pela manhã um operário teve uma

queda de 5 metros em Piraquara (PR),

na região metropolitana. Felino dos

Santos, 33 anos, também foi esmagado

por uma estrutura metálica, não resistiu

aos ferimentos e morreu na hora.

#

Abertas as inscrições para

curso de Inclusão de Pessoas com

Deficiência O curso é destinado a profissionais

que necessitem ampliar os conhecimentos sobre o trabalho

com pessoas com deficiência

Estão abertas as inscrições para o

curso livre Inclusão de Pessoas com

Deficiência: Planejamento e Prática no

Senac Presidente Prudente (SP). O cur-

so tem início no dia 21 de setembro,

quando também é comemorado o Dia

Nacional de Luta das Pessoas com De-

ficiência Física, e vai até dia 9 de no-

vembro. A data tem o objetivo de cons-

cientizar e refletir sobre cidadania, res-

ponsabilidade e inclusão social das pes-

soas com deficiência, lembrando sem-

pre da trajetória de luta pela igualdade.

As aulas serão ministradas aos sába-

dos, das 8 às 12 horas, e destinadas aos

profissionais da área da educação, de

gestão de pessoas e das diversas áreas

do conhecimento que tenham interesse

em ampliar seus conhecimentos sobre

o trabalho com pessoas com deficiên-

cia. As vagas são limitadas e o curso

tem duração de 24 horas.

Ao término do curso, os alunos estão

aptos a planejar ações inclusivas, reco-

nhecendo e refletindo sobre os direitos

e possibilidades das pessoas com defi-

ciência, a fim de garantir condições de

igualdade e de oportunidades, além de

mediar a sensibilização de equipes de

trabalho, selecionando estratégias que

atendam às demandas específicas da

deficiência, proporcionando um ambi-

ente inclusivo.

As inscrições podem ser feitas pelo

site www.sp.senac.br/presidenteprudente

ou na própria instituição localizada na

Avenida Manoel Goulart, 2881 - Centro

Educacional. O telefone para contato é

o (18) 3344-4400.

Serviço

Inclusão de Pessoas com Deficiência:

Planejamento e Prática

Data: de 21/9 a 9/11

Horário: das 8 às 12 horas

Local: Senac Presidente Prudente - Av.

Manoel Goulart, 2881 #

Um funcionário da Copel (Compa-

nhia Paranaense de Energia) morreu

eletrocutado no começo da tarde do úl-

timo dia 12 de setembro enquanto fazia

um trabalho de manutenção na rede

elétrica do bairro Santa Felicidade, na

região norte de Curitiba (PR).

De acordo com o cabo Trindade, do

Corpo de Bombeiros, Lauro Madalena

Loesel, 50 anos, os funcionários esta-

vam trabalhando com a rede ligada a

uma voltagem de 13.480 volts.

“Assim que chegamos ao local veri-

ficamos que ele até utilizava a proteção

individual, mas devido ao choque no

pescoço ele ainda acabou arremessado

a uma altura de pelo menos dez me-

tros”, comentou.

Outro funcionário, Nereu Marcelo Ro-

mano Paes, de 39 anos, também sofreu

ferimentos leves, mas afirmou que so-

freu um mal súbito ao ver a queda do

amigo. O acidente de trabalho aconte-

ceu na Avenida Manoel Ribas.

A Banda B entrou em contato com a

assessoria da Copel que informou que

O Supremo Tribunal Federal suspen-

deu, por meio de decisão liminar, o iní-

cio do julgamento pelo tribunal de júri

do fazendeiro Norberto Mânica, acusa-

do, em 2004, de ser o mandante do as-

sassinato de quatro auditores fiscais do

Ministério do Trabalho em Unaí (MG). A

decisão é do ministro Marco Aurélio,

que acolheu o Habeas Corpus com pe-

dido liminar impetrado pela defesa do

produtor rural.

Dessa forma, o júri, que começaria na

terça-feira (17), ficará suspenso até que

o STF se pronuncie sobre o pedido feito

pelos advogados do fazendeiro para

trocar o local do júri. Eles pleiteiam o di-

reito de o réu ser julgado em local mais

próximo à ocorrência dos fatos, que são

objetos da Ação Penal que corre em pri-

meira instância. A tese da defesa é a

previsão constitucional de o réu poder

ser julgado pelos seus pares, isto é, por

um júri formado em sua cidade.

Na época do crime, por causa da falta

de uma vara federal em Unaí, coube à 9ª

Vara Federal da Seção Judiciária de

Minas Gerais, em Belo Horizonte, julgar

o processo. Porém, como foi instalada,

em agosto do ano seguinte (2005), a

Subseção Judiciária da cidade de Patos

de Minas, os advogados pediram a de-

claração de incompetência do foro ori-

ginal em favor da nova vara federal,

com jurisdição sobre o município de

Unaí. Eles requereram a remessa dos

autos à nova subseção.

O pedido foi indeferido, assim como

também o Habeas Corpus impetrado

posteriormente com o mesmo propó-

sito, em 2006, no Tribunal Regional Fe-

deral da 1ª Região. A defesa de Mânica

entrou com novo HC no Superior Tri-

bunal de Justiça, que foi distribuído ao

ministro Napoleão Nunes Maia Filho, e

também rejeitado. Diante da decisão, os

advogados de Norberto Mânica decidi-

ram não entrar com HC também no Su-

premo Tribunal Federal. Porém, a de-

fesa do corréu Hugo Alves Pimenta im-

petrou um outro HC no STF, que acabou

relatado pelo então ministro Sepúlveda

Pertence.

Fonte: Conjur

Com objetivos de apresentar casos

reais de acidentes com o GLP e uma

análise dos fatores desencadeantes dos

eventos e das consequências; ações pa-

ra gestão dos riscos no transporte, ma-

nuseio e armazenagem GLP envasado e

a granel; apresentar as características e

propriedades potenciais do GLP em ter-

mos de perigos e consequências de aci-

dentes; e apresentar medidas de segu-

rança no ciclo de vida do GLP; será rea-

lizado no Auditório do SENGE-Sindicato

dos Engenheiros do Rio Grande do Sul,

que fica na Avenida Érico Veríssimo,

960 - Menino Deus, Porto Alegre-RS

nos dias 09 de outubro, das 13h00 às

17h00 e 10 de outubro, das 09h00 às

17h00 o Seminário sobre segurança

com gás liquefeito de petróleo.

