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Tem alguém aí?

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Anuário PQN 2012Revista PQN lança a terceira edição com as mais representativas empresas do setor em Minas

PQN CidadãoPremiações, sustentabilidade e produtos naturais fazem sucesso

PQN TechiPhone 5, Windons 8, antívirus e os 10 países mais conectados no Facebook

Mais e mais empresas estão buscando pro� ssionais superquali� cados. Em alguns casos, elas passam meses procurando um candidato ideal e não o encontram. O apagão de talentos está

ocorrendo em vários setores da economia e o mercado da Comunicação já sente os efeitos. Resultado: vagas demais para pro� ssionais pouco proativos, sem sinergia e interatividade. A

solução para esse mal do século deve partir de três pilares – instituições de ensino, empresas e candidatos. Mas nem todos estão fazendo a sua parte para mudar o rumo dessa história

FEIJOADA ZVS: Colunista da PQN reúne sociedade de Valadares em prestigiado encontro

Job: Fiat-Bravo-2013 -- Empresa: Leo Burnett -- Arquivo: 23986-044-Fiat-AnBravoSporting-Frente-40X27_pag001.pdfRegistro: 97188 -- Data: 14:59:24 30/10/2012

Apesar de a taxa de emprego permanecer praticamente estável, o Brasil vem sofrendo com a falta de mão de obra qualifi cada. Mas a culpa é de

quem? Em meio a tantas incertezas, posso dizer que a culpa deve ser dividida entre todos nós - instituições de ensino, empresas, profi ssionais

formados e recém-formados. Todos neste grande bolo chamado de mercado de trabalho, somos responsáveis pelo apagão humano ou

apagão de talentos, como queiram chamar.

Para alguns empresários a situação é crítica, chegam a fi car mais de 45 dias em busca de um candidato ideal. De outro lado estão os profi ssionais,

recém-formados ou já com o canudo na mão em busca do emprego que pague pelo menos as contas no fi nal do mês. É certo que há um

descompasso entre estes dois atores do processo, mas uma coisa é certa - e posso falar com experiência: tem muita gente despreparada no mercado

da comunicação. Alguns saem da faculdade sem saber o que é um lead ou um release. Como pedir dois idiomas se o candidato não sabe nem a

língua pátria? Complicado.

Mas nem tudo está, deveras, perdido! Graças a Deus, à internet e ao santo Google, encontramos vários cursos gratuitos e outros pagos,

formatados por profi ssionais competentes e que entendem realmente do mercado da Comunicação, suas nuances e mazelas. Foi a época que

bom profi ssional tinha que saber somente ler, escrever e ter um bom texto. Estamos na era dos multifacetados, do trabalho em sinergia, da

geração Y, X, Z e babyboomers. Cada hora pinta um nome diferente que, no fi nal de tudo, quer dizer: você vai trabalhar pra caramba e o salário,

não necessariamente, acompanhará todo o seu diário esforço. É preciso estar atento às mudanças tecnológicas e ainda enfrentar um complexo mercado que ganha, a cada ano, cerca de 900 mil novos profi ssionais. É

gente demais! Destes, uns 30% conseguem uma vaga.

Alguns recrutadores, headhunters e empresários jogam a culpa do apagão humano nas costas das instituições de ensino. E, por conseguinte,

essas falam que o problema é do aluno que não se esforça. Em minhas andanças por várias escolas de Comunicação, o que eu percebo são as

duas coisas: faculdades ainda na teoria e acadêmicos fi ngindo que estão ali para realmente aprender. Depois eles vão amargar nos mailings das

empresas e ainda sair falando que o mercado é isso, que o mercado é aquilo outro.

O certo é cada um fazer o dever de casa e se capacitar como pode, em cursos gratuitos na web, estágios voluntários, freelas, pós-graduações,

mba’s, enfi m, tudo o que pode nos tornar um profi ssional cada vez melhor e atrativo para o mercado de trabalho.

E a PQN, todos os anos, vem contribuindo. Em nossa vigésima quinta edição, trazemos o Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. Um apanhado das melhores assessorias de comunicação do

Estado com informações que você não encontra em outro lugar. Quem sabe o Anuário PQN pode ajudar você a conquistar seu novo emprego? Aproveite as oportunidades, mande seu currículo, pois agora você está

com a faca e o pão de queijo nas mãos!

Robhson AbreuEditor

EDITOR-CHEFE: Robhson AbreuEDIÇÃO: Robhson Abreu e Pedro Paulo TaucceREVISÃO: Pedro Paulo TauccePROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO: Pubblicitá ComunicaçãoDIREÇÃO DE ARTE: Dokttor Bhu

COLABORADORES:Francisco Tovo - Frederico Albuquerque - Helenna Dias Jairo Mendes - João Vitor Viana - José Aloise Bahia Kátia Gontijo - Rodrigo Capella - Rodrigo Cogo

SUCURSAIS:AMAZONAS: Tânia F MirandaBAHIA: Marcelo ChamuscaGOVERNADOR VALADARES: Zé Vicente de SouzaLESTE DE MINAS: William Saliba NORDESTE: Rodrigo CoimbraRIO DE JANEIRO: Bette Romero SÃO PAULO: Daniel ZimmermannSUL: Augusto Köech

“Todos os textos publicados na revista PQN tiveram seus direitos autorais doados pelos seus autores, não tendo

esta publicação qualquer ônus por parte de cada autor/colaborador”.

PUBLICIDADE:Para anunciar: (31) 8428-3682 ou (31) [email protected]

ASSINATURA:[email protected] física: R$ 70,00 para 4 ediçõesPessoa jurídica: R$ 130,00 para 4 edições

CARTAS À REDAÇÃO:[email protected]

Acesse o site: www.pqn.com.br

A Revista PQN - Pão de Queijo Notícias é uma publicação da PQN Editora Ltda.,

Rua da Bahia, 1345 sala 909 Lourdes CEP: 30160-012 BH/MG

Tel.: (31) 2127-4651

Você acredita emapagão humano?

EXPEDIENTE

4

45

M ais e mais empresas estão buscando pro� ssionais superquali� cados para suas vagas. Em alguns casos, as organizações passam meses e meses procurando um candidato ideal e não encontram. Estamos vivendo a era do apagão de talentos,

um mal que está ocorrendo em vários setores da economia. E o mercado da Comunicação já sente os seus graves efeitos. Resultado: vagas demais para pro� ssionais pouco pró-ativos, sem sinergia e interatividade. A solução deste mal do século parte de três

pilares – instituições de ensino, empresas e candidatos. Mas nem todos estão fazendo a sua parte para mudar este quadro. De um lado, pro� ssionais reclamam das superexigências do

mercado, de outro, as empresas a� rmam que poucos são comprometidos e querem realmente se pro� ssionalizar e conquistar um lugar ao sol. As instituições de ensino a� rmam que estão fazendo o que podem e que cabe a cada estudante elevar o nível de seu conhecimento . Enquando isso, o número de desocupados tem aumentado no Brasil. Embora , estável, existe no país cerca de 1,3 milhão de desocupadas. E hoje, para encontrar o pro� ssional ideal, garantem os empresários,

é quase preciso buscá-lo a luz de velas!

Capa: O apagão pro� ssional Foto: Arquivo PQN

Sumário

AR

TIG

OS

José Aloise Bahia 9Francisco Tovo 12Kátia Gontijo 26Rodrigo Cogo 28Fred Albuquerque 34Jairo Mendes 40Rodrigo Capella 44

CO

LUN

AS

PQN Cidadão 8PQN Tech 10Robhson Abreu 13Eu Quero! 24 Leste de Minas 27PQN GV 29Nordeste 32Estante PQN 33Calçadão 35Dendê 36 Amazonas 38PQN Sul 41PQN Pet 42

CAPA

EVENTO SOCIAL

30O colunista da revista PQN, José Vicente de Souza, o ZVS, reuniu representantes da sociedade de Governador Valadares em sua prestigiada Feijoada.

LANÇAMENTO

Pelo terceiro ano consecutivo, a revista PQN lança o Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. Um catálogo com as mais representativas assessorias de imprensa do Estado. Informações inéditas de um mercado próspero e um dos melhores do Brasil. Neste ano, 55 empresas fi guram no anuário.

Pelo terceiro ano consecutivo, a revista PQN lança o Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. Um catálogo com as mais representativas assessorias de imprensa do Estado. Informações inéditas de um mercado próspero e um dos melhores do Brasil. Neste ano, 55 empresas fi guram no anuário.

MINAS GERAIS 2012

www.anuariopqn.com.br

R$ 9,50

5

Participe! Mande seu comentário para: [email protected]

Deu água na boca a reportagem escrita pela competente jornalista Andrea Pio na PQN 24. Saber mais sobre doces, suas origens e dicas de livros foi de especial valia, principalmente para uma ‘formiguinha’ como eu. Lembrou-me muito sobre a minha infância, em especial os doces

o� cinais que minha avó, Dona Anita, fazia no fogão a lenha. Ambrosia, puxa-puxa, doce de leite, cocadas, � go, limão e de mamão. Foi um prazer ler e aprender. Fico no aguardo da próxima fornada dessa deliciosa PQN.MARTA VALADARESAPOSENTADAIPATINGA/MG

A matéria de capa da PQN 24 está muito interessante. Através do Jornalista João Vítor Viana consegui saber mais sobre a produção das cervejas artesanais no Brasil. Além dessa deliciosa matéria, a reportagem sobre comportamento “Meu pai é demais!”, traz importante contribuição para sabermos que ainda há esperança quanto ao bom relacionamento entre pais e � lhos. Essa matéria prova que a paixão de um bom pro� ssional por sua carreira pode incentivar de forma natural e saudável as novas gerações.HOMERO BRETASPROFESSOR - BELO HORIZONTE/MG

Parabéns à repórter Luciana Coelho pela reportagem “Meu pai é demais”. Belíssima matéria, com muita sensibilidade e carinho que o tema pediu. Foi ótimo saber as histórias dos pequeninos e como eles enxergam a labuta dos seus pais ‘celebridades’. Destaque para a pequena Isadora, � lha dos jornalistas André Vasconcelos e

Letícia Villas. Diverti-me quando ela disse que o pai estava atrapalhando o horário de seus desenhos favoritos. E é assim mesmo, sempre nos espelhamos nas pro� ssões dos nossos pais e temos orgulho em saber que eles são famosos ou que um dia já foram. Ah, e parabéns, Luciana Coelho e Robhson Abreu, pela conquista do Prêmio Sebrae de Jornalismo.VERA MENDONÇA PESSOAJORNALISTA - SÃO PAULO/SP

Muito bem escrita a reportagem de capa da vigésima quarta

edição da revista PQN. Nós cervejeiros, estamos muito felizes com a

repercussão da matéria e, principalmente, com

a boa fase que estamos vivendo. O mercado cervejeiro no Brasil

está amadurecendo e ao mesmo tempo crescendo em “largos passos”.

O consumidor está cada dia mais envolvido e os hábitos de consumo estão apontando para uma grande modi� cação do paladar das pessoas. Parabéns a PQN por conseguir transmitir ao leitor a nossa arte, sabores, cores e aromas em forma de letras e imagens. Fabricamos mais que cervejas, criamos obras de arte!JOSÉ FELIPE CARNEIROWALS - BELO HORIZONTE/MG

Divirto-me com a leitura fácil dos artigos assinados pelo publicitário Frederico Albuquerque. Com uma linguagem simples ele tem mostrado

as alegrias e mazelas do esporte brasileiro, numa irreverência que há pouco

se via nos veículos de comunicação. Bola dentro e

continue marcando esse gol. Estarei sempre aqui na torcida.

ALBERTO PAESPROFESSOR DE RELAÇÕES

PÚBLICAS - SALVADOR/BA

Quero parabenizar a repórter Luciana Coelho e o editor Robhson Abreu pela conquista do Prêmio Sebrae de Jornalismo 2012. Mesmo � cando em segundo lugar, a colocação é uma importante vitória nesse competitivo mercado editorial que é Minas Gerais.

Enche-nos de orgulho ver como a revista tem crescido editorialmente e visualmente. Um

sucesso constante! É uma publicação de coragem, brio e

deliciosamente da categoria! CÍCERO CIRILO

PUBLICITÁRIO SÃO PAULO/SP

Depois que li a reportagem das sacolas ecológicas e artísticas do Servas e Amis, já adquiri oito modelos diferentes. Cada uma mais bonita que a outra,

além de valorizar nossa cultura e ainda preservar o nosso meio ambiente com a redução

das sacolinhas plásticas por aí. São ideias como essa que

me orgulha de ser mineira e, ainda, leitora da revista PQN.

O Servas também desenvolve outros programas sociais muito

interessantes, quem sabe alguns deles não viram pauta nas

próximas edições da revista? Fica a dica para o editor que sempre nos brinda com assuntos diversos .GUIOMAR BARBOSABELO HORIZONTE

reportagem escrita pela competente jornalista Andrea Pio na PQN 24. Saber mais sobre doces, suas origens e dicas de livros foi de especial

repercussão da matéria e, principalmente, com

a boa fase que estamos vivendo. O mercado cervejeiro no Brasil

está amadurecendo e ao mesmo tempo crescendo em “largos passos”.

deliciosamente da categoria! CÍCERO CIRILO

PUBLICITÁRIO SÃO PAULO/SP

continue marcando esse gol. Estarei sempre aqui na torcida.

ALBERTO PAESPROFESSOR DE RELAÇÕES

PÚBLICAS - SALVADOR/BA

me orgulha de ser mineira e, ainda, leitora da revista PQN.

O Servas também desenvolve outros programas sociais muito

interessantes, quem sabe alguns deles não viram pauta nas

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PRÊMIO SER HUMANO 2012Por suas atitudes voltadas ao desenvolvimento sustentável e à responsabilidade social, o Magazine Luiza chegou, com o programa Rede do Bem, à grande � nal do Prêmio Ser Humano – Oswaldo Checchia 2012. A Rede do Bem incentiva o voluntariado entre todos os colaboradores, utilizando o mesmo conceito das redes sociais na intranet

da empresa: os colaboradores publicam as fotos e descrição de cada ação voluntária, compartilham experiências, pedem ajuda para seus projetos e estimulam equipes de outras unidades a seguir seus exemplos. O Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), existe desde 1993 e é uma maneira de conhecer e reconhecer as práticas, iniciativas e experiências de sucesso no desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações.

Participe, envie suas sugestões ou notícias

para o meu e-mail: [email protected]

PARABÉNSSustentabilidade e responsabilidade social podem estar juntas em qualquer negócio. É o que mostra o Vitara Motel, avaliado em R$ 3 milhões. A rede

possui descargas econômicas, acessibilidade, painéis de luz solar para esquentar as banheiras de

hidromassagens, lixo reciclado e mobília re� orestada. Quase todos os 40 funcionários residem no motel, o

que diminui o uso de transporte.

Arquivo pessoal

Divulgação

SUSTENTABILIDADEO Teatro Mata Viva, projeto de educação ambiental do Programa Mata Viva de Adequação e Educação Ambiental da BASF, já iniciou as atividades em Chapecó, interior de Santa Catarina. A iniciativa consiste em apresentações teatrais sobre conscientização e preservação do meio ambiente destinadas ao público infanto-juvenil. O programa conta com gestão estratégica da Fundação Espaço ECO (FEE), instituída pela BASF, e, na região, com a parceria da Cooperativa Agroindustrial Alfa (Cooperalfa). O Teatro Mata Viva objetiva estimular os jovens a re� etir sobre o papel que desempenham em relação à preservação do meio ambiente, por meio do conhecimento socioeducacional proposto.

PARA OS HÓSPEDES

A partir de agora os consumidores que se

hospedarem nas unidades hoteleiras IBIS de todo

o país terão à disposição uma nova linha de

amenities, assinada pela empresa paranaense

Realgem’s. A linha tem apelo sustentável, embalagens e formulações biodegradáveis, além de nova essência, que

antes mesmo de abrir as embalagens.

Divulgação

PRÊMIO HUGO WERNECK ICom o objetivo de aprimorar cada vez mais a

maior premiação da área de sustentabilidade de Minas Gerais, os promotores do Prêmio Hugo

Werneck de Sustentabilidade & Amor à Natureza – que acontece no dia 28 de novembro - atualizaram as categorias e renovaram o

formato do evento. Quem quiser se inscrever ou indicar uma personalidade/iniciativa que

mereça ser premiada, basta acessar o site www.premiohugowerneck.com.br e preencher o

formulário de inscrição.

PLATAFORMA AMBIENTALA Fundação SOS Mata Atlântica lançou em Brasília a Plataforma Ambiental 2012. O documento tem parceria da Frente Parlamentar Ambientalista e da Associação Nacional de Órgãos Municipais de Meio Ambiente (ANAMMA) e apresenta os principais pontos da agenda socioambiental que precisam ser discutidos, respondidos e solucionados pelos dirigentes do país. A Plataforma Ambiental funciona como um instrumento de apoio ao cidadão eleitor, contribuindo na avaliação de seu candidato e na hora de cobrar propostas e resultados. Download da Plataforma Ambiental:www.sosma.org.br/projeto/plataforma-ambiental

PRÊMIO HUGO WERNECK ICom o objetivo de aprimorar cada vez mais a

maior premiação da área de sustentabilidade de Prêmio Hugo

Werneck de Sustentabilidade & Amor à Natureza – que acontece no dia 28 de novembro -

formato do evento. Quem quiser se inscrever ou indicar uma personalidade/iniciativa que

mereça ser premiada, basta acessar o site www.premiohugowerneck.com.br e preencher o

formulário de inscrição.

Com o objetivo de aprimorar cada vez mais a maior premiação da área de sustentabilidade de

Prêmio Hugo Werneck de Sustentabilidade & Amor à Natureza

ou indicar uma personalidade/iniciativa que mereça ser premiada, basta acessar o site www.

premiohugowerneck.com.br e preencher o formulário de inscrição.

Divulgação

PRÊMIO HUGO WERNECK IIOutra novidade é que o III Prêmio Hugo será realizado em conjunto com o 4º Prêmio ABAP de Sustentabilidade, da

ABAP-MG, que desde 2009 vem reconhecendo empresas e projetos mais lembrados por sua atuação sustentável.

Os dois prêmios terão categorias e comissões julgadoras independentes, porém serão realizados em um evento único, no Teatro do Sesc Palladium, em Belo

Horizonte, durante cerimônia de gala com as presenças con� rmadas do Governador Antonio

Anastasia e da ministra do Meio Ambiente, Izabella Teixeira.

8

10 Mandamentos Políticos e Eleitorais

Arquivo PQN

10 Mandamentos

Arquivo PQN

Jornalista, escritor, pesquisador, ensaísta. Graduado em Jornalismo e pós-graduado em Jornalismo Contemporâneo. Autor de Pavios Curtos. Participa da antologia O Achamento de Portugal, dos livros Pequenos Milagres e Outras Histórias, Folhas Verdes e Poemas Que Latem ao Coração!

1 - Amar o Brasil, Estados

e municípios acima de

todas as coisas;

2 - Não tomar aquilo que

não é seu;

3 - trabalhar sempre em

prol do povo, mesmo nos

sábados e feriados;

4 - Honrar o Brasil, Estados

e municípios;

5- Não maltratar os contribuintes e eleitores;

6 - Não pecar contra o patrimônio público;7 - Não roubar ou apropriar-se daquilo que é público;

8 - Não mentir, iludir ou enganar os eleitores;9 - Não desejar avidamente o dinheiro do cidadão;

10 - Não cobiçar, alterar em benefício próprio, e seguir as leis essenciais e responsabilidades públicas vigentes.

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TechNOVIDADE?

A Apple anunciou o novo iPhone 5. O aparelho tem 7,6 milímetros de espessura (12% a menos do que o anterior), pesa 112 gramas (20% a menos do que o iPhone

4S) e vem com a já conhecida tela Retina, resolução de 1136 x 640 pixels, o que faz dela uma tela com proporção de 16:9 e 326 ppi de densidade. Seu novo processador, o A6, é duas

vezes mais poderoso que o anterior e vem com o iOS 6. A bateria aguenta as mesmas 8 horas que o iPhone 4S, tanto em navegação via 3G ou 4G. A câmera também é a mesma do 4S, com 8 megapixels, as

cinco lentes e a capacidade para gravação de vídeos em 1080p. Preço: nos EUA mantêm-se os mesmos: US$ 199 pela versão de 16 GB, US$ 299 pela versão de 32 GB e US$ 399 pela versão de 64 GB, todos com contrato. A pré-venda

começa no dia 14 e o envio no dia 21 de setembro, que é quando ele passa a ser vendido nos EUA, Canadá, Japão e outros países. No Brasil, preço e início das vendas: só Deus sabe!

GLOBALIZANDO O LinkedIn anunciou o lançamento

do LinkedIn Ads em 17 novos idiomas. Do Japonês ao Português, a atualização faz com que seja mais

fácil para os usuários e empresas compartilhar informações e criarem mensagens com as

quais seus públicos-alvo se identi� quem, oferecendo oportunidades mais atraentes e localmente relevantes

para todos os usuários do LinkedIn. O LinkedIn Ads permite que as empresas segmentem apenas os

usuários mais propensos a investir em seus produtos ou serviços, oferecendo aos anunciantes alta precisão na

publicidade e maior retorno sobre o investimento. Saiba mais: http://marketing.linkedin.com.

