Painel · 2018-11-23 · A ESCOLA DE GOVERNO DO RIO GRANDE DO NORTE foi instituída por meio do...
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Painel:
CURSOS
DE PÓS-GRADUAÇÃO
NAS ESCOLAS DE
GOVERNO
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A ESCOLA DE GOVERNO DO RIO GRANDE DO NORTE foi instituída
por meio do Decreto Nº 19.896 de 06/07/2007, no âmbito de ação da
Secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos.
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MISSÃO
Capacitar os servidores públicos
estaduais, otimizando suas
competências na gestão pública.
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ATUAÇÃO
Graduação: Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública;
Especialização: Cursos de pós-graduação “lato sensu” e
e “stricto sensu”;
Atualização: Cursos, Seminários, congressos, fóruns, ciclo de
palestras;
Educação a distância: EAD em ambiente próprio.
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Licitação Pública e Contratação Direta de Instituição Pública
Formalização de contratos com Oito IES
Realização de 17 Cursos de pós-graduação (15 presenciais e dois a distância).
Coordenação Compartilhada
Foram atendidos 647 servidores públicos,
Formalização
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PÓS-GRADUAÇÃO
Pós-Graduação IES Vagas
MBA em Administração Pública FGV 25
Mestrado Profissional Gestão Pública UFRN 23
Arquitetura de Nuvem UFRN 12
Banco de Dados FAL 10
Direito Administrativo UERN 90
Educação a Distância UFPR 60
Gerenciamento dos Serviços de Saúde UERN 90
Gestão de Pessoas UERN
UNITOLEDO
45
50
Gestão do Cuidado em Enfermagem de
Urgência/Emergência
UERN 45
Gestão Pública UNITOLEDO 50
Politicas Públicas UFRN 45
Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho UFRN
UnP
40
50
Rede de Computadores CAMARA
CASCUDO
12
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FUNDESPE - Fundo de Desenvolvimento do Sistema de Pessoal do Estado: instituído pela Lei nº 6.558, de 30 de dezembro de 1993.
Objetivos: projetos que tenham por finalidade a formação de recursos humanos para o serviço público estadual.
Arrecadação: taxas de inscrição de concursos / consignações/descontos de faltas
CUSTOS E FINANCIAMENTO
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Entrevista presencial (EGRN e IES)
Análise de Curriculum Vitae
Edital responsabilidade da EGRN com a anuência da IES
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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Assume 20% da mensalidade
Termo de Compromisso
Autorização de Frequência das
Chefias
Autorização no desconto em
folha
CONTRAPARTIDA DO
SERVIDOR
Assume 100 %
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Resultados
PERFIL DOS ALUNOS
VARIÁVEL %
GÊNERO 57 % - Mulheres
TEMPO DE FUNCIONALISMO
PÚLICO 57% - 21 a 30 anos
CARGA HORÁRIA SEMANAL DE
TRABALHO 59% - 44h
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PERFIL DOS ALUNOS
IDADE (EM ANOS) %
18 a 20 0%
21 a 30 13%
31 a 40 13%
41 a 50 37%
51 60 33%
61 70 4%
Acima de 71 0%
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PERFIL DOS ALUNOS
77%
Acreditam que o curso atendeu as necessidades profissionais
27 %
Ingressaram em alguma outra pós-graduação na EGRN
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PERFIL DOS ALUNOS
Índice de servidores que assumiram um novo cargo após
a conclusão do curso de pós-graduação através da EGRN
32%
68%
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PERFIL DOS ALUNOS
52%
dos Servidores concordam que o desconto de 20%
como contrapartida favorece o
envolvimento do aluno no curso de
Pós-graduação:
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Satisfação geral com a pós-graduação concluída
NOTA %
1 0%
2 0%
3 2%
4 0%
5 2%
6 7%
7 15%
8 22%
9 26%
10 26%
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A pós-graduação ajudou no desempenho de
habilidades profissionais
NOTA %
1 0%
2 0%
3 2%
4 2%
5 13%
6 0%
7 13%
8 24%
9 17%
10 28%
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
84 % • Atuam diretamente na área do curso da
pós-graduação concluído.
91 % • Sentem-se mais preparadas para tomar
decisões técnicas em suas funções
86 % • Conseguiram desenvolver melhor suas
habilidades profissionais em virtude da pós-graduação
89 % • Passaram a planejar melhor suas atividades
profissionais depois da pós-graduação
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Nível de profissionais que consentem que o trabalho
desenvolvido por ele ganhou maior visibilidade
em seu setor
Concordo Totalmente 34%
Concordo Parcialmente 45%
Não
concordo, nem discordo 14%
Discordo Parcialmente 2%
Discordo Totalmente 5%
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A pós-graduação influenciou a vida
profissional do servidor egresso.
Concordam Totalmente 41%
Concordam Parcialmente 43%
Não concordam,
nem discordam 11%
Discordam Parcialmente 0%
Discordam Totalmente 5%
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IMPACTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Índice de Aproveitamento
85%.
O curso atendeu às
expectativas de 98 % dos Servidores.
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CONSIDERAÇÃO FINAL
Ricardo Amaral
Diretoria de Capacitação DECAP
Escola de Governo do RN
84 -3232 1699