PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU ESTADO DE SÃO … · - Visa promover mudanças de atitude em...

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURUESTADO DE SÃO PAULO

TERMO DE REFERÊNCIAÓRGÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURUGABINETE DO PREFEITO

12. MEMÓRIA DE CALCULO DAS ATIVIDADES12.1 Eixo: I - Mobilização, organização e fortalecimento social

- -Identificar e capacitar às lideranças e grupos representativos em processos de gestão comunitária.

Objetivo:• Informar sobre os temas afetos;• Identificar as lideranças.

Produtos:• Diagnósticos individualizados;• Inventário de lideranças.

Indicadores de avaliação:

Índice de lideranças identificadas;Grau de satisfação com a atividade;Índice de participação.

Instrumento de avaliação:

• Pesquisa de satisfação com a atividade;• Lista de presença;• Registros audiovisuais;• Levantamento das lideranças identificadas.

Recursos: uma sala com cadeiras para acomodar as pessoas participantes das reuniões; Recursos audiovisuais (notebook, projetor, tela de projeção, máquina fotográfica e filmadora); e mesa para servir o lanche.

Metodologia: Realizar 01 reunião para identificação delideranças, com os representantes de bloco e as demaispessoas interessadas.Público: Representante da unidade familiar,podendo ser o titular, cônjuge ou membro maior deidade incluso no grupo familiar do Cadúnico do titulardo imóvel.

Recursos Materiais

Descrição Quantidade Preço Unitário Total

Caneta esferográfica 1,0mm cristal azul 03

Pincel atômico recarregável, ponta chanfrada, tinta á base deálcool de alto rendimento, cor preta, de primeira qualidade. 01

Corretivo liquido a base d’agua para papel reciclado, secagemrápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico de primeiraqualidade. 01

Papel Sulfite (A4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2,reciclado, coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagemprotetora em ABNT, em material impermeável, contra umidadeconfome normas técnicas da ABNT. (resma), nbr – nm-isso 216e nbr – nm-isso 536. 01

Copo descartável pacote com 100 unidades c/ capacidadepara 200 ml 01

Galão de água mineral de 05 litros 03

Fita Adesiva Pvc Emb. 45mm X 50mt Transparente de primeiraqualidade 01

Folha Flip Chart folha 75 gr 66x96 06

Lápis preto nº 2 corpo de madeira 100% reflorestada (madeirade reflorestamento certificada), apontado de primeira qualidade. 02

Borracha branca nº 40 macia e flexível, apaga qualquergraduação de grafite sem borrar o papel de primeira qualidade. 01

Apontador de lápis com depósito 02

Saco de lixo pacote de 50 litros com 05 unidades 01

Papel higiênico 100% fibra virgem natural, macio, neutro,embalagem com 4 rolos de no mínimo 30m, branco, c/ picote,com folhas duplas 01

Total - -

Serviços de Terceiros


Será servido Coffe-break – composto por 6 unidades desalgados (enroladinho de presunto e queijo), 2 pedaços de bolode chocolate sem cobertura e recheio, suco de frutas de váriossabores (normal e diet), café com e sem açúcar (açúcar eadoçante). 30

Material impresso para divulgação (folha A4) preto e branco 40

Total

Recursos Humanos

Profissional nº de horas valor da hora Total

01 Responsável Técnico 01

01 Assistente Social 02

Total

Natureza das despesas Total Atividade

Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL

* Informar abaixo caso a atividade ocorra mais de uma vez.

QUANTIDADEVALOR DAATIVIDADE TOTAL

01

CUSTOS INDIRETOS % TRIBUTOS (%)

LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00

DespesasOperacionais

Administrativas

Despesas Financeiras

Imprevistos CONFINS PIS/PASEP ISS (*)

Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até 5,00

12.2 –EIXO I: Mobilização, organização e fortalecimento social

- Realizar atividades culturais que promovam a convivência comunitária e o fortalecimento social.

Objetivo: Propiciar a interação entre os participantes;

Promover ações de incentivo a vida saudável e qualidade de vida; desenvolver acoordenação motora, trabalhar a capacidade aeróbica, aprimorar a concepçãorítmica e a percepção temporal, estimular a memória, promover a integração docorpo, mente e espírito, individual e em grupo, sociabilizar e melhorar aautoestima”.

Produto: Apresentação Mix dance

Indicadores de Avaliação:

• -Índice de participação;• -Grau de satisfação com a atividade.

Instrumentos de Avaliação:

• Lista de presença;• Grau de satisfação com a atividade;• Registros audiovisuais.

Recursos: uma sala para acomodar os interessados em participar das aulas de mix dance com equipamento de som e câmera fotográfica.

Metodologia: Realizar 1 de 12 aulas de mix dance,sendo uma veze por semana durante 04 meses, com inscrições abertas aos interessados sem número limite de participantes. Este estilo de dança é uma modalidade que integra coreografias de axé, funk, charme e street dance; montadas em módulos coreográficos. A atividade será executada com o recurso pré-definido, incluso no valor da ação, poderá haver reprogramação se houver necessidade para alcance do objetivo.Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular,cônjuge ou membro maior de idade incluso no grupo familiar doCadúnico do titular do imóvel.

Recursos Materiais

DescriçãoQuantida

dePreço

Unitário Total


Papel Sulfite (A4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2,reciclado, coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagemprotetora em ABNT, em material impermeável, contra umidadeconforme normas técnicas da ABNT. (resma), nbr – nm-isso 216 enbr – nm-isso 536. 01


Copo descartável pacote com 100 unidades com capacidade para200 ml 01


Total - -


DescriçãoQuantida

dePreço

Unitário Total

Material de divulgação impresso (folha A4) preto e branco. 20

Total

Recursos Humanos

Profissionalnº dehoras

valor dahora Total

Contratar 01 professor de dança com a duração de 2hs 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



12


LUCRO TOTAL

Até 8,00 Até 25,00DespesasOperacionais

Administrativas



Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até 5,00

12.3. Eixo: II - Educação Ambiental e Patrimonial

- Difundir noções sobre higiene, saúde e doenças individuais e da coletividade.

