Paulispell: Integração entrea empresa e seus colaboradores

abril 2009 | ano 7 | edição 78

O infográfico acima demonstra,

de maneira simples, o ciclo de

reciclagem e confecção de chapas de

papelão ondulado. Em comemoração

aos seus 50 anos, a Paulispell

demonstra como esse processo

funciona em cada setor de nossa

empresa e o envolvimento dos

colaboradores ajudando a construir

essa história de sucesso.

classificação os fardos de aparas

são separados pelos empilhadeiristas

em box reservados a cada tipo, e

armazenados com um estoque

regulador de alguns dias. O estoque é

gerenciado através do sistema de

controle, assim os fardos que chegam

serão utilizados após os já estocados.Após a preparação do Mix de

Produção, os fardos de aparas são

colocados na esteira que abastece os 2

A matéria-prima básica consiste

em aparas de papel (retalhos de papel).

Fornecidas pelos aparistas ou indústrias

d e e m b a l a g e n s , a a p a r a s é

recepcionada pelos colaboradores da

Portaria que pesam, conferem e

encaminham até o Pátio de Aparas onde

serão classificadas em categorias para a

produção de papel capa e miolo.Após a

Hidropulper, intermitentemente. O

Hidropulper é uma espécie de

liqüidificador gigante que corta e agita o

pape l , separando as f ib ras e

transformando-as em uma mistura

homogênea. Nesse processo, a água

utilizada é proveniente da reutilização da

preparação de massa - matéria do nosso

próximo informativo!Aguardem!

Processos de Fabricação

Aparas

Bobinas depapel reciclado

Chapas depapelão ondulado

nosso ClienteEmbalagem depapelão ondulado

da Portaria ao Hidropulper

Portaria

Colaboradores do Hidropulper Colaboradores do Hidropulper

Colaborador da Portaria

Pátio de Aparas

Hidropulper 1 e 2

Parabéns aos Aniversariantes!

Elenita B. Faria (Indireto)Romilton A.C.Rosa (M.Papel)

01/0502/0504/0506/0507/0508/0511/0511/0512/0513/0514/0516/0517/0518/0519/0523/0526/0528/0531/05

José Diogo Rodrigues da SilvaClayton Carlos PassareloJoão Batista P. MiossiMichael Daniel AlvesCesar Rodrigo P. SilvaGilberto Luiz C. ZoiaJosias Honório SilvaReginaldo Reis CarvalhoClelio Ribeiro CamargoFernando Xavier SilvaAnderson Luis S. PereiraAlexandre Santos VieiraAntonio Norberto SilvaJosé Renato SantosHerval CaberlinMarcio de Melo M. QuinzaniEvandro Aparecido RibeiroRosilnei Santos PereiraNelson Donizete S. Floriano

OnduladeiraMáquina de PapelCaldeiraIndiretoControle de QualidadeIndustrialHidropulperMáquina de PapelMáquina de PapelExpediçãoHidropulperControle de QualidadeOnduladeiraHidropulperManutençãoHidropulperOnduladeiraHidropulperMáquina de Papel

Integração.

Todo mundo já passou (ou irá passar)pelo drama, ansiedade, desconhecimentodos primeiros dias de trabalho em umaempresa. O que dizer então sobre o tempopara se ambientar, não saber ao certo osetor onde atuará, não conhecer oscolegas, as regras da empresa, osmétodos de trabalhos adotados pelachefia.

Para a Paulispell, Integração éfazer com que um novo funcionário fiqueseguro e perfeitamente à vontade desde oseu primeiro dia de trabalho. Esse projetovai além do manual de integração. Estápresente em cada parte deste Informativo,que mensalmente participa todos oscolaboradores nas atividades da empresa.E temos orgulho de mostrar também, apartir desse mês, a integração de cadasetor e de cada colaborador dentro donosso processo. Assim todos ficamconhecendo as etapas, desde a chegadadas aparas - nossa matéria-prima -, até aconfecção e entrega das chapas depapelão ondulado.

