PESQUISA DE REMUNERAÇÃO TOTAL(TRS) DA MERCERA CHAVE PARA DESENHAR PACOTES SALARIAIS COMPETITIVOS GLOBALMENTE

EDIÇÃO 2015

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INTRODUÇÃO

MAIS DE

800POSIÇÕES

PESQUISA ENTREGUEATRAVÉS DA FERRAMENTA

MERCER WIN®

MAIS DE

25.000EMPRESAS

MAIS DE

120 MERCADOSNO MUNDO

NOVOS MERCADOS:CAMBOJA, LAOS, LÍBANO, LUXEMBURGO,JORDANIA, IRÃ, IRAQUE, LÍBIA, MIANMARE MONTENEGRO

Os resultados da Pesquisa de Remuneração Total (TRS) da Mercer fornecem informações abrangentes sobreremuneração e benefícios. Profissionais de Recursos Humanos de organizações e líderes mundiais se beneficiam dasinformações fornecidas pela Pesquisa TRS da Mercer, pois ela traz dados consistentes, precisos e de alta qualidadeque abrangem o pacote total de remuneração.

Onde quer que suas operações estejam localizadas, você precisa de informações atualizadas, sobre tendênciassalariais e prevalência de benefícios para assegurar que o seu pacote de remuneração conserve sua relação custo-benefício, bem como se mantenha competitivo no mercado.

INFORMAÇÕES DE MAIS DE

15 MILHÕES DEOCUPANTES

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• Pesquisa e Desenvolvimento

• Manutenção

• Vendas e Marketing

• Compras e Logística

Cobertura - Obtenha referências globais em mais de 100 mercados e receba resultados da indústria geral ou de indústrias específicas.

Confiabilidade - A participação assídua das organizações produz uma representatividade sólida de empresas locais e multinacionais em cada país.

Versatilidade - Ferramentas online que possibilitam a análise de dados da pesquisa de acordo com as suas necessidades e realize análises de hipóteses para medir instantaneamente sua competitividade em mercados específicos.

Consistência - A mesma metodologiaé aplicada para aproximadamente800 cargos da indústria geral namaioria dos países.

TRS – DESENHADA PARA AJUDÁ-LO A POSIÇÕES E FUNÇÕES PESQUISADASTOMAR DECISÕES FUNDAMENTADAS A TRS da Mercer abrange aproximadamente 800

posições de referência, desde o nível executivo até oadministrativo, nas seguintes funções:

• Administração

• Comunicação

• Serviço ao Cliente

• Assuntos Corporativos

• Engenharia

• Finanças

• Recursos Humanos

• Tecnologia daInformação

• Jurídico

• Manufatura

• Qualidade

REFLITA SOBRE ALGUMAS QUESTÕES...

• Você conta com uma fonte de fácil utilização para comparar salários e benefícios entre diferentes regiões?

• Você consegue avaliar a posição competitiva de cada um dos elementos de sua remuneração total?

• A sua estratégia salarial é consistente e assegura a competitividade externa, mantendo a equidade interna?

• Você consegue produzir comparativos imediatos e customizados de sua organização em relação ao mercado?

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CONSIDERE O PACOTE DE REMUNERAÇÃO TOTAL

A TRS da Mercer é composta de seis elementos que fornecem uma visão completa dos dados de remuneração.

O QUE VOCÊ RECEBE?

Acesso - Informações fornecidas online por meio do Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local, em qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e estatísticas de acordo com suas necessidades e receba comparativos imediatos da organização em relação ao mercado.

Visão Geral - Uma visão geral das práticas salariais e mix de remuneração, tendências de mercado e outros indicadores econômicos relacionados às decisões de gestão de recursos humanos.

Benefícios e Práticas de Mercado - Informações sobre concessão de incentivos de curto e longo prazos e práticas de benefícios, incluindo concessão de automóvel, planos de previdência e benefícios médicos.

Dados reais do mercado - Análise detalhada do mercado para posições individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar quais posições e famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.

Regressão de mercado - Estatísticas de regressão e gráficos por classe Mercer IPE e área funcional (por exemplo, finanças, recursos humanos) para cada um dos principais componentes da remuneração total.

Análises customizadas - Estatísticas customizadas para atender as suas necessidades, baseadas em mercados selecionados, porte de empresas, número total de empregados e muito mais, através da ferramenta de entrega online Mercer WIN®.