PARA IPHONE E IPAD A ABBYY, líder em reconhecimento e captura de

documentos, tecnologias linguísticas e de serviços, anuncia o lançamento do Lingvo Dictionaries 3.0

para iOS, um aplicativo versátil de dicionário e tradução para dispositivos móveis da Apple. O novo aplicativo agora inclui os cartões Lingvo, ferramenta

interativa para memorizar palavras e frases de diversos idiomas. Sua integração

com o extenso conteúdo de dicionário do ABBYY Lingvo ajuda os usuários de iPhone

eiPad a aprender línguas não só de forma e� caz como ainda

se divertindo. São mais de 250 dicionários de tradução geral, explicativa, idiomática e especializados, disponíveis para download e compra. O aplicativo custa US$ 4.99 na Apple App Store e inclui 56 dicionários em 27 idiomas. Acesse: www.abbyy.com/

lingvo_ios.

pela versão de 16 GB, US$ 299 pela versão de 32 GB e US$ 399 pela versão de 64 GB, todos com contrato. A pré-venda

NOVIDADE?A Apple anunciou o novo

(12% a menos do que o anterior), pesa 112 gramas (20% a menos do que o iPhone 4S) e vem com a já conhecida tela Retina, resolução de 1136 x 640 pixels, o que faz dela

uma tela com proporção de 16:9 e 326 ppi de densidade. Seu novo processador, o A6, é duas vezes mais poderoso que o anterior e vem com o iOS 6. A bateria aguenta as mesmas 8 horas que o

iPhone 4S, tanto em navegação via 3G ou 4G. A câmera também é a mesma do 4S, com 8 megapixels, as cinco lentes e a capacidade para gravação de vídeos em 1080p. Preço: nos EUA mantêm-se os mesmos: US$ 199

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(12% a menos do que o anterior), pesa 112 gramas (20% a menos do que o iPhone 4S) e vem com a já conhecida tela Retina, resolução de 1136 x 640 pixels, o que faz dela

uma tela com proporção de 16:9 e 326 ppi de densidade. Seu novo processador, o A6, é duas vezes mais poderoso que o anterior e vem com o iOS 6. A bateria aguenta as mesmas 8 horas que o

iPhone 4S, tanto em navegação via 3G ou 4G. A câmera também é a mesma do 4S, com 8 megapixels, as cinco lentes e a capacidade para gravação de vídeos em 1080p. Preço: nos EUA mantêm-se os mesmos: US$ 199

pela versão de 16 GB, US$ 299 pela versão de 32 GB e US$ 399 pela versão de 64 GB, todos com contrato. A pré-venda

LIMPEZA E PROTEÇÃO Após a recente descoberta de um novo malware conhecido como crise (“Crisis” ou “Morcut”), a Trend Micro traz boas notícias para usuários de Mac preocupados com infecções deste tipo. A MacClean é uma solução de limpeza gratuita, desenvolvido para os admiradores Apple que podem estar infectados pelo Morcut malware. Depois de download, a ferramenta veri� ca o Mac e alerta sobre as infecções encontradas. Em caso de infecção, a MacClean solicita a remoção do malware e noti� ca o usuário uma vez que a limpeza tenha sido bem-sucedida. Download gratuito: www.trendmicro.com/maccleantool

WINDONS 8A Microsoft lança em outubro o Windows 8. O software promete ser a revolução do legado de Bill Gates e poderá ser adquirido em mais de 140 países. No Brasil, o preço sugerido é de R$ 270 na versão completa e R$ 70 para a versão de atualização. O sistema será lançado nas versões Windows 8 Pro e Windows RT, e reúne na tela em primeiro plano, todos os aplicativos, contatos, páginas e informações do usuário, através de ícones coloridos agrupados e pelos quais se pode navegar usando os já tradicionais teclado e mouse, mas também com toques dos dedos.

diversos idiomas. Sua integração

GLOBALIZANDO anunciou o lançamento

em 17 novos idiomas. Do Japonês ao Português, a atualização faz com que seja mais

fácil para os usuários e empresas

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O que será que os jornalistas e os gatos têm em comum? Um gato precisa ser esperto para sobreviver, pois é um animal andarilho de hábitos noturnos. O perigo

pode estar em qualquer esquina escondido na sombra da noite. O jornalista também é um andarilho e, frequentemente, tem hábitos noturnos. O que não dizer do “pescoção”?... A informação não tem hora e nem local de� nidos.

Tal como o gato, o jornalista também está vulnerável, diariamente. Represálias, processos, assédio moral e demissões não justi� cadas fazem parte do universo da comunicação. O gato é � el à casa e não ao dono. O Código de Ética dos Jornalistas recomenda ser � el à informação e não ao patrão que o emprega.

Um felino precisa saber a hora certa de ser silencioso para caçar e de fazer barulho e conseguir um afago. Já o jornalista precisa saber falar para conseguir uma informação e a hora certa para divulgá-la. Tal como um gato, o jornalista não costuma andar em bandos mas, quando se agrupa em uma coletiva ou em uma rodada de cerveja no bar, o barulho é generalizado, tal como a gataria miando no telhado.

Assim como o ambiente natural do gato é o telhado, o do jornalista, digamos, é a redação. A comparação pode parecer meio estranha, mas há proximidade. No telhado o gato tem uma visão privilegiada do que acontece. Na redação, o j o r n a l i s t a t a m b é m tem uma boa visão dos fatos. A quantidade de informações e opiniões que se multiplicam neste espaço é incontável.

Uma das atividades preferidas dos gatos é caçar ratos. E o jornalista, denúncias! Por trás delas, frequentemente surgem alguns “ratos”. Dizem por aí que os felinos

têm sete vidas. E muitos jornalistas têm que se dividir em sete para dar conta do acúmulo de funções. Sete empregos até que não, pois atualmente está difícil arrumar pelo menos um. Só o gato que é gaiato!

Gatos costumam nascer em ninhadas, porém poucos sobrevivem até à vida adulta. Jornalistas também costumam nascer em ninhada, tamanho é o número de faculdades com cursos de comunicação espalhadas pelo país. De acordo com o último censo educacional do MEC, o Brasil tem hoje cerca de 600 instituições de ensino que ministram cursos de Jornalismo. Na mesma proporção, pode-se deduzir que poucos dos formados sobrevivem à competição cruel do mercado de trabalho. Estatisticamente, segundo o IBGE, de cada 10 formados, um consegue uma ocupação.

Para a maior parte das pessoas, os gatos são considerados charmosos e traiçoeiros. Assim ocorre com os jornalistas. Em um paralelo, o jornalista é considerado essencial para a democracia, mas frequentemente é recebido com descon� ança. Então, devido a tantas comparações, por que será que os jovens jornalistas são chamados de focas?

Jornalistas e felinos

Jornalista, formado em Comunicação Social pelo Unicentro Newton Paiva (BH) desde 2004. Pós-graduado em Produção de Mídias Digitais, desenvolvedor de conteúdo para Internet e analista de mídias sociais.

Arquivo pessoal

jornalista, digamos, é a redação. A comparação pode parecer meio estranha, mas há proximidade. No telhado o gato tem uma visão privilegiada do que

boa visão dos fatos. A quantidade de informações e opiniões que se multiplicam neste espaço

Uma das atividades preferidas dos gatos é caçar ratos. E o jornalista, denúncias! Por trás delas, frequentemente surgem alguns “ratos”. Dizem por aí que os felinos

Gato Manda do livro “Tem planta que virou bicho”

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PRÊMIOO jornalista José Aloise Bahia, � cou em 1º lugar com o vídeo-poema “Distorção”, na primeira Mostra de Vídeo-Poema Londrix 2012, 8º Festival Literário de Londrina. Distorção, da Série Sintaxe (uma releitura de cinco técnicas fundamentais da linguagem visual, diálogos com as artes plásticas brasileiras, com a poesia e haicais) foi inicialmente mostrado ao público no � nal de 2010, na mesa-redonda “Literatura na Rede”, da primeira Mostra SESC de Literatura Contemporânea, no Recife, com a participação do autor. A produção da Série Sintaxe foi feita pela Avesso Filmes. Informações: www.londrixfestivalliterario.com.br/2012/mostra.asp.

Quer participar? Envie suas sugestões para:

[email protected]

EM BRASÍLIA A Revista Encontro será lançada em Brasília a partir de

outubro. O mercado publicitário da capital federal já teve a oportunidade de conferir a novidade e os detalhes do

projeto em um evento de pré-lançamento que aconteceu no auditório do Correio Braziliense. Cerca de 100 pessoas,

entre agências de publicidade e anunciantes, estiveram presentes. A publicação seguirá a mesma linha editorial da

mineira, uma revista de variedades de conteúdo 100% regional, que

destaca a vida na capital nas suas mais diferentes vertentes como

sociedade, política, moda e gastronomia. Com qualidade

editorial, isenção e credibilidade, a revista terá tiragem inicial de 56 mil exemplares mensais e

circulação no Distrito Federal, o que a torna, desde seu

início, a única revista local de grande circulação.

“Encontro” será auditada pelo Instituto Veri� cador

de Circulação (IVC) a partir de novembro.

Divulgação

Divulgação

CASA NOVALuiz Fernando Canizares é o novo

diretor de marketing da rede paulista de restaurantes Divino Fogão. Formado em

propaganda e marketing e especialista em marketing direto, o pro� ssional, além

de ser franqueado da marca, acumula 10 anos de experiência como facilitador e palestrante

do(Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas, vinculado à Conferência das Nações Unidas para Comércio

e Desenvolvimento.

PRIMOGÊNITOO jornalista mineiro e diretor da Etc. Comunicação, Jihan Kazzaz, e sua esposa, Nívia Oliveira, não aguentam mais de tanta alegria com a chegada de Lucas, o primeiro � lho do

casal. O bebezão, com 3,580 kg e 50 cm, nasceu no dia 1º de junho, cercado de muitas alegrias, já que eles tentavam há alguns anos ter o primeiro herdeiro. DE CONTA NOVA

A Partnersnet Comunicação Empresarial, do meu amigo jornalista Dino Sávio, acaba de conquistar a conta

do Grupo Master Turismo, agência com mais de 25 anos de experiência no setor e atuação nos quatro principais

estados brasileiros e em Portugal. A assessoria se coloca à disposição para atender os colegas da imprensa em pautas

voltadas para a área de turismo, viagens corporativas, intercâmbio, cursos no exterior, negócios e eventos.

Juliana Gonzaga

ANUÁRIO DE MÍDIA PÚBLICACerca de 300 pessoas participaram do lançamento do II Anuário de Mídia Pública. Grandes nomes do mercado publicitário do DF como Estanley Cunha, da Fischer, Luísa Sotero, da Artplan Brasília, entre outros. Para o diretor de mídia da Secretaria de Comunicação da Presidência da República, Fabrício Costa, o Anuário mostra um avanço na comunicação e gestão das mídias do governo. Na foto, da esquerda para a direita: Fabrício Costa, diretor de mídia da SECOM/PR; David Martins, presidente do Grupo de Mídia de Brasília; e Camilo Ponce de Leon, vice-presi-dente do Grupo de Mídia de Brasília.

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CAPA

Apagão humano

O Brasil contabiliza atualmente mais de oito milhões de desempregados e cerca de oitocentas mil vagas de

emprego à espera de um candidato qualifi cado. A falta de pessoas preparadas para crescer e ocupar posições de

responsabilidade e destaque está gerando um grande apagão de mão de obra no País. Culpa das instituições

de ensino, dos profi ssionais ou do mercado, que exige um perfi l mais qualifi cado do que a vaga em aberto? O certo é que muitas empresas estão demorando a encontrar o profi ssional ideal e, esses, demorando a conquistar uma

colocação no mercado de trabalho.

O Brasil contabiliza atualmente mais de oito milhões de desempregados e cerca de oitocentas mil vagas de

emprego à espera de um candidato qualifi cado. A falta de pessoas preparadas para crescer e ocupar posições de

responsabilidade e destaque está gerando um grande apagão de mão de obra no País. Culpa das instituições

de ensino, dos profi ssionais ou do mercado, que exige um perfi l mais qualifi cado do que a vaga em aberto? O certo é que muitas empresas estão demorando a encontrar o profi ssional ideal e, esses, demorando a conquistar uma

colocação no mercado de trabalho.

Sua empresa ainda não passou por isso?

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JOÃO VITOR VIANA & ROBHSON ABREU

Apagão humano

Mais e mais jovens ingressam no mercado de trabalho brasileiro em busca de uma nova oportunidade. Estima-se que todas as faculdades formem, anualmente, cerca de 400 mil novos pro� ssionais, ávidos a conquistar uma vaga na área escolhida. Mas nem sempre isso acontece com tanta facilidade, além de muitos deles não apresentarem um per� l compatível com o pretendido pelas empresas. Há vagas e poucos recém-formados

quali� cados. As exigências das organizações estão aumentando e alguns predicativos são esquecidos pelos candidatos na hora de conquistar o tão aguardado primeiro emprego. Mesmo numa competição acirrada, vários segmentos estão sofrendo do mal desse século, o apagão de talentos, a falta de bons pro� ssionais para preencher centenas de vagas. Achar um bom pro� ssional é quase o mesmo que procurar uma boa alma a luz de velas.

De acordo com estudo feito pela Fundação Dom Cabral com as 76 maiores companhias do Brasil, os setores mais afetados pela falta de mão de obra são os da construção civil, indústria naval, automobilístico, ferroviário, moveleiro, de transportes e serviços, siderúrgico, metalúrgico e comunicação. Sessenta e sete por cento das empresas consultadas pelos pesquisadores disseram ser “muito difícil” contratar funcionários. Por um lado, o País ainda amarga um índice de oito milhões de desempregados; de outro, sobram vagas. O que existe, portanto, é um descompasso entre “aquilo que sobra” - uma grande massa de pessoas sem quali� cação e, não raro, analfabetas funcionais - e “aquilo que falta”: gente bem preparada.

A Pesquisa Mensal de Emprego IBGE (Instituto Brasileiro de Geogra� a e Estatística) revelou que o desemprego manteve-se estável em agosto – 5,3% para o conjunto das seis regiões metropolitanas (Recife Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre). O índice não diferiu muito do de julho, que foi de 5,4%. Frente a agosto de 2011, quando a taxa foi de 6,0%, veri� cou-se declínio de 0,7 ponto percentual. O contingente de desocupados foi estimado em 1,3 milhão de pessoas em agosto no agregado das seis regiões investigadas, apresentando estabilidade em relação ao mês anterior e queda de 10,6% frente a agosto de 2011 (menos 153 mil pessoas nessa condição, em 12 meses).

Sua empresa ainda não passou por isso?

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Para Adilson Cecconi, sócio consultor da F&M Consultores, existe um apagão pro� ssional em vários setores de atividades no Brasil, principalmente em “serviços”. Isto se deve a um apagão anterior: o da educação – precária há vários anos, desde a base, o que acarreta de� ciência na formação de valores como comprometimento, respeito, convivência e cidadania. Além disso, a� rma, a baixa qualidade da educação acadêmica e a forma de avaliação têm criado um padrão de baixa exigência por parte dos alunos, o que afeta diretamente o desenvolvimento de competências pro� ssionais.

Mais problemático ainda, pondera Cecconi, é o padrão de atitude e postura que se instalou entre os candidatos, que é de pouca superação, falta de busca por excelência, falta de aprendizagem constante e pouca tolerância com exigências por maior qualidade, quer vindas de gestores ou de clientes. O outro lado da moeda, avalia o consultor, é que muitas empresas buscam pro� ssionais multifacetados, que continuam disputados no mercado atualmente aquecido. “Junta-se a isso a falta de comprometimento dos pro� ssionais e o aumento do turn over. “Temos observado que este processo tem ocorrido com mais frequência nos cargos operacionais das empresas. O apagão pro� ssional se deve a aspectos de educação e formação dos

profissionais. Podemos falar também

de um apagão de lideranças, que tem por base a falta de desenvolvimento dos pro� ssionais para assumir a gestão, problema que tem por causa a falta de investimento adequado tanto das escolas quanto das empresas”, avalia Cecconi.

Ricardo Voigt, sócio gerente da Lide Multimídia, em Porto Alegre, a� rma que contratar um bom pro� ssional não tem sido uma tarefa muito fácil. Em sua empresa, a seleção de um assessor de imprensa chegou a demorar 45 dias, isso porque o per� l exigia visão estratégica de comunicação, amplo conhecimento da mídia nacional e experiência no atendimento da carteira de clientes. Ele, que chegou a tentar de tudo como coaching e banco de currículos, a� rma que o

melhor e mais efetivo é manter um network ativo dentro do mercado e do meio acadêmico, para buscar novos talentos. “Isso é fundamental para não sofrer esse problema de sazonalidade”, observa Voigt.

Com o grande volume de mão de obra disponível no mercado de trabalho, 45 dias é mesmo um longo tempo em busca do candidato perfeito. E, em alguns casos após a contratação, a concorrência � ca de olho nos novos talentos a ponto de oferecer propostas mais atraentes. Voigt conta que algumas vezes teve que superar as propostas de empresas com porte maior para garantir a contratação do colaborador especí� co. “O mercado exige mais e quem se diferencia alcança boas colocações e remuneração adequada. Não pode é acomodar”, garante o empresário.

“Aqui, na Total Comunicação & Marketing Digital, já tivemos duas vagas que � caram à espera de candidatos mais de um ano. O per� l era proatividade, inglês e mandarim � uentes, idade de até 34 anos, jornalista, gestor de redes sociais, experiência em assessoria de comunicação em multinacionais, vivência no exterior, solteiro e pós-graduado em marketing. Foi difícil, mas tivemos que ser � exíveis e estendemos um pouco a faixa etária e acabamos por pagar o curso de mandarim, pois era uma das exigências da nossa cliente chinesa. Após a contratação, o candidato � cou

aspectos de educação e formação dos

estratégica de comunicação, amplo conhecimento da mídia nacional e experiência no atendimento da carteira de clientes. Ele, que chegou a tentar de tudo como de currículos, a� rma que o

contratação, o candidato � cou carteira de clientes. Ele, que chegou a tentar de tudo como coaching e banco de currículos, a� rma que o

RICARDO VOIGT

profissionais. Podemos falar também

de um apagão de lideranças, que tem por base a falta de desenvolvimento

talentos a ponto de oferecer propostas mais atraentes. Voigt conta que algumas vezes teve que superar as propostas de empresas com porte maior para garantir a contratação do colaborador especí� co. “O mercado exige mais e quem se diferencia alcança boas

profissionais. ADILSON CECCONI

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DESEMPREGO: -5,3%1,3 milhão de desocupadosRecife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre.

EMPREGO: 3,2%23 milhões de ocupados356 mil postos de trabalho com carteira assinada em um ano. O número de trabalhadores com carteira de trabalho assinada no setor privado foi de 11,4 milhões no agregado das regiõespesquisadas, resultadoque não apresentou variação com relaçãoa julho.

Fonte: Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED)IBGE - Agosto/2012

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seis meses na China e, atualmente, é o principal elo entre nossa assessoria e a empresa de softwares que está instalando nova unidade no Brasil”, desabafa a diretora Consuelo Brandão Leme.

Ela lembra que, ao divulgar a vaga em jornais, comunidades especi� cas de jornalistas e redes sociais, o que não faltou foi candidato. Porém, entre mais de seis mil currículos recebidos, apenas três candidatos mostraram-se próximos ao per� l pretendido. A única coisa que barrava era a idade, todos eles acima dos 37 e o desconhecimento do mandarim. “Conversamos com a cliente e chegamos a um acordo. Nossa empresa pagou o curso de mandarim e � zemos um contrato de cinco anos com o recém-contratado com as cláusulas do per� l. Parece loucura, mas essa foi a única forma que encontramos para garantir a cliente e moldar o assessor do jeito que eles queriam”, disse a executiva. “Contratar um bom pro� ssional hoje é quase que sair com uma vela no pires, no escuro, procurando uma boa alma. Ainda bem que conseguimos”, brinca Consuelo.

Pode até parecer absurdo, mas na Giornate Comunicação, conta a diretora Renata Giordano, duas vagas foram difíceis de preencher: a de produtora de moda, que geralmente são pessoas que sonham em ser estilistas e acabam

desalinhadas com o dia a dia de uma

assessoria de comunicação; e a de secretária administrativa, que não correspondem ao conhecimento adequado e à linguagem contábil, respectivamente. Após tentativas, o cargo de produtora foi extinto e a empresa teve que suprir a vaga com jornalistas que manuseiam os produtos com o olhar mais curioso e menos fashion. Já a segunda vaga teve solução interna, com acúmulo de função.

Atualmente, a Giornate contrata jornalistas ou pro� ssionais formados em Relações Públicas que acabam vindo por indicação de outros pro� ssionais do mercado. “Por ser indicação de quem já conhece o per� l de trabalho da nossa empresa, a contratação tem acontecido com mais facilidade. Mas já tivemos que fazer um reajuste salarial para conseguir contratar o pro� ssional”, revela Renata.

MÉTODOS TRADICIONAIS

Cezar Tegon, presidente da Elancers, empresa que desenvolveu um sistema de apoio a processos de recrutamento e seleção, a� rma que, embora exista uma di� culdade adicional de se encontrar pessoas no mercado, as velhas práticas de recrutamento também se esgotaram e as empresas que as adotam enfrentam problemas ainda maiores. Ele diz que os modelos tradicionais de seleção de pessoal, como a publicação de vagas em sites que obrigam os candidatos a pagar, por exemplo, leva a um gargalo. Muitas empresas passam a disputar os mesmos currículos. Apenas para ter uma ideia, a empresa líder em publicação de vagas na internet tem menos de 350 mil currículos disponíveis para consulta, “enquanto que outros sistemas, onde o candidato não paga, reúnem mais de cinco milhões de usuários”, assinala o executivo.

Outro problema que as empresas enfrentam é o uso de sistemas precários para recrutamento e seleção, como os conhecidos por job posts, onde as empresas apenas publicam vagas. Esses sistemas, avalia o presidente da Elancers, impedem que as empresas construam suas próprias bases de currículos, levando-as, muitas vezes, a perder tempo entrevistando candidatos que já foram rejeitados em processos de seleção anteriores. “A tecnologia já oferece sistemas inteligentes para esse tipo de atividade, mas muitas empresas e áreas de RH

procurando uma boa alma. Ainda bem

Pode até parecer absurdo, mas na Giornate Comunicação, conta a diretora Renata Giordano, duas vagas foram difíceis de preencher: a de produtora de moda, que geralmente são pessoas que sonham em ser estilistas e acabam

quem já conhece o per� l de trabalho da nossa empresa, a contratação tem acontecido com mais facilidade. Mas já tivemos que fazer um reajuste salarial para conseguir contratar o pro� ssional”, revela Renata.

inteligentes para esse tipo de atividade, mas muitas empresas e áreas de RH Mas já tivemos que fazer um reajuste

salarial para conseguir contratar o pro� ssional”, revela Renata.

com o dia a dia de uma assessoria de comunicação; e a

de secretária administrativa, que não correspondem ao conhecimento


empresas passam a disputar os mesmos currículos. Apenas para ter uma ideia, a empresa líder em publicação de vagas na internet tem menos de 350 mil


assessoria de comunicação; e a RENATA GIORDANO

CEZAR TEGON

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seguem buscando pro� ssionais de modo primitivo e reclamando por não encontrar pessoas. Isso sem falar que as empresas gastam muito dinheiro com processos de seleção malfeitos, que terminam colocando para dentro da empresa o empregado menos adequado, o que amplia a rotatividade e os prejuízos com esses processos”, alerta Tegon.

