Palestra "Como compreender movimentos e processos"

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"A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras”.

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"A arte de compreender processos e movimentos

nas organizações empreendedoras”.

Contexto

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Iremos co-inspirar sobre:

Para que compreender processos e movimentos?Quais são os princípios e leis Meta-Sistêmicas?Apresentar os Arquétipos Apresentar pontos centrais para observação

Não iremos co-inspirar hoje, mas conversaremos na próxima oportunidade:

Como treinar o nosso olhar (fundamento mais importante)

- requer um tempo maior- requer predisposição a partir de um convite

prévio- requer uma estrutura apropriada

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Fonte: NTL – Institute for Applied Behavior Science

Gradiente de Aprendizagem

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

2 CONVITES

Peçam a palavra em qualquer momento que tenham uma reflexão, pergunta etc;

Em alguns momentos irei convidá-los a refletir com o colega ao lado – por 02

minutos - sobre o conteúdo e abrir espaços para algumas interações.

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Converse com a pessoa ao seu redor:

Quais perguntas/curiosidades te trouxe para esta palestra?

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Para que compreender processos e movimentos?

Compreender Explicar

Provocar auto-reflexão e intervenções que permitam o fluxo natural do sistema e gerem transformações eficientes e duradouras

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

“Todo e qualquer sistema vivo tende ao desenvolvimento e a autorganização” (Allan Kaplan)

“Tudo funciona dentro de uma coerência operacional” (Humberto Maturana)

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Qual é a melhor intervenção?

Sempre é possível pensarmos em diferentes intervenções, inclusive aquelas que vão contra a lógica predominante.A intervenção transformadora é aquela que:-Irá gerar bem estar e harmonia (relação);-Irá permitir que alcancem os resultados desejados (tarefa);-Irá gerar maturidade (percepção sobre si e identidade), autonomia e agilidade; e-Irá modificar a forma como se enxerga e realiza determinada tarefa.

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

"Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo grau de consciência que o gerou”.

“Loucura é continuar fazendo o mesmo e esperar resultados diferentes.”

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Logo......

Somente é possível realizar uma intervenção transformadora se compreendermos os processos e movimentos existentes naquela organização, grupos e indivíduo.

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Quais são os princípios e leis Meta-Sistêmicas?

Estamos no “presente em contínua mudança”

Somos criadores de realidades

A emoção gera a ação

O julgamento está em você e não no sistema em si

O controle restringe as possibilidades de resultado

O todo e as partes coexistem simultaneamente

Mudamos em torno daquilo que queremos conservar

Sempre fazemos o que queremos fazer, mesmo que inconscientemente

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Converse com a pessoa ao seu redor:

Do que falamos até o momento, o que me traz uma nova reflexão e percepção ou algo que desaprendi? Qual?

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03 HistóriasChefe Participativo

Uma empresa “frouxa” e/ou uma empresa com respeito pelos funcionários?

Um chefe colaborador e/ou uma falta de direcionamento?Hierarquia rígida

Empresa com espírito Familiar

Um senso de direção e/ou excesso de controle?

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

De que forma?• Identificar os padrões, polaridades, formas como o

sistema faz o que faz;• Esclarecer a Questão e a Intenção;• Mover-se para os contextos que importam

(Receptáculo Ativo e Intimidade);• Estabelecer conversas contemplativas e reflexivas

(“As conversas são a arte de pensar coletivamente” – Otto Scharmer);• Olhar as interações e relações e não as coisas

separadas;• Identificar o “ponto cego”; e• Identificar o que se deseja conservar.

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

De que forma?

Nosso funcionamento se orientam por movimentos arquétipos e “únicos”

Então.....

Devemos conhecer os arquétipose

Treinar o nosso olhar para os movimentos “únicos”

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Arquétipos Organizacionais

• Fase Pioneira ou Fase Emotiva• Fase de diferenciação ou Fase racional• Fase de integração ou Fase da Consciência

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Pontos para olhar as organizações (além das leis sistêmicas)

A forma como as decisões são tomadas;

Os mandamentos da organização;

A forma que ocorre (ou não) a convivência;

A forma que o “poder” é exercido;

As forças de sustentação da organização;

Quais conversas (não) ocorrem;

A tendência natural da organização, de acordo com os arquétipos;

As qualidades que a organização traz ao mundo;

Identificar o impulso inicial; e

O que é principal e secundário?

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Converse com a pessoa ao seu redor:

Do que falamos até o momento, o que me traz uma nova reflexão e percepção ou algo que desaprendi? Qual?

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

PARA APROFUNDAR E RECONHECER

Maturana & Ximena, Habitar Humano

Allan Kaplan, Artistas do invisível

Otto Scharmer, Teoria U

Edgar Schein, Princípios da Consultoria de Processo

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Para conhecer mais....

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A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

Em 2015....

a) Oficinas para aprofundar:

A arte de compreender movimentos e processos; (março)Introdução aos Processos grupais; (junho)Coaching de Equipe; (setembro)Conversas Transformadoras; (outubro)*Quem participou desta palestra e enviar email– contato pelo site – com nome, feedback da palestra e demonstrar interesse em participar da oficina ganha 10% de desconto para 01 oficina e poderá participar de um grupo focal para definir o conteúdo das oficinas;

* Pacotes de oficina com desconto;

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Em 2015....

Grupo de estudo, práticas e altervisões – duração de 01 ano com encontro quinzenais - com coaches e consultores que desejam aprofundar sua abordagem (leitura dos livros: artistas do invisível, teoria u, consultoria de processos e habitar humano)(início em abril)

* Quem participou desta palestra e enviar email– contato pelo site – com nome, feedback da palestra e demonstrar interesse em participar deste grupo ganha 10% de desconto;

A arte de compreender processos e movimentos nas organizações empreendedoras

O essencial é saber ver, mas isso, triste de nós que trazemos a alma vestida,

isso exige um estudo profundo,aprendizagem de desaprender.

Eu procuro despir-me do que aprendi, eu procuro esquecer-me do modo de lembrar que me ensinaram

e raspar a tinta com que me pintaram os sentidos, desembrulhar-me

e ser eu.Alberto Caeiro

O essencial é saber ver…