ORIENTAÇÕES · Web viewA seguir você vai acompanhar uma parte do voto A-1651, da Associação...

ORIENTAÇÕES PARA O

FUNCIONAMENTODO

CLUBE DE JOVENS

ÍNDICE

I. O CLUBE DE JOVENS VEIO PARA FICAR / 3II. A IGREJA ADVENTISTA E O MOVIMENTO JOVEM / 4

- Como Nasceu o Movimento de Jovens na Igreja Adventista / 5- Palavras Inspirada / 7

III. ORIENTAÇÕES PARA O FUNCIONAMENTO DO CLUBE DE JOVENS / 8- 10 Motivos para Fundar um Clube de Jovens / 9- Informações Gerais / 10- A Ficha de Inscrição / 13- As Atividades da Diretoria / 14- Quatro Ênfases Especiais / 15

IV. REQUISITOS DA CLASSE DE LÍDER JA NÍVEIS I, II, III / 16- Líder JA Nível I / 18- Líder JA Nível II / 21- Líder JA Nível III / 24

V. REQUISITOS DAS MEDALHAS DE DEDICAÇÃO, PRATA E OURO / 28- Medalha de Dedicação / 29- Medalha de Prata / 35- Medalha de Ouro / 44

VI. REQUISITOS PARA AS HABILIDADES JA / 54- Informações Gerais / 55- Atividades Recreativas / 56- Artes e Habilidades Manuais / 70- Artes Práticas / 74- Atividades Missionárias / 80- Estudo da Natureza / 84- Atividades Agrícolas / 88

VII. IDÉIAS PARA PROJETOS MISSIONÁRIOS E COMUNITÁRIOS / 89- Projetos Missionários / 90- Projetos Comunitários / 95

VIII. COMO CONVERSAR E CONHECER OS JOVENS / 99- Conversando com os Jovens / 100- Pesquisa do Ministério Jovem / 101- Idéias de Perguntas para Debates / 105

IX. RECREAÇÃO E COMPETIÇÕES / 108- O que é Recreação Saudável / 109- Competições na Igreja / 111

X. MATERIAL DE APOIO PARA LÍDERES / 113- Idéias em Ação / 114- Os Segredos da Motivação / 116- O Que Fazer quando os Jovens não Querem Participar / 117- Seis Tendências Culturais e o Trabalho com os Jovens / 118- Sete Erros Comuns no Trabalho com os Jovens / 120- Usando o Entusiasmo para Motivar os Jovens / 122- Teste: O Que Motiva Você / 127- Avaliação em Equipe / 128

Alexander Rangel Líder Máster J.A – Clube de Líderes e Clube de Jovens Bravos Leões - Nilópolis 2

O CLUBE DE JOVENS VEIO PARA FICAR

Podemos afirmar isso com segurança, porque:

1. Os jovens formam um exército com mais de 50% do número de membros de nossa igreja;

2. A sociedade JA está sobrecarregada com muitas atividades da igreja, e necessita de um movimento de apoio;

3. Temos perdido muitos jovens por falta de envolvimento;

4. Nossos jovens esperam da igreja um movimento organizado, que lhes ofereça recreação, desenvolvimento pessoal e recreação;

5. Nossos jovens precisam ter seu tempo ocupado com atividades e amigos alegres, desafiadores e cristãos, e esperam que a igreja lhes ofereça esta opção;

6. A igreja precisa que os jovens sejam melhor preparados para assumir a liderança;

7. A melhor maneira de alcançar os amigos de nosso jovens é envolvendo-os em atividades sociais com fundo espiritual;

Estas são apenas algumas das certezas que temos de que o clube de jovens é o programa certo, para o público certo, no momento certo. Veio para ficar!

Encare o desafio, envolva os jovens de sua igreja e experimente os resultados e as bênçãos de Deus.

Maranata!

Erton Köhler – União Nordeste BrasileiraWallace Lourenço – Associação Bahia Sul

Ossiônio Ferraz – Associação BahiaFernando Melo – Associação Pernambucana

Gutemberg Oliveira – Missão Costa-NorteAntônio Brito – Missão Nordeste

Laércio Cardoso – Missão Sergipe-Alagoas


A IGREJA ADVENTISTA

E O MOVIMENTO JOVEM


COMO NASCEU O MOVIMENTO DE JOVENSNA IGREJA ADVENTISTA

...Foi em 1852, quando Tiago White preparou as primeiras lições da Escola Sabatina para jovens, que a igreja começou a oferecer um programa mais voltado às necessidades deles.

A preocupação mais efetiva, porém, surgiu em 1879 com dois garotos, Harry Fenner, de 17 anos, e Luther Warren, de 14. Eles queriam um movimento mais para jovens mais efetivo, e resolveram entrar em ação. Começaram organizando reuniões em Hazelton, Michigan, apenas para rapazes, num pequeno cômodo da casa dos pais de Luther. O objetivo deste primeiro grupo de jovens era promover o trabalho missionário, levantar fundos para a literatura missionária e promover a causa da temperança. Um pouco mais tarde, as moças também foram convidadas a participar, e as reuniões passaram a ser realizadas, então, no grande salão de uma casa, com alguns dos membros adultos da família.

A partir desta primeira sociedade de jovens, outras mais começaram a ser organizadas. Em 1891 em Wisconsin, em 1893 em Lincoln (Nebrasca), até que em 1899 a Associação de Ohio em Mout Vernon criou oficialmente um departamento de jovens.

Pouco tempo depois, em 1901, a Associação Geral tomou as primeiras providências para a formação de uma organização de jovens oficial, aprovando o conceito da sociedade de jovens e recomendando que fosse formada uma comissão para estabelecer um plano de organização. O Departamento de Escola Sabatina, dirigido pela Sra. Flora Plummer, passou oficialmente a coordenar a obra entre os jovens a nível de Associação Geral. A Sra. Plummer coordenou o trabalho até 1907.

A organização definitiva de um departamento de jovens, a nível mundial ocorreu apenas no Concílio da Associação Geral realizado em Gland, Suíça, no início da primavera de 1907. Foi eleito M. E. Kern como diretor e Matilda Eridcson como secretária . No verão do mesmo, ano cerca e 200 obreiros se reuniram em Mount Vernon, Ohio, para uma convenção de jovens a fim de escolher um nome para o departamento e preparar outras recomendações.

Foram adotados, então, o Calendário da Devoção Matinal e o Clube do Livro dos Missionários Voluntários (MV), e o grupo votou observar o “Dia do MV” em cada igreja uma vez por ano. O nome finalmente escolhido para o departamento foi “Departamento dos Missionários Voluntários dos Jovens Adventistas do Sétimo Dia”. Através dos anos ele passou a ser conhecido como "Departamento MV", e a organização de jovens na igreja local foi chamada de "Sociedade MV". As reuniões públicas dos jovens passaram a ser designadas'' como "Programas MV".

A Primeira Guerra Mundial atrasou um pouco o desenvolvimento do ministério com os jovens, mas depois da guerra os líderes de jovens Adventistas usaram histórias, passeios a pé, jogos, artes, trabalhos manuais e acampamentos para atingir as necessidades dos jovens.

Em 1926, Já aconteceu o primeiro acampamento MV oficial realizado por uma Associação, em Townline Lake, Michigan, dirigido por Grover Fattic.

Já o primeiro congresso jovem MV aconteceu pouco depois, em 1928, em Chemnitz, Alemanha, na Divisão Central-Européia, e Steen Rasmussen era o líder de jovens. Depois de 41 anos, em 1969, foi realizado, então, o primeiro Congresso Mundial de Jovens, em Zurich, Suíça, quando Theodore Lucas era o diretor mundial de jovens.

A mudança do nome de “Missionários Voluntários” (MV) para “Jovens Adventistas” (JA), como conhecemos hoje, aconteceu apenas em 1978.

PALAVRAS INSPIRADAS


Antes de estudar os melhores caminhos para organizar um Clube de Jovens que seja forte, completo e alcance bons resultados, é importante que você pare e pense nestas palavras inspiradas que apresentam as bênçãos e desafios de trabalhar com os jovens.

“Esta obra de desinteressada beneficência em trabalhar para o bem da juventude, não é nada mais do que aquilo que Deus requer de cada um de nós. Com que fervor deve o cristão experiente trabalhar para evitar a formação dos hábitos que mancham indelevelmente o caráter! Tornem os seguidores de Cristo a palavra de Deus atrativa aos jovens. Seja o vosso próprio caráter abrandado e subjugado pelas beleza da santidade, um constante sermão diário para os jovens. Não manifesteis um espírito de murmuração, mas conquistai-os para a santidade de vida e obediência a Deus. Alguns crentes professos, com seu mau humor, repelem os jovens. O coração dos jovens é agora como cera impressionável, e podeis leva-los a admirar o caráter cristão; dentro de alguns anos, porém a cera poderá transformar-se em granito.” Ellen White, Fundamentos da Educação Cristã, 51. “Os jovens, rapazes e moças, são convidados a consagrar a Deus a força de sua juventude, a fim de que pelo exercício de suas faculdades, mediante a vivacidade de pensamento e poder de ação, possam glorificá-Lo e levar salvação a seus semelhantes”. Ellen White, Obreiros Evangélicos, 67

“ Vi que muitas almas se salvariam, caso os jovens estivessem no lugar em que se deveriam achar, consagrados a Deus e à verdade; mas em geral assumem uma posição em que lhes deve dedicar continuo labor, do contrário eles próprios se tornarão do mundo. ...Lágrimas são vertidas por sua causa, e são arrancadas do coração dos pais angustiosos súplicas em seu favor.” Ellen White, Mensagens aos Jovens, 206.

“Quais de nossos jovens entregarão a si mesmos a Deus com o objetivo de trabalhar pela salvação de outros jovens? Quem investirá seus talentos? Quem sentirá seu sagrado dever e empregará cada habilidade que lhes foi confiada por Deus para conquistar almas?” Ellen White, Signes of the Times, 29 de maio de 1893

“Vão jovens, moços e moças, e crianças ao trabalho, em nome de Jesus. Unam-se eles em algum plano ou ordem de ação. Não podeis vós organizar um grupo de obreiros, e ter ocasiões determinadas para orar juntos e pedir ao Senhor que vos dê Sua graça, desenvolvendo uma ação unida?” Ellen White, Mensagens aos Jovens, 197.

“Pregadores ou leigos de idade avançada não podem Ter, sobre a juventude, metade da influência que os jovens consagrados têm sobre seus companheiros” Ellen White, Mensagens aos Jovens, 204.

“Agora é tempo e oportunidade de trabalhar pelos jovens...” Ellen White, Só para Jovens, 24.

“Um coração jovem é uma oferta preciosa, o mais valioso presente que pode ser oferecido a Deus ” Ellen White, Só para Jovens, 95.


ORIENTAÇÕES PARA O

FUNCIONAMENTO DO CLUBE DE JOVENS


10 MOTIVOS PARA FUNDAR UM

CLUBE DE JOVENS

O clube de jovens é a nova opção de integração, envolvimento e crescimento do jovem Adventista. Foi criado para ocupar, com atividades interessantes e edificantes, o tempo dos jovens, envolvendo-os com amigos cristãos.

A seguir você vai conhecer alguns objetivos que podem ser alcançados, com o clube de jovens em funcionamento. Estes também podem ser alguns motivos para você organizar um clube em sua igreja ou distrito:

1. Oferecer sociabilidade e recreação cristã para nossos jovens;2. Buscar mais uma oportunidade para envolver os jovens com as atividades da

igreja;3. Oferecer crescimento intelectual em ambiente cristão;4. Levar os jovens a se envolverem de maneira mais efetiva em projetos sociais;5. Desenvolver atividades de crescimento físico equilibrado, aproveitando o

interesse especial que existe nesta fase;6. Levar os jovens ao contato com a natureza, destacando o aprendizado, a

aventura e a fé;7. Colaborar com as famílias da igreja, criando oportunidade de aproximar pais e

filhos;8. Criar um espírito de crescimento e superação, através de programas

específicos, como: Medalha de Ouro Medalha de Prata Medalha de Dedicação Classe de Líder, níveis I, II, III Habilidades

9. Formar liderança útil para as atividades da igreja;10.Fortalecer a vida de comunhão dos jovens.

É importante lembrar que o Clube de Jovens não existe para substituir ou competir com o departamento JA da Igreja. Seu papel é servir como mais uma opção para que nossos jovens estejam envolvidos. Aliás, o Clube de Jovens faz parte do departamento JA e todas as suas atividades devem ser compartilhadas com a liderança do mesmo.