Para Aline Carvalho, headhunter da Quatre Recursos Humanos, o atual cenário está abrangente e as empresas cada vez mais exigentes. O capital humano está sendo mais valorizado e o RH bem voltado para atração e retenção de talentos. Todo recrutamento deve ser bem minucioso. As empresas estão focando além da experiência, buscando aquele pro� ssional que pode trazer resultados para a organização, ou seja, o talento desenvolvido ou a desenvolver, mas latente. O fator comportamental é extremamente importante para a decisão � nal sobre o candidato.

A headhunter a� rma que muitas empresas não exigem que o pro� ssional tenha uma grande experiência na função, mas é necessário apresentar diferenciais como estágios enriquecedores, outro idioma e uma boa formação. Mas não é fácil entrar em um mercado de trabalho sem experiência.

Hegel Botinha, diretor comercial do Grupo Selpe Recursos Humanos, observa que o mercado atual de

comunicação está bem aquecido nos ramos de call center e prestação de serviços em geral. As empresas têm sido mais criteriosas no preenchimento de suas vagas. Hoje, um pro� ssional assume funções antes realizadas por dois, é a chamada sinergia. Os jovens devem se preparar melhor antes de ingressar no mercado. “As exigências no processo seletivo variam de acordo com a necessidade do cliente. Nem todas as empresas buscam por experiência, algumas procuram pro� ssionais proativos, que buscam sempre soluções e são abertos ao aprendizado. Por isso, é importante ter vontade de aprender e atitude”, garante Botinha.

Adilson Cecconi, sócio consultor da F&M Consultores, concorda com os recrutadores e a� rma que antes de

tudo é preciso selecionar bem um candidato.

Quando o nível de comprometimento nos empregos anteriores é veri� cado em um pro� ssional, isto é prenúncio de que ele repetirá o mesmo comportamento na nova empresa. E, para manter os bons pro� ssionais, tanto os empresários quanto os gestores diretos devem exercer suas lideranças com proximidade dos liderados, mantendo o equilíbrio entre relacionamento e resultados, dando feedback frequente sobre desempenho, fazendo ações de reconhecimento e ajudando-os em seu desenvolvimento de carreira. “Eles devem saber que nos importamos com eles, que queremos que eles cresçam. Para isso, técnicas especí� cas podem ser utilizadas, como as do Líder-Coach, que propõem o desenvolvimento da pessoa na medida em que aprimoram e melhoram seus resultados no trabalho”, aponta Cecconi.

É POSSÍVEL FIDELIZAR O COLABORADOR?

A formação e retenção de talentos é dever de qualquer instituição, porém o mercado mostra-se bastante dinâmico. As pessoas buscam novos desa� os e é importante também a rotatividade, pois agrega mais “experiências” para o pro� ssional e para a própria empresa. A falta de � delização tem sido observada no mercado de trabalho devido à redução média de permanência dos executivos e outros profissionais nas

comunicação está bem aquecido nos ramos de call center e prestação de serviços em geral. As empresas têm sido mais Quando o nível de comprometimento

da Quatre Recursos Humanos, o atual cenário está abrangente e as empresas cada vez mais exigentes. O capital humano está sendo mais valorizado e o RH bem voltado para atração e retenção de talentos. Todo recrutamento deve ser bem minucioso. As empresas estão focando além da experiência, buscando comunicação

Quando o nível de comprometimento

comunicação está bem aquecido nos ramos de call center e prestação de serviços

Quando o nível de comprometimento

recrutadores e a� rma que antes de tudo é preciso selecionar bem

um candidato.

observa que o mercado atual de Adilson Cecconi, sócio consultor da F&M Consultores, concorda com os recrutadores e a� rma que antes de

tudo é preciso selecionar bem um candidato.

HEGEL BOTINHA

RICARDO GUIMARÃES

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empresas, que, nos anos 1970 e 1980, chegava tranquilamente aos 20 ou 30 anos. Era super normal.

Atualmente, o tempo médio de permanência de grande parte dos pro� ssionais tem sido de cinco anos ou menos em cada organização. As causas são o próprio aumento da competitividade entre as empresas; o número crescente de headhunters em atuação e o consequente assédio aos executivos. Também mudou a cultura de passar a vida toda no primeiro emprego. “As mudanças de gerações trouxeram uma busca pelo novo e pelo desa� o, fazendo as pessoas buscarem seus objetivos e sonhos, além das fronteiras da empresa”, observa Cecconi.

Toda � delização parte de uma relação

ganha-ganha. É possível � delizar um pro� ssional dando a ele oportunidades para utilizar ao máximo suas melhores competências em prol dos projetos da empresa, o que aumentará sua motivação e senso de realização. O sentimento de orgulho de fazer parte de uma organização ética e próspera também é um poderoso ingrediente para a � delização. Tudo isso funciona bem quando as políticas salariais e de benefícios estão alinhadas ao padrão de mercado, o que evitará a busca por melhores condições em outra empresa. “O fundamental é apresentar desa� os e de� nir um plano de carreira. Se não existe perspectiva de crescimento, não há motivação. Agora, se o pro� ssional não tem foco nesta evolução, obviamente não está adequado à função”, completa

Ricardo Voigt, sócio-gerente da Lide Multimídia.

A CULPA É DE QUEM?

Admilson Resende, sócio diretor da Zoom Comunicação em Minas Gerais, credita boa parte do apagão de talentos às de� ciências nas grades curriculares das faculdades. Ele a� rma que as instituições de ensino não conseguem acompanhar as mudanças decorrentes da evolução tecnológica e muito menos se adaptam na mesma velocidade exigida pelas novas competências e habilidades para os comunicadores.

Para minimizar este efeito, a empresa vem ministrando, desde 2011, o Curso Prático de Assessoria de Imprensa. Oito turmas já passaram pelo curso da Zoom, e os resultados já começaram a aparecer para alguns pro� ssionais. “Nosso curso foca ações práticas, como elaboração de brie� ng, planejamento, produção de textos, pautas, artigos e notas”, informa Resende.

O mercado da Comunicação é ágil e tem foco em relacionamentos que se modi� cam diariamente por in� uência de diversos fatores: econômico, amadurecimento do consumidor, quali� cação das demandas empresariais, melhoria da qualidade de vida e educação. Portanto, aqueles que pretendem ingressar no mercado de trabalho precisam ter conhecimento sobre a prática da Comunicação e, para isso, um bom caminho é o estágio, apesar de não ser uma exigência curricular.

empresas, que, nos anos 1970 e 1980,

parte de uma relação ganha-ganha. É possível

� delizar um pro� ssional dando a ele

Admilson Resende, sócio diretor da Zoom Comunicação em Minas Gerais, credita boa parte do apagão de talentos às de� ciências nas grades curriculares das faculdades. Ele a� rma que as instituições de ensino não conseguem acompanhar as mudanças decorrentes da evolução tecnológica e muito menos se adaptam na mesma velocidade exigida pelas novas competências e habilidades para os comunicadores.

Para minimizar este efeito, a empresa


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A defasagem do ensino no curso de Comunicação, principalmente no Jornalismo, é observada por diversos empresários. Ricardo Guimarães, assessor de imprensa da Link Comunicação Empresarial, a� rma que os recém-formados estão ingressando no mercado com pouco preparo, apenas com noções sobre o que é, por exemplo, uma assessoria de imprensa. A faculdade, diz Guimarães, deveria ter um papel mais incisivo, focado em exercícios, laboratórios de assessoria de imprensa e, principalmente, como se relacionar com a imprensa, pois o mercado não contrata um pro� ssional cru. “Não se pode cair no mercado sem base. As empresas exigem resultados rápidos. Quem não estiver preparado será eliminado. Queremos pro� ssionais que se empenhem, que mostrem serviço”, garante o assessor mineiro.

Leila Gasparindo, diretora executiva da Trama Comunicação em São Paulo, a� rma que sempre existiu um delay entre o que é ensinado nas faculdades e o que o mercado exige. Segundo ela, a área da Comunicação é historicamente vanguardista, ou seja, atua com novos formatos, tecnologias e meios o tempo todo. Mas o principal desa� o desse pro� ssional é ter a capacidade de acompanhar esse ritmo de mudança constante, associando interesse por estudo, pesquisa, criatividade e visão multidisciplinar. “As empresas precisam de pessoas dispostas a aprender sempre, com capacidade de empreender e inovar, mas também

comprometidas e envolvidas”, avalia.

Para Sérgio Arreguy, integrante da equipe de coordenação do curso de Comunicação da Universidade Fumec, em Belo Horizonte, uma possível solução para o apagão de talentos passa por todo um contexto acadêmico e de mercado. Ele a� rma que as instituições de ensino devem se atualizar, assim como os alunos. A grade curricular deve ser revista constantemente, além de mostrar preocupação com o que acontece fora do ambiente de ensino. “Mas o aluno também deve se quali� car, tanto com o que é ensinado quanto com as novas tecnologias, e assim se capacitar e se destacar entre os demais”, avalia.

O diretor da gaúcha U� zi Comunicação, Almir Freitas, a� rma que as empresas esperam do formando um pro� ssional que queira realmente conquistar o mercado. Mas existem também aqueles que precisam de um melhor cuidado, de capacitação, até mesmo os pro� ssionais já empregados e estabilizados. “Hoje busca-se um pro� ssional mais completo, com capacidade de produção para rádio, jornal, TV e internet. É isso que as universidades precisam preparar e, talvez, algumas estejam focando em universos muito especí� cos e longe da realidade que os veículos de comunicação e empresas pedem”, � naliza Freitas.

O APAGÃO TEM SOLUÇÃO?

Para estudantes, empresas e instituições de ensino, o apagão humano tem solução, sim. Todos concordam. Porém, há uma necessidade de capacitação, ou pelo delay causado pelas mudanças tecnológicas e necessidades de mercado, ou pela atualização do candidato. “A evolução tecnológica e dos meios de comunicação nunca foi tão acentuada. Toda evolução requer mudanças mas, infelizmente, a falta de compromisso de alguns jovens com o “dia seguinte” tem di� cultado o andamento do trabalho. Aprender exige compromisso, paciência e persistência e isso não se adequa ao pro� ssional

e envolvidas”, avalia.

Para Sérgio Arreguy, integrante da equipe de coordenação do curso de O diretor da gaúcha U� zi

Comunicação Empresarial, a� rma que os recém-formados estão ingressando no mercado com pouco preparo, apenas com noções sobre o que é, por exemplo, uma assessoria de imprensa. A faculdade, diz Guimarães, deveria ter um papel mais incisivo, focado em exercícios, laboratórios de assessoria de imprensa e, principalmente, como se relacionar com a imprensa, pois o mercado não contrata um pro� ssional cru. “Não se pode cair no mercado sem base. As empresas exigem resultados rápidos. Quem não estiver preparado será eliminado. Queremos pro� ssionais

comprometidas e envolvidas”, avalia. comprometidas e envolvidas”, avalia.

Para Sérgio Arreguy, integrante da O diretor da gaúcha U� zi

inovar, mas também com capacidade de empreender e inovar, mas também

assim se capacitar e se destacar entre os demais”, avalia.

candidato. “A evolução tecnológica e dos meios de comunicação nunca foi tão acentuada. Toda evolução requer mudanças mas, infelizmente, a falta de compromisso de alguns jovens com o “dia seguinte” tem di� cultado o andamento do trabalho. Aprender exige compromisso, paciência e persistência e isso não se adequa ao pro� ssional

inovar, mas também

SÉRGIO ARREGUY

LEILA GASPARINDO

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84% mantêm uma con� ança elevada nas próprias competências no ambiente de trabalho.

81% têm grande intimidade com a tecnologia e usam seus próprios aparelhos no ambiente de trabalho.

68% lutam por promoções e salários antes de completarem um ano de empresa.

Geraçã

o Y

imediatista”, avalia Renata Giordano, diretora da Giornate Comunicação.

Além disso, dominar o inglês e outros idiomas, alertam os recrutadores, sempre aumenta a empregabilidade. Além de ser um diferencial, também ajuda a gerar ainda mais oportunidades na hora de estudar ou se informar por meio da internet. Um pro� ssional bilíngue pode ler diariamente notícias em sites estrangeiros, saber como funciona o mercado de comunicação em outros países, mantendo-se ainda mais atualizado, pode estudar novas ferramentas por meio de tutoriais e até mesmo fazer cursos a distância ou em outros países.

Admilson Resende, diretor da Zoom Comunicação, alerta aos recém-formados ou àqueles que ainda vão se formar, que um novo mercado está despontando em busca de pessoas de valor. Não basta apenas, avalia ele, ter quali� cação, mas é preciso possuir características básicas como ética, proatividade, criatividade, responsabilidade social, trabalhar em equipe, preocupação com o próximo e comprometimento. Não adianta querer atuar como assessor de imprensa e não saber como se relacionar com as pessoas, não ter criatividade e também não escrever bem. “O conhecimento sobre internet e relacionamento virtual são também pré-requisitos que, hoje, fazem a diferença. Os estudantes devem estar atentos em relação ao segmento em que pretendem atuar. As

empresas buscam aqueles que sempre entregam mais do que foi pedido”, observa o diretor.

E A GERAÇÃO Y?

A famosa Geração Y veio para contribuir com o mercado com várias competências, como a rapidez na aprendizagem, a velocidade de execução e muita energia de realização. Ela nasceu em um momento de mudanças culturais e tecnológicas que a expôs a situações e escolhas diferentes daquelas a que seus pais tiveram acesso em outras décadas. Pode-se falar de uma grande pulverização de opções e facilidades que tem afetado o direcionamento do foco de energia. É injusto rotular essa geração de alienada ou descomprometida. Existem vários estudantes e jovens pro� ssionais da chamada Geração Y que são brilhantes e comprometidos com o que fazem.

Na verdade, não se pode responsabilizar a Geração Y, X ou os Baby Boomers por esse apagão pro� ssional, já que ele é

fruto de um conjunto de fatores.

“Vamos, sim, resolver o problema do apagão pro� ssional no Brasil à medida que atuarmos na educação escolar e educação para o trabalho, no fortalecimento dos valores de cidadania nas famílias e na preparação constante dos líderes nas empresas. Só assim estaremos comprometidos com esse desa� o, sendo: governo, famílias, empresas e cada indivíduo”, garante Adilson Cecconi, da F&M Consultores.

Para Ricardo Voigt, da Lide Multimídia, a Geração Y vive dentro de um universo alternativo que se conecta com o real, mas ela não pode perder alguns valores essenciais como a importância do relacionamento interpessoal, possuir um network real fortalecido e, principalmente, viver experiências. “O valor da Geração Y é o potencial multitarefa que eles possuem e a facilidade de adaptação, pois é uma geração ‘sem fronteiras’”, observa o executivo.

Fonte: PricewaterhouseCoopers (PWC) e Organização Internacional do Trabalho

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À venda: www.pepalito.com.br Preço: R$ 2.850,00

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é bombaO relógio, que também é despertador, vem em forma de dinamite. Uma peça super fun e descolada para decorar o seu quarto! Além de ser uma ótima opção para presentear. É produzido em metal e componentes eletrônicos.


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é bombaO e descolada para decorar o seu quarto! Além de ser uma ótima opção para presentear. É produzido em metal e componentes eletrônicos.

À venda: Preço:

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little wonder womanPara os fãs dos super-heróis, essa miniatura não pode faltar na

coleção. A boneca Mulher Maravilha Funko Pop Heroes tem a cabeça articulada e corpo em plástico atóxico. Uma graça com 10 cm

de altura e que fi ca bem em qualquer ambiente, principalmente na sala de TV. O artista plástico mineiro Hogenério vai adorar essa dica!

À venda: www.mercadolivre.com.brPreço: R$ 59,89

da horaDentre as tendências que vieram para fi car, o luxo do ‘rosegold’ se reafi rma. A junção da cor rosa e relógios fi cou tão perfeita para o universo feminino, que a Guess Watches está lançando cinco modelos muito sofi sticados. Destaque para o modelo Pixie Dust Rosegold, um relógio analógico, com a caixa em aço no mostrador e no bazel, mostrador e pulseira em aço rosegold com três ATM. Um luxo só!

À venda: www.guesswatches.comPreço: R$ 635,80

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muita artA luxuosa Maison Perrier-Jouët acaba de lançar sua Perrier-Jouët Belle Epoque Florale, desenvolvida pelo renomado artista fl oral japonês, Makoto Azuma. Na edição limitada, a

novidade é uma homenagem ao famoso projeto de “Art Nouveau” criado em 1902 pelo artista Emile Gallé. Na ocasião Gallé, inspirado pela cultura artística japonesa, criou a arte com as fl ores

anêmonas para decorar as garrafas da linha Belle Epoque, que traz o melhor vinho da base da Maison. Desde então, as anêmonas que eram pintadas a mão nas garrafas, tornaram-se

símbolo e herança artística da Maison. Depois de degustada, a garrafa pode se transformar em infi nitos objetos de decoração, como, por exemplo, um vaso de fl ores ou um castiçal. Apenas 150

unidades chegarão ao Brasil.

À venda: 0800-0142011 Preço: R$ 1.000,00

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pop demais da contaPara os admiradores da pop arte, a minigeladeira inspirada na famosa sopa de

tomate Campbells, é uma peça que não pode faltar no acervo. Com capacidade para quatro litros, a peça é uma releitura feita pela designer Sabrina Arini. Pode ser ligada à

eletricidade (110V), no acendedor do carro ou no barco. Ideal para passeios e viagens ou mesmo para home-offi ces e quartos. É capaz de resfriar bebidas ou manter aquecidos

mamadeiras e outros alimentos, além de acomodar seis latinhas. Acompanha alça na parte superior para carregá-la com conforto.


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O Governo Federal tomou, no � nal de julho deste ano, uma importante decisão para assegurar que os empregados tenham efetivamente depositados

os valores recolhidos ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Nacional), tanto pelo empregador quanto pelo empregado. Foi sancionada pela presidente Dilma Rousse� e publicada no Diário O� cial da União do dia 25 de julho, a determinação da Lei 12.692/12 que obriga as empresas a informar aos trabalhadores, mensalmente, os valores recolhidos ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) sobre o total de sua remuneração.

O Governo ainda regulamentará o tipo de documento que terá repassado essa informação. Mas, esse é um grande passo para quem trabalha e muitas vezes tem a aposentadoria prejudicada, pois os valores não são repassados para o INSS.

Atualmente, o contracheque mostra o desconto referente à contribuição previdenciária somente do empregado, e não aquele que o empregador efetivamente recolheu. Por isso, não há como o trabalhador detectar se houve sonegação no recolhimento. A nova lei também obriga o INSS a enviar aos segurados ou à empresa, sempre que for solicitado, o extrato relativo ao recolhimento das contribuições previdenciárias, mas ainda não foi informado pelo governo como serão emitidas as guias.

Hoje, os trabalhadores podem receber em casa, mediante solicitação à Caixa Econômica Federal, o extrato do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). O documento também pode ser obtido nos caixas eletrônicos, desde que se tenha o cartão do cidadão. Esse cartão qualquer pessoa interessada poderá solicitar junto à Caixa que, após preencher um formulário, confecciona o cartão que é enviado para a casa do cidadão. Eu tenho o cartão e acredito que facilita muito a vida de todo trabalhador, Porém, muitas pessoas acham-no desnecessário, mas não o é, pois,

com ele, você pode até sacar o PIS nas casas lotéricas. Outro direito que muitos trabalhadores deixam passar e perdem os valores tanto do salário mínimo quanto das cotas, pois o valor somente � ca disponível em um ano, após esse prazo vai para o FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador e não é mais sacado pelo trabalhador.

EXPLICAÇÃO DA DECISÃO

A alteração foi feita na lei previdenciária nº 8.212/91, que trata dos benefícios da Previdência Social, denominada Lei Orgânica da Seguridade Social. Ela permitirá que o trabalhador acompanhe, todos os meses, os valores recolhidos sobre seu salário e o total que já foi repassado à Previdência. Esses dados são usados no cálculo da aposentadoria e dos demais benefícios do INSS.

Segundo o Governo Federal, a decisão vai evitar fraudes contra o INSS. Quando isso ocorre, o segurado é obrigado a reunir documentos que comprovem o trabalho e o salário da época. Se a empresa fechou ou ele não tem mais documentos antigos, poderá não conseguir a comprovação e ter um período descartado no cômputo para a aposentadoria.

Com a nova regra, será possível corrigir pendências antes do pedido do benefício. Basta o segurado fazer uma reclamação em um posto do INSS. É obrigação do órgão, e não do trabalhador, cobrar o recolhimento da empresa.

Quem estiver interessado em fazer valer o seu direito, basta consultar o site da Previdência Social, www.previdencia.gov.br.

Mas é preciso ter uma senha, que deve ser retirada em uma agência do INSS mediante agendamento

prévio feito pelo site ou da central pelo número

135.

Trabalhador vai poder acompanhar recolhimento

Robhson Abreu

Jornalista da Rádio América, Advogada da Morato e Gomes Advogados Associados e Professora de Direito da UNIPAC – Betim.

se tenha o cartão do cidadão. Esse cartão qualquer pessoa interessada poderá solicitar junto à Caixa que, após preencher um formulário, confecciona o cartão que é enviado para a casa do cidadão. Eu tenho o cartão e acredito que facilita muito a vida de todo trabalhador, Porém, muitas pessoas acham-no

Mas é preciso ter uma senha, que deve ser retirada em uma agência do INSS mediante agendamento

prévio feito pelo site ou da central pelo número

135.