REMUNERAÇÃO GARANTIDA EM

DINHEIRO ANUAL(Salário-base anual + outros pagamentos

fixos como férias, periculosidade,

insalubridade, etc)

REMUNERAÇÃO DIRETA TOTAL ANUAL

(Remuneração total em dinheiro anual +

incentivos de longo prazo, quantificado com

base na metodologia Black-Scholes)

SALÁRIO-BASE ANUAL

(Salário-base multiplicado pelo

número depagamentos)

SALÁRIO-BASE (12 MESES)

(Salário-base multiplicado por 12)

REMUNERAÇÃO TOTAL EM DINHEIRO

ANUAL(Remuneração garantida

em dinheiro anual +incentivos de curto prazo,

incentivos devendas, participação nos

lucros ou outrosincentivos variáveis)

REMUNERAÇÃOTOTAL ANUAL

(Remuneração direta total anual + benefícios)

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O MERCER WIN® CONTA COM RECURSOS PODEROSOS E FLEXÍVEIS QUE PERMITEM:

• Acesso as informações de maneira imediata e rápida por meio de funções de navegação fáceis, simples e claras

• Comparar dados simultaneamente entre indústrias, regiões e países

• Produzir refinamentos de vários mercados em uma única visualização

• Analisar e comparar estruturas do mercado por família, nível de carreira e classe Mercer IPE

• Criar tabelas, gráficos e relatórios customizados

• Compartilhar relatórios e análises em tempo real

Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer WIN®) é um sistema de acesso on-line onde ficam centralizadas as informações e dados analíticos da pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você pode facilmente sintetizar uma vasta gama de dados em pacotes de informações úteis sobre remunerações e outros assuntos relacionados ao RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa mais filtrar uma grande quantidade de informações armazenadas em dezenas de locais e formatos. Em vez disso, você pode acessar os dados e as ferramentas a partir de um único local.

IMAGENS DE TELAS DO MERCER WIN®

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A TRS ESTÁ DISPONÍVEL EM MAIS DE100 MERCADOS NO MUNDO,INCLUINDO

• Argentina • Bolívia • Brasil • Canadá • Chile • Colômbia • Costa Rica • El Salvador • Equador • Estados Unidos

• Guatemala

• Honduras • México – Bajío – Torreón – Monterrey/

Saltillo – Nogales – Reynosa

• Nicarágua • Panamá • Paraguai • Peru • Porto Rico

• República Dominicana

• Trindade e Tobago

• Uruguai • Venezuela

• Alemanha

• Armênia

• Áustria

• Azerbaijão

• Belarus

• Bélgica

• Bósnia e

Herzegovina

• Bulgária

• Cazaquistão

• Croácia

• Dinamarca

• Eslováquia

• Eslovênia

• Espanha

• Estônia

• Finlândia

• França

• Geórgia

• Grécia

• Holanda

• Hungria

• Irlanda

• Itália

• Letônia

• Lituânia

• Macedônia

• Moldova

• Montenegro

• Noruega

• Polônia

• Portugal

• Reino Unido

• República

Tcheca

• Romênia

• Rússia

• Sérvia

• Suécia

• Suíça

• Turquia

• Ucrânia

• Uzbequistão

• África do Sul • Angola • Arábia Saudita • Argélia • Bahrain • Benin • Botswana • Camarões • Conakry • Costa do Marfim • Egito • Emirados Árabes Unidos

• Gabão • Gana • Guiné

• Guiné Equatorial • Israel • Jordânia • Kuwait • Líbano • Líbia • Madagáscar • Malauí • Mali • Marrocos • Maurício • Moçambique • Namíbia • Nigéria • Omã • Catar

• Quênia • República Democrática do Congo

• República do Congo

• Ruanda • Senegal • Tanzânia • Tunísia • Uganda • Zâmbia • Zimbabwe

• Austrália • Bangladesh • Camboja • China – Pequim – Changzhou/Wuxi – Chengdu/

Chongging – Dalian – Guangdong – Hangzhou/Ningbo – Nanjing – Qingdao – Xangai – Shenyang/

Changchun – Suzhou/Kunshan – Tianjin – Wuhan – Xiamen/Fuzhou – Xian

• Cingapura • Coréia do Sul • Filipinas • Hong Kong • Índia • Indonésia • Japão • Malásia

• Myanmar • Mongólia • Nova Zelândia • Paquistão • Sri Lanka • Tailândia • Taiwan • Vietnã

AMÉRICAS E CARIBE

EUROPA ORIENTE MÉDIO / ÁFRICA

ÁSIA-PACÍFICO

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Data-base da informaçãomaio de 2015

Entrega dos resultadossetembro de 2015

PESQUISA POR INDÚSTRIAS DA MERCER- TRS SMART

Além do mercado geral da TRS, A Mercer também realiza pesquisas por indústria, que oferecem informaçõescomparativas de salários e benefícios para diferentes níveis e funções. No Brasil, as pesquisas por indústriaincluem os seguintes setores: autopeças, construção, high tech, hotel e varejo. Para obter mais informaçõesfavor entrar em contato com um consultor da Mercer local ou visite o endereço eletrônico www.imercer.com/latamproducts.