Objetivo: Conhecer e caracterizar o ciclo do lixo dentro do condomínio; estabelecer relações entre a ação humana e suas consequências para o meio ambiente; e elaborar propostas para melhorar a questão do lixo dentro do condomínio.

Produtos: Propostas para melhorar a questão do lixo dentro do condomínio.


• Grau de acomodação do conteúdo;

• Índice de participação.


• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Registros audiovisuais.

Metodologia: Realizar ações de educação ambiental prioritariamente com crianças e adolescentes sendoos temas abordados: o ciclo do lixo; consumo consciente; manejo de resíduos sólidos e dejetos de animais.Esta ação será divida em seis atividades que serão abertas aos interessados com inscrições para nomáximo 30 pessoas.

-A primeira atividade será uma reunião inicial de 1 hora com os participantes para apresentação daproposta e seus objetivos e do cronograma das atividades. Nesta reunião será solicitado aos participantesobservem a quantidade de lixo produzida em sua residência e se possível registrem e tragam na próximaatividade.

-A segunda atividade será uma palestra de 1 hora sobre consumo consciente e ciclo do lixo. Serãoutilizadas cartilhas da Prefeitura de Bauru disponível em:http://www.bauru.sp.gov.br/semma/educacao_ambiental.aspx, demonstrando que mais importante do quereutilizar e reciclar, é reduzir a geração dos resíduos, favorecendo inclusive a economia familiar. Este itempode ser aplicado não só para resíduos de consumo de alimentos e dejetos de animais domésticos, mastambém para vestimentas (roupas, sapatos, acessórios, itens alvos de grande consumismo), móveis, eutensílios em geral, que após trocados geram o próprio produto como resíduo (lixo) que é descartado. Apósa palestra haverá roda de conversa com os participantes para falarem sobre as observações e os registrosrealizados a cerca da quantidade de lixo de suas casas.

-A terceira atividade será uma visita de 1 hora e 30 minutos dentro do Residencial para conhecer as áreascomuns e a lixeira. Os participantes deverão tomar nota das observações realizadas, registrar os locaisvisitados identificando a presença de lixo. Durante a visita os participantes irão recolher os lixosdepositados de forma incorreta e serão instruídos quanto a limpeza, destinação correta do lixo tendo comobase as regras previstas na Convenção e Regulamento Interno do Condomínio.

. Também serão orientados sobre o local no qual cada tipo de lixo deve ser descartado, tais como resíduosorgânicos na lixeira, os ecopontos que poderão receber determinados tipos de resíduos, e os recicláveis

que podem ser encaminhados a cooperativas ou ser disponibilizado para coleta seletiva.

- A quarta atividade será uma oficina de 1 hora para elaboração de propostas de melhoria na separação edestinação do lixo a ser apresentada à diretoria do condomínio e aos líderes de bloco.

- A quinta atividade será uma apresentação de 1 hora das propostas à diretoria do condomínio.

-A sexta atividade será a divulgação das orientações por meio de folder em todos os apartamentos ecartazes na frente dos blocos com informações sobre limpeza e destinação adequada do lixo. A atividadeterá duração de 06 horas.

A atividade será executada com o recurso pré-definido, incluso no valor da ação, e poderá serreprogramada se houver necessidade para o alcance do objetivo.

Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular, cônjuge ou membro do grupo familiarincluso no Cadúnico do titular do imóvel.

Recursos: uma sala com cadeiras para acomodar 30 pessoas. Recursos audiovisuais, sendo máquinafotográfica, filmadora, data-show e notebook.

Recursos Materiais

Descrição QuantidadePreço

Unitário Total


Papel Sulfite (A4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2,reciclado, coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagemprotetora em ABNT, em material impermeável, contra umidadeconforme normas técnicas da ABNT. (resma), nbr – nm-isso 216 enbr – nm-isso 536. 01

Galão de água de 20 litros 01

Copo descartável pacote com 100 unidades c/ capacidade para200 ml 01


Papel higiênico 100% fibra virgem natural, macio, neutro,embalagem com 4 rolos de no mínimo 30m, branco, c/ picote, comfolhas duplas 02

Total - -


DescriçãoQuantidad

ePreço

Unitário Total

Fôlder: papel Couche 150g, A4 (aberto), 4x4 cores, 3 dobras 500

Impressão colorida 100

Total

Recursos Humanos

Profissionalnº dehoras

Valor dahora Total

01 Responsável Técnico (acompanhamento daexecução/elaboração de relatórios) 05

01 Biólogo (planejamento/execução) 12

02 Profissional de nível médio (apoio na execução) 12

Total

Natureza das despesas

Total Atividade

Recursos Materiais


Recursos Humanos

TOTAL



01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00

DespesasOperacionaisAdministrativas

DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até 5,00

12.4. EIXO II – Educação Ambiental e Patrimonial

- Visa promover mudanças de atitude em relação ao meio ambiente, ao patrimônio e a vida saudável,fortalecendo a percepção crítica da população sobre os aspectos que influenciam sua qualidade de vida,além de refletir sobre os fatores sociais, políticos, culturais e econômicos que determinam sua realidade,tornando possível alcançar a sustentabilidade ambiental e social da intervenção.

Objetivo: Desenvolver ações que conscientizem emobilizem os beneficiários a manter as dependênciasdo condomínio em bom estado de conservação.Orientar sobre as regras de condomínio em relação àlimpeza das áreas comuns e trabalhar com os

Produtos: Manutenção e preservação do ambiente de forma a despertar o sentimento de pertencimento, a responsabilidade comunitária, a conservação do condomínio com vista a melhoria da qualidade de vida.

moradores de forma a produzir conscientização paraa organização e participação na defesa da qualidadedo meio ambiente.