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Escreva para mim: [email protected]

As jornalistas Neide Donato, de João Pessoa (PB), e Beatriz Bartholomeu, de Marília (SP), em jantar no Morumbi Tree, na capital paulista.

Robhson Abreu

PARA MULHER IIDurante o encontro, o diretor da revista PQN, Robson Abreu, entregou exemplares da publicação ao presidente da Bayer do Brasil, Theo Van Der Loo, e ao diretor de Comunicação e Relações Públicas da empresa, Paulo Pereira. Além deles, vários jornalistas presentes ao evento foram presenteados com a nossa PQN.

PARA MULHER IA Bayer reuniu jornalistas de todo o Brasil em São Paulo, para entrevista coletiva com os renomados especialistas em Endometriose: Francisco Carmona, da Espanha; Thomas Faustman, da Alemanha; e Maurício Simões Abrão e Carlos Alberto Petta, do Brasil. O evento assinalou o lançamento o� cial do Allurene no mercado brasileiro. O medicamento, administrado por via oral, reduz a necessidade de cirurgia para mulheres que sofrem com a doença, que provoca, entre outros sintomas, sangramento, fortes cólicas e até infertilidade.

NA TELINHAAs jornalistas Lorena Duarte e Denise Rodrigues são as novas contratadas da InterTV. Elas atuam no Bom Dia Minas e no MGTV 1ª edição. Sejam bem-vindas e boa sorte!

O diretor da PQN, Robson Abreu, no encontro de jornalistas promovido pela Bayer do Brasil, no Gran Hyatt Hotel, em São Paulo.

ENERGIA PURA IA assessora de imprensa da Vale em Vitória/ES, Marta Moreira, foi até Ipatinga/MG para receber jornalistas do Vale do Aço ao lado do gerente de operação

ferroviária da empresa, Marcelo Lima Soares, e do analista de comunicação, Victor Tancredo. Os colegas conheceram o controle de

tráfego da Estrada de Ferro Vitória Minas e o sistema inédito de energia solar composto por 32 painéis de captação de luz solar e 24 baterias estacionárias. O sistema tem autonomia para abastecer o centro de operações por até quatro horas, em caso de interrupção no fornecimento de energia da Cemig e pode gerar até 1.000 kw/h de energia/mês.

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O presidente da Bayer do Brasil, Theo Van Der Loo, e o chefe da Área Global para Assuntos da Mulher (sediado em Berlim), Thomas Faustman.

Fotos: Carta de Notícias

O gerente de Operações Ferroviárias II da Vale, Marcelo Lima Soares, ladeado pelos jornalistas Victor Tancredo e Marta Moreira, da comunicação da empresa.

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Comunicação Organizacional

Relações Públicas, especialista em Gestão

Estratégica da Comunicação Organizacional

pela ECA/USP, mestrando em Ciências da

Comunicação com estudos sobre memória

organizacional e storytelling. Gerencia

o portal Mundo das Relações Públicas

(www.mundorp.com.br) desde 1997. É

analista de tendências da Ideafi x

Estudos Institucionais e professor da

Aberje.

Arquivo pessoal

A globalização como processo de estreitamento de fronteiras entre países com vistas à exploração de novos mercados consumidores deu partida também

a uma necessária ampliação de horizontes culturais. Vê-se que, menos do que se tornar um fato perigoso no sentido de perda de identidades ou massi� cação de hábitos e costumes, aconteceu uma oportunidade tremenda de exercitar e valorizar a alteridade e a diversidade, com a aproximação e mesmo a mistura de diferentes origens étnicas, sociais, comportamentais e religiosas.

Entre as variáveis culturais identi� cadas como potencialmente problemáticas no processo de comunicação intercultural, encontram-se a linguagem, os códigos não verbais, a concepção de mundo, padrões de pensamento e papel desempenhado nas relações. Na opinião do ITIM Culture and Management Consultancy, entre os itens básicos para o desenho da comunicação intercultural estão a linguagem (tradução textual e signi� cado), o estilo de comunicação (verbal e não verbal, linear ou não linear, direta ou indireta), a matriz (ênfase em comunicação interpessoal ou mediada) e o estilo retórico (indutivo e dedutivo).

Alguns elementos essenciais para outros pesquisadores são a língua, as instituições, as produções e os elementos simbólicos e sagrados, favorecedores da homogeneidade cultural junto com a religião, etnia, condições climáticas e geográ� cas e modos de distribuição de renda. Os códigos não verbais também precisam ser considerados como mensagens que operam num nível quase de inconsciência – e por isto também podem ser mal interpretados - mostrando situações recorrentes num povo, como movimento de olhos, distância física entre os interlocutores, ações a� rmativas com a cabeça, uso das mãos no processo argumentativo, expressões faciais diversas, silêncios ou repetições de fala.

PECULIARIDADES

É possível detectar muitas diferenças de operação mental e prática social entre os povos. Na China e Coréia, não arrotar à mesa, logo após a comida, signi� ca que não se apreciou a refeição. Nesses países a pele branca é um sinal

de prosperidade, pois indica que você não tem de trabalhar exposto ao sol, como muitos camponeses pobres que � cam bronzeados. Já no Japão é costume entregar cartões comerciais (meishi) com as duas mãos, num gesto visto como uma forma de denotar con� ança e expressar credibilidade. Lá é preciso evitar objetos em número de quatro, porque é um indicador da morte. Ao visitar países da Europa Oriental convém lembrar que abrir a porta para o visitante sair é descortesia, pois tem o signi� cado de “ponha-se na rua”.

A Folha de S.Paulo relatou uma série de gafes cometidas por empresas brasileiras no exterior (POUCA..., 2010), como um fabricante de cera depilatória cuja embalagem, com pernas femininas em destaque, ofendeu os Emirados Árabes, ou a produtora de � lmes que costumava parar o trabalho na China a partir de determinada jornada de horas executadas, o que não é comum entre os trabalhadores de lá. Há ainda relato de empresário que quase perdeu negócio com a Espanha por ter � nalizado um e-mail com a expressão “no aguardo”, que teve tradução de “não espero” e, portanto, de � nalização da negociação.

Com o número crescente de empresas brasileiras em atuação global, a necessidade de conhecer as especi� cidades da comunicação no exterior é um desa� o que estará cada vez mais presente na vida dos pro� ssionais. Se for pensado um país como o Brasil, com dimensões continentais e uma variedade consequente de estilos de viver e entender o mundo, pode-se a� rmar que a Comunicação Organizacional Intercultural é uma realidade imediata para todos na área, antes de quaisquer estratégias de internacionalização.

O sucesso da comunicação e a conquista da legitimidade passam pelo acesso à rede de signi� cados das sociedades. Como bem assinala Ru� no, “o pro� ssional de comunicação tem que ser hoje um profundo conhecedor da identidade da organização, conhecer seus valores mais íntimos, não apenas aqueles expostos no quadro da missão e visão; precisa saber interpretar as sutilezas da cultura interna e acessar o discurso “não dito”, as ações implícitas”. É deste comunicador intelectual que as organizações contemporâneas (ou pós-modernas) precisam tanto.

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Arquivo Pessoal

NOVA REVISTASônia Miranda e Dileymárcio de Carvalho lançaram a edição nº 1 da revista mensal Conceito – Um novo contexto em notícias. Uma publicação séria e cheia de informações. Na capa, destaque para o governador de Minas Gerais, Antônio Augusto Anastasia, em uma entrevista de quatro páginas. O glamour da sociedade está por conta da socialite Sônia Miranda. Charmosa noite de lançamento com champagne, clics e caviar. ZVS foi o único colunista que fotografou o acontecimento.

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PEDIATRIAA pediatra Helena Loureiro Ramos teve o seu estudo de caso “Carcinoma do Plexo Coroide em Criança” publicado

na revista “Pediatria Moderna” – edição nacional de agosto de 2012. Três páginas elogiadíssimas. Parabéns para a

jovem pediatra, � lha de William e Mirtes.

REVISTA MCB: HOTA edição de agosto da revista MCB está quentíssima.

Márcio Castelo Branco não poupou fotos superquentes e matérias escandalosas. E com uma pitada de glamour

e luxo. Na capa, a modista Ducarmo Castelo Branco, que arrasou na criação do modelito da noiva e com a

apresentação da modelo Camila Alves. As interplanetárias estão órfãs: saudades da colega Penha Fabri. Médicos de peso e medida falaram de suas especialidades. É o

comentário geral: MCB extrapolou!

Aguardo suas sugestões e notas:

[email protected]

OLÍMPIA COUTOA pintora Olímpia Couto transferiu o atelier para o Canto das Águas, em Rio Acima. Além de inspiradíssima artista plástica, ela é uma grande � gura humana – qualidade rara nos dias atuais. A coluna é fã número 1 do trabalho dela. A obra da artista já foi capa e assunto da exigente revista Ventura, de circulação internacional. Olímpia Couto também é do nosso signo e foi supercumprimentada pelo aniversário. Parabéns!

Alexandre e a reitora da Univale Ana Angélica Coelho Leão.

A grande dama Arlete Brasiliense, ex-presidente da SODAMI (Sociedade Amigos da Univale). Inteligente e atuante.

Samuel Sabbagh e Luciene.

Cabelereiro Renner Halabi e a dentista Cláudia Starling.

Casal médico George Simões (Fátima) e Sônia Miranda.

Bela e inteligente Nathália Helena Gonçalves de Miranda, formanda em Administração - Comércio Exterior, pela UNIPAC de Ipatinga. Nathália é fi lha de Nonato de Miranda e da podóloga Vera.

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EVENTO SOCIAL

Feijoada do ZVS

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Mais uma vez, a sociedade de Governador Valadares se reuniu durante a Feijoada ZVS, realizada no dia 21 de julho, no Restaurante Santorini do Hotel Realminas, na Praça Serra Lima. Na ocasião, também foi comemorado o aniversário do colunista da PQN, José Vicente de Souza, que confraternizou com seus fi éis amigos. Modéstia à parte, mas a Feijoada ZVS é a mais elogiada do Leste de Minas e este ano contou com o apoio da revista PQN que presenteou todos os convidados com a vigésima quarta edição.

Confi ra nos cliques de Clóvis Moreira.

SEREIA DE OURO Idealizado pelo Sistema Verdes Mares, o troféu Sereia de Ouro foi entregue dia 28 último no Theatro José de Alencar. Em sua 42ª edição, os agraciados com a comenda foram o ex-ministro Ciro Gomes, o procurador-geral da República Roberto Gurgel, o empresário Euvaldo Bringel e o médico Alberto Lima. Criado em 1971 pelo industrial Edson Queiroz,

o Troféu Sereia de Ouro é outorgado a personalidades de

diversas áreas, como forma de reconhecimento ao talento e a

suas trajetórias de sucesso.

SEREIA DE OURO Idealizado pelo Sistema Verdes Mares, o troféu Sereia de Ouro foi entregue dia 28 último no Theatro José de Alencar. Em sua 42ª edição, os agraciados com a comenda foram o ex-ministro Ciro Gomes, o procurador-geral da República Roberto Gurgel, o empresário Euvaldo Bringel e o médico Alberto Lima. Criado em 1971 pelo industrial Edson Queiroz,

o Troféu Sereia de Ouro é outorgado a personalidades de

diversas áreas, como forma de reconhecimento ao talento e a

suas trajetórias de sucesso.

ZUMBIS EM FORTALEZA Um vídeo muito bacana circula nas redes sociais por aqui. Para promover o sorteio de um box irado da série The Walking Dead, a Gracom (escola de efeitos visuais) decidiu colocar zumbis nas ruas de Fortaleza. Entre a estranheza e a admiração, o que se viu foi muita gente com medo de ser devorado. Mas a promoção vem ganhando milhares de adeptos. Con� ra: http://youtu.be/22E86Gwv208

MERCADO EM MOVIMENTO A publicitária mineira Patrícia Carvalho, que por três anos atuou na Síntese Comunicação (Fortaleza), é a mais nova diretora de arte

da conceituada Register Publicidade - que tem à frente Tom Barbosa. É da Register, por exemplo, a conta do recém-lançado em solo alencarino e já sucesso de vendas, o jornal Aqui-CE.

DIA DOS PAIS A Flex Comunicação realizou uma ação para a Renault Jangada em homenagem ao Dia dos Pais. Convidados pelas respectivas esposas para um jantar, ao fazerem o pedido no restaurante. uma surpresa: os garçons colocavam na mesa uma cadeira de bebê,

a mamadeira e um lindo cartão parabenizando os futuros papais. Muito emocionante! Veja http://youtu.be/D3DSwk2cCbk

DUAS RODAS A Acesso será a agência responsável pela

comunicação da primeira concessionária Harley Davidson no Norte/Nordeste. Os apaixonados pelo

universo das duas rodas têm, agora, uma marca ícone em estilo, design e desempenho mais próxima. A

unidade vai se chamar Newroad e faz parte do Grupo New Land em Fortaleza.

PRÊMIO GANDHI Com a imagem “Eu vim para os pobres” (foto), do

fotojornalista Alex Costa, o Diário do Nordeste ganhou o Prêmio Gandhi de Comunicação 2012 na

categoria fotojornalismo. Seguindo o tema central, a “Cultura de Paz”, a Agência

da Boa Notícia, idealizadora do Prêmio Gandhi, selecionou os melhores trabalhos jornalísticos de

pro� ssionais e estudantes que associam comunicação a uma vida melhor.

SUSTENTABILIDADE IO Diário do Nordeste é o � nalista em duas

categorias, Internet e Imagem e Fotogra� a, do Prêmio Jornalistas&Cia/HSBC de Imprensa e Susten-tabilidade de 2012. É a primeira vez que um veículo

de comunicação do Ceará chega à � nal de uma premiação nacional com material

produzido pela redação web.

SUSTENTABILIDADE IINa categoria Internet, o � nalista do Diário selecionado

é o trabalho “Especial Reciclagem”, de autoria dos jornalistas Gledson Araújo, Fernanda Brasileiro e

Thaís Martins. Em Fotojornalismo, o trabalho “Seca Verde”, do repórter fotográ� co José Sérgio da Cunha

Júnior, está na lista dos � nalistas da premiação.

Participe, mande suas sugestões para

[email protected]

Robhson Abreu

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A QUEDA - AS MEMÓRIAS DE UM PAI EM 424 PASSOS

Um dos mais polêmicos jornalistas do Brasil, Diogo Mainardi apresenta um livro de memórias contundente sobre a trajetória de seu primogênito Tito. Vítima de erro médico, em um hospital de Veneza, Tito nasceu com paralisia cerebral. De forma emocionante e surpreendente, Mainardi relata como a relação com o fi lho norteou sua vida desde então, e como ele lida com a culpa e os culpados da paralisia de Tito.

Neste contundente livro de memórias, Mainardi se despe de todas as suas crenças e orientações — políticas ou não — para se revelar simplesmente um pai. Tão intrinsecamente apaixonado pelo próprio fi lho, tão em sintonia emocional com seu menino, que nos faz sentir quase voyeurs de um amor incondicional e irrevogável. Parceiros de uma história tão emocionante quanto surpreendente.

Com doçura e coragem, Mainardi revela, ainda, os anos de terapias bem-sucedidas ou não, detalhes do processo contra a médica e o hospital, a relação com a culpa e os culpados. Ele sempre retorna ao hospital de Veneza, onde Tito, vítima de crasso erro médico, nasceu.

Valor: R$ 29,90Venda: www.editorarecord.com.brEditora: Grupo Editorial Record Páginas: 152

Estante

FILOMENA – MINHA HISTÓRIA

É quase impossível não se lembrar da personagem Filomena, mais conhecida como Filó, que começou a fazer sucesso no programa “A Praça é Nossa”, no SBT, e depois ganhou seu próprio programa “Ô Coitado”, de mesmo nome do seu famoso bordão, que caiu no gosto popular e virou mania nacional. Por meio de um texto fi ccional, a atriz Gorete Milagres, criadora da personagem, dedica especialmente ao público infantil sua obra e aborda a vida da Filó de uma forma divertida e bem-humorada.

Filomena é uma menina simples do interior de Minas Gerais que nasceu com o dom de encantar a todos que a cercam e até aos animais. Aprendeu desde cedo que a amizade é o melhor bem da vida. E que é preciso lutar todo dia para vencer. Ressaltando aspectos do universo caipira, distante da maioria das crianças da atualidade, e também mostrando conceitos de cidadania, respeito e sustentabilidade, a história da Filomena promete emocionar os leitores, sejam crianças, jovens ou adultos.

Valor: R$ 24,00Venda: www.matrixeditora.com.brEditora: Matrix Editora Páginas: 88

CÁ ENTRE NÓS

A obra dos jornalistas mineiros Rosangela Guimarães e Délio Campos aborda processos e atividades relativos ao trabalho dos profi ssionais que atuam em veículos de comunicação e em assessorias de imprensa.

Os autores mostram a rotina, as difi culdades e os impasses presentes no dia a dia dos “profi ssionais da informação”. Para embasar o estudo, foi realizada uma pesquisa com jornalistas de veículos impressos, rádio e TV sobre o relacionamento com as assessorias de imprensa. O levantamento, que compreendeu um questionário com 23 perguntas objetivas, abrangeu redações de todo o país. O objetivo foi identifi car impressões e constatações sobre o trabalho dos assessores, além de compreender como as atividades deles podem se adequar à rotina dos veículos de comunicação.

O livro traz depoimentos de jornalistas de rádio, TV, jornal e agências de comunicação que exemplifi cam esse relacionamento. O prefácio é de Rodrigo Mourão, consultor de comunicação da Coca-Cola Brasil.

Valor: R$ 30,00Venda: www.asadepapel.com.brEditora: Asa de PapelPáginas: 104

[email protected]@[email protected]@[email protected]@[email protected]

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Estádio dependência?

Publicitário, MBA em Marketing pela

FGV e Ohio (EUA), professor de

Marketing, sócio-proprietário da

Popcorn Comunicação e Marketing,

sócio-diretor da Futebologia e diretor

do Sinapro-MG.

Arquivo pessoal

Confesso que estava muito animado e entusiasmado para conhecer as novas instalações do Estádio ou Arena Independência, como queiram... Também

confesso que tive o mesmo desgosto ao ver como foi tratado um estádio que custou aos cofres públicos, ou seja, aos nossos bolsos, 120 milhões de reais.

Quando fui assistir ao primeiro jogo no estádio, � quei, com minha esposa e � lhas, durante uma hora e quarenta minutos numa � la para entrar pelo portão 5. Depois de quase desistir, descobri que a � la onde estávamos bifurcava e virava duas e que, na verdade, todos entravam pelo começo e não pelo � m da � la... Uma desorganização total.

En� m, dentro do estádio tomamos nossos assentos. E aí surgiu um probleminha básico: não há vista para o campo todo! Uma grade foi planejada para � car bem ali, entre seus olhos e o gramado. Tudo bem. O jeito é assistir ao jogo de pé. E, se no meio do jogo � car cansado, sugiro continuar de pé mesmo. Isso porque o “trança-trança” dos torcedores, por pura falta de opção (e não por falta de educação), acontece por cima da sua cadeira. Ou seja, quando você se assenta para o descanso do primeiro para o segundo tempo, seu lugar já está imundo e molhado.

A postos para assistir ao jogo me veio à mente uma pergunta, por preocupação básica de pai: onde estariam as saídas de

emergência? Foi nessa hora que percebi uma situação muito mais grave do que uma calça enlameada. Não existem formas de escoamento do público de forma rápida e segura, conforme exige a lei e as orientações do Corpo de Bombeiros. Podia ser paranoia ou desinformação, a� nal, não sou especialista no assunto. Então, por desencargo de consciência, perguntei justamente a um especialista, o soldado do Corpo de Bombeiros que estava no local. Eis a resposta: “Não sabemos como existe alvará para que este local funcione. Realmente, o senhor. está certo!”. Acreditem!

Confesso que � co apreensivo com tanto descaso e desinteresse. Gostaria de ver um estádio em que tudo estivesse funcionando, pelo qual recebêssemos elogios e do qual tivéssemos orgulho. Ou, no mínimo, um espaço onde você e sua família pudessem se divertir com conforto e segurança torcendo pelo time do coração. Agora é tarde.

Então � ca a grande pergunta. Temos um Estádio Independência ou um Estádio Dependência? Será que vamos � car dependendo de uma série de mudanças de infraestrutura, de pessoal, de procedimentos, de processos? Até quando vamos depender de bom senso para termos equipamentos esportivos considerados de primeiro mundo?Independência ao Estádio Dependência!

Gil Leonardi/Secom MG

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EMPREENDIMENTO DE LUXOA Hilton Worldwide anunciou a assinatura de um contrato de administração com a Carvalho Hosken Hotelaria. O empreendimento terá 298 apartamentos e será o primeiro hotel da Hilton Worldwide nesta cidade. O hotel já está em construção e será inaugurado em junho de 2014 para oferecer aos viajantes uma nova opção de estadia durante as Olimpíadas de 2016, além de fazer parte do Centro Metropolitano e recepcionar os viajantes em uma das áreas de maior crescimento e dinamismo econômico da cidade, entre a Praia da Barra da Tijuca e Jacarepaguá.

MUDANÇAO jornal O Globo anuncia mudanças na gestão da

comunicação da marca a partir de setembro, quando duas novas agências assumem as contas. Elas serão responsáveis

pela estratégia de comunicação de O Globo. Na divisão, a DM9Rio cuidará da comunicação institucional e de

produto do Globo, além da estratégia referente ao mercado anunciante. A Artplan será responsável pelas estratégias para

as áreas de Circulação, Assinantes e Projetos Especiais de O Globo., o que inclui os eventos que o jornal realiza no Rio

de Janeiro. Sandra Sanches, diretora executiva de O Globo, a� rma que a mudança é fruto de um trabalho amplo,

que teve como um de seus objetivos a reestruturação da gestão da comunicação de O Globo.