ATENÇÃO NAS DATAS

AdesãoAté 30 de abril de 2015

INVESTIMENTO

Participante Valor: US$ 10,260 + impostos

TRS SMART Módulo autopeças + TRS:US$ 12,312 + impostos

Módulo construção + TRS: US$ 12,312 + impostos

Módulo high tech + TRS: US$ 12,312 + impostos

Módulo hotel + TRS: US$12,312 + impostos

Módulo varejo + TRS: US$ 12,312 + impostos

ITENS INCLUSOS NA PESQUISA

• Acesso ao Mercer WIN®

• Mercado Total + Ilimitados Mercados Selecionados no Mercer WIN®

• Reunião plenária para job matching e apresentação do material de coleta

• Reunião individual na Mercer com consultor (Plantão de Dúvidas)

• Reunião plenária para apresentação dos resultados e tendências do mercado geral

• Treinamento para utilização da ferramenta online Mercer WIN®

CONTATO

CLIENT SERVICES - Tel: +55 11 3048 1801 | Email: client.services.la@mercer.com

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• 3M• AB MAURI• ABBOTT• ABBVIE• ABS (AMERICAN BUREAU OF

SHIPPING)• ACCENTURE• ACCOR HOTELS• ACTAVIS• ACTELION• ACTUANT• ADIDAS• ADP• AES ELETROPAULO• AGCO• AHLSTROM• AIR PRODUCTS & CHEMICALS• AJE• AKZO NOBEL• ALCOA• ALELO• ALFA LAVAL• ALLERGAN• ALSTOM HOLDINGS• AMADEUS• AMERICAN EXPRESS (AMEX)• AMERICAN TOWER• AMGEN• AMIL• AMPACET• AMWAY• ANSELL HEALTHCARE• APEC SOCIEDADE POTIGUAR DE

EDUCAÇÃO• APM TERMINALS• ARCOS DOURADOS (MC

DONALDS)• AREZZO• ARROW ELECTRONICS• ASHLAND• ASKOLL HOLDING• AT&T• ATENTO• ATLAS COPCO• ATLAS SCHINDLER• AUDATEX• AUTODESK• AVERY DENNISON • AVON• BACARDI• BANCO MERCEDES-BENZ• BARRY CALLEBAUT• BASF• BAXTER• BEIERSDORF• BELDEN• BIC• BIMBO• BIO-RAD• BMW• BMW MANUFACTURING• BOMBARDIER RECREATIONAL

PRODUCTS (BRP)• BOMBRIL• BORRACHAS VIPAL• BOSTON SCIENTIFIC• BR FOODS• BRASCAN AGRI• BRIDGESTONE• BRIGGS & STRATTON• BRINKS• BROOKFIELD• BROOKFIELD ENERGÉTICA• BROOKFIELD INCORPORAÇÕES• BUNGE• C&A• CACAU SHOW• CALVIN KLEIN• CAMARGO CORRÊA• CAMPARI• CAPGEMINI• CARBOCLORO• CARDIF • CARGILL• CARL ZEISS VISION MASS• CARLSON• CARREFOUR• CATALENT• CCS• CELA COSMETICOS (ESTEE

LAUDER)• CELANESE CORPORATION• CETELEM• CGG VERITAS• CHC HELICOPTER• CHEP• CHEVRON• CHR HANSEN• CIELO• CINEPOLIS• CNH (CASE NEW HOLLAND)• COATS• COCA-COLA• COCA-COLA FEMSA• COLGATE-PALMOLIVE• COLOPLAST• COLUMBIAN• COMAU• COMPAÑIA SUDAMERICANA DE

VAPORES (CSAV)• COPA AIRLINES• COPERSUCAR• CORN PRODUCTS• COSAN• COVIDIEN• CP KELCO• CPFL• CSL BEHRING• CUMMINS• CURATEC• CUSHMAN & WAKEFIELD• CVC• CYRELA• DAIICHI SANKYO

