SÃO PAULO

FEDERAL

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

31 DE MARÇO A 6 DE ABRIL DE 2018

Publicação semanal | Ano XXXIII | Número 1.662ww

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Tribunal Regional do Trabalho de Campinas inscreve no concurso para técnico judiciário, nas áreas administrativa,segurança e enfermagem. Vencimentos iniciais de até R$8.650 mensais. Tribunal também oferece vagas e cadastropara analista judiciário em nove áreas. Vencimentos iniciais de até R$13.526. Veja novo teste especial. PÁGINAS 6 E 7

TRT: INSCRIÇÕES PARANÍVEL MÉDIO. R$8.650

CONCURSO PARA CAMPINAS. VEJA TESTE

Grande SP: 100 vagas na GuardaPrefeitura de São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo, já prepara edital de concurso para 100 vagas na GuardaMunicipal, cargo que exige nível médio. haverá ainda 682 vagas em diversos cargos. Vencimentos iniciais de R$1.675. PÁGINA 11

Ministro da Segurança volta aconfirmar concurso da PF e PRFO ministro da Segurança Pública, Raul Jungmann, voltou a confirmar concursos para mil vagas na Polícia Federal (500)e na Polícia Rodoviária Federal (500). Portaria que autoriza as seleções deverá ser divulgada nos próximos dias. PÁGINA 10

Liquigás, subsidiária da Petrobrás que distribui gás liquefeito de petróleo, já inscreve no concurso para 697 vagas em cargos de todosos níveis, sendo 219 em São Paulo (24 imediatas e 195 em cadastro). Destaque para assistente administrativo, que exige nível médio. PÁGINA 12

LIQUIGÁS: SAIUEDITAL PARA 697 VAGAS.

1º, 2º E 3º GRAUSREMUNERAÇÃO INICIAL DE ATÉ R$5.374

Ebserh:inscrições paraSão Carlos

Caraguatatuba:100 vagas paraagente escolarPrefeitura de Caraguatatuba ins-creve no processo seletivo paracontratação temporária com ofer-ta de 157 vagas, sendo 100 paraagente de apoio escolar, que exi-ge nível médio.

Carapicuíba:vencimentos deaté R$5.968 Câmara de Carapicuíba, a 21 kmda capital, na Grande SP, recebeinscrições para concurso com ofer-ta de dez vagas em cargos dos ní-veis fundamental, médio e superi-or. As remunerações chegam aR$5.968.

PARA O ESTADO DE SÃO PAULO HÁ 219 VAGAS

Polícia Civil: inscriçõespara 250 vagas de delegadoPolícia Civil de São Paulo inscreve a partir de 4 de abril no concurso para 250 vagas nocargo de delegado, aberto a bacharéis em Direito. Remuneração inicial de R$10.184. Página 9

Secretário-geral do MPU, Alexandre Camanho, informou que a instituição quer abrir,ainda este ano, concurso para técnico administrativo, técnico de segurança (ambos de nívelmédio; R$7.618 e R$8.676, respectivamente) e analista em Direito (R$11.916). Página 2

MPU: novo concurso para2º e 3º graus. Até R$11.916

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã ODe mãos atadasPassado mais de um mês da in-tervenção federal no Rio de Ja-neiro, o cenário da segurançapública no estado é praticamenteo mesmo. A violência corre soltae a população, refém da bandi-dagem, continua cerceada emseu direito de ir e vir. Página 6

2 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

ESTÁGIOS ETRAINEE

Cargo de técnicoadministrativo exigeapenas nívelmédio; R$7.618

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO |Ógão quer é abrir concurso até o fim deste ano

MPU concurso para cargosde 2º e 3º graus volta à pauta

O concurso para a área deapoio do Ministério Público daUnião (MPU) tem uma novaprevisão de ser realizado. Secre-tário-geral do Ministério Públi-co da União, Alexandre Cama-nho revelou que a proposta doórgão é abrir a seleção para téc-nicos (nível médio) e analistas(nível superior) até o fim do ano.

“Temos a perspectiva de, atéo fim do ano, fazer um concur-so para analistas, técnicos admi-nistrativos e técnicos de seguran-ça para as vagas que não impac-tarão nosso orçamento, bemcomo para formar um cadastroreserva”, confirmou.

Camanho explicou que nãohá previsão de verbas para oconcurso na Lei Orçamentáriadeste ano. Apesar disso, revelouque, tendo em vista a necessida-de de recompor o quadro defuncionários, o MPU está levan-tando os custos para abrir a se-leção.

O órgão vem consultando oTribunal de Contas da União(TCU) sobre a possibilidade de

rever o entendimento recente deque o valor das inscrições nãopoderia ser utilizado para cus-tear o processo seletivo.

CONCURSOÉ PRIORIDADE

DO SECRETÁRIO-GERAL

A proposta do MPU é abrir aseleção mais próxima do fim doano, deixando o provimento dosaprovados para 2019. As decla-rações foram dadas pelo secre-tário-geral em reunião com osprocuradores-chefes da Procu-radoria-Geral da República(PGR). Alexandre Camanhotem o concurso como prioridadeda sua gestão. Ele já reconheceua necessidade de reposição deservidores e vem lutando paraviabilizar essa seleção.

Preocupado com o déficit depessoal de 1.717 servidores, oSindicato Nacional dos Servido-res do Ministério Público daUnião (SindMPU) vem cobran-do do MPU a abertira do con-curso. Diretor do SindMPU,Darci Rodrigues falou da impor-tância de uma nova seleção serrealizada.

“Precisamos da reposição demão de obra, pois há déficit depessoal. Sempre estamos ques-

tionando a Secretaria-Geral so-bre a seleção. A última respostaque tivemos foi de dificuldadesorçamentárias para viabilizá-la,mas faremos um novo questio-namento sobre isso nos próxi-mos dias”, pontuou.

PREPARATIVOS JÁESTAVA ADIANTADOS

Antes de adiar o concurso paraeste ano, por questões orçamen-tárias, o MPU já estava com ospreparativos da seleção bastan-te adiantados, já trabalhando na

Três cargos já estão confirmados para o novo concursoNa declaração sobre o concur-

so, Alexandre Camanho revelounão apenas a previsão de aber-tura da seleção. Ele confirmoutambém os cargos previstos, jáadiantados por FOLHA DIRIGI-DA. A princípio, portanto, ha-verá vagas para técnico adminis-trativo, técnico de segurança eanalista em Direito.

O técnico administrativo édestinado a quem possui apenaso nível médio. A remuneraçãoem início de carreira é deR$7.618,61, já com o auxílio-ali-mentação de R$910,08, reajus-tado este mês.

O técnico de segurançatambém é aberto a quem pos-

sui o nível médio. Contudo, oscandidatos devem ter tambémcarteira de habilitação nas ca-tegorias D ou E. A remunera-ção é de R$8.676,26. Para ana-lista em Direito podem con-correr graduados na área. Osrendimentos são deR$11.916,90.

É possível, porém, que novoscargos sejam incluídos , tendoem vista o fim da validade de ou-tras seleções do órgão. São doisconcursos com validade expira-da. O primeiro é o 7º, para téc-nico em administração e ana-lista em Direito, encerrado nofim do ano passado.

O órgão também não pode

convocar aprovados do 8º con-curso, para técnicos e analistasde outras áreas específicas. A va-lidade deste foi expirada em no-vembro do ano passado, para téc-nicos, e em dezembro para ana-listas.

Também teve a validade ex-pirada o concurso para técnicode segurança do 9º concurso.Isso aconteceu em dezembro doano passado. O MPU tem con-curso válido apenas para analis-tas do 9º concurso. Essa seleçãoestá vigente até 31 de agosto de2019. Por isso, é possível que oconcurso MPU deste ano contecom outros cargos, além dos trêsjá confirmados.

Dados revelados pelo Portal daTransparência dos quatro ramosdo Ministério Público da Uniãomostram que o déficit atual é de1.717 servidores em todo o país.Desses, 1.660 são referentes aostrês cargos pautados para o novoedital.

Faltam no MPU 57 técnicos desegurança, 492 técnicos de admi-nistração e 1.111 analistas de Di-reito. Para esses três cargos nãohá concurso válido no órgão, queprecisa abrir nova seleção. Omaior déficit encontra-se no Mi-nistério Público Federal. O MPFtem necessidade de 1.588 servi-dores, sendo 1.555 em funçõesprevistas para o novo concurso.

Faltam 88 técnicos de seguran-ça, 435 técnicos de administra-ção e 1.082 analistas de Direito.Em seguida aparece o MinistérioPúblico do Trabalho, com défi-cit de 82 servidores, sendo 65 para

Déficit é superior a 1.700 servidores em todo o paísos três cargos. Há necessidade de15 técnicos de segurança, 30 téc-nicos de administração e 20 ana-listas de Direito.

No Ministério Público Militarfaltam 13 servidores, sendo dezpara os três cargos da seleção pre-vista. A necessidade é de nove téc-nicos de administração e umanalista de Direito.

No Ministério Público do Dis-trito Federal e Territórios a situ-ação não é diferente. Há déficitde 34 servidores, sendo 30 paraos três cargos previstos no con-curso. Faltam quatro técnicos desegurança, 18 técnicos em admi-nistração e oito analistas de Di-reito.

TRADIÇÃO DEMUITAS CHAMADAS

Em 2013, o MPU ofereceu 147vagas imediatas, sendo 109 de

técnico administrativo e 38 deanalista em Direito. O númerode nomeações, porém, foi mui-to maior do que isso, conformetradição do órgão. No total, fo-ram chamados 4.121 aprovados(28 vezes mais do que a oferta devagas - 147), sendo 2.605 técni-cos administrativos e 1.516 ana-listas em Direito. O prazo devalidade foi de quatro anos.

O concurso de 2013 teve283.178 inscritos. sendo 213.261para o cargo de técnico adminis-trativo e 69.917 para analista.

Em 2013 e em 2015 os candi-datos foram avaliados por meiode duas provas objetivas, uma deConhecimentos Básicos (50questões) e outra de Conheci-mentos Específicos (70). Para oanalista, houve ainda prova dis-cursiva. Para o técnico a objeti-va foi aplicada durante três ho-ras e meia. Os candidatos a ana-

Concurso para o Ministério Público da União deverá contemplar todosos estados, além do Distrito Federal, com vagas para técnico e analista

ANTO

NIO

AUGUSTO

/SECOM

PGR

Alexandre Camanho informa quevagas serão para téc. administrativo,téc. de segurança e analista (Direito)

ANTO

NIO

AUGUSTO

/SECOM

PGR

escolha de organizadora. O Ces-pe/UnB era o mais cotado, poisorganizou os últimos quatroconcursos.

O MPU já havia adiantadostambém que todos os estados,além do Distrito Federal, serãocontemplados. Os preparativosforam iniciaram no ano passa-do, quando o MPU formou umacomissão responsável por essaseleção. Esse grupo de trabalhonão foi destituído, o que tambémé uma boa notícia aos interes-sados., pois mostra que o órgãoquer mesmo realizar a seleção.

listas realizaram a avaliação emquatro horas e meia.

Para ser aprovado na objetivao candidatos de 2013 precisavamde 12 pontos em Conhecimen-tos Básicos, 23 em Conhecimen-tos Específicos e 40 na soma dasduas provas. Confira as discipli-nas de cada parte da avaliação.Em 2015, os concorrentes a téc-nico em segurança e transporteprecisaram de dez pontos em Co-nhecimentos Básicos, 21 em Co-nhecimentos Específicos e 36 nasoma das duas.

A redação do analista em Di-reito valia 40 pontos. O candi-dato precisava elaborar um tex-to dissertativo de 30 linhas. O foitema Legislação aplicada aoMPU e ao CNMP. Para ser apro-vado o concorrente precisava depelo menos 20 pontos. Confiraabaixo as matérias da prova ob-jetiva.

Air Liquide abre inscrições para Programade Estágio em São Paulo e outros estados

A Air Liquide, empresa mundial especializada em gases, tecnologias eserviços para a Indústria e Saúde, está com inscrições abertas para o seuPrograma de Estágio. As oportunidades disponíveis são para as unidadesda empresa em São Paulo (SP), Campinas (SP), Contagem (MG), Aratu (BA),Canoas (RS) e Curitiba (PR). As inscrições seguem abertas até o dia 21 deabril. Podem participar da seleção estudantes dos cursos de Engenharia Quími-ca, Psicologia, Administração e Economia, com conclusão prevista entre de-zembro de 2019 e julho de 2020. Além de estarem cursando as graduaçõesindicadas, outro pré-requisito para os interessados em participar da seleçãoé ter Inglês avançado. Após as inscrições, o processo seletivo terá as seguintes etapas: testes,entrevistas presenciais ou online, avaliação complementar de perfil e entre-vista coletiva com gestores. Os aprovados atuarão com carga horária de seishoras diárias, com início previsto entre maio e junho. Segundo a empresa, osestudantes receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, além de as-sistências médica e odontológica, auxílio-transporte e vale-refeição. De acordo com a Air Liquide, os estagiários de destaque poderão participardo Summer School, na França, sede do Grupo Air Liquide, ou do ProgramaInternacional de Estágio, em um dos 80 países onde a empresa está presen-te. Os participantes visitam as unidades, discutem temas relacionados àsáreas de negócio da companhia, participam de exercícios de formação, entreoutras atividades.

Como fazer: As inscrições para o Programa de Estágio 2018 da AirLiquide estarão abertas até o dia 21 de abril, pelo site<www.airliquide.com.br>, no menu “Programa de Estágio”.

Cargill oferece 100 vagas parao seu Programa de Estágio 2018

A Cargill, produtora de serviços alimentícios, agrícolas, financeirose industriais, está com mais de 100 vagas abertas para o Programa deEstágio 2018. As oportunidades são para os Estados da Bahia, Distri-to Federal, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, MinasGerais, Pará, Paraná, Roraima, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.Os interessados em concorrer à posição nessas localidades devem secandidatar até o dia 25 de abril. As oportunidades são para estudantes de nível superior, com previsãode formatura entre dezembro de 2018 e julho de 2020, nos cursos deAdministração, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas,Medicina Veterinária, Engenharia (diversas), Zootecnia, Ciência Políti-ca, Direito e Relações Internacionais. O processo seletivo envolve testes online, análise qualitativa e quanti-tativa das fichas de inscrição, avaliação online realizada pela Cia deTalentos e entrevista final, com início do estágio em julho de 2018. Aolongo do programa, o estagiário terá o acompanhamento de um tutorque será responsável por seu desenvolvimento, orientará suas ativida-des e fará as avaliações semestrais. Os estagiários selecionados receberão bolsa-auxílio compatível com omercado, segundo a empresa, além de auxílio-transporte e benefícios,que incluem assistências médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação ou refeitório no local.

Como fazer: Os interessados devem se inscrever através do site<novostalentoscargill.com.br/cargillnovostalentos>.

Itaú Unibanco inscreve estudantespara diversas oportunidades de estágio

O Itaú, banco privado brasileiro, cadastra estudantes para programas deestágio na instituição. Para quem está cursando do terceiro semestre emdiante dos cursos das áreas de Exatas ou Humanas e tem disponibilidadepara estagiar na sede do banco, em São Paulo, as inscrições para o EstágioCorporativo ficam abertas o ano todo. Nesse programa, o estagiário participará de projetos desafiadores para aorganização, com a possibilidade de conhecer entre diversas áreas do bancoe, além disso, com uma grade específica de treinamentos para o desenvolvi-mento de suas habilidades. O estágio tem duração de até dois anos e ajornada semanal pode ser de quatro, cinco ou seis horas diárias. A remune-ração conta com bolsa-auxílio e benefícios como descontos e vantagens emescolas de idiomas, academias, restaurantes e outros serviços. Outra oportunidade que o banco oferece é o Estágio de Férias. Com duraçãode quatro semanas e jornada diária de seis horas, essa modalidade é volta-da a estudantes que não podem estagiar durante o ano letivo, mas queremter a vivência em situações reais do mundo corporativo. Os selecionadosirão participar de projetos no mês de julho. As vagas são para universitáriosde cursos de exatas e humanas, do primeiro ao último ano, com disponibili-dade para atuar na capital paulista. Com duração de 12 meses, o Estágio na Rede de Agências prioriza o desen-volvimento de competências comerciais e dá ao profissional a possibilidadede vivenciar o dia a dia de uma agência bancária. Essa modalidade de está-gio é voltada a universitários a partir do terceiro semestre dos cursos deAdministração, Economia e Ciências Contábeis. Para esta posição, há vagasem diversas cidades brasileiras e as inscrições ficarão abertas ao longo doano. No segundo semestre de 2018 deve ter início o processo seletivo paraEstágio na Rede, uma das empresas do conglomerado e atuante mercado demeios eletrônicos de pagamento. Nesse programa, haverá oportunidadespara atuar na área comercial de diversas capitais e os candidatos devemestar cursando a partir do segundo ano, preferencialmente, dos cursos deAdministração, Economia, Ciências Contábeis, Marketing, Publicidade e Pro-paganda, Relações Públicas ou Comunicação Social. O Itaú também oferece o Programa de Estágio de Férias Internacional, dire-cionado a brasileiros que atualmente estão cursando a graduação em uni-versidades nos Estados Unidos e Europa. O objetivo é estimular nossos ta-lentos a voltar para casa. Durante os meses de férias, os estudantes sãoconvidados para atuar em projetos nas diversas áreas executivas do bancoe tem a oportunidade de aplicarem na prática os conhecimentos adquiridosem diversos períodos e cursos. As inscrições serão abertas no segundosemestre do ano.

Como fazer: As inscrições pode ser realizadas através do site<www.itau.com.br/carreiras>.

Produtor Agro cadastra estudantespara vagas de estágio em São Paulo O Produtor Agro, grupo consolidado de empresas especializadas emtecnologia para novos negócios e E-Commerce, inscreve estudantespara vagas de estágio, nas áreas de Science, Negócios eDesenvolvimento Fullstack. A empresa possui escritório na região daBerrini, em São Paulo, e as inscrições vão até o dia 13 de abril. Para os interessados em se inscreverem para estágio em Science, de-vem possuir domínio de Python, Java script e bom conhecimento estatís-tico, pois atuarão com extração, tratamento e cruzamento de dados; de-finição de modelos para tratamento de dados incluindo árvores de deci-são, regressões lineares, logísticas e máquinas de vetores de suporte;e elaboração de inter faces amigáveis para visualização de relatório dedados. Já o estágio em Negócios é voltado para alunos de todos os cur-sos. A vaga é estruturada como job rotation, onde o candidato passarápelas áreas de Operações, Customer Success, Vendas, Recursos Huma-nos e Novos Negócios, auxiliando em análises de mercado com foco naexpansão da plataforma. O estagiário em fullstack terá contato tanto com o time de desenvolvimento,quanto com o time de negócio. Para esta oportunidade, será necessário possuirdomínio de C# | SQL Server|HTML|Javascript|Bootstrap|jQuery|NodeJS.

Como fazer: Os candidatos podem se inscrever, até o dia 13 deabril, através do link <goo.gl/QWsbwN>.

Souza Cruz abre processos de seleçãopara vagas de estágio em São Paulo

A Souza Cruz, companhia de tabaco, abre inscrições para o Programa deEstágio em diversas cidades do país, entre elas Rio de Janeiro (RJ), São Paulo(SP), Blumenau (SC), Santa Cruz do Sul (RS) e Cachoeirinha (RS). Segundo aempresa, a busca é por jovens que buscam desenvolvimento profissional,desafios e querem fazer parte da geração de novos gestores. As inscriçõesseguem abertas até o dia 19 de abril.Serão contemplados estudantes com previsão de formatura a partir de julhode 2019, nos cursos de Psicologia, Administração, Ciência da Computação,Comércio Exterior, Comunicação (Jornalismo/Publicidade e Propaganda),Contabilidade/Ciências Contábeis, Direito, Economia/Ciências Econômicas,Marketing, Pedagogia, Relações Públicas, Relações Internacionais e Enge-nharia (diversas). Além disso, devem possuir bons conhecimento de Inglês edisponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas semanais.O processo seletivo será composto por quatro etapas, que envolvem inscri-ção, avaliações online, dinâmica de grupo e entrevista final. Os selecionadosreceberão bolsa-auxílio, que pode chegar a R$1.550, dependendo da cargahorária e localidade. Além disso, serão beneficiados com planos de saúde eodontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-alimentação e clube devantagens.“O Programa de Estágio é a nossa principal porta de entrada para o quadroda Souza Cruz. Temos o objetivo de desenvolver jovens talentos e transfor-má-los em grandes profissionais. Se você está à procura de aprendizado,tem espírito empreendedor e deseja trabalhar na empresa #1 do Top Em-ployers, seu lugar é aqui na Souza Cruz”, detalha a global graduate de Talentda Souza Cruz, Clara Bravo. Para a estagiária da área de Doações e Patrocí-nios, Júlia Fonseca, o principal benefício de estagiar na Souza Cruz é o pro-tagonismo e liberdade. “Aqui você realmente tem possibilidades de tocarseus projetos, reuniões e atividades, liberdade para construir a sua carreirae total suporte dos gestores para isso. Somos desafiados diariamente eisso resulta em um imenso aprendizado”, conta.

Como fazer: Para participar, o interessado deve acessar o site:<www.souzacruz.com.br>.

Ibama: concurso é crucialpara reforço das fronteiras

PPPPPEDIDOEDIDOEDIDOEDIDOEDIDO | Ministério do Planejamento analisa solicitação de concurso

O concurso para o InstitutoBrasileiro do Meio Ambiente edos Recursos Naturais Renová-veis (Ibama) pode entrar na lis-ta de prioridades do governo fe-deral. É que reforçar o quadro daautarquia significa também in-vestir em uma área que vem sen-do prioridade do presidente Mi-chel Temer. Trata-se da fiscaliza-ção nas fronteiras do país. Se oaumento do efetivo na PolíciaFederal e Polícia Rodoviária Fe-deral ajudará nessa missão, for-talecer os quadros do Ibamatambém é ação importante nes-sa força-tarefa.

A ajuda do Ibama nesse pro-cesso foi destacada pelo minis-tro da Segurança Pública, RaulJungmann. “É preciso lembrar

que a fronteira do Brasil é a ter-ceira maior do mundo, com 17mil quilômetros de extensão di-vididos com dez países, e este tra-balho de reforço precisa ser fei-to integrando o trabalho das po-lícias e de outros órgãos comoo Ibama”, destacou.

