ANO 1 - Nº 2 - maio e junho de 2011

Segurança de todos 1.

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Rudder foi assaltado”, informa com satis-

fação o especialista em proteção.

A Rudder possui um pessoal bem pre-

parado graças a um eficiente sistema de

treinamento e à contratação de pesso-

as selecionadas. Elas passam por testes

psicológicos para identificarem suas apti-

dões. A empresa aposta em frases chaves

(veja box) para os colaboradores desenvol-

verem bem as suas funções.

Um bom vigilante deve seguir esses pas-

sos e ter os seguintes atributos pessoais:

controle emocional, iniciativa, inteligência

e percepção, entre outros. O diretor de

Operações lembra que “a ocasião faz o

ladrão”. Não dê chance ao azar. Para os

seus colaboradores ele avisa: “Estejam

sempre alertas. E não esqueçam nunca

do triângulo do crime, nem da corrente de

proteção. Somente pode dar segurança,

quem tem segurança”, finaliza.

Às dezesseis horas e vinte e sete minutos

cinco homens tentam invadir uma agência

bancária sob a segurança da Rudder. Qua-

tro estão armados com revólver. O quinto

traz uma marreta na mão e parte para que-

brar o vidro da porta giratória do banco. Po-

rém, a ação é frustrada pelo contra-ataque

rápido e perfeito da equipe da empresa.

“Os vigilantes estavam bem posicionados,

na retaguarda do banco, local apropriado

para ficar após o expediente bancário. Eles

tiveram tempo hábil para se colocarem atrás

dos escudos de proteção e dali rechaçar

com sucesso a ação criminosa”, explica o di-

retor de Operações da Rudder, Murilo França.

A competência dos vigilantes da empresa

não é obra do acaso. São inúmeros casos

em todos os sistemas, como o bancário,

de ações bem-sucedidas no combate ao

crime. “Nunca um edifício protegido por

agentes de segurança (vig. e asp.) da

Agilidade no atendimento é uma das marcas da empresa

Testar periodicamente os equipamentos de segurança;

Prestar atenção especialdurante a abertura efechamento do estabelecimento;

Procurar sempre observar a descrição dos delinquentes;

Evitar comentários sobre horário de chegada e saída de transporte de valores;

Manter um controle rígido sobre as informações que possam ser divulgadas nos meios de comunicação;

Nunca revelar dados pessoais a desconhecidos;

Mudar frequentemente os itinerários;

Identificar todas as pessoas que não são conhecidas;

Observar os fatos normais. Investigar os anormais.

Garantia de segurançaOs serviços de segurança têm por fina-

lidade garantir a integridade do patrimô-

nio e a segurança física das pessoas.

A proposta da Rudder é fornecer esses

serviços com qualidade e responsabili-

dade, visando a satisfazer plenamente

clientes e colaboradores.

Para atingir esse objetivo, precisamos

de pessoas com perfil adequado, trei-

nadas e comprometidas com os valores

e metas da empresa. Na matéria prin-

cipal, procuramos destacar alguns itens

que a Rudder considera essenciais para

desenvolver um trabalho de qualidade.

A busca permanente da excelência na

prestação dos serviços e a relação pró-

xima e baseada na confiança com nos-

sos clientes são ingredientes fundamen-

tais para a Rudder manter a posição de

liderança no mercado.

Boa leitura!

Guilherme Laude – Diretor

João Luís Fróes é especialista em segurança patrimonial – são 18 anos dedica-

dos ao setor. Advogado especializado em Direito Empresarial, atua como Co-

ordenador de Patrimônio e Serviços de uma multinacional instalada na Grande

Porto Alegre há mais de 75 anos. Construiu sua história com esforço, humildade

e competência. Ex-aluno do projeto Pescar, começou na Polícia Militar. Depois

trocou a farda pela carreira de vigilante até consolidar sua formação.

No concorrido setor da segurança privada, o especialista considera a Rudder

uma das maiores, senão a maior empresa do segmento. “É ética e cumpridora

do contrato firmado em quaisquer circunstâncias. Sem falar que é composta por

profissionais brilhantes, esforçados e próximos do cliente”, destaca.