• Índice de participação

• Índice de demandas constatadas;

• Índice de ações de melhorias;

• Índice de satisfação;


• Registros fotográficos;

• Lista de presença

• Levantamento sobre as demandas constatadas;

• Análise de projetos apresentados

Metodologia: Realizar atividades durante 1 mês com os representantes de blocos, membros da diretoria edemais interessados para discutir sobre a limpeza e manutenção das áreas comuns (halls dos blocos,paredes, área externa)

-1ª Ação: Levantamento das condições estruturais, manutenção, limpeza das áreas comuns a partir deregistros fotográficos realizadas pela equipe técnica do trabalho social e elaboração de apresentação parareunião com beneficiários. A atividade terá duração de 4 horas.

-2ª Ação: Reunião de duas horas com os representantes dos blocos, diretoria e demais interessados paraapresentar aos participantes o resultado do levantamento sobre o estado geral do condomínio, orientarsobre as regras de condomínio em relação à limpeza e discutir com eles formas de melhorar a limpeza nasáreas comuns. A equipe deverá apresentar casos “modelos” de condomínios PMCMV nos quais algunsblocos permanecem limpos e organizados. Para auxiliar nessa discussão será proposta a Gincana “Por UmCondomínio Melhor”. A gincana será organizada da seguinte forma:

1) Formação de 3 equipes preferencialmente composta por representantes de blocos distintos;

2) Cada equipe ficará responsável por elaborar um projeto com ações que visem a melhoria da:

-Organização e envolvimento dos moradores nas ações definidas em reunião;-Limpeza dos blocos (chão e paredes);-Permanência das áreas limpas;-Manutenção de corrimão, lâmpadas, extintores.-Custos que o bloco causa ao condomínio. Sugestões para o projeto: escalas entre os moradores; rateio dos materiais de limpeza por bloco manutenção dalimpeza nos espaços comuns externos e outros. Será solicitada aos representantes que eles mobilizem os demaismoradores para participação das equipes

-3ª Ação: 01 reunião de duas horas com as equipes para auxiliar na elaboração do projeto. Também serãorealizadas visitas de 15 min cada, em todos os blocos para acompanhar a execução das ações acordadasem reunião e verificar as condições de limpeza do hall e dialogar com os moradores sobre as possíveisações constantes nos projetos

4ª Ação: Apresentação dos projetos para a equipe do trabalho social. Os projetos passaram pela avaliaçãode um juri o qual indicará o projeto ganhador. O projeto escolhido será aplicado no condomínio. Estaatividade terá duração de 4 horas.

Recursos: audiovisuais, sendomáquina fotográfica, filmadora,data-show e notebook.

Público: Representantes da unidade familiar, podendo ser o titular do imóvel, cônjuge oumembro maior de 18 anos incluso no CadÚnico.

Recursos Materiais



Lápis preto nº 2 corpo de madeira 100% reflorestada (madeira dereflorestamento certificada), apontado de primeira qualidade. 10

Borracha branca nº 40 macia e flexível, apaga qualquer graduação de grafitesem borrar o papel de primeira qualidade. 04

Pasta plástica transparente, com elástico, tamanho ofício de primeiraqualidade. 05

Papel Sulfite (a4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2, reciclado,coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagem protetora em ABNT, emmaterial impermeável, contra umidade conforme normas técnicas da ABNT.(resma), nbr – nm-isso 216 e nbr – nm-isso 536. 06

Corretivo líquido a base d'agua para papel reciclado, secagem rápida,pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino, retilíneo e resistente,com 18 ml não tóxico de primeira qualidade. 02

Cd-rw, disco virgem, regravável, 700 mb, 80 mi., velocidade de gravação de 12x. Lacrado com cx.

05

Total -



Impressão colorida A4

Total

Recursos Humanos

Profissional nº de horas Valor da hora Total

01 Responsável técnico 20


01 Psicólogo 20

03 profissionais de nível médio 60 - -

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL


QUANTIDADE VALOR DA ATIVIDADE TOTAL

01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00

Despesas OperacionaisAdministrativas



Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.5. Eixo: III - Desenvolvimento Econômico

- Apoiar, articular ou promover atividades de capacitação e requalificação profissional, e encaminhamentoao mercado do trabalho, conforme indicações da pesquisa vocacional e mercado de trabalho,aproveitando as oportunidades proporcionadas por programas e leis existentes, tal qual a Lei daAprendizagem (Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000);

Objetivo: Realizar pesquisa de vocaçõesprodutivas e potencialidades para subsídiodas ações a serem executadas no eixo dedesenvolvimento econômico.

Produtos: Pesquisa de vocações produtivas e potencialidades.


• Índice de participação;


• Lista de participação na atividade com assinatura dos pesquisados;

• Registros fotográficos• Formulários das pesquisas realizadas.• CD/DVD com todo o material digitalizado

Recursos: Recursosaudiovisuais (câmerafotográfica e filmadora enotebook/tablet); caneta elista de participação

Metodologia: Realizar 1 pesquisa vocacional de produtividade epotencialidades com no mínimo 80% dos titulares, constando informaçõesdos membros das famílias com 14 anos ou mais, sobre escolaridade,situação de trabalho (formal ou informal), desemprego, aptidões a seremdesenvolvidas, interesses vocacionais, a serem aplicados em 400 unidadeshabitacionais. O questionário de pesquisa será fornecido pela Equipetécnica da Prefeitura Municipal de Bauru.

Público: Representante da unidade familiar e demais familiares com 14anos de idade ou mais, inclusos no grupo familiar do Cadúnico do titular doimóvel.