INFORMAÇÕES GERAIS

1. PARTICIPANTES

a. Jovens entre 16 e 35 anos.b. Devem ser membros batizados e envolvidos na escola sabatina jovem ou

sociedade JA. Participantes não batizados devem ser recomendados por um jovem Adventista batizado.

2. PROGRAMAÇÃO

a. Reuniões quinzenais que envolvam:- Atividades espirituais- Atividades Missionárias- Atividades culturais- Atividades físicas- Atividades comunitárias- Atividades recreativas- Treinamento de liderança- Acampismo

b. As reuniões devem ser realizadas aos sábados a noite ou domingos, em horário a definir de acordo com a realidade da região.

c. Modelo de reunião:- Abertura:

- Informações sobre as atividades do dia- Música- Oração- Momento dos ideais

- Meditação / Oração- Atividades em equipe

- Medalhas de ouro e prata- Medalha de dedicação- Requisitos de Líder JA níveis I, II, III- Habilidades- Etc.

- Atividades gerais- Espirituais- Missionárias- Culturais- Físicas- Comunitárias- Recreativas- Treinamento- Acampismo

- Encerramento- Informações- Hino e Oração


3. IDEAIS

a. Bandeira: Bandeira JA - seus significadosBranco - PurezaVermelho - RedençãoAmarelo - ExcelênciaAzul - Lealdade

O Símbolo JA Mundo - Nossa Missão.Três Anjos - Tríplice mensagem angélica (Apoc. 14). Cruz - Centro da mensagem

b. Ideais: O Alvo JA “A mensagem do advento a todo o mundo em minha geração”Baseado em Mateus 28:18-20

O Lema JA“O Amor de Cristo me constrange”Baseado em II Coríntios 5:14

O Voto JA“Por amor ao Senhor Jesus, prometo tomar parte ativa no Ministério Jovem da igreja, fazendo tudo o que puder para ajudar a outros, e para terminar a obra do evangelho em todo o mundo”.

O Propósito JA“Os jovens pelos jovens, os jovens pela igreja, os jovens pelos semelhantes”Inspirado no Slogan “Partilhe sua Fé”, que em 1974 motivou a conquista de jovens em todo o mundo.

O Objetivo JA“Salvar do pecado e guiar no serviço”Adotado em 1926 durante a seção da Associação Geral

A Declaração de Missão do Ministério Jovem“Trabalhar em favor dos jovens, promovendo companheirismo e fortalecimento espiritual, capacitando-os para o serviço da igreja e comunidade”.

4. DIRETORIA


Vermelho

BrancoAmarelo

Azul

a. Diretor(a)b. Associadosc. Secretário(a)d. Tesoureiro(a)e. Capelãof. Conselheiro Geral Toda a diretoria deve ser escolhida pela comissão executiva do Ministério Jovem e

aprovada pela Comissão da Igreja.

5. ESTRUTURA

a. Equipes- Subdivisões formadas por grupos de, no máximo 10 jovens.- Devem ter formação mista, ou seja, rapazes e moças.- Devem ter um coordenador, dentre os próprios participantes, que irá liderar e

representar o grupo.- Estas equipes podem ter nomes bíblicos.- Devem ser identificadas por algum detalhe especial na camiseta de seus

participantes.

6. UNIFORME

a. Uniforme de atividades: Camisa polo com logo JA, Calça/saia jeans e boné (opcional).

b. Uniforme de gala (apenas para investidos em líder JA): Sapato preto, calça/saia cinza, camisa branca ou azul clara, bleizer azul marinho com logo JA e botões dourados, gravata/lenço cor vinho, e pin (boton) JA na lapela direita.


FICHA DE INSCRIÇÃO

CLUBE DE JOVENS __________________________________

IDENTIFICAÇÃO

Nome

End. Nº FOTOBairro Pto ref. 3 X 4Tel. recado com

CEP - Sexo Masc Fem

Natural. Data Nasc. / /

FILIAÇÃO PROFISSÃO

Pai :

Mãe :

ESCOLA / FACULDADE CURSO / ANO

DA Vacina contra o tétano sim não

DOS Sofro de : Diabetes Epilepsia Coração

MÉ Asma Hemofilia ___________________________

DI Sou alérgico a : Picada de insetos Pó / Perfumes

COS Medicamentos :

Adventista sim Batismo em / / não

Consciente dos grandes benefícios recebidos através do filiação ao CLUBE DE JOVENS, abdico por meio desta, de responsabilizar em qualquer instância judicial a liderança do Clube em todos os níveis, bem como a Igreja Adventista do Sétimo Dia, por qualquer dano causado ou sofrido por mim, devido a minha própria atuação em conexão com as atividades do Clube de jovens.

_____________________________ ________________________________ Participante Diretoria


AS ATIVIDADES DA DIRETORIA

1. Diretor(a)- Representa o grupo perante a igreja;- Coordena as atividades do clube;- Dirige a programação;- Trabalha com a diretoria na elaboração e cumprimento de um calendário de

atividades.

2. Associados- Apóiam o(a) diretor(a) no andamento das atividades;- Atuam como supervisores das equipes;- Podem atuar como instrutores;- Motivam o cumprimento dos requisitos das medalhas de outro e prata,

habilidades, etc.

3. Secretário(a)- Organiza as fichas de registro e inscrição dos participantes;- Redige as atas das reuniões;- Envia relatórios .

4. Tesoureiro(a)- Trabalha submisso ao tesoureiro da igreja;- Arrecada as taxas de participação;- Coordena as entradas e saídas financeiras das atividades realizadas;- Apresenta regularmente um relatório da situação financeira ao clube;- Administra o movimento financeiro do clube somente com comprovantes legais.

5. Capelão- Responsável pelas atividades espirituais de cada reunião do clube;- Responsável pelas atividades espirituais das saídas do clube;- Responsável pelo envolvimento do clube com a programação da igreja;- Responsável pela coordenação da classe Bíblica jovem;- Responsável pelo treinamento de liderança para as atividades da igreja.

6. Conselheiro Geral- Supervisiona as atividades do clube;- Orienta a diretoria;- Serve de apoio aos jovens em suas necessidades;- Visita as famílias dos jovens participantes;- Esta presente às reuniões e atividades do clube.


QUATRO ÊNFASES ESPECIAIS

Todos os programas, e projetos, do Clube de Jovens devem ser cuidadosamente avaliados, visando abarcar estas quatro áreas de ação para que possam atender ao jovem como um todo. Qualquer atividade que não leve em consideração estes módulos corre o risco de absorver tempo, recursos e idéias e não alcançar a eficiência desejada. Não estamos em tempo de desperdiçar energia.

Os módulos foram estabelecidos, para que a liderança do Clube de Jovens e sua equipe não corram o risco de perder o rumo, mas que possam alcançar nosso objetivo central que é “Salvar do pecado e guiar no serviço”.

1. INSTRUÇÃOBase Bíblica – Efésios 4:13É o agente básico para produzir uma mudança de comportamento. Nenhum

programa de do Clube de Jovens deve ser realizado sem visar a instrução de seus participantes, buscando leva-los às melhores escolhas e caminhos para a vida, tanto espiritual como social. Esta ênfase na instrução também deve ser direcionada às atividades dos jovens em favor da comunidade. Neste módulo está a base intelectual do Clube de Jovens.

2. ADORAÇÃOBase Bíblica – Apocalipse 4:11; 5:9-10, 12-14.É a oportunidade de aproximação com Deus, para o fortalecimento da fé, da devoção

e do testemunho. É a ênfase espiritual do Ministério Jovem. Uma atividade de jovens sem base espiritual é como uma árvore sem raiz. Perde o sentido e o objetivo.

3. COMUNHÃOBase Bíblica – João 17:21, 23; Atos 2:44-47.A ênfase da comunhão está na integração e no companheirismo, com Deus e uns

com os outros. A comunhão entre os jovens, que fortalece o companheirismo é extremamente atrativa a eles, por isso deve ser usada como isca e ponte, levando-os ao envolvimento com os outros módulos. Neste módulo se destacam as bases social e física do Clube de Jovens.

4. SERVIÇOBase Bíblica – Efésios 2:10; Gálatas 6:10Esse é o módulo que leva os jovens na direção do seu semelhante. É a religião

prática. O serviço comunitário é uma das grandes formas de envolvimento do jovem, tendo em vista a aceitação, estímulo e reconhecimento que a sociedade oferece àqueles que o realizam. Além da visão comunitária, este módulo envolve o serviço evangelístico, pois nossa missão é servir à comunidade, como um meio de leva-la a Cristo. É o Clube de Jovens em movimento, utilizando todas as faculdades, físicas, mentais, espirituais e sociais a serviço do Senhor.


REQUISITOS DA CLASSE

DE LÍDER NÍVEIS I, II, III


REQUISITOS PARA AS CLASSES DE LÍDER JA

As classes de líder JA são oferecidas a jovens Adventistas, batizados e que tenham mais de 16 anos de idade.

Cada nível deve ser alcançado separadamente, e em ordem crescente, iniciando pelo nível I e assim sucessivamente. Independente da idade, cada participante deve iniciar no primeiro nível.

Os requisitos cumpridos para uma classe não tem valor para a outra. Devem, portanto, ser refeitos. Cada requisito só terá valor quando cumprido dentro do período de realização de cada nível da classe.

Após o cumprimento total dos requisitos do nível I o candidato poderá ser investido com o uniforme JA, em uma cerimônia especial para esse fim. A partir do segundo e terceiro níveis deve ser entregue um certificado especial, também em uma cerimônia de investidura.

Estimulando o cumprimento dos requisitos de cada um dos níveis de liderança JA, o clube de jovens estará fortalecendo e solidificando seu funcionamento, e prestando um grande serviço à igreja.


REQUISITOS DAS MEDALHAS

DE DEDICAÇÃO,

PRATA EOURO.

Itens cumpridos para uma medalha não podem ser reaproveitados


MEDALHA DE DEDICAÇÃO

Desafie a única pessoa que vale a pena,VOCÊ MESMO.

Os requisitos que constam neste registro devem ser cumpridos no período mínimo de quatro e máximo de oito meses. O candidato à medalha deverá possuir entre dezesseis e trinta e cinco anos de idade.

Quando todos os requisitos estiverem concluídos a direção do Clube de Jovens fará o exame final do candidato, antes da cerimônia de recebimento da Medalha.

No dia da cerimônia o candidato deverá ter em mãos todos os seus registros assinados, para que sejam confirmados pelo Diretor da cerimônia.

CONCEITOS E OBJETIVOS EDUCACIONAIS DA MEDALHA DE DEDICAÇÃO

CONCEITO PRINCIPALOs jovens necessitam experimentar a conclusão bem sucedida das tarefas que valem a pena, com senso de propósito.

OBJETIVO EDUCACIONALComo resultado dessa experiência de aprendizagem, desejamos que os nossos jovens:

Saibam – Que a alegria é fruto do fiel serviço;

Sintam – A satisfação da realização;

Respondam – Ao estabelecer elevados alvos pessoais e se envolverem fielmente.

ENVOLVIMENTO COM A IGREJACom a realização das tarefas estabelecidas para receber a Medalha de Dedicação, os jovens estarão auxiliando a Igreja em todas as áreas e ao mesmo tempo se identificando com uma delas. Os jovens precisam ser parte integrante da Igreja, trabalhando em prol da mesma, pois são eles,que terminarão a obra do evangelho.

DEDICAÇÃO & SERVIÇOConceito Principal:Deus deseja que os jovens O auxiliem e sejam suas testemunhas.

Objetivo Educacional:Como resultado dessa experiência de aprendizagem desejamos que nossos jovens:

Saibam – Que todos são chamados a servir, e que devem conhecer seus dons espirituais e como emprega-los;

Sintam – Amor pelos outros.

Respondam – Aceitando o chamado de Deus para servir e testemunhar.


MEDALHA DE PRATA

O Plano de Medalha de Prata é um caminho cheio de desafios aos jovens cristãos. Através dela, eles podem provar e desenvolver sua perseverança ao atingir grandes alvos. As atividades devem ser realizadas por jovens estudantes de ensino médio e superior.

PROVAS

O Departamental de Jovens da Associação/Missão será o supervisor das provas vinculadas a esta medalha. Entretanto, quando necessário, poderá designar alguma pessoa capacitada para substituí-lo.

ENTREGA DA MEDALHA

A Medalha de Prata JA é uma distinção atraente que será conservada carinhosamente por todos os que a recebem. Sua entrega deverá ser feita em um programa solene, dirigido pelo Departamental de Jovens da União ou da Associação/Missão. Onde for possível, oficiais da igreja e da comunidade devem ser convocados para participar da cerimônia.