Essa declaração foi dada na úl-tima sexta-feira, dia 23, tendoem vista que uma das missõesde Jungmann à frente da pastade Segurança é combater o cri-me organizado do país.

Para isso, o ministro acredi-ta que o aumento do efetivo dospoliciais nas fronteiras é funda-mental. A mesma receita valepara o Ibama, que é responsávelpela fiscalização dos crimes am-bientais nas fronteiras.

O responsável por essa ação éo fiscal ambiental, cargo contem-plado no pedido de concurso Iba-ma. No total, o instituto pede 1.630vagas, sendo 750 para analistas am-bientais, que fazem a fiscalização.Esse profissional é importante tam-bém no combate ao desmatamen-to, crescente no país.

MMA REITEROUPEDIDO DE CONCURSO

O cargo de analista ambien-tal é destinado a graduados emqualquer área e tem remunera-ção de R$9.389,84. O Ibamapede vagas também para a áreaadministrativa.

São 630 solicitadas para técni-co administrativo, cargo de nível

médio e com R$4.408,94 mensais.O pedido de concurso tem aindaa solicitação de 270 vagas de ana-lista administrativo. O cargo é des-tinado a graduados e tem remu-neração de R$9.389,84. Nos va-lores já está somado o auxílio-ali-mentação de R$458.

O Ministério do Meio Ambi-ente reiterou no início do mêspassado os pedidos de concursospara quatro órgãos da sua estru-tura, incluindo o Ibama. A pastaalega que a falta de pessoal é umapreocupação constante, havendogrande necessidade de realizaçãodas seleções. A solicitação de con-curso do Ibama está desde 1º demarço na Coordenação de Docu-mentação e Informação do Minis-tério do Planejamento.

3ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

EPE: concurso paraárea administrativa

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE | Nível médio confirmado

Seleção também terávagas para cargos denível superior. Edital nosegundo semestre

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II - Tipologia textual. III -Ortografia oficial. IV - Acentuação gráfica. V - Emprego das classes daspalavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxe da ora-ção e do período VIII - Pontuação. IX - Concordância nominal e verbal.X - Regência Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formas detratamento e colocação XII - Significação literal e contextual de vocábu-los. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dos verbos.XV - Redação de correspondências oficiais (relatório, ata, atestado,circular, declaração, memorando, ofício e requerimento).

LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escrito em língua inglesa.

MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Operações. Problemas. II - Nú-meros e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão propor-cional. Regras de três simples e composta. III - Porcentagem. Jurossimples e compostos. Descontos. IV - Equações e inequações do 1º e2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus. Problemas. V - ProgressõesAritméticas e Geométricas. VI - Análise Combinatória. VII - Probabilida-de. VIII - Medidas de comprimento, superfície, volume, capacidade, massae tempo. Sistema legal de unidades de medida.

NOÇÕES DE INFORMÁTICAI - Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II - Noçõesbásicas de operação de microcomputadores em rede local. III -OPE-RAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7: uso de arquivos,pastas e operações mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas.IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2010: conceitosbásicos; principais comandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas, maladireta e ferramentas; impressão de documentos; compartilhamento dedocumentos; modelos, temas e estilos; editoração eletrônica; edição demúltiplos documentos; integração com o PowerPoint, Excel e Access. V- OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL 2010: conceitos básicos; digita-ção e edição de dados; construção de fórmulas para cálculo de valo-res; criação de gráficos; formatação de dados e planilhas; criação eanálise de bancos de dados; tabelas dinâmicas; impressão de pastas eplanilhas; integração com as demais ferramentas do Office 2010. VI -OPERAÇÃO DO POWERPOINT 2010: conceitos básicos; estruturabásica de apresentações; noções de edição e formatação de apresen-tações; botões de ação, animação e transição. VII - OPERAÇÃO DOOUTLOOK 2010: conceitos básicos; configuração; utilização de cor-reio eletrônico; gerenciamento de mensagens; impressão; personaliza-ção; uso dos recursos calendário, contatos, tarefas e notas. VIII - IN-TERNET: Noções gerais de utilização da internet e suas ferramentas.IX - OPERAÇÃO DO ACCESS 2010: conceitos básicos; criação de bancode dados e seus componentes; entrada de dados; classificação e sele-ção de registros; criação de relatórios.

Para orientação daqueles que desejam concorrer a uma vagade assistente administrativo da EPE, FOLHA DIRIGIDA publi-ca o programa do concurso anterior, que serve como base deestudo, já que não deverá sofrer alterações significativas. Inicielogo a sua preparação!

Quem busca uma oportuni-dade no serviço público fede-ral deve ficar atento, pois estáprogramado para o segundo se-mestre deste ano a abertura doconcurso da Empresa de Pes-quisa Energética (EPE). Ogrande destaque da seleçãoserá o cargo de assistente ad-ministrativo, que exige so-mente o nível médio e propi-cia remuneração de quaseR$3.900.

Hoje, a empresa pagaR$3.847,01 a esses profissio-nais. O valor é composto porR$3.111,03 de vencimento-bá-sico e R$735,98 de auxílio-ali-mentação. Entre as atribuiçõesdessa função, estão: registrar eorganizar documentos; efetu-ar o controle de recebimentose pagamentos; efetuar pesqui-sas de preços e pequenas com-pras; organizar e agendar reu-niões ou entrevistas; organizare catalogar o acervo bibliográ-fico da empresa; e operar com-putadores e outros equipamen-tos de informática.

Caso a estrutura do novoconcurso seja a mesma da se-leção passada, de 2014, quemconcorrer à carreira de assis-tente administrativo será sub-metido a somente provas ob-jetivas. Naquele ano, houve 40perguntas de múltipla escolha,sendo dez de Língua Portugue-sa, dez de Língua Inglesa, dezde Noções de Informática e dezde Matemática. A organizadorafoi a Fundação Cesgranrio.

Mas não será apenas esse car-go que será oferecido no con-

curso. A EPE também reserva-rá oportunidades para profis-sionais de nível superior, pos-sivelmente nas carreiras deanalista de gestão corporativae de pesquisa energética, assimcomo na seleção de 2014. Emambas, a remuneração atual éde R$11.250,17, também jáincluindo o auxílio-alimenta-ção de R$735,98.

As especialidades que serãoabrangidas ainda não foraminformadas, mas no concursoanterior as vagas foram desti-nadas a áreas como Jurídica,Administração Geral, Conta-bilidade, Recursos Humanos,Tecnologia da Informação,Meio Ambiente, Finanças eOrçamento e Petróleo. Osaprovados daquele ano foramlotados no Rio de Janeiro e emBrasília.

A Fundação Cesgranrio ha-via sido escolhida como a or-ganizadora do concurso noinício de março. Contudo, al-guns dias depois a dispensa delicitação foi anulada. Segundoa EPE, isso aconteceu “pormotivos de conveniência eoportunidade”. O próximopasso, segundo a empresa, éconstituir uma comissão paraficar responsável pelo concur-so, que a princípio deverá serpara cadastro de reserva. Nasequência, a nova banca seráescolhida.

Além da remuneração, osempregados públicos da EPE,contratados pelo regime cele-tista, terão direito a assistênciamédica e odontológica deR$428,50; auxílio-transportede R$163,73; auxílio-creche deR$1.039,61 (integral) ouR$581,98 (parcial); previdên-cia privada complementar; evale-cultura de R$50.

Vagas também parapsicólogo, pedagogo,analista de tecnologiae outros cargos

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO| Inscrições podem ser feitas até o dia 13 de abril

Unifesp oferece salário deR$2.904 para cargo de nível médio

A Universidade Federal de SãoPaulo (Unifesp) abriu concursopara 93 vagas iniciais, mais ca-dastro de reserva, para a área téc-nico-administrativa, em diversoscargos dos níveis médio/técnicoe superior. Além das ofertas ime-diatas, há ainda reserva para ne-gros e deficientes. O prazo deinscrição já está aberto.

O cargo de destaque no nívelmédio/técnico é o de assistenteadministrativo, que tem cargahorária semanal de 40h e pro-picia remuneração inicial deR$2.904,96, já acrescida dosR$458 de auxílio-alimentação.Para concorrer a essa função, épreciso ter nível médio profissi-onalizante ou ensino médiomais curso na área administra-tiva, além de experiência míni-ma de um ano nessa área.

Ainda no nível médio/técni-co, há ofertas para tradutor e in-térprete de Libras, além de téc-nico de enfermagem, de farmá-cia, de laboratório, de Tecnolo-gia da Informação e de contabi-lidade. Em todos esses cargos, oganho também é de R$2.904,96,já somado ao mesmo benefíciode alimentação.

Já no nível superior a univer-sidade contratará, por exemplo,novos enfermeiros, administra-dores, psicólogos, pedagogos,odontólogos, fisioterapeutas, as-sistentes sociais, analistas de tec-nologia da informação e médi-cos em várias especialidades,como Dermatologia, Ortopediae Traumatologia, Psiquiatria eClínica Médica. A remuneraçãoinicial de todas as carreiras do 3º

grau é a mesma: R$4.638,66,também já considerando o au-xílio-alimentação de R$458.

Além do salário base e do auxí-lio-alimentação, os servidores tam-bém recebem vale-transporte, gra-tificação por qualificação e adici-onal de insalubridade, de acordocom o ambiente de trabalho. Es-ses valores ainda não foram divul-gados. As lotações serão na capi-tal paulista, além de Diadema, SãoJosé dos Campos e Guarulhos.

Para participar do concurso épreciso acessar o site da univer-sidade e preencher a ficha de ca-dastro até as 16h de 13 de abril.Depois de se cadastrar, é precisopagar a taxa de inscrição, de R$65para os cargos de nível médio ouR$97 para os do superior. Não émais possível solicitar isençãodesses valores, pois o prazo en-cerrou na última sexta-feira, 16.

Todos os candidatos serão sub-metidos a provas objetivas em 6de maio, durante três horas. Paraas carreiras de nível superior, aavaliação será feita pela manhã; jápara o nível médio, à tarde. A par-te de múltipla escolha terá 50 per-guntas, sendo 16 de Conhecimen-tos Gerais (nas disciplinas de Por-tuguês, Matemática, Lógica, Legis-lação e Noções de Informática),além de 34 de Conhecimentos eLegislação específicos.

Além do exame objetivo, paradeterminadas carreiras haverátambém análise de títulos e pro-vas práticas. O prazo de valida-de do concurso é de dois anos,podendo dobrar. A Unifesp ado-ta o regime estatutário de contra-tação, o que assegura a estabili-dade no emprego.

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: https://concurso2018.unifesp.br/

CONHECIMENTOS GERAISLíngua Portuguesa:Conhecimentos linguísticos ede gênero textual, leitura e in-terpretação de diversos tipos detextos (literários e não literári-os), aspectos formais do usoda língua.

Matemática:Operações com números reais.Mínimo múltiplo comum e má-ximo divisor comum. Potênciase raízes. Razão e proporção.Porcentagem. Regra de trêssimples e composta. Média arit-mética simples e ponderada. Ju-ros simples. Equação do 1.º e2.º graus. Relação entre gran-dezas: tabelas e gráficos. Sis-temas de medidas usuais. Ge-ometria: forma, perímetro, área,volume, ângulo, teorema de Pi-tágoras. Resolução de situa-ções-problema.

Raciocínio Lógico:Visa avaliar a habilidade do can-didato em entender a estruturalógica das relações arbitráriasentre Pessoas, lugares, coisas,eventos fictícios; deduzir novasinformações das relações for-necidas e avaliar as condiçõesusadas para estabelecer a es-trutura daquelas relações. Visatambém avaliar se o candidatoidentifica as regularidades deuma sequência, numérica ou fi-gural, de modo a indicar qual éo elemento de uma dada posi-ção. As questões desta provapoderão tratar das seguintesáreas: estruturas lógicas, lógi-cas de argumentação, diagra-mas lógicos, sequências.

Legislação:Lei Federal n.º 8.112, de 11 de

Para orientação dos candidatos aos cargos dos nível mé-dio e médio/técnico, veja a parte comum do programa ofici-al. Para assistente administrativo, o conteúdo abaixo já estácompleto.

Programa de estudo

Ancine ainda esperaautorização para concurso

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Níveis médio e superior

A Agência Nacional do Cine-ma (Ancine) continua aguar-dando autorização do Ministé-rio do Planejamento para abrirconcurso destinado ao preen-chimento inicial de 15 vagasem cargos dos níveis médio, mé-dio/técnico e superior.

A Assessoria de Comunicaçãoda Ancine informou que a autar-quia ainda não recebeu nenhumposicionamento do Ministériodo Planejamento se a solicitçãoserá ou não atendida.

Para o nível médio, a Ancinesolicitou sete vagas, uma de téc-nico administrativo e seis de téc-

nico em regulação. As remune-rações iniciais são de R$7.474,67e R$7.846,37, respectivamente.

Para o nível superior, a solici-tação inclui oito vagas de espe-cialista em regulação, cuja remu-neração é de R$15.516,12. Tam-bém foi solicitada formação decadastro de reserva para analis-ta administrativo (R$14.265,57).

O último concurso da Ancinefoi realizado em 2013, com or-ganização do Cebraspe (antigoCespe/UnB). Na época, a ofertafoi de 69 vagas, distribuídas en-tre os cargos de analista adminis-trativo (28) e especialista (41).

Marinha aguarda sinal verdepara abrir 300 vagas em concurso

EEEEEFETIVOFETIVOFETIVOFETIVOFETIVO | Concurso para a área de Saúde

É grande a expectativa que aMarinha receba muito em bre-ve autorização do Ministério doPlanejamento visando à aber-tura de concurso para unidadesde saúde do Rio de Janeiro e ou-tras cidades do Centro-Oeste eNordeste. A solicitação foi para300 vagas em diversos cargosdos níveis médio, médio/técni-co e superior.

Segundo a Marinha, as ne-gociações com o Ministério do

Planejamento estão avançadaspara que o concurso seja auto-rizado. Caso isso aconteça,mais de 80% das vagas deve-rão ser destinadas ao Rio de Ja-neiro, para atuação no Hospi-tal Marcílio Dias, no bairro doLins, e na Policlínica NavalNossa Senhora da Glória, si-tuada na Glória.

As 300 vagas estão distribuídasda seguinte forma: 87 para agenteadministrativo (nível médio;

R$3.419,97), 30 para auxiliar deenfermagem (nível médio/téc-nico; R$2.108,64), 13 para admi-nistrador, 39 para enfermeiro, 12para farmacêutico e 119 para mé-dico (todos de nível superior,com ganhos de R$5.035,29).

A realização de concurso se faznecessária para substituição deterceirizados, sobretudo noHospital Marcílio Dias, comoapontou auditoria do Tribunalde Contas da União (TCU). Por

isso, são grandes as chances deo Ministério do Planejamentoautorizar a seleção em breve.

A Marinha também infor-mou que encaminhou ao Plane-jamento um outro pedido deconcurso para abrir 64 vagasefetivas de médico, para atuaçãono Hospital Marcílio Dias. Alémdisso, também foi solicitada a re-alização de um processo seleti-vo para a contratação de 196 mé-dicos temporários.

dezembro de 1990; Lei Fede-ral n.º 8.666, de 21 de junhode 1993; Lei n.º 12.527, de 18de novembro de 2011. Decre-to Federal nº 7.746/2012, de 05de junho de 2012.Noções de Informática:Programa para edição de tex-tos, planilhas e slides: sistemaoperacional (coneito de arqui-vos e diretórios, área de traba-lho, transferência de arquivos,teclas para atalhos, utilizaçãode menus do sistema).Texto (Word): estrutura básicado documento, teclas de atalhopara edição de texto, formata-ção de texto, inserção de sím-bolos/marcadores de página,parágrafo/quebra de página,layout de pagina, impressão dedocumento, inserir tabelas, ca-beçalho/rodapé, régua de pá-gina, orientação de página, maladireta.Planilhas (Excel): estrutura bá-sica de planilhas, formulas bá-sicas, gerar e interpretar grá-ficos, conceito células/linhas/co-lunas/pastas, classificação dedados, campos pré-definidos.Slides (PowerPoint): conceito bá-sico de apresentação de slides,designer de slides (edição detexto, parágrafo, numeração,efeitos de transição), botões deação, acrescentar arquivos ex-ternos (vídeos, imagens, etc).Correio eletrônico: uso do cor-reio eletrônico, elaboração eenvio de mensagens, impres-são de e-mails, lembretes,agendar envio de e-mails, ane-xar arquivos e teclas de atalho.Internet: navegação na internet,conceito URL/sites, conceitoWWW, acrescentar página aosfavoritos, teclas de atalho, im-pressão de página WEB.

Assistente administrativo da EPE:estude com base no programa anterior

FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 20184 SERVIDOR

CCCCCAPAPAPAPAPAAAAACITCITCITCITCITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Programa Líderes Cariocas, criado em 2012, busca desenvolver habilidades de gestão entre os funcionários

Iniciativa é paraefetivos e celetistas,da administraçãodireta e indireta

Rio busca gestores entre seus servidores

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGGP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook:Facebook:Facebook:Facebook:Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails:E-mails:E-mails:E-mails:E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

SERVIDORESAntonio Batist

AS ESCOLAS DE GOVERNO,O SEGU E A LEGISLAÇÃO

lá! Tudo bem com você?Falamos recentemente aqui sobre treina-

mento e desenvolvimento. Vamos dar mais umpasso em relação a esse assunto, mas tratando,desta vez, sobre as escolas de governo.

Antes, porém, uma observação: as açõesde capacitação, qualificação e/ou formaçãonão configuram um ato de bondade de ne-nhum gestor. Além de serem estratégicas enecessárias (às vezes até indispensáveis),constituem obrigação determinada por lei,no caso das instituições públicas, com des-taque às esferas federal e estadual. E mui-tos municípios também possuem essa defi-nição nos estatutos dos servidores, planosde carreira ou em outras legislações.

Especificamente sobre a formação e so-bre as escolas de governo, é a Lei Maiordo Brasil quem diz em seu Art. 39, § 2º:

“A União, os Estados e o Distrito Fede-ral manterão escolas de governo para a for-mação e o aperfeiçoamento dos servidorespúblicos, constituindo-se a participação noscursos um dos requisitos para a promoçãona carreira, facultada, para isso, a celebra-ção de convênios ou contratos entre os en-tes federados”. Esse texto está na Constitui-ção Federal da República desde 1998 e foiinserido – há quase duas décadas – atra-vés da Emenda Constitucional no 19.

Citei esse trecho da CF 88 em uma con-versa muito recente e meu interlocutor meperguntou: “o que é uma escola de gover-no?”. Embora existam diversos conceitos,vou trazer aquele que consta da lei. O Art.4º do Decreto 5.707, de 2006, diz que:

“são consideradas escolas de governoas instituições destinadas, precipuamente,à formação e ao desenvolvimento de ser-vidores públicos, incluídas na estrutura daadministração pública federal direta, autár-quica e fundacional”.

Detalhe: esse decreto (5.707) tambémnão é qualquer lei e não foi escolhido poracaso: ele é o normativo que institui a PNDP– Política Nacional de Desenvolvimento dePessoal. Ele norteia o desenvolvimento depessoal da administração pública federaldireta, autárquica e fundacional e regula-

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Imagem de grupo de participantes do Programa Líderes Cariocas, que busca formar gestores para a Prefeitura do Rio

JULIANA GÓESjuliana.goes@jee.com.br

Ana Claudia Lesçaut ressaltaque programa contribui para odesenvolvimento do servidor

Para José Moulin,progama mostraque Prefeitura temlíderes com grandepotencial

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No serviço público, surgemoportunidades para desempe-nhar atividades de comando,seja em funções de confiançaou até em cargos comissiona-dos de gerência e coordenado-ria. No entanto, para muitasprefeituras, ainda é um desafioos gestores encontrarem qua-dros qualificados no próprioórgão para ocupar esses postos.

Com o intuito de possibilitara seus servidores o acesso a maisoportunidades de crescimentoprofissional, a Prefeitura do Riode Janeiro, em parceria com aFundação João Goulart, reali-za desde 2012 o Programa Lí-deres Cariocas. Pioneira noserviço público, a iniciativa tempossibilitado mudar o perfil dosocupantes de cargos de gestãode Secretarias e outros órgãosdo Executivo.

Para participar do programa,é preciso ter vínculo efetivo ouceletista com a administraçãodireta ou indireta, nos órgãosdo Poder Executivo. Tambémsão exigências: ter diploma denível superior; possuir três anosou mais de trabalho na Prefei-tura do Rio; estar, no mínimo,a cinco anos da aposentadoria;e não ocupar cargo de secretá-

rio ou presidente de empresa,fundação ou autarquia no mu-nicípio do Rio.

Ao se inscreverem no progra-ma, os servidores cariocas de-vem se preparar para diversasetapas, que incluem avaliaçõesonline e presenciais. No últi-mo processo seletivo, em2017, os servidores foram ava-liados durante seis meses atéo resultado final.

Após as inscrições, a segun-da fase consiste em um teste on-line, contendo questões obje-tivas de Português, RaciocínioLógico, Língua Inglesa e Éticado Servidor Público. Os apro-vados devem apresentar umacarta de liberação da chefia(terceira fase) para a participa-

ção no curso básico de Gestão,considerado a quarta etapa dasseis que compõem a seleção.

O curso é semipresencial,com aulas às sextas e sábados eduração de 160 horas. Cabiaaos servidores, no mínimo,75% de presença. Segundo AnaCláudia Lescaut, gerente doPrograma Líderes Cariocas, aformação já busca trabalharhabilidades que o servidor podeutilizar no cotidiano. “O servi-dor recebe ferramentas atravésdo programa que podem ala-vancar o seu desempenho e dasua unidade de trabalho”, expli-ca Ana Cláudia.

Os aprovados nesta etapa têmsua nota somada ao Assess-ment, uma quinta avaliação queconsiste em um levantamentode perfil profissional. “O Asses-sment é realizado por uma equi-pe de psicólogos que avaliavamos candidatos, considerando até20 aspectos do perfil profissio-nal, como resiliência, lideran-ça, vulnerabilidade, entre ou-tros”, diz a gerente.