Conte suas novidades: [email protected]

Arquivo pessoal

COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIAO campus da PUC-Rio, na Gávea, sediou o I Seminário Regional de Comunicação Comunitária. O evento debateu pontos como o direito à liberdade de expressão e à comunicação. O evento, realizado pela PUC-Rio, Uerj e pelos Comunicadores Comunitários do Rio de Janeiro, teve palestras com pro� ssionais como Gizele Martins, do jornal O Cidadão, e Edson Guedes, da Rádio Resistência. Vito Giannotti, do Núcleo Piratininga de Comunicação, também participou.

TREINAMENTODoze pro� ssionais da imprensa carioca serão treinados para ministrar curso de segurança para jornalistas em área de risco. Os alunos dessa turma, a primeira no Brasil, serão escolhidos pelos veículos de comunicação e parte das aulas acontecerá no auditório do Sindicato dos Jornalistas do Município do Rio, entre outubro e novembro. O treinamento será feito por especialistas do International News Safety Institute (Insi) e � nanciado pela Embaixada Britânica no Brasil, por meio do Fundo de Direitos Humanos e Diplomacia. A Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji) e o Sindicato dos Jornalistas apoiam o projeto.

PARCERIANo dia 15 de outubro, dois dos mais in� uentes jornais do País lançarão projeto inédito na imprensa brasileira. A qualidade editorial e a credibilidade do Estadão e de O Globo se uniram para a realização

de série de cadernos especiais que abordará temas de grande impacto para o futuro do País. Em “Desa� os Brasileiros”, as duas redações trabalharão em parceria na elaboração de pautas ligadas à Economia, trazendo entrevistas, análises e opiniões de seus times de colunistas. Com uma tiragem de 500 mil exemplares por semana, com publicação e circulação simultânea nos dois veículos, a ação conjunta alcançará número recorde na imprensa brasileira. Serão mais de 2,5 milhões de leitores, sendo uma parcela signi� cativa de formadores de opinião. Juntos, 56% dos leitores do Estadão e de O Globo. têm nível superior, 84% possuem aplicação � nanceira e 79% acessam internet de casa ou do trabalho.

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ASSESSORIA ESPORTIVAO Instituto de Gestão e Comunicação (Igec) realizará, de 5 a

26 de novembro, das 19 às 22 horas, o Curso Prático de Assessoria Esportiva. O curso ensinará como a assessoria

de imprensa deve lidar com repórteres de TV, rádio, jornal e Internet, além de instruir um atleta em situações positivas e

negativas. As aulas são ministradas pelo professor Flávio Dias. Estão entre as disciplinas do curso: Introdução ao Mundo da

Assessoria Esportiva, Cases e Posturas em Assessoria Esportiva e Debates sobre Assessoria Esportiva. Investimento de R$ 500,00. Associados ao Sindicato dos Jornalistas

Pro� ssionais do Município do Rio têm desconto de 15%. Inscrições pelo www.igec.com.br ou (21) 3029-1075.

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ENCONTRO DE BLOGUEIROS

A Lume Comunicação e o The Fifties Salvador

promoveram, no dia 16 de agosto, o I Encontro de

Blogueiros de Gastronomia, localizada no Shopping Bela Vista. Participaram do evento seis blogs de

grande repercussão na cidade: Gastronomia Salvador, Onde Comer em Salvador, Mastigando em Salvador,

Santa Comida, Comer Rezando e Comes & Bebes. Os blogueiros puderam se deliciar com os famosos

hambúrgueres da rede, Fritas Fifties, Onion Rings e os clássicos milk shakes da casa. A noite foi encerrada com o sorteio de um Pic Burger de pelúcia. A contemplada com o mimo foi Daniele Coni, do blog Gastronomia Salvador.

BAIANOS PREMIADOSA cerimônia da sétima edição do Prêmio Relações Públicas do Brasil, premiação nacional promovida pelo Portal RP-Bahia, dentro do programa o� cial do INTERCOM, maior e mais importante congresso de comunicação da América Latina, revelou dois baianos entre os vencedores. Eliezer Cruz venceu na categoria pro� ssional de mercado e Marcos da Cruz na categoria pro� ssional revelação. Apesar do sobrenome Cruz coincidente, os dois não possuem parentesco. Parabéns aos baianos pela excelente representação no certame nacional.

SEMBRAGERP 2012Aconteceu nos dias 14 e 15 de setembro de 2012, no Fiesta Convention Center, em Salvador, o II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012), evento promovido pelo curso de pós-graduação Especialização Gestão Estratégica em Relações Públicas (EGERP), da Faculdade Batista Brasileira, com o apoio do Portal RP-Bahia e da Associação Latino-Americana de Relações Públicas – Capítulo Brasil. O SEMBRAGERP 2012 recebeu estudantes e pro� ssionais de quatro das cinco regiões brasileiras (Sul, Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste) e de vários estados (São Paulo, Goiás, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraíba, Pernambuco e Bahia). Na programação, duas conferências magnas, uma palestra, duas mesas-redondas e quatro painéis temáticos.

RP DIGITAIS 2.0Lançado o e-book Relações Públicas Digitais 2.0,

organizado pelo colunista que vos fala e pela RP Márcia Carvalhal, com a participação das professoras doutoras

Carolina Terra, Souvenir Dornelles, Cintia Carvalho e Daiana Stasiak. O livro dará continuidade ao projeto do e-book

Relações Públicas Digitais, lançado em 2010. Assim como na primeira publicação, a ideia é catalisar o pensamento e as

re� exões dos pro� ssionais de relações públicas no contexto contemporâneo da sociedade digital, numa espécie de

handbook de relações públicas digitais, com o pensamento dos pesquisadores brasileiros da área. Download: www.rp-bahia.com.br/biblioteca/rpdigitais2.htm

FESTIVAL DE VERÃO “Quanto mais quente, melhor a mistura”. Esse é o slogan principal da campanha publicitária do Festival de Verão

Salvador 2013, que acontecerá de 16 a 19 de janeiro, no Parque de Exposições. Todas as peças de TV, rádio, mídia impressa e online, produzidas mais um ano pela agência

Mago, dão ênfase ao calor de Salvador. Todo o material publicitário representa um convite para o público participar e curtir a grande festa do verão brasileiro. A intenção é valorizar

situações de pessoas comuns, destacando a riqueza dos encontros, da diversão entre amigos, do

calor das músicas e das boas lembranças de um verão.

Assim como nos outros anos, a campanha também provoca o poder da mistura

de ritmos e pessoas no Festival.

situações de pessoas comuns, destacando a riqueza dos encontros, da diversão entre amigos, do

PERSONALIDADES EM SALVADOREntre setembro e novembro, Salvador receberá várias personalidades da área de comunicação no Brasil. Em setembro, a professora doutora Carolina Terra realiza a conferência de abertura do II Seminário Brasileiro Gestão Estratégica em Relações Públicas (SEMBRAGERP 2012) e o professor doutor Fábio França ministra disciplina

no curso de pós-graduação Gestão Estratégica em Relações Públicas (EGERP). Já em novembro, a professora Sandra Turchi (ESPM) ministra disciplina no MBA em Mídias Sociais (GEMS) e a professora doutora Maria Aparecida Ferrari (USP)(foto) ministra disciplina no EGERP. As presenças constantes de personalidades da área de comunicação em Salvador inserem de vez a cidade no contexto nacional de oportunidades na área de comunicação.

Relações-públicas, professor universitário e consultor empresarial.

Envie suas sugestões para: [email protected]

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DO BEM IIO Dia dos Voluntários Telefônica/Vivo é realizado simultaneamente em 24 países onde a empresa atua. Na América Latina e Europa envolveu aproximadamente 12 mil colaboradores. No Brasil, a ação foi promovida em 21 cidades, bene� ciando 31 organizações. Os municípios selecionados foram: Belém, Belo Horizonte/Contagem, Brasília, Campinas, Campo Grande, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Manaus, Palmas, Porto Alegre, Prado, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, Santos, São Luís, São Paulo e Vitória. No total, mais de quatro mil colaboradores participaram das atividades.

DO BEM I O Instituto de Assistência à Criança e ao Adolescente Santo Antônio (IACAS) foi a entidade de Manaus bene� ciada pelo Dia dos Voluntários Telefônica. A ação, que aconteceu pela primeira vez na cidade, envolveu 30 colaboradores da Telefônica/Vivo. Os voluntários dedicaram todo o dia de trabalho

à revitalização da sede da organização e de recreação com as crianças. Eles se dividiram em equipes para realizar pintura nas salas de ballet e de informática, onde foram feitas as instalações de mobiliário e de seis computadores com acesso à internet.

Envie sua nota para mim: [email protected]

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PERÍCIA A Fundação Unimed, pioneira na formação de peritos médicos no Brasil, em parceria com a Unimed Manaus, realiza curso de pós-graduação nessa especialidade para médicos. O início das aulas está previsto para o dia 9 de novembro em formato presencial. Cooperados da Unimed Manaus terão descontos especiais e participarão do sorteio de duas bolsas. O curso é parte do programa de educação continuada, promovido pela Diretoria Médico social da Unimed Manaus entre seus pro� ssionais.

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COM TODO O GÁS

A AmazonGás encerrou a

campanha “Dê um gás na sua casa”

com a entrega do último dos quatro

carros, na praça de alimentação

do Manaus Plaza Shopping. Mais de um milhão de cupons foram distribuídos durante a promoção em

quatro estados da região Norte - Acre, Roraima, Rondônia e Amazonas. O ganhador do Fiat Uno Vivace 0km

foi o auxiliar de arrecadação Eliabe Teles de Souza, morador do bairro Vila da Prata. Ele comprou uma

recarga de gás de 13 kg por R$ 32,00, participou do game show realizado pelo Marketing com outros quatro concorrentes e levou o veículo. O carro foi entregue pelo

superintendente da AmazonGás, Pedro Ferreira, e pelo chefe do Departamento Comercial, Luciano Brito.

PRÊMIO DE PROPAGANDA E MARKETINGCriado com o objetivo de reconhecer a criatividade do publicitário amazonense e fomentar o crescimento do mercado publicitário, o Prêmio Amazonense de Propaganda e Marketing é uma iniciativa da VR Assessoria e tem o apoio da Fenapro. Podem participar todas as agências associadas à ABAP (capítulo Amazonas), Fenapro e aquelas certi� cadas pelo Conselho Executivo de Normas Padrão – CENP. Os vencedores serão conhecidos no dia 07/12, no Teatro Direcional. Informações e inscrições pelo www.vrassessoria.com.br

MARKETING GASTRONÔMICOO marketing das incorporadoras PDG e Aliança vem

apostando na gastronomia para atrair potenciais clientes aos estandes de seus empreendimentos na capital

amazonense. Nos � nais de semana, as incorporadoras promovem almoços com cardápio variado de

carnes e massas em que o prato principal são os apartamentos-modelo. Assim, o público pode conhecer

os produtos disponibilizados pelas construtoras acompanhado de corretores.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

A cultura antiga de comprar o tecido e fazer peças sob medida na costureira tem

estimulado o marketing da Tapajós Tecidos. A empresa vem promovendo uma ação

que já formou em cursos mais de mil estilistas de moda. A ação aumentou as vendas

em mais de 50% nos últimos anos de acordo com Socorro Campos, diretora da Tapajós. O grupo possui

70% do mercado local e mantém o projeto há sete anos.

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Jornalista, professor da Universidade Federal de São João Del Rey (UFSJ), autor do livro O ombudsman e o Leitor e doutor em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo.

Este ano, um grupo de professores e alunos do Curso de Comunicação Social da UFSJ lançou um livro tratando de várias questões relacionadas à imprensa

mineira. “Impasses e Perspectivas da Imprensa em Minas Gerais” foi resultado de dois anos de pesquisa, de um grupo coordenado pelo professor Guilherme Rezende, que também contou com a minha presença e dos docentes Paulo Henrique Caetano e Luiz Ademir de Oliveira. Composto por dez capítulos, e mais de 150 páginas, o livro é dividido em três partes: a história da imprensa mineira, panorama atual e discurso político.

A discussão central do livro é o porquê de não termos jornais tão bons quantos nos principais centros do país. Minas se destaca na cultura, nos esportes, na política e na economia, mas ainda precisa evoluir bastante em sua imprensa.No primeiro artigo do livro (“O Silêncio das Gerais: O nascimento tardio e a lenta consolidação dos jornais mineiros”) mostro que, desde o período imperial, Minas foi tardia com relação à imprensa. Mesmo sendo a província mais populosa e com maior in� uência política e econômica, ela � cava atrás de outras regiões. Um exemplo disso é com relação ao surgimento da primeira publicação. Minas � cou em sexto lugar, atrás do Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Maranhão e Pará. A grande imprensa que chegou aos principais estados brasileiros em 1889, de acordo com Nelson Werneck Sodré (em História da Imprensa no Brasil), só vai chegar a Minas em 1928, com a criação do diário Estado de Minas.

Várias questões importantes são tratadas pela obra, como o problema da concentração do controle da mídia mineira na mãos de poucos grupos. Esta é uma questão que ocorre em todo o país, e tem sido alvo de preocupação dos analistas da mídia. Por isso, o livro procurou mostrar como é essa questão no Estado. Outra discussão importante trazida pela obra é sobre o fenômeno Super Notícia, que é considerado o diário de maior tiragem no Brasil. O sucesso do Super causou

uma reformulação na imprensa mineira, e causou a morte do tradicional Diário da Tarde.

O livro também traz transcrito o depoimento de seis jornalistas mineiros: Aloísio Moraes, Christina Musse, Dinorah do Carmo, J.D. Vital, Michele Borges da Costa e Sílvio Scalioni. Nos depoimentos é possível ver um diagnóstico da imprensa mineira, com suas virtudes, defeitos e quais suas perspectivas de futuro. Também foi produzido um DVD com essas entrevistas.

O prefácio é de José Marques de Melo, o principal pesquisador brasileiro na área da Comunicação. Sobre a obra, diz: “Ao mesmo tempo em que documenta a trajetória da imprensa mineira ela evidencia sua pujança cultural, bem como sua in� uência no cenário luso-brasileiro”. A pesquisa que originou o livro foi realizada de 2009 a 2012, com

� nanciamento da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerias (Fapemig).

Impasses e perspectivas

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Estado de Minas Gerias (Fapemig).que, desde o período imperial, Minas foi tardia com relação à imprensa. Mesmo sendo a província mais populosa e com maior in� uência política e econômica, ela � cava atrás de outras regiões. Um exemplo disso é com relação ao surgimento da primeira publicação. Minas � cou em sexto lugar, atrás do Rio de Janeiro, Bahia, Pernambuco, Maranhão e Pará. A grande imprensa que chegou aos principais estados brasileiros em 1889, de acordo com Nelson Werneck Sodré (em História da Imprensa no Brasil), só vai chegar a Minas em 1928, com a criação

Várias questões importantes são tratadas pela obra, como o problema da concentração do controle da mídia mineira na mãos de poucos grupos. Esta é uma questão que ocorre em todo o país, e tem sido alvo de preocupação dos analistas da mídia. Por isso, o livro procurou mostrar como é essa questão no Estado. Outra discussão importante trazida pela obra é sobre o fenômeno Super Notícia, que é considerado o diário de maior tiragem no Brasil. O sucesso do Super causou

Estado de Minas Gerias (Fapemig).Estado de Minas Gerias (Fapemig).

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MUDANÇASO Clube de Criação do Paraná (CCPR) passou por recentes

mudanças institucionais. A primeira foi estrutural – o Clube voltou para sua antiga sede localizada no Centro de Criatividade de

Curitiba, prédio pertencente à Fundação Cultural de Curitiba, no Parque São Lourenço. A segunda foi o reforço dado à Diretoria

Executiva com a entrada do diretor executivo da Agência IMAM, Helisson Schiavinato. A escolha foi fruto do bom relacionamento

de Schiavinato com o Clube, que teve como principal contribuição o novo site da instituição. Além dele, Luciana

Tavarnaro assumiu o cargo de coordenadora geral da entidade.

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PRÊMIO PRESSNo dia 1º de outubro será dada a largada para a 13ª edição do Prêmio Press, com o início das indicações no Voto Popular e no Voto Pro� ssional (www.revistapress.com.br), que se estenderão até 11 de novembro, quando serão conhecidos os cinco � nalistas em cada uma das 16 categorias

de premiação. Essa lista quíntupla passará, então, pela terceira e decisiva etapa, a do Júri de Lideranças, quando 30 personalidades do mundo político, empresarial e institucional do Estado escolherão os melhores pro� ssionais de imprensa do RS no ano. O resultado será conhecido em grande festa na noite de 03 de dezembro, no Teatro Dante Barone, da Assembleia Legislativa. O Prêmio Press 2012 tem o apoio de Nestlé (Troféu Jornalista do Ano, Sistema Fecomercio (Troféu Repórter de Jornal/Revista do Ano), CIEE-RS (Troféu Estagiário do Ano), Sistema Fiergs (Troféu Homenagem Especial), Banrisul, SindiRádios, Krim Bureau e Assembleia Legislativa do RS.

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Escreva para mim: [email protected]

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54 ANOS A Associação dos Repórteres-Fotográ� cos do Rio Grande do Sul realizará, no dia 25 de setembro, um café da manhã para comemorar os 54 anos da entidade. O encontro será

no Hotel Embaixador, em Porto Alegre. Durante o café serão concedidos troféus a cinco personalidades que se destacaram

na Comunicação Social no Estado: os presidentes de clubes de futebol campeões do mundo Fábio Ko� e Fernando

Carvalho, jornalista Ibsen Pinheiro, o ex-presidente da ARFOC, Otacílio Dias, e o colaborador da entidade Leonel Filho.

GUGA E SENAI SCGustavo Kuerten, o Guga, é a estrela do mais novo comercial do Senai Santa Catarina. Produzido pela MFX Films, empresa do Grupo Media E� ects, a peça é

uma criação da agência Mercado e anuncia de forma bem humorada os cursos oferecidos pela

instituição em 2013. O enredo gira em torno de um teste de elenco para o próprio � lme, com “sósias” nada parecidos com Guga. Como ninguém melhor que o próprio Gustavo Kuerten no papel dele mesmo, ele acaba sendo o favorito do diretor.

GUGA E SENAI SCGustavo Kuerten, o Guga, é a estrela do mais novo comercial do Senai Santa Catarina. Produzido pela MFX Films, empresa do

uma criação da agência Mercado e anuncia de forma bem humorada os cursos oferecidos pela

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SEMINÁRIOA Universidade de Santa Cruz do Sul está com inscrições

abertas para o “Seminário Avançado Narrativas Midiáticas Contemporâneas”, que vai discutir as relações

entre a narrativa literária e o Jornalismo, no dia 2 de outubro. O evento será ministrado pelos professores

Fabiana Piccinin e Demétrio de Azeredo Soster. Podem participar alunos da instituição que devem se inscrever na Secretaria de Pós-Graduação da Unisc, bloco 1 do campus de Santa Cruz do Sul. Informações pelo (51) 3717-7322 ou

pelo www.unisc.br.

PERFIL DO JORNALISTA BRASILEIRO IOs jornalistas brasileiros podem participar do mais amplo levantamento sobre o per� l da pro� ssão já feito no país, respondendo a um questionário detalhado disponível na internet. O projeto de pesquisa, do Núcleo de Estudos sobre Transformações no Mundo do Trabalho, da Universidade Federal de Santa Catarina (TMT/UFSC), tem o apoio da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj), do Fórum Nacional de Professores de Jornalismo (FNPJ) e da Associação Brasileira de Pesquisadores em Jornalismo (SBPJor).

PERFIL DO JORNALISTA BRASILEIRO IIOs resultados obtidos com a participação espontânea dos pro� ssionais serão comparados a dados colhidos junto a 1.102 jornalistas, uma amostra selecionada entre mais de 92 mil nomes de registrados em funções jornalísticas, integrantes de relações fornecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. É a primeira vez que uma pesquisa com jornalistas brasileiros vai comparar dados de websurvey com levantamentos por amostragem.Acesse: http://per� ldojornalista.ufsc.br ou https://pt.surveymonkey.com/s/per� l_jornal_aberto

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QUENTINHAÉ inverno e, quando chega a noite, vem aquele friozinho para arrepiar

qualquer um – até mesmo os animais. Para deixar os bichanos mais aquecidos na estação mais fria do ano, o melhor é arrumar um

lugar quentinho para ele dormir. A roupa não surte tanto efeito, pois os

felinos lambem uns aos outros o dia inteiro. Por isso, é importante que ele

tenha um cantinho fo� nho e quentinho para dormir e, ao mesmo tempo, se aquecer. Como a caminha em formato de queijo (R$ 149,90) que, além de confortável, é colorida, divertida e aconchegante. Os lados e o teto possuem buracos para os gatinhos se en� arem. www.petshop.com.br.

QUENTINHAÉ inverno e, quando chega a noite, vem aquele friozinho para arrepiar

qualquer um – até mesmo os animais. Para deixar os bichanos mais aquecidos na estação mais fria do ano, o melhor é arrumar um

lugar quentinho para ele dormir. A roupa não surte tanto efeito, pois os

felinos lambem uns aos outros o dia inteiro. Por isso, é importante que ele

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GATINHO LEVADOApaixonada por gatos, a relações públicas Danielle de Paula tem três “� lhos”: o Felippo, que aparece na foto, a Francisca e o Freddy, todos adotados. O Felippinho foi resgatado quando tinha apenas três meses, em cima do telhado da casa de uma prima. Foi quase uma operação de guerra para tirá-lo de lá. Hoje, com quase três anos, a atividade preferida do bichano é comer e dormir. Ê vida boa! Tanto é que pesa quase sete quilos. “Ele também adora escalar, sobe em tudo e até já jogou ao chão uma TV de 29”. Para ele, o céu é o limite. Imaginem se fosse magrinho”. Que gatinho arteiro.