ALCANCE DO PLANO

O plano da Medalha de Prata JA, consiste de cinco divisões:

1. Aptidões Físicas: Há no plano, bom número de opções, mas é muito importante que cada participante termine os requisitos, e tenha-os devidamente assinados pelo examinador designado oficialmente.

2. Habilidades: O desenvolvimento de habilidades segue o plano esboçado pelo programa de Habilidades JA. Das especialidades designadas, o participante escolherá duas.

3. Expedição: Orientações são dadas para uma expedição ao ar livre. É imprescindível que ela seja controlada por um examinador qualificado, a fim de zelar e certificar-se do cumprimento fiel dos seus requisitos.

4. Projeto “Serviço”: Requer que o participante tenha um projeto de liderança bem sucedida no cumprimento de suas responsabilidades.

5. Auto-desenvolvimento: Há uma opção para o participante. É exigido um certificado de leitura ou trabalho realizado.


MEDALHA DE OURO

A Medalha de Ouro JA é oferecida para jovens que tenham até 35 anos de idade, que estejam cursando o ensino médio ou faculdade, e que demonstrem excepcionais qualidades físicas, mentais e culturais. Coordenado pelo Ministério Jovem, o plano dá aos jovens uma oportunidade de realização pessoal, superando desafios, cumprindo requisitos e recebendo a medalha.

Ser membro da Igreja Adventista do 7º Dia não é pré-requisito.

GRUPO DE AVALIAÇÃO

Em cada Clube de Jovens, um grupo de quatro pessoas, da liderança, deverá ser apontado para acompanhar o cumprimento dos requisitos da Medalha de Ouro. Este grupo deverá apontar um supervisor e, pelo menos, um examinador qualificado para cada categoria. O Departamental JA da União é membro de honra deste grupo.

A ENTREGA

A entrega da Medalha de Ouro deve ser feita pelo Departamental JA da União, em um evento da Associação/Missão ou mesmo da União.

Autoridades Civis e Eclesiásticas são convidadas para a ocasião. A entrega da Medalha de Ouro será o principal evento no programa, não deverá ser confundido ou combinado com qualquer outra programação.

A Medalha de Ouro não deve ser entregue sem que o nome de quem a recebe esteja escrito nela.

ALCANCE DO PLANO

O plano de Medalha de Ouro JA consiste em cinco Divisões:

1. Aptidão Física – Os requisitos da aptidão física são definidos de acordo com os programas nacionais de Educação Física.

2. Habilidades – Existe uma grande variedade de Habilidades JA, e o participante deverá completar todos os requisitos contidos nos manuais correspondentes atualizados.

3. Expedição – O candidato tem que escolher uma expedição a pé, uma expedição com canoa para uma área selvagem, ou uma de ciclismo. As condições devem ser próprias e seguras para esta aventura ao ar livre. É importante que um examinador qualificado faça anteriormente a checagem da expedição para certificar-se de que todas as condições são encontradas no local onde ela será realizado.

4. Projeto “Serviço” – O participante deve ter um registro de liderança, no qual tenha cumprido com sucesso as suas responsabilidades.


5. Desenvolvimento Cultural – O candidato deve qualificar-se em duas áreas de excelência Cultural. Avaliadores qualificados em arte, música e literatura devem certificar e aprovar a conclusão destes requisitos.


REQUISITOSPARA AS

HABILIDADESJA


HABILIDADESINFORMAÇÕES GERAIS

Através das habilidades JA os participantes do clube de jovens podem se desenvolver, e ao mesmo tempo aumentar seu senso de utilidade.

O cumprimento dos requisitos deve ser avaliado, sempre por alguém da diretoria do cube, alguém especializado ou condecorado na área de desenvolvida, e que seja autorizado pelo clube.

Para que haja a conclusão de uma habilidade JA é necessário que o candidato cumpra, pelo menos, 80% de todos os requisitos.

Após o cumprimento de uma habilidade o jovem deverá receber um certificado preparado pelo clube, e entregue em uma cerimônia de condecoração. Podem ser entregues alguns certificados diferentes a um mesmo jovem, na mesma cerimônia, caso tenha cumprido os requisitos.

Um jovem condecorado deve ser utilizado pelo clube como instrutor e avaliador da mesma habilidade.


IDÉIAS PARA

PROJETOS MISSIONÁRIOS E COMUNITÁRIOS


PROJETOS MISSIONÁRIOS

A Voz da Mocidade: É o campanha de evangelismo dos jovens. Pode ser realizada na igreja, em

um salão, em uma tenda ou na casa de um jovem da igreja.O período pode ser escolhido de acordo com a realidade da igreja, do Clube

e dos jovens. Pode ser a Semana Santa, ou logo após um programa evangelístico em uma data especial (Mães, Pais, etc.), ou após o projeto Bálsamo (finados), no início da primavera, ou até mesmo na época de férias escolares.

A organização do programa deve considerar: propaganda, finanças, música, recepção, visitação, ornamentação, evangelismo infantil, oradores e equipamentos.

A duração do programa deve ficar entre uma e duas semanas. É importante lembrar, também, que um programa deste porte deve ter sua continuidade através de uma classe Bíblica.

GAJA - Grupos de Ação JAVocê pode transformar as equipes do Clube, em GAJAS, ou seja, grupo de

jovens com uma missão em ação. Cada GAJA escolhe, uma atividade missionária para ser desenvolvida durante um ano, semestre ou trimestre, além de seus membros estudarem a Bíblia juntos e ajudarem-se mutuamente na caminhada cristã.

Ellen White enfatiza nos seus escritos a importância deste trabalho em grupos:

“Rapazes e moças, não podeis formar grupos e como soldados de Cristo alistar-vos no trabalho pondo de vossa parte todo o vosso tato, habilidade e talento ao serviço do mestre, a fim de que possais salvar as almas da ruína? Que em cada igreja se organizem grupos para este fim.” Signes of the Times, 29/05/1893

Basta escolher uma atividade, e mãos a obra.

Arrastão Missionário: O ideal é montar um arrastão missionário para distribuir os folhetos e

convites para a programação de “A voz da Mocidade”, ou outro projeto evangelístico da igreja ou do Ministério Jovem.

Grupo de Estudo da Bíblia:É uma classe de estudo da Bíblia, dirigida pelos jovens para outros jovens.

O ideal é ter entre 10-15 jovens participantes, para haver um melhor aproveitamento, todos com uma bíblia em mãos.

Durante o estudo, o coordenador deve distribuir versos bíblicos entre os participantes e a medida que faz as perguntas, são lidos os textos e são comentadas as respostas. É importante utilizar sempre ilustrações e situações da vida real para explicar as verdades Bíblicas. Cada estudo deve ser encerrado com um apelo e uma oração.

O programa funciona permanentemente na igreja, ou nas reuniões do clube. Os melhores candidatos a participarem do programa são membros do clube que não seja adventistas, amigos, colegas de trabalho ou escola, ex-Adventistas, vizinhos e parentes. Para que haja comprometimento e decisões estes participantes devem receber constantemente visitas em sua casa.


Pequenos Grupos:É um programa de evangelismo e conservação. São reuniões de estudo da

Bíblia, oração, companheirismo e testemunho, envolvendo de 6-8 participantes na casa de um jovem ou membro da igreja.

Os jovens podem participar dos pequenos grupos existentes, ou mesmo organizar um movimento de pequenos grupos na igreja, caso ele não exista. É uma fórmula excepcional para conquistar novos jovens para Cristo, fortalecendo a fé daqueles que Já são batizados.

Evangelismo Integrado:É o movimento da igreja em busca da união de forças para cumprir nossa

missão, levar almas a Cristo. Os jovens devem ser sempre incentivados a unir forças com os outros movimentos de evangelismo da igreja, ou mesmo convidar outras áreas da igreja a que se unam a suas campanhas de evangelismo. Nossa missão exige força total.

Existe um calendário com datas sugestivas para a união de forças e materiais em momentos especiais do ano. O ministério jovem deve conhecê-las e estar comprometido com elas. Movimento paralelo não faz parte de nossa missão.

Jovem Voluntário:É uma oportunidade para que os jovens possam expandir seus horizontes

de serviço usando seus dons espirituais em clima de aventura. Cada jovem é convidado a dedicar um período de sua vida, através do serviço voluntário, para o avanço da igreja.

Os jovens podem participar de quatro maneiras:1. Prisma – Para os que não podem interromper seus estudos. O período de

atividades vai de duas semanas a dois meses, especialmente durante as férias, em um projeto de evangelismo especialmente criado pela Associação/Missão. Em contato com o departamental JA, a sociedade de jovens da igreja local poderá promover seu projeto especial.

2. Estudante Missionário – É destinado àqueles que podem oferecer um período entre seis meses e dois anos ao serviço voluntário. O serviço é prestado em um local necessitado, destinado pela Divisão Sul americana, e dentro da área de estudo do candidato.

3. Grupo Especial de Apoio – É um grupo formado por voluntários treinados para atender emergências e desastres naturais. Preferencialmente os candidatos a estas atividades devem Ter passado pela liderança de um clube de Desbravadores. Os Grupos podem ser formados a nível de distrito, região ou Associação/Missão.

4. Serviço Voluntário Estudantil – Atende projetos estabelecidos por um colégio Adventista, atendendo instituições ou áreas de interesse dentro de seu território, ou fora dele (através de acertos com a Divisão Sul Americana).

Missão Global:É o projeto da igreja que tem por objetivo estabelecer presença Adventista

em cidades ou bairros sem a mesma.Os jovens podem adotar uma cidade, realizar alguns projetos missionários e

comunitários no local, visando preparar o terreno para um programa de “A Voz da Mocidade” e estabelecer um novo grupo.

Bíblias Abertas:


Estudos Bíblicos oferecidos para jovens amigos. A campanha pode ser feita incentivando os jovens a escolherem um amigo, orar por ele, iniciar um contato para estudo da Bíblia, oferecer um estudo Bíblico regular, testemunhar o que Deus fez e tem feito em sua vida, convida-lo para assistir um programa especial na igreja, convida-lo a aceitar a Cristo através do batismo. É um processo um pouco mais longo, mas gera cristãos mais maduros e bem amparados.

Festival da Juventude:Um festival de uma semana. Começa antes do Batismo da primavera, com

uma semana inteira a cargo dos jovens. Os jovens podem realizar o festival trabalhado com uma boa promoção, e durante o programa com muito louvor e mensagens de educação e saúde com apelo espiritual. É uma festa evangelística preparando novos interessados e preparando o terreno para o batismo da primavera.

Mensagens Missionárias:Um grupo de jovens escolhe uma lista de pessoas desconhecidas e passa a

se comunicar semanalmente com elas através de carta, fax ou Internet, enviando mensagens de fé e esperança, sempre em nome dos jovens Adventistas, com o endereço da igreja, e os horários de culto. As mensagens vão encontrar corações receptivos, e as surpresas serão grandes. Os números de fax, ou endereços, ou mesmo e-mails podem ser encontrados em listas públicas.

“Alô, Jesus Ama Você”:Semelhante ao projeto anterior, mas por telefone. Neste caso o jovem se

identifica, diz que pertence à igreja Adventista, e pede licença para oferecer uma mensagem especial que pode ser lida, gravada, ou mesmo falada de improviso, de acordo com a capacidade e necessidade. Ao final convida para participar de um encontro na igreja.

Os telefones podem ser encontrados aleatoriamente em uma lista telefônica da cidade.

Reuniões em lares amigos:Programas evangelísticos realizados em pequenos grupos, garagens ou

mesmo salas de casa de jovens. São programas informais, com muita música e testemunho, mas envolvendo mensagens apelativas para os amigos não Adventistas presentes.

1 + 1 = AMIZADE: Promover atividades para que cada participante do Clube de Jovens traga

um amigo que não pertença à igreja. Pode ser um piquenique, um retiro, um culto familiar, um congresso ou outro programa onde haja um incentivo específico e um programa especial com esta ênfase.

Carro Missionário:Movimento de incentivo aos jovens e membros que possuem carro para que

o abasteçam com literatura (folhetos, revistas, etc.) e entreguem em todo o contato que fizerem (postos de combustíveis, pedágios, etc.).

Está Escrito – cópia da Bíblia em praça pública: Você Já pensou que impacto este projeto poderá causar nos pedestres, na

cidade e nos meios de comunicação? Monte um stand em uma praça central,


providencie folhas próprias, promova bem o programa e tenha sempre alguns jovens no local, também copiando a Bíblia e entregando literatura a quem passa. O ideal é desenvolver o projeto por uma semana e o melhor momento é durante a Semana Santa.

