APRESENTANDO

OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS

ALTAMENTE EFICAZES

Introdução

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Já há muito tempo eu ouvia comentários sobre OS 7 HÁBITOS

DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES. Depois de um tempo comprei

um exemplar da 51ª Edição.

O que passo a compartilhar com vocês são algumas observações

sobre esta obra. Neste primeiro momento quero tratar de modo introdutório

sobre o livro. Aproveitando para incentivá-los na compra do mesmo.

Devido a extensão da obra e as particularidades de cada capítulo

esquematizamos nosso cronograma de estudos da seguinte forma...

Cronograma de Estudos

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Aula 1: Visão Geral

Aula 2: De dentro para fora

Aula 3: Os 7 Hábitos – Uma visão geral

Aula 4: Hábito 1 – Seja Proativo

Aula 5: Hábito 2 – Comece com o objetivo em mente

Aula 6: Hábito 3 – Primeiro o mais importante

Aula 7: Paradigmas da Interdependência

Aula 8: Hábito 4 – Pense Ganha/Ganha

Aula 9: Hábito 5 – Procure primeiro compreender, depois ser compreendido

Aula 10: Hábito 6 – Crie sinergia

Aula 11: Hábito 7 – Afine o instrumento

Stephen R. Covey – O Autor

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Stephen Richards Covey (24 de outubro de

1932 – 16 de julho de 2012).

Mestre em administração pela Universidade

Harvard e doutor pela Universidade Brigham Young. Era

pai de 9 filhos. Ficou conhecido mundialmente pelo livro

OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES,

que foi lançado em 1989. Mais do que “auto ajuda”, seus

livros, palestras e aulas foram ferramentas para instruir as

pessoas a como adquirirem plena eficiência na vida, não

apenas no contexto profissional, visto que em seus livros

encontramos forte ênfase sobre família, liderança e

caráter.

Foi também conselheiro pessoal dos ex-

presidentes Bill Clinton (Estados Unidos), Vicente Fox

(México), Kim Dae Jung (Coreia do Sul), e de grandes

empresários por todo o mundo.

Seu falecimento ocorreu devido a uma

hemorragia cerebral decorrente de um acidente de

bicicletas.

Fonte: Wikipedia

O Livro

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O livro OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS

ALTAMENTE EFICAZES é um clássico da

literatura no mundo dos negócios, é com toda

certeza um dos maiores e mais importantes livros

sobre o desenvolvimento pessoal, ao ponto da

Revista Forbes considerá-lo o mais influente, no

segmento, do século XX. Com mais de 15 milhões

de exemplares vendidos, traduzido em 38

idiomas.

“Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes

representam uma abordagem integrada, holística,

à questão da eficácia pessoal e interpessoal, e

que a verdadeira chave para sua compreensão

encontra-se, muito mais do que em cada hábito

tomado isoladamente, na relação entre eles e na

sequência em que se apresentam”.

Visão Geral

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O livro trata sobre um dos temas mais complexos sobre o comportamento

humano: os hábitos. Em uma sociedade que está passando por um intenso processo

de mudança estudar os hábitos é quase que uma obrigação para qualquer um que

queria responder a questões do tipo “por que faço o que faço?”. Em meio a este

quadro de grandes mudanças o tema tem grande relevância para cada um de nós.

Covey baseia seus ensinamentos tomando por base o que ele chama de

princípios universais ou leis naturais. A ideia que ele apresenta fundamenta-se em “se

você quiser alcançar as suas maiores aspirações e superar os seus maiores desafios,

identifique e aplique o princípio ou a lei natural que governa os resultados que você

procura”.

Para o autor alguns problemas são identificados nas pessoas que buscam

realizar algo mas não conseguem. São eles: “o medo e a insegurança”, “quero isso

agora”, “a culpa e a condição de vítima”, a “desesperança”, “falta de equilíbrio na

vida”, “o que eu vou lucrar com isto?”, a “ânsia de ser compreendido”, “o conflito e as

diferenças”, e por fim a “estagnação pessoal”.

Vamos comentar cada um destes problemas que enfrentamos diariamente.

O Medo e a Insegurança

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Vivemos em uma sociedade que anda apavorada. Grande parte da

comunidade em que vivemos é composta por pessoas que são dominadas por uma

sensação de medo, uma insegurança constante. Elas tem medo, principalmente, do

futuro.

O problema disto é que estas pessoas são condicionadas, ou seja, estão

habituadas a não correrem riscos. Por uma lado isto é positivo, mas quando passa

do limite se torna algo complicado de se resolver.

Um dos motivos que levam estes sentimos diz respeito às ideias erradas

sobre a independência. As pessoas se escondem em seus próprios mundos e

desconhecem que a verdadeira independência nos conduz a uma realidade

interdependente, ou seja, vivemos em comunidade, numa relação de dependência

mútua.

Nossos hábitos precisam ser mudados para que nossas habilidades de

interdependência nos faça alcançar as realizações mais importantes de nossas

vidas.

Quero isso agora

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Um dos problemas de nossa sociedade é o imediatismo. Temos por

hábito querer todas as coisas “agora”. Um dos elementos que marcam isto é o

cartão de crédito. Muitas vezes esquecemos que comprar agora e pagar depois

nem sempre é uma boa escolha. Covey lembra que “as nossas aquisições não

podem superar nossa capacidade contínua de produzir”.

Para solucionar este problema o autor argumenta que “precisamos

constantemente reeducar e reinventar a nós mesmos. Temos de desenvolver a

nossa mente e continuamente aprimorar e investir no desenvolvimento da nossa

competência para não nos tornarmos obsoletos.

Mais uma vez, o ponto fundamental é apresentado, o equilíbrio como

solução para o imediatismo.