Temos também a importante açãosocial da empresa na Páscoa: a entregados ovos de chocolate!

E fiquem atentos: começa o novo ciclodo PPR! Cada um pode colaborar com asmetas departamentais e, juntos,alcançarem os objetivos desse ciclo!

Um grande abraço,

Robson Bento

Programa de Participação nos Resultadosmetas.

O objetivo do PPR é estarmos

unidos e conscientes de que somos

peças importantes para completarmos,

com sucesso, o ciclo do programa. Vale

lembrar a todos que se atentem para a

Ausência ao Trabalho, item individual e

que acarreta perda de pontos a cada

colaborador ao final da apuração.

Qualquer dúvida, favor procurar um

membro da comissão ou o RH.

VAMOS NOS UNIR E CONTRIBUIR

PARA ATINGIRMOS AS METAS

DETERMINADAS.

No mês de maio iniciaremos mais

um ciclo do PPR - Programa de

Participação nos Resultados. A nova

comissão, eleita pelos colaboradores

são: Claudinei Candido da Silva, Selomi

Pancieri Massaro, Adailson Pereira

Machado, Domingos dos Santos,

Marcelo Roque Brandt e Edson

Benedito B. Francisco. Completam a

comissão, indicados pela empresa:

Roberto Ap. Alves Carvalho, Daniel

Antonio Pereira, Wagner Candido

Gonçalves, Geraldo Gonçalo Pereira,

José Marques de Souza e Nelson

Donizete da Silva Floriano, além de

Laudenir Benedito de Souza e Angela

Madjarov Gramatico.

Estejam atentos, verifiquem o que

pode ser feito para melhorar nossas

INFORMATIVO PAULISPELL

TIRAGEM: 300 exemplares

É uma publicação da Paulispell

para a integração de seus colaboradores.

PAULISPELL IND. PTA. DE PAPÉIS E PAPELÃO LTDA.

Diretoria

Recursos Humanos

Coordenação do Projeto Gráfico

Agência Época Publicidade & Marketing

Criação

Elaine Pires

Ângela Gramático

www.agenciaepoca.com.br

Robson Bento

robsonbento@agenciaepoca.com.br

DISTRIBUIÇÃO INTERNA2

Ariosvaldo da Silva Valverde

Elaine Cristina de C.Silva Valverde

Administração

Administração

Paulispell comemora Páscoa commuito amor e chocolate

A P a u l i s p e l l p r e o c u p a - s e

constantemente com o bem-estar da

comunidade onde atua.

Em suas práticas, visa contribuir

para o incentivo a projetos educacionais,

culturais e esportivos, priorizando o

relacionamento e desenvolvimento

social, bem como, incentivando seus

colaboradores à doação ao próximo e ao

trabalho social entre as entidades

assistenciais da cidade deAguaí.

E com o objetivo de fazer uma

Páscoa mais feliz, a Paulispell realizou a

entrega de ovos de chocolate para as

crianças assistidas pela APAE de Aguaí

e da escola de ensino fundamental Prof.

Luiz Carlos Simon, no JardimAeroporto.

Em nossa visita à escola Luiz C.

Simon fomos recepcionados com as

crianças fantasiadas de coelhinho e

pudemos assistir um belo espetáculo

teatral.

E como não poderia faltar, cada

colaborador da Paulispell recebeu um

ovo de chocolate.

O gesto de carinho, o sorriso de

uma criança e a gratificação de

contribuir com um dia mais feliz e

delicioso exprime o sentimento que a

Páscoa nos convida: os pequenos

gestos de amor que tornam-se

grandiosos.

3

APAE

Escola Prof. Luiz Carlos Simon

Colaboradores da Paulispell

Não importa o que as outras pessoas falem

de você. O importante é que você continue

sendo a pessoa que sempre foi. Se mudar,

mude para melhor.