Ao invés de realizar as homenagens ou programas tradicionais para o público da igreja, a idéia é realizar atividades direcionadas ao público não Adventista. O Clube de Jovens pode se unir ao departamento JA e outros departamentos de modo a organizar bons projetos, aproveitando o coração aberto das pessoas nestas ocasiões. Podem ser feitas atividades na igreja, ou mesmo fora dela (serenatas, creches, cemitérios, etc.).

Evangelismo de datas especiais: Mães Pais Criança Professor Finados Natal

Evangelismo em praça pública:Aos sábados a tarde, com muita música, alguma mensagem e boa

literatura.

Evangelismo de rua:Uma equipe de jovens pode adotar uma rua e oferecer literatura de casa em

casa, realizar um programa especial em uma das casas, realizar projetos comunitários especiais naquela mesma rua. Criando assim um clima de simpatia e coração aberto.

Evangelismo musical:Você pode usar grupos musicais para abrir portas que a mensagem falada

não abriria, ou mesmo usa-los nas campanhas evangelísticas. Você Já pensou em utilizar o coral ou grupo da igreja para uma cantata de natal em um Shopping, ou mesmo apresentações natalinas em frente à igreja? Já pensou em levar os grupo musicais e cantar para autoridades e pastores evangélicos? Isso é só uma amostra do que os grupos musicais podem fazer dentro de um projeto missionário bem organizado. A música tem uma força tremenda.

Evangelismo em locais especiais: Presídios Hospitais Creches Asilos Penitenciárias

As pessoas que vivem nestes lugares normalmente estão em situação difícil e se sentem muito solitárias. Se os jovens se organizarem para levar música, mensagem e alguma literatura vão encontrar corações abertos e um espírito de muita gratidão.

Faça os contatos com os responsáveis de cada instituição, não leve grupos muito grandes e faça visitas rápidas. Isto vai dar um ótimo resultado e uma grande motivação aos participantes.


Projeto Reencontro:O ideal é marcar a data de uma grande festa de reencontro, e a partir daí

começar a dar passos no sentido de se aproximar daqueles que um dia estiveram conosco. O objetivo é criar o clima para que eles sintam-se motivados a vir participar do programa e voltar. A grande maioria das apostasias se deve a questões sentimentais.

Você pode descobrir jovens afastados através do livro de membros, vizinhos que sejam da igreja, pais, pedidos de oração, anúncios na igreja, etc.

Já as visitas, devem ser breves, ao ponto, para ouvir o visitado, mesmo que seja um desabafo. Devem evitar também justificativas, discussão, e até mesmo um ar de admiração com o que vai ser ouvido. O ideal é construir um clima cordial, de respeito, discreto e positivo. A visita deve ser encerrada com a entrega de alguma literatura, um convite para assistir um culto na igreja e uma oração.

O convite para o programa especial deve ser bem bolado, com uma linguagem leve e agradável. Quem sabe até gravado em uma fita cassete com uma música especial. Ai vale a criatividade.

Mensagens descoladas: É uma chance de explorar adesivos com mensagens bíblicas. Você pode

confeccioná-los e organizar uma equipe de jovens que possa abordar motoristas em sinais de trânsito, pedindo para colocá-los nos carros.

Mensagens em jornais:Um trabalho de aproximação bem feito, pode fazer com que algum jovem do

Clube, ou mesmo o Pastor, tenha um espaço no jornal local para uma mensagem de reflexão.

Programas de rádio:O mesmo pode acontecer com o rádio. “A Voz da Profecia”, que tem

produzido ótimos programas, envia gratuitamente CDs com programas para aqueles que possuem um espaço para transmiti-los.

Projeto Eco:O som que se propaga. É o projeto onde os jovens gravam mensagens,

sermões ou músicas e repassam aos amigos para que possam ouvir.

Visitas a doentes e idosos:É a oportunidade para os jovens fazerem um pouco que vai significar muito.

Escola Cristã de Férias:Os jovens dirigindo 15 dias de atividades espirituais e recreativas para as

crianças da igreja e comunidade. Busque maiores informações com a direção do departamento infantil de sua igreja ou com o(a) responsável pelo Ministério da criança de sua Associação/Missão.

PROJETOS COMUNITÁRIOS:

SOS Criança:Atendimento a crianças doentes. É possível fazer e consertar brinquedos

tais como: animais de pelúcia, de lã, etc., para o uso em hospitais e instituições infantis.


Apoio a meninos de rua:Um projeto para levar alimento, mensagem, higiene e recreação a meninos

de rua. O Clube de Jovens pode levar tudo isso a um local onde haja sempre um grupo destes meninos e oferecer a eles, ou preparar um dia da semana durante todo o mês e oferecer tudo no prédio da igreja. Para isso, é só ir até onde eles estão e informar a data e o local. É fundamental para este projeto fazer parceria com o departamento de Dorcas da igreja.

Operação sementinha:Na época da primavera, alguns jovens do Clube, durante os domingos ou

feriados, visitando as casas para entregar sementes de flores, com uma mensagem da Bíblia.

Projeto “Cara Nova”: Um grupo de jovens, do Clube, se oferecendo para realizar em um domingo

uma faxina em uma escola pública abandonada ou escola Adventista, dando uma cara nova. Na segunda-feira, quando pais e alunos comparecerem à escola, notarão a diferença e poderão ver uma faixa indicando: "Escola de Cara Nova. Um presente dos Jovens Adventistas do Sétimo Dia".

Operação "Pente Fino": Adotar um bairro carente e levar um grupo de profissionais ou irmãos que

possam visitar uma região definida de casas, para orientar e ajudar nas necessidades (alimentação, limpeza, saúde, etc.).

Projeto “RenovAÇÃO”: Você e o Clube podem fazer isso em um Domingo. Todos podem se

concentrar na região mais central da Cidade e limpa-la. Junto à porta de cada casa ou comércio, pode ser entregue ou afixada uma mensagem dizendo: "Vamos manter nossa Cidade mais limpa. Estamos fazendo a nossa parte. Que tal ir mais longe e deixar Jesus limpar seu coração? Com carinho, Jovens Adventistas do 7º Dia" e o endereço da igreja.

Projeto “Boa Vizinhança”: É um ótimo projeto comunitário e também muito missionário. Os vizinhos da

igreja raramente são atendidos por ela. Muitas vezes se sentem incomodados pelo barulho, excesso de movimento e carros estacionados em frente às suas casas. Que tal, num Domingo ou feriado, reunir uma turma e limpar a rua da igreja e o pátio dos vizinhos? Isso vai quebrar barreiras e causar um impacto tremendo.

Missão “Boa Praça” - Limpeza de Praças e Restauração de Locais Históricos:Muitas comunidades, especialmente as pequenas, estão interessadas em

contar com a ajuda de jovens para a restauração de seus locais históricos e praças. Entre em contato com o órgão público, local responsável por isso. A educação sobre conservação permitirá que os jovens participem de programas tais como o plantio de árvores, construção de viveiros para pássaros, preservação de animais selvagens, verificação de erosão do solo e atividades similares.

Orientação para a 3ª Idade, jovens e adolescentes sobre saúde mental.


Para a 3ª Idade podem ser apresentados assuntos sobre saúde física, osteoporose e outros. Para jovens e adolescentes a questão das drogas pode ser muito bem explorada.

Projeto "Vidas doando vidas": Doação de sangue em um dia previamente marcado, e com uma campanha

bem promovida. Se a campanha for realizada em um sábado, pela manhã pode ser feita uma pregação envolvendo sangue ou doação e à tarde, em um local com o serviço público presente, realizar as coletas.

Rua do Recreio: Separar uma rua da cidade, em acordo com os órgãos legais responsáveis,

e organizar um domingo de lazer para as crianças. A rua deverá localizar-se em um bairro carente, e a comunidade deve ser avisada com antecedência. Logo pela manhã os jovens ornamentam a rua, iniciam as atividades ensinando hinos para crianças, uma história Bíblica e partem para uma gincana infantil.

Criança Feliz: Entrega de presentes para crianças carentes. Pode ser feita uma campanha

de arrecadação de presentes ou recursos para comprar lembrancinhas e entrega-las em uma creche, orfanato, bairro carente, etc. É importante lembrar que todas estas atividades devem ser canais para pregação do evangelho. Para isso, sempre devem ser ensinados hinos infantis, contadas histórias bíblicas e doada literatura para os pais.

Meu presente de natal: Campanha de arrecadação de presentes, para que sejam distribuídos entre

famílias carentes da igreja e comunidade. Pode ser feito um programa na semana do natal, na igreja, para que os presentes sejam entregues às famílias.

"Jovens Amigos": Para este projeto, o Clube de Jovens, em acordo com o departamento JA,

pode aproveitar a semana de oração JA, que ocorre durante o mês. No decorrer da semana os jovens se revezam (durante o dia) em projetos em regiões centrais e/ou carentes e à noite vêm para assistir ao programa da semana de oração na igreja, podendo até trazer amigos e famílias encontrados durante os projetos. A semana pode ser chamada de "semana dos jovens amigos". Podem ser desenvolvidos projetos na área de saúde, odontologia, alimentação, higiene, educação de filhos, etc.

Projeto “Saúde Total": Profissionais da área da saúde colocando em prática seus conhecimentos

servindo a comunidade em praças, escolas e parques.

Pão na praça:Projeto para alimentação dos carentes. Regularmente os jovens do Clube

vão a uma praça e servem alimentos aos carentes. O ideal é realizar o programa na sexta à noite, quando todos já estão voltados para as atividades espirituais. É mais fácil envolvê-los.

Projeto “Mão Estendida”:


Envolve arrecadação de alimentos para serem entregues a famílias carentes da igreja ou comunidade.

Visita a autoridades:O Clube de Jovens e o departamento JA igreja reconhecendo o benefício

das atividades exercidas pelas autoridades civis e militares na sua localidade. A homenagem mostra o apoio da igreja a estas pessoas e abre o coração das mesmas para a igreja. A homenagem pode ser feita no gabinete do homenageado.

Visita a pastores evangélicos:No dia do pastor (4 sábado de Outubro) dividir as equipes do Clube para

irem a casa de pastores evangélicos da região em que se localiza nossa igreja, mostrando o valor dos mesmos para a fé dos seus fiéis. Em nome da Igreja Adventista o ideal é entregar-lhes o livro “Nisto Cremos” e convidá-los para nos fazer uma visita. Esta homenagem vai emocioná-los e mostrar outra imagem da Igreja.

AVENTURISMOAventura, Turismo e Evangelismo. Um programa completo para passeios de

resultado com os jovens. Você pode planejar, por exemplo, uma viagem a uma cidade turística, com uma gincana envolvendo os participantes. Esta gincana deve envolver atividades recreativas, esportivas e evangelísticas como distribuir uma quantidade de folhetos por equipe, ou fazer um culto em praça pública onde cada equipe fará uma parte. Assim se alcançam os três propósitos propostos pelo projeto.

Curso “Como Deixar de Fumar em Cinco Dias”:O programa começa no Sábado a noite e vai até Quinta-feira. Neste período

são apresentadas palestras médicas e uma forte dose de estímulo para o abandono do vício. Se torna uma ponte entre a melhora do corpo e a salvação da alma.

Deve haver: boa propaganda, boa recepção, bom material de apoio, bons palestrantes. Você pode obter maiores informações com o departamento de Saúde e Temperança de sua Associação/Missão.

Cursos de Saúde: Seguindo os mesmos moldes do “Curso Como Deixar de Fumar em Cinco

Dias”, podem ser feitos cursos sobre stress, drogas, arte culinária, etc.

Ciclistas Missionários – "Coração Novo": Organize um grupo de ciclistas e promova junto aos meios de comunicação.

É uma promoção moderna e bem aceita do amor de Cristo de forma saudável, ligando o cuidado com o coração ao novo coração que Ele pode dar.


IDÉIAS PARA

CONVERSAR E CONHECER OS

JOVENS


CONVERSANDO COM OS JOVENS

Uma das formas mais comuns pelas quais os jovens gastam seu tempo é batendo papo, muitas vezes, literalmente jogando conversa fora. É uma forma de se sentirem aceitos, amados, independentes e auto-afirmados. Quando o líder do Clube gasta tempo para ouvi-los, vai conquistar a simpatia e, também, afinar sua liderança com as necessidades deles.

Além de ouvir, os jovens esperam também que seu líder fale. Esperam que ele se posicione sobre alguns assuntos mais polêmicos, ou que normalmente a igreja não aborda. Esperam dele equilíbrio e maturidade. Faz bem ao líder realizar durante o ano alguns encontros visando tratar apenas com os jovens os assuntos de interesse deles. Para muitos, será a única vez que ouvirão a posição da igreja sobre alguns assuntos. Se o líder se sente capacitado, ele mesmo pode coordenar a discussão destes assuntos. Se não, pode convidar alguém para que apresente o tema para eles.