Descrição Quantidad

ePreço

Unitário Total

Impressão em folha A4 preto e branco 03

Recursos Humanos

Profissionalnº de

horas valor da

hora Total

04 Profissionais de nível médio 25

Total 100


Recursos Materiais


Recursos humanos

** quantidade de horas por profissional

TOTAL


QUANTIDADE

VALOR DAATIVIDADE TOTAL

1


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00




Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00


- Apoiar, articular ou promover atividades de capacitação e requalificação profissional, e encaminhamentoao mercado do trabalho, conforme indicações da pesquisa vocacional e mercado de trabalho, aproveitandoas oportunidades proporcionadas por programas e leis existentes, tal qual a Lei da Aprendizagem (Lei nº10.097, de 19 de dezembro de 2000);

Objetivo:

• Realizar a caracterização do perfil dapesquisa com as vocações produtivas epotencialidades;

• Elaborar as propostas de intervençãocom as indicações dos serviços

Produto: Relatório com perfil das vocações produtivas epotencialidades e propostas de intervenção indicandoquais os serviços de formação profissional, núcleosassociativos de produção, de microcrédito produtivo e deintermediação de mão obra, para os quais os beneficiários

existentes;• Apresentar a pesquisa com o perfil das

vocações produtivas e potencialidadespara subsídio das ações a seremexecutadas no eixo de desenvolvimentoeconômico;

• Apresentar as propostas de intervenção.

poderão ser encaminhados.


• Índice de vocações produtivas e potencialidades;

• Índice de possibilidades de intervenções.


• Levantamento das vocações produtivas e potencialidades;

• Levantamento de propostas de intervenção e indicações de órgãos e serviços para encaminhamentos;

• Gráficos e porcentagens.Recursos: Para a reunião: uma sala com cadeiras para acomodar 10 pessoas; Recursos audiovisuais (data show, notebook, projetor, tela de projeção e câmera fotográfica e filmadora).

Metodologia: Realizar o levantamento do perfil dos beneficiáriospesquisados; Elaborar as propostas de intervenção com indicaçãodos serviços e realizar uma reunião com os Técnicos daCoordenadoria de Habitação de Interesse Social para apresentaro perfil das vocações produtivas, potencialidades e as propostasde intervenção. Sendo que 2 horas serão para a realização dareunião e as demais horas para a elaboração dos instrumentosde avaliação.

Recursos Materiais


Unitário Total


Pasta de papelão plastificado, com grampo Romeu e Julieta deprimeira qualidade. 02

Corretivo liquido a base d'água para papel reciclado, secagemrápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico de primeira qualidade. 01


Borracha branca nº 40 macia e flexível, apaga qualquer graduaçãode grafite sem borrar o papel de primeira qualidade. 01


Pasta papelão plastificado, com elástico, tamanho ofício, coresdiversas de primeira qualidade. 01

Papel higiênico 100% fibra virgem natural, macio, neutro, embalagemcom 4 rolos de no mínimo 30m, branco, c/ picote, com folhas duplas 01



Copo descartável pacote com 100 unidades c/ capacidade para 200ml 01

Total - -


Descrição Quantidade

Impressão em folha A4 colorida 10


Recursos Humanos Horas



01 Psicólogo 20

01 Administrador 10

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



01


LUCRO

TOTALDespesas Operacionais

AdministrativasDespesas Financeiras

Imprevistos CONFINS

PIS/PASEP

ISS (*)

Até8,00

Até25,00

Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00


- Realizar encaminhamento dos beneficiários aos serviços de intermediação de mão de obra por meio dos serviços existentes e orientação sobre elaboração de currículos, mercado de trabalho de trabalho e cursosde qualificação profissional;

Objetivo: Promover a inserção ou reinserção dosbeneficiários ao mercado de trabalho através deatendimentos, conforme necessário paradivulgação e acompanhamento.

Produto: Encaminhamentos dos beneficiários aos serviços de intermediação de mão de obra por meio dos serviços existentes e orientação sobre elaboração de currículos, mercado de trabalho, ecursos de qualificação profissional.


• Índice de atendimentos;• Índice dos serviços aos quais os

beneficiários foram encaminhados;• Índice de efetivação dos

encaminhamentos realizados;


• Caderno com registro de atendimentos com assinaturas das pessoas atendidas, bloco e apartamento, data e serviço prestado/local encaminhado;

• Relatório contendo:• Levantamento da quantidade de encaminhamentos

realizados;• Levantamentos dos serviços para os quais os

beneficiários foram encaminhados;• Levantamento sobre a efetivação dos

encaminhamentos realizados;• Levantamento sobre as ações aplicadas no

acompanhamento dos beneficiários; • Registros fotográficos.

Recursos: uma sala com 6 cadeiras e 1 mesas para atendimento. ; Recursos audiovisuais (câmera fotográfica e filmadora);

Metodologia: Realizar 1 plantão social de 12, através de atendimentos evisitas domiciliares, com duração de 3 horas cada um, sendo 2 horas paraencaminhamentos e acompanhamento dos beneficiários aos serviços deintermediação de mão de obra por meio dos serviços existentes , orientaçãosobre elaboração de currículos, mercado de trabalho, e cursos dequalificação profissional, e 1 hora para a construção dos levantamentossolicitados. Frequência de 1x por semana, durante 03 meses;

Público: Membros do grupo familiar com 14 anos ou mais, inclusos no Cadúnico do titular do imóvel.

Recursos Materiais





Corretivo liquido a base d'agua para papel reciclado, secagemrápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino,

01

retilínio e resistente, com 18 ml não tóxico de primeiraqualidade.

Caderno brochura de capa dura, 48 folhas, 14x21cm 01

Pasta plástica transparente, com elástico, tamanho ofício deprimeira qualidade. 01

Fita adesiva pvc emb. 45mm x 50mt transparente de primeiraqualidade 01


Galão de água de 05 litros 01


Total - -



Material de divulgação impresso (folha A4) preto e branco (cartazes) 05

Vale transporte (para viabilizar o transporte dos beneficiários aos serviços encaminhados) 10

Impressão de em folha A4 preto e branco 06

Total

Recursos Humanos

Profissionalnº de

horas valor da hora Total


01 psicólogo 03

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL


QUANTIDADE


12


LUCRO

Até8,00

TOTAL

Até25,00



Imprevistos CONFINS

PIS/PASEP

ISS (*)

Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.8. - Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial

Objetivo: Orientar síndico, subsíndico e conselho fiscal sobre assuntos relacionados na metodologia.