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CORRIDA ANIMALVem aí a Corrida Animal - primeira prova do país voltada para cães e seus proprietários. O evento acontece no dia 30 de setembro, das 7h às 12h, no estacionamento do Parque Shopping Barueri, próximo a Alphaville, em São Paulo. Os organizadores esperam receber cerca de mil duplas inscritas, com direito a pódio para os cinco primeiros colocados. A estrutura será a mesma de uma competição para humanos, com uma equipe médica para os proprietários e de uma tenda que vai funcionar como hospital veterinário para os cães, pontos de apoio e outros mimos. O valor da inscrição é de R$ 30 para a modalidade caminhada e R$ 50 para os que optarem pela categoria corrida. Informações no www.corridaanimal.com.br, onde o interessado pode fazer a inscrição e conferir as dicas dos veterinários para os atletas de quatro patas.

A LA AMY Não dá pra não dizer: que

fo� nho! Para eternizar a estrela da música

pop com um toque de humor, a Takkoda – marca inglesa de

acessórios estampados de pets caracterizados

como artistas – traz a cantora Amy

Winehouse na versão doméstica. As imagens

são resultado de manipulação por meio do Photoshop, em que os animais são fotografados e

caracterizados digitalmente. O estúdio inglês traz estampas diferenciadas para que as personalidades sejam sempre

lembradas com alegria. As peças são exclusivas para todos que amam animais e querem um objeto inusitado e

divertido. Na página www.facebook.com/takkodabrasil você pode encontrar pets com a cara de outras

celebridades, como por exemplo, Elvis Presley e Michael Jackson. Vendas no www.coisascriativas.com.br.

A LA AMY Não dá pra não dizer: que

fo� nho! Para eternizar a estrela da música

pop com um toque de humor, a Takkoda – marca inglesa de

. As imagens são resultado de manipulação por meio

do Photoshop, em que os animais são fotografados e

. As imagens

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DE LEDSolto ou na coleira, o passeio com o cão sempre exige

muita atenção e cuidado pelo dono do animal. Vai que o melhor amigo resolve dar uma “fugidinha”. Pois bem, agora, para passeios noturnos ou em dias com neblina e em lugares abertos, a novidade � ca por conta da Star Coleira Noturna. O acessório vem com LEDs de brilho

intenso, podendo ser visto de longe. Pode ser usada também para localizar o animal a distâncias maiores, como no caso de cães de busca ou que moram em grandes propriedades. Basta ligá-la através de uma

simples chave e o produto está pronto para uso. Preço: R$ 34,90, no www.petshop.com.br.

Participe, mande suas sugestões para:

[email protected]

Arquivo pessoal

Jornalista, blogueiro, escritor e PR. Autor de vários livros, como “Assessor de Imprensa – fonte qualificada para

uma boa notícia” e “Transroca, o navio proibido”, que está sendo adaptado para o cinema pelo diretor Ricardo

Zimmer. Edita o blog PR Interview e ministra cursos na Abracom e na Escola de Comunicação.

Robhson Abreu

Sem muito esforço, alcanço meu exemplar de “Gabriela, Cravo e Canela”. Escrito em 1958 por Jorge Amado, o livro ocupa um lugar de destaque em minha estante, repleta de obras

variadas, desde livros de comunicação até histórias em quadrinhos, passando por romances policiais muito bem desenvolvidos por Agatha Christie e Conan Doyle. A primeira edição foi lançada pela Livraria Martins Editora, São Paulo, com 453 páginas, capa de Clóvis Graciano e ilustrações de Di Cavalcanti.

Ambientado na década de 20, o romance se passa em Ilhéus, uma cidade no interior da Bahia comandada pelos coronéis e por suas riquezas vindas da plantação de cacau. Há, logicamente, espaço para o bem e o mal, não diretamente sinalizados ao leitor. Cabe, então, a livre interpretação para julgar, com base em aspectos culturais e da sociedade da época, quem é ou não culpado por agir daquela forma e enfrentando aquelas circunstâncias.

Na obra de Jorge Amado, destacam-se a família, bordéis bares e, principalmente, o sexo. Não necessariamente nas atitudes carnais, mas – hora sim, hora também – nos olhos famintos dos coronéis loucos para possuírem Gabriela e outras virgens da cidade. Charmosa e brincalhona, às vezes sedutora – talvez sem ter este objetivo direto –a jovem literalmente enlouquece os homens com brincadeiras inocentes e seu jeito descontraído de lidar com situações aparentemente simples, como pegar uma pipa que agarrou em um telhado ou dançar um batuque na frente de toda a sociedade.

A pequena Ilhéus exala sexo com seu famoso reduto carnal, o Bataclã. Recheado por mulheres bonitas e fogosas, muitas das boas narrativas do livro se passam na casa comandada por Maria Machadão e também na mesa do Bar Vesúvio, do turco Nacib, marido de Gabriela. Durante o dia, os coronéis � cam no bar

esperando pelos quitutes de Gabriela e à noite, se misturam nas danças com as meninas do

bordel.

Depois das telenovelas das décadas de 60 e 70, adaptadas por Zora Seljan na TV Tupi e Walter George Durst na Rede Globo, respectivamente, “Gabriela, Cravo e Canela” virou � lme com direção de Bruno Barreto, em 1983. Assim como na montagem global, Gabriela, interpretada por Sônia Braga, segue com o tio para Ilhéus ao fugir de uma seca do Nordeste. No meio do caminho ele morre vítima de tuberculose, e a morena segue para a cidade baiana acompanhada por dois jagunços.

Com a mesma intensidade do livro, o longa discute modernidade, lealdade, sexo, moral, traição e ainda, em muitos momentos, se existe a tal felicidade pregada pela sociedade. Mas, até que ponto? A resposta é apresentada na simplicidade de Gabriela e em seu jeito de viver com alegria todos os momentos da vida. Isto, sem dúvida, os moradores de Ilhéus mostram como se faz. Até mesmo quando cuidam das vidas dos vizinhos, que o diga a beata Dorotéia e as irmãs solteironas Florzinha e Quinquina.

A sedução de Gabriela, no entanto, não se restringiu ao livro e � lme. Hoje, na mininovela da Rede Globo, dirigida por Walcyr Carrasco, Juliana Paes que vive a brejeira morena, mostra-se mais apagada. Na telinha, contrariando o que se esperava, quem vem roubando a cena são as putas do Bataclã, Mis Piraji e o coronel Jesuíno, vivido pelo ator José Wilker.

Na trama global, o machista corno, justiceiro e engraçado adora dizer frases como “mulher não casa pra ser feliz, casa pra obedecer ao marido”; “quem gosta de velha é reumatismo”; e ainda “abre as pernas que essa noite eu quero lhe usar”. Seus bordões nos levam a re� exões e sentenciam: o mundo mudou, realmente! Hoje, frases como essas não fariam o menor sentido. Será? Aparentemente não. Mas, que tal uma adaptação? Em tempo de redes sociais, as célebres frases de Jesuíno foram compartilhadas em sites sociais como o Facebook e Twitter, principalmente a mais famosa que ganhou várias versões: “Feriado, chegue logo. Eu quero lhe usar” e “Salário, chegue logo. Eu quero lhe usar”. Mesmo com as brincadeiras, a obra de Jorge Amado

mostra-se mais viva do que nunca!

Leia, que eu “quero lhe usar! “

esperando pelos quitutes de Gabriela e à noite, se misturam nas danças com as meninas do se misturam nas danças com as meninas do

bordel.várias versões: “Feriado, chegue logo. Eu quero lhe usar” e “Salário, chegue logo. Eu quero lhe usar”. Mesmo com as brincadeiras, a obra de Jorge Amado

se misturam nas danças com as meninas do chegue logo. Eu quero lhe usar”. Mesmo com as brincadeiras, a obra de Jorge Amado Fotos: Divulgação

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Ano de fundação: 2009Rua São Paulo, 1665 Conj. 405 LourdesCEP: 30170-132 Belo HorizonteTel.: (31) 2511-3111E-mail: [email protected]: www.zoomcomunicacao.com.brRedes Sociais: Twitter: @zoomcomunicacaoFacebook / Linked in / Youtube: Zoom ComunicacaoPrincipais executivos: Admilson Resende e Nelson SilvaServiços prestados: : assessoria de imprensa; gestão de redes sociais; marketing; produção editorial; media training; gerenciamento de crise; monitoramento de internet; boletim de notícias sobre economia e políticaPrincipais clientes: Fundação Getulio Vargas (FGV); Faculdades IBS; Totvs; Corretoras de Valores e Seguros do Banco Mercantil do Brasil; Sogimig (Associação dos Ginecologistas e Obstetras de Minas Gerais); Grupo Transimão Transportes; Aprom BH (Associação dos Procuradores Municipais de Belo Horizonte); Bel Lar; Re/Max Brasil; Bernardes Advogados; Web Consult; Rede Number One Inglês Completo e Franquias; Colégio e Faculdade Cotemig; José Bernardes Implantodontia; Instituto Você de Desenvolvimento Humano; Flamb’art Alta Gastronomia; Pizza Sur; Esjus (Escola Superior de Justiça); Colégio ICJ; Oncocentro; Torres Miranda Arquitetura; Granprie Food Service; J’Adore Congelados Gourmet; Parrilla Los Hermanitos; B1 Comunicação; Carvalho Martins Comunicação; Unifar Drogaria e byBrazil Balonismo, entre outrosNúmero de funcionários: 18E-cv: [email protected]ção: Aberje e AbracomSua empresa é sustentável?

Cezário, Gemarq - Grupo de Empresas Mineiras de ArquiteturaNúmero de funcionários: E-cv: [email protected]ção: NãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2010Rua Ulhôa Cintra, 95, sala 902 Santa E� gênia CEP: 30150-230 Belo HorizonteTel.: (31) 3786-8439E-mail: [email protected]: www.wvconsultoria.com.brRedes Sociais:Twitter: wvcomunicacaoFacebook: wvconsultoriaPrincipal executiva: Wilma VilaçaServiços prestados: assessoria e consultoria em comunicação organizacional com ênfase em comunicação interna e cultura organizacional; geração de conteúdos e produção de material institucional; assessoria de imprensa e de relações públicas. Principais clientes: Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção: Aberje e Conrerp 3ª RegiãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2006Rua Barão de Leopoldina, 213 Coração Eucarístico CEP: 30530-080 BeloHorizonteTel.: (31) 3241-4882E-mail: [email protected]: www.supracomunicacao.com.br Redes Sociais: Orkut: Supra ComunicaçãoFacebook: Supra ComunicaçãoTwitter: @supracom Principais executivos: Angélica Hodge e Ernesto BoaviagemServiços prestados: assessoria de imprensa, publicações, newsletter, mídias sociais, conteúdo web, ghost writer, criação grá� caPrincipais clientes:Número de funcionários:E-cv: [email protected] Associação:Sua empresa é sustentável?

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Ano de fundação: 2002Av. Prof. Mário Werneck, 42, 7º andar EstorilCEP: 30455-610 Belo HorizonteTel.: (31) 2555-5050E-mail: � [email protected] [email protected]: www.redecomunicacao.comRedes Sociais:Principal executiva: Flávia RiosServiços prestados: assessoria de comunicação integrada; assessoria de imprensa; produção de conteúdo; mídias sociais; comunicação interna e rp.Principais clientes: Gerdau, Ambev, Iveco, Banco Bonsucesso, Cemig, Sebrae, Companhia Athletica, Chilli Beans, Federação das Unimeds, FDC, IMPP, Silemg, To Life, Selpe, Tim Arteducação, DM Promoções, Ernst Young, Ademig, SW Entretenimento, AP Ponto, KTM, Diefra, Mind Quest e Mind Up. Número de funcionários: 20E-cv: [email protected]ção: Abracom e AberjeSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007Rua Barão de Camargo, 149 sala 5CEP: 38400-160 Uberlândia/MGTel.: (34) 3224-6084 E-mail: [email protected]: www.serifacomunicacao.com.brRedes Sociais: Twitter: @serifaudiPrincipal executiva: Analú GuimarãesServiços prestados: assessoria de imprensa, conteúdos, rp, comunicação internaPrincipais clientes: Fiemg, CDL, Hospital Santa Genoveva, Uberlândia Convention Bureau, União Atacado, Número de funcionários: 09E-cv: [email protected]ção: Abracom

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1990Rua Professor Lincoln Continentino 343 s/502 - Cidade Nova CEP: 31170-230 Belo HorizonteTel.: (31) 3484-3121 9958-0384E-mail: startcomunicaçã[email protected]: www.start.net.brRedes Sociais:Principal executivo: Aílson SantosServiços prestados: assessoria de comunicação e assessoria de Imprensa; produção de conteúdo para jornais, revistas e site; jornal mural; relatórios corporativos; planejamento e execução de comunicação integrada; coordenação de campanhas políticas; consultoria em todos os estados do Brasil; agência 24 horas.Principais clientes: Transnorte, Labtest Diagnóstica, Rede Globo, Fiocruz-Ministério da Saúde, PUC Minas, Sociedade Brasileira de Mastologia, Sindepol-MG, Agência Nacional dos Direitos da Infância/UNESCO, UFMG e UNIMED.E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1999Rua Jaú, 231 ParaísoCEP: 30270-250 BH/MG Tel.: (31) 3463-4381 3463-5522E-mail: [email protected]: www.vfazitto.com.brRedes Sociais:Principal executiva: Vilma FazittoServiços prestados: serviços relacionados à comunicação integrada em empresas e instituições Principais clientes: Sociedade Brasileira de Cirurgia Plástica – Regional Minas; Sociedade Mineira de Pediatria; Sociedade Mineira de Terapia Intensiva; Morro do Chapéu Número de funcionários: 03E-cv: [email protected]ção: AbracomSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2000Rua Paraíba, 1317 sala 303 SavassiCEP: 30130-141 Belo HorizonteTel.: (31) 3223-2359E-mail: [email protected]: www.versocomunicacao.com.brRedes Sociais: Facebook: versocomunicação Twitter: @versocomunicaçãoPrincipal executiva: Valéria QuickServiços prestados: produção de conteúdo para mídias sociais; projetos eletrônicos e impressos; assessoria de imprensa.Principais clientes: Tete Rezende Bouquet, SV Eventos, Espaço Águas Claras, Rodrigo

mapeamento de stakeholders e assessoria de imprensa.Principais clientes: Número de funcionários: 4E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

- criar um plano de comunicação (estabelecer a importância deste instrumento tanto no relacionamento com a imprensa como os demaispúblicos internos e externos); - colaborar para a compreensão da sociedade do papel da organização; - estabelecer uma imagem comprometida com os seus públicos; - criar canais de comunicação internos e externos que divulguem os valores da organização e suas atividades; - detectar o que numa organização é de interesse público e o que pode seraproveitado como material jornalístico; - desenvolver uma relação de confi ança com os veículos de comunicação; - avaliar freqüentemente a atuação da equipe de comunicação, visando alcance de resultados positivos; - criar instrumentos que permitam mensurar os resultados das ações desenvolvidas, tanto junto à imprensa como aos demais públicos; - preparar as fontes de imprensa das organizações para que atendam às demandas da equipe de comunicação de forma efi ciente e ágil.

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2006Rua Vera Lúcia, 132 Santa Mônica CEP: 31530-600 Belo HorizonteTel.: (31) 3450-9199 3582-5345E-mail: [email protected]: www.politicapublica.com.brRedes Sociais: Twitter:@ablecomunicacaoPrincipal executiva: Valéria Flores, Nelson Flores e Rodrigo SaturninoServiços prestados: assessoria de imprensa; consultoria; designer grá� co; comunicação estratégica para mobilização social.Principais clientes: Ongs Instituto Xopotó, Árvore da Vida, Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana (CDM), Fundação AVSI, CAO-TS MPMG, Instituto de Governança Social/Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais (IGS-CeMAIS)Número de funcionários: 04E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1995Rua da Bahia, 1345 sala 909 LourdesCEP: 30160-012 BH/MGTel.: (31) 2127-4651E-mail: [email protected]: www.pubblicitacom.com.brRedes Sociais: Twitter: @pubblicitacomLinkedin: Pubblicita Principal executivo: Robhson Abreu Serviços prestados: assessoria de imprensa e comunicação; consultoria empresarial; peças publicitárias; design; eventos; marketing; redes sociais; revista digital; desenvolvimento de sites; publicações; gerenciamento de crise; gestão e análise de redes sociais; premiaçõesPrincipais clientes: Revista PQN, Portal PQN, Portal Anuário PQN, revista PQN.com, Pipoca Digital, Jornal Diário de Contagem, TV Contagem, Cantto das Águas Resort e Residencial; Fashion Noivas; Belizário Galeria de Arte, Season Bookings Número de funcionários: 6E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável? Sim

Ano de fundação: 1993Rua Doutor Sette Câmara, 75, LuxemburgoCEP: 30380-360 Belo HorizonteTel.: (31) 3292-8660E-mail: [email protected]: prefacio.com.brRedes Sociais:Principal executiva: Ana Luíza Purri e Celuta Utsch Serviços prestados: comunicação organizacional e relacionamento com stakeholders.Principais clientes: Abrigraf, Aethra, BHTrans, Coopanest-MG, DMA, ESAB, Funda� emg, Grupo A.R.G., Grupo Rima, Lhoist, Minaspetro, Senac Minas, Siamig, St. Jude Medical, Tabocas, Tenda Atacado, ThyssenKrupp Bilstein Brasil, Trilha da Criança, Voleio, dentre outros.Número de funcionários: 30E-cv: [email protected]ção:Aberje, Abracom, Sinco, ACMinasSua empresa é sustentável? A agência tem um programa de sustentabilidade - Prefácio Sustentável - com participação de toda a equipe e ações concretas nos três eixos do triple botton line da sustentabilidade: ambiental, social e econômico.

Ano de fundação: 1994Rua Espírito Santo, 1892 6 andar LourdesCEP: 30160-032 Belo HorizonteTel.: (31) 3245-3778E-mail: [email protected]: www.presscomunicacao.com.brRedes Sociais: Linkedin: presscomunicacaoFacebook: presscomunicacaoTwitter: presscomunicacaoPrincipal executiva: Cláudia Vieira TanureServiços prestados: Assessoria e consultoria em comunicaçãoPrincipais clientes: V&M do Brasil, Localiza Rent a Car, Banco Mercantil, Sicoob Brasil, Teksid do Brasil, Extra, Unimed BH, Uptime.Número de funcionários: 18E-cv: [email protected]ção: NãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011Praça do Rosário, 45 CentroCEP: 35860-000 Conceição do Mato Dentro/MGTel.: (31) 4141-1616CNPJ: 13.950.927/0001-34E-mail: [email protected]: Redes Sociais: Facebook: jornalpordentrodeconceicaoPrincipal executiva: Filó MarçalServiços prestados: produção executiva, redaçãoPrincipais clientes: Anglo American, Localiza, Acicomd/ACE, Prefeitura Municipal de Conceição do Mato DentroNúmero de funcionários: 02E-cv: [email protected]ção: Associação Comercial de Conceição do Mato Dentro e projeto IVESua empresa é sustentável?

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Você acha que está pronto para o mercado de trabalho?

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Ano de fundação: 2003Rua Marco Aurélio de Miranda, 406, sala 904 BuritisCEP: 30575-210 Belo HorizonteTel: (31) 3296-6320E-mail: [email protected]: www.opiniaoformada.com.brRedes Sociais: Twitter: @Opiniao_FormadaLinkedin: Opinião Formada ComunicaçãoMSN: � [email protected]: � avia_bandeira_ofPrincipal executiva: Flávia Bandeira Tavares Serviços prestados: design grá� co; publicações corporativas; publicações jornalísticas; Webwriting; assessoria de imprensa; pesquisas; consultoria e planejamento de comunicação; relacionamento com stakeholders; comunicação interna; eventos corporativos; assessoria em brindes e livro de memórias. Principais clientes: Alfa Caldeiraria e Montagens, Serc Manutenção e Caldeiraria, Destroy Desmontes Técnicos, TVL - Transva-lente Logística, Petra Engenharia, Suprema Serviços Industriais, HIFICLUB Automação Áudio e Vídeo, Ephys Representação Comercial, GPS Representações, Grupo JMN Mineração, Grupo Lemos de Moraes. Número de funcionários: E-cv: [email protected]ção: Sinco e Conrerp 3ª RegiãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2006Rua Barão do Rio Branco, 681 Sala 1001 Centro CEP: 35010-030 Gov.Valadares/MGTel.: (33) 3271-2404E-mail: [email protected]: www.popcomunicacao.com.brRedes Sociais: Twitter: @popcomunicacaoPrincipais executivos: Luís Gustavo Leão e Robson Carvalho Serviços prestados: marketing e comunicação 360 Graus - Below the linePrincipais clientes: Universidade Presidente Antônio Carlos (Unipac-GV), Escola Técnica de Formação Gerencial Sebrae-MG (ETFG-GV), Artefatos de Borracha Coelho (ABC Valadares), Gevê Folia, C.S. Eventos (Festa da Fantasia, Axé Folia, Gevê Folia Coutry), DM Promoções, Hélio Gomes, Motomol (Concessionária HONDA), Tribuna Assessoria e Cobrança, ArezzoNúmero de funcionários: 07E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2005UNIDADE BH - Rua Elói Mendes, 386, Sagrada Família CEP: 31030-110 Belo HorizonteUNIDADE SP - Avenida Rouxinol, 77/74, Moema CEP: 04516-000 São PauloTel.: (31) 3485-7875E-mail: [email protected]: www.pessoacomunicacao.com.brRedes Sociais:Facebook: pessoacomTwitter: pessoacomPrincipal executiva: Erika PessoaServiços prestados: relacionamento com a imprensa; sugestão criativa de ações junto a imprensa; levantamento de mailing estratégico; mídia trainning; prevenção e gestão de crise; jornais (house organs); revistas; sites e newsletters; publicações especiais como balanços; relatórios anuais; manual de comunicação; mensuração de resultados em comunicação – análise quantitativa e qualitativa, valoração, relatório de investimento; clipping impresso regional; diagnósticos de comunicação; projetos de responsabilidade social; projetos de comunicação interna; projeto de mobilização social e eventos estratégicos.Principais clientes: Enecel Energia, Grupo Vale Verde (Vale Verde Parque Ecológico, Cachaça Vale Verde, Ecovillas Vale Verde), Rede Uai Shopping, Tenco Shoppings Centers, Shopping Plaza Anchieta, Metropolitan Garden Shopping (Betim), Cariri Garden Shopping (CE), Via Vale Garden Shopping (SP), Pátio Arapiraca Garden Shopping (AP), Ramacrisna, Comida di Buteco, Fundação Torino, Colégio Magnum, Colégio Padre Eustáquio, Instituições Arnaldo Jansen, Memorial Minas Gerais Vale, Plug Minas, FID, Mercado Moderno, Festival Saci, Festival Nômade, VAC (Verão Arte Contemporâneo), Monjardim, Buteco da Carne, Gonzaga Butiquim.Número de funcionários: 18E-cv: [email protected]ção: CONRERP 3ª RegiãoSua empresa é sustentável? Sim

Ano de fundação: 1994Av. do Contorno, 6888, sala 102 Lourdes CEP: 30110-044 Belo HorizonteTel.: (31) 3029-6888E-mail: [email protected]: www.partnersnet.com.brRedes Sociais: Twitter: @partnersnet Facebook: partnersnetcomunicacao-empresarialPrincipal executivo: Dino SávioServiços prestados: Comunicação empresarial; assessoria de imprensa; relações públicas; clipping e marketing institucional.Principais clientes: Cemig, CVM, CRC-SP, Furnas, Hospital Lifecenter, Abrasel, Sleep Hotel, Usina Hidrelétrica de Aimorés.Número de funcionários: 70E-cv: [email protected]ção: Abracom e AberjeSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011Av. Contorno, 6240 3º andar CEP: 30110-042 Belo HorizonteTel.: (31) 3309-2420E-mail: [email protected]: www.outonocomunicacao.com.brRedes Sociais:Principal executiva: Maria Carmen LopesServiços prestados: atividade de comunicação e marketing; assessoria de imprensa e desenvolvimento de planejamento estratégico em comunicaçãoPrincipais clientes: MMX; Diário do Comércio e Construtora MRV.Número de funcionários: 10E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Folia, Gevê Folia Coutry), DM Promoções, Hélio Gomes, Motomol (Concessionária HONDA),

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O que faz uma Assessoria de Comunicação?