Procure sempre seguir estas dicas:1. Passe a maior parte do tempo ouvindo;2. Evite fazer julgamentos;3. Não compare um jovem com o outro;4. Tire completamente a pressão dos jovens para torná-los iguais, impressionar,

ganhar ou conquistar;5. Evite dizer aos jovens o que fazer. Conduza-os a descobrir;6. Demonstre confiança;7. Compartilhe idéias e informações;8. Não apresente planos feitos. Estimule-os a lhe ajudar na criação;9. Não antecipe o que os jovens vão dizer;10. Não fique pensando constantemente naquilo que vai dizer;11. Tente entender as experiências interiores dos jovens. Veja-os como eles

se vêem;12. Não repita em público aquilo que foi dito em particular;13. Olhe para os indícios de potencialidade que você não havia visto antes;14. Não se intrometa;15. Não traga à discussão aquilo que você considera ser a limitação dos

jovens;16. Se um jovem mencionar alguma coisa negativa sobre ele, não reaja.

Deixe-o explorar o assunto à sua maneira;17. Demonstre aceitação através de sinais não verbais. Os jovens os

apreciam;18. Evite excessivos elogios;19. Demonstre interesse pessoal e sincero no relacionamento com cada

jovem, após o encontro ou conversa;20. Não perca nenhuma oportunidade para orar.


Pesquisa para descobrir temas para falar com os jovens

Quando você precisar fazer um levantamento de temas para descobrir o que falar com os jovens, ai vai uma idéia:

PESQUISAPESQUISAAssinale com um “X” três temas que você tem problemas ou gostaria de conhecer melhor:

( ) Aborto( ) Apatia Espiritual( ) Cinema e Filmes( ) Como Vencer a Tentação( ) Dança( ) Dúvida da Salvação( ) Dúvida Doutrinária _____________________( ) Escolha da Profissão( ) Escolha do(a) Namorado(a)( ) Fantasias Sexuais( ) Ficar( ) Guarda do Sábado( ) Homossexualismo( ) Intimidades no Namoro( ) Jogos Eletrônicos ( ) Jugo Desigual no Namoro( ) Masturbação( ) Moda( ) Música( ) Nova Era( ) Pensamento Impuros( ) Pintura, Jóias( ) Relacionamento com os Pais( ) Sexo Fora do Casamento( ) Vícios, Drogas( ) _______________________________________( ) _______________________________________

Sexo:__________ Idade:___________ Batizado(a)?_________


PESQUISA DO MINISTÉRIO JOVEM

“Conhecendo sua Turma”Você pode realiza-la para conhecer melhor os jovens que estão em suas mãos. Ela deve ser feita de surpresa, e o ambiente deve ser próprio para que cada um mantenha o sigilo de suas respostas. Providencie antecipadamente caneta para todos.

Data: ___/___/_______ Cidade: _______________________________________Igreja: ___________________________ Distrito: __________________________Tempo de batismo: _________________ Idade: ___________________________Sexo: ( ) Masc. ( ) Fem. Estado Civil: ( ) Casado ( ) Solteiro ( ) DivorciadoEducação: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Superior

Ao responder, abra seu coração!!!

1. Minha freqüência à igreja normalmente ocorre aos: Sábados Cultos JA Domingos Quarta-feira2. Freqüento à igreja porque:__________________________________________________________________3. Minha opinião sobre o Pastor de minha igreja é:__________________________________________________________________4. Vejo Ellen White como:__________________________________________________________________5. Se Jesus viesse hoje eu estaria: Salvo Perdido6. Estaria salvo ou perdido porque:__________________________________________________________________7. A tentação que eu mais gostaria de vencer é:__________________________________________________________________8. Leio a Bíblia: Todo o dia Uma vez por semana As vezes Não leio9. Estudo a lição da Escola Sabatina: Todo o dia Uma vez por semana As vezes Não estudo10.Costumo orar: Todo o dia As vezes Não oro11.O culto familiar em minha casa acontece: Todo o dia Só Sexta-feira Raramente Alexander Rangel Líder Máster J.A – Clube de Líderes e Clube de Jovens Bravos Leões - Nilópolis 36

Nunca12.Meus pais são: Compreensivos Desligados Radicais13.Meu sentimento por eles é: Amor Rejeição Neutro14.Comecei a namorar com________ anos.15.A masturbação para mim é: Pecado Não pratico, mas não vejo problema Hábito Fonte de prazer16.Acho que o sexo no namoro: É pecado É uma boa Só com o(a) namorado(a)17.Minha condição com relação ao sexo no namoro: Sou virgem Já experimentei Pratico18.Ser homossexual é: Uma doença Uma opção sexual normal Pecado19.Quanto ao homossexualismo: Sou contra Não vejo problemas Já experimentei É minha opção sexual20.Minha opinião sobre drogas: É errado Não vejo problemas Acho que as leves não trazem problemas21.Minha condição quanto às drogas: Nunca usei Já me ofereceram Já experimentei Sou usuário22.Quando escolho minha roupa, penso em: Minha beleza Decência Combinação Gosto de meus pais23.Falando em cinema, boate, etc., penso que: Não é lugar para um jovem cristão O certo e o errado variam de lugar para lugar Depende com quem você vai A opinião da igreja está ultrapassada


24. Meu estilo musical preferido é:a) _______________________________________________________________24.Sábado à noite o que eu mais gosto de fazer é:b) _______________________________________________________________c) _______________________________________________________________26. Meus esportes preferidos são:a) _______________________________________________________________b) _______________________________________________________________27. Quando eu precisar abrir meu coração, pedir conselhos e ajuda, as pessoas que gostaria de procurar são:1. _______________________________________________________________2. _______________________________________________________________3. _______________________________________________________________28. O que eu mais espero de minha igreja:1. _______________________________________________________________2. _______________________________________________________________3. _______________________________________________________________


IDÉIAS DE PERGUNTAS PARA DEBATES

Se você precisar de idéias para desenvolver dinâmicas de grupo ou debates, aqui vão algumas:

01. Porque deseja ir para o céu? 02. Como planeja conseguir chegar ao céu?03. Fale do momento de sua vida em que estava seguro de que Deus era o primeiro de tudo.04. Que oração foi respondida da maneira que desejava?05. O que você gostaria de mudar em sua personalidade?06. Descreva Deus usando só uma palavra.07. Faça uma lista de três razões porque você ama a Deus.08. Que forma Deus usou para revelar seu amor a você na semana passada.09. O que você gostaria de fazer para Deus se não estivesse limitado por falta de tempo, talentos ou dinheiro?10. O que lhe preocupa mais na semana que vai começar?11. O que lhe produziu maior alegria na semana que passou?12. Qual foi a última vez que você chorou e por quê?13. Que oração feita recentemente obteve resposta?14. Qual a mudança mais difícil que você Já pediu que Deus fizesse em sua vida?15. Se você tivesse que ser um animal, qual gostaria de ser e por quê?16. Qual é o seu dia favorito da semana e por quê?17. Qual é o dia que você menos aprecia na semana e por quê?18. Se você soubesse que um terremoto de 7,5° iria ocorrer dentro de 10 minutos, o que você faria?19. Se você soubesse que iria morrer dentro de um dia e pudesse fazer três coisas, o que faria?20. Quem, excluindo Jesus, é o seu personagem favorito na Bíblia e por quê.21. Que três coisas mais gosta no sábado?22. O que você gostaria de ser se tivesse que trocar de profissão?23. A quem você gostaria de dizer muito obrigado e por quê?24. Se você pudesse viver as palavras de uma frase, que frase escolheria?25. O que você compraria, se tivesse meios para fazê-lo?26. Qual a primeira pergunta que fará a Jesus quando estiver com Ele no céu? 27. Fale acerca de um dos melhores presentes que Já recebeu na vida.28. Algo sobre sua família que ajuda lhe ajuda se compreender.29. Quem é seu personagem bíblico favorito? Por quê?30. O que você mais gosta em seus pais? E o que menos gosta?31. Qual é a decisão mais difícil de sua vida?32. Descreva um evento que teve grande impacto em sua vida.33. Em sua opinião, quem você conhece que mais se parece com Cristo?34. O que significa ser um líder? O que significa ser um seguidor?35. O que significa ser um cristão?36. Se você tivesse que se descrever com uma cor, qual seria?37. Descreva os membros do grupo com uma cor.38. Que sons descrevem sua vida?39. Pelo que você gostaria ser lembrado?40. O que você teria gostado mais no jardim do Éden?41. Qual o livro mais interessante que leu recentemente?42. Se você pudesse atuar em um filme, que personagem gostaria de ser?43. Se você pudesse fazer uma lei, qual seria? Alexander Rangel Líder Máster J.A – Clube de Líderes e Clube de Jovens Bravos Leões - Nilópolis 39

44. Como é seu dia antes de se reunir com o grupo?45. Fale sobre um verso Bíblico que lhe traz ânimo.46. Qual o seu livro favorito da Bíblia?47. Se você pudesse passar um dia com um personagem bíblico, além de Jesus, a

quem escolheria?48. Como sabe que a Bíblia é a Palavra de Deus?49. Qual a coisa mais difícil de aceitar na Bíblia?50. Como a Bíblia afeta sua vida diária?51. Se você pudesse ser um membro de sua família por um ano, qual seria?52. Se alguém lhe oferecesse R$ 1.500,00 para não tomar banho, pentear-se, escovar

os dentes ou mudar roupas por um mês, (sem que ninguém ficasse sabendo), você aceitaria?

53. Se você pudesse inventar a cura para a doença de alguém, mas tivesse que suportá-la pelo resto da vida, inventaria?

54. Se Deus viesse dar-lhe conselhos face a face, o que você Lhe diria?55. Se pudesse passar 24 horas com alguém no mundo, com quem seria? O que fariam

juntos?56. Se tivesse a oportunidade de visitar qualquer lugar do mundo, mas tivesse que fazê-

lo sem visão, audição ou paladar, aonde iria e quais destes 3 sentidos você desejaria ter?

57. Se pudesse acabar com todas as guerras, matando apenas uma pessoa, você faria isso?

58. Se você ganhasse uma bolsa para o curso de sua predileção, mas descobrisse que alguém misturou os documentos e a bolsa passou a pertencer a outra pessoa, o que você faria?

59. Se alguém marcasse uma consulta para você com algum desconhecido, você iria?60. Se você pudesse receber 30 elogios por dia, mas de pessoas pagas para elogiá-lo,

você aceitaria os elogios?61. Se você pudesse comprar um detetor de mentiras de bolso que disparasse cada vez que alguém mentisse, você compraria e o usaria?62. Se você fosse castigado com um choque elétrico cada vez que fizesse referência à

sua fé, a Deus ou ao Espírito Santo, continuaria testemunhando?63. Se pudesse criar um grupo íntimo de 12 pessoas para apoiar e partilhar sua fé, mas

ninguém mais pudesse ser acrescentado ao grupo, você deixaria alguém de fora?64. Se você pudesse ser um líder de influência em sua escola (líder de uma corporação,

atleta, presidente do diretório estudantil), mas que tivesse que romper com seu melhor amigo, você o faria?

65. Se você pudesse ser um atleta em qualquer esporte, mas não recebesse nenhum dinheiro ou fama, ainda desejaria essa habilidade?

66. Se todos os cristãos fossem tatuados, seria mais importante para você usar tatuagem para mostrar que é cristão?

67. Se soubesse que todas as Bíblias seriam destruídas daqui a um mês, o que faria?68. Se você pudesse ser lançado 2.000 anos para o futuro ou 2.000 anos para o

passado, qual escolheria?69. Se tivesse a máquina do passado, a que tempo do passado regressaria?70. Quais foram às histórias preferidas de sua infância?71. Se o dinheiro não fosse o problema, onde gostaria de passar suas férias?


RECREAÇÃO&

COMPETIÇÕES


O QUE É RECREAÇÃO SAUDÁVEL

Recreação saudável constitui um aspecto vital do desenvolvimento dos jovens, e muitos benefícios podem ser alcançados se o Clube oferecer recreação adequada e instrutiva para eles. O principal objetivo sempre deve ser não simplesmente ocupar o tempo, e sim prover alguma troca significativa e saudável de atividade, a qual seja capaz de conduzir a companheirismo, envolvimento salutar e estímulo intelectual.