Interessados devem fazer suas inscri-

ções doando 2 kg de alimento não pere-

cível para ser doado ao Asilo Padre Ca-

cique, e solicitar informações pelo e-

mail cers@fundacentro.gov.br ou fone

51 3225.6688

INSCRIÇÕES: www.fundacentro.gov.br

- eventos - calendário - outubro – RS

Será apresentado Painel sobre conhe-

cimento e gestão de riscos, sob coor-

denação de Representante do SENGE;

palestra sobre Os perigos do GLP e a

segurança no uso doméstico por Fer-

nando Sobrinho/Fundacentro-SP; apre-

Esta é uma minuta da programação

que poderá ser alterada sem aviso

prévio.

Os interessados podem entrar em

contato com o Professor Carrasco Si-

nistro (Samuel Valle) através do e-mail

profsamuel@valle.eti.br para maiores

informações.

Laboratórios que estão sendo inicial-

mente considerados:

- Laboratório de Informática;

- Laboratório de Manutenção de Equi-

pamentos Eletro-Eletrônicos;

- Laboratório de Medicina Nuclear; e,

- Conceitos relacionados à NBR ISO/

IEC 17025.

O professor já postou diversos arqui-

vos que apresentam o Sistema de Ges-

tão Laboratorial de forma genérica, es-

clarecendo os principais motivos de sua

existência. Adicionalmente postei arqui-

vos relacionados à interpretação de al-

guns requisitos que também estejam

relacionados à segurança do trabalho.

Rede Nacional para TST

Todo material do professor Samuel

são postados na rede nacional de TST

http://tstparana.ning.com A rede é aber-

ta para todos os Técnicos de Segurança

do Trabalho. #

Por Samuel Castanon Penha Valle

Este grupo de Estudo (GE) está rela-

cionado ao estudo dos requisitos e dife-

rentes formas de atendimento de orga-

nizações ou unidades pertencentes a

organizações de SGL - Sistemas de

Gestão Laboratorial baseadas em nor-

mas de competência como a NBR ISO/

IEC 17025, as de BPL - Boas Práticas

Laboratoriais e outras para Laborató-

rios de Análises Clínicas, etc.

Será ofertado a partir do final deste

ano letivo um curso gratuito pela web

de "Interpretação e Aplicação Prática

dos Requisitos da NBR ISO/IEC 17025:

2005". Este curso terá vagas limitadas

tanto para alunos quanto para patroci-

nadores não financeiros. As vagas para

alunos e patrocinadores serão limita-

das.

Patrocinadores não financeiros po-

dem atuar como instrutores, tutores,

designers instrucionais, organizacio-

nais ou mídia.

A divulgação e início das inscrições já

se encontra em andamento:

IAP17025V_M1D1_I0_Boas_Vindas_P

rograma_2013-09-12.pdf

A programação inicialmente estabele-

cida está sendo:

IAP17025V_Crono_2013-09-06.pdf

PÁGINA 03 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013

Funcionário da Copel morre eletrocutado durante manutenção em Curitiba (PR)

Por Felipe Ribeiro e Antônio Nascimento – Banda B

Seminário sobre segurança com gás liquefeito de petróleo em Porto Alegre

Até definir local, júri da chacina de Unaí está adiado

Não tem nada mais interessante para

fazer do que ficar de olho na telinha de

seu celular, tablete ou micro? Aproveite

para instalar aplicativos e conhecer

sites que ajudam a cuidar melhor do

planeta.

É a desculpa que você precisava para

se manter viciado no touchuscreen.

FUEL: Calcule e compare o consumo

de combustível de seu automóvel. Em

português. Para Nokia.

APPLIFISH: Saiba mais sobre 550

tipos de peixe e descubra se a espécie

está ameaçada. Em inglês. Para Andróid

e iOS.

BATTERY DOCTOR: Veja como oti-

mizar o uso da bateria de seu smart-

phone. Em inglês. Para iOS e Android.

FAKE SHOWER: Simule o som da

água e calcule a quantidade que seria

gasta se o chuveiro ou a torneira esti-

vessem abertos. Em português. Para

iPhone.

COMMUTE GREENER: Avalie seu

esforço para diminuir emissões de CO2.

Em inglês. Para iOS e Android.

GOODGUIDE: Traz dados sociais e

ambientais sobre 170 mil produtos. Em

inglês. Para iOS e Android.

Hoje é 19 de Setembro de 2013.

É um dia muito especial para mim e para minha família e amigos.

Apresento hoje o meu 1º livro, sob o nome CUIDANDO DA PRÓPRIA VIDA.

Esta é a 126ª semana ininterrupta desta coluna. Desta coluna surgiu a ideia do livro.

A ideia amadureceu, foi tomando corpo, recebeu “empurrões” inesperados e hoje

está pronta para ir para a casa de vocês, leitores.

Reunir os melhores artigos e crônicas foi como escolher alguns entre tantos filhos.

Definir o nome também não foi tarefa fácil, até que veio essa sugestão do meu

querido amigo, Wilson Célio Maioli. Obrigado Tio Maravilha!

Entre os 25 temas que compõem o livro, você vai poder refletir, rir, se emocionar,

concordar, discordar, mas, principalmente, perceber que podemos aumentar a nos-

sa qualidade de vida pessoal e profissional com pequenas, porém importantes atitu-

des, gestos e pensamentos.

Nesta noite, estarei recebendo familiares, clientes, amigos, alunos e colegas. Fica-

rei feliz se você vier conosco. A partir das 18h30 vou esperar todos vocês na Livraria

Moscou, na Galleria, em Birigui/SP (Rua São José, esquina com a Rua Barão do Rio

Branco).

Para mais informações, utilizem os links informados no final da coluna.

“A vida ensinou a dar volta por cima, ver que após a tempestade o sol brilha, que

a dor não dura para sempre é só acreditar. Ensinou que lágrimas lavam a alma forta-

lecendo a vontade de vencer, que um dos maiores dons que uma pessoa pode pos-

suir ou compartilhar é ser capaz de passar pelos espinhos e encontrar a rosa dentro

de outras pessoas, que o sofrimento é só uma ventania que arrasta as folhas secas,

mas não destrói a beleza das flores, tendo coragem e perseverança, a gente conse-

gue derrubar qualquer obstáculo, acredite nisso.” (Bruna Valente).

Abraços, saúde e sucesso!