Produtos: Cronograma de atividades da diretoriacondominial, funções de cada membro, protocolosde atendimentos e disponibilizar canais decomunicação (emails) para esclarecimento dedúvidas.


• Grau de acomodação do conteúdo;• Índice de participação.


• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Ata da reunião; • Registros fotográficos.

Recursos: uma sala comcadeira para acomodar 10pessoas; Recursosaudiovisuais (notebook,data-show, tela de projeçãoe câmera fotográfica) emesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 reunião para orientar o síndico e conselhoconsultivo sobre o trabalho de assessoria que será realizado pela equipe edisponibilizar canais de comunicação (emails, telefone) paraesclarecimentos de dúvidas e prestação de assessoria. Entregar o livrosobre Administração em condomínios e os cadernos para a utilização dosmembros da diretoria. Público: Síndico e conselho consultivo

Recursos Materiais



Lápis Preto Nº 2 Corpo De Madeira 100%Reflorestada (Madeira De ReflorestamentoCertificada), Apontado. De Primeira Qualidade. 02

Borracha Branca Nº 40 Macia E Flexível, ApagaQualquer Graduação De Grafite Sem Borrar O Papel.De Primeira Qualidade

01

Corretivo líquido a base d’agua para papel reciclado,secagem rápida, pigmentos com alto poder decobertura, pincel extrafino, retilinio e resistente, com18 ml não tóxico de primeira qualidade. 01

Pasta de papelão plastificado, com grampo Romeu ejulieta. De primeira qualidade 01

Livro ata, capa preta, c/ 100 fls. Numeradas. Deprimeira qualidade 01 -

Livro administração em condomínio – Valéria MariaSantana 01

Caderno de 100 folhas spiral capa dura 06




Coffe-break – Água, Café com e sem açúcar e adoçante, 2 tipos de sequilhos. 10

Total

Recursos Humanos



01 Administrador 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.9 - Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial

Objetivo: Orientar síndico, subsíndico e conselho fiscal sobre assuntos relacionados na metodologia.

Produtos: Relatório de atividades contendodificuldades encontradas, facilitadores da gestão eprovidências a serem tomadas.




• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Ata da reunião; • Registros fotográficos.

Recursos: uma sala comcadeira para acomodar 10pessoas; Recursosaudiovisuais (notebook ,data-show, tela de projeçãoe câmera fotográfica) emesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 reunião para orientar o síndico e conselhoconsultivo sobre a elaboração de cadastro de moradores, planejamento econdução de assembleias, reuniões (com conselho diretivo, moradores,administradora, entre outros) registro de atas, publicação de informativos,sigilo de informações, solicitação e guarda de documentos do condomínio(plantas, manuais, AVCB, entre outros). Público: Síndico e conselho consultivo

Recursos Materiais



Lápis Preto Nº 2 Corpo De Madeira 100%Reflorestada (Madeira De ReflorestamentoCertificada), Apontado. De Primeira Qualidade. 02

Borracha Branca Nº 40 Macia E Flexível, ApagaQualquer Graduação De Grafite Sem Borrar O Papel.De Primeira Qualidade 01

Corretivo líquido a base d’água para papel reciclado,secagem rápida, pigmentos com alto poder decobertura, pincel extrafino, retilíneo e resistente, com18 ml não tóxico de primeira qualidade. 01

Pasta de papelão plastificado, com grampo Romeu eJulieta. De primeira qualidade 01



Impressão em folha A4 preta e branca 25

Coffe-break – Água, Café com e sem açúcar e adoçante, 2 tipos de sequilhos. 10

Total

Recursos Humanos


01 Administrador 02

01 advogado 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.10– Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial

Objetivo: Orientar síndico, subsíndico e conselho consultivo sobre assuntos relacionados na metodologia.

Produtos: Acomodação do conteúdo sobre uso e manutenção das unidades habitacionais e das áreas comuns.




• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Ata da reunião;• Registros fotográficos.

Recursos: uma sala comcadeira para acomodar 10pessoas; Recursosaudiovisuais (notebook,data-show, tela de projeçãoe câmera fotográfica) emesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 de 03 reuniões mensais com síndico, conselhoconsultivo, administradora do condomínio e líderes de bloco para tratarsobre os seguintes assuntos: condições de uso e manutenção corretiva;manutenção preventiva; vícios construtivos; garantias da obra; seguros docondomínio (seguro obrigatório, seguro para cobertura de sinistro e danosfísicos no imóvel e seguro para cobertura de sinistro por morte ou invalidezpermanente) medidas de segurança e prevenção de acidentes, deveres eresponsabilidades do condomínio, dos moradores, do poder público, daconstrutora e da Caixa. Nas reuniões será entregue material impresso com asíntese das orientações discutidas tendo em vista a responsabilidade dosíndico em informar os moradores sobre os assuntos.Público: Síndico, conselho consultivo e lideres de bloco.

Recursos Materiais


Caneta esferográfica 1,0 mm cristal azul 05

Lápis Preto Nº 2 Corpo de Madeira 100%Reflorestada (Madeira de ReflorestamentoCertificada), Apontado. De PrimeiraQualidade. 03

Borracha Branca Nº 40 Macia e Flexível,Apaga Qualquer Graduação De Grafite SemBorrar O Papel. De Primeira Qualidade 01

Corretivo líquido a base d’água para papelreciclado, secagem rápida, pigmentos comalto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico deprimeira qualidade. 01

Pasta plástica em papelão, com elástico,tamanho ofício. De primeira qualidade. 01

Total - -



Coffe-break – Água, Café com e sem açúcar eadoçante, 2 tipos de sequilhos. 05

Impressão em folha A4, preto e branco 20

Recursos Humanos



01 Administrador 02

01 Advogado 02

01 Contador 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



03


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até 5,00

12.11– Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial


Produtos: Relatório de atividades contendo dificuldades encontradas, facilitadores da gestão e providências a serem tomadas.





Recursos: Recursos audiovisuais (câmera fotográfica).