A Definição de Recreação“A recreação, na verdadeira acepção do termo recriação tende a fortalecer e

construir. Afastando-nos de nossos cuidados e ocupações usuais, proporciona descanso ao espírito e ao corpo, e assim nos habilita a voltar com novo vigor ao sério trabalho da vida.” (Mensagens aos Jovens, p. 362)

A Recreação é Necessária“O recreio é necessário aos que se acham ocupados em labor físico, e mais ainda,

essencial àqueles cujo trabalho é especialmente mental. Não é essencial à nossa salvação, nem para a glória de Deus, manter o espírito em contínuo e excessivo labor, mesmo sobre temas religiosos.” (Mensagens aos Jovens, p. 392)

“É privilégio e dever dos cristãos procurar refrigerar o espírito e revigorar o corpo mediante inocente recreação, com o intuito de empregar as energias físicas e mentais para glória de Deus.” (Mensagens aos Jovens, p. 364)

Devemos oferecer boas alternativas àquilo que a sociedade oferece: “Não se podem fazer os moços tão quietos e graves como as pessoas de idade, a criança tão séria como o pai. Conquanto as diversões pecaminosas sejam condenadas, como devem ser, provejam os pais, os mestres ou pessoas delas encarregadas, no lugar das mesmas, prazeres inocentes, que não mancham nem corrompem a moral. Não cinjais os jovens a rígidas exigências e restrições que os induzam a sentir-se oprimidos, e a infringi-las, precipitando-se em caminhos de loucura e destruição.” (Conselhos aos Professores, Pais e Estudantes, pág. 355)

Testes de Genuína Recreação“Julgai todas as cousas, retendo o que é bom”(I Tes. 5:21). Será que você é capaz

de pedir a benção de Deus sobre a recreação que vai praticar? (Veja Conselhos aos Professores, Pais e estudantes, p. 337; Mensagens aos Jovens, p. 386.)

Ela lhe aproxima de Deus ou rouba o desejo de orar? (Mensagens aos Jovens, p.407 e 408);

Promove integridade e autocontrole? (Mensagens aos Jovens, p. 412,425 e 416);

Facilita a resistência à tentação? (Parábolas de Jesus, p. 49 e 50); Que influência ela terá sobre a saúde física e mental? (Mensagens aos

Jovens, p. 379); Prepara melhor para os deveres diários? Têm a tendência de refinar,

purificar, nos tornar virtuosos, ou contribui para o orgulho no vestuário, com a frivolidade ou vulgaridade? (Mensagens aos Jovens, p. 382; Patriarcas e Profetas, p. 460 e 461;Conselhos aos Professores, Pais e Estudantes, p. 366-368);

Vale a pena gastar o tempo que ela requer? (Mensagens aos Jovens, p. 373 e 379);

Desenvolve a cortesia, a generosidade e mais respeito pelos outros, ou fere o auto-respeito das pessoas? Estimula a bondade, ou conduz ao uso de força e brutalidade? (Educação, p. 210)


Recreação ou Diversão?“Existe diferença entre recreação e divertimento. Recreação, quando fiel a seu

nome - recriação - tende a fortalecer e erguer... A diversão, por outro lado, é procurada como fonte de prazer, e muitas vezes é levada ao excesso; absorve as energias que seriam necessárias ao trabalho útil, e assim representa um obstáculo ao verdadeiro sucesso na vida.” (Educação, p. 207)

“Entre a associação dos seguidores de Cristo em busca de recreação cristã e as reuniões mundanas que buscam prazer e divertimento, deve existir assinalado contraste. Em lugar de oração e da menção do nome de Jesus e das coisas sagradas, ouvir-se-ão dos lábios dos mundanos o riso néscio e a frívola conversação. A idéia é fruir um período de grande divertimento geral. Suas diversões começam em estultícia e terminam em vaidade. As nossas reuniões devem ser tal que, ao voltarmos para casa, possamos ter uma consciência livre de ofensa para com Deus e o homem”. (Mensagens aos Jovens, p. 385 e 386)

“Toda diversão em que vos puderdes empenhar pedindo sobre ela, com fé, a benção de Deus, não será perigosa. Mas todo divertimento que vos torna inaptos para oração particular... ou para tomar parte nas reuniões de oração, não é seguro, mas perigoso.” (Conselhos aos Professores, Pais e Estudantes, p.337)

Diversões Desaconselhadas a um Jovem Cristão Jogos nos quais acaba sendo envolvido dinheiro. (Mensagens aos Jovens,

p. 392). Jogos de cartas e outros jogos de azar. (Mensagens aos jovens, p. 379, 380

a 392). Freqüência ao teatro e ópera. (Patriarcas e Profetas, p. 459 e 460). Danças. (Mensagens aos Jovens, p. 392 e 390). Eventos esportivos e competições comercializadas. (Mensagens aos

Jovens, p. 213). Televisão e vídeo com apresentações teatrais ou produções que não

estejam de acordo com os padrões cristãos. (Patriarcas e Profetas, p. 459 e 460).

Lembre-se que a batalha atual é exercida em relação à mente e quem conseguir controlá-la, também vai controlar toda a pessoa. Somos transformados pela contemplação. Muitas vezes isso ocorre de modo inconsciente e imperceptível, até que a pessoa passa a aceitar aquilo que uma vez rejeitava. A televisão modificou a forma de pensar das pessoas, e a Igreja Adventista do Sétimo Dia tem sido de forma especial afetada por ela. Temos de “cingir os lombos de entendimento”, conforme Paulo admoestou.


COMPETIÇÕES NA IGREJA

Muitas vezes criar um clima de competição parece a melhor maneira de aquecer alguma atividade de um Clube de Jovens. Será este o melhor caminho? É preciso avaliar muito bem cada atitude, e sempre tomar alguns cuidados ao entrar nesta questão.

A seguir você vai acompanhar uma parte do voto A-1651, da Associação Geral, que apresenta orientações para levar avante atividades da igreja que possam conter uma parcela de competição. É importante estar “antenado” para isso.

Todos os programas e atividades da igreja devem contribuir para aumentar e não limitar o desenvolvimento tanto do caráter cristão como do ato de testemunhar da fé. Eles devem promover o seguinte:

1. Desenvolvimento do amor cristão e da deferência abnegada para com os outros;2. Aprofundamento e utilização das “grande forças incentivas da alma”, que “são a fé, a

esperança e a caridade.” (Ellen White, Educação, 191);3. Respeito mútuo e espírito de companheirismo entre os irmãos, tais como foram

ilustrados por Paulo na figura que usou do corpo como um todo;4. Fim da rivalidade egoísta e desenvolvimento de um sentimento mais elevado de

esforço cooperativo...;5. Desenvolvimento de um corpo sadio, bem como um espírito e mente livres. Tiago

2:12;6. Promoção e implementação de relações sociais completas;7. Inspiração e orientação firme para um culto aceitável a Deus;8. Estímulo ao indivíduo para buscar o mais elevado e o melhor que puder atingir em

tudo aquilo que dignamente procurar;9. Ativação dos imensos recursos humanos da igreja para a salvação de almas.

Todas as atividades que frustrarem estes alvos básicos devem ser rejeitadas.

Aplicação para situações especificasPara a realização do que foi apresentado, e visando diminuir as competições de

rivalidade em toda a motivação que for feita dentro da igreja, recomendam-se os seguintes itens de orientação:

1. Evitar contatos com as atividades e jogos profissionais altamente competitivos;2. Buscar atividades que evitem competições prejudiciais;3. Quando se usar incentivos para promover atividades, participação e crescimento de

uma pessoa no trabalho da igreja, deve ser estruturado um programa que relacione a pessoa com o ideal a ser alcançado, e não lançar mão de processos que desenvolvam rivalidade entre as pessoas, igrejas ou instituições;

4. Embora reconhecendo os esforços e as realizações do indivíduo e do grupo, o importante é anima-los a agirem de maneira tal que se glorifique a Deus pelos sucessos obtidos e não a indivíduos;

5. Os programas e atividades devem ser planejadas de maneira a oferecer uma oportunidade de sucesso para o indivíduo, ajudando-o a conservar sua identidade, individualidade, personalidade e dependência constante de Deus. Cada participante deve receber seu grau de reconhecimento, sem que este envolva extravagância ou deferência extrema;

6. Quando se fizer o reconhecimento de quaisquer realizações se deve tomar em consideração a melhora da eficiência daquele cuja obra é reconhecida, como obra de Deus;

7. Os relatórios estatísticos que dizem respeito ao crescimento de membros e à assuntos financeiros devem ser usados para estimular a prática de boas obras e não


como instrumentos para despertar rivalidades, mesmo que tenham por alvo facilitar a eficiência das organizações;

8. Sistema de notas nas escolas deve refletir o desenvolvimento do estudante no aprendizado e no domínio da disciplina em questão, e não sua posição pessoal junto a seus colegas;

9. Toda a atividade que restringe o possível sucesso a uns poucos, deveria: Ser abandonada; Ser limitada a composições temporárias feitas para determinada recreação; Ser usada como recurso auxiliar para a identificação de habilidades básicas

necessárias ao ingresso de candidatos em determinadas profissões...;10.A construção e ampliação de edifícios de igrejas e instituições devem, obedecidas as

considerações de bom gosto, estética e simplicidade de beleza arquitetônica, ter o propósito de satisfazer as necessidades funcionais do prédio. Toda a construção feita com espírito de rivalidade deve ser considerada como incompatível com os ideais Adventistas;

11.Considerando o fato de que tanto a rivalidade como uma série de outras atitudes egoístas podem ter sua origem no lar, é imperativo que os pais cultivem em seus filhos atitudes que evitem o aparecimento, na vida futura deles, os traços de caráter e de ideais egoístas.


MATERIALDE APOIO

PARALÍDERES


IDÉIAS EM AÇÃO

“Uma idéia razoável colocada em ação é melhor do que uma grande idéia arquivada”Oscar Motomura, diretor do grupo Amana-Key, organização que desenvolve

executivos e empresas para os desafios do terceiro milênio, preparou as seguintes dicas para que um líder possa fazer as coisas acontecerem. Elas servem, com poucos ajustes, à liderança DO Clube de Jovens Mergulhe fundo, pois elas podem ampliar seus horizontes.

1. Visualize com detalhes, como se tudo já estivesse realizado.Imagine com detalhes o resultado desejado. Essa imagem cristalina é algo que irá

naturalmente orientá-lo quanto ao que deve ser feito.

2. Dê rapidamente o primeiro passo.Confie nos lampejos que você tem. Se você sente confiança interior (não pense

em explicar), aja sem hesitação e dê o primeiro passo.

3. Faça tudo de corpo e alma.Não seja morno, fazendo por fazer. Até o impossível se torna possível quando nos

envolvemos integralmente.

4. Faça tudo com muito boa vontade e prazer.As probabilidades de dar certo aumentam tremendamente quando fazemos tudo

com a mente alegre.

5. Seja otimista.Não se deixe influenciar pelos cínicos e pessimistas. Ajude a construir o ideal,

dando a cada dia o passo do dia.

6. Concentre-se nos seus pontos fortes.Ao invés de se deixar bloquear por eventuais pontos fracos, ancore-se no que

você tem de melhor.

7. Concentre energia.Evite desperdiçar energia fazendo coisas de forma picada, ou começando muitos

projetos, sem nada concluir.

8. Decole e vá aperfeiçoando em pleno vôo.Planeje o suficiente. Evite afogar-se em planejamentos que nunca terminam ou

planos que nunca saem do papel.

9. Esteja sempre focado na busca de soluções.Use sua energia na busca de soluções ao invés de desperdiça-la se desgastando

somente sobre problemas.

10.Crie condições favoráveis.Procure trabalhar as barreiras positivamente até que elas se enfraqueçam ou

desapareçam, ao invés de tentar atravessa-las a força.

11.Seja natural.Não seja derrotado pelo excesso de esforço. Faça o que tem que ser feito e

mantenha a tranqüilidade interior.


12.Pense sempre nos riscos e nas recompensas.Não se deixe imobilizar pelos riscos. Equilibre sempre tentando visualizar as

recompensas possíveis. Uma vez que o balanço lhe pareça equilibrado, aja conforme sua intuição.

13.Neutralize os palpiteiros inconseqüentes.Não se deixe influenciar por opiniões irresponsavelmente colocadas pelos outros.

Aprenda a distinguir conselhos sábios e bem intencionados de comentários “rotineiramente” jogados pelas pessoas.

14.Evite especulações.Não desperdice energia conjeturando demais, principalmente se forem

especulações negativas. Ao invés disso, comece a caminhar, mesmo através de um pequeno passo.

15.Seja transparente.Nem sequer pense desonestamente pois isso drena sua energia (Já imaginou

quanto de energia gastamos para proteger a mentira contada ontem?). Ser transparente multiplica energia.

16.Seja generoso.“A generosidade move montanhas”. As coisas fluem melhor à sua volta porque a

generosidade gera ação. As “picuinhas”, ao contrário, imobilizam as pessoas.