FÁBIO R. LAIS

fabio_lais@hotmail.com www.facebook.com/fabio.lais.turnover

www.facebook.com/TurnoverConsultoria

NOTA: Hoje, 19 de setembro de 2013, Fábio Lais não só realiza um sonho pessoal;

realiza também mais um sonho meu, pessoal. Desde quando idealizei a “Norminha”,

a proposta imediata era e continua sendo, de divulgar as ações de profissionais e

empresas. Divulgar as coisas boas que são desenvolvidas para que a maioria das

pessoas possam tomar conhecimento de que algo de bom está sendo feito pelos

trabalhadores. Felicidade e Harmonia!

Neste voo, Fábio Lais leva para as alturas, o nosso sonho também! Estamos de

carona e seguros de que algo de bom está sendo levado a todo trabalhador brasileiro.

Obrigado Fábio, mas obrigado mesmo! Hoje sua colaboração chega à 126ª edição.

Colaboração esta que abrange tantas pessoas que com toda certeza, a maioria, ja-

mais iremos conhece-las, mas que nos faz sentir que estão recebendo um pouco da

felicidade por nosso intermédio!

O título “Cuidando da própria vida” têm infinitos sentidos, e como você disse, o

leitor irá se deliciar, se divertir, chorar, se emocionar ao “viajar” pelo livro a fora!

Fábio, você nos proporciona uma emoção incontrolável, porém super legal de ser

sentida.

Amigos, faça um esforço e compareça no ato de lançamento do Livro, adquire um

exemplar e indique aos amigos.

Muito obrigado:

Wilson Celio Maioli – Diretor Presidente da TM&M Ltda. – “Norminha”.

coletivos. O estudo inicial, feito entre

maio e junho de 2012, para orientar as

cláusulas do TAC, foi feito com apenas

cinco empresas do setor.

Em abril deste ano, antes de protoco-

lar as ações na justiça, o órgão ministe-

rial solicitou a realização de novas pes-

quisas, desta vez com todas as empre-

sas. Nos estudos, foram analisados fa-

tores biológicos, químicos, físicos e er-

gonômicos, tais como calor, poeira,

ruído e vibração a que são expostos

motoristas e cobradores dentro dos

veículos.

A análise foi realizada pelo Laborató-

rio de Segurança e Higiene do Trabalho

da Universidade de Pernambuco (UPE),

sob tutela do professor Béda Barkom-

kebas, e pelo Laboratório de Ergonomia

e Design Universal da Universidade

Federal de Pernambuco (UFPE), através

da professora Laura Martins.

Para os procuradores do Trabalho

Adriana Freitas Gondim, Leonardo Osó-

rio Mendonça e Vanessa Patriota da

Fonseca, os estudos feitos pelas univer-

sidades ajudaram a corroborar a terrível

situação que já se apresentava pelas de-

núncias contra as empresas. Eles espe-

ram ajuizar as demais ações ainda no

mês de setembro.

As ACP`s já protocoladas na Justiça

do Trabalho contra sete empresas do

setor pedem, por liminar, a reparação

imediata das ilicitudes relacionadas à

jornadas de trabalho de motoristas e

cobradores e, em definitivo, as mudan-

ças estruturais dos coletivos.

O procurador afirmou que o papel do

MPT não é de apenas punir ilegalidades

já praticadas, mas de garantir, para o

bem da sociedade como um todo. #

Aquecimento global:

Nove aplicativos e sites que você pode olhar à vontade

WWF EGOGURU: Calcule sua pega-

da ecológica e veja como suas mudan-

ças de atitude a diminuem. Em inglês.

Ecoguru.panda.org

ANIMAL DIVERSITY WEB: Base de

dados da Universidade de Michigan so-

bre milhares de animais, com fotos,

vídeos e som. Em inglês.

animaldiversity.ummz.umich.edu

ATADOS: Quer ser voluntário? Nessa

rede, criada por universitários, as ONGs

solicitam voluntários, serviços e contri-

buições. Em português.

www.atados.com.br

Quer saber mais? O site do Plane-

ta traz 9 mil reportagens sobre os desa-

fios da atualidade.

www.planetasustentavel.com.br

Por marcos Antonio Ribeiro – Presidente do SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo).

O Sistema de Seleção Unificada da

Educação Profissional e Tecnológica

(Sisutec), sistema informatizado e ge-

renciado pelo Ministério da Educação

(MEC), no qual instituições públicas e

privadas de ensino superior e de edu-

cação profissional e tecnológica ofere-

cem vagas gratuitas em cursos técnicos

na forma subsequente para candidatos

participantes do Exame Nacional do

Ensino Médio (Enem), neste ano de

2013 teve o curso para Técnicos de Se-

gurança do Trabalho como o mais pro-

curado.

Dentre os 117 tipos de cursos ofereci-

dos pelo Sistema de Seleção Unificada

da Educação Profissional (Sisutec), fo-

ram ofertados 239.792 vagas e do Sis-

tema S (Sesi-Senai), tendo no total

mais de 383.080 inscritos.

O curso que apresentou maior de-

manda foi o de Técnico em Segurança

do Trabalho com 89.656 inscrições.

Embora não saibamos exatamente

quantos profissionais existem hoje qua-

lificados e habilitados, mas numa esti-

mativa de 200 mil Técnicos de Seguran-

ça que a Fenatest – Federação Nacional

dos Técnicos de Segurança do Trabalho

faz, esse número representa quase 50%

de profissionais que será lançado no

mercado num prazo de um ano e meio.

Devemos parabenizar o programa e a

iniciativa em favorecer o ingresso de jo-

vens ao ensino técnico, contudo, a res-

ponsabilidade não acaba por aqui, sen-

do preciso planejar em curto prazo a

inserção destes no mercado de traba-

lho.

Sabendo que menos de 1% das em-

presas no Brasil precisam de SESMT e

sabendo da importância destes profis-

sionais para a prevenção de acidentes

do trabalho é indispensável que o Mi-

nistério do Trabalho e Emprego faça

sua parte.

Primeiro é eliminar a conduta corpo-

rativista que se instalou nos últimos

anos na SIT que hora e outra investem

na retirada deste profissional de algu-

mas atribuições preconizadas nas Nor-

mas Regulamentadoras.

Segundo, torna-se urgente esforço

deste Ministério em identificar as em-

presas que não possuem SESMT e ou

SESMTs fantasmas para que possa ser

gerado emprego para estes que estão

se preparando para ao mercado de tra-

balho na área de SST.