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a melhor maneira de se deitar de lado é com um travesseiro entre a cabeça e oombro e outro entre as pernas;

quando deitar de barriga para cima coloque um travesseiro embaixo dos joelhos eoutro embaixo da cabeça;

evitar dormir de bruços, pois além de forçar a coluna, dificulta a respiração;ao levantar-se, vire-se de lado, apóie-se nos braços, levando as pernas para fora

da cama;ao elevar um objeto pesado do chão, abaixar-se com as pernas flexionadas;usar um colchão ortopédico ou semi-ortopédico, de acordo com o peso e a altura

de cada pessoa;o travesseiro não deve ser muito fino nem muito macio, para não alterar a

curvatura da coluna; o ideal é que seja da altura entre a cabeça e o ombro;ao ficar de pé, contraia os músculos da barriga e das nádegas periodicamente;

utilize esta técnica de relaxamento quando quiser aliviar dores;ao trabalhar em frente a uma mesa, ou digitando no computador, manter as

costas retas, encostadas ao encosto da cadeira; manter as pernas debaixo damesa, evitando cruzá-las.

ao realizar alguma atividade em pé, repouse alternadamente um dos pés sobreum objeto;

procure posicionar ao seu alcance os objetos que esteja manuseando;ao dirigir horas seguidas, é importante manter as costas retas, perfeitamente

apoiadas no encosto;não carregar mochilas ou sacolas, com o peso de um só lado. A mochila deverá

ser apoiada nos dois ombros e as sacolas, divididas nas duas mãos;ao caminhar, manter as costas retas, abdome contraído, olhar para frente. O

sapato deve ter salto de base larga e leve e no máximo 4 cm de altura;nas atividades domésticas, evitar trabalhar com o tronco totalmente inclinado;ao trabalhar agachado, flexione os joelhos e mantenha as costas retas.

Um fiscal do Ibama recebe uma denúncia e vai verificar. Dirige-se para acasa de um caipira. Chegando no local sem se identificar, vai logo travando umdiálogo:

Bom dia!Bom dia!

Como vai a luta?Difícil

Tem caçado muito?Tenho.Asemana passada matei 20 piriquitos.

20?Filho alcance as cabeças dos piriquitos pro homem ver...

E paca tem caçado muito?Só uma esta semana. Filho traz a cabeça da paca.

E outros animais silvestres, tem caçado muito?Vários deles. Filho traz as cabeças dos outros bichos pro homem ver.

O fiscal pensou, pensou e perguntou:Não tem passado por aqui nenhum fiscal do Ibama?Sim. Na semana passada. Filho traz a cabeça do fiscal pro homem ver.

Até outro dia, obrigado pela atenção.Não tem de que. Volte sempre!!

Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:

Fiscal:Caipira:Fiscal:Caipira:

Piada

Coluna VertebralColuna VertebralComo proteger sua Coluna Vertebral

A coluna vertebral é o eixo central do corpo. É exigida emquase todos os movimentos e ainda funciona como um dutode feixes nervosos, ligando diversos órgãos e outras partes docorpo ao cérebro.Abaixo dicas de como proteger sua coluna:

HomenagemHomenagem1 ano de ausência do colega

RICARDO GALLARDO

“Há momentos na vida em que sedeveria calar... e deixar que o silênciofa lasse ao coração ; po is hásentimentos que a linguagem nãoexpressa... e há emoções que aspalavras não sabem traduzir. Suaausência nos causa profunda tristeza,mas relembrar as alegrias que vocêgerou entre nós é como se você aquiestivesse presente.”

As recordações que ele nos deixoupermanecerão para sempre em

nossos corações.

Em abril continuaram os treinamentos

dos Controles operacionais e testes físicos

e químicos do Controle de Qualidade (foto).

Também em abril, a Angela (Recursos

Humanos) participou do 29º Congresso de

RH, em Campinas, com o objetivo de

atualização e aprimoramento sobre todos

os assuntos da área de RH. Neste encontro

foi comentado sobre a crise atual, no qual

todas as empresas estão sentindo os

efeitos. Comentou-se também que neste

momento temos de nos unir e realizar várias

atividades na empresa, com a finalidade de

auxiliarmos na diminuição dos custos e

conseguirmos, juntos, atravessar este

momento.

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