As organizações podem contar com equipes de assessorias de comunicação internas ou terceirizadas, cujas funções são:

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Estratégia, profissionalismo,agência 24 horas, redes sociais,relacionamento e compromisso.

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Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1998Av. Álvares Cabral, 982 10º andar Lourdes CEP: 30170-001 BH/MGTel.: (31) 2126-8080E-mail: [email protected]: www.linkcomunicacao.com.brRedes Sociais: Twitter: @linkcomunicacao Facebook: linkcomunicacao Linkedin: linkcomunicacaoPrincipal executiva:Thilde RochaServiços prestados: Assessoria de imprensa, publicações, comunicação interna, produção de conteúdo, gerenciamento de crise, treinamentos e comunicação e relacionamento em redes sociais Principais clientes: Petrobras, Grupo Multiplan (BH Shopping e DiamondMall), OAB-MG, Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais, Grupo Orguel, Vilma Alimentos, Forno de Minas, Líder Interiores, Oncomed, Amil, Copasa e InfosysNúmero de funcionários: 55E-cv: [email protected] Associação: Sinco, AC Minas e AbracomSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005Rua Conde Prados, 782. Loja 04 AbadiaCEP: 38025-260 Uberaba/MGTel.: (34) 3312 7360E-mail: [email protected]: www.agencialumini.comRedes Sociais:Principais executivas: Luiza Sarkis Coelho e Karla Sarkis CoelhoServiços prestados: publicidade e propaganda pra meio rural e varejo; comunicação e conteúdo; consultorias de marketing; planejamentos de comunicação e mídia; redação publicitária para institucionais e comerciais; comunicação interna; web e mídias sociais; design grá� co como logotipos, identidade visual corporativa, papelarias, impressos, mascotes, embalagens e kits personalizados; design de eventos; comunicação eletrônica como roteiros para � lmes e spots publicitários; e-mail marketing; website; banners eletrônicos, comunicação externa como arte para outdoor/busdoor, placas para fachadas, vitrines, personalização de veículosPrincipais clientes:Número de funcionários: 07E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007Av. Villa Lobos, 947 sala 202 PanoramaCEP: 35700-068 Sete Lagoas/MGTel.: (31) 9741-4888E-mail: [email protected]: www.mariomartinsarte.blogspot.comRedes Sociais: Principal executivo: Mário MartinsServiços prestados: assessoria de imprensa; fotogra� a, con� itos sociais, fotojornalismo Principais clientes: CCAA, Parceiro DAPress Imagens On LineNúmero de funcionários: 02E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2009Av. Raja Gabaglia, 3117 - subsoloCEP: 30350-563 Belo HorizonteTel.: (31) 2514-3035E-mail: [email protected] [email protected]: www.nacomunicacao.comRedes Sociais: Twitter: na_comunicacaoFacebook: NACOMUNICAÇAOPrincipal executiva: Natália AndradeServiços prestados: assessoria de imprensa; publicidade e clipping Principais clientes: RECIVIL; APRF, Petrobras, Copasa, TIM Centro-Oeste, Dadauto, outros.Número de funcionários: 20 E-cv: [email protected] Associação: Sinapro-MG Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005Alvares Cabral, 982, 10º andar LourdesCEP: 30170-001 Belo HorizonteTel.: (31) 2126-8092 E-mail: [email protected]: www.maisnoticia.com.br Redes Sociais:Facebook: [email protected] Principal executiva: Aieska Senra Serviços prestados: assessoria de imprensa Principais clientes: Hospital de Olhos, Estácio, Dominus, Tenco, Tratenge, Melo Azevedo, Cultura Inglesa, Mercado do Cruzeiro, Serenata, Albanos, Hau’s Muchen, Associação de Medicina do TráfegoNúmero de funcionários: 10E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2011Rua Canopus, 11, 1º andar São BentoCEP: 30350-770 Belo HorizonteTel: (31) 3296-9444E-mail: [email protected]: www.nozesdigital.com.br Redes Sociais:Principal executivo: Márvio GonçalvesServiços prestados: assessoria para estratégias em redes sociais; criação e gestão de conteúdo digital e monitoramento de ambientes online. Principais clientes: Colégio Marista Dom Silvério, Kroton Educacional, Wine World Adventure, Vitória Comunicação, Glória Comunicação Humana, Prover Educomunicação.Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2009Padre Nóbrega, 118 sala 803 Minas BrasilCEP: 30730-230Tel.: (31) 8829-3559E-mail: [email protected]: www.memobrasil.com.brRedes Sociais:Principal executivo: Lúcio Flávio MachadoServiços prestados: memória institucional, memória organizacional, memória pessoal, diálogo socialPrincipais clientes: não informadoNúmero de funcionários: não informadoE-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável? não informado

Ano de fundação: 2005Rua Carangola, 213/20 Santo Antônio CEP: 30330-240 BH/MGTel.: (31) 3297-1014 2512-8013E-mail: [email protected]: www.noir.com.brRedes sociais: Twitter: @noirassessoria Principal executiva: Ângela AzevedoPrincipais clientes: Museu Inimá de Paula, Centro de Referência da Juventude, Favela É Isso Aí, Bouquet Garni, SerrassônicaServiços prestados: assessoria de comunicação nas áreas de cultura, esporte e corporativa; elaboração e desenvolvimento de projetos institucionais, culturais e comerciais Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1991Av. Raja Gabaglia 2708 conj 230 - São Bento CEP: 30494-170 Belo HorizonteTel: (31) 3297-0878E-mail: [email protected]: www.iconevideo.com.brRedes Sociais:Facebook: icone informaçãoTwitter: @iconeinformacaoPrincipais executivas: Denise Carvalho Pires Diniz e Raquel Negri Leão LambertServiços prestados: clipping eletrônico; monitoramento das informações jornalísticas nas mídias.Principais clientes: Cemig, Tribunal Regional Eleitoral, Vale, BHtrans, Fiat, Universidade Federal de Minas Gerais,Anglogold Ashant, Unimed, Fundação Dom Cabral, Inhotim,Número de funcionários: 25E-cv: [email protected]ção: Associação Brasileira de Empresas de Monitoramento de Informação - AbemoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1989Rua Caetano Dias, 128 Serra CEP: 30220-120 Belo HorizonteTel: (31) 3262-2929E-mail: ideia� xa@ideia� xa.com.brSite: www.ideia� xa.com.brRedes Sociais:Principal executivo: Ildefonso M. Bassani Serviços prestados: monitoramento de informação (clipping); análise de mercado; pesquisas; inteligência competitiva e monitoramento de mídias sociais. Principais clientes: Usiminas, Grupo Fiat, Gerdau, Vale, Ferrous, Arcellor Mittal, Mendes Júnior, Fidens, Skanska, Sotreq, Governo do Estado de Minas Gerais, Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, Genzyme, TIM, Iveco, PWC, UFMG, PUC, UFF, Diamond Mall, BH Shopping, Pepsico, Sigapore Airlines, etc. Número de funcionários: 71E-cv: andre.moreira@ideia� xa.com.brAssociação: Abemo, Aberje, WTCSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1999 Avenida Luiz Paulo Franco, 385, 4º andar, Belvedere CEP: 30320-760 Belo HorizonteTel: (31) 3211-7508E-mail:[email protected]: www.interclipnet.com.brRedes Sociais:Facebook: interclipPrincipal executiva: Marilene Messias E-mail: [email protected] Serviços prestados: monitoramento diário dos veículos de comunicação impresso e online; análise de mídia; monitoramento de redes sociais.Principais clientes: MRV, Cemig, TRE-MG, TJMG, Shopping Del Rey,Gasmig, Localiza, Associação Médica, Fecomércio, AngloGold. Número de funcionários: 34E-cv: [email protected]ção: não Sua empresa é sustentável? Coleta seletiva de materiais recicláveis.

Ano de fundação: 1993.Avenida Luiz Paulo Franco 385, 4º andar - BelvedereCEP: 30320-570 Belo Horizonte Tel: (31) 3211-7500E-mail: [email protected]: www.interfacecomunicacao.com.brRedes Sociais:Facebook: interfacecomunicacaoTtwitter: Interfacebhinterfacecomunicacao.com.br/blog/Youtube: interfacevideosPrincipal executivo: José Renato LaraServiços prestados: consultoria em comunicação empresarial; relacionamento com a imprensa; comunicação interna; gestão de redes sociais; gerenciamento de crises de imagem; auditoria de imagem; media training; produção de publicações empresariais; comunicação on line; relacionamento com comunidades.Principais clientes: Grupo Ale, Grupo Asamar, Vale, Petrobras, O Boticário, Minas Shopping, Coca-Cola, PWC, Direcional, Ricardo EletroNúmero de funcionários: 62E-cv: [email protected]ção: Abracom e SincoSua empresa é sustentável? Sim

Ano de fundação: 2009Rua Perdigão Malheiros, 291 Cidade Jardim CEP: 30380-174 BH/MG Tel.: (31) 8828-0906E-mail: [email protected]: www.jozanefaleiro.comRedes Sociais: Orkut: Jozane Faleiro: Facebook: Jozane FaleiroT witter: @jozanefaleiroPrincipal executiva: Jozane FaleiroServiços prestados: assessoria de Imprensa e produção de conteúdo jornalísticoPrincipais clientes: Número de funcionários:E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2007Av. Cristiano Machado, 1648 - Sala 1004CEP: 31170-800 Belo HorizonteTel: (31) 3021-0995 3022-1849E-mail: [email protected]: www.leccomunica.com.brRedes Sociais:Facebook: leccomunicacaoltdaTwitter: leccomunicacaoPrincipal executiva: Lorenza CoelhoServiços prestados: assessoria de imprensa; gerenciamento de redes sociais; comunica-ção digital (conteúdo para sites, newsletters etc); endomarketing; produtos editoriais (house-organ, presentations etc).Principais clientes: Choperia Pinguim, Res-taurante Xico da Carne, Conap, Federação Mineira de Apicultura, Cachaças Pendão, Jeito Mineiro etcNúmero de funcionários:E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável? Não

Anda precisando de sorte?

Ano de fundação: 2007Rua Antônio de Albuquerque, 377sala 06 SavassiCEP: 30112-010 Belo HorizonteTel: (31) 3889-0364E-mail: [email protected]: www.doizum.comRedes Sociais: Facebook: DoizumCom Twitter: DoizumPrincipais executivos: Mayra Lopes, Érika Costa e Rodrigo Valente Serviços prestados: assessoria de imprensa; produção de conteúdo para sites; publicações e relatórios; gerenciamento de redes sociais; produção de plano de comunicação interna e produtos (folder, newsletter, jornal mural, informativo, programa de rádio interna etc.).Principais clientes: Clube Chalezinho, The L.A.B. – Love, Art and Beauty, Gastronomia, L’Esperto Galeteria, Werner Coi� eur, Galeria Murilo Castro, Banda Osquindô, Musica Figurata, MAHARAJ, Consulado A. H. da Índia em Minas Gerais, Câmara de Comércio Índia-Brasil, Federação Hípica de Minas Gerais, Patrícia de Deus – ideias e papéis, Metacoaching, Empório Nutri, Shopping Xavantes, Festival da Música Brasileira de Paracatu, Comenda Swami Vivekananda, Myway Trip, Sindicato da Seguradoras de Minas Gerais – SINDSEG, Isabel Galery, Slidemax, Sanus Per Aqua SPA, Webdescontos e Valesca Resende. Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: Rua Presidente Olegário Maciel, 111 SL 604 6° andar Centro CEP: 38183-186 Araxá/MG Tel.: (34) 3661-8744E-mail: [email protected]: www.davincipropaganda.com.brRedes sociais:Principal executivo: João Bosco RezendeServiços prestados: assessoria em comunicação; publicidade; propaganda; marketing; eventos; assessoria de imprensa; sistemas web e estúdio RTV.Principais clientes:Número de funcionários: 25 E-cv: [email protected]ção: nãoSua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2010Rua Coletor Celso Werneck, 199 (Casa) Santo AntônioCEP: 30350-010 Belo HorizonteTel: (31) 3261-8561E-mail: [email protected]: www.assessoriaelo.comRedes Sociais:Facebook: /elopontocom www.elopontocom.blogspot.comPrincipais executivos: Izabela Beirão e Eduardo ValadaresServiços prestados: assessoria de imprensa; publicidade e propaganda; comunicação interna; produção editorial e gerenciamento de redes sociais.Principais clientes: Qoy Chocolate Experience, Live – Automação, Salomé Bar (franquia), RE/MAX Class, Revista Minas em Cena, Villa Vittini, BRT Número de funcionários: 08E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2001Rua Alvarenga Peixoto, 1408/1305 Santo Agostinho CEP: 30180-121 Belo HorizonteTel: (31) 2535-5257E-mail: [email protected]: www.etccomunicacao.com.brRedes Sociais:Facebook: etccomunTwitter: etccomunicacao Principal executivo: Jihan Mendes KazzazServiços prestados: relacionamento com a imprensa; aproximação com veículos de comunicação (jornais, rádios, TV e Internet); cursos de Media Training; planos de gerenciamento de crises de imagem; comunicação com estratégia e planejamento; projetos grá� cos; editoriais e publicidade; gerenciamento de redes sociais; webdesign; criação de websites; banners; newsletters e webmails personalizados.Principais clientes: Cedro e Cachoeira, Conselho Regional de Odontologia – CROMG, Construtora Ápia, COOPJUS – Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Integrantes do Poder Judiciário da União e MPU em Minas Gerais,Editora Fórum, Fagga Eventos/GL Exhibitions, Herkenho� & Prates, Hermes Pardini, IBEF-MG - Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças – Minas Gerais , IBRAM - Instituto Brasileiro de Mineração, MG Marketing, Morada Imóveis, Sistema Ocemg – Sindicato e Organização das Cooperativas de Minas Gerais, Prefeitura de Ouro Preto, Rede Globo Minas, Revista Mercado Comum, Manabi S/A, FIEMG, SESI, Solutions Gestão de Seguros, UFOP - Universidade Federal de Ouro Preto, Unimed-BH. Número de funcionários: 10E-cv: [email protected]ção: Abracom, Sinco e AberjeSua empresa é sustentável? Não

Ano de fundação: 2000Av. Francisco Sales, 329 - sala 1302 FlorestaCEP: 30150-220 Belo Horizonte Tel: (31) 30476122 E-mail: diretoria@e� cazcomunicacao.comSite: www.e� cazcomunicacao.comRedes Sociais: Twitter: @e� cazcomunica Facebook: e� cazcomunicaPrincipais executivas: Vera Lima Bolognini e Valéria Rodrigues CorrêaServiços prestados: comunicação corporativa; assessoria de imprensa; produção grá� ca e editorial de livros, jornais e revistas; relações públicas; organização de eventos; cerimonial; gerenciamento de crise; criação de site e organização de conteúdo; marketing empresarial; marketing político; consultoria estratégica em projetos institucionais e media training.Principais clientes: Sind-UTE/MG, Sindicato dos Comerciários, Vereador Daniel Nepomuceno, Vale, Cibapar, Maya.Número de funcionários: 10 + 8 parceiros nas áreas da criação, redes sociais, ilustradores, revisores e organizadores de eventos.E-cv: e� caz@e� cazcomunicacao.comAssociação: Abracom, Sinco, ACMinas, Conrerp-MG, ACMinasSua empresa é sustentável? Sim. Sistema de gestão da informação e compartilhamento de relatórios, agora disponíveis em ambiente virtual. Redução em 90% da quantidade de impressões processadas.

Anda precisando de mágica?

Ano de fundação: 1992 Rua São Paulo, 1071 conj. 1712/1714 Centro CEP: 30170-131 Belo HorizonteTel: (31) 3274 8907E-mail: [email protected]: www.christinalima.com.brRedes Sociais: Facebook: cl.assessoriaTtwiter: cl_assessoriaPrincipal executiva: Christina LimaServiços prestados: assessoria de imprensa; serviços editoriais e produção de eventos.Principais clientes: Tim Soier Promoções Eventos, Artbhz Produtora, Festival Internacional de Corais, diversos eventos corporativosNúmero de funcionários: 07E-cv: [email protected]ção: nãoSua empresa é sustentável? sim

Ano de fundação: 2005Rua Paraná, 61 CentroCEP: 35400-000 Ouro PretoTel.: (31) 3551-0618E-mail: [email protected]: www.conversocomunicacao.com.brRedes Sociais: Orkut: Converso Comunicação Twitter: @ConversoComPrincipais executivos: Aline Monteiro, Lícia Ribeiro, Léo HomssiServiços prestados:Assessoria de imprensa, clipping, produção de conteúdo, publicações institucionais, projeto grá� co e publicidadePrincipais clientes: Fundação Gorceix, Novelis, Consórcio Candonga, Órgão da Sé de Mariana, Museus do Oratório, das Reduções e da Incon� dência, Turin Transportes, TranscottaNúmero de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2003Rua Almirante Alexandrino, 201, sala 101 Gutierrez CEP: 30441-036 Belo HorizonteTel.: (31) 3309-9500E-mail: [email protected] Site: www.comvocecomunicacao.com.br Redes Sociais: Twitter: @comvocecomunicaPrincipal executiva: Fabíola Mesquita Serviços prestados: assessoria de imprensa; media training; gerenciamento de crise; serviços de clipping impresso e eletrônico; publicações empresariais (jornais e revistas impressos e digitais); boletins eletrônicos; gestão de conteúdo para mídias sociais; produção de conteúdo para web; planejamento estratégico de comunicação; projetos de comunicação interna e externa.Principais clientes: Rede Netimóveis, Hotel Ouro Minas, Reserva Real Resorts, GranViver Urbanismo e Conartes Engenharia.Número de funcionários: 15E-mail para currículos: [email protected] Associação:Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 1997Rua Juvenal Alves Maciel, 43 Cachoeira CEP: 33350-000 São José da Lapa/MGTel: (31) 3623-2383E-mail: [email protected] Site: www.ciatraco.com.brRedes Sociais:Principais executivos: Richard Simão e Kika CardinaliServiços prestados: programação visual; design de produto; webdesign; publicações técnicas; publicidade; assessoria de imprensa e comunicação corporativa.Principais clientes: Shambelle Cosméticos, Vitacélulas Indústria de Cosméticos Ltda, Lucimar Raimundo Pinto (Cobiçada), Venix Cosméticos, Instituto Biodania, Número de funcionários: 03E-cv: [email protected]ção:Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1989Av. Prudente de Morais, 44 Sala 1302 Cidade Jardim CEP: 30380-002 Belo HorizonteTel.: (31) 2535-1610E-mail: [email protected]: www.circuitointegrado.com.brRedes Sociais:Principais executivas: Júnia de Carvalho Barros e Myriam Barros SilvaServiços prestados: clipping de tv e rádio Principais clientes: Governo de Minas, ALMG, UsiminasNúmero de funcionários: 25E-cv: [email protected] Associação: Associação Brasileiro de Empresas de Monitoramento de Informação - ABEMOSua empresa é sustentável?

Tel.: (31) 3047.6122 [email protected]

www.eficazcomunicacao.com

Anda precisando de mandinga?