Lançar ao mercado prevencionista

quase 100 mil Técnicos de Segurança

do Trabalho e o MTE não adotar postura

responsável atendendo estas premis-

sas, no mínimo, será um grande proble-

ma para a categoria em termos de des-

valorização do profissional.

Uma prática bem conhecida no mer-

cado é a Lei da Oferta e Procura, se o

mercado precisa de algo que não está

em excesso é valorizado e se encontrar

em abundância ocorre o contrário, logo

sabemos que no mercado profissional é

a mesma coisa, então não podemos a-

creditar que o SISUTEC se preste ao

serviço de somente aumentar a oferta

em função da procura por estes profis-

sionais, afinal a remuneração existente

hoje, em nível nacional, ainda é algo

muito desigual, enquanto em São Paulo

o salário está em média dos R$3.000,

00, temos estados que não passa de

R$1.000,00.

Por fim, outros segmentos que preci-

sam dos serviços do profissional Técni-

co de Segurança do Trabalho precisam

ter a responsabilidade e acolher estes

que se formarão e os atuais desempre-

gados, como os serviços públicos fede-

rais, estaduais e municipais, assim co-

mo as Centrais Sindicais e seus Sindi-

catos filiados para melhorar seus ambi-

entes de trabalho promovendo a sadia

qualidade de vida e o trabalho digno. (Editorial do “Primeiro Passo nº 256)

#

Aumento da oferta de profissionais TSTs no mercado de trabalho exige

qualidade e planejamento

PÁGINA 04 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013

Fonte: PRT 6ª Região

O Ministério Público do Trabalho

(MPT) em Pernambuco anunciou, na

manhã de terça-feira (17), o ajuizamen-

to de Ações Civis Públicas (ACP) contra

as empresas responsáveis pelo trans-

porte coletivo da região. O primeiro blo-

co de ações, que colocou sete empre-

sas na justiça, tomou como base pes-

quisa solicitada pelo MPT e relatório do

Instituto Nacional do Seguro Social (IN-

SS).

Ainda em 2012, o MPT propôs às em-

presas do setor e ao Sindicato das Em-

presas de Transportes de Passageiros

no Estado de Pernambuco (Urbana-PE)

a assinatura de Termo de Ajuste de

Conduta (TAC) para regularizar as con-

dições de trabalho da categoria, tendo

em vista o elevado número de denún-

cias recebidas pelo órgão em face das

empresas.

No mesmo período, o MPT também

emitiu recomendação ao Grande Recife

Consórcio, que gerencia o sistema de

coletivos da RMR, para propor que fos-

sem incluídos no edital de licitação, a-

berto para a contratação dos serviços

de transporte público, obrigações quan-

to à jornada e ao meio ambiente de tra-

balho. Mesmo após uma série de trata-

tivas com o sindicato patronal e o MPT,

no intuito de ajustar as cláusulas do

TAC, os representantes das empresas

se negaram a firmar acordo. Diante da

impossibilidade de acerto, não restou

alternativa ao MPT senão o ajuizamento

das ACP`s.

Tanto o termo quanto as ações foram

baseadas em pesquisa solicitada pelo

órgão, que analisava as condições e o

meio ambiente de trabalho dentro dos

MPT-PE ajuiza ações contra empresas de ônibus do Recife

Melhorar condições de trabalho na construção é pacto nacional

Caríssimos

Nesta edição daremos continuidade ao assunto abordado na edição nº 222, salien-

tando os compostos fitoterápicos com ação antifúngica.

Seguem alguns abaixo:

gica do óleo de Melaleuca está mais que comprovada nos trabalhos in vitro, o que

sugere um possível efeito positivo quando administrados em humanos, no trata-

mento da candidíase, porém requer mais estudos para esta aplicação.

(depois de fazer cortes com uma faca) em uma garrafa de cor escura e preencher

com azeite de oliva extra virgem.

sição a altas temperaturas mais preservada estará a sua atividade terapêutica.

mo um chá (2 colheres de sopa cozido em 1 litro de água.

No Paraná, técnico presta homenagem a Adir de Souza com

desenho criativo

O Técnico de Segurança do Trabalho Marcio Roberto dos Santos, prestou uma ho-

menagem ao Presidente do SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de Segurança do

Trabalho no Estado do Paraná) Adir de Souza, através do criativo desenho, que abai-

xo reproduzimos.

A homenagem foi postada no site http://tstparana.ning.com/ que funciona como

um “Facebook” dos técnicos de segurança do trabalho do Brasil.

E não é que, no desenho, a figura que está segurança o microfone é parecido

mesmo com Adir!

Parabéns Márcio, sua rate está prestando serviço à prevenção no Brasil.

Você Técnicio de Segurança do Trabalho de todo o Brasil, o espaço aqui em

Norminha também é seu. Nosso objetivo é de sempre estar divulgando as ações dos

profissionais da segurança e saúde do trabalho.

Basta enviar seu material sobre suas ações ou de sua empresa para

contato@norminha.net.br E para receber as edições gratuitamente em seu e-mail de

preferência, envie seu nome completo, sua função e nome de sua cidade/estado. #

1º Encontro dos Técnicos de

Segurança do Trabalho de Ubá

Minas Gerais Veja alguns dos momentos do 1º

Encontro de Técnicos de Segurança do

Trabalho promovido pelo SINTEST-MG

em Setembro/2013: Fotos cedidas por Adir de Souza

são de um complexo que compreende

três canteiros de obras em Serra, no

Espírito Santo, ao acordo.

As obras da MRV nas seis cidades

dão continuidade à ação pioneira da

construtora de aderir ao Compromisso

Nacional. A primeira adesão foi feita em

um canteiro de obras em Campinas, em

fevereiro passado. A construtora foi a

primeira empresa de obras de constru-

ção leve do país a aderir ao pacto.

O Compromisso Nacional para Aper-

feiçoamento das Condições de Traba-

lho na Indústria da Construção é uma

iniciativa do governo federal e das enti-

dades representativas dos empresários

e trabalhadores do setor, que consti-

tuíram uma mesa tripartite permanente

para a melhoria das condições do tra-

balho na indústria da construção.