Após o resultado, cada servi-dor tem acesso ao seu perfil,oportunizando um feedback daavaliação como um todo e ofe-recendo aos candidatos a pos-sibilidade de melhorar os pon-tos destacados, tanto para quemnão passou quanto para os apro-vados no programa. A últimafase de seleção do Líderes Ca-riocas é feita por meio de umabanca, que irá entrevistar indi-vidualmente os servidoresaprovados em todas as etapas.

Ao ingressar no Programa Lí-deres Cariocas, os servidores sãoexpostos a um leque de cursos,oferecidos de acordo com a ne-cessidade do órgão. Todos os se-lecionados também participamde uma palestra conceitual so-bre as atividades e projetos, es-tratégias de comunicação, fun-cionamento de sistemas e infor-mativos da Prefeitura, MediaTraining, Gestão de Conheci-mento, entre outros temas.

Os novos líderes também re-cebem desafios, passam por vi-sitas técnicas, entre outras ati-vidades focadas nos projetos dosórgãos em que atuam e tambémna integração com outras secre-tarias e departamentos da esfe-ra pública. Tudo isso é feito emparalelo às obrigações inerentesao cargo de cada servidor.

Além das atividades de aper-feiçoamento profissional, osparticipantes do Programa Líde-res Cariocas podem integrarGrupos Transversais de Traba-lho (GTTs), permitindo que ser-vidores tenham contato comoutros órgãos, além das suasunidades de trabalho.

“Nós unimos alguns benefí-cios em uma instituição só. Ouseja, nós criamos projetos, quaseque uma consultoria internapara a Prefeitura, expomos nos-sos líderes para outros órgãos,até o ponto de conseguirem po-sições de destaque”, explica opresidente da Fundação JoãoGoulart, José Moulin Netto.

O reconhecimento quanto à

importância do programa nãovem só por parte dos própriosservidores cariocas, mas tam-bém da Associação Brasileira deRecursos Humanos (ABRH),que nomeou em 2017 o Progra-ma Líderes Cariocas como fi-nalista do prêmio Ser Huma-no, que busca identificar asmelhores práticas em gestão depessoas do país.

“Tem-se a crença de que noserviço público não existe umquadro de profissionais quali-ficados. Nós estamos provandoo contrário, que existem simprofissionais em busca de qua-lificação e que optaram pelo ser-viço público”, avalia Ana Cláu-dia Lescaut.

Segundo o presidente da Fun-dação João Goulart, o que faltapara, no serviço público, existir

mais servidores na posição degestores, talvez seja mais reco-nhecimento e a noção de que,de fato, o funcionário público éresponsável por seu próprio su-cesso profissional.

“A Prefeitura do Rio oferececapacitações pela Fundação JoãoGoulart e vem buscando capa-citações fora também”, ressal-ta. Ainda segundo o presidente,além de ser referência no desen-volvimento de seus servidores,o Líderes Cariocas também geraeconomia aos cofres públicos.

Ele citou o caso do ex-secre-tário municipal de Conservaçãodo Rio, Marcus Belchior, queapós solicitar o orçamento deuma consultoria internacional,gerou uma economia de R$1milhão para a prefeitura, optan-do por um GTT para o projeto.

Programa Líderes Cariocas oferecedesenvolvimento aos servidores públicos

menta al-guns aspectosda lei 8.112/1990 (essa últimaé “apenas” o Regime Jurídico dosservidores federais).

Mas veja: em tese, não basta criar uma sa-leta na instituição e oferecer meia dúzia de cur-sos para que se possa dizer que existe umaescola de governo. Ainda de acordo com oDecreto 5.707, as escolas de governo possu-em uma atuação mais estratégica, que vai alémda simples oferta de cursos e treinamentos. Elasdevem contribuir para a “identificação dasnecessidades de capacitação dos órgãos edas entidades, que deverão ser consideradasna programação de suas atividades”.

Entre outros efeitos possíveis, o fato deuma escola de governo realizar ou colabo-rar para levantamentos e diagnósticos de ne-cessidades, tende a trazer maior efetivida-de nas ações da própria escola. Em muitasorganizações públicas e privadas, o diag-nóstico atende pelo nome de LN (Levanta-mento de Necessidades) ou LNT (Levanta-mento das Necessidades de Treinamento).

Dependendo do tipo, porte e principal-mente cultura da instituição onde está in-serida, a escola de governo poderá atuarcomo responsável exclusivamente pela for-mação e pelo desenvolvimento dos funci-onários ou poderá ter que dividir suas aten-ções com outras atividades, costumeira-mente inseridas no universo de RH (Recur-sos Humanos) ou Gestão de Pessoas.

Voltando à PNDP, entre outros importan-tes aspectos, uma de suas diretrizes (Art.3º, Inciso XIII do Decreto 5.707) é que sedeve “priorizar, no caso de eventos exter-nos de aprendizagem, os cursos ofertadospelas escolas de governo, favorecendo aarticulação entre elas e visando à constru-ção de sistema de escolas de governo daUnião, a ser coordenado pela Escola Na-cional de Administração Pública – ENAP”.

Além de promover integração, esse pen-samento pode gerar economicidade: esco-las de governo costumam oferecer cursosgratuitos, presenciais e/ou a distância, a de-pender da instituição.

SOBRE O SEGUote que o Decreto 5.707 traz tambémno Art. 3º a ideia da construção de um

“sistema de escolas de governo da União”.Apesar de ainda estar no campo da infor-malidade, esse sistema já existe e, aindaem atendimento ao mesmo Decreto, é co-ordenado pela ENAP (Escola Nacional deAdministração Pública).

Em diálogo com o referido Decreto, oSEGU tem por objetivos: subsidiar o proces-so decisório do Comitê Gestor da PNDP, po-tencializar as ações de capacitação dos ser-vidores públicos, elaborar e executar o Pro-grama de Capacitação Gerencial de Pesso-al Civil (coordenado pela ENAP) e apoiar edisseminar a implementação da própria PNDP.

Entre as instituições que compõem oSEGU, estão: Escola de Administração Fa-zendária (ESAF), Escola Nacional de Ciên-cias Estatísticas (ENCE/IBGE), Escola Na-

N cional de Saúde Pública Sérgio Arouca(ENSP-FIOCRUZ), Centro de Altos Estudosda Procuradoria-Geral da Fazenda Nacio-nal (PGFN), Centro de Formação e Aper-feiçoamento de Servidores do Poder Judi-ciário (CEAJUD), Escola da Advocacia-Geral da União (EAGU), Escola Superior doMinistério Público da União (ESMPU), Ins-tituto Rio Branco (IRBr/MRE), Universida-de Banco Central do Brasil (UniBacen),Instituto Legislativo Brasileiro – ILB, Cen-tro de Formação, Treinamento e Aperfeiço-amento da Câmara dos Deputados – CE-FOR e várias outras.

Para saber mais sobre o SEGU, sugi-ro acessar este link: https://redeescolas.enap.gov.br/sistema-de-escolas-de-governo-da-uniao/ e ainda este outro: https://redeescolas.enap.gov.br/wp-content/uploads/2015/11/segu_dezembro_2014.pdf.

PORTAL DAS ESCOLAS DE GOVERNOutro desdobramento interessante é oPortal Único de Escolas de Governo

(vale a visita: https://evg.gov.br/). Nele, épossível escolher um curso através doCatálogo de Cursos ou por meio das su-gestões da página inicial.

Lida a descrição do curso, o interessa-do poderá se inscrever, acompanhar cadas-tro e acessar o ambiente de curso. É possí-vel também gerenciar cursos, inscrições, ca-lendários de turmas, histórico de notas, cer-tificados etc.

Esse tipo de mecanismo democratiza oacesso a opções de formação, tanto pelautilização de ferramentas de educação adistância, quanto pela unificação e dispo-nibilização gratuita de dezenas de cursosofertados por diversas escolas de governo.

Entre as opções de cursos, estão Ges-tão de Processos, Introdução à LIBRAS (Lín-gua Brasileira de Sinais), Gestão e Fiscali-zação de Contratos, Sistema Eletrônico de

O Informações (SEI), Regras e Fundamentosdo Sistema de Concessão de Diárias ePassagens (SCDP) e diversos outros.

Para o servidor que deseja acessar cur-sos de capacitação, as escolas de gover-no podem ser uma oportunidade muito in-teressante e podem representar opçõesgratuitas de formação, conhecimentos pro-duzidos pela própria administração pública,sinergia de custos, integração entre insti-tuições públicas etc.

Diante de tudo que escrevi aqui, fica aminha dica para você: sempre que puder,considere a possibilidade de manter con-tato com as escolas de governo. Até por-que, para além dos cursos de capacitação,algumas delas atuam também em publi-cações, pesquisas, eventos, pós-gradua-ção/especialização, pós-graduação/mes-trado etc. Mas, essas outras frentes de atu-ação serão abordadas aqui em breve, com-binado? Até a próxima! ;-)

5ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

CCCCCONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIA | Número de inscritos deverá ser divulgado nos próximos dias

Provas estãomarcadas para os dias8 (Petrobrás) e 15(Transpetro) de abril

Petrobrás/Transpetro: professororienta os estudos de Português

SERVIÇOCartões: Cartões: Cartões: Cartões: Cartões: www.cesgranrio.org.br

Falta pouco para a aplicaçãodas provas dos concursos daPetrobrás (555 vagas) e daTranspetro (1.650 vagas). Nosdias 8 e 15 de abril, a Funda-ção Cesgranrio (organizadora)aplicará as avaliações aos can-didatos a técnico de adminis-tração e controle e diversosoutros cargos.

Orientar-se sobre a forma decobrança da banca é essencialpara se dar bem nas provas.Para dar dicas de Língua Por-tuguesa, FOLHA DIRIGIDAentrevistou o professor RianGeraisste, que leciona nos cur-sos Pra passar e Focado noEdital.

Ao analisar o programa daPetrobrás, o especialista iden-tificou que o foco será em tex-tos de interpretação, argumen-tativos, e não de compreensão.Ou seja, é preciso ir além dotexto e saber a opinião do au-tor. “As questões das provas dePortuguês da Cesgranrio sãosempre com base em textos,seja tanto para interpretá-losquanto para uma pergunta degramática, por exemplo. Porisso, não adianta só decorar asregras gramaticais, mas aplica-las aos textos”, alertou. Mascomo treinar isso?

“A melhor dica é estudar porprovas recentes da banca, de2017 e 2018, e ver como é a suacobrança. É necessário ter aten-ção ao enunciado, ou seja, àmaneira como a Cesgranrioapresenta os assuntos nas pro-vas. Com base no programa,acredito que os tópicos maiscobrados serão regência, cra-se, pontuação e concordância”,enumerou.

Já no caso da Transpetro, oprofessor acredita que a ban-ca trabalhará mais com textosde compreensão, mais infor-mativos e expositivos. “A Ces-granrio prioriza bastante a ca-pacidade de leitura dos candi-datos. Por isso, repito: não bas-ta só decorar os assuntos, asregras. Uma boa dica tambémé ler bastante, sobretudo tex-tos atuais. E nessa reta final, aresolução de exercícios é a ori-entação número um”, con-cluiu.

Cartões – Os locais de pro-va do concurso da Petrobrássairão no dia 4 de abril, e os exa-mes estão marcados para o dia8 do mesmo mês. Já no casoda Transpetro, cujas avaliaçãoserão em 15 de abril, os car-tões de confirmação de inscri-ção serão divulgados no dia 11do próximo mês. A consulta doinformativo deverá ser feita nosite da Fundação Cesgranrio.

Para os cargos do nível mé-dio haverá 60 questões de Co-nhecimentos Básicos e especí-ficos; já para o superior serão70 perguntas. As disciplinasabrangidas serão Língua Por-tuguesa, Matemática e LínguaInglesa, além das matérias es-pecíficas de cada função. Onúmero de inscritos de ambosos concursos deverá ser divul-gado nos próximos dias.

TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE

A realização de muitos exercícios é a melhorforma de treinamento para concursos públicosFicha de Exercícios

Téc. de administração: veja testePara ajudar na preparação dos futuros can-

didatos a técnico de administração e contro-le dos concursos da Petrobrás e Transpetro,FOLHA DIRIGIDA publica questões de LínguaPortuguesa que caíram na prova da Petrobrás,aplicada no último domingo, dia 19. Veja quan-tas consegue acertar.

1 - O fragmento do texto que apresenta uma definição de“energia eólica” é:

(A) “Energia, derivada de energeia, que em grego significa‘em ação’, é a propriedade de um sistema que lhe permiteexistir, ou seja, realizar ‘trabalho’ ” ( . 1-3)

(B) “Existem fontes de energia alternativas que, adequada-mente utilizadas, podem substituir os combustíveis fós-seis em alguns de seus usos” ( . 16-18)

(C) “A energia eólica é a energia gerada pela força do vento,ou seja, é a força capaz de transformar a energia do ventoem energia aproveitável.” ( . 21-23)

(D) “Esse baixo impacto ocorre porque usinas eólicas nãopromovem queima de combustível, nem geram dejetos

que poluem o ar, o solo ou a água” ( . 50-52)(E) “A tendência é que essa tecnologia de geração de ener-

gia cresça cada vez mais, com a presença de diversosparques eólicos espalhados pelo Brasil.” ( . 77-79)

2 - Em “Atualmente, o desenvolvimento tecnológico desco-briu outras formas de uso para a força eólica.” ( . 35-36),a vírgula é utilizada para separar uma circunstância detempo deslocada para o início da frase.A mesma justificativa para o uso da vírgula pode ser en-contrada em:

(A) “Energia é vida, é movimento — sem a sua presença omundo seria inerte.” ( .4-5)

(B) “Desde o início da vida em sociedade, as fontes de ener-gia de que o homem precisa devem ser geradas continu-amente” ( .8-10)

(C) “A quantidade de energia produzida vai depender de al-guns fatores, entre eles a velocidade do vento no locale a capacidade do sistema montado.” ( .41-44)

(D) “Esse baixo impacto ocorre porque usinas eólicas nãopromovem queima de combustível, nem geram dejetosque poluem o ar” ( .50-52)

(E) “Isso acontece devido aos parques eólicos ocuparem gran-des extensões, com imensos aerogeradores instalados.”( .58-60)

3 - O acento grave indicador da crase está corretamenteempregado, de acordo com a norma-padrão da língua por-tuguesa, em:

(A) As lâmpadas de LED são sustentáveis e duráveis, à pontode economizar no consumo e oferecer segurança e es-tabilidade na iluminação.

(B) Entre os exemplos de fontes alternativas de energia, des-taca-se a energia solar, gerada à partir dos raios solares.

(C) O desperdício de água aumenta à cada dia, e pode geraruma série de problemas, que afetarão toda a população.

(D) Os primeiros europeus que vieram à América trouxeramconsigo a tecnologia existente no Velho Continente.

(E) Por volta do ano 1000, os moinhos de vento eram usa-dos para bombear à água do mar.

4 - No trecho “Isto é possível através de aerogeradores, ge-radores elétricos associados ao eixo de cata-ventos” ( .38-40), a palavra destacada apresenta hífen porque o pri-meiro elemento é uma forma verbal.O grupo em que todas as palavras apresentam hífen pelomesmo motivo é

(A) porta-retrato, quebra-mar, bate-estacas(B) semi-interno, super-revista, conta-gotas(C) guarda-chuva, primeiro-ministro, decreto-lei(D) caça-níqueis, hiper-requintado, auto-observação(E) bem-visto, sem-vergonha, finca-pé

5 - O termo destacado foi utilizado na posição correta, segundoas exigências da norma-padrão da língua portuguesa, em:

(A) A poluição do ar será irreversível, caso as medidas pre-ventivas esgotem-se.

(B) Os cientistas nunca equivocaram-se a respeito dos pe-rigos do uso de combustível fóssil.

(C) Quando as substâncias tóxicas alojam-se no meio ambi-ente, causam danos aos seres vivos.

(D) Se as fontes de energia alternativa se esgotarem, pode-remos sofrer sérias consequências.

(E) Uma das exigências do mundo atual é que o ser humanosempre mantenha-se em dia com as atividades físicas.

6 - De acordo com a norma-padrão da língua portuguesa, opronome que faz referência à palavra ou expressão en-tre colchetes em:

(A) “Energia, derivada de energeia, que em grego significa‘em ação’, é a propriedade de um sistema que lhe permi-te existir” ( .1-3) [propriedade de um sistema]

(B) “Existem fontes de energia alternativas que, adequada-mente utilizadas, podem substituir os combustíveis fós-seis” ( . 16-18) [alternativas]

(C) “reservando-os para aquelas situações em que a substitui-ção ainda não é possível” ( . 18-20) [combustíveis fósseis]

(D) “...usinas eólicas não promovem queima de combustí-vel, nem geram dejetos que poluem o ar, o solo ou aágua” ( . 50-52) [usinas eólicas]

(E) “o impacto visual causado pelas imensas hélices que pro-vocam certas sombras e reflexos desagradáveis em áreasresidenciais” ( . 66-68) [impacto visual]

7 - A palavra ou a expressão destacada aparece correta-mente grafada, de acordo com a norma-padrão da línguaportuguesa, em:

(A) O preço dos combustíveis vem aumentando, mas a in-dústria automobilística desconhece o porque do cresci-mento da frota veicular nas cidades.

(B) Os poluentes derivados dos combustíveis fósseis sãosubstâncias prejudiciais por que causam danos aos se-res vivos e ao meio ambiente.

(C) Os cidadãos deveriam saber os riscos de um apagãopara conhecerem melhor o porquê da necessidade deeconomizar energia.

(D) A fabricação de veículos movidos a combustão explicapor quê aumentou significativamente a poluição nas grandescidades.

(E) Seria impossível falar de energia sem associar o meioambiente ao tema, porquê toda a energia produzida éresultado da utilização das forças oferecidas pela natu-reza.

8 - No trecho “Assim, citam-se as seguintes desvantagens”( . 62-63), a forma verbal destacada está no plural ematendimento à norma-padrão da língua portuguesa.Seguindo essa exigência, o verbo destacado está corre-tamente empregado em:

(A) Atualmente, atribuem-se a modernos aerogeradores a tarefade converter a força cinética contida no vento em ener-gia elétrica para consumo das populações.

(B) Com o avanço da tecnologia relativa à produção de ener-gia, assistem-se a intensas transformações dos hábitose aperfeiçoamento dos sistemas de comunicação.

(C) De acordo com especialistas, aplicam-se a empresas queagridem o meio ambiente uma legislação moderna quetem o objetivo de tipificar esse tipo de crime.

(D) Segundo a Lei de Crimes Ambientais brasileira, destinam-se às infrações uma penalização rígida, embora o paísainda seja pouco operante na fiscalização e na apura-ção dos crimes.

(E) Para atender ao regulamento ambiental relativo às usinaseólicas, exigem-se a ausência de radiação eletromagnéti-ca e o baixo impacto sonoro das turbinas na vizinhança.

GABARITO

1- C | 2- B | 3- D | 4- A | 5- D | 6- A | 7- C | 8- E

LÍNGUA PORTUGUESA

EEEEESCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDSCOLARIDADEADEADEADEADE | | | | | Oportunidades em cargos de 2º e 3º graus

Destaque é o cargo detécnico, com exigênciade nível médio einiciais de R$6.882

Banco Central aguarda sinalverde para edital com 990 vagas

Outro órgão que tambémaguarda o aval do Ministériodo Planejamento para recom-por seu quadro de servidorespor meio de um novo concur-so é o Banco Central. Em vir-tude do grande déficit de pes-soal (já que a última seleção

ocorreu há cinco anos), a so-licitação foi para 990 vagas,nos níveis médio e superior.A expectativa é que a autori-zação saia até o fim desse se-mestre.

A função de técnico, queexige apenas o nível médio, éum dos cargos em que o ban-co quer contratar mais concur-sados. O objetivo é que sejamadmitidos mais 150 profissi-onais, que hoje ganhamR$6.882,57.

Quem tem o nível superior

em qualquer área poderá dis-putar as 800 ofertas de analista,cuja remuneração vigente é deR$17.391,64; já para os advo-gados com dois anos de prá-tica forense, haverá 40 opor-tunidades de procurador, quepropicia ganho deR$19.665,67. Os três valoresjá estão somados ao auxílio-alimentação, de R$458.

O Cebraspe foi o organiza-dor do último concurso dobanco para essas três carreiras.Para técnico e analista, os exa-

mes foram objetivos e discur-sivos. Houve também análisede títulos (apenas para analis-ta), e programa de capacitação,para ambos os cargos.

Já no caso de procurador, aseleção abrangeu provas obje-tiva, discursiva e oral, inscri-ção definitiva, avaliação de tí-tulos e curso de formação, alémde sindicância de vida pregres-sa. As contratações do BancoCentral garantem a estabilida-de no emprego, já que são fei-tas pelo regime estatutário.

PAPO DEESPECIALISTAS

É óbvio que todo aquele que começa a estudar para umconcurso público, qualquer que seja ele, precisa estudar umgrande volume de conteúdos técnicos que serão aferidosem uma ou mais fases da seleção.

Já escrevi por diversas oportunidades sobre a relevância deplanejar os estudos (o que, quanto, onde e quando estudar).Mas, tem uma característica que costuma diferenciar os aprova-dos daqueles que deverão tentar no não seguinte: a disciplina!

Etimologicamente, a palavra disciplina se originou a partirdo latim disciplina, que quer dizer “educação que um discí-pulo recebia de seu mestre”. Este termo, por sua vez, temorigem diretamente de discipulus, que é referente “aqueleque aprende”, e este, consequentemente, tem raiz no verbolatino discere, que significa “aprender”. Em um sentido es-pecífico é conceituada como sendo a capacidade de um in-divíduo cumprir ordem, regra ou planejamento sem a orien-tação ou imposição de terceiros. Mantê-la é essencial paraser exitoso no atingimento dos objetivos estabelecidos.

Em termos conceituais a disciplina foi explicada. Mas, comodesenvolvê-la na prática?

Primeiramente, antes de falar em disciplina é fundamen-tal que haja um planejamento prévio onde sejam contem-plados todos os aspectos relevantes referentes à prepara-ção para aprovação ao concurso desejado. Este deve servirde guia para o dia a dia de estudos e permitirá ao indivíduosaber o que deve-se estudar, quando, por quanto tempo ede que maneira. A disciplina está em seguir estritamente oplanejamento!

