Grupo 159 Aldeceles, Elizabeth e Mira Os 10 DesafiosJogo de EpresaEste !ogo aprese"ta e sua estrutura a reprodu#$o de u ce"%rio epresarial e todos os seus processos ais iporta"tes&'ode ser usado para abrir u tea, refor#ar co"ceitos ou proo(er a co"scie"tiza#$o de pap)is&J% foi aplicado e capacita#$o, co gra"de e"(ol(ie"to dos participa"tes e e*cele"tes resultados& 'or tratar+se de ati(idade l,dica, estiula as pessoas a colocar suas copet-"cias e a#$o e fa(orece o surgie"to de li". co o cotidia"o epresarial&Ob!eti(o/0i(e"ciar situa#1es do cotidia"o epresarial o"de as copet-"cias s$o fu"dae"tais "o alca"ce de resultados, atra()s de/2 'la"e!ae"to copartilhado2 3egocia#$o2 0is$o 4ist-ica2 5ou"ica#$o asserti(a2 6elacio"ae"to 7"terpessoal2 Adi"istra#$o de 5o"flitos2 Gest$o de recursos2 8idera"#a participati(aAplicabilidade/Dese"(ol(ie"to gere"cial e de e9uipes, cu!os teas a sere refor#ados aborde ua das copet-"cias citadas "o ob!eti(o&:epo estiado/ ; horas, 3,ero de participa"tes/At) ico, cola, tesoura, papel crepo e outros ateriais 9ue perita usar a criati(idade&2 5artazes co orie"ta#1es ?s e9uipes&2 6oteiro de po"tua#$o para o facilitador&Disposi#$o do grupo/Duas ou tr-s e9uipes orga"izadas dista"tes uas das outras, e esas co cadeiras&O aterial todo fica "o ce"tro da sala, aco"dicio"ado e ua cai*a&Dese"(ol(ie"to/2 Ap@s i"forar sobre o ce"%rio do !ogo, o facilitador repassa as i"fora#1es por escrito ao grupo e dei*a 9ue toe as i"iciati(as&2 Marca o tepo de A0 i"utos para o cuprie"to dos desafios e ao fi"al deste tepo, siula o papel de clie"te, a(alia"do os resultados e for"ece"do feedbac.&O resultado poder% ser/2 Bechae"to de co"trato parcial C9ua"do algu"s crit)rios de 9ualidade "$o fore cupridosD&2 5o"trato pera"e"te Ccrit)rios obedecidosDO facilitador poder% defi"ir u perce"tual E"io de cuprie"to doscrit)rios de 9ualidade&5A0 5iclo da Apre"dizage 0i(e"cial/2 8e(a"tar se"tie"tos surgidos dura"te o epree"die"to2 Oferecer espa#os para ide"tifica#$o de dificuldades e facilidades para cuprir os desafios2 Discutir sobre as pri"cipais copet-"cias dispo"ibilizadas pelas pessoas dura"te o !ogo&2 Estiular coe"t%rios sobre a coopera#$o coo fator positi(o "o alca"ce de resultados2 A"alogias do !ogo co a (ida real Cpu*ar do grupoD2 7de"tifica#$o dos apre"dizados, Fi"sigthG surgidos a partir da (i(-"cia&2 fechar a ati(idade solicita"do ao grupo para elaborar ua co"stru#$ocoleti(a C'A73E8D co frases sobre coopera#$o&Bechae"to pelo 7"strutor/ 'reparar ua bre(e fala sobre fu"cio"ae"to de e9uipesHties de sucesso, i"ce"ti(a"do o grupo a colocar "a pr%tica o 9ue foi apre"didodura"te o !ogo&A3EIO4/73BO6MAJKE4 A 4E6EM 6E'A44ADA4 'A6A O4 JOGADO6E4 DADO4 4OL6E A EM'6E4A5E3M67O/ 2 3ossa epresa ) cape$ "o ercado& 2 :eos u s@lido patri>"io e "ossa situa#$o fi"a"ceira ) est%(el&2 A dire#$o est% i"(esti"do "a i"ter"acio"aliza#$o de "ossos produtos e ser(i#os&2 0aos receber u clie"te da Bra"#a da9ui a A0 dias&2 'ara tal, precisaos de todas as e9uipes e"(ol(idas "a prepara#$o de "ossa epresa para receber o "o(o clie"te&2 :eos gra"des cha"ces de fechar co"trato co a Bra"#a&2 A dire#$o desafia a todos para participar deste utir$o&3O44O 3EGN57O/2 4oos ua epresa 9ue trabalha de fora i"tegrada co e9uipes de alta perfora"ce& 2 'reparaos cria"#as care"tes para trabalhar co a arte circe"ce&2 3$o teos fi"s lucrati(os&2 0i(eos de capa"has e pro!etos apro(ados pela 8ei especEfica para pro!etos "a %rea social&2 O clie"te fra"c-s (e co"hecer "ossa epresa e pro(a(ele"te ser% u dos be"efici%rios, doa"do ua gra"de (erba ou co"trata"do "ossa co"sultoria para pro!eto siilar "a Bra"#a&3O44O OLJE:70O/4uperar as e*pectati(as do clie"te, aprese"ta"do os po"tos fortes de "ossa epresa5OMO E35A3:M+8OO2 0aos fazer u reali"hae"to geral e alguas %reas da epresa (isa"do passar a elhor iage ao clie"te e ao ercado&2 Deo"strareos 9ue soos ua e9uipe eficaz e 9ue e"fre"ta desafios de fora copete"te&2 Mostrareos 9ualidade acia de tudo/ do ate"die"to ao resultado Cprodutos e ser(i#osD&2 0aos preparar a epresa "o prazo de A0 dias CA0 i"utosD Metas1. Mudar o nome da empresa (o novo nome deve ser sugestivo e atual).2. Redigir a misso da empresa em um cartaz e fixar na porta da empresa.3. Criar uma logomarca. 4. Criar um slogan camativo.!. Criar um personagem com nome "ue lem#re o nosso neg$cio.%. Montar a &rvore das compet'ncias de nossa empresa( indicando os pontos)cave do tra#alo em e"uipe (nosso forte).*. Criar um ino+m,sica "ue d' 'nfase nos nossos pontos fortes.-. Montar uma escultura umana na porta da empresa( cu.o significado came a aten/o das pessoas.0. 1scoler tr's cores "ue sero a #ase de todo o la2out da empresa.13. Criar uma propaganda (v4deo) Critrios de Qualidade Pontos5ome da empresa6 M&ximo( % letras 13Cartaz com misso6 deve conter o nome( a logomarca e o slogan da empresa!37ogomarca6 tr's cores 238logan6 curto e "ue lem#re nosso neg$cio 139ersonagem6 caracterizado com as cores da empresa( nome curto e "ue lem#re nosso neg$cio. :ever& rece#er o cliente com uma r&pida performance23;rvore6 5a raiz colocar as atitudes( no tronco os conecimento e na copa asa#ilidades. Confeccionar a &rvore em tamano flip)cart!3M,sica+