• DANA• DANAHER MOTION (VIDEO JET)• DANFOSS• DANONE• DAWN FOOD PRODUCTS• DELAVAL• DELL• DELOITTE• DELPHI• DELTA GREENTECH• DENSO• DENSO SISTEMAS TERMICOS• DHL EXEL SUPPLY CHAIN• DHL EXPRESS• DHL GLOBAL FORWARDING• DIAGEO • DOVER CORPORATION• DP WORLD NET EXEC• DSM• DURATEX• EATON• EBAY• ELAVON• ELECTROLUX• ELSEVIER• EMERSON LATINOAMERICA• EMPRESA ANDINA DE

HERRAMIENTAS• ENERGIZER• EPSON• ERICSSON• ERNST & YOUNG• ESPN• ESTALEIRO ATLANTICO SUL• EVEN• EXTERRAN• FABER CASTELL• FACULDADE DE DESENV DO RIO

GRANDE DO SUL• FEDERAL EXPRESS• FEDERAL MOGUL• FERRERO• FESTO• FIAT• FIRMENICH• FLOWSERVE• FLSMIDTH• FMC TECHNOLOGIES• FOUNDATION BRAKES• GAFISA• GARDNER DENVER• GATE GOURMET• GATES CORPORATION• GE AVIATION• GE ELECTRIC MANAGEMENT• GE HEALTHCARE• GE OIL & GAS• GE POWER & WATER• GE TRANSPORTATION• GENERAL CABLE (PHELPS DODGE)• GENERAL MILLS• GENERAL MOTORS

• GERDAU• GETNET• GIVAUDAN• GKN• GLASTON• GLOBO COMUNICACIONES• GLOBOSAT• GN RESOUND• GOODYEAR• GREIF• GRUNDFOS• HALDEX• HALLIBURTON• HANES BRANDS• HARALD• HASBRO• HAYES LEMMERZ (BORLEM)• HBO• HEINEKEN• HELLA• HENKEL• HERBALIFE• HERING• HERSHEY’S• HEWLETT PACKARD• HITACHI• HITACHI AIR CONDITIONING • HONEYWELL• HONEYWELL FRICTION MATERIALS• HONEYWELL TURBO

TECHNOLOGIES• HOSPIRA• HUSKY INJECTION MOLDING• HUSQVARNA• HYPERMARCAS• HYPERTHERM• IBM• IMPSA• IMS HEALTH• INGERSOLL RAND• INSTITUTO BRASILEIRO DE

MEDICINA DE REAB• INTERNATIONAL FLAVOUR AND

FRAGANCES (IFF)• INTERNATIONAL PAPER• INVISTA• IOCHPE MAXION• IOCHPE MAXION FUMAGALLI AÇO• IOCHPE MAXION H LEMM

ALUMINIO• IPIRANGA• IRON MOUNTAIN• ISCP SOCIEDADE EDUCACIONAL

S/A • J MACÊDO• JAGUAR LAND ROVER• JANSSEN-CILAG• JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL• JOÃO FORTES• JOHN DEERE• JOHNSON & JOHNSON

CONSUMER

PARTICIPANTES DA TRS 2014 (467 EMPRESAS)

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• JOHNSON & JOHNSON MEDICAL• JOHNSON CONTROLS (ENERTEC)• JOHNSON MATTHEY• KANTAR• KDDI• KELLOGG• KERRY• KIMBERLY-CLARK• KODAK• KPMG• KUEHNE NAGEL• LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS

SANTOS DE LOS ÚLTIMOS DÍAS• LAFARGE• LANXESS• LAUREATE EDUCATION• LEAR• LEICA GEOSYSTEMS AG• LEO PHARMA• LEVI STRAUSS• LG• LIFE TECHNOLOGIES

(INVITROGEN)• LINDE GASES• LOJAS MARISA• LOJAS RENNER• LOREAL• LOUIS DREYFUS• LOUIS VUITTON• LUBRIZOL• LUNDBECK• LUXOTTICA• LVMH - PERFUMES E COSMÉTICOS• MABE• MAERSK• MAERSK OIL• MAGNA INTERNATIONAL• MAGNETI MARELLI• MALLINCKRODT• MANITOWOC• MANN+HUMMEL• MARJAN• MARKEM-IMAJE• MARY KAY• MASISA• MATTEL• MCDERMOTT INTERNATIONAL• MEAD JOHNSON• MEAD JOHNSON PLANTA• MEADWESTVACO• MEDTRONIC• MELITTA• MERCADO LIBRE• MERCEDES - BENZ• MERITOR• METALSA• METSO• MICHELIN AMÉRICA DO SUL• MINDRAY MEDICAL