Mas, como desenvolvê-la? Não existe mágica e ninguémse torna disciplinado de uma hora para outra. Tudo é umaquestão de hábito. Uma vez tornando-se habitual, torna-seautomático.

Algumas dicas para criar ou aperfeiçoar a disciplina:Propósito – identifique o significado maior do porquê deseja

passar naquele concurso. Trata-se de gerar conforto financei-ro, estabilidade familiar, um sonho, morar em um outro lugar,tudo isso? Quando identificamos o propósito legítimo, istotende a nos impulsionar e nos manter motivados a continuar.Como diz a frase “quem tem um porquê encontra um como”!

Treino – a excelência vem com o hábito e este com treino.Diariamente estabeleça uma rotina, uma sequencia do quefazer e cumpra-a a risca.

Pausas – pesquisas mostram que realizar pequenas pau-sas durante o período de estudo, ajuda a manter o rendi-mento. Realizar pequenas pausas de 5 minutos a cada 2 ou3 horas de estudos pode significar ganho de produtividade.

Atividade física – a prática regular de exercícios contribui parao bem estar físico e mental, além de ajudar na disciplina.

A disciplina é algo individual e intransferível. Todas as pessoassãs são capazes de desenvolvê-la. O que você está espe-rando?

Disciplina: a chavepara o sucesso no estudo

A conquista de nossos sonhos exige uma combinação dedecisão e atitude, fundamentadas em análise e sabedoria.Estas bases comportamentais ensejam o que conhecemoscomo persistência, a receita do sucesso. Todo concurseirotambém deve seguir esta orientação, é claro, mas algunsconfundem persistência com teimosia e permanecem no errodurante um tempo precioso. E assim, muito esforço é des-perdiçado por falta de sabedoria.

Após definir o objetivo a ser alcançado, é preciso traçarestratégias e pequenas metas, como se fossem degrausde um pódio e não importa a altura deste, é impor tantedefinir cada passo, cada degrau a ser conquistado e a partirdesta definição, agir para vencer, executando cada tarefa,cada passo, estudando cada conteúdo necessário à suaposse no tão sonhado cargo público.

Na trajetória de execução para realização do objetivo émuito natural os tropeços, erros, tombos. Somos um serem construção, não nascemos prontos e o aprimoramentoconstante é fundamental para a vitória. O aperfeiçoamentonão acontecerá sem reavaliação da metodologia emprega-da, dos recursos utilizados, do material de apoio. Errar émais que natural, mas permanecer no erro é terrível. Muitosconfundem persistência com teimosia.

O persistente transforma o erro em aprendizado; o teimosopermanece no erro ou não sabe o que fazer com ele e apenassofre. O persistente reavalia sua metodologia sem perder ofoco; o teimoso não se concentra no foco e sim na etapa evolta a repetir tudo insanamente. O persistente avança sem-pre, mesmo que ainda longe do objetivo final; o teimoso andaem círculos, executa tarefas, mas não progride em suas metas.O persistente aprende e cresce durante todo o processo; oteimoso apenas repete sequência de atos estanques. O per-sistente busca qualidade; o teimoso se ilude com a quantida-de. Ser persistente é fundamental para o sucesso!

É sempre tempo de crescimento. Se você já está há anosna trajetória concurseira e ainda não obteve sua conquista,isso não te desmerece, mas reflita sobre sua caminhada atéaqui. O que está faltando para o seu sucesso? Onde estãoos pontos de melhorias? A metodologia empregada está cor-reta? O material de apoio é de qualidade? É fundamentalesta avaliação e não confunda qualidade com quantidade.

Importante ressaltar que jamais se deve comparar o seudesempenho com o de outro concurseiro, pois somos seresúnicos e com potenciais pessoais para o sucesso. Claroque uma história de sucesso pode ser inspiradora, mas ja-mais podemos copiar outra pessoa, apenas nos inspirar nasua superação. Conhecer boas ideias, escutar pessoas ex-perientes, buscar informações não apenas de conteúdo, mastambém de metodologia para potencializar os estudos. Nãobasta estudar, tem que saber estudar, combinando váriastécnicas e ações cognitivas para dominar o conteúdo exigi-do no edital do concurso.

Estude sempre, mas estude com qualidade! Encontre oseu potencial. Conte comigo!

Persistência ou Teimosia?

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach,consultor, especialista em

finanças, escritor e professor decursos na área de desenvolvimento

humano e organizacional

E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

6 ÁREA JUDICIÁRIAFOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

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CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

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TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6343

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTOOOOO/A/A/A/A/ASSINASSINASSINASSINASSINATURASTURASTURASTURASTURAS - F - F - F - F - FOLHAOLHAOLHAOLHAOLHADIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINEDIRIGIDA ONLINETTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( marcio@marketingcpm.com.br ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

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Carga tributária federal aproximada de 20%

TRT-Campinas: vencimentosde R$8.650 para nível médio

JJJJJUSUSUSUSUSTIÇATIÇATIÇATIÇATIÇA DODODODODO TRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHOTRABALHO| Atendimento é feito até as 14h de 4 de abril

Provas objetivasdo concurso serãoaplicadas nodia 17 de maio

Já estão abertas as inscriçõesdo concurso para o TribunalRegional do Trabalho da 15ªRegião, em Campinas(TRT15), que traz vagas ime-diatas e cadastro de reservade pessoal. Apesar da ofertade apenas duas vagas, o TRTtem tradição de convocar mui-tos aprovados. No concursode 2013, por exemplo, foiformado somente cadastropara técnico judiciário da áreaadministrativa. Contudo, du-rante a validade do concur-so, o TRT convocou 286 apro-vados.

Para participar, os interes-sados já podem acessar o siteda Fundação Carlos Chagas(FCC), a organizadora, e seinscrever para as carreiras detécnico (nível médio) ou ana-lista judiciário (superior), emdiferentes áreas. As vagas sãopara os polos de Campinas eSão José do Rio Preto.

A função em destaque é téc-nico judiciário da área admi-nistrativa, que é a única queexige somente o nível médiocompleto, e propicia remu-neração de R$7.592,53. Aindana carreira de técnico há va-gas ainda para a área de En-fermagem, cujo ganho é omesmo. Neste caso, é neces-sário ter curso técnico na área.

Ainda o antigo 2º grau, otribunal reserva vagas para téc-nico judiciário da área de se-gurança. Para concorrer a essecargo é preciso ter, além denível médio, carteira de habi-litação nas categorias D ou E.O rendimento neste caso émaior: R$8.650,18.

Quem tem graduação emqualquer área, além das áreasde Direito, História, Arquite-tura, Medicina, Psiquiatria,Odontologia e Psicologia po-derá disputar as oportuni-dades da carreira de analis-ta judiciário. Em todos oscargos a remuneração é deR$11.890,82, exceto para quematuar como oficial de justiça(nível superior em Direito), poisreceberá R$13.626,13.

Todos os ganhos são com-postos pelo salário base, varí-

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: http://www.concursosfcc.com.br/

Quadro de vagas

avel; auxílio-alimentação co-mum a todas as funções, deR$884; e Gratificação de Ati-vidade Judiciária (GAJ), tam-bém variável. Há também aGratificação de AtividadeExterna (GAE) para os ofici-ais de justiça, e a Gratificaçãode Atividade de Segurança(GAS), para os técnicos daárea de Segurança. As contra-tações são feitas pelo regimeestatutário, o que propicia aestabilidade no emprego.

O prazo de inscrição ficaráaberto até as 14h do dia 4 deabril, no site da FCC. Depois dese cadastrar, será preciso pagarR$80 de taxa para concorrer àsfunções de nível médio, ou R$95

para as do superior. Porém, quemfor membro de família de baixarenda e inscrito no CadÚnicodo Governo Federal poderá so-licitar isenção desse valor no siteda banca, durante todo o pra-zo de cadastro.

Em 27 de maio ocorrerãoas primeiras avaliações dos can-didatos. Todos passarão porprovas objetivas. No mesmodia, quem concorre a analistanas especialidades de Direito(oficial de justiça), Arquitetu-ra e História fará também umaavaliação discursiva.

Já os técnicos judiciários dasáreas administrativa e de Se-gurança terão de escrever umaredação, enquanto que os ana-

listas das áreas judiciária, ad-ministrativa, Medicina, Psi-quiatria, Psicologia, Odonto-logia, além dos técnicos daárea de Enfermagem serão sub-metidos a um estudo de caso,também em 27 de maio. Paraquem disputa uma vaga detécnico da área de Seguran-ça, haverá mais duas fases: testefísico, em 23 de setembro, eum curso de formação, ain-da sem data informada. A va-lidade do concurso é de doisanos, podendo ser prorroga-da por igual período.

O Setor de Concursos doTribunal Regional do Traba-lho da 2ª região, na capitalpaulista (TRT-SP) ainda ela-bora o termo de referência e oprojeto básico para o concursode técnico e analista. O setoracrescentou que se os docu-mentos estiverem dentro dasexigências legais eles serão en-caminhados, em seguida, paraas bancas que disputam aorganização do concurso.

Apesar da escolha da or-ganizadora não ter termina-do, uma publicação do 8 demarço do Diário Eletrônicoda Justiça do Trabalho reve-la que s seleção ficará sob aresponsabilidade da Funda-ção Carlos Chagas. No item

TRT: Fundação Carlos Chagas deverá ser a organizadora2 do processo administrati-vo consta que “A contrata-ção da Fundação CarlosChagas, com dispensa de li-citação, nos termos assenta-dos na referida informação,que se adotam como razãode decidir. Autorizo a asses-soria jurídica a adotar asmedidas necessárias, com aurgência demandada”.

O Setor de Concursos, po-rém, informou na última quin-ta, 15, que esse trecho do do-cumento não significa que aorganizadora já foi escolhida,e acrescentou que a banca nãonecessariamente será a Funda-ção Carlos Chagas (FCC), maspoderá ser outra.

Por fim, o setor de Concur-

sos disse que assim que a or-ganizadora for definida, adispensa de licitação serápublicada no Diário Oficialda União. E quanto à previ-são de publicação do edital,esse setor do TRT2 revelou queo mais provável é que o do-cumento saia somente no se-gundo semestre. Isto porqueaté junho (ou julho, depen-dendo do cargo), o órgão estácom o último concurso, de2013, em validade.

A carreira de técnico judici-ário requer o nível médio, en-quanto que os analistas pre-cisam ter formação acadêmi-ca. Contratados pelo regimeestatutário (garantia de esta-bilidade no emprego), os fu-

turos servidores ganharão ini-cialmente, R$7.592,53 ouR$11.890,82 de remuneração,respectivamente.

No entanto, dependendodas especialidades o ganhopode ser maior. Se a seleçãotrouxer vagas de técnico naárea de Segurança, por exem-plo, o valor passará paraR$8.650,18. O TRT de SãoPaulo já havia confirmado queo concurso trará vagas para aespecialidade oficial de justi-ça, que faz parte da carreirade analista judiciário. Nestecaso, esses servidores recebemR$13.626,13 por mês. Todasas remunerações já estão so-madas ao auxílio-alimenta-ção, de R$884.

editorial

PDe mãos atadas

assado mais de um mês da intervenção federal no Riode Janeiro, o cenário da segurança pública no estado

é praticamente o mesmo. A violência corre solta e a pou-lação, refém da bandidagem, continua cerceada em seudireito de ir e vir.

O general Walter Braga Netto, interventor escolhido pelaUnião, ao menos parece ter vontade de querer mudar essasituação, mas vê-se atado em suas ações, pois sabe quenão poderá contar com um aumento do efetivo da Polí-cia Militar (PM) e da Polícia Civil, condição indispensávelpara se restabelecer a ordem pública a curto prazo.

O presidente Michel Temer, após muita pressão da opiniãopública, sobretudo após a morte da vereadora MarielleFranco e seu motorista Anderson Gomes, anunciou umaporte de R$1 bilhão para a intervenção no Rio de Janei-ro, valor muito aquém das necessidades.

Segundo estudo feito pela equipe do general Braga Netto,o necessário para solucionar os problemas de segurançano estado seria pouco mais de três vezes esse valor.

Dos mais de R$3 bilhões necessários para tirar o Rio deJaneiro desse caos na área de segurança, somente para pagarsalários atrasados e passivos trabalhistas seria preciso R$1bilhão. Isso sem falar na necessidade de aumento do efetivoe da melhoria da infraestrutura das polícias, onde faltam desdecarros para fazer o trabalho ostensivo da PM até reagentesquímicos para o trabalho de perícia da Polícia Civil.

A verdade é que o governo do estado não tem condi-ções de arcar, pelo menos a curto e médio prazos, comtodas as dívidas do passado, nem tão pouco arcar comum aumento da folha de pagamento com a contrataçãode novos agentes de segurança. Por isso, sem uma ajudamais efetiva da União, pouco o general Braga Netto po-derá fazer para reverter esse jogo, apesar de seus esforços.

É necessário um aporte mais generoso por parte daUnião e que se estude soluções para que o governodo estado tenha condições não só de chamar mais de4 mil policiais militares e civis aprovados em concur-sos já realizados, como também abrir novas seleçõespara as duas corporações, sem que isso afete a já com-balida economia do estado.

Por fazer o policiamento ostensivo, a falta de pessoal na PMacaba sendo mais visível para a sociedade fluminense. Noentanto, a situação da Polícia Civil parece ser ainda mais pre-ocupante, pois o déficit de pessoal passa de 14 mil homens.

Hoje, a corporação trabalha com apenas 40% do efetivo(9.700 servidores) permitido em lei (23.800), sendo quea situação tende a se agravar ainda mais, pois cerca de 3mil policiais já possuem as condições necessárias para seaposentar. Se por um lado o trabalho ostensivo fica pre-judicado com a falta de PMs, as atividades de investigaçãoe inteligência são praticamente nulas, devido ao expres-sivo déficit de pessoal na Polícia Civil.

Mas de nada adiantará aumentar os efetivos da PM e daPolícia Civil se não houver também um trabalho mais eficazde combate ao contrabando e ao narcotráfico nas fronteiras,para coibir a entrada de drogas e armas no país. Nesse sentido,torna-se igualmente indispensável um trabalho unificado dasforças de segurança federal e estadual, bem como um signi-ficativo reforço de pessoal na Polícia Federal (PF) e da PolíciaRodoviária Federal (PRF), bem superior às mil vagas já anun-ciadas pelo ministro da Segurança, Raul Jungmann.

Em suma, até o momento, as medidas anunciadas pelopresidente Michel Temer na área de Segurança Pública, in-cluindo-se aí a intervenção federal no Rio, não passaram deações de marketing mal formuladas. Se ele mirava melho-rar sua popularidade junto à opinião pública, o tiro estásaindo pela culatra.

colunista convidado

* Domingos Cereja é especialista em concursos e professor deRaciocínio Lógico-Matemático do curso Academia do Concurso

Novo concurso do Bancodo Brasil está entre nós!

Domingos Cereja *

Há alguns dias foi publicado o tãoesperado edital do concurso do Ban-co do Brasil. Após muito tem-po de espera, finalmente o can-didato tem a oportunidadede lutar por uma vaga emum emprego que, pelos úl-timos concursos, vem pro-vando ser um dos maisconcorridos.“Algumasmudanças significativasocorreram em compara-ção ao último edital.

O conteúdo de Mate-mática e Estatística veio cobrando matérias que exigirão um estudomais aprofundado do candidato, devido ao critério de dificul-dade. Conteúdos, que não foram exigidos no concurso anterior,como Lógica Proposicional, Funções Polinomiais, Logarítmicase Exponenciais e Matrizes, serão agora exigidos.

“O edital descreveu apenas Matemática Financeira, porém, comode costume e também por ser um concurso para área bancária, ocandidato deve estudar todo o conteúdo normalmente cobra-do, sendo ele, juros, descontos, estudos de taxas, equivalênciasde capitais, rendas certas e sistemas de amortizações.

“Na parte de lógica é primordial o conhecimento das tabelasverdades e das formas de negações e equivalências de proposiçõescompostas. Atenção especial deverá ter o candidato com as inter-pretações gráficas das funções já que a banca costuma colocar ques-tões que, para buscar a solução, além dos conceitos das proprieda-des de cada função, requer uma boa interpretação gráfica.

“Questões de sequências são cobradas em praticamente to-das as provas, não podendo, assim, o candidato deixar de daruma atenção especial. A mudança mais significativa foi no to-cante ao conteúdo de estatística. Regressão, tendências, extra-polações e interpolações não são normalmente exigidos em con-cursos de nível médio.

“A Cesgranrio não tem característica de colocar as famosaspegadinhas nas questões, porém gosta de cobrar o máximo pos-sível do conteúdo do edital na prova. O candidato não pode sedar o luxo de priorizar uma matéria em detrimento de outra,pois quase tudo é cobrado.

“O estudo, por meio de resoluções de questões, é o grandediferencial para uma boa preparação, então não percamos tem-po e vamos estudar com o máximo de confiança.

DIVULGAÇÃO

7ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

Técnico do TRT: nível médio. R$7.592DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Maior oferta de vagas do TRT-RJ é para técnico administrativo, cargo em que o tribunal costuma realizar mais contratações

Para técnicoadministrativo, milaprovados vãoser classificados

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.institutoaocp.org.br

Você tem o nível médio e sem-pre sonhou em trabalhar naárea judiciária? Então, não percaa oportunidades do participardo concurso para o TribunalRegional do Trabalho do Riode Janeiro (TRT-RJ), que estácom inscrições abertas em seuconcurso para a área de apoio,na função de técnico judiciá-rio da área administrativa.

Das 16 vagas iniciais do con-curso, dez são para técnico daárea administrativa, cargo queexige apenas o nível médio etem remuneração inicial de

Tribunal também ofereceoportunidades em outras funções

Além do técnico judiciário daárea administrativa, o TRT-RJ ofe-rece oportunidades em várias ou-tras funções. Para técnico, há tam-bém uma vaga para a especialida-de de segurança e uma para enfer-magem. O primeiro cargo exigenível médio e carteira de habilita-ção na categoria D ou E Já o segun-do requer curso técnico na área eregistro no conselho de classe. Asremunerações são de R$8.650,18e R$7.592,53, respectivamente.

Já para analista judiciário, ini-cialmente são oferecidas quatrovagas imediatas: uma para a áreaadministrativa (nível superiorem qualquer curso), uma para ofi-cial de justiça e dois para a áreajudiciária (ambos para quem pos-sui formação em Direito). Tam-

Quadro de remuneração

Atrativo a mais: é possível concorrer a mais de um cargoAs provas do concurso es-

tão marcadas para o dia 10de junho. Na parte da manhã,farão as avaliações os candi-datos a técnico judiciário daárea administrativa e os ana-listas judiciários das áreas deengenharia e psicologia, alémdo oficial de justiça. Já no turnoda tarde, será as vez dos técni-cos das áreas de segurança eenfermagem e os analistas dasáreas administrativa e judici-ária. Com isso, é possível con-correr a dois cargos.

Um candidato que tenha onível médio, por exemplo, podeconcorrer às funções de técni-co da área administrativa (prova

pela manhã) e a técnico da áreade segurança (tarde). Quem temformação em Direito pode dis-putar, se assim desejar, as fun-ções de analista/oficial de jus-tiça (manhã) e analista da áreajudiciária (tarde).

Quem tem formação supe-rior também tem a opção deconcorrer a um cargo de ní-vel médio, como o técnico daárea administrativa, e a um de3º grau, como o analista daárea administrativa (tarde),por exemplo.

No dia 10 de junho, todosos candidatos realizarão pro-vas objetivas e discursivas. Estaúltima será uma redação para

bém será formado cadastro dereserva para das área de engenha-ria (Civil, Elétrica e Mecânica) epsicologia.

Para os analistas, a remuneraçãoinicial é de R$11.890,82. A exce-ção é o oficial de justiça, que rece-be R$15.164,03. Todos os valoresjá incluem gratificações e auxílio-alimentação no valor de R$884.

Todos os contratados terão di-reito ainda a auxílo-transporte,programa de assistência à saúde,assistência pré-escolar, de R$699para quem tem dependentes deaté cinco anos, e auxílio-natali-dade de R$556,46.

R$7.592,53, passando paraR$7.746,73 em junho.

Embora sejam oferecidas dezvagas iniciais, serão classifica-dos para o cadastro de reservado concurso mil aprovadospara essa função. Eles poderãoser chamados durante o pra-zo de validade da seleção, dedois anos, podendo dobrar.

Vale destacar que o cargo detécnico judiciário da área ad-ministrativa é o que o TRT-RJcostuma realizar o maior nú-mero de convocações em seusconcursos. Um bom exemploé a última seleção, realizada em2012. Durante o prazo devalidade, o tribunal chamou1.195 aprovados, sendo 818técnicos administrativos.

Os interessados devem reali-

zar a inscrição no site do Insti-tuto AOCP, organizador, até 19de abril. É necessário preenchero formulário, imprimir o bole-to e pagar a taxa, de R$60 paratécnico ou de R$100 para ana-lista, até o dia 20 do mesmo mês.

Antes de efetuar o pagamen-to, o candidato deve ler aten-tamente o edital, disponível gra-tuitamente na FOLHA DIRI-GIDA Online, para ver se pos-sui todos os requisitos para par-ticipar da seleção. Membros defamília de baixa renda, inscri-tos no CadÚnico, podem pe-dir isenção. Essa solicitação po-derá ser feita durante todo operíodo de inscrições, na pá-gina eletrônica do organizador.O resultado está previsto parasair no dia 26 de abril.

os candidatos para técnico daárea administrativa e um es-tudo de casos para os demaiscargos do concurso. Somen-te para técnico da área de se-gurança haverá mais uma eta-pa, composta de prova física,em data ainda a ser definida.

Todas essas etapas serão re-alizadas nas cidades do Riode Janeiro, Barra Mansa,Duque de Caxias, Macaé,Niterói, Nova Iguaçu, SãoGonçalo, e Volta Redonda.

A prova objetiva contarácom 60 questões, sendo 30 deConhecimentos Gerais e 30 deConhecimentos Específicos.Em Conhecimentos Gerais, as

disciplinas cobradas serão Lín-gua Portuguesa, Legislação,Noções sobre Direito das Pes-soas com Deficiência e Noçõesde Informática.