Ano de fundação: 2012Rua Cândido de Figueiredo 95 Santa MônicaCEP: 31520-390 Belo HorizonteTel: (31) 3452-0323 9978-2740E-mail: [email protected] [email protected]: Redes Sociais: Facebook: jornalistalucianaaquinoTwitter: lucianaaquinocPrincipal executiva: Luciana Aquino CapelloServiços prestados: assessoria de imprensa; marketing de eventos; edição de jornais impressos; revisão e assessoria política.Principais clientes: Número de funcionários: 01E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1997Rua Clotildes Borges, 40 - Jardim da CidadeCEP: 32604-288 BetimTel: (31) 3594-4490E-mail: [email protected]: www.agenciaarticulacao.com.brRedes Sociais:Principal executiva: Joelma Matos Serviços prestados: prestação de serviços de agência de publicidade, considerando-se o conjunto de atividades realizadas integradamente que tenham por objetivo o estudo, planejamento, conceituação, concepção, criação, execução interna e supervisão da execução externa, intermediação e distribuição de publicidade aos veículos e demais meios de divulgação.Principais clientes: Viasolo Engenharia Ambiental, Prefeitura Municipal de Betim, Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves, Cismep – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Médio Paraopeba, Essencis MG soluções Ambientais e Instituto Ester AssumpçãoNúmero de funcionários: 06E-cv: � [email protected]ção: Aciabe - Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Serviços de Betim–MG e Nossa Betim.Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2005Rua Aristóteles Caldeira, 948 B, Barroca CEP: 30431-054 Belo HorizonteTel: (31) 3225-1197E-mail: [email protected]: www.beneditacomunicacao.comRedes Sociais: Facebook: beneditacomunicacaoTwitter: /beneditacomPrincipais executivos: Thiago Romano e Juliana GontijoServiços prestados: assessoria de comunicação integrada; assessoria de imprensa; clipping; publicidade; produção executiva de catálogos de moda; des� les e eventos; administração de mídias sociais e design grá� co.Principais clientes: Fashion City Brasil, Shopping Cidade, Minas Trend Preview, Sindicalçados e Sindibolsas MG, ONG O Proação e Prime Entretenimento, entre outros.Número de funcionários: 09E-cv: [email protected]ção: nãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2007Rua Quimberlita, 453, Santa Tereza CEP: 31010-260 BH/MGTel.: (31) 4063-9822 2515-8521E-mail: [email protected]: www.atosimagens.com.br paznomundocamara.blogspot.comRedes Sociais: Skype: caremabreu MSN: [email protected]: @caremabreuPrincipal executiva: Carem AbreuServiços prestados: assessoria de comunicação e audiovisual; elaboração de projetos para Leis de Incentivo à Cultura; cobertura audiovisual e jornalística; produção de conteúdo para TV digitalPrincipais clientes: empresa especializada em atendimento ao Terceiro Setor Número de funcionários: por demandaE-cv: [email protected]ção:

Ano de fundação: 1992Av. Monteiro Lobato, 498, Sala 201 CEP: 35162-396 Ipatinga - MGTel: (31) 3826-3030 3091-4060E-mail: [email protected]: www.cartadenoticias.com.brwww.jornaisdodia.com.brwww.revistacartadenoticias.com.brRedes Sociais:Principal executivo: William SalibaServiços prestados: webclipping; edição da revista Carta de Notícias e produção da coluna William Saliba do jornal Hoje em Dia e coluna Gente do Leste para a revista PQNPrincipais clientes: Hoje em Dia, Cenibra, Linde Gases Industriais e Coca-Cola (Femsa)Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção: Sindicato dos Proprietários de Jornais e Revistas de MGSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2009Rua José Negrão de Lima, 440, Belvedere CEP: 30320-280 Belo HorizonteTel: (31) 3194-8700E-mail: [email protected]: www.arvoredecomunicacao.com.brRedes Sociais: Facebook: arvoredecomunicacao Twitter: @imprensa_arvorePrincipal executivo: Rafael AraújoServiços prestados: assessoria de imprensa; publicações; relacionamento com comunidades e desenvolvimento de projetos. Principais clientes: UniBH, Hermes Pardini, Escola Americana de Belo Horizonte, Sesi, Colégio Sagrado Coração de Jesus, Sisloc Software, Dell’Arte e diversos eventos culturais.Número de funcionários: 15E-cv: [email protected] Associação: AberjeSua empresa é sustentável?

Atualmente, muitos jornalistas e RPs têm-se

aberto à oportunidades de atuar como estrategistas na elaboração de planos de

comunicação mais abrangentes. Estes planos devem privilegiar uma comunicação efi ciente não apenas junto à imprensa, mas posicionando as organizações de forma a estabelecer uma interlocução com ética e responsabilidade social, comprometida com os valores da sociedade junto aos seus mais diversos públicos.

Ano de fundação: 2008Rua Maria Borboleta, 1242 Letícia CEP: 31640-120 Belo HorizonteTel: (31) 3072-1598 9150-5071E-mail: [email protected]: www.acaocomunicacaoempresarial.com.br/Redes Sociais:Principal executiva: Gerci CardosoServiços prestados: comunicação interna e externa; assessoria de imprensa e relacionamento com a comunidadePrincipais clientes: Número de funcionários: 02E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2005Rua Alvarenga Peixoto, 683, sala 505 Lourdes CEP: 30180-120 Belo HorizonteTel: (31) 3075-9190E-mail: [email protected]: www.agoracomunicacao.net.brRedes Sociais:Principal executivo: Marcos Tadeu de Souza - Diretor ExecutivoServiços prestados: Principais clientes:Número de funcionários: 04E-cv: [email protected]ção: Conrerp 3ª Região; MTurSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 2008Av. Getúlio Vargas,668 1º andar CEP: 30112-901 Belo HorizonteTel: (31) 3021-0204E-mail: [email protected]: www.agendacom.com.brRedes Sociais:Principal executiva: Maíra RolimServiços prestados: assessoria de imprensa; produções editoriais; atualização redes sociais; clipping e design.Principais clientes: Amás Simplesmente SPA, Andrade Silva Advogados, Arrimo Construções S.A, Cmiótik Galeria, Empresa 1, Errol Flynn Galeria de Arte, Fisemg, Guia-tel S.A, MLT Engenharia, PHV Engenharia, Restaurantes Alguidares, Butiquim São Ben-to, Maricá, Ephigênia Bistrô, Hoshi, Obser-vatório, Osteria Mattiazzi, Salumeria Central, Social, bu� et Club do Chef, Number One Idiomas Sto Ant, Dinâmica Soluções em Saúde, Dermoclin Clínica de Estética, Obras Sociais Pavonianas, Wish, entre outros. Número de funcionários: 05E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Anuário PQN 2012

Ano de fundação: 2009Rua Peru, 190/401 Sion CEP: 30320-040 Belo HorizonteTel.: (31) 9693-2767E-mail: [email protected]: www.aduplainforma.com.br Redes Sociais: Twitter: @aduplainformaPrincipais executivos: Fábio Gomides e Cristiana Brandão Serviços prestados: assessoria de imprensa e produção de conteúdo Principais clientes: Grupo Espanca, FAD - Festival de Arte Digital, ECUM - Encontro Mundial das Artes Cênicas, Avesso Filmes, Centro de Referência Hip Hop Brasil, Cia Circunstância e CoolHow Creative Lab, Gruda em Mim Comunicação Digital, Natura Musical, Orquestra Sinfonietta de Belo Horizonte e Espaço Ampliar.Número de funcionários: 04 E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

O QUE É UMA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO?

Assessoria de Comunicação é aquela que realiza a intermediação da comunicação entre uma empresa, entidade ou pessoa física e os meios

de comunicação, tendo como matéria-prima a informação e, como processo, sua abordagem na forma de notícia, utilizando técnicas

próprias do Jornalismo. O surgimento das assessorias de comunicação se deve ao fato de ter havido uma expansão das atividades das Assessorias

de Imprensa nos últimos anos que levou o profi ssional jornalista a atuar em áreas estratégicas das empresas, tornando-se um gestor de comunicação. Esse fator privilegiou a

integração do assessor de imprensa à outros profi ssionais da comunicação como os Relações Públicas e publicitários, transformando a atividade em multifuncional.

Ano de fundação: 2010Rua Frederico Bracher Júnior, 285/302 Carlos Prates CEP: 30720-000 BH/MGTel.: (31) 3411-1547E-mail: [email protected]: www.ablecomunicacao.com.brRedes Sociais: Twitter:@ablecomunicacaoPrincipal executiva: Cristiane MirandaServiços prestados: assessoria de imprensa, comunicação corporativa eprodução de conteúdoPrincipais clientes: Sindicato Restaurantes, Hotéis, Bares e Restaurantes de BH (SINDHORB), Veotex, Evra, Grupo Bandeirantes Minas, Só SaúdeNúmero de funcionários:E-cv: [email protected]ção: nãoSua empresa é sustentável?

Ano de fundação: 1984Rua Arduíno Bolívar 288, Santo Antônio CEP: 30350-140 Belo HorizonteTel.: (31) 3261-1501E-mail: [email protected]: www.ab.inf.brRedes Sociais:Principais executivos: Afonso Borges e Jozane Faleiro Serviços prestados: assessoria de comunicação, marketing institucional erealização de eventos.Principais clientes: Sempre Um Papo, Museu de Artes e Ofícios, Rubim ProduçõesNúmero de funcionários: 10E-cv: [email protected]ção: Sua empresa é sustentável?

Assessoria de Comunicação é aquela que realiza a intermediação da Assessoria de Comunicação é aquela que realiza a intermediação da comunicação entre uma empresa, entidade ou pessoa física e os meios



integração do assessor de imprensa à outros profi ssionais da comunicação como os Relações Públicas

Assessoria de Comunicação é aquela que realiza a intermediação da



integração do assessor de imprensa à outros profi ssionais da comunicação como os Relações Públicas

Quem zela por nós?

ABRACOMA Abracom foi criada com o intuito de difundir parâmetros operacionais e pro� ssionais para

o segmento de comunicação corporativa e empresarial, nas suas relações com clientes,

fornecedores, entidades representativas, governo e comunidades. A entidade busca,

também, reforçar a participação das agências de comunicação no mercado privado e a ampliação de

sua presença no setor público.

Objetivos: - Difundir a atividade de comunicação

corporativa e empresarial - Contribuir para a organização e pro� ssionalização

do setor do setor- Zelar pela qualidade de prestação de serviços

- Ampliar o mercado junto às organizações públicas e privadas públicas e privadas

- Construir parâmetros éticos de atuação- De� nir critérios comerciais

- Dar visibilidade ao segmento

Fonte: www.abracom.org.br

SINCOO Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação Social – SINCO, fundado em 11 de

Maio de 1989, é uma entidade sindical, de âmbito nacional.

Objetivos: Congregar todas as empresas jurídicas que se dediquem à prestação de serviços de Relações

Públicas, Assessoria de Imprensa, Assessoria de Comunicação Integrada, Assessoria de Comunicação Empresarial, Publicações Empresariais, Clipping, Eventos (Congressos,

Seminários, Simpósios, Cursos, Programas de Treinamento em Comunicação), Vídeos Empresariais, Relações Governamentais, Produção Visual, Desktop Publishing, Pesquisa de

Mercado e Opinião Pública, Marketing Institucional e Projetos Culturais.

Fonte: www.sinco.org.br

SINDICATO DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS DE MINAS GERAIS

O SJPMG é constituído para � ns de estudo, coordenação, proteção e representação legal

dos Jornalistas Pro� ssionais do Estado de Minas Gerais.

Prerrogativas:

- representar os interesses gerais da categoria e os interesses individuais de seus associados;

- negociar em nome da categoria, celebrar Acordos Coletivos, Convenções Coletivas, Contratos Coletivos, bem como aditivos a

estes, podendo instaurar Dissídios Coletivos ou Individuais;

- eleger ou designar os representantes da categoria,

- estabelecer anuidades ou mensalidades para os associados e contribuições

excepcionais para toda a categoria;- representar a categoria nos congressos,

conferências e encontros de qualquer âmbito;

- � scalizar o exercício legal da pro� ssão.

Fonte: www.sjpmg.org.br

Anuário PQN 2012

Segundo dados levantados pela Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial, estima-se que o setor movimente em 2012 cerca R$ 8,2 bi. Desse montante, R$ 112 milhões são de empresas instaladas de Minas Gerais.

A pesquisa indicou que a comunicação corporativa cresceu 300% nos últimos 10 anos. O setor mais contratado no ramo é o da assessoria de imprensa, com índice de 75% .

O setor de comunicação corporativa emprega aproximadamente em Minas Gerais nove mil e quinhentos comunicadores entre jornalistas, publicitários, relações públicas, marqueteiros e fotógrafos. Estes pro� ssionais desempenham suas funções em segmentos diversos como: assessorias de imprensa; consultoria de comunicação; relações públicas; promoção de eventos, seminários e workshops; publicidade institucional; gerenciamento de crises; assessoria de comunicação integrada e empresarial; relações governamentais, produção visual, desktop publishing; pesquisa de mercado e opinião pública; marketing institucional; clipping de rádio, impresso, TV e web; projetos culturais; comunicação web; gestão e análise de redes sociais.

Em números:

O piso salarial da classe foi modi� cado desde 1º de maio de 2009, quando foi assinado um acordo entre as empresas do setor e o Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), que estipulou um valor de R$ 1.567,00. Isso é, para uma jornada de trabalho de 5 horas diárias.

Fonte: www.sjpmg.org.br

Ideia Fixa (71)Partnersnet (70)Interface (62)Link (55)Interclip (34)Prefácio (30)Circuito Integrado (25)Ícone (25)E� caz, Pessoa, Press, Rede e Zoom (18) Árvore e Com Você (15)

*Em número de funcionários

As maiores:

Anuário PQN 2012

Piso Salarial:

Anuário PQN 2012

jornada de cinco horas diárias. Porém, em 90% das empresas de comunicação os pro� ssionais possuem uma jornada de mais de 40 horas semanais e o salário, às vezes, nem chega ao mencionado acima. Isso se deve, segundo os proprietários das empresas de comunicação, à grande concorrência e à desvalorização da atividade por algumas organizações, principalmente após a queda da obrigatoriedade do diploma para a formação pro� ssional.

ASSESSORIAS X REDES SOCIAIS

Diferente de 2011, várias assessorias mineiras aderiram às redes sociais e lançaram suas páginas na internet. Isso comprova que as empresas estão mais conectadas e apostam na grande rede para alavancar novos produtos e serviços. De acordo com dados da IBOPE Nielsen Online, divulgados em setembro, atualmente 83,4 milhões de pessoas possuem acesso à internet em todos os ambientes (considerando lan houses e outros lugares). Desses, 70,9 milhões usam a rede em casa ou no local de trabalho. Em agosto de 2011, este número era de 61,2 milhões de conectados, ou seja, um crescimento de 16% nos últimos 12 meses. Apesar de muitos executivos relutarem contra a internet, principalmente ao acesso às redes sociais, muitas empresas começaram a valorizar a criatividade e o poder da colaboração coletiva. Hoje, independente do tamanho da organização, manter um negócio ausente das mídias sociais é perder competitividade, potencial criativo e inserção no século XXI.

Segundo pesquisas da IBOPE Nielsen Online, o Brasil é o quinto país mais conectado à internet no mundo, � cando atrás apenas do Japão, Índia, Estados Unidos e China. Com a chegada das redes sociais houve um boom no número de usuários conectados, são mais de 46,3 milhões de brasileiros, de diferentes idades e condições sociais, ativos nas redes sociais. Essas mídias ultrapassaram os limites da vida privada e os pro� ssionais são 2.0 antes, durante e depois do expediente. É impossível evitar a utilização das redes públicas nas empresas porque, o que era apenas uma atividade de lazer, transformou-se em ferramenta de trabalho. Das 55 assessorias que � guram no Anuário PQN 2012, apenas 39 estão nas redes sociais.

Com a popularização dos dispositivos móveis, a utilização das redes públicas nas empresas já é uma grande realidade. Mas a questão para todos os gestores é descobrir como extrair informações relevantes de seus colaboradores por meio da utilização das mídias e comunidades sociais. Quando bem utilizado e analisado, o conteúdo produzido por essas redes internas pode resultar em novos modelos de gestão ou, no mínimo, retenção do capital

intelectual das organizações. É importante salientar que os ativos de conhecimento são cada vez mais valorizados como vantagem competitiva dentro dos negócios. Pena que poucas assessorias mineiras enxerguem as redes sociais como vilãs nos ambientes de trabalho. Existem empresas que até bloqueiam o acesso, porém se esquecem dos poderosos smartphones, acessíveis a todos.

A Rede Social Corporativa, uma plataforma online que reúne pro� ssionais em torno de um interesse comum, pode ser a solução para muitas assessorias de imprensa. Com ela, amplia-se a comunicação interna das empresas e cria-se um ambiente em que o colaborador pode compartilhar seu conhecimento e ampliar o relacionamento com os colegas de trabalho, clientes e parceiros.

Lembre-se, são vários os benefícios de uma rede social corporativa. Ela pode reunir talentos da empresa e os colocar em constante troca de conhecimento, possibilitando a interação entre os colaboradores, clientes e fornecedores de diferentes áreas de atuação. Além de incentivar o capital intelectual e favorecer a troca de informações com mais rapidez. E cada assessoria pode customizar a sua rede de acordo com as suas estratégias. A necessidade de colaboração, juntamente com a possibilidade de integração entre empresa e cliente, podem transformar as redes sociais corporativas em grandes aliadas das empresas que querem largar na frente com algo inovador e diferenciado. Fica a dica!

Agradecemos a todos aqueles que contribuíram para viabilizar o segundo Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012. E esperamos que este catálogo se torne uma referência para o mercado da Comunicação Corporativa mineira. Agradecemos também às empresas anunciantes, pois con� aram na vocação institucional de uma publicação desse gênero. Temos a certeza de que nossos anunciantes sabem da seriedade do material proposto pela PQN Editora. Ano a ano estamos mostrando a força e a importância desse precioso segmento. Vamos, com a sua colaboração, transformar o Anuário PQN em uma grande vitrine setorial e que seja capaz de gerar negócios, e, ainda, ser um forte estimulador de negócios intrassetoriais, fortalecendo ainda mais o mercado mineiro.

Mas a questão para todos os gestores é descobrir como extrair informações relevantes de seus colaboradores por meio da utilização das mídias e comunidades sociais. Quando

produzido por essas redes internas pode resultar em novos modelos de gestão ou, no mínimo, retenção do capital

Mas a questão para todos os gestores é descobrir como extrair informações relevantes de seus colaboradores por meio da utilização das mídias e comunidades sociais. Quando

produzido por essas redes internas pode resultar em novos modelos de gestão ou, no mínimo, retenção do capital

O Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012 é uma publicação da Pão de Queijo Notícias Editora, dirigida ao mercado da

comunicação corporativa; veículos de comunicação; meio acadêmico, empresas que buscam contratar um serviço sério e competente e aos repórteres de redações diversas, que têm nas empresas de comunicação uma fonte inesgotável e con� ável de informações, pautas, serviços e relacionamento.

Na versão 2012 do Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais, 55 empresas mostram seus produtos, serviços e também seus principais clientes. Algumas preferem não citar as contas atendidas, o que di� culta a procura dos repórteres quando há demanda de pautas especí� cas. Este ano, apesar da saída de algumas agências do anuário, houve um aumento de 20% na participação de novas empresas na publicação. A intenção do Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012 é mapear as empresas que, com muita ética, pro� ssionalismo e gestão, estão movimentando o mercado mineiro de comunicação organizacional.

O mercado da Comunicação Corporativa continua aquecido, principalmente por ser

2012 um ano eleitoral, com forte demanda de trabalho para assessorias de comunicação, agências de publicidade e marketing. Só neste ano, a estimativa é que o faturamento seja de R$ 8,2 bi, segundo dados levantados pela Aberje – Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. A pesquisa indica que a comunicação corporativa cresceu 300% nos últimos 10 anos e que o setor mais contratado no ramo é o da assessoria de imprensa, com índice de 75% do setor. Minas Gerais representa algo em torno de 35% desse índice.

Atualmente na Região Metropolitana de Belo Horizonte existem mais de 450 empresas de comunicação que ofertam serviços diferenciados – da tradicional assessoria de imprensa à análise de mídias sociais. Como podemos constatar pelo Anuário PQN das Empresas de Comunicação de Minas Gerais 2012, os serviços prestados pelas agências são: assessoria de imprensa; consultoria de comunicação; relações públicas; promoção de eventos; cerimonial; seminários e workshops; publicidade institucional; gerenciamento de crises; assessoria de comunicação integrada e empresarial; relações governamentais; produção visual; produção de conteúdo; desktop publishing; pesquisa de mercado e opinião pública; marketing institucional; clipping de rádio, impresso, TV e web; projetos culturais; comunicação web; diagnósticos institucionais; marketing cultural; media training; relacionamento com comunidades; memória institucional, social e organizacional; fotografi a; entre outros.

Após crescer 15,5% em 2011, sobre um crescimento ainda maior, de 27%, registrado em 2010, o segmento das

agências de comunicação já é dono de um faturamento anual da ordem de R$ 1,7 bilhão, podendo chegar em

2012 ao recorde de R$ 2 bilhões. Estima-se que em Minas Gerais o setor tenha movimentado em 2011

cerca de R$ 287milhões e empregado mais de sete mil e duzentos comunicadores, entre jornalistas,

publicitários, relações públicas, marqueteiros e fotógrafos. Para 2012, a expectativa é elevar o

faturamento em 47%, já que o ano eleitoral favorece o bom desempenho.

O piso salarial dos assessores de comunicação, de acordo com o

Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), é

estipulado em R$ 1.567,0 para a

Mercado da Comunicação em Minas Gerais cresce e contrata mais

Anuário PQN 2012

diagnósticos institucionais; marketing cultural; media training; relacionamento com comunidades; memória institucional, social e organizacional; fotografi a; entre outros. e organizacional; fotografi a; entre outros. e organizacional; fotografi a;

Após crescer 15,5% em 2011, sobre um crescimento ainda maior, de 27%, registrado em 2010, o segmento das

agências de comunicação já é dono de um faturamento anual da ordem de R$ 1,7 bilhão, podendo chegar em

2012 ao recorde de R$ 2 bilhões. Estima-se que em Minas Gerais o setor tenha movimentado em 2011

cerca de R$ 287milhões e empregado mais de sete mil e duzentos comunicadores, entre jornalistas,

publicitários, relações públicas, marqueteiros e fotógrafos. Para 2012, a expectativa é elevar o

faturamento em 47%, já que o ano eleitoral favorece o bom desempenho.

O piso salarial dos assessores de comunicação, de acordo com o

Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), é

estipulado em R$ 1.567,0 para a

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