Além de assegurar aos trabalhadores

os seus direitos fundamentais, como

saúde, segurança, qualificação e prote-

ção social, o pacto vai promover avan-

ços e inovações nas relações trabalhis-

tas e nas condições em que o trabalho

é realizado. Mais informações sobre o

Compromisso podem ser obtidas no si-

te da Secretaria Geral da Presidência da

República, no endereço:

http://www.secretariageral.gov.br/

Fruto da discussão entre o governo

federal, as entidades representativas

dos empresários e trabalhadores do se-

tor, o Compromisso Nacional para

Aperfeiçoamento das Condições de Tra-

balho na Indústria da Construção é uma

parceria entre as instituições que prevê

avanços e inovações nas relações e

condições de trabalho, além de assegu-

rar aos trabalhadores direitos funda-

mentais como saúde, segurança, quali-

ficação e proteção social.

O compromisso passa também por

questões de recrutamento, formação e

qualificação de trabalhadores, repre-

sentação sindical em cada obra e rela-

ções com a comunidade. #

Fonte: Jornal do Brasil

Cinco canteiros de obras da MRV En-

genharia no interior de São Paulo

aderiram, no dia 18 de setembro de

2013, ao Compromisso Nacional para

Aperfeiçoamento das Condições de Tra-

balho na Construção. O pacto inédito,

celebrado entre a construtora e a Se-

cretaria-Geral da Presidência da Repú-

blica, em março de 2012, tem como ob-

jetivo aprimorar as condições de traba-

lho nos canteiros de obras de todo o

país.

Durante a cerimônia, foram empossa-

dos trabalhadores em cinco canteiros

de obras da MRV, que atuarão como

ouvidores de seus colegas operários.

Os trabalhadores empossados poderão

dedicar três horas de trabalho semanais

para colher reclamações e sugestões de

melhorias dos operários das obras e le-

vá-las diretamente à coordenação da

MRV responsável pelo canteiro.

Na prática, a construtora institui, em

parceria com cinco sindicatos da re-

gião, a figura do ombudsman da cons-

trução civil. Com isso, marca um novo

paradigma nas relações entre trabalha-

dores e empresas da construção civil

no país.

O ministro-chefe da Secretaria Geral

da presidência da República Gilberto

Carvalho, o assessor Especial da Se-

cretaria Geral da Presidência da Repú-

blica, José Lopes Feijó, diretores da

MRV e de sindicatos da região estarão

presentes ao evento de posse dos no-

vos representantes sindicais que terão

a atribuição de fiscalizar o cumprimento

das diretrizes do Compromisso Nacio-

nal nos canteiros de obras da cons-

trutora.

O evento conjunto em Sorocaba mar-

ca a adesão de canteiros de obras nas

cidades de Itu, Ribeirão Preto, São José

do Rio Claro, São José dos Campos e

Votorantim ao pacto. No dia 20 de se-

tembro, sexta-feira, será a vez da ade-

1º Encontro Estadual dos Técnicos de

Segurança do Trabalho de MS

O Primeiro Encontro Estadual dos

Técnicos de Segurança do Trabalho no

estado do Mato Grosso do Sul foi

realizado no último dia 16 de setembro,

uma realização do SINTEST-MS.

Veja alguns dos momentos do

encontro que teve sucesso absoluto:

O encontro fortaleceu os profissionais

daquele estado que estão engajados pe-

lo sucesso da FENATEST. #

PÁGINA 05 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013

Óleo de melaleuca - Melaleuca alternifólia

- extraído de uma árvore nativa da Austrália

apresenta propriedades antifúngicas e anti-

bacterianas, pois contém Terpinenol-4, res-

ponsável por essa ação. A atividade antifún-

Alho - Allium sativum – Há muito tempo é

utilizado como fitoterápico, sendo menciona-

do em 1500 AC em uma receita egípcia. Pos-

sui ação fungicida, sendo um ótimo aliado

contra a Candida, mas tem um porém deve

ser consumido cru. Uma dica é colocar o alho

Gengibre - Zingiber officinale – Este fito-te-

rápico pode ter efeito bactericida e fungicida.

Possui vários constituintes ativos: o gingerol

é o principal deles sendo recomendável usá-

lo cru, pois há indícios de que o calor inativa

o gingerol. Quanto menor for o tempo de expo

Echinacea - Echinacea purpurea - Planta

nativa da região mediterrânea, cultivada

principalmente em países de clima tempera-

do. O chá desta erva é utilizado para ajudar a

prevenir a recorrência de infecções vaginais.

Pau d’arco - Tecoma curialis - Conhecido

como ipê, é uma árvore oriunda das regiões

do cerrado. Têm propriedades antifúngicas

devido ao seu princípio ativo chamado

lapachol, presente tanto nas cascas do caule

como na serragem da madeira. Tomá-lo co-

Laudo ambiental, quatro visões

distintas Para você que esteve na Feira Expo

Proteção 2013 e não conseguiu partici-

par da palestra do Professor Engº Anto-

nio Carlos Vendrame terá a satisfação

de participar do Curso “Laudo de Ava-

liação Ambiental – As Distorções da

Legislação Trabalhista, Previdenciária,

do Judiciário e da Higiene Ocupacional”

(As Quatro visões distintas).

O curso será ministrado no dia 27 de

setembro de 2013 das 09 às 18h00 na

Avenida Tucuruvi, 563, 1º andar perto

do metrô Tucuruvi em São Paulo (SP).

Mais informações pelo telefone (11)

2262-4733 ou pelo e-mail

comercial@vendrame.com.br

Faça sua inscrição e participe de sor-

teios de Tablet’s e câmaras digitais. #

Inscrições para a mostra de bandas

estudantis Está cansado de tocar na garagem? Não

tem espaço para mostrar as habilidades mu-

sicais da sua banda na cidade? O Sesc Rio

Preto (SP) tem a solução para os seus pro-

blemas! Estão abertas até o dia 31 de outubro

as inscrições para a edição 2013 do (Im)

pulso, mostra de bandas formadas por jovens

e adolescentes de Rio Preto e região, com o

objetivo de aproximá-los da produção musi-

cal contemporânea e proporcionar um espa-

ço para a apresentação de seus trabalhos. A

mostra acontece no dia 23 de novembro,

seguida de um show especial de encerra-

mento no dia 24.

Só no ano passado, o (Im)pulso apresen-

tou 16 shows de bandas amadoras locais de

rock e pop rock, sensibilizando um público de

centenas de jovens. A apresentação de encer-

ramento, da cantora Pitty com seu projeto

Agridoce, reuniu um público de mais de duas

mil pessoas.