Para todos os cargos, as ques-tões de Português terão pesodois, já as demais, peso um.Já as 30 questões de Conheci-mentos Específicos (as disci-plinas variam de cargo paracargo) terão peso três.

Para ser aprovado na pro-va objetiva, será preciso ob-ter 50% dos pontos em Co-nhecimentos Básicos e 50% emConhecimentos Específicos,além de não zerar nenhumadisciplina.

TÉCNICO DOS TRTS

Os candidatos do concurso para a área de apoio dos TRTs precisamintensificar ainda mais os estudos, procurando realizar diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

Técnico do TRT: teste comentado de InformáticaOs candidatos a técnico judiciário da área

administrativa dos concursos para os TRTsodem conferir abaixo uma bateria de exercí-cios de Informática. O teste abaixo foi elabo-rado pelo professor Rodrigo Ribeiro, do cursoonline Super Professores. Ao final, confiragabarito comentado pelo especialista.

INFORMÁTICA

1 - Conjunto de teclas muito utilizado em Sistema Ope-racional como no Windows 7 , para a mudança entreas diversas janelas abertas sem opções de esco-lha para o usuário:

a) Alt + Escb) Ctrl + Tabc) Shift + Ctrld) Alt + Tabe) Alt + Print screen

2 - Em termos de tipologia temos basicamente doistipos de memórias : a primária e a secundária.Identifique a alternativa que apresenta correta-mente uma memória do tipo secundária:

a) ROM b) RAM c) SSD d) CACHE e) VRAM

3 - Um certo usuário do Microsoft Office Word 2013, querendo utilizar a opção Abrir no aplicativoatravés de teclas de Atalho . Qual a combinaçãonoaplicativo?

a) ctrl + B b) ctrl + F12 c) ctrl + N d) ctrl + ESC e) ctrl + O

4 - Quanto as cópias de segurança (backup), ana-lise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro(V) ou Falso (F) e assinale a alternativa que apre-senta a sequência correta (de cima para baixo):

( ) Dois tipos principais de backup, e também umdos mais utilizados, são o linear e o matricial.

( ) Para que haja segurança não basta a cópia de da-dos no mesmo dispositivo de armazenamento, temque fazê-la em um local distinto do de origem.

a) V - V b) V - F c) F - V d) F – F

5 - Considerando o MS-Word 2013 , versão portu-guês em sua instalação padrão, no menu “Layoutda Página” existe a opção “Quebras”, que pos-sibilita algumas configurações de quebras de

a) linha e coluna. b) cabeçalho e rodapé. c) linha e parágrafo. d) página e seção. e) imagens e sons.

6 - Considerando o MS-Excel 2013, versão português emsua instalação padrão, e a planilha a seguir, ao clicarna célula A5 e inserir a fórmula a seguir, pressionandoa tecla <Enter>, será exibido como resultado:=SE(A1+B5>B2^2;CONT.SE (D1:D5; "<50");A1+A4*C2)

a) 0. b) 4. c) 15. d) 36. e) 74.

7 - Considerando o MS-Word 2013, versão portuguêsem sua configuração padrão, e um documento con-tendo diversas páginas, sabendo que o cursor estáposicionado na primeira linha da primeira página, aopressionar a tecla de atalho CTRL + END, esse cur-sor .Obs: O caractere "+" foi utilizado apenas para ainterpretação da questão.

a) continuará posicionado na primeira página, mas nofinal da primeira linha.

b) continuará posicionado na primeira página, mas noinício da última linha.

c) continuará posicionado na primeira página, mas nofinal da última linha.

d) será posicionado na última página, na primeira li-nha que contenha texto.

e) será posicionado na última página, no final da últi-ma linha que contenha texto.

8 - No Sistema Operacional Windows 7 , ao pressio-

nar a tecla (Winkey),

a) o sistema operacional será desligado.b) o sistema operacional entrará em modo de econo-

mia de energia.c) será acionado o Windows Explorer.d) será acionado o gerenciador de tarefas.e) será acionado o menu iniciar.

9 - Considerando o MS-PowerPoint 2013, versão por-tuguês, em sua configuração padrão, assinale aalternativa que apresenta a forma correta para ini-ciar uma apresentação a partir do slide Atual.

a) Pressionar a tecla F1.b) Executar a tecla de atalho Ctrl + X.c) Pressionar a tecla F5.d) Executar a tecla de atalho Shift+F5.e) Executar a tecla de atalho Ctrl + Enter.

10 - Acerca do motor de busca na internet www.google.com.br, o serviço que possibilita visualizar ma-pas e obter rotas de tráfego é o:

a) gps.google.com.br

b) bussola.google.com.br c) estradas.google.com.br d) maps.google.com.br e) direcao.google.com.br

11 - Considerando o MS-WORD 2013 em sua instala-ção padrão, o recurso que permite ao Word que-brar linhas entre as sílabas das palavras (separa-ção de sílabas ao final de cada linha) é

a) a separação. b) a hifenização. c) o vocábulo. d) centralizar. e) concatenar.

12 - O Google disponibiliza recursos de pesquisa quefacilitam encontrar informações na internet. Caso umapessoa deseje pesquisar por páginas que possu-em as palavras velocidade do jaguar, nessa mes-ma ordem, e que não possuem a palavra carro, eladeverá digitar no campo de busca, do sitewww.google.com.br, a expressão:

a) velocidade do jaguar -carro b) "velocidade do jaguar" -carro c) "velocidade do jaguar" -não carro d) velocidade do jaguar -exceto carro e) "velocidade do jaguar" -exceto carro

GABARITO COMENTADO

1 - COMENTÁRIO: LETRA: A - Windows possui algu-mas teclas que alternam entre janelas citarei elas :

ALT + TAB Alterna entre janelas exibindo caixade diálogo .

ALT + ESC Alterna entre janelas sem exibir caixade diálogo .

TECLA DO WINDOWS + TAB Alterna entre jane-las ativando o recurso Flip 3D .

CTRL + F6 Alterna entre janelas de um mesmoaplicativo .

2 - COMENTÁRIO: LETRA: C - Memória Primária (RAMe ROM). Memória Secundária (Dispositivos de armaze-namentos ) .O SSD (sigla do inglês solid-state drive) ou unidade deestado sólido é um tipo de dispositivo de armazenamento, sem partes móveis, para armazenamento não volátilde dados digitais. São, tipicamente, construídos em tor-no de um circuito integrado semicondutor , responsávelpelo armazenamento, diferindo dos sistemas magnéti-cos (como os HDDs e fitas LTO) ou óticos (discos comoCDs e DVDs). Os dispositivos utilizam memória flash (tec-nologia semelhante as utilizadas em cartões de memó-ria e pendrives).

3 – COMENTÁRIO: LETRA: B - Lembrando que a op-ção ABRIR possui duas teclas de atalho (CTRL + A ouCTRL + F12) que nos permite utilizarmos a opção ABRIR.a) Salvarb) Abrirc) Negritod) Acionar o botão iniciar do Windowse) Novo

4 - COMENTÁRIO: LETRA: C - O Backup é um proce-dimento de armazenamento em um local seguro , ondeum acidente de qualquer espécie não danifique a cópiae o original . O backup pode ser armazenado na própriainstituição (on-site) ou em um lugar geograficamente dis-

tinto (off-site). Ao criarmos um backup no Windows serádado uma extenção *.BKF .Existem 5 tipos de Backup:Normal; Incremental; Diferencial; Diário e Cópia.

5 - COMENTÁRIO: LETRA: D - Ao acionarmosa guiaLayout da Página e opção quebras que encontra-seno grupo configurar página , encontraremos a opçãoquebras de página e quebras de seção.

6 - COMENTÁRIO: LETRA: B=SE(A1+B5>B2^2;CONT.SE(D1:D5;"<50");A1+A4*C2) CONDIÇÃO: A1+B5>B2^2: 10 > 2² 10>4VERDADEIRO: CONT.SE(D1:D5;"<50"): 4FALSO: A1 + A4*C2: 10 + 2x3 10+6 16Logo, =SE (10>4;4;16) 4

7 - COMENTÁRIO: LETRA: EHOME Início da linha .END Final da linha .CTRL + HOME Ir para o início do texto:CTRL + END Ir para o final do texto:

Nesse caso, somente o cursor se move, nada é sele-cionado.Dicas: Caso o cursor esteja posicionado no começoda linha e você utilize SHIFT + END, vai selecionar alinha inteira.Se o cursor estiver posicionado no final da linha e vocêqueira selecionar a linha toda, clicar em SHIFT + HOME.

8 - COMENTÁRIO: LETRA: E - para acionarmos obotão iniciar ou Menu iniciar será através do logotipodo Windows (Winkey) ou pela combinação das teclasCTRL + ESC .

9 - COMENTÁRIO: LETRA: DPressionar a tecla F1 - AJUDA.Executar a tecla de atalho Ctrl + X - RECORTAR.Pressionar a tecla F5 - APRESENTAÇÃO DO INÍCIO.Executar a tecla de atalho Shift+F5- Apresentação doslide do atual .Executar a tecla de atalho Ctrl + Enter - NOVO SLIDE.

10 - COMENTÁRIO: LETRA: DGoogle Maps é um serviço de pesquisa e visualiza-ção de mapas e imagens de satélite da Terra gratuitona web fornecido e desenvolvido pela empresa esta-dunidense Google. ( maps.google.com.br ) .Os aplicativos e serviços do google começam com onome do App antes da palavra google.com e escritasem inglês. Ex:1- drive.google.com2- photos.google.com3- mail.google.com4- docs.google.com5- images.google.com

11 - COMENTÁRIO: LETRA: B - A hifenização éum processo de separação de palavras, que ocorreno final de cada linha de um parágrafo. Podendo serutilizado em vários documentos como: textos científi-cos, jornais e livros.Passo a passo no MS- WORD1°) Guia: Layout da Página2°) Em Configurar Página: Hifenização

12 - COMENTÁRIO: LETRA: B - Sempre que pes-quisar com "aspas" o que queremos achar e ser qui-sermos tirar algo da pesquisa devemos utilizar o sinalde menos (-) para não aparecer na pesquisa.

8 CIDADESFOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018

Caraguatatuba: 100 vagaspara agente. Nível médio

LLLLLITITITITITORALORALORALORALORAL|Vagas também para professores

Provas objetivasdo concurso estãomarcadas parao dia 6 de maio

casos de sucesso

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplode superação, envie seus contatos para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida.com.br.

Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

Prefeitura de Suzano ofereceR$2.696 para guardas. 2º grau

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE SP SP SP SP SP| Inscrições podem ser feitas até 13 de abril

A Prefeitura de Suzano, na Re-gião Metropolitana de São Pau-lo, inscreverá a partir de 12 demarço no concurso público comoferta de 20 vagas de guardamunicipal, sendo 14 para ho-mens e seis para mulheres.

Para participar, os interessa-dos devem ter nível médio com-pleto, ltura de pelo menos1,60m (mulheres) ou 1,70m(homens), idade entre 18 e 35anos e Carteira Nacional deHabilitação na categoria A/B.

A remuneração inicial éR$2.696,92. Esse valor é compos-to pelo salário base de R$1.728,40,auxilio-alimentação de R$295,auxílio-cesta básica de R$155 eadicional de periculosidade deR$518,52. Os futuros contratadoscontarão com a estabilidade noemprego, já que o regime de ad-missão será o estatutário.

O prazo de inscrição ficaráaberto no site da Vunesp, orga-nizadora, das 10h de 12 de mar-ço até o dia 13 de abril. É precisopagar ainda R$65 de taxa, masquem estiver desempregado, re-ceber um salário mínimo ou fordoador de sangue do municípiode Suzano poderá solicitar isen-ção desse valor, no período de 12

a 14 de março, no site da banca.Os candidatos terão seus conhe-

cimentos testados por meio deseis fases: provas objetivas (mar-cadas para 10 de junho, à tarde),exame antropométrico, teste físi-co, avaliação psicológica, examemédico e pesquisa social.

Na parte de múltipla escolha,haverá perguntas de Português,Matemática, Atualidades, No-ções de Informática e Conheci-mentos Específicos. A validadedo concurso é de um ano, po-dendo esse prazo ser estendidopor igual período.

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: https://www.vunesp.com.br/

PGE-SP inscreve para100 vagas de procurador

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Vencimentos iniciais de R$22.178 mensais

A Procuradoria Geral do Esta-do de São Paulo (PGE-SP) inscreveaté 20 de abril no concurso para100 vagas de procurador. Os in-teressados devem ter curso deDireito e registro na Ordem dosAdvogados do Brasil (OAB). Osvencimentos iniciais sãoR$22.178,43.

As inscrições já estão abertas epoderão ser efetuadas no site daVunesp, organizadora da seleção.Os interessados devem quitar ataxa de R$240, através de boletobancário, até 23 de abril.

A primeira etapa será a provaobjetiva, marcada para 20 de maio.

Haverá 90 questões, sendo dezpara cada disciplina de DireitoConstitucional, Direito Processu-al Civil, Direito Civil, DireitoAdministrativo, Direito de Pes-soal e Previdenciário Público,Direito Ambiendatos deverãopassar ainda por avaliação discur-siva, que será realizada em duasfases: serão seis questões e umapeça processual na parte da ma-nhã, além de dez discursivas noturno da tarde. Haverá também

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.vunesp.com.br

Interessados devemter idade de 18 a 35anos e CarteiraNacional de Habilitação

prova oral e de títulos.O concurso terá validade de

dois anos, podendo ser prorroga-do por igual período. A atuaçãoserá na capital, nas regiontal,Direito Tributário, entre outras.

O concurso terá validade de doisanos, podendo ser prorrogado porigual período. A atuação dos ser-vidores será na capital, nas regio-nais (Grande São Paulo, litoral einterior paulista) ou em Brasília.

A Prefeitura de Caraguatatu-ba, cidade localizada do litoralnorte do estado e a 178 Km dacapital, recebe inscrições noprocesso seletivo com oferta de157 vagas, em caráter tempo-rário, em cargos dos níveis mé-dio e superior.

Os interessados podem seinscrever até 6 de abril no sitedo Instituto Nosso Rumo, orga-nizador. As taxas custam R$42

para cargos de nível médio eR$52 para superior.

Há 100 vagas para agente deapoio escolar, que exige nívelmédio. O salário é R$1.434,77para 40 horas de trabalho.

Para nível superior há 40 va-gas para professor adjunto (Nor-mal Superior ou Licenciatura emPedagogia), que recebe R$954para carga de 10 horas. Além dis-so, a seleção tem 12 vagas paraprofessor de educação básica -Inglês e cinco para professor deeducação básica - Geografia,ambos com remuneração deR$2.490,72 para 30 horas.

A seleção será realizada atra-

vés de uma etapa única: provaobjetiva. Marcada para 6 demaio, o exame terá questões deLíngua Portuguesa e Conheci-mentos Específicos, com acrés-cimo de Matemática e Conhe-cimentos Gerais para nívelmédio e Raciocínio Lógico parasuperior.

O prazo de validade da sele-ção é de seis meses, podendoser prorrogado por igual perí-odo. O tempo de contrataçãodos temporários também seráde seis meses.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: wwv.nossorumo.org.br

Supervisor de ensino:novo concurso para 372 vagas

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Remuneração inicial de R$4.878 mensal

Camara de Embu das Artesinscreve para auxiliar de gabinete

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE SP SP SP SP SP|Interessados devem ter o nível médio

Para os interessados em vagasde nível médio na área adminis-trativa, a Câmara Municipal deEmbu das Artes, a cidade a 23 kmda capital, oferece 17 oportuni-dades para auxiliar de gabinete.Há dez vagas imediatas e sete emcadastro de reserva.

O cargo proporciona remune-ração de R$3.006,64 para cargade 40 horas semanais. Segundoa descrição do cargo, o auxiliarexecuta serviços como realizartodas as atividades administra-tivas de responsabilidade do ga-

binete do Vereador. A contrataçãoserá pelo regime estatutário.

As inscrições podem ser reali-zadas no site do Instituto Zam-bini, organizador da seleção, até5 de abril. O boleto bancário dataxa, de R$67, deve ser quitadoaté 6 de abril.

A única etapa será avaliaçãoobjetiva. A convocação para aprova, indicando horário e localda aplicação, será realizada em27 de abril nos sites da empresaorganizadora e da Câmara.

Marcada para 6 de maio, a prova

terá 40 questões sobre as disci-plinas de Língua Portuguesa(dez), Matemática (dez) e Conhe-cimentos Específicos (20).

A divulgação da classificaçãofinal e homologação devem ocorrerem 30 de maio, de acordo com ocronograma previsto. O concursoterá validade de um ano, que podeser prorrogado por igual período.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.zambini.org.brConvocação para prova:Convocação para prova:Convocação para prova:Convocação para prova:Convocação para prova:www.cmembu.sp.gov.br

Interessados em fazer partedos quadros de pessoal da Secre-taria Estadual de Educação de SãoPaulo poderão se inscrever embreve em um concurso para 372vagas de supervisor de ensino.Poderão participar candidatoscom nível superior completoem Licenciatura - Pedagogia oupós-graduação na área de edu-cação, para aqueles que tenhamapenas nível superior comum.É exigida também experiênciaprofissional de, no mínimo, oitoanos de efetivo no exercício demagistério, sendo que três anosdevem ser em cargos de gestãoeducacional. O concurso foiautorizado no dia 20 de março.

A remuneração éR$4.878,15, sendo R$3.243,08de salário, R$500 de gratifica-ção de representação eR$1.135,07 referente à Grati-

ficação de Gestão Educacional.O supervisor de ensino tem

como função estabelecer o po-sicionamento dos professoresem seu ambiente de trabalho. Eledeve também apoiar o grupo deeducadores a qual lidera, organi-zando e orientando o trabalhopedagógico desenvolvidos pelosdocentes, assim como auxiliar osalunos nas Unidades de Ensino.

Os supervisores podem atuarem setores pedagógicos e admi-nistrativos da Diretoria de Ensi-no, Recursos Humanos e acom-panhamento do projeto pedagó-gico nas Unidades de Ensino,bem como realizar visitar a ou-tros municípios se assim for re-quisitado a ele. Governador Ge-raldo Alckmin, que chegou aanunciar o concurso em 2014,para o preenchimento de 146oportunidades imediatas. Na

ocasião, o órgão chegou até mes-mo a definir a banca organiza-dora, que seria a Fundação Vu-nesp. O concurso anterior paraa carreira ocorreu há quase dezanos, em 2008, e foi organizadapelo Instituto Cetro. A seleçãocontou com prova de conheci-mentos sobre a formação bási-ca específica do supervisor, comduas partes. A primeira teve umaavaliação objetiva com 80 ques-tões e a segunda, uma prova dis-sertativa, com quatro. Para a clas-sificação final também foramconsiderados títulos, com limi-te de dez pontos. Na ocasião,foram ofertadas 372 vagas, dis-putadas por 24 mil inscritos. Aseleção contou com provas ob-jetivas e discursivas, realizadas noperíodo da manhã e da tarde, res-pectivamente. A organizadora foia Cetro Concursos.

Dedicação é equilíbrio na rotina de estudos:a receita de Ivone, guarda municipal do RioBRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br

DIVU

LGAÇÃOControlar e fiscalizar o

trânsito de veículos e pedes-tres pelas ruas da Zona Oes-te do Rio de Janeiro é a fun-ção de Ivone dos Santos há21 anos, quando foi aprova-da no concurso para guardamunicipal. Essa foi a primei-ra e única seleção a qual secandidatou. Ela faz parte doprimeiro grupo de mulheresa atuarem na área de trânsi-to da cidade.

“O concurso da GM-Riofoi o primeiro e único ao qualme candidatei, fui aprovadae classificada. Foram ofere-cidas as primeiras 200 vagaspara mulheres na área detrânsito, que era realmenteo que eu almejava”, relem-bra.

Desde que tomou posse, em1996, Ivone chegou a traba-lhar dois anos no Grupa-mento de Ronda Escolar.Mas, logo voltou a atuar notrânsito. Ela diz se identifi-car “com a rotina dinâmicadas ações para promoverfluidez e fiscalização, alémda interação com a popula-ção que o trabalho propor-ciona”.

O empenho e profissiona-lismo permitiram que ela setornasse, em 2007, uma daslíderes operacionais do Gru-pamento Especial de Trânsi-to da Zona Oeste (GET-Oes-te). Com 54 anos, Ivone sediz realizada com seu traba-lho e pretende se aposentarcomo guarda municipal doRio de Janeiro.

“Tenho muito orgulho empoder dizer que ajudo a fa-zer o trânsito da cidade fluir.O serviço público nos permi-te isso, ajudar a cidade, o es-tado e o país a avançarem”,orgulha-se.

Ivone dos Santos conta quesoube do concurso paraGuarda Municipal do Rio deJaneiro, em 1995, enquantolia a FOLHA DIRIGIDA. A es-tabilidade e a oferta de vagas

para atuação no trânsito foramos motivos que despertaramseu interesse. “Gosto muitodo dinamismo do trânsito”, as-segura.

Por não disponibilizar detantos recursos tecnológicospara estudo como hoje, elausou os métodos tradicionaisde preparação: muitos cader-nos, apostilas e provas de con-cursos anteriores.

“Não cheguei a abdicar davida social até porque na épocameus filhos eram pequenos,apenas alterei a frequência dealgumas atividades. Acho queo segredo está no equilíbrio ena dedicação ao tempo sepa-rado para estudar”, explica.

Na opinião de Ivone, a eta-pa mais difícil do concurso foio teste de aptidão física, queexigiu além de seu condicio-namento. “Na época, eu tra-balhava como segurança e saíde um plantão de 12h notur-no para fazer o teste, que foibem puxado. A questão psico-lógica também pesou bastan-te, pois tínhamos que ter aten-ção para executar os exercíci-os corretamente”, relembra.

Quando Ivone entrou paraGuarda Municipal, nos anos90, o número de homens eramuito superior ao das mulhe-res. No entanto, ela explicaque o quadro de pessoal ten-

de a ser mais equilibrado,hoje em dia. A própria GM-Rio é comandada por umamulher, inspetora TatianaMendes.

