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HIGIENE, SAÚDE E

SEGURANÇA NO TRABALHO

AULA Nº 3 E 4

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SEGURANÇA NO TRABALHO

Introdução à Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho

“Tão importante como as inovações cirúrgicas e tecnológicas, é ter um

ambiente adequado para a prática...”

A: Sabias que... fulano perdeu um dedo num acidente de trabalho?

B: Teve muita sorte!!! Podia ter ficado sem o braço!

A: Sabias que… beltrano está paraplégico porque caiu do 2º andar,

nas obras onde trabalhava?

B: Teve muita sorte!!! Podia ter morrido!

A: Sabias que… a secretária do cicrano está com problemas nos

olhos por estar sempre à frente do computador?

B: Ninguém lhe manda!!!

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Quais as razões para que em Portugal os valores da incidência dos

acidentes de trabalho e das doenças profissionais sejam superiores

à média europeia?

As razões são diversas e estão há muito referenciadas:

falta de instrução/formação dos trabalhadores portugueses,

dos quais 79% apenas têm quatro anos de escolaridade;

falta de contratação de técnicos e serviços de empresas de

"higiene e segurança do trabalho", por parte dos empregadores

e organismos (públicos, privados e cooperativos);

escassez de médicos do trabalho.

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O que foi feito para diminuir os acidentes edoenças profissionais?

REGIME DO ENQUADRAMENTO JURÍDICO DA SEGURANÇA, HIGIENE ESAÚDE NO TRABALHO

Decreto-Lei n.º 441/91, de 14 de Novembro, com as alterações introduzidaspelo Decreto-Lei n.º 133/99, de 21 de Abril: É o diploma que estabelece osprincípios gerais que visam a promoção da HSST.

DL nº 26/94 de 1 de Fevereiro, ratificado e alterado pela Lei 7/95 de 29 de

Março, alterado pelo DL 109/200 de 30 de Junho: trata do regime deorganização dos serviços de HSST.

Entre outras…………..

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• O empregador é responsável pela segurança e pela protecção da

saúde na empresa;

• Os empregados devem colaborar respeitando a regulamentaçãoe instruções de segurança, adoptando procedimentos de trabalho

seguros e comunicando quaisquer situações de trabalho perigosas

para a segurança e saúde.

Legislação actual (resumo):

E chega dizer o que fazer ????

O impor tan te écomo fazer e saber fazer ????

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Aposta na formação em HSST:De uma forma genérica o investimento em SST reflecte-se nos

seguintes pontos:

Redução do absentismo por doença.

Redução dos acidentes de trabalho.

Melhoria da qualidade de vida no trabalho.

Melhoria da produtividade e da qualidade.

Melhor compreensão da política e da cultura da empresa.

Melhor imagem exterior da empresa.

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Conceito de Higiene, Saúde e Segurança


Higiene é um conjunto de conhecimentos e técnicas para evitar

doenças infecciosas usando a desinfecção, esterilização e outros

métodos de limpeza com o objectivo de conservar e fortificar a

saúde.

Saúde é definido como um estado de completo bem-estar

físico, mental e social e não só como a ausência de doença

(OMS).

Segurança é a percepção de se estar protegido de

riscos, perigos ou perdas.

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Conceito de Acidentes de Trabalho


O que é ACIDENTE ?. Se procurarmos num dicionário poderemos

encontrar “ Acontecimento imprevisto , casual , que resulta em

ferimento , dano , estrago , prejuízo , avaria , ruína , etc ..”

Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de

factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas

materiais.

O que diz a lei ?. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo

exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão

corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou

redução da capacidade para o trabalho, permanente ou

temporária...”

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Acidentes de Trabalho


Lesão corporal é qualquer dano produzido no corpo humano,

seja ele leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave,

como a perda de um membro.

Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamento de

qualquer órgão ou sentido. Por exemplo, a perda da visão,

provocada por uma pancada na cabeça, caracteriza umaperturbação funcional..

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Causa de Acidentes de Trabalho


1 - Condições inseguras:

equipamentos sem protecção,

movimentos arriscados em máquinas ou equipamentos,

armazenamento inseguro,

iluminação deficiente,

ventilação imprópria,

temperatura elevada ou baixa no local e condições físicas ou mecânicas

inseguras que constituem zonas de perigo.

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Causa de Acidentes de Trabalho


2 - Actos inseguros:

carregar materiais pesados de maneira inadequada,

trabalhar em velocidades inseguras,

utilizar esquemas de segurança que não funcionam,

usar equipamento inseguro ou usá-lo inadequadamente,

não usar procedimentos seguros,

assumir posições inseguras,

subir escadas ou degraus depressa, distrair, negligenciar, brincar, arriscar, correr,

pular, saltar e abusar.

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Acidentes de Trabalho: reparação


) Em espécie

Prestações de natureza médica, cirúrgica, farmacêutica, hospitalar e quaisquer outras,seja qual for a sua forma, desde que necessárias e adequadas ao restabelecimento do

estado de saúde e da capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado e à suarecuperação para a vida activa;

b) Em dinheiro

Indemnização por incapacidade temporária absoluta ou parcial para o trabalho;

indemnização em capital ou pensão vitalícia correspondente à redução na capacidadede trabalho ou de ganho, em caso de incapacidade permanente; pensões aos familiaresdo sinistrado; subsídio por situações de elevada incapacidade permanente; subsídiopara readaptação de habitação, e subsídio por morte e despesas de funeral.

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Acidentes de Trabalho: sem direito à reparação


Que for dolosamente provocado pelo sinistrado ou provier de seu acto ou omissão,que importe violação, sem causa justificativa, das condições de segurança estabelecidas

pela entidade empregadora ou previstas na lei;

Que provier exclusivamente de negligência grosseira do sinistrado;

Que resultar da privação permanente ou acidental do uso da razão do sinistrado, nos

termos da lei civil, salvo se tal privação derivar da própria prestação do trabalho, for independente da vontade do sinistrado ou se a entidade empregadora ou o seurepresentante, conhecendo o estado do sinistrado, consentir na prestação;

Que provier de caso de força maior (causas naturais).

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ACTIVIDADE 1: BRAINSTORMING

Refira os mais recentes acidentes ocorridos ou doenças contraídas

por trabalhadores de uma empresa/serviço que conheças e,

verifique se não poderiam ter sido evitados ou, minimizados os

seus efeitos.

Tente identificar as suas atitudes/comportamentos para evitar os

acidentes que listou

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