Metodologia: Realizar 01 de 03 vistorias nas áreas comuns, sendo uma pormês, com o síndico e conselho consultivo para verificar o estado deconservação das áreas e equipamentos comuns do condomínio e prestar asorientações pertinentes às : - conservação das uh e nas áreas comuns; - garantias de obra; - seguro condominial; - vícios construtivos; Público: Síndico e conselho consultivo

Recursos Materiais





Corretivo líquido a base d’água para papelreciclado, secagem rápida, pigmentos comalto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico deprimeira qualidade. 01

Total - -

Recursos Humanos


01 Administrador 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



03


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até 5,00

12.12 Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial







Recursos:Recursosaudiovisuais(câmerafotográfica).

Metodologia: Realizar 01 reunião para prestar assessoria administrativa, contábil ejurídica na implementação de projetos de interesse do condomínio.

Público: Síndico e conselho consultivo

Recursos Humanos


01 Administrador 02

01 Contador 02

01 Advogado 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00


Objetivo: Promover a capacitação da diretoria do condomínio sobre gestão condominial e patrimonial.

Produtos: Capacitação da diretoria do condomínio


• Grau de acomodação do conteúdo;• Grau de satisfação com a atividade;• Índice de participação.


-Pesquisa de acomodação de conteúdo;-Pesquisa de satisfação com a atividade;-Lista de presença;

-Relatório da palestra;-Registros audiovisuais.

Recursos: uma sala com cadeira paraacomodar 30 pessoas; Recursosaudiovisuais (notebook, data show,projetor, tela de projeção e câmerafotográfica) e mesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 de 06 palestras de capacitaçõesà diretoria do condomínio (síndico, conselho consultivo elíderes de blocos), sendo duas por mês, com os seguintestemas: 1) A legislação municipal, estadual e federal incidentesobre a gestão de condomínios. 2) Questões jurídicaspolêmicas no condomínio: como enfrentar o uso de drogasno condomínio e como superar as dificuldades deconvivência com os locatários; 3) Obrigações do síndico e doconselho consultivo em relação ao Código Civil e outraslegislações pertinentes; 4) Formas de gestão condominial(autogestão, contratação de administradoras e empresas decobranças); 5)Direito Trabalhista em Condomínios; ResponsabilidadeCivil e criminal do Síndico; 6) Gestão Sustentável emcondomínios : como diminuir gastos condominiais e causarmenos impacto ambiental”.Público: Diretoria do condomínio e líderes de bloco.

Recursos Materiais


Unitário Total


Lápis Preto Nº 2 Corpo De Madeira 100% Reflorestada (Madeira De Reflorestamento Certificada), Apontado. De Primeira Qualidade. 02

Borracha Branca Nº 40 Macia E Flexível, Apaga Qualquer Graduação De Grafite Sem Borrar O Papel. De Primeira Qualidade 01

Corretivo líquido a base d'agua para papel reciclado, secagem rápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino, retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico de primeira qualidade. 01

Pasta plástica em papelão, com elástico, tamanho ofício. De primeira qualidade. 02

Total - -



Unitário Total


Impressão preto e branco 120

Total

Recursos Humanos


01 Administrador 03

01 Advogado 03

01 Contador 03

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



06


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até8,00

12.14- Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial

Objetivo: Informar sobre Inadimplência e suas repercussões.

Produtos: Planilha de adimplência/inadimplência


• Grau de acomodação do conteúdo;• Índice de participação;• Índice de adimplência/inadimplência


• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Relatório da palestra;• Registros audiovisuais.• Levantamento de adimplência e inadimplência por

blocoRecursos: uma sala com cadeira para acomodar 40 pessoas; Recursos audiovisuais (notebook, data show, projetor,tela de projeção e câmera filmadora/ fotográfica) e mesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 de 10 palestras convocando osrepresentantes das unidades habitacionais à participarem,divididos por blocos, sendo cinco blocos por reunião com otema sobre inadimplência e suas repercussões.Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular, cônjuge ou membro maior de idade incluso no grupo familiar do Cadúnico do titular do imóvel.



Unitário Total

Coffe-break – Água, Café com e sem açúcare adoçante, 2 tipos de sequilhos. 50

Impressão de folha A4, preto e branco 50

Total

Recursos Humanos

Profissional nº de horas valor da

hora Total

01 Administrador 02

01 Advogado 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



10


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até8,00


Objetivo: Auxiliar a diretoria na realização de reunião com os moradores. Produtos: Relatório de atividades contendo dificuldades

encontradas, facilitadores da gestão, sugestões dos moradores, e providências a serem tomadas.


• Grau de acomodação do conteúdo;• Índice de participação;• Índice de adimplência/inadimplência


• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Relatório da palestra;• Registros audiovisuais.• Levantamento de adimplência e inadimplência por

blocoRecursos: uma sala com cadeira para acomodar 50 pessoas; Recursos audiovisuais (notebook, data show, projetor, tela de projeção e câmera filmadora/ fotográfica) e mesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 de 05 reuniões, convocando osrepresentantes das unidades habitacionais a participarem,divididos por blocos, sendo cinco reuniões com 05 blocos,para reforçar as orientações sobre à convenção decondomínio e ao regulamento interno. Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular, cônjuge ou representante legal.

Recursos Humanos

Profissional nº de horas Valor da

hora Total

01 Administrador. 02

Total



Unitário Total

Coffe-break – Água, Café com e sem açúcare adoçante, 2 tipos de sequilhos. 50

Impressão de folha A4, preto e branco 50

Total



Recursos humanos

TOTAL



05


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até8,00

12.16-Eixo IV: Gestão condominial e patrimonial

Objetivo: Prestar assessoramento e esclarecimento de dúvidas relativas às questões condominiais.



• Grau de acomodação do conteúdo;• Índice de participação;


• Pesquisa de acomodação do conteúdo;• Lista de presença;• Relatório da palestra;• Registros audiovisuais.