As inscrições são gratuitas, mas é ne-

cessário que os interessados estejam regu-

larmente matriculados em escolas da rede

pública ou privada, componham uma banda

de no mínimo dois integrantes e apresentem

autorização dos pais ou responsáveis (no ca-

so de menores de 18 anos) no ato da inscri-

ção, na Central de Atendimento do Sesc.

Mercado fértil O (Im)pulso propõe a visibilidade de jovens

talentos até então escondidos. Está enganado

quem pensa que o mercado sertanejo é o

único que movimenta o cenário musical de

Rio Preto. Incipiente até alguns anos atrás, o

rock e o pop rock têm se mostrado cada vez

mais presentes no repertório da cidade. Se-

gundo Mauro Pontes, presidente da Associa-

ção de Cantores e Compositores Amadores

de Rio Preto (ACCA), há mais de 150 bandas

atuantes que nasceram por aqui. “Nossa fun-

ção é brigar para que essas bandas tenham

experiência de palco e nível de qualidade que

o mercado exige”, explica Pontes.

De acordo com um levantamento feito por

ele, o rock, o pop rock e a MPB são os ritmos

mais comuns entre os grupos, que

atualmente se dividem entre os que já têm

nível profissional (cerca de 50%) e a outra

metade, que ainda precisa de experiência de

palco. #

Manual de Orientações Técnicas

Proteção dos pés www.superguianet.com.br

A INFLUÊNCIA DA PRODUÇÃO NO NOSSO DIA-A-DIA

Foto: Produção de hambúrgueres. Google imagens.

Imagine que você está na fila do Mc Donald’s para fazer o pedido de um hambúr-

guer. Esse hambúrguer é o mais pedido, levando cerca de cinco minutos para que

você possa saborear seu hambúrguer. Isso desde o momento que você entrou na

fila até a primeira mordida no hambúrguer. Porém, e se caso você resolva pedir ou-

tro hambúrguer, sendo que este é o menos pedido pelos consumidores, e este leve

em torno de dez minutos e seja mais caro do que o que você comeu antes.

Dificilmente você não faria uma comparação.

Diante dessa comparação, surgem as seguintes perguntas:

1. Por que o segundo demorou mais tempo?

2. Por que o mais barato é o menos pedido pelos consumidores?

3. Por que o mais caro que leva mais ingredientes demora menos tempo para

fazer?

4. Por que o Mc Donald’s está sempre cheio e mesmo assim eu não levo nem dez

minutos na fila para ser atendido?

5. Como o Mc Donald’s consegue produzir tantos hambúrgueres em tão pouco

tempo?

Pelo menos essas, cinco perguntas surgem durante sua refeição.

Podemos fazer algumas suposições de acordo com os processos produtivos para

responder as perguntas:

1. O segundo demorou mais tempo porque, provavelmente, não é o carro-chefe

no momento. Pois o carro-chefe é o produto principal que dá maior lucro para a em-

presa. Por isso ele deve estar disponível no menor tempo possível e deve ser produ-

zida com a maior quantidade possível visando economia de escala;

2. Geralmente, quando acontece esse tipo de oferta de produtos, o mais barato

tem um valor insignificante em relação ao mais caro se analisado o custo-benefício

do mais caro. Por exemplo, o mais barato leva pão simples, queijo e alface, enquanto

o mais caro leva pão com gergelim, queijo cheddar, tomate, alface hidropônica,

picles e um molho especial acompanhado de um refrigerante. O mais caro tem três

vezes mais ingredientes do que o mais barato, sendo que a diferença de preço é de

um terço;

3. Isso porque o mais caro, apesar de levar mais ingredientes, tem a ênfase maior

no carro-chefe que deve ser produzido nos sistemas de Milk Run e Cross Docking.

Dessa forma, quando os clientes pedem o carro-chefe eles praticamente não

esperam o tempo de preparo, mas sim o tempo de entrega. Pois no sistema de Milk

Run os ingredientes chegam na hora certa para serem produzidos os hambúrgueres

e no sistema Cross Docking o produto fica pronto e em pouco tempo ele sai.

4. Com base em algumas observações, o motivo pelo qual o Mc Donald’s está

sempre cheio é o fato de conseguir unir a qualidade de seus produtos com a quali-

dade no atendimento.

Pode-se observar que o sistema de produção do Mc Donald’s funciona de manei-

ra totalmente integrada. De modo que a produção dos hambúrgueres é dividida em

etapas diferentes e em cada etapa existem especialistas altamente treinados para

aproveitar ao máximo os recursos disponíveis. Atendendo à estimativa de demanda,

com o mínimo de perdas possíveis.

Adm. Ramires Salsiano Consultor Empresarial, Especialista em Logística e Palestrante

www.admkt-log.com

Curta no Facebook: https://www.facebook.com/pages/admkt-log/225225210960842

Os calçados de uso profissional pro-

tegem os pés dos trabalhadores dos

riscos existentes nas diversas ativida-

des laborais.

No mercado há variedades de mode-

los, materiais e soluções. A escolha de-

ve considerar o campo de uso, a neces-

sidade de proteção e o conforto.

Os calçados devem estar em confor-

midade com os requisitos estabele-

cidos pelas normas ABNT NBR ISO, que

seguem a classificação:

- ABNT NBR ISO 20.345:2008 – Cal-

çado de Segurança (possuem biqueiras

que protegem contra energia de impac-

to de até 200 Joules e resistência à

compressão de até 15 kN);

- ABNT NBR ISO 20.346:2008 – Cal-

çado de Proteção (possuem biqueiras

que protegem contra energia de impac-

to de até 100 Joules e resistência à

compressão de até 10 kN);

- ABNT NBR ISO 20.347:2008 – Cal-

çado Ocupacional (não possuem bi-

queiras de proteção, mas devem aten-

der a pelo menos outro requisito de

proteção).

Os tipos de calçados de segurança

conforme a NR 6 – EPIs, são:

Umidade

Devem ser hidrofugados (resistentes

à penetração e absorção de água) ou

impermeabilizados (resistentes ao va-

zamento).

Quando há exposição maior à água,

recomenda-se calçados impermeabili-

zado inteiro em borracha ou inteiro po-

limérico. “Usados em ambientes com uso de água ou áreas alagadas. Poderá também atender a outros riscos (exceto o risco elétrico) desde

que testados e comprovados pelo CA”.