A culpa e a condição de vítima

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Este é mais um sintoma de nossa sociedade. O que temos visto é

exatamente este quadro em nossa sociedade: pessoas que culpam os outros e

sempre se assumem como vítimas dos outros.

“Culpar a todos e a tudo pelos nossos problemas e desafios pode ser a

norma e talvez alivie temporariamente a dor, mas também nos acorrenta a esses

problemas”.

A questão aqui está em assumirmos nossas responsabilidades. Claro que

existem fatores externos que são inquestionáveis, mas o que vemos é que muitas

pessoas passam por diversos problemas e situações difíceis por causa de

problemas internos, sendo assim, é necessário coragem para “tomar qualquer

iniciativa necessária para criativamente atravessar ou contornar esses desafios”.

Desesperança

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Stephen Covey diz que “os filhos da culpa são o ceticismo e a

desesperança”. Isso acontece e impregna dentro do ser humano a perda da

“esperança e a motivação” fazendo com que caiamos num estado de “resignação e

estagnação”.

Para combater a desesperança precisamos compreender o papel

fundamental do crescimento, da esperança que manifesta novas descobertas,

principalmente do que somos por dentro.

Falta de equilíbrio na vida

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Vivendo em um tempo complicado, uma das principais características

desse homem moderno, pós moderno, é o intenso desequilíbrio de nossas vidas.

Vemos homens trabalhando intensamente e isto não é mau. O problema

é que para estes homens o trabalho intenso significa deixar de lado a família, o

crescimento intelectual, o desenvolvimento das relações sociais.

“O problema não é o nosso trabalho, que é o mecanismo sustentador da

vida (...) O problema é que a nossa cultura moderna diz: ‘Chegue mais cedo,

trabalhe até mais tarde, seja mais eficiente, sacrifique-se no momento’. No

entanto, a verdade é que o equilíbrio e a paz de espírito não são produzidos por

essas condições; eles acompanham a pessoa que desenvolve uma noção clara

das suas prioridades mais elevadas e que vive voltada para elas com ênfase e

integridade”.

O que eu vou lucrar com isso?

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Não podemos esquecer de que a “nossa cultura ensina que, se quisermos

conquistar algo na vida, temos de colocar os nossos interesses em primeiro lugar”.

Nós somos a geração do egoísmo e da hipocrisia. O que mais vemos são

pessoas que fazem de tudo para alcançarem seus objetivos sem se preocuparem

com os que estão ao seu redor. Vivemos tempos em que “nós” já não importa

porque o que realmente é importante é apenas o “eu”.

Este pensamento tem deixado suas marcas em nossa sociedade e claro

que em nossas vidas particulares. Contudo, “a verdadeira grandeza será alcançada

por meio da mente abundante que trabalha de maneira altruísta, com respeito

mútuo, visando ao benefício mútuo”.

A ânsia de ser compreendido

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Com certeza nós já passamos por isto: “ninguém me compreende”, “tente

entender o meu lado”. Este discurso em parte é verdadeiro, mas o problema é que

nunca nos colocamos do outro lado. Não paramos para pensar e tentar

compreender o outro. Vivemos em uma sociedade que sofre constantemente

querendo ser compreendida.

Tudo nos relacionamentos parece girar em torno da influência.

Precisamos de uma mudança radical porque tudo nos mostra que a

influência “realmente começa quando os outros sentem que você está sendo

influenciado por eles, quando eles percebem que você os entende, que você os

escutou profunda e sinceramente, e que você está receptivo”.

O conflito e as diferenças

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Não somos iguais. Seria bom se compreendêssemos a importância disto.

Somos pessoas diferentes e é natural que os conflitos surjam por isto. Vivemos em

uma intensa competição.

Por mais que em meio aos conflitos alguém acabe deixando de lado sua

opinião com a ideia de que é melhor assim, estamos perdendo e muito porque não

encontramos a melhor opção para sairmos dos conflitos, que é encontrarmos um

meio-termo, ou seja, precisamos nos habituar na cooperação criativa porque

fazendo isto desenvolveremos as melhores soluções para os conflitos,

principalmente porque compreenderemos a importância das diferenças.

Estagnação pessoal

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Neste ponto Covey descreve quatro elementos sobre a natureza

humana. Cada uma tem uma tendência que é completamente diferente do

princípio.

CORPO

Tendência cultural: manter o estilo de vida; tratar os problemas de saúde com

cirurgia e medicamentos.

Princípio: evitar as doenças e os problemas alinhando o estilo de vida para que

fique em harmonia com princípios de saúde estabelecidos e aceitos

universalmente.

MENTE

Tendência cultural: assistir à televisão, “entreter-se”.

Princípio: ler ampla e profundamente, educação contínua.

CORAÇÃO

Tendência cultural: usar os relacionamentos com os outros para favorecer os seus

interesses pessoais e egoístas.

Princípio: ouvir profundamente os outros com respeito e serviço são atitudes que

causam enorme realização e alegria.

ESPÍRITO

Tendência cultural: sucumbir a um crescente secularismo e ceticismo.

Princípio: reconhecer que a origem da nossa necessidade fundamental de

significado e de tudo positivo que buscamos na vida são princípios, cujas leis

naturais eu pessoalmente acredito terem sua origem em Deus.

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Conclusão

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“Aprender e não fazer na verdade é não aprender.

Saber e não fazer na verdade é não saber”.

OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE

EFICAZES não é apenas um livro teórico, pelo contrário, é

extremamente prático.

Como diz Paulo Kretly, este livro é um “manual prático

para a melhoria contínua e sustentável de qualquer tipo de

pessoa e organização”.

Eduardo Braz

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