Recursos: Recursos audiovisuais ( câmera filmadora/ fotográfica)

Metodologia: Participar de 02 assembleias ou 02 reuniõescom moradores para discutir ou deliberar sobre questõescondominiais pendentes e urgentes.Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular ou cônjuge.

Recursos Humanos


hora Total

01 Responsável técnico 02

01 Administrador 02

01 Advogado 02

Total


Recursos Materiais

TOTAL



02


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00


DespesasFinanceiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até8,00


Objetivo: Identificar situação de ocupaçãoirregular do empreendimento.

Produtos: Relatório de ocupação regular/irregular


• Índice de participação.• Índice de regularidade e irregularidade

da ocupação das unidades habitacionais


• Pesquisa de ocupação regular/irregular;• Registro com CPF e assinatura dos titulares ou

respectivos cônjuges, das unidades visitadas, número de bloco e apartamento;

• Relatório informativo com levantamento de regularidades e irregularidades das unidades habitacionais (produto);

• Registros fotográficos; Recursos audiovisuais: câmera fotográfica

Metodologia: Realizar 1 de 2 pesquisas em 100% das unidades habitacionais(400), sendo uma no 1º mês e uma no 3º mês, e sempre que solicitado,através de visita domiciliar, para identificar as unidades não ocupadas ou ocupadasirregularmente e disponibilizar os relatórios de ocupação da pesquisa das 400 uhrealizadas no mês.

Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular ou cônjuge.

Recursos Materiais



Lápis Preto Nº 2 Corpo De Madeira 100%Reflorestada (Madeira De ReflorestamentoCertificada), Apontado. De PrimeiraQualidade. 04

Borracha Branca Nº 40 Macia E Flexível,Apaga Qualquer Graduação De Grafite SemBorrar O Papel. De Primeira Qualidade 02

Corretivo líquido a base d'água para papelreciclado, secagem rápida, pigmentos comalto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxicode primeira qualidade. 01

Pasta plástica em papelão, com elástico, tamanho ofício. De primeira qualidade. 02

Total - -

Serviços de terceiros



Recursos Humanos


01 Administrador 16


Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



02


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até25,00




Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00


Objetivo: Orientar síndico, subsíndico e conselhoconsultivo sobre assuntos relacionados nametodologia.

Produtos: Relatório de atividades contendo Informativos e balancetes.





Recursos: uma sala comcadeira para acomodar 10pessoas; Recursosaudiovisuais (notebook ,data-show, tela de projeçãoe câmera fotográfica) emesa para servir lanche.

Metodologia: Realizar 01 de 03 reuniões mensais com o síndico e oconselho consultivo e administradora do condomínio para tratar dapreparação e elaboração da prestação de contas mensal do condomínio,orientando quanto as questões administrativas e financeiras , controlefinanceiro como recebimentos, pagamentos, saldos, fluxo de caixa, balançomensal, agenda de contas a pagar, rateio de despesas e cobrança deinadimplentes.Público: Síndico e conselho consultivo

Recursos Materiais





Corretivo líquido a base d’água para papelreciclado, secagem rápida, pigmentos comalto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico de

01

primeira qualidade.

Pasta plástica em papelão, com elástico,tamanho ofício. De primeira qualidade. 01

Total - -




Impressão em folha A4, preto e branco 20

Recursos Humanos



01 Administrador 03

01 Advogado 03

01 Contador 03

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



03


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até25,00




Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.19 - EIXO V - Avaliação e Monitoramento

Objetivo: Apresentar a equipe responsável pelo PTS

Produtos: Divulgação em imprensa.Indicadores de Avaliação:

• Índice de participação.


• Lista de presença;• Registros audiovisuais.

Recursos: uma sala comcadeiras para acomodar 40pessoas; recursosaudiovisuais (data show,notebook, projetor, tela deprojeção, máquinafilmadora).

Metodologia: Reunião de apresentação da equipe contratada à Prefeitura,Caixa Econômica Federal, Construtora e diretoria do condomínio. Público: Representantes da prefeitura, da Caixa econômica Federal e da Construtora.

Recursos Materiais



Papel Sulfite (a4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2,reciclado, coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagemprotetora em ABNT, em material impermeável, contra umidadeconforme normas técnicas da ABNT. (resma), nbr – nm-isso 216e nbr – nm-isso 536. 01


Galão de água mineral de litros 01

Livro ata, capa preta, c/ 100 fls. Numeradas. De primeiraqualidade 04

Cadernos espiral, capa dura de 96 folhas 10

Caderno protocolo, c/100 fls de primeira qualidade. 02

Prancheta em acrílico, para papel ofício, de primeira qualidade. 10

Saco de lixo pacote de 50 litros com 05 unidades. 01

Total - -



Coffe-break – composto por 2 tipos de doce: (Carolina e minitortinhas); 04 tipos de salgados (2 assados e 2 fritos),refrigerante (normal e diet) e suco e Café com e sem açúcar e

40

adoçante.

Banner em lona, colorido (4x4), fixação de 2 bastões em madeirae cordão. Tamanho 0,90 X 1,20M. 01

Total

Recursos Humanos




01 Psicólogo 02

01 Administrador 02

01 Biólogo 02


Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL



01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até25,00




Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.20- EIXO V: Avaliação e monitoramento

Objetivo: Acompanhar e monitorar as ações do PTS

Produtos: Relatório mensal de Monitoramento.

Indicadores de Avaliação: Instrumentos de Avaliação:

• Índice de participação;• Índice de efetividade das atividades.

• Lista de presença;• Registros audiovisuais.• Relatório das atividades com resultados;

Recursos: uma sala comcadeiras para acomodarpessoas 15 pessoas;Recursos audiovisuais(data show, notebook,projetor, tela de projeção ecâmera fotográfica efilmadora) e mesa paraservir o lanche.

Metodologia: Realizar 1 de 03 reuniões mensais entre a empresa contratadae a Prefeitura Municipal de Bauru para a avaliação/monitoramento do PTS eentrega de relatórios.

Público: Equipe do PTS e da Prefeitura.