Agentes cortantes e perfurantes

Devem possuir palmilhas antiperfu-

rantes e anticortantes em aço ou outro

material resistente. Pode ser em couro,

laminado sintético, PVC, PU ou bor-

racha. “Usados em ambientes onde existe materiais perfurantes e cortantes (construção civil, serviços de limpeza urbana, cervejarias e in-dústrias). Poderá também atender a outros riscos desde que testados e comprovados pe-

lo CA”.

Impacto de quedas de objetos

Possuem biqueiras em aço ou com-

posite que resistem á energia de im-

pacto de até 200 Joules e à compressão

de até 15 kN (calçado de segurança), ou

a energia de impactos de até 100 Joules

e a compressão de até 10 kN (calçado

de proteção). Pode ser em couro, la-

minado sintético, PVC, PU ou borracha. “Usados em ambientes com risco de impac-tos devido à queda de objetos sobre os ar-telhos. Poderá proteger de outros riscos des-de que testados e comprovados pelo CA”.

Agentes térmicos

Para alta temperaturas pode ser em

couro com solado de borracha nitrílica

ou em fibra de carbono. Para baixas

temperaturas pode ser em couro, PVC

ou PU, com solado de borracha natural.

Outros materiais poderão ser utilizados

na forração e palmilhas para melhorar o

resultado dos ensaios. “Usados em ambientes com altas tempera-turas ou em setores com temperatura baixa (frigoríficos e câmaras frias). Poderá atender a outros riscos desde que testados e compro-

vados pelo CA”.

Agentes de energia elétrica

O cabedal pode ser em couro e o so-

lado em PU, que proporcione resistên-

cia elétrica ou com borracha específica

para o risco. Há calçados impermeáveis

em borracha ou elastomérico. Pode a-

tender a outros riscos (exceto umidade)

desde que testados e comprovados pe-

lo CA. “- Antiestático: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional cuja resistência, quando medida de acordo com a norma ABNT NBR ISO 20344:2008, item 5.10, está acima de 100 k e abaixo ou igual a 1000 M£ (*); - Condutivo: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional cuja resistência, quando medida de acordo com a norma ABNT NBR ISO 20344:2008, item 5.10, está entre 0 e 100k£ (*); - Isolante Elétrico: calçado de segurança, de proteção ou ocupacional que protege o usu-ário contra choques elétricos, prevenindo a passagem de correntes perigosas através do corpo, pelos pés. (*).” (*) Fonte: Portaria 33/2010 – Consulta Pública de RAC/Calçados Ocupacionais, de Proteção e de Segu-rança.

Respingos de produtos

químicos

A degradação, permeação e tempo de

resistência devem ser considerados na

hora da escolha. Calçados em couro

emborrachado com solado em PU. “Para trabalhadores que tenham contato com substâncias químicas em indústrias e la-boratórios. Poderá também atender a outros riscos desde que testados e comprovados pe-lo CA”.

Certificação

O processo de certificação e renova-

ção dos calçados de uso profissional

deve seguir os parâmetros estabeleci-

dos na NR 6 e portarias nº 212/2009 e

126/2009. São encaminhadas amostras

do calçado e materiais utilizados em

sua confecção para laboratório creden-

ciado pelo MTE.

Após aprovação é emitido o Relatório

de Ensaio que é enviado junto com

outros documentos para avaliação do

DSST/MTE que emitirá o CA com vali-

dade de 5 anos. A renovação do certifi-

cado passa pelo mesmo processo. Em

breve o calçado para risco elétrico en-

trará no sistema Inmetro de certifica-

ção, através do RAC – Regulamento de

Avaliação da Conformidade, que trará

ainda mais segurança aos produtos co-

mercializados. #

Revisão: José Luiz Hurmann Filho, técnico de Segu-rança do Trabalho e responsável pelo Departamen-to

Técnico da Bompel; Super Guia 2010.

50% da população sofre com mau hálito

Conteúdo oferecido por: © 2013 Colgate-Palmolive Company.

A maioria das pessoas não sabe que

tem mau hálito, ou “halitose”, como di-

zem os dentistas. Alguns estudos mos-

tram que o número de pessoas com

mau hálito chega a 50% da população

adulta (1). Estima-se que, só nos Esta-

dos Unidos, cerca de 60 milhões de

pes-soas sofrem de halitose crônica

(2).

Entre as causas do mau hálito estão

certos alimentos, condições de saúde e

hábitos pessoais. Em muitos casos,

uma higiene dentária apropriada pode

resolver o problema.

Se as técnicas simples de higiene bu-

cal não derem resultado, é aconselhável

que você consulte seu médico ou den-

tista para assegurar-se de que a causa

do mau hálito não seja um problema

mais sério.

Causa do mau hálito

O mau hálito pode ser causado por

fatores externos e internos. Os fatores

externos podem estar relacionados

com o tipo de alimento que você come

(como atum ou tacos) e os condi-

mentos com que são preparados (co-

mo, por exemplo, alho, cebola e ou-

tros). Se achar que seu mau hálito é

produzido pelos alimentos que você

consome, faça uma lista do que você

come para determinar se esta é a causa

real. As pessoas que fumam ou ingerem

bebidas alcoólicas também podem so-

frer de mau hálito.

Entre os fatores internos estão aque-

les ligados à higiene bucal, que podem

afetar o corpo de forma sistêmica. A lín-

gua é um dos lugares nos quais as bac-

térias podem proliferar. A maioria das

bactérias que causam o mau hálito pro-

duzem substâncias chamadas “com-

postos sulfurados voláteis” ou CSV. Os

CSV causadores do mau hálito são re-

presentados, principalmente, pelo sul-

feto de hidrogênio e o metil mercapa-

tana. A maioria dessas bactérias acu-

mulam-se na parte posterior da língua.

Outras causas do mau hálito podem ser (3):

- Problemas dentários (má higiene

bucal, gengivite e doenças periodon-

tais);

- Próteses Totais (os alimentos e a pla-

ca bacteriana podem aderir a próteses

totais);

- Boca ressecada (falta de fluxo Sali-

var);

- Problemas na boca, nariz e garganta

(infecções dos seios [maxilares/parana-

sais] e da garganta ou tonsilite críptica);

- Enfermidades sistêmicas (diabetes,

infecção ou abscesso pulmonar, insufi-

ciência renal/hepática, distúrbio gas-

trintestinal);

- Pacientes em dietas regulares.