“Nós, mulheres, temosmuitas ideias e característi-cas que podem ajudar emnossa cidade. A mulher temum olhar diferenciado, aten-ção e foco nos detalhes, o quefaz a diferença em trabalhosque exigem contato comoutras pessoas”, relata a guar-da municipal.

Para Ivone, a maioria dehomens na corporação nãoatrapalha o andamento dotrabalho das mulheres nodia a dia. “No grupamentoem que trabalho, a maioriaé formada por homens. Mas,isso não interfere em nadano nossa rotina de trabalho.Todos têm muito respeito,atuam com profissionalismoe também ajudam uns aosoutros”.

Para todos aqueles que so-nham com o serviço públi-co, a guarda Ivone Santosdeixa a seguinte mensagem:“além de sonhar, busquesempre obter o melhor de siatravés de algo que seja pra-zeroso. Nunca procure a gra-tificação financeira comoprioridade e sim a realizaçãoprofissional”.

9FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018ÁREA DE SEGURANÇA

Polícia Civil 2.500 vagas para concursosEEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Serão oferecidos cargos para candidatos com escolaridade dos níveis médio e superior

Destaque paraagente, com ofertade 400 vagasde nível médio

CARGO ESCOLARIDADE VAGAS SALÁRIOAgente de telecomunicações Nível médio 300 R$4.128,07Agente Nível médio 400 R$3.469,89Papiloscopista Nível médio 200 R$4.128,07Auxiliar de papiloscopista Nível médio 200 R$3.469,89Investigador Nível superior 600 R$4.276,27Escrivão Nível superior 800 R$4.276,27

Próximos concursos

MP-SP: concursopara cargo de 1º grau

SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO P P P P PAULOAULOAULOAULOAULO|Serão divulgados dois editais

Polícia Civil do Estado de SãoPaulo abre isncrições no dia 4de abril para o concurso comoferta de 250 vagas de delegados,sendo 13 reservadas para defi-cientes. Poderão participar gra-duados em Direito que tenhamCarteira Nacional de Habilita-ção B e experiência de dois anosem atividade jurídica ou policial.Os vencimentos iniciais podemchegar a R$10.184,06, somadosR$9.507,77 correspondentes aosvalores do salário-base, da Gra-tificação pelo Regime Especialde Trabalho Policial, do Adici-onal por Direção da Atividadede Polícia Judiciária e pelo adi-cional de insalubridade deR$676,29.

As inscrições começarão às10h de 4 de abril e permance-rão abertas até 2 de maio. Todoprocedimento será feito pelo siteda Vunesp. Para validar a can-didatura será preciso ainda pa-gar a taxa de R$84,81. Os inte-

Delegado: atendimentocomeça no dia 4 de abril

ressados que não tiverem aces-so à internet poderão utilizar oscomputadores do programaAcessa São Paulo para realizaras candidaturas.

Doadores de sangue poderãopedir isenção do valor entre osdias 4 e 10 de abril, tambémpela página eletrônica da or-ganizadora. Estudantes (nestecaso de pós-graduação) pode-rão solicitar a redução da taxaem 50%. Caso os pedidos se-jam aceitos, o valor passa a serde R$42,40.

O concurso para admissão nacarreira de delegado contarácom cinco etapas. São elas: provaobjetiva; prova escrita; compro-vação de idoneidade e condutaescorreita mediante investigaçãosocial; prova oral e prova de tí-tulos. A prova objetiva será nodia 27 de maio.

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DELEGADO

Os candidatos do concurso para delegado da Polícia Civil de São Paulo precisamintensificar a os estudos, procurando realizar diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

Veja novo teste de Direito ConstitucionalOs candidatos a delegado podem con-

ferir abaixo uma bateria de exercíciosde Direito Constitucional. O teste foi ela-borado por especialista em concursos.Ao final, confira gabarito comentado peloespecialista.

DIREITO CONSTITUCIONAL

01. Considerando a Constituição Federal de1988, são Poderes dos Municípios:

a) Judiciário, Executivo e Legislativo;b) Executivo e Judiciário;c) Legislativo e Executivo;d) Judiciário e Legislativo;e) Tribunal de Contas e Executivo;

02. Com relação à Constituição Federal de1988 para a aprovação dos tratados econvenções internacionais sobre direitoshumanos, de modo a tornar esses acor-dos equivalentes às emendas constitu-cionais, assinale a alternativa CORRE-TA.

a) A aprovação deve dar-se no Senado, emdois turnos, por três quintos dos votosdos seus membros.

b) A aprovação deve dar-se em cada Casado Congresso Nacional, em dois turnos,por três quintos dos votos dos seus res-pectivos membros.

c) A aprovação deve dar-se na Câmara,em dois turnos, por três quintos dos vo-tos dos seus membros.

d) A aprovação deve dar-se pelo Chefe doPoder Executivo independentemente demanifestação do Poder Legislativo.

e) A aprovação deve dar-se em cada Casado Congresso Nacional, em dois turnos,por três quintos dos votos dos seus res-pectivos membros com a sanção do Pre-sidente da República.

03. Com base nos direitos e garantias fun-damentais previstos na Constituição daRepública em seu artigo 5º, assinale aalternativa correta.

a) Segundo posição majoritária do SupremoTribunal Federal (STF), a realização depesquisas em células-tronco embrioná-rias ofende o direito à vida, assim comoo princípio da dignidade da pessoa hu-mana.

b) A proteção do direito à vida tem comoconsequência a proibição da pena de mor-te em qualquer situação, da prática detortura e da eutanásia;

c) A indenização por danos material, mo-ral e à imagem abrange as pessoas físi-cas e jurídicas;

d) O preceito constitucional que estabele-ce que ninguém é obrigado a fazer oudeixar de fazer alguma coisa senão emvirtude de lei veicula a noção genéricado princípio da legalidade voltada para aadministração pública;

e) As pessoas jurídicas de direito privadoou público são destinatárias de todos osdireitos e garantias fundamentais;

04. Dos Direitos e Garantias Fundamentaisna Constituição Federal de 1988, assi-nale a alternativa correta.

a) O princípio da legalidade tem a mesmaaplicabilidade e interpretação para os par-ticulares e para a Administração Públi-ca.

b) Ninguém será obrigado a fazer algumacoisa, mesmo que tal conduta esteja pre-vista em lei.

c) A expressão da atividade intelectual, ar-tística e científica será livre, após o li-cenciamento e a aprovação da censuraética, na forma da lei.

d) A tortura será admitida, desde que paraa promoção da segurança da socieda-de e do Estado.

e) É livre o exercício de qualquer trabalho,ofício ou profissão, desde que atendidasas qualificações estabelecidas na formada lei.

05. Assinale a alternativa correta, a respei-to da inviolabilidade de domicílio previs-to no Art. 5º inciso XI da Constituição Fe-deral de 1988;

a) O Ministério Público pode determinar aviolação de domicílio alheio para a reali-zação de uma busca e apreensão de ma-teriais e equipamentos que possam servircomo prova em um processo.

b) Pode-se adentrar a casa de alguém, me-diante determinação judicial, durante odia.

c) Pode-se adentrar a casa de alguém, me-diante determinação judicial, durante odia ou à noite.

d) Só se pode adentrar a casa de alguémcom o seu consentimento, durante o diaou à noite.

e) Entre as possibilidades de violação dedomicílio, inclui-se a realizada em horá-rio noturno e autorizada por ordem judi-cial.

06. De acordo com a Constituição Federalno título II que trata dos Direitos e Ga-rantias Fundamentais, o Tribunal do Júri

tem assegurado o direito de:a) Sigilo das votações.b) O juiz decidir por eles.c) Votos abertos.d) Competência para crimes comuns.e) Competência para crimes culposos con-

tra vida.

07. Em geral os atos processuais são públi-cos, mas de acordo com a ConstituiçãoFederal, a lei poderá restringir a publicida-de dos atos processuais quando o exigi-rem:

a) a defesa da honra ou a vida privada;b) a defesa da intimidade ou o interesse socialc) a defesa vida privada e o interesse públicod) a proteção da imagem e o interesse públicoe) a proteção da intimidade e a vida privada

08. Dentre o tema Nacionalidade NÃO é pri-vativo de brasileiro nato, o cargo de:

a) Oficial das Forças Armadas.b) Carreira Diplomáticac) Procurador Geral da Repúblicad) Ministro de Estado da Defesa.e) Vice Presidente da República

09. Com relação à Constituição Federal dacompetência dos entes federativos, as-sinale a alternativa INCORRETA:

a) É competente o Município para fixar o ho-rário de funcionamento de estabelecimentocomercial;

b) São da competência legislativa privativada União a definição dos crimes de res-ponsabilidade e o estabelecimento das res-pectivas normas de processo e julgamento;

c) Compete privativamente à União legislarsobre trânsito e transporte;

d) Compete privativamente à União legislar-sobre previdência social;

e) Compete privativamente à União legislarsobre vencimentos dos membros das po-lícias civil e militar e do corpo de bombei-ros militar do Distrito Federal;

10. De acordo com a Constituição Federal de1988, ao Poder judiciário podemos afirmar:

a) Lei específica, de iniciativa do SupremoTribunal Federal, disporá sobre o Esta-tuto da Magistratura;

b) ingresso na carreira, cujo cargo inicial seráo de juiz substituto, mediante concursopúblico de provas ou de provas e títulos;

c) é vedado dedicar-se à atividade político-partidária, salvo para se candidatar a Pre-sidente da República;

d) os Juizes serão vitalícios nos Tribunais,após 2 (dois) anos de efetivo exercício;

e) é vedado exercer a advocacia no juízoou tribunal do qual se afastou, antes dedecorridos três anos do afastamento docargo por aposentadoria ou exoneração;

GABARITO COMENTADO

01. Gabarito Letra C.Comentários: A nossa Constituição Federaldetermina em seu Art. 2º que são Poderes daUnião, independentes e harmônicos entre si,o Legislativo, o Executivo e o Judiciário. Po-rem, em âmbito Municipal só temos os Pode-res Executivo a cargo do Prefeito e o PoderLegislativo a cargo da Câmara Municipal.

02. Gabarito Letra B.Comentários: No título II da Constituição Fe-deral que trata dos Direitose Garantias Fun-damentais no Art. 5º § 3º diz que: “os tratadose convenções internacionais sobre direitoshumanos que forem aprovados, em cada Casado Congresso Nacional, em dois turnos, portrês quintos dos votos dos respectivos mem-bros, serão equivalentes às emendas consti-tucionais.” (Incluído pela Emenda Constitucio-nal nº 45, de 2004).

03. Gabarito Letra C.Comentários: letra A - O Supremo TribunalFederal (STF) decidiu que as pesquisas comcélulas-tronco embrionárias não violam o di-reito à vida, tampouco a dignidade da pessoahumana(ADI 3510).Letra B – Nossa Constituição Federal defineem seu Art. 5º XLVII, alínea “a” que: não have-rá penas de morte, salvo em caso de guerradeclarada, nos termos do art. 84, XIX;Letra C – Previsto no Art. 5ºV - é assegurado odireito de resposta, proporcional ao agravo, alémda indenização por dano material, moral ou àimagem. O dano material e a imagem conseguemser facilmente aplicados para as pessoas físi-cas e jurídicas, porem quando observamos o danomoral devemos recorrer a jurisprudência doSuperior Tribunal de Justiça na Súmula 227 - Apessoa jurídica pode sofrer dano moral.Letra D – O Artigo 5º inciso II da ConstituiçãoFederal trata da Legalidade privada ou tambémchamada de legalidade ampla, situada nas rela-ções entre particulares, diferente da Legalidadepública prevista no Artigo 37 caput.Letra E – Cuidado! Embora, como regra geral,as pessoas físicas e jurídicas são destinatáriasdos Direitos e garantias Fundamentais, algunsdireitos ou ações não são compatíveis as pes-soas jurídicas.

04. Comentários: Letra A - Voltamos ao Prin-cípio da Legalidade que tem duas concepções

diferentes, a primeira que trata da Legalidade pri-vada, onde os particulares podem fazer tudo quea Lei não proíba, temos diferente a legalidade pú-blica voltada para nós futuros servidores “somentefazer o que está previsto em Lei”.Letra B - II –Art. 5º inciso II “ninguém será obri-gado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senãoem virtude de lei;” Observando que se a condu-ta estiver prevista em Lei ele estará obrigado afazer, exemplo: Serviço militar obrigatório, me-sário eleitoral etc.Letra C – Art. 5º inciso IX –”é livre a expressãoda atividade intelectual, artística, científica e decomunicação, independentemente de censura oulicença” Lembrando que a Constituição veda aCensura ou licença!Letra D – Art. 5ºIII - ninguém será submetido atortura nem a tratamento desumano ou degra-dante; A Constituição Federal veda a tortura ouqualquer tratamento que ofenda a Pessoa hu-mana.Letra E – Art. 5º XIII - é livre o exercício de qual-quer trabalho, ofício ou profissão, atendidas asqualificações profissionais que a lei estabelecer;Resposta letra E.

05. Gabarito Letra BComentários: A inviolabilidade de domicílio é umtema sempre cobrado nos concursos públicos,o tema está previsto no Art. 5º XI - a casa é asiloinviolável do indivíduo, ninguém nela podendopenetrar sem consentimento do morador, salvoem caso de flagrante delito ou desastre, ou paraprestar socorro, ou, durante o dia, por determi-nação judicial. Devemos observar que a deter-minação judicial a Constituição reserva somen-te no horário diurno, também temos a caracte-rística do Princípio da reserva jurisdição – so-mente um magistrado detém a competência parapraticar tal ato-.

06. Gabarito Letra AComentários: Previsto no Art. 5º XXXVIII - é re-conhecida a instituição do júri, com a organiza-ção que lhe der a lei, assegurados:a) a plenitude de defesa;b) o sigilo das votações;c) a soberania dos veredictos;d) a competência para o julgamento dos crimesdolosos contra a vida;

07. Gabarito: Letra BComentários: Devemos observar a Publicidadedos atos Processuais previstos no Art. 5º LX “alei só poderá restringir a publicidade dos atos pro-cessuais quando a defesa da intimidade ou o in-teresse social o exigirem”;

08. Gabarito letra CComentários:Art 12 § 3º São privativos de brasileiro nato oscargos:I - de Presidente e Vice-Presidente da Repúbli-ca;II - de Presidente da Câmara dos Deputados;III - de Presidente do Senado Federal;IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;V - da carreira diplomática;VI - de oficial das Forças Armadas.VII - de Ministro de Estado da DefesaLogo, devemos tomar cuidado que o PGR chefedo MPU não necessita ser brasileiro nato.

09. Gabarito: Letra DComentários: Letra A - Súmula Vinculante 38 - Écompetente o Município para fixar o horário defuncionamento de estabelecimento comercial.Letra B - Súmula Vinculante 46 - A definição doscrimes de responsabilidade e o estabelecimentodas respectivas normas de processo e julgamentosão da competência legislativa privativa da União.Letra C -Art. 22. Inciso XI - Compete privativamenteà União legislar sobre trânsito e transporte;Letra D – Cuidado! Não podemos confundir SE-GURIDADE SOCIAL – competência privativa, comPREVIDÊNCIA SOCIAL – competência concor-rente.Letra E - Súmula Vinculante 39Compete privati-vamente à União legislar sobre vencimentos dosmembros das polícias civil e militar e do corpo debombeiros militar do Distrito Federal.

10. Gabarito Letra EComentários: Letra A - Art. 93. Lei complemen-tar, de iniciativa do Supremo Tribunal Federal, dis-porá sobre o Estatuto da Magistratura, observa-dos os seguintes princípios:Letra B – Cuidado! O ingresso na carreira da Ma-gistratura Nacional será no cargo de Juiz Subs-tituto por meio do concurso público de Provas eTítulos. Não confundir com a regra para os ser-vidores públicos que coloca que a ConstituiçãoFederal define no Art. 37 II que diz: “a investiduraem cargo ou emprego público depende de apro-vação prévia em concurso público de provas oude provas e títulos, de acordo com a natureza ea complexidade do cargo ou emprego, na formaprevista em lei, ressalvadas as nomeações paracargo em comissão declarado em lei de livre no-meação e exoneração”Letra C - Art. 95. Paragrafo único, inciso III é vedadodedicar-se à atividade político-partidária.Letra D - vitaliciedade, que, no primeiro grau,só será adquirida após dois anos de exercício;Letra E – Trata da famosa quarentena no Art.95 paragrafo único, é vedado exercer a advo-cacia no juízo ou tribunal do qual se afastou,antes de decorridos três anos do afastamentodo cargo por aposentadoria ou exoneração.

Após a publicação do editaldo concurso para delegado, aexpectativa agora é pela divul-gação dos outros editais paramais seis carreiras da PolíciaCivil do Estado de São Paulo(PC-SP), que juntas totalizam2.500 vagas. Procurada, a cor-poração informou, por meioda Assessoria de Imprensa daSecretaria de Segurança Públi-ca do estado, que ainda não hádata para publicação desseseditais, pois os cronogramasainda estão sendo finalizados.

Será um edital por cargo.No nível médio, as funçõescontempladas serão agente depolícia, com 400 vagas, auxi-

liar de papiloscopista, com200, agente de telecomunica-ções, com 300 ofertas, e papi-loscopista, com 200. As remu-nerações, já reajustadas, são deR$3.469,89 para os dois pri-meiros cargos, e R$4.128,07para os dois últimos.

Já no nível superior, aindafaltam sair os editais para es-crivão e investigador. Ambasas carreiras exigem nível su-perior em qualquer área e pro-piciam o mesmo ganho, deR$4.276,27. Em todas as re-munerações, já constam osR$634,78 referentes ao adici-onal de insalubridade.

Todos esses concursos serãoorganizados pela Fundação Vu-nesp, assim como a seleção dedelegado. Esses futuros servido-res terão a estabilidade empre-gatícia garantida, já que o regi-me de admissão da Polícia Ci-vil de São Paulo é o estatutário.

De acordo como cargo escolhido,vencimentos iniciaischegam a R$12.875

Os dois concursos em pautado Ministério Público do Esta-do de São Paulo (MP-SP) deve-rão obter avanços a partir deabril. É que no próximo mêsocorrerá a posse do novo pro-curador-geral, por meio de elei-ção. A data em que isso ocorre-rá ainda não foi fechada. Nototal, serão abertas 67 vagas nosníveis fundamental e superior,em cargos que possibilitam aestabilidade no emprego (devi-do ao regime estatutário deadmissão). As remuneraçõeschegam a quase R$12.900.

Eletricistas, encanadores,marceneiros, pedreiros, pinto-res e serralheiros serão admi-tidos no primeiro concurso dapasta. A carreira, neste caso, éa de auxiliar de promotoria I,

que virá com 28 oportunida-des. Com exigência somentedo nível fundamental, essesprofissionais terão remunera-ção acima da média nacional:R$3.575,13.

Nesse mesmo concurso, queserá organizado pela FundaçãoVunesp, o MP de São Paulo quercontratar ainda mais nove ana-listas, que precisam ser forma-dos em Administração, Con-tabilidade ou Economia. Essesfuturos servidores receberãoR$12.875,55 por mês. As duasremunerações, tanto no 2ºquanto no 3º grau, já estão so-madas aos R$710 de auxílio-ali-mentação.

Está em pauta ainda um ou-tro concurso para a função deanalista jurídico, que requergraduação em Direito e propi-cia ganho de R$8.597,23. Nes-se valor, já consta o auxílio-ali-mentação, de R$900. A organi-zadora dessa seleção ainda nãofoi definida.

FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 201810 ÁREA DE SEGURANÇA

PM-SP oferece 2.700 vagas até 19 de abrilSSSSSOLDOLDOLDOLDOLDADOADOADOADOADO| São oferecidas 2.700 vagas para interessados de ambos os sexos com escolaridade do nível médio

Interessados aindadevem ter CNH B eE. Remuneraçãoinicial de R$3.049

A Polícia Militar do Estadode São Paulo (PM-SP) inscre-ve até 19 de abril no concur-so com oferta de 2.700 vagasno cargo de soldado. Pode-rão participar interessados com

LÍNGUA PORTUGUESA1. Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (li-terários e não literários).2. Sinônimos e antônimos.3. Sentido próprio e figurado das palavras.4. Pontuação.5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção:emprego e sentido que imprimem às relações que esta-belecem.6. Concordância verbal e nominal.7. Regência verbal e nominal.8. Colocação pronominal.9. Crase.

MATEMÁTICA1. Números inteiros: operações e propriedades.2. Números racionais, representação fracionária e deci-mal: operações e propriedades.3. Mínimo múltiplo comum.4. Razão e proporção.5. Porcentagem.6. Regra de três simples.7. Média aritmética simples.8. Equação do 1º grau.9. Sistema de equações do 1º grau.10. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento,superfície e capacidade.11. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos.12. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volu-me, teorema de Pitágoras.13. Raciocínio lógico.14. Resolução de situações-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS

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nível médio e que tenham Car-teira Nacional de Habilitação“B” e “E”.

A idade mínima é de 17 anose a máxima de 30 anos, além deter, no mínimo, 1,60m de altu-ra se homem e 1,55m de alturase mulher. A remuneração ini-cial para o cargo é de R$3.049,41,já incluindo os ganhos de Regi-me Especial de Trabalho Polici-al (RETP) no valor de

Para orientação dos interessados em participar do concurso para soldado da PM-SP, vejaprograma oficial de estudo, elaborado pela Fundação Vunesp. Provas serão em 3 de junho.

Programa oficial

R$1.178,88 e insalubridade novalor de R$691,65.Os interes-sados poderão se cadastrar pelosite da banca, Fundação Vunespaté as 23h59 de 19 de abril. Ataxa custa R$50 e poderá ser pagaem qualquer agência bancária,utilizando somente o boleto ban-cário gerado no ato da inscri-ção. Na hora de preencher o ca-dastro, o candidato precisará es-colher o local de realização das

provas em um dos seguintesmunicípios: Araçatuba, Bauru,Campinas, Piracicaba, Presiden-te Prudente, Ribeirão Preto, San-tos, São José do Rio Preto, São Josédos Campos, São Paulo e Soro-caba.

A seleção terá seis etapas, sen-do elas: prova objetiva e de re-dação; exame de aptidão físi-ca; exames psicológicos; examesde saúde; avaliação de condu-

ta social; e análise de docu-mentos.

