Ao mesmo tempo em que me sinto honrada pelo convite para estarmos neste evento de

tão alta magnitude, para os alunos com deficiência intelectual e/ou múltipla

deficiência, não posso deixar de manifestar minha dupla preocupação por estar

apresentando nossas convicções a respeito das categorias de extrema responsabilidade e

relevância no meio educacional e trabalho para as pessoas com deficiência.

““Em busca de Em busca de igualdade. igualdade.

Estamos aquiEstamos aqui.”.”Tema base: Semana Nacional da Pessoa com deficiência

intelectual e múltipla - 2012

 “..., o homem não é igual a nenhum outro homem, bicho ou coisa. Ninguém é igual a ninguém. Todo

ser humano é um estranho ímpar...” (Carlos Drummond de Andrade)

Inclusão: trazer uma pessoa diferente para um meio de pessoas diferentes. 

Integração: trazer uma pessoa diferente para um meio de pessoas iguais.

TIPOS DE DEFICIÊNCIA FÍSICA - alteração completa ou parcial de um ou mais

segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física.

AUDITIVA - perda parcial ou total das possibilidades auditivas sonoras.

VISUAL - alteração na estrutura ou funcionamento do sistema visual.

INTELECTUAL - funcionamento intelectual significativamente inferior a média. 

MÚLTIPLA - associação de duas ou mais deficiências.

Como tratar pessoas com deficiência intelectual?  - Aja naturalmente ao dirigir-se a uma pessoa com

deficiência intelectual;- Trate-a com respeito e consideração, de acordo

com sua idade; -Não a ignore;

- Cumprimente e despeça-se dela normalmente, como faria com qualquer pessoa;

- Dê atenção a ela, converse e vai ver como pode ser agradável;

Como tratar pessoas com deficiência intelectual?  

-Não superproteja;

-Deixe que ela faça ou tente fazer sozinha tudo o que puder;

- Ajude apenas quando for realmente necessário;

-Não subestime sua inteligência;

- As pessoas com deficiência intelectual levam mais tempo para aprender, mas podem adquirir muitas habilidades intelectuais

e sociais.

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Em 1971, a assembléia geral da ONU proclama a “Declaração dos Direitos das Pessoas com Retardo

Mental” e, em 1975, aprova a “Declaração dos Direitos das Pessoas Deficientes”.

Esses documentos internacionais ressaltam a não-discriminação, o respeito, a dignidade, os direitos civis

e políticos das pessoas com deficiência, além de garantirem o direito aos tratamentos que possibilitam o desenvolvimento máximo de suas potencialidades.

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

 

Que motivos uma empresa tem para contratar um profissional 

com deficiência? 

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Razões para contratação -Legal

-Funcional -Responsabilidade Social

-Emocional

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Legal: Início no Brasil -A primeira razão é o cumprimento da Portaria do Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS) de número 4.677/98

fundamentada no artigo 93 da lei número 8.213/91 que regula os benefícios da Previdência Social, bem como o artigo 201 do Decreto número 2.172/97 onde todas as empresas classificadas

em: -I até 200 empregados : 2% de vagas

- II 201 a 500 empregados: 3% de vagas -III 501 a 1000 empregados: 4% de vagas

-IV acima de 1000 empregados: 5% de vagas§ 1º. A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato, por prazo determinado de

mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderão ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Responsabilidade Social Excelente oportunidade para as empresas cumprirem suas promessas sociais. ...pois a

sociedade valoriza mais (e compra mais também) das empresas que praticam a inclusão

social... - Implantação de Programas de Diversidade

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Responsabilidade Social Reação positiva dos clientes, fornecedores e

da comunidade... sem dúvida os clientes (razão da existência da empresa) passam a observar a

empresa com outros “olhos”... - Empresa séria e socialmente responsável

- Empresa que valoriza o ser humano - Empresa feliz...

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Emocional Transformação do clima organizacional...

reação positiva ocasionada pela presença do Profissional com Deficiência no espaço de

trabalho...

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalhoVocê recomendaria que outra empresas contratem profissionais com deficiência?

Todo ser humano precisa de uma oportunidade de trabalho. 

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Com boa vontade e persistência conseguimos superar nossas limitações.

Pequenas atitudes podem fazer a felicidade de muitos.

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

A convivência com desabilitados junta o grupo e colabora para a “limpeza” de 

nossa máscara preconceituosa.

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

É muito importante que as empresas incluam os profissionais com deficiência, não por dó, mas sim, por acreditarem  que eles podem ser úteis e produtivos e 

que também é “legal”...

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

É muito positivo dissolver preconceitos e dar oportunidade aos marginalizados 

pela arrogância de uns poucos...

Inclusão do Profissional com Deficiência no mercado de trabalho

Com a chegada do Profissional com Deficiência na Empresa...

- melhoria do clima organizacional... maior crença nos princípios e valores da empresa... - aumento do humanismo dentro da empresa

- maior satisfação com o local de trabalho - aumento da solidariedade

- maior valorização do ser humano

“Quebre a resistência e tome uma atitude: construa acessibilidade para Pessoa com Deficiência Intelectual”.

Muito obrigada pela oportunidade de falar a respeito da pessoa com deficiência intelectual e/ou múltipla, ser humano de direitos iguais...

Vera Lúcia Pereira de SouzaBlog.: http://deficinciaintelectual.blogspot.com.br/

E-mail: verinha1510@hotmail.com APAE DE NOVA AURORAEscola Novo Amanhecer