INTERNATIONAL• MITSUBISHI• MODINE

• MOËT HENNESSY• MOMENTA FARMACEUTICA• MOMENTIVE• MONDELEZ• MOSAIC• MSA (MINE SAFETY APPLIANCES)• MULTIGRAIN• MYLAN• NALCO• NATURA• NCR• NESTLÉ• NEWELL RUBBERMAID• NEXANS• NIELSEN• NOBLE• NOBLE USINAS• NOKIA SIEMENS NETWORK• NORSK HYDRO• NOVARTIS ANIMAL HEALTH• NOVARTIS OTC• NOVELIS DO BRASIL LTDA.• NOVO NORDISK• NOVO NORDISK PRODUÇÃO

FARMACÊUTICA• NOVOZYMES• O BOTICÁRIO• OAS• ODEBRECHT• OERLIKON BLAZERS• ORICA• OSRAM• OTIS ELEVATOR COMPANY• OWENS CORNING• PALL• PANALPINA• PANDURATA ALIMENTOS

(BAUDUCCO)• PARAMOUNT PICTURES• PEARSON• PENSKE LOGISTICS• PENTAIR FILTRATION & PROCESS• PEPSICO• PERFETTI VAN MELLE• PERNAMBUCANAS• PERNOD RICARD• PETRONAS• PFIZER FARMA• PHILIP MORRIS• PHILIPS• PIERRE FABRE• POLYONE• PPG INDUSTRIES• PROCTER & GAMBLE• PRUDENTIAL• PWC• QUINTILES• RAIZEN• RBS PARTICIPACOES• READER’S DIGEST• RECKITT BENCKISER• RED BULL

• REICHHOLD• RENOVA ENERGIA• REUTERS• REXAM BEVERAGE CAN• RICH• ROBERT BOSCH• ROCKWELL AUTOMATION• SABIC• SAIPEM• SALCOMP• SAMSUNG• SANDOZ• SANDVIK• SANOFI AVENTIS• SARA LEE CAFÉS• SAUER DANFOSS• SC JOHNSON• SCA• SCHAEFFLER• SCHENKER• SCHNEIDER ELECTRIC• SEBRAE• SENAC• SEPHORA• SERASA EXPERIAN• SERVIER• SHELL• SHERWIN WILLIAMS• SIDEL• SIEMENS• SKANSKA• SKF• SMITHS MEDICAL• SOCIEDADE CAPIBARIBE DE

EDUCAÇÃO E SOCIEDADE• SOCIEDADE DE DESENV CULT

DO AM• SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO RITTER

DOS REIS• SOLAR• SOLUTIA TLAXCALA• SONY• SONY MOBILE COMMUNICATIONS• SOUZA CRUZ (BAT)• SPRINGER (CARRIER)• SPX• SSAB• ST. JUDE MEDICAL• STEAG• STECK• STEPAN• STIHL• STORA ENSO• STRAUMANN• SWAROVSKI• SWIRE OILFIELD• SYNGENTA• TEADIT• TECBAN• TECHINT• TECNISA• TENARIS

• TETRA PAK• THE LEGO GROUP• THERASKIN FARMACEUTICA LTDA.• THYSSENKRUPP• TI AUTOMOTIVE• TIMKEN COMPANY• TITAN PNEUS• TNT• TOTAL LUBRIFICANTES• TRANSOCEAN• TREDEGAR• TRELLEBORG• TRW• TSYS• TUPPERWARE• TYCO INTERNATIONAL• UNDER ARMOUR• UNIFACS• UNIFY• UNILEVER• UPS• UTI• VALE• VALE LOGISTICA INTEGRADA• VALEANT• VALEO• VALSPAR• VEOLIA• VERIZON• VEYANCE• VIBRACOUSTIC• VILLARES METALS• VILMORIN• VISA• VISCOFAN• VISKASE• VISTEON• VOLKSWAGEN• VOLVO• VOTORANTIM METAIS• VOTORANTIM PARTICIPAÇÕES• WABCO• WALT DISNEY• WESTERN UNION• WHIRLPOOL

(ELECTRODOMÉSTICOS) • WHITE MARTINS (PRAXAIR)• WICKBOLD• WIPRO• WOLTERS KLUWER• WOODBRIDGE (TW ESPUMAS)• WYNDHAM WORLDWIDE• YUSEN LOGISTICS• ZF• ZODIAC (TECNOFARMA)• ZURICH

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Taiwan

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