17.Aja sempre numa postura ganha-ganha.Evite a postura do tirar vantagem de tudo. Aja pensando em beneficiar os dois

lados. As coisas acontecem com mais fluidez.

18.Busque excelência sempre.Um fazer acontecer efetivo deve sempre estar ancorado na busca do melhor, do

perfeito, do ideal. Quão próximos chegaremos à perfeição é outra coisa. O alvo, porém, deve ser sempre a perfeição.

19.Chute acomodação e imobilismo para longe de você.A capacidade de fazer acontecer é algo para ser aperfeiçoado pela vida toda. Não

se acomode. Procure sempre melhorar seu próprio recorde.

20.Confie 100% no poder de Deus.*Fazer acontecer exige fé, ainda mais quando aquilo que você faz é para Deus. Ele

não muda, por isso, ainda hoje é capaz de lhe conduzir a grandes conquistas. Para isso é fundamental mesclar fé, ação e oração.

OS SEGREDOS DA MOTIVAÇÃO

Com certeza isso não é novidade para você. A questão que sempre vem a tona é o “como”. O que fazer para que sua equipe de trabalho, os jovens, a liderança da igreja e os membros “joguem no seu time” e façam as coisas acontecerem no Clube de Jovens. Ai vão sete dicas preciosíssimas:

1. As pessoas se automotivam.


O que você faz é criar um clima para que as pessoas se motivem a si mesmas. Como você faz isso? É simples: O maior motivador do mundo é o reconhecimento. Reconheça o talento e o valor das pessoas. Diga o quanto você gostou de algo que elas fizeram no passado e conseguirá a ação delas no presente.

2. Não deixe de elogiar e desafiar.Diga, por exemplo: “Ricardo, a tarefa que você desempenhou na última reunião do

Clube foi ótima. Por isso, agora tenho um desafio que, com certeza, você vai tirar de letra...”

3. Reúna sempre os jovens para ouvir suas opiniões.Apresente suas idéias para ouvir sugestões, ou abra espaço para o surgimento de

novas. A participação dos jovens na busca de idéias e soluções aumenta a satisfação favorece o surgimento do “espírito de corpo”. Você compromete as pessoas quando faz com que elas participem no processo de criação e execução. Afinal, é para atender a eles que nós trabalhamos.

4. Use elementos de motivação.Muitas vezes, ir além das palavras dá um resultado maior. As pessoas esperam

ser surpreendidas, e fazendo isso, você vai conquista-las. Já pensou em colocar um envelope no bolso de um jovem que colaborou em uma atividade do Clube, pedindo que ele só o abra em casa? Dentro do envelope algumas palavras de carinho, amizade e gratidão. Você pode até imaginar como esse jovem vai se sentir.

5. Motive com seu próprio exemplo de vida e dedicação.As pessoas vão se automotivar e colaborar muito mais fazendo o que você faz e

não aquilo que você manda.

6. Crie uma visão positiva de seus jovens.Acredite que sua equipe é capaz e ela será capaz. Acredite que ela é

incompetente e ela será incompetente. As expectativas de uma pessoa influenciam o comportamento da outra.

7. Motive pelos motivos.Motivação é o motivo que leva a ação do motivo. Na igreja, o motivo maior é ser

participante do plano da redenção. Não há motivação mais gratificante do que olhar para os últimos acontecimentos e perceber que Jesus está voltando. Este é o maior impulso para a realização e o melhor motivo para agir na igreja.


O QUE FAZER QUANDO OS JOVENSNÃO QUEREM PARTICIPAR

É comum, mesmo com uma boa estrutura de programação montada, enfrentar a falta de interesse dos jovens em participar. Nessa situação é importante analisar os seguintes conceitos de envolvimento jovem:

1. Os jovens gostam de fazer as coisas que os outros estão fazendoA moda é um exemplo disso. Os jovens seguem a moda porque querem imitar.

Não se esqueça disso. Chegue perto de Fernanda e fale para ela: “Viu como a Luiza fez bem a leitura Bíblica? Você não gostaria de fazer a leitura na próxima reunião do Clube?”2. Os jovens sentem prazer em fazer coisas que lhes interessam.

Os jovens têm interesse em muitas coisas: namoro, viagens, educação, a vontade de Deus para sua vida, etc. Aproveite para fazê-los participar dentro da área que eles gostam. Por exemplo: Pedro gosta de se vestir bem e sempre ter um sorriso nos lábios - coloque-o como Relações Públicas. Roberto, que está gostando de Fernanda, talvez se sentisse feliz participando na equipe dela, e assim sucessivamente.

3. Os jovens se satisfazem em participar de atividades que valem a pena.Pode parecer estranho, mas a juventude quer coisas sólidas. Eles estão cansados

de coisas frívolas, vazias, sem conteúdo espiritual, que geralmente encontram na rua, na escola, no bairro, na faculdade. Eles querem desafios espirituais, alvos missionários.

4. Os jovens gostam de atividades criadas por eles mesmos.Eles participarão felizes de atividades que eles mesmos produziram. Assim, deixe

que eles ajudem a conduzir as idéias para o andamento do Clube. Mas não se esqueça de orientá-los.

5. Os jovens gostam de fazer as coisas bem feitas.Muitos não aceitam participar por medo de passar vergonha. Tem medo do

fracasso. Por isso, você deve ajudá-los a distribuir as atividades segundo a capacidade de cada um. Os que não sabem tocar instrumentos musicais, podem falar. Sempre há algo que cada um pode fazer e assim tomar parte. À medida que eles vão ganhando autoconfiança você pode dar a eles maiores responsabilidades.

6. Os jovens se sentem felizes quando seu trabalho é apreciado.Encoraje-os. Diga-lhes que você gostou do que eles fizeram. Parabenize-os e em

tudo seja sincero.


SEIS TENDÊNCIAS CULTURAIS E O TRABALHO COM JOVENS

A igreja e o clube de jovens não funcionam isolados. Sem perder de vista sua missão de contracultura, a igreja e o clube de jovens deve ministrar com o conhecimento das tendências culturais e de seu efeito sobre os jovens. Donald Posterski, sociólogo, pesquisador, autor e analista de jovens e da cultura, identifica seis tendências culturais que influenciam, significativamente, os jovens de hoje.

A tendência do organizacional ao pessoal.

A lealdade institucional já não existe; a liberdade pessoal é o que predomina. A tecnologia permite-nos escolher o que quer que seja – de refeições ligeiras a computadores velozes. O VCR permite-nos assistir ao que queremos, quando queremos e com quem queremos. A Internet oferece informação sobre quase todos os tópicos que desejamos pesquisar. Nesse clima de liberdade de escolha pessoal, um clube de jovens deve conquistar o respeito e a lealdade de seus jovens. Nossa tarefa é convencer cada jovem de que nossa oferta é válida e útil para eles.

A tendência do escrito ao visual.

A maioria de nós que está lendo este material cresceu quando a tecnologia de vídeo estava iniciando (ou não existia). Nossa fonte essencial de informação era o material impresso. Livros e palestras são meramente um meio (e não algo empolgante como era) para a atual fornada de jovens obterem a informação de que necessitam. Por exemplo, os CD-ROMs com textos breves, fotos e sons substituíram os longos textos das enciclopédias. Os sempre presentes TV e vídeo divertem enquanto transmitem a informação. O clube de jovens necessita acompanhar o passo dos jovens e a forma como aprendem. É necessário ser visual como também verbal e reconhecer que a mídia desempenha um papel preponderante na vida dos jovens.

A tendência do cognitivo ao afetivo

Muitos de nós fomos criados com uma forte ênfase no conhecimento. Por contraste os jovens de hoje vivem em uma cultura onde o sentimento tem a prioridade, onde o coração tem a prioridade sobre a razão. Para muitos de nossos jovens um toque tem mais poder do que uma idéia persuasiva. Aprender sobre Deus não é suficiente. O jovem de hoje busca na igreja a ajuda para ter uma experiência com Deus no culto e em sua vida.

A tendência da verdade para o relativismo.

O jovem vive em um mundo onde o preto e o branco tornaram-se cinza; o certo e o errado foram reduzidos à experiência e à opinião pessoal. “O que é certo” com muita freqüência torna-se no “O que é certo para mim”. Nosso desafio é ensinar a verdade de Deus de uma forma que ajude o jovem a aplicá-la em uma sociedade cada vez mais complexa. Se o clube de jovens for verdadeiramente relacional, seu objetivo total será sempre levar o jovem Àquele que é a verdade.

A tendência do cristão para o secular.


A sociedade tornou-se pluralista; a voz cristã é agora uma entre muitas. Por isso o cristianismo perdeu muito do poder cultural que uma vez teve; certamente, tornou-se um alvo seguro para a mídia. Nesse ambiente pluralista, o clube de jovens tem maiores possibilidades de encontrar jovens que são cristãos passivos do que jovens ateístas ativos. Enfrentamos o desafio de dar razões convincentes ao cristianismo e de fortalecer a fé onde quer que a encontremos.

A tendência dos papéis sexuais definidos à igualdade dos sexos.

Na geração passada os rapazes e moças tinham uma expectativa claramente definida sobre o que se esperava que fossem – algumas vezes para seu detrimento. O jovem de hoje tem mais oportunidades e mais escolhas. A amizade entre os sexos opostos já não mais está limitada ao namoro. O ministério jovem eficaz ajudará o jovem a selecionar suas prioridades e a fazer escolhas sábias.


SETE ERROS COMUNS NO TRABALHO COM JOVENS

1. Definição Indistinta Sobre os Jovens

Uma definição muito vaga sobre os jovens é um problema para muitos ministérios jovens. O clube de jovens deve incluir indivíduos com dez anos de idade ou com dezenove, ou com treze anos, ou após concluir o ensino médio? Para que seu clube de jovens seja bem-sucedido, ele necessita ter uma noção clara do grupo a que atende.

2. Recrutar Voluntários Inadequados

Outro erro é permitir que adultos inadequados atuem como voluntários no clube de jovens. Com muita freqüência o recrutamento de adultos para trabalhar com os jovens ocorre como um convite geral a qualquer pessoa. A igreja necessita manter a supervisão dos adultos que trabalham com/para/pelos jovens. Não queremos dizer de que sejam necessários adultos perfeitos ou adultos que não possam cometer erros, ou crescer em suas habilidades como parte do ministério jovem da congregação, mas sim que necessitamos considerar cuidadosamente os dons e virtudes daqueles que estarão em contato direto com os jovens em cada clube.

3. Ignorar os Jovens Com Mais Idade

No afã de uma congregação estabelecer um clube de jovens bem-sucedido ou mesmo o ministério jovem, os jovens de mais idade podem ser sacrificados a fim de que o clube possa ser formado em torno dos mais novos, que potencialmente seguirão o programa ao longo dos anos que farão parte do grupo. Embora essa opção pareça sensível, muitas vezes o que ocorre é que o clube ganha uma reputação de que é apropriado apenas para os adolescentes. A compreensão não expressa é de que quando o jovem chega aos dezoito anos e tira sua carteira de motorista, ingressa em um emprego, deixa o clube. O clube de jovens deve abranger todos os jovens, constituindo-se em erro ignorar os mais velhos.

4. Não Deixar o Jovem Sair

Outro erro comum é não levar a sério o jovem e suas capacidades de liderança. Muitos clubes de jovens são lideradas por adultos. Esses líderes se esquecem de que um bom clube é feito com os jovens e pelos jovens. Um bom clube necessita considerar seriamente os jovens, ouvir sua voz, talvez mesmo dar-lhe voz (voto). Ainda que muitas vezes seja difícil para aqueles que ocupam posições de liderança na igreja terem suas idéias questionadas, o jovem necessita ter oportunidade de falar, de discordar e de formar e implementar suas idéias. Um clube de jovens bem-sucedido desenvolverá um meio de desenvolver os jovens em líderes.

5. Ater-se Demasiadamente à Tradição


Não tenha medo de tentar novas idéias, de realizar novos programas, desenvolver novas tradições e de desafiar as velhas tradições. No clube de jovens, como também na sociedade de jovens, as tradições se estabelecem em dois ou três anos. Algumas são úteis; outras necessitam ser desafiadas ou descartadas. Não podemos estar muito presos ao passado em nosso ministério jovem. A cada três ou quatro anos, não apenas os jovens mudam, mas a comunidade e o mundo no qual o jovem está se desenvolvendo também mudam. A inflexibilidade do programa e o ater-se muito ao passado geram outro erro comum na sociedade de jovens.