A prova objetiva e a reda-ção (prova dissertativa), es-tão previstas para serem apli-cadas no dia 3 de junho comquatro horas de duração. Aobjetiva consistirá em 60questões sobre as disciplinasde Português, Matemática,Conhecimentos gerais, no-ções básicas de Informática

e noções básicas de Adminis-tração Pública.Já o exame dis-sertativo será composto deuma redação, na qual se es-pera que o candidato produ-za uma dissertação em prosaa partir da leitura de textos au-xiliares. As provas serão apli-cadas no período da tarde.

1. HISTÓRIA GERAL1.1. Primeira Guerra Mundial.1.2. O nazifascismo e a Segunda Guerra Mundial.1.3. A Guerra Fria.1.4. Globalização e as políticas neoliberais.2. HISTÓRIA DO BRASIL2.1. A Revolução de 1930 e a Era Vargas.2.2. As Constituições Republicanas.2.3. A estrutura política e os movimentos sociais no perío-do militar.2.4. A abertura política e a redemocratização do Brasil.3. GEOGRAFIA GERAL3.1. A nova ordem mundial, o espaço geopolítico e a globa-lização.3.2. Os principais problemas ambientais.4. GEOGRAFIA DO BRASIL4.1. A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e ve-getação).4.2. A população: crescimento, distribuição, estrutura e mo-vimentos.4.3. As atividades econômicas: industrialização e urbani-zação, fontes de energia e agropecuária.4.4. Os impactos ambientais.5. ATUALIDADESQuestões relacionadas a fatos políticos, econômicos, so-ciais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partirdo 1º de março de 2017, divulgados na mídia local e/ounacional.

NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICAMS-Windows 10: conceito de pastas, diretórios, arquivose atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipu-lação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas eaplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura básica dos docu-

mentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, pa-rágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numé-ricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numera-ção de páginas, legendas, índices, inserção de objetos,campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: es-trutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas,colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráfi-cos,uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserçãode objetos, campos predefinidos, controle de quebras enumeração de páginas, obtenção de dados externos, clas-sificação de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bási-ca das apresentações, conceitos de slides, anotações,régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição eformatação de apresentações, inserção de objetos, nu-meração de páginas, botões de ação, animação e transi-ção entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrô-nico, preparo e envio de mensagens, anexação de arqui-vos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links,sites, busca e impressão de páginas.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICANo que se refere à legislação indicada, informa-se que deveser considerada a legislação atualizada, desde que vigen-te, tendo como base a data da publicação oficial do Edital.1. CONSTITUIÇÃO FEDERAL.1.1. Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais:Capítulo I – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coleti-vos; e Capítulo II – Dos Direitos Sociais;1.2. Título III – Da Organização do Estado: Capítulo VII –Da Administração Pública: Seção I – Disposições Gerais;Seção II – Dos Servidores Públicos; e Seção III – Dos Militaresdos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios.1.3. Título V – Da Defesa do Estado e das Instituições De-mocráticas: Capítulo III – Da Segurança Pública.2. CONSTITUIÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO.2.1. Título I – Dos Fundamentos do Estado.2.2. Título II – Da Organização e dos Poderes: Capítulo I –Disposições Preliminares; e Capítulo III – Do Poder Exe-

cutivo.2.3. Título III – Da Organização do Estado: Capítulo I –Da Administração Pública: Seção I – Disposições Ge-rais: artigos 111 a 114, e 115 “caput” e incisos I a X, XVIII,XIX, XXIV, XXVI e XXVII; Capítulo II – Dos ServidoresPúblicos do Estado: Seção I – Dos Servidores PúblicosCivis: artigo 124 “caput”, e artigos 125 a 137; Seção II –Dos Servidores Públicos Militares; Capítulo III – Da Se-gurança Pública: Seção I – Disposições Gerais; SeçãoIII – Da Polícia Militar.2.4. Título VII – Da Ordem Social: Capítulo III – Da Edu-cação, da Cultura e dos Esportes e Lazer: Seção I – DaEducação: artigos 237 a 249 e 251 a 258; Capítulo VII –Da Proteção Especial: Seção I – Da Família, da Criança,do Adolescente, do Jovem, do Idoso e dos Portadoresde Deficiência.2.5. Título VIII – Disposições Constitucionais Gerais:artigos 284 a 291.3. LEI Nº 10.261, de 28 de outubro de 1968 – Estatutodos Funcionários Públicos Civis do Estado.4. LEI Nº 10.177, de 30 de dezembro de 1998 – Regulao processo administrativo no âmbito da AdministraçãoPública Estadual.5. LEI COMPLEMENTAR Nº 893, de 09 de março de 2001– Institui o Regulamento Disciplinar da Polícia Militar – RDPM.6. LEI COMPLEMENTAR Nº 1.080, de 17 de dezembrode 2008 – Institui Plano Geral de Cargos, Vencimentos eSalários para os servidores das classes que especifica.6.1. Capítulo I – Disposição Preliminar.6.2. Capítulo II – Do Plano Geral de Cargos, Vencimen-tos e Salários: Seção I – Disposições Gerais; Seção II –Do Ingresso; Seção III – Do Estágio Probatório; SeçãoIV – Da Jornada de Trabalho, dos Vencimentos e dasVantagens Pecuniárias; Seção VII – Da Progressão; SeçãoVIII – Da Promoção; Seção IX – Da Substituição.6.3. Capítulo IV – Disposições Finais: artigos 54 a 56.7. LEI FEDERAL Nº 12.527, de 18 de novembro de 2011– Lei de Acesso à Informação; e Decreto n° 58.052, de16 de maio de 2012.

DDDDDEMANDEMANDEMANDEMANDEMANDAAAAA | Vagas serão para policial rodoviário federal, cargo que exige curso de nível superior

PRF: ministro volta a confirmar novo concursoMinistro Raul Jungmanndisse que novoconcurso ocorreráainda em 2018

O ministro da Segurança Públi-ca, Raul Jungmann, voltou a asse-gurar, na última sexta-feira, dia 23,que o concurso da Polícia Rodo-viária Federal (PRF) sairá este ano.“Praticamente no dia em que as-sumi (o ministério), anunciei umconcurso. Vamos ter um concur-so ainda este ano para a Polícia Ro-doviária Federal”, garantiu emevento que marcou a inauguraçãoda nova unidade operacional daPRF em Cascavel, no Paraná.

As declarações do ministroconfirmam as previsões passadaspelo Ministério do Planejamen-to e pelo diretor-geral da Polícia Ro-doviária Federal, Renato Dias.Ambos informaram que a divul-gação do primeiro edital, com 250vagas, acontecerá neste semestre,ou seja, até junho. O outro editalsairá no próximo semestre.

Os critérios para a divisão des-sas vagas por edital ainda não fo-ram informados. É possível que aPRF oferte vagas para determina-das localidades, no primeiro con-curso, e para outras regiões no se-gundo.

O diretor-geral da PRF, RenatoDias, também esteve no evento. Otitular da corporação comentouque o novo concurso público é pri-mordial para a PRF dar andamentoaos trabalhos que realiza. Ele falou

também do desejo de recomposi-ção total do quadro da corporaçãoe voltou a destacar a necessidadede concurso para servidores admi-nistrativos.

“Mesmo estando no limite denossa atuação, oferecemos para asociedade excelentes resultadossociais. O anúncio de novo con-curso é um bom prenúncio denosso caminho para a necessáriarecomposição total do efetivo e am-pliação de nossos quadros funci-onais, tanto de policiais quanto deservidores administrativos”, assi-nalou Renato Dias, que já passouessa necessidade ao ministro Jung-mann.

Para divulgar o aguardado edi-tal, a PRF depende da publica-ção da portaria autorizativa dasvagas, por parte do Ministério doPlanejamento. Procurada, a pas-ta não confirmou uma previsãopara isso acontecer. Assegurouapenas que a primeira portariaautorizativa, com 250, das 500vagas, sairá em breve.

Tendo a autorização do con-curso oficializada, a PRF não de-morará a divulgar o edital. Essainformação partiu da própriacorporação. Segundo a Assesso-ria de Imprensa da PRF, há umgrupo de trabalho que mantémos preparativos de concursos re-gularmente. A única pendênciapara a abertura da seleção é aescolha da organizadora, queserá agilizada assim que sair aportaria. Já há até uma minutado edital pronta, com todas asregras da seleção.

A carreira de policial rodoviáriofederal é aberta a candidatos comformação superior em qualquerárea. A remuneração inicial é deR$9.931, 57. As contratações ocor-rem pelo regime estatutário, queassegura estabelidade.

Um dos entraves para o Plane-jamento publicar a portaria auto-rizativa do concurso PRF é a apro-vação do teto salarial no Poder Exe-cutivo federal, de R$5 mil. O go-verno pretende conceder a auto-rização oficialmente para a PRFapós a aprovação dessa medida. Aopção do Palácio do Planalto épublicar uma Medida Provisória,que tão logo publicada já tem for-ça de lei.

Como a proposta é polêmica, épossível que o governo envie àCâmara dos Deputados um pro-jeto de lei. Tudo dependerá da re-sistência feita à mudança. Para dis-cutí-la, o Planejamento se reuni-rá com a Casa Civil nesta quinta,15. A ideia é, nesse encontro, for-matar as formas de viabilizar o tetode R$5 mil. Esse limite refere-seaos salários dos servidores do Po-der Executivo federal. A ideia dogoverno é limitar a R$5 mil o tetopara esses novos servidores.

O último concurso para a PRFfoi realizado em 2013 e teve oCebraspe (antigo Cespe/UnB)como organizador. Foram ofere-cidas mil vagas para o cargo depolicial rodoviário federal. A expec-tativa é que o novo edital siga osmesmos padrões do anterior, comrelação a estrutura, etapas e crono-grama.

O concurso da Polícia Fede-ral (PF) servirá para duplicar oefetivo da corporação nas fron-teiras do país. O objetivo da se-leção foi informado pelo mi-nistro da Segurança Pública,Raul Jungmann, na última sex-ta-feira, dia 23. “Ainda este anoestaremos ampliando o contin-gente da PRF e da PF e dupli-cando o efetivo da PF nas fron-teiras”, revelou o titular dapasta à qual a PF é vinculada.

Jungmann falou ainda dos de-safios que a corporação enfren-ta todos os dias no combate aocrime nas fronteiras. “É preciso

PF duplicará efetivo nas fronteiras, diz Jungmannlembrar que a fronteira do Bra-sil é a terceira maior do mun-do, com 17 mil quilômetros deextensão divididos com dez pa-íses, e este trabalho de reforçoprecisa ser feito integrando otrabalho das polícias e de ou-tros órgãos como o Ibama.”

O concurso da Polícia Fede-ral, cuja autorização foi revela-da pelo ministro Raul Jung-mann, será destinado a preen-cher 500 vagas. A corporação eo Ministério do Planejamentovêm discutindo como será adistribuição dessas vagas peloscargos. A PF já tem uma distri-

AAAAAUTUTUTUTUTORIZAÇÃOORIZAÇÃOORIZAÇÃOORIZAÇÃOORIZAÇÃO | Ministério do Planejamento deve criar 500 vagas para concurso em breve

buição fechada, que já foi pro-posta ao Planejamento.

A princípio, serão 220 vagasde agente, 140 de delegados,50 de peritos, 60 de escrivãese 30 de papiloscopistas. A con-firmação desta distribuilção,contudo, só acontecerá quandoo Planejamento publicar a por-taria autorizativa, o que deve-rá acontecer nos próximos dias.A PF já informou que só se ma-nifestará sobre o concurso quan-do sair o aval for oficializadoem Diário Oficial.

Como, segundo o Planeja-mento, serão duas portarias au-

torizativas, cada uma com 250vagas, acredita-se que a PF di-vulgue dois editais. Um seriacom 220 vagas de agente e 30de papiloscopistas, e o outrocom 140 vagas de delegados, 50de peritos e 60 de escrivães. Essainformação ainda não foi con-firmada pelo Planejamento. Apasta garantiu apenas que a pri-meira portaria será publicadano Diário Oficial este semes-tre, ou seja, até junho. A outrasairá no próximo semestre.

Podem concorrer às carreirasde agente, escrivão e papilos-copista da PF quem possui

qualquer graduação ou cursode tecnólogo. A corporaçãoexige ainda carteira de habili-tação na categoria B ou superi-or. Os ganhos para os três car-gos são de R$12.441,26, che-gando a R$12.980,50 no anoque vem, quando os seleciona-dos já deverão estar em ativi-dade.

Para delegado, a exigência égraduação em Direito e cartei-ra de habilitação na categoriaB. Para perito, o requisito é gra-duação em áreas específicas,além, também, da carteira dehabilitação. As áreas do perito,

Legislação de Trânsito:veja que priorizar no estudo da disciplina

Legislação de Trânsito é umadas disciplinas certas no concur-so para a Polícia Rodoviária Fe-deral (PRF). E apesar de sempreter sido o “carro-chefe” das sele-ções para policial rodoviário fe-deral, no certame anterior, de2013, houve apenas cinco per-guntas dessa matéria.

Mesmo assim, os candidatosnão podem negligenciá-la napreparação para o concurso des-se ano, até porque existe a pos-sibilidade de o quantitativo deperguntas voltar a ser elevado,como aconteceu em concursosanteriores.

“Nos concursos de 2003e 2008, 37,5% das questões fo-ram sobre o Código de Trânsi-to Brasileiro. Em 2004, quase34% das questões eramsobre Legislação de Trânsito. Acredito que o concurso desteano volte a ter um número mai-or de questões dessa matéria,não menos que 20% do totaldas perguntas”, apostou o pro-fessor de Legislação de Trânsi-to, Carlos Maximo, que atual-mente leciona em cursos comoDegrau Cultural e Cejuris.

Por isso, é preciso intenfici-ar o estudo dessa disciplina. Noentanto, é necessário ter aten-ção especial a essa matéria poroutro motivo: as constantes mu-danças no Código de TrânsitoBrasileiro, que certamente se-

rão abordadas nas provas donovo concurso, segundo CarlosMaximo.

“Esse código (Lei 9.503/97) jáfoi alterado mais de 15 vezesdesde o último edital, de 2013.Só a Lei 13.281/16 modificou 29artigos e acrescentou outros seis.O capítulo sobre Infrações deTrânsito sofreu alterações signi-ficativas desde a seleção passa-da, bem como os capítulos sobreMedidas Administrativas, Pena-lidades e Crimes de Trânsito”,pontuou o professor, que tambémé policial rodoviário federal.

E apesar de tantas modifica-ções, será que vale a pena tercomo base de estudo o últimoedital da PRF? O especialistaresponde. “O estudo pelo edi-tal anterior sempre é um bomguia para início da preparaçãodo candidato. Mas o aluno deveestar atento às mudanças na Le-gislação e evitar o uso de ma-teriais desatualizados, princi-palmente em Legislação deTrânsito, que tem um perfillegislativo muito dinâmico”,indicou, acrescentando que edi-tais de concursos recentes parao Detran e da Polícia Militarpodem ser usados na prepara-ção também, por geralmenteabordarem essa disciplina.

Como dica final, o professoraponta quais falhas não devemser cometidas pelos que almejam

DIVU

LGAÇÃO

passar nesse concurso. “Legisla-ção de Trânsito é um tema apai-xonante, viciante às vezes, masnão é a única matéria que cai nessaprova. É comum o aluno gostartanto dela que acaba deixando delado as demais disciplinas. O can-didato deve buscar o equilíbriono estudo. Matérias como LínguaPortuguesa, Direito Constitucio-nal, Administrativo e Penal cos-tumam pontuar bastante nas pro-vas da PRF e, por isso, não podemser menosprezadas nesta fase depreparação pré-edital”, concluiu.

entretanto, ainda não foram re-veladas. A remuneração é deR$23.130,48 para os dois car-gos, chegando a R$24.150,74no ano que vem.

Esses valores não levam emconsideração o teto dos gastospúblicos, que ainda precisa seraprovado no Congresso Nacio-nal. A PF contrata pelo regimeestatutário, que garante a esta-bilidade. Os últimos concur-sos da PF foram realizados em2012 (escrivão, delegado, pe-rito e papiloscopista) e 2014(agente) e são base de estudopara os interessados.

11FOLHA DIRIGIDA31 de março a 6 de abril de 2018CIDADES

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE SP SP SP SP SP| Haverá mais 682 vagas em cargos de todos os níveis

São Bernardo do do Campo:100 vagas para a Guarda CivilPoderão participarinteressados de ambosos sexos.Salário de R$1.675

Praia Grande oferecevagas para todos os níveis

LLLLLITORALITORALITORALITORALITORAL| São oferecidas 39 vagas mais cadastro

De acordo como cargo escolhido,vencimentos iniciaischegam a R$15 mil

A Prefeitura de Praia Grande,no litoral paulista, está com ins-crições abertas no concurso comoferta de 39 vagas imediatas,mais cadastro de reserva, emvários cargos em áreas como daSaúde e Educação. As oportuni-dades são para alfabetizados,além de profissionais com osníveis fundamental completo eincompleto, médio/técnico esuperior. As remunerações po-dem chegar a até R$15 mil.

Para quem é alfabetizado, aprefeitura reserva 11 vagas, sen-do dez para a função de traba-lhador, e uma para servente.Ambas propiciam vencimentode R$1.271,57. No primeirocargo, algumas das atribuições

serão: varrição de ruas, retiradade entulhos, limpeza de praiase terrenos, capinação, demoli-ção, pintura de guias, etc.

Já nos níveis fundamentalcompleto e incompleto, al-guns dos cargos oferecido sãoatendente de educação, inspe-tor de alunos e recepcionista.Nesses níveis de escolaridade,os rendimentos variam deR$937,67 a R$1.366,36, deacordo com a função.

No médio/técnico, ingressa-rão novos auxiliares e técnicosde enfermagem, auxiliares deconsultório odontológico e to-pógrafos, ganhando atéR$2.366,30. E no 3º grau, a pre-feitura pagará até R$15 mil deremuneração e contratará maisassistentes sociais, dentistas, en-fermeiros, psicólogos e médi-cos (em várias especialidades,como Reumatologia, Psiquia-tria, Oftalmologia e Neurolo-gista), entre outros.

As inscrições já estão abertasno site do Instituto Brasileiro deAdministração Municipal(Ibam), o organizador, até 19 deabril. As taxas variam de R$52 aR$92, e podem ser pagas até odia 20 do próximo mês. O pra-zo de isenção já encerrou.

Todos os inscritos serão sub-metidos a provas objetivas du-rante três horas, previstas para13 ou 20 de maio. As discipli-nas que serão cobradas, de acor-do com a função, serão Portu-guês, Matemática, Conheci-mentos Específicos, PolíticasPúblicas de Saúde e ClínicaMédica. O prazo de validade doconcurso é de um ano, poden-do dobrar. O regime de admis-são será o estatutário (garantiade estabilidade).

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: http://www.ibamsp-concursos.org.br

Franco da Rocha inscreveparaassistente até 10 de maio

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE SP SP SP SP SP| Provas previstas para 27 de maio

Câmara de Carapicuíbainscreve até o dia 5 de abril

222221 K1 K1 K1 K1 KMMMMM DDDDDAAAAA CAPITCAPITCAPITCAPITCAPITALALALALAL| Vencimentos iniciais de até R$5.968

Provas objetivasdo concurso estãomarcadas parao dia 27 de maio

Bragança Paulista inscreveprofessor até o dia 3 de maio

88 K88 K88 K88 K88 KMMMMM DDDDDAAAAA CAPITCAPITCAPITCAPITCAPITALALALALAL |São 70 vagas temporárias para professores

De acordo como cargo escolhido,vencimentos iniciaischegam a R$2.853

Ebserh tem 64 vagas paraa Universidade de São Carlos

FFFFFEDERALEDERALEDERALEDERALEDERAL|Cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior

A Câmara de Carapicuíba,cidade a 21 km da capital pau-lista, recebe inscrições paraconcurso com oferta de dezvagas em cargos dos níveis fun-damental, médio e superior. Asremunerações chegam aR$5.968,48. Os interessadospodem se inscrever no site doInstituto Mais, organizador, atéas 17h de 5 de abril.

São três vagas para ajudantede serviços gerais, de nível fun-

damental, cuja remuneração éR$1.012,51 para 40 horas detrabalho. A taxa de inscriçãocusta R$27.

Com exigência de nível mé-dio, há seis vagas para auxiliarde serviços administrativos.Os servidores recebemR$1.172,38 para 40 horas se-manais. Para completar a ins-crição, a taxa é de R$42.

Há ainda uma vaga para pro-curador jurídico, que tem ven-cimento de R$5.968,48 paracarga de 40 horas. Para se ins-crever, é preciso ter curso deDireito e inscrição na OAB,além de quitar a taxa de R$54.

Todos os candidatos farão pro-

va objetiva, marcada para 27 demaio, com questões de LínguaPortuguesa e Atualidades. A pro-va terá outras questões de acor-do com o cargo: haverá Mate-mática para nível fundamentale médio, Noções de Informáti-ca para médio e superior, alémde Conhecimentos específicospara superior.

Na mesma data, os candida-tos a procurador jurídico farãoa prova dissertativa com duasquestões. A validade do concur-so é de dois anos, podendo serprorrogada.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.institutomais.org.br

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração bruta inicial é de R$8.943,75

AFA: inscrições para84 vagas na Aeronáutica

Marinha altera quadrode vagas para engenheiros

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições seguem abertas. Taxa é de R$120

Homens e mulherespodem participar. Épreciso estar atentoao limite de idade

SERVIÇOingresso.eear.aer.mil.br/

A Marinha do Brasil alterouo quadro de vagas do concursode admissão ao Corpo de Enge-nheiros. A oferta total continuaa mesma: 64 vagas. Porém, foieliminada a oferta de uma vagana área de Armamento e acres-centada uma vaga na de Siste-mas de Computação, que pas-sa a ofertar cinco.

As outras 59 estão distribu-ídas por Arquitetura e pelas se-guintes especialidades de En-genharia: Elétrica (10), Mecâ-

SERVIÇOServiço de Seleção de Pessoal:Serviço de Seleção de Pessoal:Serviço de Seleção de Pessoal:Serviço de Seleção de Pessoal:Serviço de Seleção de Pessoal:Praça Barão de Ladário, S/N - Centro - Riode Janeiro/RJSite: Site: Site: Site: Site: www.marinha.mar.mil.br

Jovens com ensino médiocompleto, ou em condições determinar essa formação até 10de dezembro, podem se inscre-ver no concurso de admissão àAcademia da Força Aérea(AFA). A oferta é de 84 vagas,das quais, 20 para aviadores, 43para intendentes e 21 na áreade Infantaria.