A experiência no ramo leva Fróes a estabelecer quatro condições essenciais

para uma empresa vencer no setor de segurança:

• Adotar programas de treinamento para o desenvolvimento dos funcionários;

• Estabelecer metas e valores claros, pois uma empresa necessita ser eficiente e

lucrativa para se manter competitiva no mercado;

• Controlar custos, mas sem deixar de investir em equipe, material e tecnologia;

• Apostar em pessoas que fazem a diferença para o grupo. Funcionário que leva

em consideração a premissa: se a empresa vai bem, eu e minha família tam-

bém vamos.

ESPECIALISTAem proTeÇÃo

Fróes aponta caminhos para o sucesso no setor de segurança

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Vinte de junho é o dia do vigilante, e a

Rudder não poderia deixar de prestar

uma merecida homenagem a quem tra-

balha para que a gente se sinta cada

vez mais seguro. Parabéns a todos os

profissionais que deixam nossos dias

mais tranquilos e nossas noites mais

sossegadas. Obrigado pela parceria,

empenho e competência.

HomeNAGemAOS VIGILANTES

poNTUALIDADeBRITÂNICA

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Vida SAUDáveL

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XC.h

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ANO 1 - Nº 2 - maio e junho de 2011

Segundo a nutricionista clínica Paula Fernandes, uma dieta

saudável e equilibrada deve fornecer todos os elementos in-

dispensáveis ao bom funcionamento do organismo. É funda-

mental se alimentar de forma variada. Procure fazer sempre

refeições bem coloridas. Alguns exemplos:

Fibra

Regula e normaliza o funcionamento do intestino, além de

reduzir os níveis de colesterol no sangue. Este nutriente está

presente nas frutas, verduras, legumes e cereais integrais. A

recomendação diária é 25g;

Proteína

É necessária para formação e reparação dos tecidos do cor-

po. Fontes: carnes, ovos, feijões, leite e derivados. A reco-

mendação diária é 50g;

Gordura

É responsável, entre outras funções, pelo fornecimento de

energia. No entanto, apesar da importância, seu excesso

pode contribuir para o aparecimento de obesidade e doenças

do coração, podendo até levar a morte. Fontes: margarina,

manteiga, óleos, açúcar, chocolate e outros alimentos doces

ou gordurosos. A recomendação diária é 65g.

Para finalizar, uma dica importante para quem trabalha à noi-

te. Evite comidas pesadas, já que o metabolismo nesse ho-

rário é mais lento. Após o trabalho, o ideal é chegar em casa

e tomar o café da manhã para depois dormir. Almoce assim

que acordar.

EXPEDIENTE

experiência a serviço da segurança

Joaquim Cesar da Silva Bispar é um dos funcionários mais an-

tigos em atividade na Rudder. Desde o dia 2 de dezembro de

1982, ele enverga o colete da mais importante marca de segu-

rança privada do Rio Grande do Sul. “Lembro como se fosse

hoje. Comecei ali na sede da Rua Jerônimo de Ornelas”, conta.

O vigilante trabalhou em agências bancárias, na ponte móvel

do lago Guaíba e atualmente faz a proteção de um prédio da

Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Ele adora

a profissão e, com o aval de quase 30 anos de atividade, dá

dicas aos novatos: “Sempre tenham cuidado e usem o bom

senso”.

orGULHo DE SER RUDDER

Joaquim faz a segurança dos alunos da maior Universidade do Estado

Entre as muitas características positivas dos profissionais da

Rudder, a frequência e a pontualidade se destacam, ou seja,

os funcionários da empresa cumprem com sua responsabi-

lidade de estar presentes, e na hora certa, nos seus postos

de trabalho. Assim, evitam que o colega, a quem vão substi-

tuir, tenha de ficar aguardando além do previsto e garantindo

a execução do serviço.

O profissional Rudder, se estiver impedido de estar no posto

na hora certa, avisa a empresa com antecedência para que

outro profissional possa substituí-lo à altura na hora prevista.

Parabéns profissional Rudder. Você não é um trabalhador

comum, você é especial.

ANO 1 - Nº 2 - maio e junho de 2011

VOCÊ SUGere

RUDDER NeWS

rumo ao topo

O judô faz parte da vida de Hélio Passos há mais

de dez anos. Faixa marrom, o judoca pode fa-

zer história no final do ano: tornar-se o primeiro

deficiente visual faixa preta do Estado. Para con-

quistar o objetivo, o atleta do Projeto Futuro Seguro da Rudder está treinando

forte com o professor Marcelo Xavier. Outra meta de Hélio são as Paraolimpíadas

de 2012, em Londres. Ele é o terceiro do ranking brasileiro na categoria até 90kg

e ainda tem chances de lutar nos tatames ingleses.