Por favor, consulte seu dentista para

saber se você sofre de mau hálito e con-

tinue a usar creme dental antibacteriano

com flúor, fio dental e limpador de

língua. #

Os maiores especialistas em preven-

ção de acidentes de trabalho estão reu-

nidos no Tribunal Superior do Trabalho

(TST) desde ontem dia 18 até sexta-

feira (20). Eles estão participando do II

Seminário Nacional de Prevenção de

Acidentes de Trabalho, promovido pelo

TST e pelo Conselho Superior da Jus-

tiça do Trabalho (CJST), que tem como

objetivo ampliar o debate acerca da

saúde e da segurança no meio ambiente

do trabalho e difundir o conhecimento

especializado a respeito das causas,

consequências e medidas preventivas

de acidentes de trabalho.

O tema tem gerado uma preocupação

cada vez maior de trabalhadores, em-

pregadores e da própria Justiça do Tra-

balho. O objetivo é focar na prevenção,

e não somente no aspecto monetário da

questão, na qual repara-se um dano já

causado por meio do pagamento em

espécie. Atualmente, com tantos estu-

dos e tantas tecnologias, é perfeitamen-

te possível prever e prevenir acidentes

de trabalho. É esse o aspecto que une

as palestras, conferências, painéis e

debates do evento que começou ontem

às 18h de hoje na sede do TST, em Bra-

sília.

Hoje, 19 de setembro, O primeiro dia

integral do II Seminário Nacional de

Prevenção de Acidentes de Trabalho

conta com a participação, no painel inti-

PÁGINA 06 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 224 – 19/09/2013

tulado "Prevenção de Acidentes do Tra-

balho no Setor de Transporte", do pro-

curador do Ministério Público do Traba-

lho da 24ª Região (MS) Paulo Douglas

Almeida de Moraes. O painel tem início

às 10h20.

Paulo Douglas, que também é pro-

fessor da Escola Superior da Magis-

tratura do Estado do Mato Grosso do

Sul, apresenta o painel "A Dignidade do

Trabalhador e o Meio Ambiente do Tra-

balho no Setor de Transporte". Ele fala

sobre o direito constitucional da digni-

dade da pessoa humana para traba-

lhadores do setor de transporte, área

que gera muitas ações trabalhistas.

Ainda na quinta-feira (19), porém no

turno da tarde, o livre-docente em Di-

reito Processual pela Universidade de

São Paulo (USP) e professor de Direito

Processual Civil da Universidade Fede-

ral da Bahia (UFBA) Fredie Didier Jr. mi-

nistra a conferência "Tutela Jurisdicio-

nal Específica e as Relações Traba-

lhistas".

Processualista de renome, Didier Jr.

aborda as questões processuais especí-

ficas relativas às relações do trabalho. A

Consolidação das Leis do Trabalho

(CLT) não esgota todas as questões

processuais a serem usadas na Justiça

do Trabalho. Por isso, o Código de

Processo Civil (CPC), objeto de

inúmeras obras do professor Didier Jr.,

é usado de forma subsidiária, comple-

mentar. A conferência tem início às

14h30.

Às 15h45, dentro do painel chamado

"Tutelas de Prevenção", o painelista Gui-

lherme Guimarães Feliciano comanda a

palestra "Tutela Inibitória em Matéria

Labor-Ambiental". Juiz do Trabalho do

TRT da 15ª Região (Campinas), pro-

fessor, doutor e livre-docente da Uni-

versidade de São Paulo (USP), Guilher-

me explica, entre outras coisas, que tu-

tela inibitória é um tipo de prestação ju-

risdicional definitiva, voltada à preven-

ção da prática, da repetição ou da con-

tinuação de conduta ilícita ou danosa.

O objetivo da apresentação é discutir

o que a Justiça do Trabalho faz ou pode

fazer para evitar que acidentes de tra-

balho ocorram ou se repitam. Além

disso, o que a JT pode fazer para não

permitir que se perpetuem condutas ilí-

citas ou danosas aos trabalhadores.

Nesta sexta, o Médico do Trabalho e

professor de Fisiologia da Faculdade de

Ciências Médicas de Minas Gerais

(FCM/MG), Hudson de Araújo Couto

profere, a partir das 9h, a conferência "A

Prevenção dos Acidentes e Doenças

Ocupacionais no Sistema de Gestão de

Risco". Em seguida, a partir das 10h, o

coordenador e professor do Setor de

Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho

do Instituto de Psiquiatria do Hospital

das Clínicas da Faculdade de Medicina

da Universidade de São Paulo (HCFM/

USP), Duílio Antero de Camargo, par-

ticipa, com a palestra "A Prevenção do

Adoecimento Psíquico Laboral", do pai-

nel intitulado "Medidas Preventivas de

Acidente de Trabalho".

No turno vespertino, a partir das 14h

30, o II Seminário Nacional de Preven-

ção de Acidentes de Trabalho conta

com a conferência de Duarte Nuno Viei-

ra, reconhecido mundialmente como

um dos estudiosos mais importantes da

área de saúde ocupacional. Sua confe-

rência é intitulada "Avaliação e Repara-

ção Integral do Dano: as Novas Pers-

pectivas na União Europeia".

Duarte é mestre em Saúde Ocupacio-

nal pela Universidade de Coimbra (Por-

tugal), doutor em Sociologia Médica e

Medicina Legal pela Universidade de

Coimbra, professor Catedrático da Uni-

versidade de Coimbra, presidente do

Instituto Nacional de Medicina Legal de

Portugal. #

Foto: Atendimento MC Donalds. Google imagens.

Foto: Sistema Kanban e Milk Run de Produção. Google imagens.

MARCA BRASIL: O SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do

Trabalho no Estado de São Paulo) conquista pela sétima vez consecutiva o Prêmio

“Marca Brasil” e recebe também o “Troféu Top Seven Brasil”, por ser eleito pela séti-

ma vez consecutiva como a melhor marca de entidade do setor de segurança e saúde

no trabalho, pelos leitores da Revista Cipa.

Todos os Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo estão de pa-

rabéns pela confiança depositada nos diretores de sua entidade, os quais trabalham

pelo engrandecimento dos prevencionistas. #

Encontro no TST sobre AT encerra-se amanhã em Brasília