PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Rentabilidade, Crescimento e Felicidade superiores aos dos concorrentes O...

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Rentabilidade, Crescimento e Felicidade superiores aos dos

concorrentes

O QUE SE DESEJA?


PRINCIPAIS DIFICULDADES

Recente estabilidade econômica Sobressaltos da economia mundial Jeitinho brasileiro de fazer tudo na última hora


OUTRAS DIFICULDADES

Gosto pelo modelo importado de renomadas academias do exterior Aversão pelo modelo regional simplinho

COMO FAZER PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO?

1)Analise do ambiente externo - a nível de mundo - a nível de Brasil - a nível de Amazonas - a nível de PIM2) Analise de fatores prioritários - satisfação dos clientes - felicidade dos colaboradores - movimentação dos concorrentes


3) Tabela de pontos chaves da Empresa - Pontos Fortes - Pontos Fracos - Oportunidades - Ameaças

4) Mapa e Programas Estratégicos - Mapa da Guerra - Metas Principais


5) Orçamento Financeiro Gerencial - Faturamento - Impostos - Despesas - Investimentos - Rentabilidade6) Formação das Metas - Mapa da Guerra - Orçamento Financeiro Gerencial

METAS

“Sua Meta é ser o melhor do mundo naquilo que você faz.

Não existem alternativas”Prof. Vicente Falconi

METAS

É muito forte?

METAS

Desdobramento Ambiente Participativo Importância de se considerar as metas pessoais dos colaboradores

MÉTODO PARA ATINGIR METAS

MONITORAMENTO DISCIPLINADO

METAS CLARASE DISSEMINADAS

ENERGIZAÇÃO

RECURSOS

PROGRAMA 5S

MÉTODO EFICAZ(PDCA)PA

C DSA

C D

PESSOAS FELIZES CONSEGUEM SEMPRE OS MELHORES RESULTADOS

QUANDO AS PESSOAS SE SENTEM FELIZES?

Quando são: RESPEITADAS VALORIZADAS

DESAFIADAS RECONHECIDAS RECOMPENSADAS

DESENVOLVENDO NOSSOS LÍDERES

COMO FAZER AS PESSOAS FELIZES?

COMO UM LÍDER DEVE ATUAR ?

Credibilidade

Respeito

Imparcialidade

Orgulho

Camaradagem

O PAPEL DO LÍDER…Ser Exemplo

Sonhar

Energizar

Prover Recursos

Controlar

Celebrar

Reunião mensal com colaboradores

Comunicação Clara Web Site

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Estratégia de Comunicação Clara e Transparente

Ulisses TapajósE-mail: [email protected]: (92) 3305-1500

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