Agora é Nossa Força

A promoção Escolha um Nome para o Jornal

da Rudder foi um sucesso, com mais de 150

sugestões enviadas. Os vencedores da campa-

nha foram o gerente da filial do Paraná, Silvio

Ricardo Pinheiro, e o auxiliar de plantão Felipe

Saldanha Souto. Ambos escolheram o nome

Nossa Força, que sintetiza o conceito da maior

empresa de segurança do sul do Brasil. Os dois

ganharam um crédito de R$ 200,00 no cartão

de vale alimentação e uma camiseta da Rudder.

Formando o futuro

Oitenta militares da ativa receberam treinamento

da Rudder. O curso, com foco na segurança pri-

vada de instalações portuárias e industriais, tem

o objetivo de qualificar os participantes para que

possam prestar serviço futuramente na área de segurança privada. A ação, com

carga horária de 40 horas, teve a parceria do 6º Grupo de Artilharia do Exército,

sediado em Rio Grande, e foi conduzida pelo supervisor regional Jaime Sannes.

medalha no peito

O supervisor Alessandro Pereira é puro orgulho. O

motivo foi a terceira colocação do seu filho caçula

João Gabriel, seis anos, em uma competição de

judô no colégio La Salle. Conforme o funcionário

da Rudder, acima da conquista encontra-se o fato de o menino estar contente em

praticar o esporte no Projeto Futuro Seguro. “Faz dois meses que ele começou e

nunca faltou uma aula. Sempre falo aos meus colegas para inscreverem os filhos

também. Vale a pena”, afirma.

Chegamos a nossa segunda edição reforçando o convite para você nos ajudar a fazer o jornal. Envie um email para jornal@rudder.com.br com sugestões de matérias. A sua participação faz o Nossa Força.

FUNCIONÁRIOS DeSTAQUeS

A Rudder parabeniza a equipe (na foto e listada abaixo em ordem alfabética) pelo ótimo trabalho no The Best Jump.

O gerente-geral da Astti elogiou o excelente de-sempenho e a postura profissional dos agentes da Rudder Rogério Bitencourt e Wilsom Araújo. A empresa orgulha-se de contar com colabora-dores desse nível.

Adão Penha Adriano Rodrigues Alci Junior Alexandre Duarte Alexandre Rosa Alexandre Silveira Alison Figueira Andre Bandeira André Tobias Antonio Bigorenski Aurélio Rosa Carlos Fontes Carlos Ribeiro Claudiomir FragaClóvis Alves Cristiano Folz Darci Pereira Dubirapuitan Silva Eduardo Corrêa Elvis Torres Esequias Jacomedi Fabiano Gaforelli Fabiano Luz Fabrício Rosa Fadriqui Silva Felipe Henrique Francisco Falkembach Gerônimo Camargo Gerson Cardoso Gerson Garcia Gilmar Pereira Gilson Abenel Graice Soares Jaime Rodrigues Leo Pereira Leonardo Pletes

Juliana Pituva, Michel Silva (Vigilante Líder), Carlos Fernandes, Edson Ribeiro (supervisor), André Brum, Régis Pedroso, Paulo Conceição, Dirceu Santos, Vinicius Cerrati

Leonir Santos Lidio Pereira Luciano PedrosoLuciano Souza Luis Fogaça Luis Franco Luis Oliveira Marciano Rosa Marcio Nunes Marco Marques Marco SilveiraMichael Mesquita Michel Veloso Nelson Ribeiro Nilton Severo Olegário Costa Oscar Filho Paulo RodriguesPaulo Rosa Pedro Motti Rafael Santos Renato Inticher Rodrigo Bittencourt Rogério Fernandes Roni Camargo Sandro Sousa Sérgio Carrazoni Sérgio Rodrigues Sidnei Passos Silverio Ferreira Tiago Rosa Valmir Fernandes Valtor Lehugeur Vitor Lacorte Vitor Oliveira Vitor Ramos

Foto

: Die

go L

arré