Um dos atrativos do concur-so é a remuneração inicial. Apóso curso de formação, que dura

quatro anos, os alunos ingressamno posto de aspirante a oficial,no qual os ganhos mensais sãode R$8.943,75.

Só candidatos do sexo mascu-lino podem concorrer às vagasde Infantaria. Para as demais,mulheres também podem par-ticipar da disputa. Em todos oscasos, a inscrição é feita até 9 deabril, no site da AFA e, ao finaldo processo, é preciso pagar umataxa de R$70, até o dia 16 de abril.

Os inscritos não podem termenos de 17 anos e nem com-pletar 23 anos de idade, até 31de dezembro de 2019. As demaisexigências podem ser vistas noedital, disponível no site da For-

ça Aérea Brasileira.A primeira fase será uma pro-

va de Português, Inglês, Mate-mática, Física, além de uma Re-dação, agendada para 24 de ju-nho. A seleção também teráinspeção de saúde, exame deaptidão psicológica, teste decondicionamento físico e vali-dação documental. Para o cur-so de aviação, ocorrerá tambémteste de aptidão à pilotagemmilitar. Os classificados emtodas as etapas farão o curso deformação, na cidade de Piras-sununga, em São Paulo.

nica (9), Eletrônica (7), Naval(5), Nuclear (4), Produção (4),Civil (4), Cartográfica (3), Ma-teriais (2), Telecomunicações(3), Mecatrônica (3), e Quí-mica (3).

Homens e mulheres podemconcorrer. Quem estiver no úl-timo período do curso de gra-duação em Engenharia pode-rá concorrer, já que o diplomasó é exigido na fase de análisede títulos, que começará em 12de novembro. A remuneraçãoinicial, após o curso de forma-ção, é de R$10.524,60.

As inscrições podem ser fei-tas até 16 de abril. Há duas pos-sibilidades: no site da Marinhaou pessoalmente, no Serviço

de Seleção do Pessoal. O pra-zo vai até 16 de abril e, até estadata, também será possívelpedir isenção da taxa de ins-crição de R$120. O limite deidade para participar é ter 36anos completos até o dia 1º dejaneiro de 2019. O concursoterá prova objetiva (sem datadefinida), teste de físico, ins-peção de saúde, avaliação psi-cológica, análise de documen-tos, verificação de dados bio-gráficos e prova de títulos. Aescola fica em Barbacena-MG.

Há 70 vagas para temporários naSecretaria de Educação de BragançaPaulista, cidade a 88 km da capi-tal. Os vencimentos variam deR$1.304,53 a R$2.853,64, comcargas de 16 a 35 horas semanais.

A seleção visa prover 30 va-gas de professor de educação in-fantil, 25 de professor de ensi-no fundamental, cinco de pro-fessor de educação física, cin-co de professor de arte e cincode professor de Inglês. Para seinscrever, é necessário preen-cher o formulário no site doIbam até 3 de maio. As taxaspara professor são de R$69(Educação Infantil e EnsinoFundamental) e R$92 (Educa-

ção Física, Arte e Inglês), cujopagamento deve ser efetuadoaté 4 de maio. A prova terá 30questões, divididas entre as dis-ciplinas de Legislação (dez), Co-nhecimentos Específicos (dez),Língua portuguesa (sete) e Ma-temática (três). A etapa deve ser

aplicada em 27 de maio. A vali-dade do processo seletivo será deum ano, que pode ser prorroga-do por igual período. A contra-tação será por seis meses.

Em Franco da Rocha, cidadea 27 km da capital, a Procura-doria Geral do Município temconcurso com uma vaga de as-sistente de procuradoria. Have-rá ainda formação de cadastrode reserva. Para concorrer, ointeressado precisa ser bacharelem Direito, requisito que serácomprovado no ato da posse.Inicialmente, a remuneração éR$1.900. Caso haja necessida-de da Administração, é possíveloptar pela jornada de 40 horas,na qual a remuneração éR$2.533,33.

As inscrições podem ser efe-

tuadas até 10 de maio no site doCKM Serviços, que está organi-zando a seleção. A taxa é de R$55,valor que deve ser pago até a 11de maio. No mesmo mês, quemfor inscritos no CadÚnico emembro de família de baixarenda pode solicitar isenção dataxa entre os dias 11 e 12.

Haverá duas provas em 27 demaio. A primeira será provaobjetiva com 60 questões, sen-do dez para cada disciplina:Direito Constitucional, DireitoAdministrativo, Direito Civil,Direito Processual Civil, Direi-to Tributário e Financeiro, assim

como Direito do Trabalho eProcessual do Trabalho. Já a se-gunda fase será prova discursi-va com duas questões.

A divulgação do resultado fi-nal está prevista para 25 de ju-lho. A contratação será pelo re-gime estatutário. Os aprovadosem cadastro de reserva devemser chamados durante a vali-dade do concurso de dois anos,que pode ser prorrogada porigual período.

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: https://ckmservicos.selecao.net.br

A Prefeitura de São Bernar-do do Campo, na Grande SãoPaulo, divulgará até mai novoedital de concurso para 782vagas em cargos de todos osníveis de escolaridade. Os sa-lários podem chegar a R$9.348.

De acordo com uma notadivulgada pela prefeitura, ocontrato com a banca foi assi-nado no dia 14 de março, emcerimônia realizada no SalãoNobre do Paço. A organizado-ra será a Vunesp.

As vagas serão para cargostécnicos de 12 secretarias, deacordo com a nota publicada.Além disso, a prefeitura pre-tende reforçar os quadros da

Educação, Serviços Urbanos eGuarda Civil (nível médio).Para a guarda serão oferecidas100 vagas, cargo que proporci-ona remuneração inicial deR$1.675,86.

“Esta é uma decisão pensadae calculada, e reflete o momen-to de estabilidade que consegui-mos obter após o forte ajuste fi-nanceiro que implementamosdesde o ano passado. Queremospreencher esta lacuna enormede servidores técnicos que seaposentaram ou que deixarama Administração e que causouum processo de deterioraçãodos serviços”, disse o prefeitoOrlando Morando.

A maior parte das vagas donovo concurso será para a áreada educação. De acordo coma tabela de vagas disponibili-zada pela prefeitura, as opor-tunidades serão para diretor deescola (50 vagas), coordenador

pedagógico (35), professor deeducação básica (325) e profes-sor de educação especial (dez).

Haverá ainda oferta de vagaspara as secretarias de Adminis-tração, Desenvolvimento Soci-al, Finanças, Gestão Ambien-tal, Habitação, Obras, Planeja-mento Urbano, Serviços Urba-nos e Transportes. Segundo osecretário de Administração eModernização Administrativa,Pedro Pinheiro, a seleção tam-bém merece destaque pela con-tratação de 100 novos oficiaisadministrativos, cujo últimoconcuro aconteceu há 12 anos.

Além disso, a seleção serámarcada pela oferta de vagasnas carreiras de agente de con-troladoria, analista tributáriofinanceiro e analista de trans-portes. Todas as vagas para es-sas funções estavam sendo pre-enchidas por funcionários co-missionados.

Destaquepara assistenteadministrativo, queexige nível médio

A Empresa Brasileira de Ser-viços Hospitalares (Ebserh) járecebe inscrições em três con-cursos para 1.196 vagas (maiscadastro de reserva), em cargosdos níveis médio, médio/técni-co e superior. Há oportunidadesnas áreas assistencial, adminis-trativa e médica, todas no regi-me celetista.

As vagas serão distribuídaspor 35 hospitais universitári-os de 21 estados, além da sededa Ebserh, em Brasília. Há 144vagas para a área administra-tiva, 339 para a médica e 713para a assistencial.

No Estado de São Paulo há64 vagas, todas para o Hospi-

tal Escola da Universidade Fe-deral de São Carlos (HE Ufs-car). As vagas para o HE estãodistribuídas pelos cargos deassistente administrativo(uma), assistente social - nívelmédio - (uma), biomédico(uma), enfermeiro (13), enfer-meiro – Gerenciamento/ Ges-tão – Gestão da Qualidade emSaúde (uma), farmacêutico(uma), fisioterapeuta na áreaFisioterapia Respiratória(uma), psicólogo – na áreahospitalar (uma), técnico emanálises clínicas (uma), técni-co em Enfermagem (32), téc-nico em Farmácia (duas), clí-nica médica (uma), Medicinado Trabalho (uma) Nutrologia(uma), Patologia Clínica/Medicina Laboratorial (uma),Pediatria (uma), Psiquiatria(uma), Diagnóstico por Ima-gem – Ultrassonografia Geral

(uma) e Medicina de Emergên-cia (uma).

As inscrições são recebidasno site do Cebraspe, organiza-dor, até as 18h de 10 de abril.As taxas são de R$76 para osníveis médio e médio/técnico,R$200 para as funções de ní-vel superior e R$272 para osmédicos. Pedidos de isençãoserão aceitos até esta quarta, 28,no site da banca, dependendodo cargo. A prova objetiva, pri-meira fase, será em 6 de maio.Quem estiver classificado den-tro do número estipulado noedital passará também por aná-lise de títulos. A validade da se-leção é de um ano, podendo serprorrogada por mais um.

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: Inscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/

Remuneração inicialpassa para R$10.524após o cursode formação

SERVIÇOInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.ibamsp-concursos.org.br

Função Vagas Escolaridade / Requisitos Vencimentos R$

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

30

Habilitação no Ensino Médio completo na modalidadeNormal ou Licenciatura Plena em Pedagogia com

habilitação específica nas 4 (quatro) primeiras séries do Ensino Fundamental com habilitação em Pré-escola

ou Normal Superior.

R$ 1.956,78

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL

25

Habilitação no Ensino Médio completo na modalidade Normal ou Licenciatura Plena em Pedagogia com

habilitação específica nas 4 (quatro) primeiras séries do Ensino Fundamental ou Normal Superior.

R$ 2.445,98

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

05 Curso superior de Licenciatura Plena com habilitação

específica em área própria ou formação em área correspondente e complementação nos termos da

legislação vigente. Os candidatos portadores de Licenciatura Plena na

disciplina de Educação Física deverão apresentar, no ato da atribuição, registro profissional no Conselho

Federal (CONFEF) ou Regional (CREF), de acordo com o artigo 1º da Lei nº 9.696/98, vigente à época da

contratação.

Jornada Mínima R$ 1.304,53

PROFESSOR DE ARTE 05

Jornada Intermediária R$ 2.201,39

PROFESSOR DE INGLÊS

05 Jornada Integral

R$ 2.853,64

Quadro de cargos

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Liquigás abre concurso para 697 vagas

Saiu mais um concurso parao Sistema Petrobrás. Desta vezfoi para a subsidiária Liquigás,que atua como distribuidora degás liquefeito de petróleo. Oedital, publicado no Diário Ofi-cial da União da quarta-feira, dia28, pode ser conferido na FO-LHA DIRIGIDA Online. A sele-ção é destinada a preencher 697vagas, sendo 99 imediatas e 598em cadastro de reserva, em car-gos de todos os níveis de esco-laridade, com remuneraçõesvariando de R$1.801,79 aR$5.374,78 (incluindoR$480,70 de vale-alimentação).

SÃO PAULO TEM VAGAS PARAASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Para o Estado de São Paulo há219 vagas em cargos dos níveismédio, médio/técnico e superi-or, sendo 24 imediatas e 195 emcadastro de reserva, para ser uti-lizado durante o prazo validadedo concurso, que é de seis me-ses, podendo chegar a um ano.Ainda há uma vaga para cargo de

nível fundamental.O destaque do concurso da

Liquigás é o cargo de assistenteadministrativo, com 205 vagas,sendo 27 imediatas. Essa funçãoé destinada a quem possui ape-nas o nível médio e tem ganhosiniciais de R$2.347, 36 (com ovale-alimentação).

Para esse cargo, as oportunida-des estão em várias cidades. NoEstado de São Paulo há 50 vagas,sendo cinco imediatas.

A Liquigás oferece oportunida-de em mais 14 cargos. Entre eles,a função de conferente, destina-do a quem possui apenas o nívelfundamental. No entanto, o Riode Janeiro não foi contepladocom vagas, apenas as cidades dePaulínia, em São Paulo, e Juazeiro,na Bahia. A remuneração é deR$2.214,06, incluindo auxílio-alimentação

A empresa também oferecevagas para ajudante de motoristagranel, motorista de caminhãogranel, oficial de manutençãoelétrica, oficial de manutençãoeletrônica, oficial de manuten-ção mecânica, operador degás,técnico de instalações, técni-co de segurança do trabalho, téc-nico em química, profissional devendas junior e profissional júniornas áreas de Adminstração, Audi-

toria e Ciências Contábeis. Oscontratados terão direito aos se-guintes benefícos: vale gás; vale-refeição ou refeitório no local;vale-alimentação; assistênciamédica (opcional); vale-transpor-te (opcional); convênio farmácia(opcional); convênio odontoló-gico (opcional); auxílio a filho(a)excepcional; auxílio funeral; se-guro de vida em grupo (opcional);auxílio-creche; (somente para em-pregada ou excepcionalmentepara o empregado, quando pos-suir a guarda definitiva); adicio-nal por tempo de serviço; e pla-no de previdência (opcional).

INSCRIÇÕES ABERTASATÉ DIA 17 DE ABRIL

As inscrições do concursopara a Liquigás já estão abertase vão até 17 de abril, no site daFundação Cesgranrio. O inte-ressado deve preencher formu-lário, imprimir o boleto e pa-gar a taxa, de R$37 para o car-go de nível fundamental, R$47para as funções dos níveis mé-dio e médio/técnico e R$67 nocaso do nível superior.

Quadro de vagas

SERVIÇO

Quadro de requisitos e salários

FOLHA DIRIGIDA publica abaixo os requisitos esalários de cada um dos cargos oferecidos no con-curso para a Liquigás. Confira se você possui asexigências para concorrer ao cargo dese

ANEXO II - CARGOS,REQUISITOS E REMUNERAÇÃOPara os cargos que envolvem atividades ou operações perigo-sas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério doTrabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho,impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivosem condições de risco acentuado, haverá acréscimo de 30% (trintapor cento) sobre o salário básico.

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGO: CONFERENTE IRequisito: certificado de conclusão ou diploma de curso de En-sino Fundamental completo (antigo 1º grau), expedido por insti-tuição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Se-cretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.Remuneração: salário básico de R$ 1.733,36

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CARGO: AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL IRequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Mi-nistério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducação; certificado de conclusão de curso específico de Mo-vimentação de Produtos Perigosos – MOPP e certificado deconclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unida-de de Processo - curso NR-13.Remuneração: salário básico de R$1.321,09.

CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) IRequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Mi-nistério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais deEducação.Remuneração: salário básico de R$ 1.866,66

CARGO: MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL IRequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa-ção; certificado de conclusão de curso específico de Movimenta-ção de Produtos Perigosos - MOPP e certificado de conclusão deTreinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo- curso NR-13; Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D” ou "E"e seis meses de experiência na função.Remuneração: salário básico de R$2.060,46.

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELÉTRICARequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa-ção, acrescido de curso profissionalizante em Elétrica, com cargahorária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de curso deSegurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - curso NR-10 e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança naOperação de Unidade de Processo - curso NR-13.Remuneração: salário básico de R$ 1.733,36

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I -ELETRÔNICARequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa-ção, acrescido de curso profissionalizante em Eletrônica, com cargahorária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de curso deSegurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - curso NR-10 e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança naOperação de Unidade de Processo - curso NR-13.Remuneração: salário básico de R$ 1.733,36

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - MECÂNICARequisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa-ção, acrescido de curso profissionalizante em Mecânica, com car-ga horária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de Trei-namento de Segurança na Operação de Unidade de Processo -curso NR-13 e Curso NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços

em Eletricidade.Remuneração: salário básico de R$ 1.733,36

CARGO: OPERADOR(A) DE GÁS IRequisito: certificado de conclusão ou diploma de curso de nívelmédio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Minis-tério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educa-ção e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança naOperação de Unidade de Processo - curso NR-13.Salário básico: R$ 1.733,36

CARGO: TÉCNICO(A) DE INSTALAÇÕES IRequisitos:diploma ou certificado de habilitação de técnico de nívelmédio em Elétrica ou Mecatrônica ou Mecânica ou Edificações,expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério daEducação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. CarteiraNacional de Habilitação Categoria “B”; Registro no respectivo Con-selho de Classe, como Técnico. Disponibilidade para viagens.Remuneração: salário básico de R$ 2.984,14.

CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DOTRABALHO IRequisito: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nívelmédio em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível médio acres-cido de certificado de conclusão ou diploma de curso de Supervi-sor de Segurança do Trabalho, expedidos por instituição de ensinoreconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conse-lhos Estaduais de Educação. Registro no Ministério do Trabalho eEmprego.Remuneração: salário básico de R$ 2.510,41

CARGO: TÉCNICO(A) QUÍMICO(A) IRequisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nívelmédio em Química, expedido por instituição de ensino reconhecidapelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduaisde Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe, comoTécnico.Remuneração: salário básico de R$ 2.510,41.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

CARGO: PROFISSIONAL DE VENDAS - JÚNIORRequisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente re-

gistrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado,em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Marketing,expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério daEducação, Secretarias ou Conselho Estaduais de Educação. CarteiraNacional de Habilitação (CNH), definitiva, no mínimo categoria B.Experiência mínima de 6 meses em atividades comerciais. Dis-ponibilidade para viagens.Remuneração: salário básico de R$ 3.583,26OBS.: nos termos do Plano de Cargos e Salários vigente, o(a)Profissional de Vendas poderá receber comissão condicionadaobrigatoriamente ao cumprimento de metas, conforme normas in-ternas, vigentes. De acordo com o Plano de Cargos e Salários enorma vigentes, o valor da comissão, desde que alcançadas asmetas, pode variar de R$ 200,00 a R$ 2.726,00, podendo sofrera qualquer tempo alteração nos termos do subitem 15.1 desteEdital.

CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃORequisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamenteregistrado, de curso de graduação de nível superior, bacharela-do, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação,Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro norespectivo Conselho de Classe.Remuneração: salário básico de R$ 4.894,08

CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR -AUDITORIARequisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamenteregistrado, de curso de graduação de nível superior em Adminis-tração, ou em Ciências Contábeis, ou em Ciências Econômicas,com essa ou equivalente denominação, expedido por instituiçãode ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretariasou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivoConselho.Salário básico: R$ R$ 4.894,08

CARGO: PROFISSIONAL JÚNIOR -CIÊNCIAS CONTÁBEISRequisitos: certificado de conclusão ou diploma, devidamenteregistrado, de curso de graduação de nível superior, bachareladoem Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educa-ção, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registrono respectivo Conselho de Classe.Remuneração: salário básico de R$ 4.894,08

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: Compre-ensão e interpretação de textos.Ortografia. Sintaxe (concordâncianominal e verbal, regência verbale nominal, colocação pronominal,crase e conjugação de verbos ir-regulares). Pontuação. Semânti-ca (sinônimos, antônimos, homô-nimos e parônimos).

MATEMÁTICA: Operações comnúmeros racionais. Regra de três.Porcentagem. Probabilidade bá-sica. Área e perímetros de figu-ras planas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A):Noções básicas de: matemá-tica financeira, compras, veicula-ção, circulação e arquivamento dedocumentos; registro, admissão,movimentação, demissão e paga-mento de pessoal, contratações;estoque e almoxarifado; impostos;elaboração e acompanhamentode orçamento.

Os interessados em concor-rer a uma vaga de assistenteadministrativo, cargo que exi-ge apenas o nível médio, podeconferir abaixo o programaoficial da prova objetiva. Nãoperca tempo e inicie agoramesmo a sua preparação!

A Liquigás avaliará os candi-datos por meio de uma prova ob-jetiva. Esse exame está marcadopara 27 de maio, havendo, por-tanto, dois meses para os inte-ressados estudarem. A aplicaçãoacontecerá em 20 cidades. Noestado de São Paulo ela será apli-cada na capital.

A estrutura das provas varia deacordo com o cargo. Para o con-ferente, de nível fundamental, oexame terá 30 questões de Co-nhecimentos Básicos, sobre Lín-gua Portuguesa e Matemática.

Na primeira, haverá dez ques-tões, cada uma valendo quatropontos, e na outra mais dez ques-tões, cada uma valendo dois pon-tos. Em Matemática tambémhaverá uma divisão. Cinco ques-tões valerão cinco pontos e cin-co valerão três. No total, o exa-me terá 100 pontos, sendo apro-vado quem conseguir a metadedeles. O concorrente não podezerar as disciplinas.

Para o assistente administra-tivo, de nível médio, a avaliaçãoterá 40 questões, sendo 20 de Co-nhecimentos Básicos e 20 deConhecimentos Específicos. EmConhecimentos Básicos serãodez pergutas de Português e dez

de Matemática. Na parte especí-fica serão 20 questões, sendo dezvalendo quatro pontos e dez va-lendo dois pontos. Essa estruturatambém vale para oficiais de ma-nutenção e técnicos.

Essa avaliação também valerá100 pontos, sendo aprovadoquem conseguir pelo menos 40%dos pontos de ConhecimentosBásicos e 50% de Conhecimen-tos Específicos. O concorrentetambém não pode zerar as disci-plinas.

Os candidatos a cargos de ní-vel superior serão submetidos auma prova objetiva com 60 ques-tões, sendo 20 de Conhecimen-tos Básicos e 40 de Conhecimen-tos Específicos. Na parte básicahaverá dez questões de LínguaPortuguesa, cinco de Conheci-mentos Gerais e cinco de Noçõesde Informática. Será aprovadoquem conseguir a metade dospontos de cada parte, sem zeraras matérias.

O concurso Liquigás terá o re-sultado final divulgado em 5de julho. A partir dessa data, aempresa já poderá começar acontratar os selecionados. As ad-missões ocorrerão pelo regimeceletista.

Assistenteadministrativo: vejaprograma oficial