6. Dar Demasiada Ênfase ao Entretenimento

Algumas vezes os clubes de jovens são criados na congregação apenas para “agitar” o grupo. Nessas situações, o clube evita qualquer trabalho mais sério com os jovens sobre as questões da fé, especialmente aquelas que afetam nosso mudo como um todo. Um clube fiel não evitará as preocupações sociais sérias. Ser cristão é algo sério, e o que Deus espera e deseja de nós é uma questão séria. Nenhum de nós tem uma resposta definitiva para o que Deus deseja de nós, mas algumas vezes devemos ajudar os jovens a enfrentarem seus questionamentos sobre a fé e sua resposta a este mundo.

7. Ignorar a Ânsia dos Jovens pela Santidade

Os jovens têm ânsia pelo que é santo, embora muitos não admitam ou reconheçam isso. O clube necessita ajudar os jovens a compreenderem essa ânsia, a lidarem com ela e a celebrarem a presença misteriosa de Deus no mundo. Infelizmente, poucos clubes enfrentam essa ânsia de uma forma substancial.


USANDO O ENTUSIASMO PARA MOTIVAR OS JOVENS

Uma das melhores ferramentas para o desenvolvimento da personalidade é o entusiasmo. Quando uma pessoa realmente gosta de viver. Acaba transparecendo seu entusiasmo por todos os poros. O entusiasmo é uma forma de atrair as pessoas para que fiquem interessadas no que você está dizendo. No dia em que você captar o que é o entusiasmo, nunca mais ficará solitário.

O entusiasmo realmente é um artigo que faz falta. Todos precisam dele, pois preenche uma necessidade pessoal. Desenvolve o sentimento de bem-estar. Inspira os esforços de outros, e ajuda a renovar estes esforços. Aumenta a força de vontade de outros, bem como a sua. Faz desaparecer o desânimo e dá um novo desejo de continuar adiante. Neutraliza o egoísmo, a raiva e o ódio. O entusiasmo inspira a confiança. Estabelece uma ligação que não pode ser obtida de outra forma, e, como as pessoas precisam de liderança, são atraídas para as personalidades entusiásticas.

COMO DESENVOLVER SEU ENTUSIASMO

1. Tenha fé em si mesmo e nos outros. ”FÉ”, como disse um psicólogo, "é a essência interior da autoconfiança, do otimismo e do entusiasmo."

2. Combata a dúvida com o pensamento positivo ... então transforme seus pensamentos em ação. Apegue-se às soluções ao invés de concentrar-se nas conseqüências terríveis do malogro.

3. Sorria O sorriso é a arma mais poderosa. Aproveite o conselho de Mark Twain que disse, "As rugas deveriam meramente indicar as linhas do sorriso."

4. Doe-se com generosidade. O entusiasta gosta das pessoas, tem tempo para ajudar os outros e tem energia de sobra.

5. Concentre-se nas vantagens ao invés de demorar-se nos motivos porque o projeto ou idéia não dará certo. Encontre formas de fazê-lo funcionar!

6. Não permita que os obstáculos o façam desanimar. Beethoven era surdo. Edison foi um fracasso na escola. Teddy Roosevelt sofreu um desastre quando jovem. Fanny Crosby era cega. Helen Keller não podia falar, ouvir ou ver. Booker T. Washington venceu o preconceito. Todas essas pessoas possuíam uma coisa em comum a determinação para o sucesso e a crença de que poderiam e iriam obtê-lo. Foi o suficiente para motivá-los.

7. Arregimente outros à sua causa. O entusiasta é um líder nato. As pessoas são naturais e voluntariamente atraídas a seu entusiasmo e avançam-avançam-avançam.

Você pode estar se perguntando como pode gerar o entusiasmo. Talvez você pense que não é o tipo entusiasta. Creia-me, isso não é verdade porque em cada personalidade há um grau de entusiasmo. Você prefere estabelecer um alto grau de entusiasmo ou prefere deixar que o mundo não faça caso de você?


QUATORZE VALORES PRÁTICOS DO ENTUSIASMO

1. O entusiasmo é um indício de que você já não está em uma rotina.

2. O entusiasmo não dá espaço para a depreciação. Automaticamente ele a elimina e converte a crítica em louvor.

3. O entusiasmo o ajuda a desenvolver uma personalidade atraente.

4. O entusiasmo é uma oferta gentil e graciosa da atenção.

5. O entusiasmo reconhece o valor de tudo. Fala e age de forma positiva.

6. O entusiasmo não dá lugar ao enfado.

7. O entusiasmo é o método da diplomacia e da persuasão.

8. O entusiasmo é a chave que abre as portas e antecipa as idéias.

9. O entusiasmo é o retrato do louvor e indica autoconfiança e controle.

10. O entusiasmo é a forma de fazer com que os outros desejem ajudar a si mesmos e a você.

11. O entusiasmo estabelece o espírito e cooperação a um custo mínimo ou nenhum custo.

12. O entusiasmo não dá oportunidade ao sarcasmo. Ele é positivo o tempo todo.

13. O entusiasmo não dá ocasião à ira, à tristeza e ao rancor.

14. O entusiasmo faz com que as outras pessoas se sintam bem.

COMO DESENVOLVER O ENTUSIASMO

Você pode concordar com tudo o que foi dito, mas pergunta, "Como posso alcançar isso?" Recentemente um homem me disse , "Sou como um carro que anda a 100 km por hora, mas a partida não funciona e a bateria está arriada. Estou na rotina e a vida perdeu seu significado, e agora, ai de mim, estou cheio de dores, sem energia ou inspiração."

Há remédio para esse tipo de dilema? É possível recarregar a bateria e reabastecer o entusiasmo?

Nossa mente pode estar cheia do que foi ou do que poderia ter sido, mas no momento estamos desanimados. Há um caminho, se estivermos preparados para segui-lo, que trará um entusiasmo totalmente novo, uma forma pela qual as possibilidades inerentes de nossa natureza podem se manifestar novamente.

Tudo o que necessitamos para um renovado interesse e entusiasmo está em nós mesmos, e é o processo da autodescoberta que nos porá sobre nossos pés novamente.


Consideremos agora alguns indicadores práticos que o ajudarão a impressionar as pessoas com quem entra em contato.

1. Dê cor a tudo o que você diz ou faz Conscientemente inflame o seu sorriso, o seu cumprimento, os seus olhos e as suas palavras. Dê vida à sua conversação. Dê cor a tudo o que você faz com afabilidade. Permita que a cordialidade e afabilidade de sua personalidade brilhem.

2. Saiba o que está dizendo ou fazendo Pessoas tímidas ou constrangidas sempre falam sem pensar. Algumas pessoas nervosas sentem que devem falar e ficam muito confusas ao expressar-se. Para desenvolver o mais profundo de seu entusiasmo, saiba o tempo todo o que irá dizer e fazer.

3. Elogie as pessoas Seja cordial. Seja amável. Seja sincero. Felicite as pessoas por aquilo que fazem. Espalhe elogios em todas as direções. Onde quer que esteja, o que quer que esteja fazendo, permita a alguém sentir o seu entusiasmo mediante seus elogios. As pessoas anseiam por elogios. O elogio é poder porém esteja certo de fazê-lo sinceramente.

4. Não seja inflexível em suas opiniões As pessoas entusiásticas não imporão sua opinião sobre as demais. Elas estimulam os ouvintes com uma abordagem positiva e em momento algum impõem crenças pessoais.

5. Procure coisas boas nas pessoas e sobre elas Recuse-se ouvir comentários negativos sobre si mesmo e sobre os outros. Não dê ouvidos às fofocas. Não levante suspeitas, não abrigue rancor. A dúvida promove os desentendimentos e fixa a personalidade em tudo o que é negativo. Busque o melhor em cada pessoa.

6. Durma e coma adequadamente O devido repouso e alimentação desempenham um papel no iluminar a abordagem pessoal. Para assegurar o melhor desempenho de sua personalidade, mantenha-se fisicamente em forma. O entusiasmo tem suas raízes no solo que o sustenta. Mantenha-se bem, durma bem e não precisará forçar o entusiasmo.

7. Encontre interesses comuns com outras pessoas Decida no que você está interessado e una-se a um clube com seu interesse especial. Você fará novos amigos e encontrará um maior impulso para o desenvolvimento de sua personalidade.

8. Não se preocupe Elimine a fofoca ou tudo que seja desagradável de sua vida. Não viva com preocupações, ira e rancor. Acabe com tudo o que é negativo em sua vida. Transmita alegria a todos.

9. Seja divertido seja feliz A pessoa entusiástica possui senso de humor. Ela transborda de afabilidade. Seja feliz e torne os outros felizes.

10. Ofereça encorajamento Nada faz com que os outros vejam melhor o seu entusiasmo do que a capacidade de encorajá-los. Ouça as pessoas. Ajude-as em seus problemas. Permita-lhes queixar-se, tire a miséria da alma delas e preencha a dor do seu vazio com esperança, coragem e com o sentimento do sucesso. Faça com que se sintam melhor devido à sua presença, seu interesse e encorajamento.


11. Faça com que os outros se sintam importantes Todos gostam de sentir que têm um lugar no mundo, um lugar onde serem reconhecidos. Através de seu entusiasmo você pode mostrar aos outros que eles são importantes.

12. Ofereça atenção personalizada Na abordagem do entusiasmo não há nada melhor do que a atenção personalizada. Essa atenção deve ser definida. Fale e aja de forma que a outra pessoa compreenda. Promova a satisfação. Faça com que seu amigo saiba que você se importa.

APLIQUE O SEU ENTUSIASMO

As pessoas que vivem entusiasticamente atraem os demais. Tais pessoas são dínamos humanos, atentas, ativas, empreendedoras, sempre entusiasmadas com alguma nova aventura ou empreendimento. Essa pessoa pode ser você.

Obviamente elas são vivazes, possuem uma personalidade marcante, são líderes potenciais, com uma mente enérgica e indagadora. Tudo o que empreendem o fazem com satisfação e entusiasmo. Elas sempre causam uma boa impressão, quer socialmente ou no mundo dos negócios.

Se você é um entusiasta e deseja fazer amigos, mostre isso de todas as formas. Não abafe essa importante e atrativa qualidade sob o manto do retraimento e da inibição.

ESTABILIZE SEU ENTUSIASMO

1. Coloque imediatamente no papel as idéias novas. Ponha em prática um plano de ação. Ponha suas idéias para funcionar. As idéias são estimulantes ao viver entusiástico e lhe dão nova energia.

2. Permita que o entusiasmo controlado cresça em você. Ele aumenta seu nível de energia.

3. Utilize a ação para intensificar as funções do corpo. As idéias não ocorrem por acaso. Alguém as faz acontecer e alguém as põem em prática.

4. Utilize um "bloqueador". Escreva as idéias que lhe vêm à mente. Deixe-as por algumas horas enquanto seu subconsciente trabalha nelas e então considere-as novamente.


TESTEO QUE MOTIVA VOCÊ?

Por favor, marque cinco itens que você crê serem importantes para lhe motivar:

1. Eu aproveito, é interessante.2. Outros estão fazendo.3. Leva ao reconhecimento de outros.4. É fácil.5. Sinto que a tarefa é importante.6. Tenho habilidade para fazer.7. Sinto confiança e respeito nele.8. Tenho a oportunidade de fazer um bom trabalho.9. Serei repreendido se não fizer.10.Tenho oportunidade de ajudar no planejamento.11.Me saio bem com os demais na tarefa.12.Tenho a oportunidade de assumir uma responsabilidade.13.Tenho mais liberdade ao fazer.14.Tenho um bom líder.15.Tenho a oportunidade de crescer e me desenvolver.16.Tenho a oportunidade de conhecer outras pessoas.17.Tenho a oportunidade de ganhar dinheiro18.Existem boas recompensas oferecidas19.Outros:______________________________

FATORES CHAVES QUE MOTIVAM

É útil conhecer suas principais motivações. Assim, você pode ter mais prazer em suas atividades, bem como seu líder pode tornar suas tarefas mais satisfatórias.

A lista de motivações se concentra em três categorias gerais:

a. Compensações ou satisfação pessoal: 1,4,6,9,13,17,18b. Prazer em estar com os outros: 2,3,7,11,14,16c. Satisfação em realizar uma atividade valiosa: 5,8,10,12,15


AVALIAÇÃO EM EQUIPE

Algumas perguntas que devem ser feitas para uma equipe, após qualquer atividade

Quais foram os pontos positivos?

Quais foram as falhas?

Quais foram as dificuldades?

Os prazos foram cumpridos?

O público alvo foi alcançado?

Houve algum tipo de resistência por parte de algum oficial ou Pastor?

O que é necessário melhorar?

Valeu a pena? O objetivo proposto foi satisfatório para o clube de jovens?


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