O que você gostaria de ser quando Crescer? - liberato.com.br · Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD...
Transcript of O que você gostaria de ser quando Crescer? - liberato.com.br · Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD...
31/10/2017
1
Innovación educativa
y la nueva empleabilidad_
Luis Miguel Olivas Fundación Telefónica España
O que você gostaria de ser quando Crescer?
2
31/10/2017
2
3
4
LATAM: Incremento en los últimos años del desempleo juvenil que duplica la tasa general de desempleo
31/10/2017
3
2017
1982
6
Desde 2008, o desemprego não deixou de ser a maior preocupação do espanhol e pouco a
pouco se torna América Latina. Assim, a maioria dos atores sociais se
voltaram para apoiar a empregabilidade
6
31/10/2017
4
7
Mas o que é empregabilidade?
7
8
O que os nossos pais nos disseram
Estude uma profissão
útil
Tenha boas notas
Tenha um diploma
Faça contatos
Aprenda Inglês
26
31/10/2017
5
Un modelo que ya no es viable por si solo
Estudia una profesión útil
Saca buenas notas
Consigue un titulo
Haz contactos
Aprende inglés
Mas o que escolho de profissão se ...
80% dos jovens encontrarão trabalho relacionado com o ambiente digital, em profissões que ainda nem existem.
Fuente: Observatorio para el empleo en la sociedad digital
27
Que profissão eu escolho se...
57% dos empregos estão em risco por conta do desenvolvimento de inteligência artificial
Fuente: Citibank y Oxford University
28
31/10/2017
6
Que plano de carreira posso fazer se...
A expectativa de vida de uma empresa caiu de 61 a 18 anos
11
Fuente: Yale University
O que você gostaria de ser... Em um ambiente incerto e com
constantes mudanças por conta da transformação digital?
12
31/10/2017
7
13
O mercado de trabalho mudou para sempre, e a empregabilidade com ele.
Hoje há uma NOVA EMPREGABILIDADE que tem um impacto maior sobre a sociedade
14
Uma nova empregabilidade tem a ver com
O grau de atualização
técnica nas novas tecnologias
digitais
DIGITAL
Uma atitude pró-ativa, inovadora, ágil e adaptável à mudança constante
EMPREENDEDORISMO
31/10/2017
9
Nossa proximidade com a tecnologia e empreendedorismo nos posiciona como um ator relevante na nova empregabilidade
Treinamento integral (Digital + Empreendedorismo)
Acesso ao mundo profissional (oferta + demanda)
17
18
Visão
Melhorar as capacidades e as competências digitais dos jovens e apoiá-los no acesso ao mundo do trabalho, para aumentar as suas oportunidades de desenvolvimento profissional, tornando-se uma referência à nova empregabilidade na sociedade digital em todos os países que estamos presentes
31/10/2017
11
21
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
22
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
31/10/2017
12
23
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
24
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
31/10/2017
14
27
CONECTA EMPLEO 2018
28
FORMACIÓN (I)
FORMACIÓN PRESENCIAL
FORMACIÓN ONLINE
RELACIÓN CON EMPRESAS
VOLUNTARIOS TELEFÓNICA
V E O P C
OTRAS COLABORACIONES
JAVA FRONT END
APPS MÓVILES
VIDEOJUEGOS CIBER SEGURIDAD
ANDROID PHP LIFERAY BIG DATA
EMPRENDIMIENTO
CONTENIDO FORMACIÓN PRESENCIAL
31/10/2017
15
29
FORMACIÓN (II)
PROGRAMACIÓN JAVA STANDAR
FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN
DISEÑO WEB HTML + CSS
DISEÑO DE VIDEOJUEGOS
INTRODUCCIÓN A LA PROGRAMACIÓN
WORDPRESS METODOLOGÍAS ÁGILES
MACHINE LEARNING
PROGRAMACIÓN JAVA SCRIPT
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
ANALÍTICA WEB
APLICACIONES MÓVILES
CONTENIDOS ONLINE - MOOCs 137.000 inscritos
30
Inscritos MOOCs 137K
ESPAÑA
Inscritos en la Plataforma Web 16K
Alumnos formados presenciales 641
Itinerarios Presenciales 26
2016
75% Inserción laboral
31/10/2017
16
PENSE GRANDE INOVAÇÃO &
EMPREENDEDORISMO SOCIAL Fundação Telefônica Vivo_
Formação de Jovens Plano 2017
Centro Paula Souza
Mar à Mai/17
Demoday
Jun à Jul/17
2º Encontro: Estratégia do
Empreendimento
5ª Oficina: Manejo de Informações
06
07
1º Oficina: Apresentação
1ª Encontro: Empatia e Storytelling
2ª Oficina: Mapeamento da Comunidade
3ª Oficina: Canvas
01
02
03
04
05 4ª Oficina: Visita à Subprefeitura
4º Encontro Empreendedor
10ª Oficina: MVP | 1º Teste
11ª Oficina: Estruturação Pitch
11
12
13
14
Principais Competências desenvolvidas
Comunicação e colaboração | Liderança e
responsabilidade | Manejo de informação
Mai/17
2ª etapa
3º Encontro: Cultura Maker
e Gambiologia (FabLab)
10
6ª Oficina: Teste Fumaça
7ª Oficina: Tabulação e análise de dados
8ª Oficina: Desenvolvimento Pitch
9ª Oficina: Planejamento MVP
06
07
08
09
Resolução de problema
Iniciativa e autonomia
Competências em
comunicação
Criatividade e
inovação
1ª etapa
3ª etapa
Jornada PROGRAMA PENSE GRANDE | 2ª edição
31/10/2017
17
33
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
Instituto Ana Rosa – Area 21
SAO PAULO
34
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
Instituto Ana Rosa – Area 21
SAO PAULO
31/10/2017
18
35
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
ETEC Parque da Juventude
SAO PAULO
36
El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad
ETEC Parque da Juventude
SAO PAULO
31/10/2017
19
37
//top100desafio.fundaciontelefonica.com
38
ALIANZAS ESTRATÉGICAS (I)
Financiamento
Alianças de operação
Alianças estratégicas
Colaboraciones con terceros para reforzar la actuación directa, apalancando y magnificando el impacto
31/10/2017
20
39 39
BIG DATA
40
BIG DATA en EMPLEABILIDAD
Objetivo: facilitar la elección de las localizaciones donde llevar a cabo la realización
de las actividades o proyectos de Empleabilidad.
31/10/2017
21
41
BIG DATA en EDUCACIÓN
Objetivo: Identificar patrones de alumnos con talento o con dificultades para
personalización de la oferta formativa en función de las necesidades de los alumnos
42 42
Um programa útil e
sustentável para os beneficiários
Uma resposta personalizada e relevante para a
sociedade
Um posicionamiento diferencial para
Fundação Telefônica
Uma mensagem coerente com o
DNA da Telefônica
Las 4 caras de CONECTA EMPLEO