Recursos Materiais


Unitário Total


Corretivo líquido a base d’agua para papel reciclado, secagemrápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino,retilinio e resistente, com 18 ml não tóxico de primeira qualidade. 01





Papel Sulfite (a4 pacote com 100 folhas) gramatura 75g/m2,reciclado, coloração natural, medindo 210 x 297mm embalagemprotetora em ABNT, em material impermeável, contra umidadeconforme normas técnicas da ABNT. Nbr – nm-isso 216 e nbr –nm-isso 536. 01


Cola bastão atóxica, mínima 9gr, não resseca, secagem rápida,ótima aderência e uniformidade de primeira qualidade. 02

Envelope branco 240 X310 10

Fita adesiva PVC bem. 45mm x 50mt transparente. De primeiraqualidade 01

Pasta plástica transparente, com elástico, tamanho ofício deprimeira qualidade. 05

Pasta catálogo, preta, com 50 folhas plásticas, com medidasmínimas de 245x335x20mm (envelope plástico de 0,10 com 04parafusos). Capa em pvc, com visor externo sendo que a bolsainterna deverá ter no mínimo 10cm de primeira qualidade. 02

Clips 2/0, caixa com 100 gr de primeira qualidade.

Cd-rw, disco virgem, regravável, 700 mb, 80 mi., velocidade degravação de 12x. Lacrado com cx. 01

Dvd-r gravável 4.7 gb. 01

Total - -



Unitário Total

Revelação de fotos 10X15 30

Cópia preta e branca 200

Cópia colorida 100

Total

Recursos Humanos


hora Total



01 Administrador 02

Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL


QUANTIDADE VALOR DA ATIVIDAD

TOTAL

E

03


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até25,00




Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.21 EIXO: V – Avaliação e Monitoramento

- Realizar avaliação do Projeto de Trabalho Social

Objetivo: Aplicar instrumental de avaliação de impacto.

Produtos: instrumental de avaliação de impacto e tabulação dos dados.


• Índice de participação.• Grau de impacto.


• Pesquisa de impacto das ações do PTS;• Lista de presença; • Registros audiovisuais.

Recursos: uma sala comcadeiras e mesas paraacomodar 50 pessoas;Recursos audiovisuais (datashow, notebook, projetor,tela de projeção e câmerafotográfica e filmadora) emesa para servir o lanche.

Metodologia: Realizar 01 pesquisa de avaliação de impacto das açõesatravés de instrumental nas 400 UH com os representantes da unidadefamiliar.

Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular ou cônjugeincluso no grupo familiar do Cadúnico do titular do imóvel.

Recursos Materiais


Unitário Total

Caneta esferográfica 1,0mm cristal azul. 50

Pasta de papelão plastificado, com grampo Romeu e Julietade e primeira qualidade. 02

Corretivo líquido a base d’agua para papel reciclado,secagem rápida, pigmentos com alto poder de cobertura,pincel extrafino, retilinio e resistente, com 18 ml não tóxicode primeira qualidade. 01

Lápis preto nº 2 corpo de madeira 100% reflorestada(madeira de reflorestamento certificada), apontado deprimeira qualidade. 01

Borracha branca nº 40 macia e flexível, apaga qualquergraduação de grafite sem borrar o papel de primeiraqualidade. 01


Pasta papelão plastificado, com elástico, tamanho ofício,cores diversas de primeira qualidade. 01

Total - -



Unitário Total

Material de divulgação impresso (folha A4) preto e branco. 50

Coffe-break – composto por 2 tipos de doce: (Carolina emini tortinhas); 04 tipos de salgados (2 assados e 2 fritos),refrigerante (normal e diet) e suco e Café com e sem açúcare adoçante. 50

Impressão preta e branca 50

Correspondência com aviso de recebimento 100

Total

Recursos Humanos




01 Administrador 08

01 Psicólogo 08


Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL


QUANTIDADE


01


LUCRO

Até8,00

TOTAL

Até25,00



Imprevistos CONFINS

PIS/PASEP

ISS (*)

Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

12.22. EIXO V: Avaliação e Monitoramento

Objetivo: Apresentar O Resultado Do Projeto De Trabalho Social.

Produto: Apresentação final do Trabalho Social e os resultados alcançados.


• Grau de satisfação com a atividade;• Índice de participação.


• Pesquisa de satisfação com o PTS;• Lista de presença;• Registros audiovisuais.

Recursos: um local com cadeiras para acomodar 560 pessoas; Recursos audiovisuais (data show, notebook, projetor, tela de projeção ecâmera fotográfica) e mesa para servir o lanche.

Metodologia: Reunião para apresentação final do PTS aosbeneficiários.

Público: Representante da unidade familiar, podendo ser o titular , cônjuge, ou demais membros inclusos no grupo familiar do Cadúnico do titular do imóvel.

Recursos Materiais


Unitário Total

Caneta esferográfica 1,0mm cristal azul. 10

Pasta de papelão plastificado, com grampo Romeu e Julieta deprimeira qualidade. 02

Corretivo liquido a base d'água para papel reciclado, secagemrápida, pigmentos com alto poder de cobertura, pincel extrafino,retilíneo e resistente, com 18 ml não tóxico de primeiraqualidade. 01









Total - -



Unitário Total

Coffe-break – composto por 2 tipos de doce: (Carolina e minitortinhas); 04 tipos de salgados (2 assados e 2 fritos),refrigerante (normal e diet) e suco e Café com e sem açúcar eadoçante. 560

Total

Recursos Humanos


hora Total



01 Psicólogo 04

01 Administrador 04

01 Biólogo 04


Total


Recursos Materiais


Recursos humanos

TOTAL


QUANTIDADE


01


LUCRO

Até 8,00

TOTAL

Até 25,00Despesas Operacionais

AdministrativasDespesas Financeiras


Até 4,35 Até 1,00 Até 3,00 3,00 0,65 Até5,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU ESTADO DE SÃO … · - Visa promover mudanças de atitude em...

Documents

Transcript of PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU ESTADO DE SÃO … · - Visa promover mudanças de atitude em...